考察百货企业信誉楼之感想

考察百货企业信誉楼之感想
考察百货企业信誉楼之感想

考察百货企业信誉楼之感想

自从2012年11月份知道中国有家百货连锁集团—黄骅信誉楼后,我就深深的被吸引了,通过关注信誉楼网站,了解了更多信誉楼的神奇,被他独特的企业文化所折服,今年3月9日我和单位的几个同事有幸到信誉楼进行了为期两天的考察,有许多感想和各位同事分享:信誉楼总部位于河北省沧州地区的一个县级市—黄骅市,黄骅市区人口8万人,全市人口40多万人。总部卖场地上五层,面积1.1万平方米,2012年销售额4个亿,纳税4560 万元。目前拥有15家门店,年营业额40多亿元,一个从县级市起家的百货商场,何以取得如此的成功?通过两天的实地考察和访谈,我有了整体的思路:信誉楼成功的奥秘无外乎两条,一是理念的成功;二是实践的成功,即执行的成功。

理念的成功表现在以下方面:

一、独特的商场布局和商品全部自营的操作模式:信誉楼所有门店内部布局基本一样,一楼进门就是生鲜区,生鲜区以商品品类进行划分,一个品类是一个独立的营业柜台,且每个柜台都独自收银,且不经过收银机,和集贸市场一样,而且人气非常旺,一楼后部有四分之一的面积为超市封闭区,经营食品和洗化百货。楼上百货全部自营,包括黄金珠宝、化妆品。二楼布局为黄金珠宝、化妆品、鞋、床品、鲜花等,三楼、四楼全部是服装,四周是知名品牌服装,中间是卖场式陈列的大众服饰,人气特别旺,在全国商场中这样的布局和操作模式实不多见。一楼进门用四分之三的面积经营品类齐全、品质上乘的生鲜,为商场带来了大量的人气;商品全部自营,能统一掌控商品的质量和价位,掌握了主动权,形成了企业的核心竞争力。

二、独特的企业文化:信誉楼在近30年的发展中形成了自己独特的企业文化,按他老董事长的话说:信誉楼成功的奥秘就是一切为他人着想。对内首先为员工着想:员工入职前进行3-5天的集中培训,引导员工什么是成功的人生?信誉楼的定义为:有益自己,有益社会,无怨无悔的人生就是成功的人生。有益自己,即做自己喜欢的事,并能从中获得相应的回报,能收获快乐和满足。有益社会,就是自己所做的事,为社会创造价值,能为别人带来幸福。通俗的讲,只要我们在生活中享受快乐,在工作中立足本职,做出色的自己,我们生活愉快,自身价值也得到充分的体现,这就是信誉楼人追求的成功人生。倡导员工应该具有的优秀品质,要对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责。

对外为顾客着想:首先为顾客提供优质而畅销的商品,楼层经理下设商品经理,商品经理负责相关业务的几个柜组,和各个柜组主任一起考察市场,组织进货,这样由具有丰富一线销售经验、最能了解顾客需求的柜组主任直接组织商品,最大限度的满足了顾客的需求,达到了商品的畅销,减少了商品库存,为公司降低了经营风险。

其次是员工一切站到顾客立场上去处理问题,保证让顾客高兴而来,满意而归。第三是销售业绩不和员工工资挂钩,从根本上杜绝了员工去推销商品的现象,真正的站到顾客立场上帮顾客买到最合适的商品。从体制上保证了“视客为友”理念的落实。

对外在保证自身利益的前提下力求为供应商着想,现款现货。

这样做的结果是:我为人人,人人为我,员工在这样的大氛围中积极上进,养成了良好的行为习惯;顾客对信誉楼极度信任;供应商提供最好的商品,最低的价位。这就是信誉成功的根本原因。

实践的成功即执行的成功是指信誉楼的以上理念经过这么多年的努力实践,得到了有效的执行,让员工养成了良好的习惯,得到了顾客的认同,从以下这段话中可以得到充分的体现和说明:有人说,信誉楼成功了,奥妙在哪儿?从某种意义上讲就是好习惯的积累。想想,信誉楼的做法和别的商家有什么区别?可能,就是信誉楼的导购员更礼貌、耐心一些,微笑更多一些,更能为顾客着想一些。尤其是信誉楼优秀导购员的接待,更让人觉得是一种享受。看到顾客,会习惯地想到怎样帮他买到合适商品,让顾客更满意;顾客退换货时会习

惯地站在顾客的角度为他们着想。在做这些时,他们不会觉得约束,不会觉得刻意。就像渴了喝水、饿了吃饭一样的自然。这些已形成了一种习惯,成了一种自然反应。信誉楼人还不只在服务方面形成良好的习惯,在日常生活中,同样习惯于为他人着想,尊老爱幼,邻里之间和谐相处;在社会上,助人为乐,遵守社会公共秩序......这些好的做法,如果我们只是偶尔为之,的确算不得什么;这些好的习惯,如果我们单独拿出一条来看,也的确算不得什么。但这众多的好做法、好习惯集中起来,经历了二十多年力量的积累,就形成了巨大的凝聚力和亲和力,为我们赢得了广大消费者的信任、支持,赢得了社会的广泛好评。正是由于信誉楼人持之以恒对“习惯”的追求,信誉楼才会有今天的红火,才会有今天的成功。

有一位哲人说过:播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。这就是人生命运的轨迹,没有人能踏出另一条路线来。

这句话说的再简单一点就是:一个人的行为习惯最终决定了他的命运轨迹,如果想拥有成功人生,就得注重培养、积累自己的好习惯。

习惯就是因常做一件事而保持下来的一种惯性,是长期养成的,这种行为是不知觉的,下意识的,往往在不经意间就会流露出来。习惯有种潜移默化的力量,起初,是我们在形成习惯,可习惯一旦形成就会支配我们的行为,发挥巨大的力量。一个成功的人往往没有非常过人之处,但必定有好的习惯。众多好习惯的积累就上升为素养,成为一种能力。成功就是简单的事重复去做,以这种持续的毅力每天进步一点点,当成功来临的时候,挡也挡不住。我们学习信誉楼就让我们从培养好习惯做起吧!我相信,经过我们每一位永冠人的努力,不久的将来,我们也是别人学习的榜样!

参观电子厂心得体会

参观电子厂心得体会 【篇一:机械工厂参观心得体会】 机械工厂参观心得体会 在桂林的毕业实习,我们的主要实践活动是参观大型重工业企业工厂,了解工厂的工业生产业务,制造大、中、小型各类零部件的机 床的工作过程,工作原理以及生产,加工和包装各类零部件的流程。实习前,我听从指导老师的安排与同学们分组进行参观学习。实习 期间,我认真听取各工厂指导员和负责人的讲解,了解各车间的安 全细则和规章,学习指导员给我们讲解的各类大型、中型机器的工 作原理和操作规范,贯彻执行指导老师要求完成的课后讨论和实习 总结。期间,我想个工厂负责人提出了一系列具有实际意义的技术 上的疑问,并得到了他们的详细的讲解。 桂北机器有限责任公司 10月26日实习第一天,物理06和数理06共同实习。我跟随班集 体参加了下午参观桂北机器有限责任公司的实习实践活动。 桂林桂北机器有限责任公司坐落在桂林市郊,公司的厂房,车间, 仓库共计数十件,占地面积广阔,有员工,技工,工程师和管理人 员总计 700余名。在指导老师的带领下,我们先后参观了冷加工车间,热加工车间,装配车间,处理车间等各大生产车间。 在现场技工师傅,工程师的指导和讲解中,我们对各类车床,铣床,钻床,冲床,磨床有了更进一步的了解。对应于各种不同型号,不 同用途,不同尺寸的零部件,有各种不同类型的加工机床进行处理。基于金工实习期间我们所了解学习的各类机床的基础知识和基础操作,我们进一步了解了大型零部件的加工工艺和粗制流程,精加工 流程,装备流程,修改处理流程等加工流程。技工师傅们给我们展 示了熟练操作各种机器生产零部件的过程和技巧,其基本原理和操 作规范同小型简单机床是大同小异的。 整个参观过程中,同学们就一些机床的工作原理,精度问题等方面 的疑问请教了指导师傅,如磨床,钻床等机床具体的功能及其在生 产过程中所处的位置和需要对零部件做处理的方面。老师在给我们 解答疑问的同时,也给大家讲解了许多关于公司经营,生产管理等 方面的基本常识,让我们真正正确地认识一个大型机械公司的生产 流水线,各类部门的职能,各工种的职责,各类技术要求,同时也

中央空调厂家考察报告

中央空调厂家考察报告 篇一:空调机组考察报告 空调机组考察报告 应公司采购部的组织,为了对69#项目空调机组设备选型需要,于XX年7月12至7月22日对杭州天元大酒店、杭州大剧院酒店、浙大蓝田学生公寓、香溢大酒店、杭州乐园第1大世界酒店及杭州奥特莱特折扣广场等商用集中空调使用案例进行了考察,项目公司及总师办参与,项目公司先将考察情况汇总如下: 一、空调产品案例情况汇总表 二、对考察的建设性意见 1、 建议采购部及总师办进一步了解每一种产品,将其每种品牌产品的节能产品使用案例了解更清楚,本次考察有的产品已经使用多年,是否有更新换代产品?是否有更节能的技术?这是我们最需要的东西,本次有的产品还是老的产品,当然考察也是要了解售后服务、产品设备跟建筑的要求、设备用房面积、能耗多少等等事宜,但是本次考察最重要的是圈定产品种类、型号、技术特点等等,这是最 重要的考察目的。希望再进一步做工作,进行更深层次的考察及调研。

2、 另外要落实我们的使用目的及需求,需求要更加明确,我们的技术要求及需求是什么?目前初步设计刚刚完成,有些可能还需调整,最好有的放矢开展此项工作,目的性更强,效果更加。以上建议仅供参考,不妥之处大家商量,为了工作。 3、 4、 5、 另外空调机房层高也不足,我们的地下室层高才3.7米,对设备选型有一定限制。 辛普森的安装质量并不好,保温管道冷凝水很多,保温接头质量没有做好,保温层厚度是否也有问题? 下面是我收集到的有关产品的性能特点,仅供参考,因本人时间有限,再进一步了解其它产品的性能特点,最好是最近几年生产及开发的节能新产品,并且有使用案例可供参观考察,最好了解用户才是最有发言权的。 69#项目公司李新 XX年7月27日 三、附件: 麦克维尔WMD水冷单螺杆式冷水机组 性能特点:

考察百货企业信誉楼之感想

考察百货企业信誉楼之感想 自从2012年11月份知道中国有家百货连锁集团—黄骅信誉楼后,我就深深的被吸引了,通过关注信誉楼网站,了解了更多信誉楼的神奇,被他独特的企业文化所折服,今年3月9日我和单位的几个同事有幸到信誉楼进行了为期两天的考察,有许多感想和各位同事分享:信誉楼总部位于河北省沧州地区的一个县级市—黄骅市,黄骅市区人口8万人,全市人口40多万人。总部卖场地上五层,面积1.1万平方米,2012年销售额4个亿,纳税4560 万元。目前拥有15家门店,年营业额40多亿元,一个从县级市起家的百货商场,何以取得如此的成功?通过两天的实地考察和访谈,我有了整体的思路:信誉楼成功的奥秘无外乎两条,一是理念的成功;二是实践的成功,即执行的成功。 理念的成功表现在以下方面: 一、独特的商场布局和商品全部自营的操作模式:信誉楼所有门店内部布局基本一样,一楼进门就是生鲜区,生鲜区以商品品类进行划分,一个品类是一个独立的营业柜台,且每个柜台都独自收银,且不经过收银机,和集贸市场一样,而且人气非常旺,一楼后部有四分之一的面积为超市封闭区,经营食品和洗化百货。楼上百货全部自营,包括黄金珠宝、化妆品。二楼布局为黄金珠宝、化妆品、鞋、床品、鲜花等,三楼、四楼全部是服装,四周是知名品牌服装,中间是卖场式陈列的大众服饰,人气特别旺,在全国商场中这样的布局和操作模式实不多见。一楼进门用四分之三的面积经营品类齐全、品质上乘的生鲜,为商场带来了大量的人气;商品全部自营,能统一掌控商品的质量和价位,掌握了主动权,形成了企业的核心竞争力。 二、独特的企业文化:信誉楼在近30年的发展中形成了自己独特的企业文化,按他老董事长的话说:信誉楼成功的奥秘就是一切为他人着想。对内首先为员工着想:员工入职前进行3-5天的集中培训,引导员工什么是成功的人生?信誉楼的定义为:有益自己,有益社会,无怨无悔的人生就是成功的人生。有益自己,即做自己喜欢的事,并能从中获得相应的回报,能收获快乐和满足。有益社会,就是自己所做的事,为社会创造价值,能为别人带来幸福。通俗的讲,只要我们在生活中享受快乐,在工作中立足本职,做出色的自己,我们生活愉快,自身价值也得到充分的体现,这就是信誉楼人追求的成功人生。倡导员工应该具有的优秀品质,要对自己负责,对家庭负责,对企业负责,对社会负责。 对外为顾客着想:首先为顾客提供优质而畅销的商品,楼层经理下设商品经理,商品经理负责相关业务的几个柜组,和各个柜组主任一起考察市场,组织进货,这样由具有丰富一线销售经验、最能了解顾客需求的柜组主任直接组织商品,最大限度的满足了顾客的需求,达到了商品的畅销,减少了商品库存,为公司降低了经营风险。 其次是员工一切站到顾客立场上去处理问题,保证让顾客高兴而来,满意而归。第三是销售业绩不和员工工资挂钩,从根本上杜绝了员工去推销商品的现象,真正的站到顾客立场上帮顾客买到最合适的商品。从体制上保证了“视客为友”理念的落实。 对外在保证自身利益的前提下力求为供应商着想,现款现货。 这样做的结果是:我为人人,人人为我,员工在这样的大氛围中积极上进,养成了良好的行为习惯;顾客对信誉楼极度信任;供应商提供最好的商品,最低的价位。这就是信誉成功的根本原因。 实践的成功即执行的成功是指信誉楼的以上理念经过这么多年的努力实践,得到了有效的执行,让员工养成了良好的习惯,得到了顾客的认同,从以下这段话中可以得到充分的体现和说明:有人说,信誉楼成功了,奥妙在哪儿?从某种意义上讲就是好习惯的积累。想想,信誉楼的做法和别的商家有什么区别?可能,就是信誉楼的导购员更礼貌、耐心一些,微笑更多一些,更能为顾客着想一些。尤其是信誉楼优秀导购员的接待,更让人觉得是一种享受。看到顾客,会习惯地想到怎样帮他买到合适商品,让顾客更满意;顾客退换货时会习

请示报告范文:外出考察的请示报告

请示报告范文:外出考察的请示报告请示报告范文:外出考察的请示报告 校务办公室: 为了切实加强本校后勤内部管理工作,增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲,经后勤组全体人员商讨拟定,利用本周双休日xx中学参观考察。 具体工作安排如下: xx同志负责本次活动的具体组织工作 xx同志负责本次活动的后勤保障工作 xx同志负责本次考察学校的联系工作 xx同志负责本次活动的安全及协调工作 本着厉行节约为原则,本次活动经费由学校、个人各负一半 外出时间:4月7日上午6:00——4 月8日下午6:00(7日上午6:00于校门口集中上车) 外出人员:本校全体后勤组人员及部分有关同志 敬请批复 xx后勤组 某年某月某日 篇一XX社区距离区政府约二公里,总面积1.1平方公里,辖区内有市、区主干道穿越,交通非常便利。我社区在区党委、区办事处的正确领导下,不断发展社区经济建设的同时,加强对社区的居住环

境建设。 【篇一】市机构编制委员会:台州市公共资源交易中心(原市招投标中心,以下简称“中心”)成立于20xx年9月, 为副处级全额拨款事业单位,正式编制23名,今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。 请示汇报制度为理顺工作关系,提高工作人员的整体意识,加强对上、对下和对内、对外的沟通联系,制定本制度。一、公司各项工作坚持请示汇报制度。 建筑工程验收请示报告一、工程完成情况:xx县xx家园1、2#楼工程由xx县房建公司十一项目部于XX年11月15开工建设, XX年3月底全面竣工,历时16个月,按照设计批准的方案已完成了主要工程,即:土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程... 请示报告范文:工程建设立项请示报告xx市发展和改革委员会:我院自xx年2月省政府批准升格为高职学院以来,为建设合格加特色的高职学院,努力完善各项办学条件。 早在1987年国务院发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种,请示与报告是两种不同的文种,各有不同的使用特点。请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。 项目请示关于我镇社会服务中心办公楼及服务大厅建设项目增加工程量的请示**市人民政府:我镇社会服务中心办公楼及服务大厅

商场考察心得

商场考察心得 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

商场考察心得 ---潍坊青岛商场考察心得3月18日,集团公司组织去外地考察学习,我们用了两天的时间和七十多名同事,对潍坊的中百大厦、银座商城和青岛市的迪卡侬运动专业超市以及佳乐福等四家大型商场进行了参观考察。下面是一些考察心得,一些我认为可以学习和借鉴的具体方面: 一、导路标示牌及楼层商品分布图(购物指南)。 很多顾客进商场购物不知所须商品放在什么具体位置,这就给顾客带来了不便,在潍坊银座商厦一进门的地方和楼层上电梯处都有商品分布图,这样顾客一看就能找到所需商品的具体位置,这样就减少了顾客问路的尴尬。 二、环境卫生 这几个商场卫生非常干净,到了无可挑剔的地步,给我留下了深刻的印象,每个专柜、厅里到处可见绿色植物,给人一种置身大自然的感觉,使人心情舒畅。 三、试衣间 商场试衣间里面挂钩、椅子、拖鞋等,其实这些东西都是商场试衣间应该具备的基本要求,但是我们这边很多都没有,这是我们很值得学习的。 四、柜台颜色的搭配 在现代商品经营环境中,色彩扮演着个性化、人性化的主要角色,它起着吸引人们的注意,引导着人们的消费欲望,希望我们这边在装饰过程中要有目的使用色彩。 五、化妆品试用装的使用 每个专柜的试用装更换要频繁,快用完的、破损的要早早的替换掉,中百大厦这一点就做的非常好。它们的使用装全都是满满的。 六、服务方面 我们一到柜台前就能听到他们喊“您好,欢迎光临。”我们这边商场这一点做得不够好。 七、售后服务 在商场干得都知道售后服务是最难处理的,一但处理不好,就会和顾客发生口角,这就告诉我们不管是出于什么原因,顾客来退、换货,我们都要站在顾客的角度去为他们着想。首先把顾客的利益放在第一位。 这次考察学习,是充实且愉快的,一路上的行程安排劳逸结合,不光我们看到了学到了很多东西,也参观了许多的着名景点,集团公司领导周到细心的安排,更使我感受到了大集体人性化的管理,也使我更加坚定了在咱们鲁百集团要好好努力的决心。不管在哪个岗位,只要你努力了,付出了,就会有所回报,就会在我们的舞台绽放我们的精彩。 利津店百货商场李秀兰

企业参观实习心得(体会心得)

企业参观实习心得 企业参观实习可以让我们从实习中认识社会,了解社会,开阔视野,增长见识。下面带来企业参观实习心得,欢迎阅览! 企业参观实习心得【1】 洁净的环境,精细化的管理、规范化的工作流程,严谨、细致的工作态度,忙中有序、一丝不苟的工作精神,只为成功想办法,不为困难找理由的工作理念,这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。 随着接待人员的边说边行,不经意间就来到了钳工比赛现场,电气二次比赛现场等,看到的是师傅们认真的做着自己的题目,随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观,处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流,深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导,我们来到了会议室,听取电厂领导对该厂的介绍,从中对他们的创新理念,发展之路有了更全面的了解。 短短的几小时参观学习,却让我大脑思索了几天,同是发电行业,自然条件、员工文化层次大同小异,而现实差异却不得不让人膛目结舌,也许有人会说:他们资金雄厚,硬件建设投入大,这固然是一方面,标准化建设、一流创建离不开资金作后盾,但资金不是天上掉下来的,支撑他们的是一种精神,争创一流的精神,把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面,要靠科学管理来实现,他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。

学什么、如何学?总的来说要结合正在开展的学习实践科学发展观活动,转变思想,更新观念,理清我站的发展思路,振奋员工精神,正视差距,在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关,扎实开展反违章、事故预想和反事故工作,杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难,努力寻找突破口,不等不靠地做好设备消缺工作,做到有水就能发电,确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设,建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。 只要我们振奋精神,凝聚全站职工的力量,虚心学习和借鉴他人的先进管理经验,一股作气谋发展,一定能缩小差距,创造美好的团坡明天。 企业参观实习心得【2】 怀着激动的的心情,我们到了洛阳这个美丽的九朝古都,安住在一拖安排的集体宿舍里,开始了我们又一段新的历程。 没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解,但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚,才体会到书上所说的纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行的真正含义,也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的,有许多东西看似已经懂了,但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面,甚至有时是错误的认识,而如果没有实地考察实践,你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识,增长了我们的见识,对生产操作有了一定的直观认识,对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会!

在工作中的收获与感悟

在工作中的收获与感悟 下面是小编为大家整理收集的关于在工作中的收获与感悟,欢迎大家阅读,希望可以帮助到你。可以借鉴的哈。范文一:每个人都在自己的亲身经历中不断犯错,进而不断地成长。 而我呢,在这已然成为回忆的一年半时间里,也真实地经历过了点点滴滴。 在这期间积累的一砖一瓦中,除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外,更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。 (1)团队中的自己 在一个团队里的成长是最直接最快速的。 首先我们得明确自己在这个团队中的角色,以整个项目组的进度为参考,合理的安排好自己的工作,发挥好自己的作用;再就是需要以柔和的态度和大家相处,男人的智慧在于“刚而强”,而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。 作为一名女性,我们要学会带有一丝坚持的妥协,也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。 合作更多的是互补,而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。 (2)做好自己 马云曾说过的一句话:

什么是人才? 人才是你让他做一件事,他做好了,你再让他做件事,他又做好了。 对此印象特别深,这也是我的一个座右铭。 我觉得,人生就像盖楼,现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石,等盖好了这平凡的一砖一瓦,终有一天,我们会看到真正属于自己的摩天大楼。 (3)正确的心态 一般情况下,等工作到一定阶段,大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动,我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期,我也很迷茫、很困惑,感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力,也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。 一个偶然的机会,我看到了一篇文章,里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候,大部分人都会变成熟手,这个时候往往会陷入不断的重复,有很多人会觉得厌倦,有些人会觉得自己已经搞懂了一切,从而懒得去寻求进步了。 其实这个时候比赛才刚刚开始。”“每天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。”

外出申请报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 外出申请报告

编号:FS-DY-76596 外出申请报告 xx镇党支部: 为纪念中国共产党成立93周年,全面推进我校支部建设,激励支部全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风。同时,也为增强我支部的凝聚力、战斗力和号召力,我支部拟于七月一日组织全体党员干部以及个别非党代表到爱国主义教育基地参观学习,具体初步方案如下: 一、外出时间:七月一日出发,考察活动时间为期3天。 二、考察地点: 三、考察对象:全体党员、个别非党代表。 四、考察人数:十余人。 五、组织工作:参加活动的对象进行参观学习的同时,并作法制、纪律、安全等教育:要求参加活动的党员群众要维护集体和自身形象,展示湖岭镇幼党员群众的良好风范;每位参与者要顾全大局,服从安排。为此,成立外出考察领导

小组,小组成员为: 组长:ff(负责本次考察全面工作) 成员:叶**(负责党员学习方面工作) 林**负责党员形象等方面工作)王**(负责后勤等相关工作) 朱** (负责相关经费安排工作) 同时做好活动小组分组工作,明确小组组长和责任人的具体职责,以确保活动正常、安全、有序地进行。 以上申请是否当妥,提请领导给予审批! 申请人:xx小学 申请日期: Foonshion创意设计有限公司 Fengshun Creative Design Co., Ltd

参观工厂学习感想

参观工厂学习感想 为了践行企业社会责任,帮助我们成长,并让我们能够亲身体验及感受一个全新的企业环境,接下来就跟小编一起去了解一下关于吧! 篇1 一、参观学习的主要内容 1. 内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长,但安排紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习,切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。 3. 收获显著。这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为浩博公司的一名后勤科员,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如。 二、参观学习的主要体会 1. 一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们“世上无难事,只怕有心人” 。 2. 一线职工的思想意识。他们在紧张的工作之余,仍然没有忘 记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分

的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速。 3、焦炉地下室的温度是何其得高,他们却一点也不畏惧,仍然是爱岗敬业、勤于巡检,一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去,可想而知,他们对工作的执着,让我们勤勉与共。 三、参观学习的主要收获短短两个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰。 1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深; 2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。 3、一线职工在如此艰苦的环境下,把工作做得尽善尽美,一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。 4、一线的厂容厂貌简直焕然一新,让我简直不敢相信眼前的生 产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。 5、在他们身上有很多值得我们学习的精神,学习他们的过人之处,以后我会多与一线职工接触,把生产与后勤融为一体,只有干群一心、迸发出极大地工作热情,并不断地充实、完善自我,取得更大的成绩。 通过参观学习,我认为:态度决定一切! 干任何工作,态度第一,没有正确的态度就没有事业成功的可能。我天天都是带着一种激- 情,近乎疯狂地工作,走进公司我就忘记了一切。同时是对公司深

设备厂家考察报告范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除设备厂家考察报告范文 篇一:设备考察报告模板 关于华阳煤业有限公司 ...设备生产厂家调研报告 因.......需要,需配备......设备,型号:...数量:...按照《山西煤炭运销集团晋城泽州有限公司煤矿物资采购管理办法》规定相应条款,我矿对...设备生产厂家:1、2、3进行了市场调研。 这三个厂家无论在生产规模、技术工艺上都具备较高水准,其特点如下: 一、xx有限公司 1、企业简介: 2、产品报价: 二、xx有限公司 1、企业简介: 2、产品报价: 三、xx有限公司

1、企业简介: 2、产品报价: 通过对这三家公司的市场调研,从生产规模、售后服务、产品质量、管理理念及性价综合性比较,认为以上三家符合集团公司六大阶段性目标和设计要求,希望在以上三家选择我矿需要的...设备 市场调研人员: 篇二:设备厂家考察报告范文 篇一:供应商考察报告 供应商考察报告/上海眼镜展报告 报告人jyang 20XX年2月20日起跟随公司领导和公司销售、采购相关负责人出差厦门mm光学有限公司、江苏丹阳xx光学镜片公司,2月22日至2月24日参加上海国际眼镜展。以下是这次出差的报告。希望能提供一些有用信息给公司管理层。报告中定会有很多错漏之处,敬请指正。关于厦门mm光学地点:厦门市海沧区 时间:20XX-2-20日下午 接待人:mm公司罗小姐全程接待。 该公司从事所有镜片的镀膜,主要是太阳镜片的较高科技含量的镀膜。现有各种镀膜机6台,其中一台大型机用于镀光学镜头镜片。该公司为intercast(ppg)认可的镀膜加

工商。 一、关于承接hh光学产能问题: -产能:承接hh的mc(frontsurface) +oleophobic((frontsurface),可以安排专门一台机,给hh做。一台机的镀膜能力:24小时可以达到最大3000对,如果镀mask(风镜),一天产能1500对。 二、mm公司的机器设备: 有真空镀膜机6台,其中1台是台湾机,其他4台是日本机。所有镀膜机都配有电子枪和离子源。据介绍,各种镀膜都产用电子枪蒸发。 三、可加工的产品: mar(multiantireflectioncoating)、revo,emi、 anti-fog、hydrophobic、oleophobic。其实所谓普通oleophobiccoating应该是一种hydrophobiccoating?-该问题有待探索。 四、关于oleophobic镀膜原料: 据介绍该公司使用的oleophobic镀膜原料是德国产原料。 五、关于钨舟使用次数。 据介绍mellan镀膜用的蒸发源是电子枪,没有使用钨舟。 六|、镀膜时间和每一炉容量

信誉楼楼层经理岗位描述

楼层经理岗位描述 一、直接上级:总经理 二、直接下级:商品部经理 三、岗位概括:本楼层的最高领导,对本楼层内的所有事务负责。 统筹本楼层范围内的业务经营,保证本项目的经营效果(销售、利润),有效进行对商品部经理的管理。 四、工作职责: 业务: 1、统一规划好本楼层内各各商品部、各柜组的定位,做到销售好的项目占主导地位,销售不好的项目做好辅助,各项目、各柜组之间主辅清晰,相互补充,柜组设置合理 2、按照各商品部、各柜组定位组织好商品,在商品上做到丰富丰满,品种齐全,在当地做到人无我有,人有我全 (1)、商品结构合理(横向结构合理及纵向结构合理) (2)、新商品及时引进,新商品引进以后的陈列、宣传、商品知识学习等到位 (3)、高档商品及时尝试,高档商品引进以后的培育到位 (4)、做好品牌经营,对重点品牌进行有效培养,做好对品牌的货源组织、商品陈列、氛围宣传、商品知识学习、员工导购、会员管理等相关工作 (5)、做到品牌、品类的系列化经营 (6)、做好商品陈列工作,商品陈列做到整齐有序、丰富丰满、思路清晰 3、做好库存管理 (1)、做好进货计划管理,严格对主任的进货计划进行把关 (2)、做到畅销商品不缺货 (3)、做到滞销及不合理库存及时进行解决 (4)、做到对业务工具如微机系统、日清、滞销表、销售库存一览表、业务记录等的及时分析,对于发现的问题及时进行解决 4、做好市场管理 (1)、定期进行本地市场考察,及时借鉴当地特长,充分发挥在当地的优势 (2)、定期进行周边市场考察,保证考察效果 (3)、定期进行供方市场考察,对进货渠道进行及时优化 (4)、做好对供应商的管理,与供应商进行及时、有效的沟通,争取供应商最大可能的支

外出考察请示报告简易版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 外出考察请示报告简易版

外出考察请示报告简易版 温馨提示:本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 外出考察学习是开阔视野、提升管理水平 的重要途径。想要参加外出考察,你写好请示了 吗?以下有三篇范文可供参考: 1 xx市教育局领导: 我xx培训学校从创办至今已近六年,在这 六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人,学 校在成长的同时,得到了许多家长的支持和认 同,并应众多家长的要求偿试开设了其它课 程,且取得了一定的成绩。为了规范教学行 为,也为了学校有一个更好的发展空间,特申 请增设培训项目,(英语、数学、作文、围棋、

书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。 申请人:xxx 20××年×月×日 2 江东区人民政府: 随着宁波市“六个加快”战略的实施和海洋经济的加快发展,我局今年新增工作任务较多,考察调研、会议等费用有所增加,由于年初没有这些工作经费的预算,因此目前20xx年度工作经费出现了一定缺口。拟申请追加工作经费35万元,含“六个加快”领导小组办公室工作经费、海洋经济发展工作经费、20xx年经济社会发展思路调研工作经费、《现代化核心城区指标体系研究》课题经费以及年度专家咨询会会议和活动经费等。特请区政府批准,并

关于参观工厂的心得体会

关于参观工厂的心得体会 第一篇:学生参观工厂心得体会范文 为了践行企业社会责任,帮助我们成长,并让我们能够亲身体验及感受一个全新的 企业环境,开阔我们的视野,丰富我们的知识,大概了解企业的最新动态、管理理念及人才观,更好的言传身教,妈妈帮我报名参加了‘第一届子女参观企业活动’。 一大早,我们来到了慧能职业培训学校集合,开始了一天的参观行程安排。 首先我们在慧能职业培训教师的主持 下进行沟通、合作等培训游戏及趣味竞赛,整个活动进行了小时,让我受益匪浅,懂得团队沟通合作的重要性及作为管理者应该 具备的某些能力,如培训师所讲:管理者要会画图,要清晰明确的指挥等等。 接着,培训教师带着大家来到了参观的第二个行程地点——-佛山丰富汽配有限公司。在路程中我想像着工厂的样子,里面的模样和工人用的工具,显得特别好奇和兴奋。

进入‘丰富’工厂,在工厂主管的引导下,我们来到了工厂培训室,随着空调吹出凉爽的风,找到了自己喜欢的位置,安安静静坐下来,听着厂主管对公司简介,似乎了解了一些汽车的结构及某些零部件的作用。午餐后,陪同人员带着我们参观工厂现场,平时,我们大多看见汽车的美丽外表,却不知道汽车的内部结构很复杂,里面的零件千奇百怪,像章鱼、玩具…...我看着工人们 辛苦工作的样子,闻着那怪怪的油味道,感觉到很不舒服,心想:这些工人是怎样闻着难闻的味道去认真工作的? 下午2点,我们来到了佛山华国光学器材有限公司,同上午的行程一样,先听工厂简介,不同的是这家工厂是生产玻璃镜片的。不一会儿,我们被分成几队进入了‘华国’现场,这个工厂同上午参观的‘丰富’工厂在设备上大不相同,气味更难闻。大大小小的镜片在灯光的照耀下显得白光闪闪。 时间过得真快,很快就结束了一天的参观行程,我也觉得有些疲惫,但还是蛮开心的,以后还有这样的活动我还报名参加。

企业考察报告格式

篇一:公司调研报告范文 公司调研报告范文 为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于x年x月至x月x日通过访问法,资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。 一、 xx市xx科技有限公司概况 xxxx科技有限公司成立于1年,位于xx市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)1,公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。 二、公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础 公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:优秀人才、优秀品质、优秀服务。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展 勇于创新,创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标 一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。 一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题: 三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全 企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 (二) 公司员工对企业文化认识不足 很多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。 (三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台 公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工

参观工厂心得体会3篇

参观工厂心得体会3篇 参观动机是推动观众进行参观的直接原因,下面是参观工厂心得体会,希望可以帮到大家。 篇一:参观工厂心得体会 为了践行企业社会责任,帮助我们成长,并让我们能够亲身体验及感受一个全新的企业环境,开阔我们的视野,丰富我们的知识,大概了解企业的最新动态、管理理念及人才观,更好的言传身教,妈妈帮我报名参加了'第一届子女参观企业活动'。 一大早,我们来到了慧能职业培训学校集合,开始了一天的参观行程安排。 首先我们在慧能职业培训教师的主持下进行沟通、合作等培训游戏及趣味竞赛,整个活动进行了1.5小时,让我受益匪浅,懂得团队沟通合作的重要性及作为管理者应该具备的某些能力,如培训师所讲:管理者要会画图,要清晰明确的指挥等等。 接着,培训教师带着大家来到了参观的第二个行程地点-----佛山丰富汽配有限公司。在路程中我想像着工厂的样子,里面的模样和工人用的工具,显得特别好奇和兴奋。 进入'丰富'工厂,在工厂主管的引导下,我们来到了工厂培训室,随着空调吹出凉爽的风,找到了自己喜欢的位置,安安静静坐下来,听着厂主管对公司简介,似乎了解了一些汽车的结构及某些零部件的作用。午餐后,陪同人员带着我们参观工厂现场,平时,我们大多看见汽车的美丽外表,却不知道汽车的内部结构很复杂,里面的零件千奇百怪,像章鱼、玩具..... . 我看着工人们辛苦工作的样子,闻着那怪怪的油味道,感觉到很不舒服,心想:这些工人是怎样闻着难闻的味道去认真工作的? 下午2点,我们来到了佛山华国光学器材有限公司,同上午的行程一样,先听工厂简介,不同的是这家工厂是生产玻璃镜片的。不一会儿,我们被分成几队进入了'华国'

工厂考察报告(共5篇)

篇一:厂家考察报告 厂家考察报告 川南奉污水支线工程09年春节过后已进入全面施工阶段,施工现场所需各类成品、半成品相应陆续进场,为了保证各类拟进入施工现场的成品、半成品的质量满足现场施工要求,确保施工安全,项目部决定对施工三标拟采用的顶管“f”型砼管生产厂家进行现场实地考察。 考察时间:2009年2月13日 考察组成员:杨明涛(总监代表)、朱俊伟(专业监理工程师)吴亮亮(施工单位项目经理) 2、施工现场无生产许可证,安全生产许可证在2008年已到期; 通过这次由各参建单位组成的考察组进行的实地考察,使川南奉污水支线工程各参建单位对该厂生产的钢承口“f”型顶管砼管的质量有了一定的认识和了解。 该厂生产的钢承口“f”型顶管满足现场施工要求,允许进入施工现场,投入工程使用。同时监理单位和施工单位在对该型钢承口“f”型顶管砼管材使用过程中亦应做到严把过程关,不能因为此次考察活动圆满完成而放松对管材质量的控制,确保在施工过程中生产厂家提供的产品满足设计及规范要求。 篇二:工厂参观报告 工廠參觀報告 南台科大機械系奈米四乙 今天參觀的第一站工廠就是名聲遠播的不沾鍋的生產廠,以往經常在電視購物頻道上看到它的商品,總是講的口沫橫飛,從來不知道它的製作工廠離我們這樣零距離,難得利用課程的時間可以帶我們進去好好的進去參觀一番,當然要把握住這樣機會。 成品區 首先進到工廠裡,就先前往成品展列區,既然要參觀不沾鍋的製作過程,就要先知道它全部的成品有分為哪幾大類。例如我們以鍋底種類來看,就有分為平面鍋底跟螺紋鍋底,再經由老師的介紹下,我們可以更清楚的知道平面鍋底最主要利用紅外線來烹煮的,既然是利用紅外線的方式最主要就是外銷至先進的國家,利用這樣的方式可以防止瓦斯外洩的危險 ;而羅紋鍋底主要是銷售至比較落後的國家,之間的區別就是羅紋底的則是用瓦斯來烹調的。在來來鍋內的顏色也是一門小學問,像以顏色來區分的話,黑色的成分就是以鐵芙蓉為主,而白色的話大多是鋁的成分居多,在價位上的話則是以鐵芙蓉成分為主的比鋁成份製程的貴上許多,優點是不沾鍋子也比較健康,一般台灣製造的鐵芙蓉鍋壽命大約是半年左右。 刷光機 它是類屬於鉋磨車床的一種,利用真空方式吸住我們想要加工的樣品,再利用靠磨桿跟靠模板調整出想要加工的路徑,是一個低成本的自動化加工機器。熔化爐利用電加熱的方式將鋁融化到800度,因為鋁在溫度越高的時候,它的流動性也就越好,在這樣近距離下看到鋁溶化為液體的顏色竟然是粉紅色,感覺還蠻漂亮的。而擺在鋁液體旁邊的鋁棒,主要是想藉著爐邊炎熱的溫度來烘乾鋁棒的溼氣,以防鋁棒在放進熔化爐時,多餘的水氣會導致鋁水與鋁棒接觸時的瞬間噴發,在被這樣高溫下的鋁水燙到可不是擦個燙傷藥就可以輕鬆解決的,看來是個極危險的人工作業方式。然後在將融化完已變成液體的鋁倒入周圍疊了一層層耐火棉的模具裡面,而耐火棉的主要功能是防止鋁散熱速度太快,等到時機成熟的時候往下壓,利用拖料板碰撞到底面的時侯,成品自然就被往上頂,這樣就完成了鍋蓋的初模型品了。 自動車床 它沒有像鉋磨車床有靠模桿跟靠模板,主要是利用極限開關來控制,而極限開關又有分為感應式跟接觸式,這次所看到的是用紅外線感應式的極限開關,然

746-经济学院2008年本科学生综合测评发展性素质加分(二)

经济学院2008年本科学生综合测评发展性素质加分(二) 1、2007经济学院大学生年度人物(0.3分)☆ 徐晖、郭菲、李霄、孔令艺、李嫣怡、陈小亮、郭焕芳、葛玉御、孔祥雨、赵辉、乔成、马冠楠 2、2007经济学院优秀女大学生(0.3分)☆ 张舒、王星、刘慧、胡玉翠、陈渝、李著韧、展佩佩、梁荣、段莉莉、孙晓辉、孙程蓉、韩锦秀 3、2007-2008寒假社会实践报告(与加分材料一第30项不重复加分,以最高分计)☆ 一等奖(0.7分) 张光利05级保险对平安保险公司资金运用风险管理的调查研究 柏士林05级保险我国内外失衡条件下的宏观经济政策 夏春梅05级财政关于《山东青年报》人物版人物的分析实习报告 李嫣怡05级财政青岛房地产市场现状及发展分析调查报告 张文欣05级财政我国现行养老保险制度中存在的地方割据问题 凌佳05级财政中国移动通信业市场状况浅析---来自消费者的调查报告 王越05级财政澳大利亚循环经济的启示 李宁05级财政寒假社会实践报告 李若男05级财政寒假社会实践调查报告——矿泉水市场价格调查分析报告 张晓君05级国贸建立本溪市第一绿色社区——于彩旺社区实践有感 孙喜春05级国贸小城镇文化建设中的个性 蒋鑫05级国贸中国对外投资政策及其问题分析 王星05级国贸一桥飞架东西青黄变通途 崔武臣05级国贸寒假期间有关物价上涨因素及抑制方法的探讨调查 方彬05级国贸雪灾下的中国经济调查 王真05级国贸河北省黄骅市信誉楼的企业文化 刘成05级国贸衡东单位GDP能耗状况与思考 马恩来05级国贸社会实践报告---农民工生存调查 刘涛05级国贸警惕农产品价格大涨大落的风险 柏上栋05级国贸物价上涨调查报告 张帅05级国贸宁阳县农业现状及未来分析 雷雯05级金融文化新旅——寻找都市中失落的传统文化 郑夏05级金融五莲县华龙纺织女工现状调查与思考 李昌娥05级金融半边天的困境——女大学生就业问题分析 严伟05级金融寒假社会实践报告 张国华05级金融汽车售后服务之利与弊 张慧05级金融零距离关注"三农"——2008年寒假社会实践报告 赵文05级金融寒假实践报告 孔超05级金融工程社会实践报告——农民工生存调查 李思远05级金融工程农村信用社改革浅思 赵鹏05级金融工程寒假社会实践——城镇化发展之我见 王博05级金融工程寒假实践报告 陈胜可05级金融工程关于阳泉市超市物价的调查分析 于月娟05级金融数学基地班跨国公司并购案例分析:TCL收购阿尔卡特手机 陈胜可05级金融工程我国股票型开放式基金的投资业绩调研分析报告

外出考察请示报告范文

外出考察请示报告范文 外出考察学习是开阔视野、提升管理水平的重要途径。想要参加外出考察,你写好请示了吗?以下有三篇范文可供参考:1 xx市教育局领导: 我xx培训学校从创办至今已近六年,在这六年中学 校已由一个牙牙学子而长大成人,学校在成长的同时,得到了许多家长的支持和认同,并应众多家长的要求偿试开设了其它课程,且取得了一定的成绩。为了规范教学行为,也为了学校有一个更好的发展空间,特申请增设培训项目,(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。 申请人:xxx 20××年×月×日 2 江东区人民政府: 随着宁波市“六个加快”战略的实施和海洋经济的加快发展,我局今年新增工作任务较多,考察调研、会议等费用有所增加,由于年初没有这些工作经费的预算,因此目前 2011年度工作经费出现了一定缺口。拟申请追加工作经费35 万元,含“六个加快”领导小组办公室工作经费、海洋经济发展工作经费、2012年经济社会发展思路调研工作经费、《现 代化核心城区指标体系研究》课题经费以及年度专家咨询会会议和活动经费等。特请区政府批准,并同意该项资金拨付。 妥否,请批复。 申请人:xxx 20xx年x月x日

3 县发展和改革局: 近年来,随着农业产业结构调整的深化,我镇农村富余劳动力增长较快,为切实抓好农村富余劳动力的转移工作,加大农村富余劳动力培训力度,我镇拟建设农村劳动力培训楼,解决农村劳动力培训无场地的问题。 一、建设选址。培训楼建设选址在xxx。 二、建设规模:培训楼占地面积xxx平方米,建筑面积xxx平方米。培训楼主要包括职业培训中心、行政办公、服务大厅等。 三、资金来源。工程总投资xxx万元,其中主体工程xxx万元,附属工程xxx万元,装修及水电安装工程xxx万。 资金来源主要有自筹资金和申请上级部门拨款。 劳动力培训楼的建成,必将使我镇农村劳动力掌握必须的技术特长,提高农村劳动力的整体素质,提高农村劳动力的创业潜力,进一步促进我镇的农村富余劳动力转移工作。因此,特请县发展和改革局给予立项。 以上请示当否,请批复。 申请人:xxx 20xx年x月x日 4 xxx教育局: 我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育 工作,在xx小学工作四年后,于2002年7月调至xx小学工 作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作 等原因,导致小孩年幼无法照顾等实际困难,特向领导提出 申请,将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。

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