2017专技天下全国《专业技术人员内生动力与职业水平》试题及答案
专业技术人员内生动力与职业水平
1.心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。（对）
2. 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。（对）
3. 内驱力具有内隐性和持久性。（对）
4. 需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。（错）
5. 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。（对）
6. 动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。（对）
7. 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。（对）
8. 内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。（对）
9. 根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。（对）
10. 一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。（错）
11. 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。（对）
12. 唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。（对）
13. 职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面发展提供了舞台，同时，也是个人全部才能自由发展的创造性表现。（对）
14. 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。（对）
15. 认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。（错）
16. 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。（错）17. 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。（对）
18. 自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。（对）
19. 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。（对）
20. 专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。（对）
21. 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。（对）
22. 作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”，职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。（对）
23. 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。（错）
24. 学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。（对）
25. 学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。（对）
26. 社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是由人的社会地位和身份所决定，而是个人根据社会需要自定的。（错）
27. 如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。（对）
28. 习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想，深刻揭示出集聚人才的基本规律。（对）
29. 搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。（对）
30. 为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。（错）
31. 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。（错）
32. 深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。（对）
33. 在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。（错）
34. 在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。（对）
35. 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。（对）
36. 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。（对）
37. 团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。（对）
38. 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。（对）
39. 著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！（对）
40. 专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。（错）
41. 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。（对）
42. 个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。（对）
43. 现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。（错）
44. 可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。（对）
45. 组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。（错）
46. 知识经济的社会，世界日益扁平化与日趋功利化。（错）
47. 知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。（错）
48. 升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。（对）
49. 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。（错）
50. 从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以上的劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得无用。而在以前，这种技能的折旧期限是长达7--14年。（对）
51. 内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
A：内驱力B：驱动力C：外驱力D：推动力
正确答案："A"
52. 生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除( ）本能以外的，与动物相似的三种本能。
A：摄食本能B：睡眠本能C：性本能D：防卫本能
正确答案："B"
53. （）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。
A：认知内驱力B：自我提高内驱力C：附属内驱力D：内生动力
正确答案："A"
54. （）是人类维持自身生存的最基本要求。
A：生理需要B：情感需要C：安全需要D：尊重需要
正确答案："A"
55. 美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗ERG理论中的需求要素不包括（）。
A：生存的需要B：联系的需要C：尊重的需要D：成长发展的需要
正确答案："C"
56. 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。
A：权利需要B：亲和需要C：成就需要D：尊重需要
正确答案："C"
57. 动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（）。
A：认识论B：认知论C：知识论D：认同论
正确答案："B"
58. 对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（）。
A：随机性B：暂时性C：阶段性D：连续性
正确答案："C"
59. 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（）。
A：主体性B：客观性C：主观能动性D：推动性
正确答案："C"
60. 每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。
A：工作B：职责C：任务D：责任
正确答案："B"
61. （）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
A：需求动机B：行为动机C：成就动机D：创新动机
正确答案："C"
62. 影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。
A：自身因素B：主观因素C：内在因素D：心理因素
正确答案："A"
63. 麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。
A：相同的B：不相同的C：变化的D：一致的
正确答案："B"
64. 专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
A：自我激励B：社会激励C：组织激励D：单位激励
正确答案："A"
65. （）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。
A：内生动力B：推动力C：感召力D：行为力
正确答案："A"
66. 由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
A：职业选择B：职业道德C：职业责任D：职业发展
正确答案："D"
67. 专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。
A：专业发展B：思想道德C：职业道德D：职业发展
正确答案："C"
68. 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括（）。
A：意义B：快乐C：优势D：薪酬
正确答案："D"
69. 工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。
A：理想与道德B：理想与人生C：思想与认识D：思想与观念
正确答案："A"
70. 历史和现实昭示我们，人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连，而今,（）是决定当代中国命运的关键，也是决定人才命运的关键。
A：改革开放B：中华民族伟大复兴C：“两个一百年”奋斗目标D：国际、国内环境正确答案："A"
71. 当今世界，（）已成为最重要的战略资源。
A：社会资源B：文化资源C：人才资源D：技术资源
正确答案："C"
72. 改革呼唤人才（）支撑改革。
A：经济B：制度C：人才D：社会
正确答案："C"
73. 十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（）。
A：经济驱动B：人才驱动C：科技驱动D：社会驱动
正确答案："B"
74. 专业技术人员是专门知识的（）、利用者和传播者。一个国家至为重要的职业群体和社会阶层。是促进生产力进步，带动知识和技术创新，推动社会经济发展的重要力量。
A：发明者B：拥有者C：经营者D：管理者
正确答案："B"
75. 随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。
A：管理B：创新C：知识D：技能
正确答案："B"
76. 在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（）决定的。
A：自己B：政府C：社会D：环境
正确答案："C"
77. 从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对（）的尊重。
A：人B：劳动C：创造D：知识
正确答案："A"
78. 尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。
A：理想B：需求C：存在价值D：社会地位
正确答案："C"
79. 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。
A：以人为本B：以用为本C：效用至上D：能力至上
正确答案："B"
80. （）是科学发展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原则。
A：以人为本B：以用为本C：科学发展D：与时俱进
正确答案："A"
81. 人才工作的核心是（），最大程度地发挥人才的作用。
A：要把现有人才用好B：寻找新人才C：培养未来人才D：淘汰现有人才
正确答案："A"
82. 每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求，所以，在进行职业决策时，应选择与自己的（）相适应的职业。
A：理想信念B：学科背景C：个性特征D：心理素质
正确答案："C"
83. （）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。
A：职业生涯B：人格类型C：学习生活D：气质类型
正确答案："A"
84. 专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具有很强的（）。
A：主观性B：流动性C：独立性D：自主性
正确答案："B"
85. 为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
A：互相增补B：互相利用C：互相帮助D：互相监督
正确答案："A"
86. 按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
A：取得劳动报酬的权利B：享有平等就业和选择职业的权利C：休息休假的权利D：享受社会保险和福利的权利
正确答案："B"
87. （）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。
A：教育权B：平等权C：人身权D：名誉权
正确答案："C"
88. 在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权利的基础。
A：教育权B：平等权C：人身权D：受教育权
正确答案："B"
89. 我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。
A：《民法通则》B：《刑法》C：《经济法》D：《宪法》
正确答案："A"
90. 党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。
A：能力B：兴趣C：活力D：爱好
正确答案："C"
91. 一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。
A：有限的B：无限的C：均衡的D：失衡的
正确答案："A"
92. 人才价值在流动和（）中体现。
A：工作B：职责C：竞争D：岗位
正确答案："C"
93. 在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。
A：人才思想道德水平不断提高B：通过流动人才可以发挥更大的价值C：换一次岗位，工资增加一次D：人才的交际范围会扩大
正确答案："B"
94. 人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
A：差异化B：固定化C：等级化D：固有化
正确答案："B"
95. 我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。
A：人才资源B：物质资源C：企业文化D：企业资源
正确答案："A"
96. 建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
A：物质奖励和精神奖励B：物质奖励和晋升奖励C：物质奖励和薪酬奖励D：物质激励和考核奖惩
正确答案："A"
97. 以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）为先的识才、选才、用才标准。
A：德B：能力C：态度D：贡献
正确答案："A"
98. 一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。
A：思想道德B：工作能力C：勤奋努力D：岗位工作的实绩和贡献
正确答案："D"
99. 激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。
A：需要理论B：价值理论C：期望理论D：道德理论
正确答案："C"
100. 物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。
A：越来越大B：越来越小C：不变D：越来越多
正确答案："B"
101. 在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1（）2的绩效。
A：大于B：小于C：等于D：以上都不是
正确答案："A"
102. 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
A：团队成员在自己的岗位上尽心尽力B：主动为了整体的和谐而甘当配角C：每个人都是主角D：自愿为团队的利益放弃自己的私利
正确答案："C"
103. （）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。
A：组织纪律B：组织文化C：组织行为D：组织成员
正确答案："B"
104. 组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。
A：文化管理B：绩效管理C：薪酬管理D：技能管理
正确答案："A"
105. （）是企业组织理念文化的核心。
A：组织章程B：组织纪律C：价值观D：核心观
正确答案："C"
106. 传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。
A：需求B：欲望C：金钱D：地位
正确答案："B"
107. 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。
A：责任感B：成就感C：认同感D：以上都是
正确答案："A"
108. 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A：内在激励B：外在激励C：负面激励D：正面激励
正确答案："B"
109. 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A：增加工作的挑战性B：让员工做先易后难的工作C：安排适当的工作D：以上都是正确答案："C"
110. 专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
A：乏味性B：趣味性C：挑战性D：提升性
正确答案："A"
111. 内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是（）。
A：原始性内驱力B：周期性内驱力C：间断性内驱力D：继发性内驱力
正确答案："AD"
112. 动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于（）。
A：动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力B：动机具有激活、指向、维持和调整功能C：动机可以改变客观事实D：有了动机人就一定能够成功
正确答案："AB"
113. 人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（）。
A：生理性动机和社会性动机B：内源性动机和外源性动机C：主导性动机与辅助性动D：近景动机和远景动机
正确答案："ABCD"
114. 社会性动机又称（）。
A：心理性动机B：习得性动机C：继发性动机D：精神性动机
正确答案："ABCD"
115. 在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事（）工作的专门人才。
A：人文社科B：科技创新C：科技基础研究D：科技应用开发
正确答案："ABCD"
116. 马克思主义哲学认为，主观能动性又称（）。
A：自觉能动性B：意识的能动性C：思维的能动性D：潜意识
正确答案："AB"
117. 专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（）。
A：自生性B：持续性C：长久性D：创新性
正确答案："ABD"
118. 构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：认同感、归属感、责任感、荣誉感以及（）等。
A：责任心B：成就动机C：创新动机D：自我实现欲望
正确答案："ABCD"
119. 在希尔博士的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（）。
A：确定付出B：确定收获C：确定日期D：立即行动
正确答案："ABCD"
120. 中国的（）的发明曾经改变了世界，直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。
A：造纸术B：火药C：印刷术D：指南针
正确答案："ABCD"
121. 专业技术人员内生动力形成包括（）以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。
A：对职业的认识B：职业感情的培养C：职业意志的锻炼D：职业信念的确立
正确答案："ABCD"
122. 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。
A：认知度B：认真度C：责任度D：努力程度
正确答案："BCD"
123. “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。
A：家庭责任B：企业责任C：社会责任D：职业责任
正确答案："ABC"
124. 敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为（）。A：职业责任心B：职业荣誉感C：职业尊严感D：职业道德水平
正确答案："ABC"
125. 学习力，是指（）。已经具备学习力的专业技术人员，有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力，提高学习力就是增强竞争力、创造力。
A：学习动力B：学习毅力C：学习能力D：学习精力
正确答案："ABC"
126. 党的十八大以来，习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是（）。
A：创新的根基B：创新的核心要素C：创新的产物D：创新的动力
正确答案："AB"
127. 习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动。并强调做好人才工作的基本要求是（）。
A：要把人才资源开发放在科技创新最优先的位置B：要择天下英才而用之，不拘一格用好人才C：要完善人才发展机制D：要坚持党管人才原则
正确答案："ABCD"
128. 李克强曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括（），中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。”
A：体制创新B：管理创新C：模式创新D：机制创新
正确答案："ABCD"
129. “当代中国，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是（）。
A：集聚强国之能量B：集聚实现共产主义之能量C：集聚民族复兴之能量D：集聚建成小康社会之能量
正确答案："ACD"
130. 根据人们承担社会角色时的心理状态区分，可以将社会角色划分为（）。
A：自觉的角色B：不自觉的角色C：喜欢的角色D：不喜欢的角色
正确答案："AB"
131. 邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”。党的十六大报告将此观点发展为：“必须（）四个尊重，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。
A：尊重知识B：尊重创造C：尊重劳动D：尊重人才
正确答案："ABCD"
132. 如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”，我们就可能背离科学发展观的要求，不仅在把握其基本内涵和精神实质上失之偏颇，而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因素、激发社会活力的实际效果。树立和落实科学发展观，必须注重（）的全面发展。
A：经济B：政治C：文化D：社会
正确答案："ABCD"
133. 专业技术人员的成长需要良好的社会环境，营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们（）。
A：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造B：尊重专业技术人员的主体地位C：尊重专业技术人才的成长规律D：尊重专业技术领导的权威
正确答案："ABC"
134. 以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。
A：经济发展的需要B：社会发展的需要C：人才自身发展的需要D：职业发展的需要
135. 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
A：性格匹配B：人格匹配C：条件匹配D：特质匹配
正确答案："CD"
136. 职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过（）等辅助性措施从外部加以指导。A：领导设计B：组织安排C：企业文化D：制度体系
正确答案："CD"
137. 每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。
A：灵活性B：科学性C：恒久性D：差异性
正确答案："ABD"
138. 我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。
A：优化人才评价发现机制B：改革人才选拔任用机制C：健全人才流动配置机制D：强化人才激励保障机制
正确答案："ABCD"
139. 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。
A：政府宏观调控B：市场主体公平竞争C：中介组织提供服务D：各类人才自主择业正确答案："ABCD"
140. 让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境，我们要（）。
A：加强对专业技术人员的严格管理B：建立充满生机和活力的管理新机制C：搭建专业技术人员成长发展的平台D：保障专业技术人员的合法合法权益
正确答案："BCD"
141. 机制就要（）。
A：注重在实践中发现、培养、造就人才B：依托国家重大人才培养计划，造就一批人才C：创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才D：建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才
正确答案："ABCD"
142. 为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以（）。
A：推行事业单位岗位绩效工资制度B：完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度C：完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度D：健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
正确答案："ABCD"
143. 企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。
A：以提供平台来保障才有所施B：以持续开发来保证才有所长C：以合理授权来激发才有所创D：以优化激励来兑现才有所值
正确答案："ABCD"
144. 为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
A：专业化B：信息化C：产业化D：国际化
正确答案："ABCD"
145. 权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征（）。
A：权益具有较强的政治性B：权益以法律明确规定的重要根据C：权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要D：权益授予权益主体一定范围的自由
146. 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。
A：公民的人身方面的权利B：公民的政治方面的权利C：经济方面的权益D：文化方面的权益
正确答案："ABCD"
147. 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，主要包括（）等。
A：专业技术的执业权B：职业能力认证或评价权C：知识产权D：学术自由权
正确答案："ABCD"
148. 专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得（）的权利。
A：占有B：使用C：收益D：处分
正确答案："ABCD"
149. 阿特金森认为，人在竞争时会产生两种心理倾向：（）。由此就可以认识到，要想激发专业技术人员的内生动力，需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境，恰恰相反，需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。
A：追求成就的动机B：躲避竞争的动机C：回避失败的动机D：挑战自我的动机
正确答案："AC"
150. 非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（）。
A：失败这一天是一定会到来的，这是历史规律B：微软离破产永远只有18个月C：做企业每天的心情都是如履薄冰，如临深渊D：你一打盹，对手的机会就来了
正确答案："ABCD"
2017年专技天下考试与答案
2017专业技术人员标准化的理论、方法与实践答案 2017年专业技术人员标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。 A：标准化 答案：A 2、惠特尼是实行（）生产的创始者。 B：标准化 3、1906年英国颁布了（）BS27。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。 D：国家公差标准 4、（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。 C：现代标准化 5、由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统 一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个（）——英国工程标准委员会于1901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有25个国家相继成立了国家标准化组织。 A：国家标准化组织 6、1928年又创立了国际标准协会国际联合会（ISA），1946年10月14日在ISA的基础上成立（），代表联合国负责国际间标准化工作的协调统一工作。 A：国际标准化组织（ISO) 7、标准是（）。 D：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制定且由公认机构批准，共 同使用和重复使用的一种规范性文件 8、标准化是（）。 B：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制定重复使用和共同使用的 条款的活动 9、简化原理是（）。 A：在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目 10、统一化原理是（）。 D：把同类事物两种或两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围的标准化形式 11、通用化原理是（）。 C：在互相独立的系统中，最大限度地扩大具有功能互换和尺寸互换的功能单元使用 范围的一种标准化形式 12、系列化原理是（） B：根据同一类产品的发展规律和使用要求，将其性能参数按一定数列作合理安排和规 划，并对其形式和结构进行规划或统一，从而有目的地指导同类产品发展的一种标准化形式 13、组合化原理是（）。 A：按照标准化原则，设计并制造出一系列通用性很强且能多次重复应用的单元，根据需要拼合成不同用途的产品的一种标准化形式 14、模块化原理是（）。 C：在对一定范围内的不同产品进行功能分析和分解的基础上，划分并设计、生产出一
甘肃白银专技天下试题及答案
《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》>试卷3 一、判断题 1：[2分]“职业养生”的意义在于通过充实而有规律的职场工作，在没有生存压力下，在基于擅长和兴趣下的工作，从而达到身心愉悦的目的。答案：√ 2：[2分]我国数字经济占比快速提升，但仍低于主要发达国家，潜力有限。 答案：√ 3：[2分]《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的股权激励：指国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。 答案：√ 4：[2分]新时代党的建设的新要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。答案：√ 5：[2分]教育和培训行业将发生巨大的变革，大学不再仅仅是“为学历背书”的机构，教师与学生的定义也将发生改变！答案：√ 6：[2分]《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知国资发改革[2016]133号中提到的参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同。党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外部董事、监事（含职工代表监事）不参与员工持股。答案：√ 7：[2分]中国缺历史、缺故事，不缺的是创造和加工能力，缺的是那些会讲故事的创意人才。答案：× 8：[2分]老年人要处理好“身后事”，避免给子女和家人带来本可以避免的麻烦。答案：√ 9：[2分]很多人退休后活出了精彩人生。答案：√ 10：[2分]协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。答案：√ 11：[2分]个人命运是与国家命运紧密相连的。答案：√ 12：[2分]政府-企业-社会的关系依然直接影响到人力资源价值再造。答案：√13：[2分]发挥文化消费拉动经济增长的积极作用，夯实社会建设，不断满足群众精神文化需求。答案：√ 14：[2分]一切可以标准化的工作都将被取代，速度取决于取代它的成本-收益；人力资源的价值在于个性化与创造性。答案：√ 15：[2分]国事、家事、天下事——道是相通的。答案：√ 二、单选题 16：[2分]坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、（）的发展理念。
2017年专技天下专业技术人员心理健康与心理调适 考试题及满分答案
2017年专技天下专业技术人员心理健康与心理调适考试题及满分答案（红色为正确答案） 判断题 1：[2分]抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性 正确错误 2：[2分]世界卫生组织确定每年的10月10日为“世界精神卫生日” 正确错误 3：[2分]良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听 正确错误 4：[2分]自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素 正确错误 5：[2分]心理学家研究发现，只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷，同样也会对自己产生很大吸引力 正确错误 6：[2分]情商主要是指人在爱情、友谊等情感方面的能力大小 正确错误 7：[2分]职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变 正确错误 8：[2分]消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生 正确错误 9：[2分]能力是一个人典型地表现出来的心理过程的动力特点的总和 正确错误 10：[2分]自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受自己的全部，无条件接受自己，喜欢自己 正确错误 11：[2分]专业技术人员对自己专业角色的认同是专业发展的基础和前提 正确错误 12：[2分]弗洛伊德说“学习掌握自己的情绪是成为文明人的基础” 正确错误 13：[2分]自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一 正确错误
14：[2分]在人际交往中最重要的是要善于表达自己 正确错误 15：[2分]因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法 正确错误 16：[2分]情绪的合理疏泄有益于身体健康 正确错误 17：[2分]判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病 正确错误 18：[2分]心理不健康就是心理变态 正确错误 19：[2分]人生就是一个不断选择、不断奋斗、不断追求的过程 正确错误 20：[2分]沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程 正确错误 单选题 21：[2分]“酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一（） A :情绪管理法 B :改变认知模式 C :心理防卫机制 D :自我悦纳法 22：[2分]（）是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式 A :性格 B :气质 C :能力 D :价值观 23：[2分]以下哪个选项不是职业倦怠的表现：( ) A :喜欢与人聊天
专技天下考试答案
精品文档专业技术人员标准化的理论、方法与实践答案2017 年专业技术人员标准化的理论、 方法与实践2017 、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和1 ）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。初级的需求，这些都是最早出现的具有（ ：标准化AA 答案：）生产的创始者。、惠特尼是实行（ 2 ：标准化B。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动BS27 ）3、1906年英国颁布了（生产率。D：国家公差标准”为标志的。”和“福特制4、（）管理体系建立是以“泰罗制C：现代标准化5、由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个251901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有）——英国工程标准委员会于（ 个国家相继成立了国家标准化组织。：国家标准化组织A），代表联ISA的基础上成立（日在1946年10月14年又创立了国际标准协会国际联合会（6、1928ISA），合国负责国际间标准化工作的协调统一工作。）。、标准是（A：国际标准化组织（ISO) 7 ：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制定且由公认机构批准，共D ）。同使用和重复使用的一种规范性文件8、标准化是（B：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制定重复使用和共同使用的）。条款的活动9、简化原理是（：在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目A ）。10、统一化原理是（ ：把同类事物两种或两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围的标准化形式D ）。、通用化原理是（11 C：在互相独立的系统中，最大限度地扩大具有功能互换和尺寸互换的功能单元使用）范围的一种标准化形式12、系列化原理是（：根据同一类产品的发展规律和使用要求，将其性能参数按一定数列作合理安排和规B 划，并对其形式和结构进行规划或统一，从而有目的地指导同类产品发展的一种标准化形式、组合化原理是（）。13：按照标准化原则，设计并制造出一系列通用性很强且能多次重复应用的单元，根据需要拼合成不同用途的A 、模块化原理是（）。14产品的一种标准化形式：在对一定范围内的不同产品进行功能分析和分解的 基础上，划分并设计、生产出一C精品文档． 精品文档系列通用模块或标准模块，然后，从这些模块中选取相应的模块并补充新设计的专用 模块和零部件一起进行相）。15、采标是（应的组合，以构成满足各种不同需要的产品的一种标准化形式：将国际标准或国际先进标准的内容，经过分析研究，不同程度地转化为我国标准D 并贯彻实施）。、采标的原则是（16 ：凡已有国际标准，应当以其为基础制定我国标准。凡尚无国际标准或国际标准不B ）、质量功能展开法是（能适应需要，应当积极采用国外先进标准17 ：是把顾客或市场的要求转化为设计要求、零部件特性、工艺要求、生产要求的多层C ）。、正交试验设计法是（次演绎分析方法和质量工程工具，用来指导产品的设计和质量保证18均匀分散，齐整“A：是根据正交性从全面试验中挑选出部分有代表性的点进行试验，这些有代表性的点具备了）。、三次设计法是（可比”的特点，是一种高效率、快速、经济的实验设计方法19 D：包括系统设计（第一次设计）、参数设计（第二次设计）和产品开发、工艺开发，从容差设计（第三次设计）。它是一种优化设计，主要用于质量管理前期的技术开发、 ）个方面的标准。而可提高产品设计质量，降低成本，缩短设计开发周期20、数据统计标准
2016年专技天下网《专业技术人员创新与经营》考试题及答案解析
2016年专技天下《专业技术人员创新与经营》试题 一、单选题： 1、要警惕“知识过度（）化所带来的危险。 A、专业 B、商品 C、娱乐 D、老 答案： B 2、知识的创造要符合一个人成长的（），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。 A、经历 B、过程 C、路径 D、大方向 答案： D 3、（）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。 A、经营知识 B、商业活动 C、商业模式 D、经营模式 答案： C 4、人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。 A、父母 B、环境 C、组织 D、社会 答案： B 5、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。 A、主观因素 B、内因 C、心理因素 D、内在知识储备 答案： B 6、在科学——人文价值不平衡时，（）是基础和前提，人文价值是基本价值判断。 A、科学 B、人文 C、真理 D、客观规律 答案： A 7、当人类掌握了（）的规律并植入人工智能+互联网，有可能实现知识的自动再造，或者至少成为人类知识创造的有力神器！ A、知识创造 B、学习 C、认识 D、人工智能
8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。 A、知识 B、认知 C、经济 D、文化 答案： A 9、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。 A、经纪人 B、代理人 C、顶身股 D、职业经理 答案： C 10、社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（）参与。 A、社会组织 B、企业 C、事业单位 D、商会 答案： A 11、知识具有（）性质，尤其是非公共性知识，可以运用在商业领域的知识。 A、财富 B、财产 C、货币 D、交易 答案： B 12、：（）的认知层面反映了我们对现实世界的意象（是什么）和我们对未来的憧憬（应该是什么）。虽然将它们表述出来不是件容易的事，但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。 A、暗默知识 B、形式知识 C、理论知识 D、应用知识 答案： A 13、制度因素是（）的因素。 A、最根本 B、重要 C、主要 D、次要 答案： A 14知识创造与经营的价值可以从（）、科学——人文、利己——利他等维度判断。 A、商业——公益 B、经营——非经营 C、有益——有害 D、好奇心——探险 答案： A 15、：( )教育已经成为最大最直接的“知识创造与经营项目”。 A、高等
2017年专技天下考试答案
2017年专技天下考试答案
2017专业技术人员标准化的理论、方法与实践答案 2017年专业技术人员标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。 A：标准化 答案：A 2、惠特尼是实行（）生产的创始者。 B：标准化 3、1906年英国颁布了（）BS27。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。 D：国家公差标准 4、（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。 C：现代标准化 5、由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统
一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个（）——英国工程标准委员会于1901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有25个国家相继成立了国家标准化组织。 A：国家标准化组织 6、1928年又创立了国际标准协会国际联合会（ISA），1946年10月14日在ISA的基础上成立（），代表联合国负责国际间标准化工作的协调统一工作。 A：国际标准化组织（ISO) 7、标准是（）。 D：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制定且由公认机构批准，共 同使用和重复使用的一种规范性文件8、标准化是（）。 B：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制定重复使用和共同使用的 条款的活动9、简化原理是（）。 A：在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目 10、统一化原理是（）。
2017年专技天下专业技术人员心理健康与心理调适考试题及满分答案
2017年专技天下专业技术人员心理健康与心理调适 考试题及满分答案 （红色为正确答案） 判断题 1： [2分]抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤 僻、具有内倾性 [2分]世界卫生组织确定每年的 10月10日为 世界精神卫生日” [2分]自我管理能力是影响专业技术人员心理健康的重要因素 [2分]心理学家研究发现，只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷，同样也会对自己产生 [2分]情商主要是指人在爱情、友谊等情感方面的能力大小 [2分]职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变 [2分]消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生 [2分]能力是一个人典型地表现出来的心理过程的动力特点的总和 10： [2分]自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键， 它有三层含义：接受自己的全部，无条件接受自己, 喜欢自己 11: [2分]专业技术人员对自己专业角色的认同是专业发展的基础和前提 12： [2分]弗洛伊德说 学习掌握自己的情绪是成为文明人的基础 13： [2分]自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一 正确 错误 2: 3: 正确 错误 [2分]良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听 正确 错误 4： 正确 错误 5： 很大吸引力 正确 错误 6： 7： 正确* 错误 8: 正确 错误 9： 正确 错误 正确 错误 正确 错误 正确 错误 正确 错误
14: [2分]在人际交往中最重要的是要善于表达自己 广正确&错误 15: [2分]因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法 冷正确厂错误 16： [2分]情绪的合理疏泄有益于身体健康 " 正确「错误 17：[2分]判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔岀现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病 冷正确「错误 18: [2分]心理不健康就是心理变态 正确错误 19: [2分]人生就是一个不断选择、不断奋斗、不断追求的过程 (* 广 正确错误 20: [2分]沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程 & 正 确"错误 单选题 21: [2分]酸葡萄心理”是专业技术人员进行压力管理的方式之一( ) r A :情绪管理法 r B :改变认知模式 (7 C :心理防卫机制 r D :自我悦纳法 22: [2分]()是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式 (7 A :性格 r B :气质 r C :能力
专技天下试题
2016《专业技术人员创新与经营》考试题 一、单选题： 1、要警惕“知识过度（）化所带来的危险。 A、专业 B、商品 C、娱乐 D、老 答案： B 2、知识的创造要符合一个人成长的（），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。 A、经历 B、过程 C、路径 D、大方向 答案： D 3、（）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。 A、经营知识 B、商业活动 C、商业模式
D、经营模式 答案： C 4、人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。 A、父母 B、环境 C、组织 D、社会 答案： B 5、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。 A、主观因素 B、内因 C、心理因素 D、内在知识储备 答案： B 6、在科学——人文价值不平衡时，（）是基础和前提，人文价值是基本价值判断。 A、科学 B、人文
D、客观规律 答案： A 7、当人类掌握了（）的规律并植入人工智能+互联网，有可能实现知识的自动再造，或者至少成为人类知识创造的有力神器！ A、知识创造 B、学习 C、认识 D、人工智能 答案： A 8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。 A、知识 B、认知 C、经济 D、文化 答案： A 9、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。 A、经纪人 B、代理人
D、职业经理 答案： C 10、社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（）参与。 A、社会组织 B、企业 C、事业单位 D、商会 答案： A 11、知识具有（）性质，尤其是非公共性知识，可以运用在商业领域的知识。 A、财富 B、财产 C、货币 D、交易 答案： B 12、：（）的认知层面反映了我们对现实世界的意象（是什么）和我们对未来的憧憬（应该是什么）。虽然将它们表述出来不是件容易的事，但是这类“只可意会不可言传”的模式却影响我们对周围世界的感知方式。
专技天下试题和答案分析
一、单选题(单选题) 共20 题 1、知识创造与经营的价值可以从（）、科学——人文、利己——利他等维度判断。（本题分数:2 分）存疑 A、商业——公益 B、经营——非经营 C、有益——有害 D、好奇心——探险 2、要警惕“知识过度（）化所带来的危险。（本题分数:2 分）存疑 A、专业 B、商品 C、娱乐 D、老 3、在科学——人文价值不平衡时，（）是基础和前提，人文价值是基本价值判断。（本题分数:2 分）存疑 A、科学 B、人文 C、真理 D、客观规律 4、知识创造是人类的( )，在不断地问：“为什么？”和不断地“比较”探寻背后的“因果关系”中走向未知世界。。。（本题分数:2 分）存疑 A、本性 B、基因 C、追求 D、向往 5、知识创造和经营的未来根本上是要追求“（）”，也是知识最根本的要求和出发点。（本题分数:2 分）存疑 A、大善 B、盈利 C、商业价值 D、好奇心的满足 6、( )（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。（本题分数:2 分）存疑 A、机器学习 B、仿生学 C、智能能机器人 D、人工智能 7、社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（）参与。（本题分数:2 分）存疑 A、社会组织 B、企业 C、事业单位 D、商会 8、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。（本题分数:2 分）存疑 A、主观因素
C、心理因素 D、内在知识储备 9、可验证（）必须你自己亲自验证。（本题分数:2 分）存疑 A、就是 B、要求 C、只能是 D、不等于 10、创造的基本特征是（），而且这个“有”更多层面是决定性的、基础性的，是其他“有”的基础。（本题分数:2 分）存疑 A、发明 B、创新 C、无中生有 D、新发现 11、根据中华人民共和国最高人民法院《关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》的司法解释中规定：侵犯著作权的诉讼时效自著作权人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。权利人超过( )起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该著作权保护期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算两年计算。（本题分数:2 分）存疑 A、三年 B、两年 C、一年 D、五年 12、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。（本题分数:2 分）存疑 A、经纪人 B、代理人 C、顶身股 D、职业经理 13、究竟何为“( )”，人类似乎并不存在根本的认识上的冲突，那就是“增进人类福祉、和平发展、缩小贫富差距、促进人与人、人与社会、人与自然的和谐”。（本题分数:2 分）存疑 A、真理 B、准则 C、大善 D、大道 14、《中华人民共和国刑法》中确定了知识产权犯罪的有关内容，从而确定了中国知识产权的( )保护制度。（本题分数:2 分）存疑 A、商法 B、民法 C、刑法 D、诉讼法 15、不能违背基本道德准则，利用知识或者信息不对称而谋取（）利益。（本题分数:2 分）存疑
2018甘肃白银专技天下试题及答案
2018甘肃白银专技天下试题及答案
《新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战》 >试卷3 一、判断题 1：[2分]“职业养生”的意义在于通过充实而有规律的职场工作，在没有生存压力下，在基于擅长和兴趣下的工作，从而达到身心愉悦的目的。答案：√ 2：[2分]我国数字经济占比快速提升，但仍低于主要发达国家，潜力有限。 答案：√ 3：[2分]《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的股权激励：指国有科技型企业以本企业股权为标的，采取股权出售、股权奖励、股权期权等方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。 答案：√ 4：[2分]新时代党的建设的新要求：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。答案：√ 5：[2分]教育和培训行业将发生巨大的变革，大学不再仅仅是“为学历背书”的机构，教师与学生的定义也将发生改变！答案：√ 6：[2分]《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知国资发改革[2016]133号中提到的参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同。党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外部董事、监事（含职工代表监事）不参与员工持股。答案：√ 7：[2分]中国缺历史、缺故事，不缺的是创造和加工能力，缺的是那些会讲故事的创意人才。答案：× 8：[2分]老年人要处理好“身后事”，避免给子女和家人带来本可以避免的麻烦。答案：√ 9：[2分]很多人退休后活出了精彩人生。答案：√ 10：[2分]协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。答案：√ 11：[2分]个人命运是与国家命运紧密相连的。答案：√ 12：[2分]政府-企业-社会的关系依然直接影响到人力资源价值再造。答案：√13：[2分]发挥文化消费拉动经济增长的积极作用，夯实社会建设，不断满足群众精神文化需求。答案：√ 14：[2分]一切可以标准化的工作都将被取代，速度取决于取代它的成本-收益；人力资源的价值在于个性化与创造性。答案：√ 15：[2分]国事、家事、天下事——道是相通的。答案：√ 二、单选题 16：[2分]坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、（）的发展理念。
2016专技天下答案
一、单选题(单选题) 共20 题 37、从教育的角度看,知识问题不是一个知识产生的问题,而是与学生发展过程相关联的知识再生产问题;不是关于客观事物的事实性问题,而是关于学生成长的价值性问题。从根本上说,教育学的知识立场的基点是人的生成与发展,它始终围绕着人的发展来处理知识问题。 1、错 2、对 答案：对 38、无论是否按商业价值划分，知识的创造和经营应当有一个基本准则，就是符合人类共同的、最基本的价值观要求，符合法律的要求。 1、错 2、对 答案：对 39、知识有价是指知识作为商品是有价值的，所有知识都应该（可以）作为商品一样出售。 1、错 2、对 答案：错 40、野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。 1、错 2、对 答案：对 41、激励所有利益相关者是使得知识的创造和经营进入良性循环的基本法则。否则便有可能是“劣币驱逐良币”，原创越来越少，抄袭剽窃者越来越多。 1、错 2、对 答案：对 42、人的基本权利和自由现在是并且将来仍将是知识社会的核心。（本题分数:2 分）存疑1、错2、对 答案：对 43、如果人类没有对基本价值观的认同，这个世界将难以存在。 1、错 2、对 答案：对 44、新兴社会无法仅仅满足于成为全球信息社会的简单组成部分；只有成为知识共享型社会，才能做到以人为本。 1、错 2、对 答案：对 45、知识本身可以自动地创造价值，只有“人”在运用知识，转化为现实的商品、服务时，在运用知识发现了新的知识时就实现了知识的价值。 1、错 2、对 答案：错 1、制度因素是（）的因素。 A、最根本 B、重要 C、主要 D、次要 答案：A 2、大量的事实表明，知识创造的源头往往来自（），来自“此时此地此景”中的个人，虽
2016年专技天下网《专业技术人员创新与经营》考试题及答案
2016年专技天下网《专业技术人员创新与经营》考试题及 答案 2016《专业技术人员创新与经营》考试题 一、单选题: 1、要警惕“知识过度( )化所带来的危险。 A、专业 B、商品 C、娱乐 D、老 答案: B 2、知识的创造要符合一个人成长的( )，否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。 A、经历 B、过程 C、路径 D、大方向 答案: D 3、( )是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。 A、经营知识 B、商业活动 C、商业模式 D、经营模式
答案: C 4、人受( )的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会 因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。 A、父母 B、环境 C、组织 D、社会 答案: B 5、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。 A、主观因素 B、内因 C、心理因素 D、内在知识储备 答案: B 6、在科学——人文价值不平衡时，( )是基础和前提，人文价值是基本价值判断。 A、科学 B、人文 C、真理 D、客观规律 答案: A 7、当人类掌握了( )的规律并植入人工智能+互联网，有可能实现知识的自动再造，或者至少成为人类知识创造的有力神器～
A、知识创造 B、学习 C、认识 D、人工智能 答案: A 8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。 A、知识 B、认知 Highway 1/2. Rail transportation and land use there ... Big. Urban rail transit as a low-pollution urban public transport has become a major positive development and construction of the city's main transport infrastructure through the construction of urban rail transit will help curb rapid growth in traffic demand and help reduce the core frequency C、经济 D、文化 答案: A 9、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。 A、经纪人 B、代理人 C、顶身股 D、职业经理 答案: C 10、社会环境对知识创造的影响因素主要有:对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和( )参与。
专技天下共需科目学习试题答案
、单选题(单选题) 共20 题 1、各级教育行政部门在应急预案中基本都确立了教育行政部门和学校“一把手”的（）制度。（本题分 数:2 分）存疑 A、分级负责 B、属地管理 C、领导责任 D、统一协调 2、以下各个国家的机构中，不属于常设的应急管理机构的是（）。（本题分数:2 分）存疑 A、美国国家安全委员会 B、俄罗斯联邦安全会议 C、韩国国家安全保障会议 D、日本中央防灾对策本部 3、由于特有的地质构造和自然地理环境，我国是全球遭受自然灾害最严重的国家之一。以下关于我国自 然灾害形势和特点的说法中，不正确的是（）。（本题分数:2 分）存疑 A、地震频率高、强度大、分布广、震源浅 B、我国三分之二的国土面积不同程度地受到洪水威胁 C、我国面临的火山喷发威胁大、频度高、范围广 D、平均每年有10个左右的台风和热带风暴在我国沿海登陆 4、媒体应针对不同类别的突发事件，分类进行报道，以下说法错误的是（）。（本题分数:2 分）存疑 A、对于重大自然灾害，媒体应及时报道，全面告知，深入分析 B、对于事故灾难，媒体应发挥舆论监督功能，多做理性分析
C、对于突发公共卫生事件，应保证信息的及时公开和准确权威，做到科普与信息传递并重 D、对于社会安全事件，应及时报道，公开全面，透析深层原因 5、关于我国社区安全的总体形势，下列说法不正确的是（）。（本题分数:2 分）存疑 A、社区安全隐患增多 B、社区常住人口增多，流动人口减少 C、社区管理仍存在很多弊端 D、社区是社会矛盾的聚焦点 6、公共场所经营者应明确自身义务，正确履行应有作用。这些义务不包括（）。（本题分数:2 分） 存疑 A、紧急避险义务 B、警告义务 C、保护和制止义务 D、救济义务 7、以下不属于突发事件典型特征的是（）。（本题分数:2 分）存疑 A、突发性和紧急性 B、不确定性和易变性 C、危害性和破坏性 D、信息的充分性 8、国务院应急管理办公室是我国中央政府的应急管理综合办事机构，其职能中不包括（）（本题分数:2 分）存疑 A、值守应急 B、信息汇总
专技天下专业技术人员保密教育考试答案
第一篇保密法律法规篇 1 . 保密法属于那门法律的下位法： A. 宪法 B. 行政法 C. 经济法 D. 刑法 正确答案： A B 2 . 定密权属于何种权力： A. 公权力 B. 国家权力 C. 行政权力 D. 私权力 正确答案： A B C 3 . 我国保密法隶属于那种法系： A. 英美法 B. 大陆法 C. 成文法 D. 判例法 正确答案： B C 4 . 国的保密法律法规有那几部分构成： A. 法律 B. 总统行政命令 C. 法规 D. 习惯 正确答案： A B 5 . 保密法与几个部门法有联系： A. 行政法 B. 刑法 C. 民法 D. 社会法 正确答案： A B C 6 . 涉密工程这一概念来源于?中华人民共和国政府采购法?。 正确答案： false 7 . 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。 正确答案： true 8 . 国家秘密的基本保密期限是，绝密级国家秘密不超过25年，机密级国家秘密不超过15年，秘密级国家秘密不超过10年。正确答案： false 9 . 涉密人员的权益就是所谓的合法权益，就是法律确认的并受法律保护的公民、法人和其他组织所享有的一定的权利和利益。正确答案： true 10 . 保密工作中的定密权可以委托给企事业单位。 正确答案： false 11 . 鉴于保密法与政府信息公开条例的不同，我国把两法分列入不同的法律部门。 正确答案： false 12 . 保密审查的原则是领导负责制。
正确答案： false 13 . 涉密人员在非涉密区域和时间内，可以自由通行国内外。 正确答案： false 14 . 中国中央办公厅规定，中央电分为“绝密、机密、秘密、内部和公开”五大类型。 正确答案： true 15 . 所有超过解密期限的保密内容，都可以自动公开。 正确答案： false 第二篇保密管理篇 第一节保密管理概述 1 . 秘密包含____、____、____、____四种类型。 正确答案：国家秘密工作秘密商业秘密个人隐私 2 . 在国家秘密具备____、____、____三个要素。 正确答案：实质要素程序要素时空要素 3 . 商业秘密具备____、____、____、____四种特征。 正确答案：秘密性价值性保护性实用性 4 . 保密管理具有____、____、____、____、____五个基本原则 正确答案：全程化最小化精准化自主化法制化 第二节中国的保密管理思想 1 . 党的第一次全国代表大会确定由一名领导人亲自负责文件的保密。 正确答案： true 2 . 邓小平在中央政治局会议上指出：“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九不行，非十分不可”。 正确答案： false 3 . 1988年通过并于1989年实施的《中国人民共和国保守国家秘密法》是我国保密法制建设的里程碑。 正确答案： true 4 . 党的保密委员会最早成立于1949年。 正确答案： false 5 . 军分区以上的保密委员会由秘书长、参谋长、政治部主任、机要科（股）长、通信科长组成，以秘书长或参谋长为主任。 正确答案： true 6 . 保密依法行政是国家行政管理的重要组成部分。 正确答案： true 7 . 我国现行保密管理体制实行党管保密的原则，各级党委保密委员会办公室和各级保密行政管理部门是一个机构，两块牌子。 正确答案： true 8 . 1978年，党的十一届三中全会后，中央保密委员会办公室才开始恢复工作。 正确答案： false 第三节保密监督 1 . 保密检查的基本程序包括进行____、____、____、____、____五个方面。 正确答案：检查培训制定检查方案组织实施检查做出检查结论通报检查结果 2 . 保密行政管理部门对检查中发现的违规、泄密问题，应当根据不同情况，采取____、____、____、____、____、____六种方式处理。 正确答案：收缴限期整改责令停止使用建议处分并调离有关人员督促指导查处工作涉嫌犯罪的移送司法机关
专技天下【2018】网络安全试卷(试卷8)
网络安全>【河北省2018】网络安全试卷 试卷8 判断题 1：[3分]个人信息是指通过网络收集、存储、传输、处理和产生的各种电子数据。 A：正确 B：错误 参考答案：B 2：[3分]《网络安全法》一、二、三审稿直至最终出台稿，在基本结构、基本内容方面没有进行根本性的修改。 A：正确 B：错误 参考答案：A 3：[3分]安全信息系统获取的基本原则包括符合国家、地区及行业的法律法规，符合组织的安全策略与业务目标。 A：正确 B：错误 参考答案：A 4：[3分]SQL注入的防御对象是所有内部传入数据。 A：正确 B：错误 参考答案：B
5：[3分]风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。 A：正确 B：错误 参考答案：A 6：[3分]在20世纪90年代，系统是可被替代的信息工具。 A：正确 B：错误 参考答案：A 7：[3分]信息安全问题产生的内部原因是脆弱性。 A：正确 B：错误 参考答案：A 8：[3分]风险管理源于风险处置。 A：正确 B：错误 参考答案：B 9：[3分]所有管理的核心就是整个风险处置的最佳集合。 A：正确 B：错误 参考答案：A 10：[3分]中国信息安全认证中心（ISCCC）不是我国信息安全管理基础设施之一。 A：正确 B：错误
参考答案：B 单选题 11：[3分]网络日志的种类较多，留存期限不少于（）。A:一个月 B:三个月 C:六个月 D:一年 参考答案：C 12：[3分]《网络安全法》立法的首要目的是（）。A:保障网络安全 B:维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益 C:保护公民、法人和其他组织的合法权益 D:促进经济社会信息化健康发展 参考答案：A 13：[3分]信息安全管理针对的对象是（）。 A:组织的金融资产 B:组织的信息资产 C:组织的人员资产 D:组织的实物资产 参考答案：B 14：[3分]信息入侵的第一步是（）。 A:信息收集 B:目标分析 C:实施攻击
2016专技天下《专业技术人员突发事件应急处理》答案
《突发公共卫生事件应急条例》是在我国完全取得了抗击“非典”疫情斗争的胜利之后，在总结经验的基础上制定颁布的。 错误 应急预案的特点包括（）。假设性、应急性;程序性、规范性;可操作性; 以上都是D 公共场所和大型活动突发事件一旦发生后，公安部门要反应迅速，措施有力。以下关于公共场所大型活动中拥挤踩踏事件发生后处置的说法中，不正确的是（）。情况掌握快;投入警力快;现状封锁快;采取措施快 C 根据住建部有关规定，造成城市3万户以上居民停水连续停止时间24小时以上的事故，必须在4小时内上报至中央有关部委。 正确 突发公共卫生事件监测与报告信息管理遵循的原则是（）。书面报告，分层管理，逐级审阅，分级处置;网络直报，分层管理，逐级审阅，分级处置;网络直报，分层管理，直通中央，分级处置;书面报告，分层管理，直通中央，分级处置 B 以下描述属于我国公共卫生领域面临的安全形势的是（）。公共卫生领域应急管理体系不健全;政府对公共卫生事业的财政投入不足;重大传染病疫情监测预警系统、报告系统不健全;突发公共卫生事件的法律机制不完善;缺乏训练有素的公共卫生工作人员 ABCDE 以下不属于突发事件典型特征的是（）。突发性和紧急性;不确定性和易变性;危害性和破坏性;信息的充分性 D 关于我国社区安全的总体形势，下列说法不正确的是（）。社区安全隐患增多;社区常住人口增多，流动人口减少;社区管理仍存在很多弊端;社区是社会矛盾的聚焦点 B 在媒体领域的突发事件应急预案中，规定在接到应急报告后有关部门要第一时间报告，这里要求的第一时间包括（）。接到群众举报;接到当地公安机关的通报;广电播出或监测部门发现节目异常;接到匿名电话;接到610办的通报 ABCE 目前，我国根据突发公共卫生事件的性质、危害程度、涉及范围将突发公共卫生事件划分为特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较重大（Ⅲ级）和一般（Ⅳ级）。 正确
2017专技天下公需科目试题及答案
2017专技天下公需 《保密教育》试题及答案 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。 正确错误 答案是"错误" 绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。 正确错误 答案是"正确" 我国的国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和内部。 正确错误 答案是"错误" 禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。 正确错误 答案是"正确" 不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。 正确错误
答案是"正确" 政党的秘密事项都不属于国家秘密。 正确错误 答案是"错误" 国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。 正确错误 答案是"错误" 员工在商务谈判、技术谈判、出国出境访问、学习交流、展览演示等公务活动中，要严格遵守保密纪律，做到内外有别；会谈中要有记录，不该让对方知道的事项和数据绝对不外泄露。 正确错误 答案是"正确" 涉密计算机删除硬盘上的秘密信息后，可介入国际互联网。 正确错误 答案是"错误" 国家秘密事项在保密期限内不需要继续保密的，原确定密级和保密期限的机关、单位或者其上级机关应当及时解密。
正确错误 答案是"正确" 用于上公共信息网的计算机在未上网时，可用于处理国家秘密信息。正确错误 答案是"错误" 在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。 正确错误 答案是"正确" 国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 正确错误 答案是"正确" 涉密人员上岗前要经过审查和批准，并接受保密教育培训。 正确错误 答案是"正确" 单位工作人员因工作需要借阅协作范围内的绝密级图纸，该单位接待