市政府2018年财政预算(草案)工作报告

市政府2018年财政预算(草案)工作报告
市政府2018年财政预算(草案)工作报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市政府2018年财政预算(草案)工作报告

一、2018年财政预算执行情况

2018年,在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协的监督、支持下,全市财税部门紧密服务于促进全市经济跨越发展与和谐社会建设,积极应对金融危机严峻复杂的经济形势,圆满完成了全年各项财政工作任务。

财政收入:1—11月份,全市一般预算全口径收入完成69,073万

2、公共安全支出6,744万元,同比增长42.2%;

3、教育支出36,427万元,同比增长96.8%;

4、文化体育与传媒支出1,703万元,同比增长19.9%;

5、社会保障和就业支出33,964万元,同比增长24.7%;

8、交通运输支出5,708万元,同比增长274.9%。

回顾2018年财政工作,主要表现在以下几个方面:

(一)积极应对经济危机,促进财政收入平稳增长

上半年,受国际金融危机影响,我市经济形势相当严峻。财税部门采取有力措施,通过召开全市财税部门座谈会、督查收入进度等形式,了解重点税源的动态情况,确保应收尽收。同时加大力度培育新的财源增长点,促进税源型经济的发展。从6月份开始财政形势走出低谷,呈现出逐月增长的可喜态势。

(二)支出结构不断优化,重点支出得到较好保障

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(三)完善社会保障机制,进一步加强和改善民生

(四)深入推进财政改革,促进理财水平不断提高

一是继续加强预算管理改革,着力推进市级部门预算精细化管理。二是国库集中支付改革不断深化,提高了资金的使用效益和工作效率。三是加强财政评审工作,充分发挥财政部门的宏观调控作用。四是政府采购工作稳步推进。全市政府采购规模达3000万元,节约资金300万元。

(五)强化财政监督检查,确保资金使用安全高效

各位代表,2018年我市财政预算执行情况总体是好的,但也面临一些矛盾和问题:经济结构不够合理,财源基础还不够稳固;政策性刚性支出多,财政收支矛盾仍然比较突出;历史性政

府债务还很沉重;财经秩序有待进一步规范。对于这些问题,我们将采取有力措施,认真加以解决。

二、2018年财政预算草案

2、公共安全支出8,902万元;

3、教育支出48,085万元;

4、社会保障和就业支出44,832万元;

5、医疗卫生支出14,986万元;

6、城乡社区事务支出15,766万元;

7、农林水事务支出20,412万元;

8、交通运输支出7,532万元。

为实现2018年财政预算,主要应做好以下工作:

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ (一)支持经济发展,培植壮大地方财源

支持骨干企业技术改造和自主创新,鼓励节能减排和发展循环经济。扶持项目建设,重点支持高新技术产业,增强持续发展后劲。充分利用国家积极的财政政策,在加快民生工程、基础设施建设等方面,争取得到国家和省的支持。

(二)加强收入征管,切实做到应收尽收

规范税收征管行为,坚持依法按率计征。密切关注税收动态,及时协商解决税收征管中存在的问题。积极挖掘小税种增收潜力,确保收入质量进一步提高。加大税收稽查和专项检查力度,打击偷逃骗税等违法行为,切实做到依法治税。

(三)科学运筹资金,提升财政保障能力

优先保障工资及时足额发放;严格执行农村义务教育保障机制改革政策;支持廉租房建设;增加农村医疗卫生设施投入,加快公共卫生和医疗服务体系建设;支持“文化资源共享”工程建设,满足人民群众的文化需求;提高社会保障水平,完善城镇和农村最低生活保障制度。

(四)落实“三农”政策,努力增加农民收入

落实各项强农惠农政策,鼓励支持特色产业提速发展,推进农业产业化示范基地建设,培育区域规模特色农业经济。加大支持农村基础设施建设,改善农村生产生活条件。做好政策性农业保险工作,切实降低农业生产投资风险。

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(五)做好民生工作,全力办好惠民实事

积极筹措资金,认真实施2018年市里制定的十项民生工程,确保民生工程政策得到全面有效落实,改善城乡居民特别是低收入群体的生产生活条件。积极拓宽筹资渠道,吸引带动社会资金投入,保障民生工程扎实推进和顺利实施。

(六)推进财政改革,规范财政运行机制

继续深化预算编制改革,增强预算的科学性和透明性。深化国库集中支付制度改革,扩大直接支付范围,提高资金的使用效益。加快政府采购制度改革,全面推行政府采购预算编审制度,实行“采管分离”,提高财政资金的使用效益。

(七)加强财政监督,严格依法理财用财

继续开展会计信息质量专项检查,严厉查处扰乱会计秩序的行为;完善财政约束机制,提高财政资金的有效性和安全性;加强对社会保障、教育、农业等财政专项资金使用情况的检查,确保专款专用;严格执行“收支两条线”、“收缴分离”和“罚缴分离”管理规定,提高非税收入管理水平。

(八)提高干部素质,切实提升财政形象

加强政治思想、道德修养和业务技能知识的学习,强化法制观念和服务意识,不断提高干部综合素质。进一步完善有关制度,并狠抓落实。继续加强党风廉政建设,增强廉洁自律意识,不断提高财政干部依法行政和拒腐防变能力。

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十一国庆长假来临,**社区广大居民及社区干部在社区党总支周到、细致、有序的安排下度过了一个愉快而有意义的假期。现将假期工作报告如下:28日召开了节前工作会议,总结了节前各方面的社区工作及对假日期间和期后的工作做了一系列的安排、布署。社区党支部书记对社区工作人员作了三点要求:

第一,注意安全。无论是走亲访友,外出旅游,还

是驾车出行,都要安全第一,平平安安。

第二,注意形象。社区每一个同志走出去都代表政府、代表社区形象,要切实把好三关。一是不酗酒,酗酒误事。二是不赌博。严禁到麻将馆等场所聚众赌博。三是慎言。不该说的话坚决不说,不该发的牢骚坚决不发,严禁泄漏党和国家机密。

第三,注意联络。当前,文明社区的创建工作进入一个白热化的阶段,**社区的每一位社区干部,节日期间都要保持通讯畅通,确保招白之即来,来之能战,战则必胜。确保创建工作热情不减、氛围不变、进程不断。

28日、29日安排人员进行了汛期安全值班,国庆假期期间更是保证了每天最少一位社区干部值班,每个社区干部都以身作则,严守工作岗位。保证了社区整个长假期间的平安,祥和。

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省政府政务信息化办公室:

2008年以来,我市政府信息公开工作克服了人员少、时间紧、任务重等困难,周密部署,精心组织,步步推进,保证了《条例》的正式施行后政府信息公开工作的顺利开展。目前,总体进展良好。按照省政府办公厅陕政办发明电[2018]49号《陕西省人民政府办公厅关于对政府信息公开工作进行督察调研的通知》要求

,我市就政府信息公开工作进行了认真的自查,现将自查情况和整改措施报告如下。

一、政府信息主动公开工作情况

目前,全市纳入《条例》规定公开政府信息的10个县(区)政府、56个市直部门和中省驻安单位中均已成立了政府信息公开领导机构,安排布置了政府信息公开工作,全市已初步形成了相互学习,相互借鉴的良好局面,为全市今后政府信息公开工作开展奠定了较好的基础。

二、工作机制和制度建设的情况

为了做好政府信息公开的起步工作,加强统一领导,强化部门协同,**市政府成立了以市委常委、常务副市长邹明同志为组长、市政府有关部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。确定了全市政府信息公开工作的主管部门,市政府办公室具体负责全市政府信息公开的日常管理工作。

政府信息公开领导组先后建立和完善各项工作机制,对全年政府信息

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公开工作有部署、有措施、有检查,下发了《**市政府关于做好政府信息公开工作的通知》。2008年以来先后建立完善了:

1.**市政府信息公开目录;

2.**市政府信息公开指南;

3.《**市政府信息公开工作考核暂行办法》;

4.《政府信息公开社会评议办法》;

5.《政府信息公开责任追究办法》。

三、依申请公开情况

制定完善了“首问责任制”、“服务承诺制”等制度,严禁在工作出现推诿拖拉的现象出现。建立**市政府信息依申请公开程序。2008年以来,未受理任何政府信息公开申请件。

四、存在的问题及改进措施

由于我们对这项工作高度重视,下功夫、抓落实,政府信息公开工作初步取得成效,但同时也存在一些问题,公开形式、内容单一等现象仍然存在;一些单位在思想认识、工作部署和人员安排上不够重视,工作不主动;工作进展不平衡,县(市、区)之间、部门之间工作差距较大。

根据市政府对政府信息公开工作的安排部署及要求,下半年我们将进一步加大政府信息公开工作的力度。主要做好以下几个方面的工作:

(一)进一步建立和完善政府信息公开工作制度,落实目标责任制,

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建立健全各项规章制度,全面规范政府信息公开目录,做到目录内容与站内信息的一致性,规范信息公开流程,及时更新目录内容,方便公众查阅、申请、获取政府信息。不断提高政府信息公开的规范性和质量,切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,促进我市信息公开工作走向制度化、规范化的轨道发展。

(二)进一步完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定,完善主动公开的政府信息目录。重点做好机构职能、法律法规政策、发展规划、行政执法及动态信息的分类,保证信息内容的完整性。(三)进一步做好政府信息公开网站建设工作。进一步加强政府网站政府信息公开专栏建设,充分发挥其第一平台的作用,及时更新图片,合理布局网站页面,做到图文并茂,保证页面质量;进一步完善政府公报、政府新闻发布会以及信息公开栏、电子触摸屏等载体建设;做好市、区(县)档案馆、图书馆的政府信息公开查阅点建设。

(四)建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容,建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传和工作年报等工作制度,促进信息公开工作制度化、规范化发展,深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

人事股工作总结 范文

2009年人事股工作总结 一、200*年工作回顾。 旧岁辞去,新年伊始。值此岁末年首之际,回顾一年来的工作,感慨很多。这一年来,我们全股室的同志,和谐相处,团结协作,勤奋工作。工作有分有合,对口工作专人干,应急性工作大家干,忙中有乐,苦中带甜,大家心情畅快。回首XX年年,人事股所做工作主要有以下几方面。 1.完成校长任期目标考核。按照《庄浪县校长任期目标管理责任制实施办法》,抽组人员,历时一周,对各学区(校)XX--XX 年学年度校长任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对学校领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成,促进了学校领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。 2、充实学校领导班子,完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上,广泛征求意见,推荐提拔科级干部4人,调整7人;提拔教育督导室督学2人,调整原督学3人;提拔股级干部53人,调整10人。加强和充实了各学区(校)领导班子队伍,提高了学校的教育管理能力。按照“大稳定、小调整;突出重点、统筹安排;调整和优化教师队伍结构”的原则,调动教师175人,其中涉及中学专业结构调整的57人,涉及小学专业结构调整的69人,从小学选择到中学的13人,学区干事免职调中学的4人,初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师

专业结构不合理,区域性失衡的问题,教师队伍结构在调整中初页 1 第 步得到优化。 3、加大引进人才力度,不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路,重点加强高中教师队伍建设,0*年共引进76名基础学科师范类本 科生充实到高中任教;根据《甘肃省XX年年农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划实施方案》,按照“公开招聘、合同管理”的原则,招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人,充实到农村初中学校任教;按照“按需设岗、公开 招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则,考试、录用、分配XX年以来的大中专毕业生129人,充实到各中小学校任教。通过以上途径,XX年年新增教师224人,在一定程度上缓解了 教师数量不足的压力,使全县教师队伍得到了补充和壮大。 4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试,对XX年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训,在职教中心设点办班,组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训 工作并颁发了合格证,组织89人参加了市上的计算机考试,完 成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了XX年新分配的124名教师的岗前培训工作。组织了27名校长参加市级培训。

2018年政府工作报告(摘要)

2018年政府工作报告(摘要) 一、过去五年工作回顾 刚刚过去的五年,是我省发展进程中极不寻常、浴火重生的五年。五年来,面对经济断崖式下滑的严重困难局面,我们迎难而上、砥砺前行。特别是2014年9月,党中央对省委领导班子进行改组式的重大调整以来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在党中央、国务院和省委坚强领导下,改革创新、攻坚克难,实现政治生态由“乱”转“治”,发展由“疲”转“兴”,同全国人民一道迈入了中国特色社会主义新时代! ——供给侧结构性改革取得新成效。认真落实“三去一降一补”重点任务,退出煤炭产能4590万吨,率先实施煤炭减量化生产。 ——转型综改开创新局面。打出转型综改“组合拳”。稳步推进开发区整合改制扩区调规,成立转型综改示范区,批准新设15个省级开发区,“三化三制”改革取得突破性进展。率先实施企业投资项目承诺制改革试点,开展“1+9”专项行动。制定实施区域经济转型升级考核评价办法。省属国有企业公司制改革全面完成。 ——动能转换取得新突破。加快发展战略性新兴产业,高端碳纤维、笔尖钢、高铁轮轴钢等一批关键技术取得新突破。改造提升传统产业。加快现代服务业发展。促进文化旅游融合发展,实施“五个一批”。实施“十大创新行动”,大力开展“双创”活动。深化人才发展体制机制改革,制定实行以增加知识价值为导向分配政策14个配套文件。 ——对外开放取得新进展。实施“东融南承西联北拓”战略。积极参与“一带一路”建设,主动融入京津冀和环渤海经济圈。实施晋商晋才回乡创业创新工程。开展山西品牌中华行、丝路行活动。启动山西自由贸易试验区申报。成功开通中欧、中亚班列。太原武宿机场进入全国繁忙机场行列。 ——“三农”工作取得新成果。五年出台50项强农富农惠农政策。粮食综合生产能力稳定在130亿公斤左右。实施特色现代农业增效工程。以省级战略推动农谷建设。累计退出4800个贫困村,275万贫困人口脱贫,贫困发生率从13.6%下降到3.9%,贫困地区农民人均可支配收入由3967元增加到7330元。脱贫攻坚首战首胜、再战再胜。 ——城乡面貌发生新变化。全省城镇化率年均提高1.22个百分点。城乡人居环境改善四大工程顺利实施。推动“五规合一”。狠抓“铁、公、机”“岸、港、网”等基础设施建设。大同、运城、五台山航空口岸开放和中鼎物流园区建设加快推进。固定互联网宽带用户增长67.2%,4G电话用户占移动电话用户比重达到61.5%。 ——文化建设实现新发展。持续推进国有文化单位改革。公共文化服务体系不断完善。编纂出版《山西文华》。一批优秀成果获“文华大奖”等国家级奖项。实施重大文化传承工程。竞技体育蓬勃发展。 ——人民生活水平实现新提高。各级财政累计投入1.38万亿元用于民生福祉。深化教育改革,实施高等教育“1331工程”和“双一流”建设,新增6所本科院校,实现设区市本科层次教育和高等职业学校全覆盖。城乡居民人均可支配收入年均增长7.6%、8.8%。全面加强就业工作,突出抓好重点群体就业,实现零就业家庭动态清零。县乡医疗卫生机构一体化改革成为全国典型。覆盖城乡居民的社会保障体系基本建成。省政府每年办好一批重点民生实事。 ——生态环境质量实现新改善。完成国家下达的“大气十条”目标任务。全面推行河长制,实施“五水同治”。以汾河谷地为中心的地下水位连续10年回升。万元地区生产总值能耗预计累计下降19%。 ——政府自身建设得到新加强。严格落实政府系统全面从严治党主体责任。共办理人大代表建议4133件、政协提案4020件。省市县三级行政机构权力清单、

2018政府工作报告知多少答案[在线答题完整版]

【2018政府工作报告知多少答案】在线答题完整版 一、过去五年和2017 年工作 1.过去五年,全省生产总值从1.72 万亿元增加到( )亿元,年均增长( )。 A.2.85 万; 9.6% B.2.75 万; 9.1%√ C.2.85 万; 9.1% D.2.75万; 9.6% 2.过去五年,我省城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达()和( ),年均增长 8.8%和10.3%。 A.31640 元; 12758 元√ B.13758元; 31640 元 C.31640 元; 13758 元 D.12758元; 31640 元 3.加快与沪苏浙一体化发展,皖江()市整体纳入长三角世界级城市群。 A.6 B.7 C.8 √ D.9 4.过去 5 年,我省每万人发明专利拥有量从1.29件增加至( )件。 A.3.5 B.6.7 C.7.7 √ D.10.7 5.我省生态环境质量持续改善,农村厕所、垃圾、()“三大革命”扎实推进,人居环境不断改善 A. 土地 B. 山林 C. 污水√ D. 空气 6.加快“三河一湖一园一区”生态文明示范创建,巢湖流域、黄山、蚌埠、()入列国家生态文明先行示范区。

A. 宣城√ B. 芜湖 C. 合肥 D. 马鞍山 7. 全面实施脱贫攻坚十大工程,贫困人口从679.1 万人减少到()万人,贫困发生率从12.6%下降到()。 A.120.2万; 2.2%√ B.130.2 万; 3.2% C.120.2万; 3.2% D.130.2万; 2.2% 8. 健康安徽建设取得明显进展,分级诊疗制度覆盖16 个市,建立医联体279 个,医共体扩大到( )个县区。A.6 3 B.6 4 C.65D.66 √ 9.2017 年,我省着力促进实体经济发展,出台促进经济平稳健康发展()和支持“三重一创”、科技创新、制造 强省、技工大省建设等若干()意见。 A.“30条”;“ 20条” B.“30条”;“ 10条”√ C.“20条”;“ 10条” D.“20条”;“ 20条” 10.2017年,安徽全省生产总值增长()。 A.8.8% B.8.7% C.8.6% D.8.5%√ 11.2017年,城镇、农村常住居民人均可支配收入增长()和( )。 A.8.5% ;8.8% B.8.6% ; 8.8% C.8.6% ; 8.9% D.8.5%; 8.9%√ 二、全面开创现代化五大发展美好安徽建设新局面 12.今后五年,我省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?() A. 科教兴皖战略、人才强省战略 B. 创新驱动发展战略、乡村振兴战略

重庆市人民政府工作报告(2018年)答题参考答案

您本次一共答对30题,答错0题,得分30分 1.我们要全面贯彻中央决策部署,按照市委五届三次全会要求,实施好“八项行动计划”。具体是指:________、________、实施城市提升行动计划、________、实施科教兴市和人才强市行动计划、实施内陆开放高地建设行动计划、实施保障和改善民生行动计划、实施生态优先绿色发展行动计划。(多选) A.实施以大数据智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划 B.实施乡村振兴战略行动计划 C.实施军民融合发展战略行动计划 D.实施精准脱贫行动计划 2.五年来,统筹城乡发展取得新成效。农村____、地票制度等综合改革取得积极成效。 A.集体产权制度 B.土地制度 C.配套制度 D.基本经营制度 3.推动高质量发展,就是要努力使创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为____、开放成为____、共享成为____。 A.发展理念、必由之路、根本目的 B.普遍形态、战略指导、根本目的 C.普遍形态、必由之路、战略布局 D.普遍形态、必由之路、根本目的 4.2018年旅游发展的重要目标是____。 A.把旅游业培育成经济转型升级重要推动力 B.旅游经济稳步增长 C.创建国家全域旅游示范区 D.全面落实旅游业创新驱动 5.今后五年,全社会研发经费支出占比提高到2.5%以上,科技对经济增长的贡献率超过____%。 A.70 B.60 C.50 D.40 6.2018年,强化____格局,加快轨道交通建设,促进高铁、普铁和城市轨道交通融合发展。 A.以轨道交通引领城市发展 B.以公共交通引领城市发展 C.以城市交通引领城市发展 D.以综合交通引领城市发展 7.严格落实习近平总书记对长江经济带“____”的要求,践行“____”理念,形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构和生产生活方式,筑牢长江上游重要生态屏障,彰显浑然天成的自然之美和悠久厚重的人文之美。 A.共抓大保护、不搞大开发,山清水秀美丽之地 B.共抓大保护、不搞大开发,绿水青山就是金山银山 C.共抓大开发、兼顾大保护,山清水秀美丽之地 D.共抓大开发、兼顾大保护,绿水青山就是金山银山 8.今年,大力发展服务业。加强旅游文创策划和品牌塑造,办好长江三峡国际旅游节,建设

2020年组织人事科个人工作总结

2020年组织人事科个人工作总结 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。以下是为大家整理的最新组织人事科工作总结范文,供大家参考学习。\ 组织人事科个人工作总结1 告别了_7我们又迎来了新的一年,_7年我们走过了不平凡的一年,_7年人事科在各部门的关心帮忙和密切配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻了“以人为本”的用人理念,立足稳步发展、持续发展的思路,开展了一系列扎实有效的工作,为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战,现将_7年的工作总结如下: 回顾一年来的工作,按照年初制定的各项工作目标,我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实: 一、为满足医院发展需要,重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念,扎实做好人才的引进和考察工作。 作为医疗行业,各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员,对此根据医院情景,__年共引进各类专业技术人员70余人,其他辅助人员40余人,其中主任医师1人、博

士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人,临床医学大学毕业生10余人。 二、建章立制,规范员工行为 今年以来,根据医院文化建设需要,起草并印刷了部分医院员工手册,规范医院制度管理,涉及到32个小项,对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口,重点要求以下三点:一是规范工作的基本要求,严格奖惩和纪律约束,使医院员工明白做到办事有规定,不能破规矩——哪些能办,哪些不能办,应当怎样办;哪些该说,哪些不该说,应当怎样说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序,不能乱了规定,三是加强对新进员工的入院岗前院级教育,对应知应会等必修资料督促其强化学习。 三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作 为提升员工的职称水平,人力资源部门进取和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系,组织医院贴合条件的员工报名参加评审和考试,__年共考取执业医师和执业助理医师10余人,护师5人、护士20余人,为03-__年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人,为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次,护士及护师等执业资格考试20余人次。

2020年人事行政部年度工作总结【精选】

人事部肩负整个公司的管理重任,不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。今天给大家为您整理了20xx年人事行政部年度工作总结,希望对大家有所帮助。 自20xx年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我只有管好人,才能管好事,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在9月底因公司人事调整,从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

人力资源部2018年上半年工作总结及下半年工作计划

人力资源部2018年上半年工作总结及下半年工作计划 一、总结 1、薪酬福利管理 1.1、工资调整 今年以来,随着社会工资水平和物价的不断提高以及最低工资标准的上升,员工对于工资上涨的预期越来越大。3月份启动薪酬优化的工作,人力部首先走访了各个项目和部门,了解各项目、部门对于目前公司薪酬制度的意见和建议,对公司员工以及周边进行了工资调查,并对公司工资状况进行了详细分析,在充分汇总各方面信息后,向公司提交了薪酬调优化意见和建议,供公司就薪酬优化决策提供依据。 经过前期准备和总经理的讨论,4月中旬确定薪酬调整的方案,人力部随即对调整方案进行细化,向各部门/项目宣讲薪酬调整细节,逐一落实调整金额,4月份根据新的工资方案进行工资核算,特别加强了对加班费以及绩效考核的核查力度,确保工资方案得到严格执行,工资核算完成后及时进行工资调整比较分析,了解工资增长幅度及原因,保障4月工资及时完成调整和发放。 1.2、根据4月份工资调整方案,初步拟定了公司薪酬管理制度,将工资优化调整以制度的方式规范起来,明确公司薪酬结构和等级,以及各种福利补贴等,使得公司薪酬体系更加完善。 1.3、社保及住房公积金管理 随着缴费标准的上涨以及社保管理越来越严格,目前员工社保单位成本不断上升,6月份每人每月社保单位部分达到570,每月单位社保费用支出达到40万。人力部一直合理利用社保参保时间和参保险种,结合员工流动性大等因素,对于新入职的员工,第一、二个月首先参加工伤保险,待新员工入职一、二个月稳定后,再转为参加全险,这样既能降低公司风险也能节约一至两个月的社保费,但从今年4月份开始,社保系统调整,不能单独参加工伤保险,强制要求参保就必须参加五险。为此人力部结合各项目岗位特点,按岗位性质分别对待,对于一些危险性高一些的岗位,及时购买,对于一些危险性底一些的岗位,适当延迟一段时间购买,尽量在节约成本和降低

2018年政府工作报告必会试题和答案

2018年政府工作报告必会试题和答案 一、单选题 1. 2018 年《政府工作报告》指出,五年来,我国经济实力跃上新台阶。国内生产总值从54 万亿元增加到 82.7 万亿元,年均增长_____,占世界经济比重从11.4%提高到_____左右。 A.6.9%13% B.7.1%13% C.6.9%15% D.7.1%15% 【答案】D。解析:五年来,我国经济实力跃上新台阶。国内生产总值从54 万亿元增加到82.7 万亿元,年均增长7.1%,占世界经济比重从11.4%提高到15%左右。故本题答案选D。 2. 2018 年《政府工作报告》指出,五年来,我国经济结构出现重大变革。消费贡献率由54.9%提高到________,服务业比重从45.3%上升到________,成为经济增长主动力。 A.56.8% 51.6% B.58.8% 51.6% C.56.8% 53.6% D.58.8% 53.6% 【答案】B。解析:五年来,经济结构出现重大变革。消费贡献率由54.9%提高到58.8%,服务业比重从45.3%上升到51.6%,成为经济增长主动力。故本题答案选B。 3. 2018 年《政府工作报告》指出,五年来,我国创新驱动发展成果丰硕。全社会研发投入年均增长11%,规模跃居世界________。科技进步贡献率由52.2%提高到: A.第一57.5% B.第二57.5% C.第一58.5% D.第二58.5% 【答案】D。解析:创新驱动发展成果丰硕。全社会研发投入年均增长11%,规模跃居世界第二位。科技进步贡献率由52.2% 提高到57.5%。故本题答案选D。 4. 2018 年《政府工作报告》指出,加大网络提速降费力度,实现高速宽带城乡全覆盖,扩大公共场所免费上网范围,明显降低家庭宽带、企业宽带和专线使用费,取消流量“漫游”费,移动网络流量资费年内至少 降低________,让群众和企业切实受益,为数字中国建设加油助力。 A.20% B.25% C.30% D.35% 【答案】C。解析:2018 年《政府工作报告》指出:加大网络提速降费力度,实现高速宽带城乡全覆盖,扩大公共场所免费上网范围,明显降低家庭宽带、企业宽带和专线使用费,取消流量“漫游”费,移动网络 流量资费年内至少降低30%,让群众和企业切实受益,为数字中国建设加油助力。故选C。 5. 2018 年《政府工作报告》指出,产权制度是社会主义市场经济的基石。要以________为基本导向,完善相关法律法规。 A.保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争 B.保护产权、维护约定、统一市场、平等交易、公平竞争 C.保护产权、维护契约、统一管理、平等交换、公平竞争 D.保护产权、维护约定、统一市场、平等交易、公平竞争 【答案】A。解析:2018 年《政府工作报告》指出:产权制度是社会主义市场经济的基石。要以保护产权、维护契约、统一市 场、平等交换、公平竞争为基本导向,完善相关法律法规。故选A。

2018年全国两会应知应会知识竞赛试题及答案

2018年全国两会应知应会知识竞赛试题及答案 一、填空题: 1、全国两会指()答:中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议 2、2018 年全国两会是第(会议和政协第()届全国人民代表大会第()次会议。)次)届全国委员会第(答:十三、一、十三、一 3、2018 年全国两会开幕的具体时间()答:全国人民代表大会会议:2018 年 3 月 5 日(星期一)开幕;中国人民政治协商会议:2018 年 3 月 3 日(星期六) 4、今年的全国人民代表大会将首次举行(答:宪法言誓 5、中国共产党中央委员会关于修改()部分内容的建议,由全)仪式。国人民代表大会常务委员会员依照法定程序提出宪法修正案议案,将提请第十三届全国人民代表大会第一次会议审议。答:宪法 6、党的十九届三中全会 2 月26 日至28 日在京举行。全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》,同意把(届

全国人大一次会议审议。答:《深化党和国家机构改革方案》 7、中国共产党中央委员会关于修改宪法部分内容的建议,将宪法第)的部分内容按照法定程序提交十三七十九条第三款“中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,连续任职不得超过两届。”修改为“()”答:中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同 8、1982 年宪法公布施行后,我国今年将进行宪法的第(改。答:五 9、中国人民政治协商会议章程规定,政协的主要职能是政治协商、民主监督、(答:参政议政 10、在全国人民代表大会闭会期间行使职权的常设机关是(答:全国人大常务委员会 11、全国人大代表“审议政府工作报告”,而全国政协委员“(政府工作报告”。答:讨论 二、选择题: 1、据说今年两会的会期是十年来最长的,今年全国人民代表大会会议的开幕与闭幕时间是? A 3 月 3 日—3 月15 日 B 3 月 5 日—3 月20 日 C 3 月 3 日—3 月20 日D 3 月5 日—3 月15 日))))次修

人事科年终工作总结

人事科年终工作总结 本页是精品最新发布的《人事科年终工作总结》的详细文章,觉得有用就请下载哦这里给大家。篇一:人事年度工作总结及计划 年度工作总结 姓名:XXX职务:人事专员 直接上级:人事经理总结日期:20XX年4月-20XX年12月本人于20XX年4月24日XX公司以来,在上级领导下兢兢业业,勤勤恳恳工作,工作的主要内容如下: (一)人事制度方面的工作 根据部门经理的指示和要求,搜集人事制度的资料,借鉴行业内先进的管理制度,协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有:《薪酬管理规定》、《福利管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。 (二)人员招聘工作 1.20XX年4月至12月,共搜索人员简历715份,电话预约600份,参加面试人员达 300 人,复试合格人员达150人,最终入职人员达92人。 2.招聘渠道:现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式,网络招聘主要是以赶集网,前程无忧网为

主,加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道,招聘效果不错,能基本满足公司的人员需求。 3.招聘存在的问题:由于公司新成立,各种制度正在健全完善阶段,其次公司地处偏远上下班多有不便,再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。 4.招聘流程:简历帅选,电话、邮件、短信预约面试,人事初面, 用人部门复试,项目总经理、总经理终试。 5.面试:以结构化面试为主,群体决策面试为辅的面试方法。 (三)人员入职、转正管理 1.入职:通过面试的员工按照人事部门提供的入职通知单,按要求办理入职手续,人事部门负责引导新员工熟悉环境,进入工作状态,配办公用品等一系列问题。 2.转正:在通过职前培训,职前指导,范文写作以及试用期间的工作表现考虑此员工是否转正,有意向转正的员工将参加转正考核,部门领导谈话,及各级领导会签方可转正。 (四)人员培训方面 1.共组织各部门员工参加公司规章制度,办公室礼仪,薪酬,考勤等相关培训总计10次。累计培训人次超过了100人次。协助各部门做业务培训累计4次,并作培训评估,培训档案的建立工作。

2018年安徽省政府工作报告参考答案

1、健康安徽建设取得明显进展,分级诊疗制度覆盖16个市,建立医联体279个,医共体扩大到(66)个县区。 2、2017年,城镇、农村常住居民人均可支配收入增长(8.5%)和(8.9%)。 3、加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(绿色通道),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。 4、过去五年,全省成产总值从1.72万亿元增加到(2.75万)亿元,年均增长(9.1%)。 5、全面实施现代基础设施体系建设规划。开工建设昌景黄、池黄高铁,力争开工合新、宣绩高铁,建成(杭黄高铁)。 6、扎实推进现代农业建设,划定粮食生产功能区、重要农产品生产保护区,建设高标准农田(400万亩)以上。 7、2018年,经济社会发展的主要预期目标是:全省生产总值增长(8%)以上,城镇常住居民人均可支配收入增长与经济增长同步,农村常住居民人均可支配收入增长(8.5%)以上。 8、深入实施农业产业化发展工程,创建产值超50亿元的农产品加工示范园区5个,推动(“主食厨房”经营网店)向社区、向农村延伸。 9、我省持续推进绿色发展,把(生态+)理念融入产业发展,构建市场导向的绿色技术创新体系,形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、成产方式。 10、坚决打赢脱贫攻坚战,确保到2020年现行标准下(农村贫困人口全部脱贫、贫困村全部出列、贫困县全部摘帽),坚决做到脱真贫、真脱贫。 11、加快建设法治政府,坚持按法定权限履行职责,更加自觉接收人大法律监督、工作监督和(政协民主监督)以及社会各方面监督。 12、全面实施脱贫攻坚十大工程,贫困人口从679.1万人减少到(120.2)万人,贫困发生率从12.6%下降到(2.2%)。 13、深化医联体建设,实现(县域医共体)全覆盖,完善分级诊疗、双向转诊机制,提高家庭医生签约服务水平。 14、今后五年,我省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?(人才引进战略、市县振兴战略) 15、大力发展先进制造业,实施(“皖企登云”计划),开展只能制造试点示范,推进生产线、车间数字化改造和智能工厂培育。 16、我省加大深度贫困地区攻坚力度,从今年起,省级财政新增扶贫专项资金(50%)以上用于深度贫困县 17、加强多层次社会保障体系建设,将城乡居民基础养老金最低标准提高(50%) 18、办好公平优质教育,推进中小学教师(县管校聘)管理改革,义务教育巩固率达94%以上 19、2017年,安徽全省生产总值增长(8.5%) 20、过去五年,我省城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达(31640元)和(12758元),年均增长8.8%和10.3%。 21、加快与沪苏浙一体化发展,皖江(8)市整体纳入长三角世界级城市群 22、今年集中力量抓好农村环境“三大革命”和五项建设巩固提升行动,五项建设巩固提升行动不包括(农村特色产业发展提升行动) 23、我省生态环境质量持续改善,农村厕所、垃圾、(污水)“三大革命”扎实推进,人居环境不断改善 24、实行公租房(实物配租)和(租赁补贴)并举,对低保、低收入住房困难家庭加快实现应保尽保,将符合条件的新就业无房职工、外来务工人员等纳入保障范围 25、今年,我省全面建成政务服务(“一张网”),加快一网通办、不见面审批

2018政府工作报告精简版中英对照

3月5日,李克强总理作政府工作报告,要点如下: 一、五年成就 主要做了9方面工作。办成了不少大事: 国内生产总值从54万亿元增加到82.7万亿元。 城镇新增就业6600万人以上。 基本医疗保险覆盖13.5亿人。 贫困人口减少6800多万。 重点城市重污染天数减少一半。 基本完成裁减军队员额30万任务。 高铁网络、电子商务、移动支付、共享经济等引领世界潮流。 还要保持清醒:部分地区经济下行压力较大。在住房、教育、医疗等方面群众还有不少不满意的地方。形式主义、官僚主义不同程度存在。 二、今年目标 国内生产总值增长6.5%左右。 居民消费价格涨幅3%左右。 城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率5.5%以内。 单位国内生产总值能耗下降3%以上。 居民收入增长和经济增长基本同步。 三、今年重点工作 收入:提高个人所得税起征点。 教育:切实降低农村学生辍学率,着力解决中小学生课外负担重问题。 医疗:居民基本医保人均财政补助标准再增加40元。扩大跨省异地就医直接结算范围。 去产能:再压减钢铁产能3000万吨左右,退出煤炭产能1.5亿吨左右。 降成本:再为企业和个人减税8000多亿元。 创新:加强新一代人工智能研发应用。加强雾霾治理、癌症等重大疾病防治攻关。财税:健全地方税体系,稳妥推进房地产税立法。推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革。 三大攻坚战: 严厉打击非法集资、金融诈骗等违法活动。防范化解地方政府债务风险。 今年再减少农村贫困人口1000万以上。 二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%。严禁“洋垃圾”入境。严控填海造地。 乡村振兴:探索宅基地所有权、资格权、使用权分置改革。新建改建农村公路20万公里。 消费:新能源汽车车辆购置税优惠政策再延长三年。降低重点国有景区门票价格。投资:完成铁路投资7320亿元、公路水运投资1.8万亿元左右。 开放:放宽或取消银行、证券、基金管理、期货、金融资产管理公司等外资股比限制。探索建设自由贸易港。 Highlights of Chinese Premier’s annual gov’t work report Chinese Premier Li Keqiang delivered a government work report to the first session of the 13th National People's Congress, China's national legislature, Monday morning at the Great Hall of the People in Beijing. 1. Achievements over the past five years

2019年人事科的个人年度工作总结范文

2019 年人事科的个人年度工作总结范文20XX年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领 导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下, 人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下: 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自20xx 年 1 月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。 为很好地完成这次人事制度改革,1月中旬, 在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改。 从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,人教科组织学习了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上接受改革。 为达到改革的目的, 充分调动大家工作学习积极性,我们抓住改革的两个关键: 一是实行全员聘用制, 二是引入激励机制, 制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主,我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》,对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。 在4月16日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作,到4月20日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制。 2、健全制度, 3、完善管理 按照年初制定的工作计划,继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度。 20xx 年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调,我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定,及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革,制定完善一系列岗位人员职责40 条、岗位职责15 条、管理制度、规定13 条、考核制度、奖惩制度11 条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。 4、整理基建档案, 5、迎接总局验收 为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的支持

县教育局关于落实政府工作报告2018年主要工作任务实施方案

****县教育局关于落实2018年政府工作 主要目标任务的工作方案 根据《****县人民政府办公室关于落实政府工作报告2018 年主要工作目标任务的通知》(***办发…2018?58号)精神,我局会同协办单位,采取有力措施,精心组织实施,扎实推进各项工作。为确保我局承办的工作任务如期完成,现制定如下工作方案。 一、工作目标 高度重视,精心组织,全面完成2018年政府工作主要目标任务,扎实有序推动全县教育事业和谐健康发展。 二、主要工作任务 (一)全面推进义务教育学区制管理改革,发展更加公平优质的义务教育 1.工作措施 (1)广泛征求意见,摸清底数。结合全县教育实际并征求有关单位的意见草拟《****县全面推进义务教育学区制管理改革实施办法(草案)》并报送县人民政府审批。 (2)精心组织,扎实推进。根据《****县人民政府办公室关于印发****县全面推进义务教育学区制管理改革实施办法的通知》(上政办发…2018?31号)精神,9月份,全面实施义务教育学区制管理改革。通过改革学校管理体制、教育资源调配机制和教育教学管理方式方法,实现学区内资源配置、师资调配、教学管理、教学研究、学校招生、质量评价的“六统一”,促进优质学校和薄弱学校协调发展,逐步增加优质学校覆盖面,扩大优质教育资源总量,整体提升全县义务教育优质均衡水平,形成县域内义务教

育城乡一体化改革发展新机制,构建县域、城乡、校际深度合作的义务教育学校“同生共长”发展新格局。 2.完成时间:2018年9月 3.分管领导:****** 责任股室:基教股 责任人:****** (二)力争2018年顺利通过国家县域义务教育均衡发展评估认定 1.召开动员会,全面部署。2018年4月24日,召开****县教育系统迎国检工作动员会,全面部署迎国检工作。按照“全国义务教育发展基本均衡县”的标准和要求,结合自治区督导评估反馈的意见和建议,以问题为导向,列举问题清单,积极整改,迎接国家督导评估。 2.制定方案,全面推进。结合全县教育实际制定《****县义务教育均衡发展迎接国家督导评估认定工作实施方案》并报送县人民政府审定,全面推进迎国检工作。 3.加大投入,改善办学条件。今年义务教育均衡发展学校基本建设总投入62897万元,加大对薄弱学校的改造力度,提升义务教育学校办学水平,达到“全国义务教育发展基本均衡县”办学标准和要求,确保今年年底前通过国家评估认定。 2.完成时间:2018年12月 3.分管领导:***** 责任股室:均衡办 责任人:***** (三)推进县城城南小学、县城城西小学、县民族中学尖岭校区扩建项目建设,逐步解决学生入学难问题。支持****县中学、

2018年政府工作报告里的民生保障

十三届全国人大一次会议3月5日上午9时在人民大会堂开幕,听取国务院总理李克强关于政府工作的报告,审查国务院关于2017年国民经济和社会发展计划执行情况与2018年国民经济和社会发展计划草案的报告,审查国务院关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告,听取全国人大常委会关于宪法修正案草案的说明。 以下为政府工作报告关于民生保障的内容摘要: 一、过去五年工作回顾 五年来,经济实力跃上新台阶。国内生产总值从54万亿元增加到82.7万亿元,年均增长7.1%,占世界经济比重从11.4%提高到15%左右,对世界经济增长贡献率超过30%。财政收入从11.7万亿元增加到17.3万亿元。居民消费价格年均上涨1.9%,保持较低水平。城镇新增就业6600万人以上,13亿多人口的大国实现了比较充分就业。 五年来,人民生活持续改善。脱贫攻坚取得决定性进展,贫困人口减少6800多万,易地扶贫搬迁830万人,贫困发生率由10.2%下降到3.1%。居民收入年均增长7.4%、超过经济增速,形成世界上人口最多的中等收入群体。出境旅游人次由8300万增加到1亿3千多万。社会养老保险覆盖9亿多人,基本医疗保险覆盖13.5亿人,织就了世界上最大的社会保障网。人均预期寿命达到76.7岁。棚户区住房改造2600多万套,农村危房改造1700多万户,上亿人喜迁新居。 ……

刚刚过去的2017年,经济社会发展主要目标任务全面完成并好于预期。国内生产总值增长6.9%,居民收入增长7.3%,增速均比上年有所加快;城镇新增就业1351万人,失业率为多年来最低;工业增速回升,企业利润增长21%;财政收入增长7.4%,扭转了增速放缓态势;进出口增长14.2%,实际使用外资1363亿美元、创历史新高。经济发展呈现出增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面。这是五年来一系列重大政策效应累积,各方面不懈努力、久久为功的结果。 坚持以人民为中心的发展思想,着力保障和改善民生,人民群众获得感不断增强。 在财力紧张情况下,持续加大民生投入。全面推进精准扶贫、精准脱贫,健全中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制,中央财政五年投入专项扶贫资金2800多亿元。实施积极的就业政策,重点群体就业得到较好保障。坚持教育优先发展,财政性教育经费占国内生产总值比例持续超过4%。改善农村义务教育薄弱学校办学条件,提高乡村教师待遇,营养改善计划惠及3600多万农村学生。启动世界一流大学和一流学科建设。重点高校专项招收农村和贫困地区学生人数由1万人增加到10万人。加大对各类学校家庭困难学生资助力度,4.3亿人次受益。劳动年龄人口平均受教育年限提高到10.5年。 居民基本医保人均财政补助标准由240元提高到450元,大病保险制度基本建立、已有1700多万人次受益,异地就医住院费用实现直接结算,分级诊疗

2018年人事部年终工作总结最新

2018年人事部年终工作总结最新 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

2018年人事部年终工作总结最新 xx年是**有限公司经过两个公司整合重组并在西安挂牌运行的第一年,也是公司克服重重困难,历史上完成各项生产经营任务最好的一年。这充分标志着公司整合改制取得圆满成功,充分标志着公司是一个优秀的团队。人事劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下,以内外部人才市场为导向,以公司生产经营目标的实现为最终出发点,大力加强人事劳资工作的管理力度,充分利用内外部人力资源,建立健全灵活多样的用工机制,使公司出现了“士气旺盛,人心思进”的大好局面,为公司全面完成各项生产经营目标打下了良好的基础。总结一年来的工作,主要体现在以下几个方面 一.建立了法人治理结构,员工结构日趋合理 公司自2月份成立了人力资源中心以来,打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念,建立了内部人才市场竞争机制,对各单位所需人员,实行竞聘上岗,双向选择。 1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会,聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘,聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘,使工作能力强,业务水平高的管理人才脱颖而出。 2、打破员工身份界线,优化配置了人员。公司成立人力资源中心后,逐步实现一个以长期劳务合同为主,短期劳务合同为辅,临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外,对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理,按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。 3.公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人,其中:全民职工 第 2 页共 10 页

2018年全国两会政府工作报告的亮点解读【详解】

2018年全国两会政府工作报告的亮 点解读【详解】 是最新发布的《2018年全国两会政府工作报告的亮点解读【详解】》的详细范文参考文章,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 3月5日上午9时,第十二届全国人民代表大会三次会议开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。报告都有哪些亮点?经济观察报网为您逐个解读。 既反腐,也追究“为官不为” 报告原文:政府工作还存在不足,有些政策措施落实不到位。少数政府机关工作人员乱作为,一些腐败问题触目惊心,有的为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办。我们要直面问题,安不忘危,治不忘乱,勇于担当,不辱

历史使命,不负人民重托。 经观说:十八大以来的反腐高压态势,已经根本改变了中国的官场生态,在风气明显好转的同时,一些政府和官员不作为、怠政懈政的现象明显抬头。治国先治官,应对新形势,亟需对症下药,在持续反腐之下,推动政府高效运转,追究官员“为政不为”的责任。 用政府权力“减法”换市场活力“乘法” 报告原文:大道至简,有权不可任性。各级政府都要建立简政放权、转变职能的有力推进机制,给企业松绑,为创业提供便利,营造公平竞争环境。所有行政审批事项都要简化程序,明确时限,用政府权力的“减法”,换取市场活力的“乘法”。 经观说:李克强总理推进简政放权的决心再次彰显无疑。工作总结这两年,政府一直在做减法,但“放的仍然不够”的声音始终存在,要全面激发市场经济的活力,政府转型的路还任重道

远。在放下不该管的事儿之外,政府应该管的事儿还有很多,厘清该管那些事儿,怎么管事儿,恐怕还要有一个建设的过程。 “有权不可任性” 报告原文:地方政府对应当放给市场和社会的权力,要彻底放、不截留,对上级下放的审批事项,要接得住、管得好。 经观说:近两年,随着简政放权的力度加大,一些地方和部门少数人表现出了“懒政”、“怠政”的情况,“不能为”、“不敢为”和“不愿为”这些观念仍然存在。经济结构调整转型后对干部的考核与以往不一样,原来是靠审批来管,简政放权之后怎么审,不审批了怎么办。总体来说,这是政府放权后如何管,怎样履行政府职责的问题。 7% 报告原文:今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7%左右,居民消费价格涨幅3%左右,

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