加拿大雇主担保移民解读

史上最全加拿大雇主担保移民详解

雇主担保一直是各国移民项目中不可缺少的一个重要部分，如加拿大的省提名、澳洲的

457+186签证、新西兰的ESW签证，都是以雇主担保为核心的移民项目。2015年1月1日起，

加拿大仿照澳洲和新西兰，也开始实施雇佣自动匹配的

成为加国移民的重中之重，造成无雇主难移民的局面。在加拿大所有移民项目中，雇主担保要比其他类别复杂很多，要说清楚这个话题从以下几个方面展开：

1、加拿大雇主担保移民到底是什么?

2、加拿大雇主担保移民的难点是什么?

3、目前可以选择的加拿大雇主担保移民项目有哪些?

4、加拿大雇主担保移民的具体操作流程是什么？

1、加拿大雇主担保移民到底是什么?

加拿大雇主担保移民，是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。加拿大雇主担保移民有两种，一种是联邦项目，一种是省级项目（省提名）。

先说联邦，联邦项目指的就是联邦技术移民，申请时分为独立申请和雇主担保申请，独立申请就是申请人单纯靠自身条件累计分数，而雇主担保则是自身分数再加上雇主担保的额外15分。此外，两者最大的区别在于：独立申请受紧缺职位列表的限制，雇主担保不受紧缺职位列表的限制。由此可见，雇主担保对联邦申请人的意义重大。这种联邦技术移民里的雇主担保简称AEO （ArrangedEmployment Opinion），雇主单位需先向政府部门申请AEO许可信，获批后申请人才可以提交移民申请。

再说省提名，加拿大各省规定，省提名技术移民必须要有雇主担保才可提交申请，省一级就没有独立申请这回事了，因此“加拿大雇主担保移民”这个词很多情况下指的就是“省提名技术移民(ProvincialNominee Skilled Worker)”。加拿大一共有10个省份，3个自治地区，一共13个行政区划，除了魁北克省（法语区）是单独的移民体系、以及人口最少的努纳武特地区没有省提名外，其余的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。也就是说，加拿大共有11个省的雇主担保移民项目，但事实上可以选择的只有2、3个，原因会在后面展开讲。

2、加拿大雇主担保移民的难点是什么?

从雇主方面来说，雇主担保的主要难点在于取得Labor Market Opinion劳动力市场意见许可书）。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部（HRSDC）提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果HRSDC批准雇主的申请，就会发放一个LMO（新政下改名为LMIA）许可信，雇员即可凭此LMO获得工作签证，继而递交移民申请。LMO的作用非常大，如果雇主在申请LMO时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就会变成一个AEO。除了联邦项目，持有LMO的雇员也可以通过省提名的途径快速获得移民身份。但是LMO获批并不容易。在加拿大这种低失业率的国家，政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，HRSDC就是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而LMO却又一纸难求的状况。

从雇员方面来说，申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定（NOC Code）中对具体职位的描述。即使在获得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。

3、目前可以选择的加拿大雇主担保移民项目有哪些?

前面说过，雇主担保分联邦的和省级的，联邦技术移民里的雇主担保叫做AEO，省级的雇主担技术移民。AEO和PNP最大的区别在于，AEO需要考雅思，虽然有雇主加的那15分，但个人分数也不能低，而PNP不需要考雅思（除了个别省要求雅思，不过也没人去）。AEO是综合打分的，因此看重硬性指标；PNP不需打分，更看重软材料。还有一个很大的区别是，AEO要等移民审批最终完成后申请人才可以入境登陆，而PNP是提前发放工签的，因此入境的时间差是1-3年。由此可见，AEO适合的人群是：雅思可以考很高，综合条件不错，但不急于登陆或国内工作走不开的人。PNP适合的人群是：不考雅思，综合条件需要包装，希望尽快登陆的人。如果你是前者，那么可以毫不犹豫的选择AEO了。

如果你想选择PNP，加拿大有11个省的省提名项目，选哪个省呢？理论上来讲，只要有省提名项目的省份都可以申请，但我们前面讲了，在实际操作中真正可以选择的只有2、3个，为什么呢？首先，雇主担保的核心问题：雇主的offer好不好找？一个最简单的道理，人口多的地方雇主就多，offer就多。然而加拿大的人口分布是极为不均衡的，其中人口最多的4大省：安大略省、魁北克省、BC省、阿尔伯塔省，这4个省的人口总数占了加拿大总人口的86%！但在这前四名里，有两个就要忍痛割舍掉。

人口最多的安大略省，压根就摆明了态度：我们不缺人！这也是事实，安省作为加拿大最繁荣的区域，是全国的年轻人打拼奋斗的聚集地，在多伦多发展的美国人也不在少数，何况还有每年大批涌入多伦多的新移民，多少人在外省拿到身份，打个转儿就来安省定居了。因为不缺劳动力，所以安省的省提名政策是全加拿大最严苛的，年收入不到100万加元的雇主公司连担保的资格都没有，更别说找到有效的offer了。

再说阿尔伯塔省，这个省人口也不少，靠着石油等重工业为经济支柱，GDP常年全国第一，但同时其他产业几乎没有或很落后，因此当你翻看这个省的省提名政策时，你只会看到三个字：工程

师！各种工程师！还是工程师！他们对于工程师的要求写的清楚明白，但对其他职业类别就语焉不详，总之感觉是个没有诚意的省。但如果你是工程师，那么阿尔伯塔的怀抱欢迎你！

四大省里就只剩下魁省和BC省了，这两个省也是目前做雇主担保最多的省。魁省的政策还是蛮不错的，由于魁省是法语区且有自己的移民体系，我们这里只说说BC省。

从人口分布上，BC省不缺人，大温地区的总人口300万左右，占全省人口的70%，绝大多数BC省的雇主offer都来自大温地区。从人口结构上来说，这里是富人的天下，作为全加拿大气候最宜人环境最优美的城市，温哥华吃的贵，穿的贵，住的贵，低收入的人不会选择在这里久居，造成了低端劳动力匮乏。由于环境好，90%以上的加拿大投资移民会选择来温哥华定居，99%的外省投资移民在拿稳枫叶卡之后，因受不了人烟稀少天寒地冻，都会华丽丽地转身来西温买豪宅。不光投资移民，其他类别的新移民也喜欢来温哥华，于是温哥华的房价年年涨，更留不住能干活的工人了。政府本想吸引留学生毕业后补充劳动力，但现在的留学生不是千金就是少爷，一多半都在学着商业管理这种实用性差的学科，实际就业率并不乐观。每年毕业生苦苦找不到工作，雇主又苦苦找不到人，听起来很矛盾，但他们说的都是真的。这里不缺有钱人，也不怎么缺干活的人，但缺真正能干活的人，这就是BC省的现状。

这种情况导致一个offer一出来，相关不相关的应聘者一大把，当地还有这么多人没工作，政府怎么能把名额给海外雇员做担保呢？虽然本地雇主求贤若渴，但为了保障当地就业率，政府不得不严格把关，因此BC省在文件审核上严格程度是最高的。这就是BC省雇主担保的特点：offer多但很难抢到，审批快但非常严格。如果能得到好的offer，又获得LMO许可的话，BC省雇主担保的成功率还是很高的，而且审批确实快，一般1-3个月内政府一定会给个说法，不得不说，BC省政府的效率还是可以的。

再说说其他省份，曼尼托巴、萨斯卡彻温、新斯科舍、新不伦瑞克，这四个省加起来占全国人口的11.7%，和大温地区总人口差不多。其中曼省要求私人担保，二新俩省要求考雅思，个人感觉

都是比较缺少诚意的省份，只有萨省的政策具有可操作性，唯一缺点就是慢了点。其余省份总人口加起来不到全国的1%，可操作性就更低了。但如果你有亲戚朋友在这些省，能为你找到合适的offer 并愿意担保你的话，还是可以尝试的。

综上所述，目前可以选择的雇主担保项目有联邦AEO、BC省提名、魁省省提名、萨省省提名。

4、加拿大雇主担保移民的具体操作流程是什么？

前面啰嗦了那么多，终于到了精华部分，我们来讲讲具体流程。各省程序略有不同，但大致上差不多，我们就以BC省为例向大家介绍：

BC省提名雇主担保技术移民——操作流程

1）由雇主单位向加拿大劳工部申请LMO劳动力市场意见书，阐明雇佣海外雇员的理由，并出具永久性雇佣offer担保该雇员的工作及工签。批下来的LMO许可信是这个样子滴

2）LMO获批后，雇员凭LMO许可信及雇主offer获得工签。如果雇员在加拿大境外，可向所在地使领馆申请工作签证；如果雇员在加拿大境内，可直接在海关office领取工签。境内获批工签的成功率大大高于境外，获批的工作签证如下：

3）雇员按照雇佣合同的要求按时入职，3个月试用期过后，由雇主单位向BC省政府提交担保雇员移民的申请材料。BC省政府会在1-3个月内给出结果。国内中介的做法一般是从这一步开始介入的，由于前两步对于国内中介来说可操作性不高，因此只能在雇员未曾入职的情况下就直接向省府递交申请，这样直接从国内申请的难度是很高的，但如果有1）2）步的铺垫的话，成功率会大大提高。4）BC省政府审核雇主公司及雇员的材料，审批通过后，发放省提名批准函：

5）雇员凭BC省提名信函向加拿大联邦移民局递交移民材料，等待档案号，完成体检，最终获得枫叶卡。