员工绩效考核评分表

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考评时段 自2007年1月1日至2007年5月31日说明:

三、在试用期内最终得分低于七十分的为试用期不合格予以终止试用。年度考核不及格的要调整工作岗位,  仍不合格的可予解除合同。一、主管评核时,在评估项目内容对应栏内打“√”,并汇总总分。考核以两级审核为原则。

二、评分主管与被考评人之间要进行双向沟通,使被考评人详细了解主管对其工作要求与最终得分。

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