卡业务培训资料

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银行卡业务管理办法

银行卡业务管理办法是依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外汇管理条例》及有关行政法规制定的。

一、银行卡的分类及定义

银行卡包括信用卡和借记卡。

A、银行卡按币种不同分为人民币卡、外币卡;

B、按发行对象不同分为单位卡(商务卡)、个人卡;

C、按信息载体不同分为磁条卡、芯片(IC)卡。(一)、信用卡

信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡、准贷记卡两类。

1、贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。

2、准贷记卡是指持卡人须先按发卡银行要求交存一定金额的备用金,当备用金账户余额不足支付时,可在发卡银行规定的信用额度内透支的信用卡。

(二)、借记卡

借记卡按功能不同分为转账卡(含储蓄卡)、专用卡、储值卡。借记卡在国内银行卡市场占主流,特点是不具备透支功能。

1、转账卡是实时扣账的借记卡。具有转账结算、存取现金和消费功能。

2、专用卡是具有专门用途、在特定区域使用的借记卡。具有转账结算、存取现金功能。

专门用途是指在百货、餐饮、饭店、娱乐行业以外的用途。

3、储值卡是发卡银行根据持卡人要求将其资金转至卡内储存,交易时直接从卡内扣款的预付钱包式借记卡。

二、福祥卡的章程及风险管理办法

湖南省农村信用社福祥借记卡章程(试行)

第一章总则

第一条福祥卡是由湖南省农村信用社联合社(以下简称省联社)发行的人民币磁条借记卡,分个人卡和单位卡两种。福祥卡具有存取现金(单位卡除外)、转帐结算、消费、查询等功能。

第二条福祥卡属记名式借记卡,持卡人凭密码可在省联社联网的营业机构和特约商户使用。

第三条省联社为发卡主体,湖南省内符合发卡条件的农村信用合作社县(市、区)联合社、县(市、区)农村信用合作联社、县(市、区)农村合作银行、农村信用社与省联社签订代理协议,成为代理发卡机构。凡涉及对外(客户)的一切权利、责任和业务均由省联社统一承担,对内(代理机构)按照“谁发卡,谁收益,谁承担风险”的原则,其存款和收益均归属具体代理机构,出现的风险亦由代理机构承担。

第四条福祥卡所有权属省联社。代理发卡的农村合作金融机构及所辖营业机构为发卡人,依照本章程申请取得福祥卡的单位和个人

为持卡人。发卡机构依照本章程有权注销或停止持卡人使用福祥卡。

第五条代理发卡机构、持卡人和特约商户均需承认和遵守本章程。

第二章申领

第六条凡在省联社所辖营业机构开立基本存款帐户的单位和具有完全民事行为能力的个人,均可向省联社所辖营业机构申领福祥卡,不需提供担保。

第七条单位卡凭单位基本存款户开户许可证、单位代码证书和单位法定代表人或授权人的书面指定,由被指定人出示有效身份证件申领;个人卡凭本人有效身份证件申领。

第八条申领人申办福祥卡时,应按规定如实填写申请表后,经发卡机构对申请表中所填资料审查后,对符合条件的准予领卡。

第九条申领福祥卡起存金额:单位卡为500元,个人卡无需起存金额。多存不限,可随时续存。

第十条福祥卡开户、挂失补发新卡或损坏换卡时收取工本费10元。

福祥卡暂定免交年费,初次开户免收工本费。

第三章使用

第十一条持卡人凭福祥卡可在省联社联网的营业机构、自动柜员机(ATM)上存取现金、查询余额、办理转帐、修改密码和在POS 机联网的特约商户消费。

持卡人还可通过“湖南省农村信用社电话银行系统”查询余额和历史

交易情况等。

第十二条福祥卡必须先存后支,不具有透支功能。

第十三条单位卡内帐户资金一律从其基本存款帐户转帐存入,不得存取现金,不得将销货收入存入单位卡帐户;单位卡可办理商品交易和劳动供应款项的结算,单笔交易超过规定起点的,按相关规定办理。

个人卡帐户的资金只限于其持有的现金存入或以其工资性款项及属于个人的其他合法收入转帐存入,严禁将单位款项转帐存入个人卡帐户。个人卡还可办理转帐收入和代付业务。

第十四条福祥卡只供持卡人本人使用,不得出租和转借。凡因出租和转借造成的资金损失由持卡人承担。单位卡如因工作变动或其他原因更换持卡人时,应由开户单位开具更换持卡人的证明,并及时到原发卡机构办理换卡手续,在此之前发生的风险和损失,由开户单位承担。

第十五条发卡机构对持卡人存(取)金额超过规定限额的业务,按现行储蓄大额现金存取规定办理。客户在自动柜员机(ATM)上取款每日累计不得超过5000元,一次操作最多取款2000元。

第十六条持卡人跨行、跨地区(发卡城市之外)取款须按国家有关部门的相关规定缴纳手续费,由营业机构直接从持卡人存款帐户扣收。

第十七条持卡人如遇福祥卡被自动柜员机(ATM)吞没时,应及时与自动柜员机(ATM)所属营业机构联系,并凭持卡人有效

身份证件到相关营业机构办理领回手续。

第十八条福祥卡使用有效期为10年。有效期满,持卡人应持福祥卡和本人有效身份证件到发卡单位申请换领新卡,并缴纳工本费。

第四章挂失

第十九条持卡人如遗失卡片、遗忘个人密码,必须携带本人有效身份证件到原发卡机构申请办理书面挂失。收取挂失手续费10元。在特殊情况下,持卡人可以用口头或通过电话银行申请挂失,但必须在5天内补办书面挂失申请手续。发卡机构受理挂失后,即可停止支付。办理书面挂失手续7天后可补发新卡。

在营业机构受理挂失之前所造成的资金损失,由持卡人承担。

第二十条如持卡人口头挂矢后,在银行受理书面挂失前又找回原卡,可凭有效身份证件向发卡单位申请恢复使用原卡。

第五章权利义务

第二十一条持卡人的权利、义务

一、持卡人凭有效福祥卡可按规定办理存取现金(限个人卡)、

转帐结算、消费、查询等,如遇拒绝办理卡业务,持卡人

有权向发卡机构及其上级主管部门投诉。

二、持卡人如对交易记录有疑问,有权向发卡机构查询核对。

三、福祥卡必须凭密码使用。持卡人对密码要严格保密,不得

向他人透露,因持卡人不慎泄露密码而引起的资金损失由

持卡人负责。

四、福祥卡停止使用,但尚未结清的债权、债务关系继续有效。

五、持卡人本人有关信息资料变更时,必须及时、如实向发卡

机构提出书面变更申请,否则因信息资料变化而引发的全

部责任由持卡人承担。

六、持卡人需注销福祥卡时,应持本人有效身份证件向发卡机

构提出书面申请,结清余额,交回福祥卡。单位卡销户时,

其卡内帐户资金须转入其基本帐户。

七、持卡人如违反本章程规定使用福祥卡,由此产生的风险、

损失由持卡人承担全部责任。

第二十二条发卡机构的权利、义务

一、构要依法合规经营福祥卡业务,根据本章程规定保护持卡

人的合法权益,为持卡人提供优质、快捷、安全的服务。

二、当持卡人要求查询本人卡内帐户余额、交易明细或要求打

印交易记录对帐单时,发卡机构必须为持卡人提供该项服务。

三、持卡人如违反本章程的规定,发卡机构有权取消持卡人的

使用资格并收回福祥卡。

四、发卡机构对下列行为有权申请法律保护并依法追究有关当

事人的经济责任和法律责任:虚假挂失;伪造福祥卡;使用仿

或作废福祥卡;冒用他人福祥卡等。

五、发卡机构对持卡人的资信资料负有保密的责任。

第六章计息

第二十三条福祥卡内存款按照中国人民银行规定的同期同档次利

率和计息方法计计付利息。个人卡代征利息所得税。

第七章附则

第二十四条本章程未尽事宜,按“银行卡业务管理办法”、发卡机构和主管部门制定的业务规章办理。发卡机构与持卡发生争议时,按中华人民共和国有关法律和金融法规予以解决。

第二十五条本章程由湖南省农村信用社联合社负责制定、修改和解释。本章程经中国银行业监督管理委员会湖南监管局核准后实施,修改时亦同。

湖南省农村信用社福祥卡业务管理暂行办法

第一章总则

第一条为加强福祥卡管理,防范福祥卡业务风险,维护农村信用社、持卡人、特约商户及其他当事人的合法权益,依照中国人民银行《银行卡业务管理办法》、《湖南省农村信用社福祥卡章程(试行)》及有关规定制定本办法。

第二条本办法所称福祥卡,是指由湖南省农村信用社联合社(以下简称省联社)发行的人民币磁条借记卡,分个人卡和单位卡两种。福祥卡具有存取现金(单位卡除外)、转帐结算、消费、查询等功能。

第三条省联社为发卡主体,湖南省内符合发卡条件的农村信用合作社县(市、区)联合社、县(市、区)农村信用合作联社、县(市、

区)农村合作银行、农村信用社与省联社签订代理协议,成为代理发卡机构。凡涉及对外(客户)的一切权利、责任和业务均由省联社统一承担,对内(代理机构)按照“谁发卡,谁收益,谁承担风险”的原则,其存款和收益均归属具体代理机构,出现的风险亦由代理机构承担。

第四条福祥卡所有权为湖南省农村信用社联合社。经省联社同意,并报当地银监部门备案的农村合作金融机构及所辖营业机构为发卡人。依照福祥卡章程获得福祥卡者为持卡人。所有权者依照福祥卡章程有权注销或停止持卡人使用福祥卡。

第五条凡在湖南省内办理福祥卡业务的农村信用合作社县(市、区)联合社、县(市、区)农村信用合作联社、县(市、区)农村合作银行、农村信用社及其营业网点、持卡人、特约商户、其他当事人均需遵守本办法。

第二章申领

第六条凡在所在地福祥卡发卡机构各营业网点开立基本结算存款帐户并承认和遵守福祥卡章程的单位,可凭中国人民银行核发的开户登记证、单位代码证及持卡人的有效身份证件申领单位卡。持卡人资格由申请单位法定代表人或授权人书面指定、更换和注销,持卡人用卡产生的债权债务由申领单位负责。

第七条凡具有完全民事行为能力并承认和遵守福祥卡章程的个人,可凭本人法定身份证件(含居民身份证、军人证、军队离休干部荣誉证、军官退休证、文职干部退休证、军事院校学生证、武装警

察身份证、户口簿、中国护照、边民出入境通行证、旅行证等)申领个人卡。

第八条申领人申领福祥卡时,应按规定如实填写申请表,申请表所具各项资信资料必须真实准确。

第九条发卡机构营业网点须对申领福祥卡的单位和个人的基本条件进行审核,审核内容包括:申领人填写的申请内容是否真实、完整;申领人提供的法定身份证件是否真实、有效;单位卡申领人提供的有关资料是否真实、齐全;单位卡申领人是否经该单位法定代表人或授权人指定。

第三章开户、换卡与销户

第十条符合申领条件的单位和个人按规定填写申请表并经发卡机构营业网点审查取得用卡资格后,发卡机构营业网点应当场为申领人开立记名帐户,并要求其按规定的起存金额交存备付金。

备付金起存金额为:单位卡500元,个人卡无需备付金。备付金多存不限,并可以随时续存。

单位卡的资金一律从其基本结算存款帐户转帐存入,不得交存现金,不得将销售收入的款项存入其帐户。个人卡帐户的资金只限于持卡人交存的现金和属于个人的工资性款项及其他合法收入的转帐存入。

第十一条福祥卡使用有效期为10年。有效期满,持卡人应持福祥卡和本人有效身份证件到发卡单位申请换领新卡,并缴纳工本费。

第十二条持卡人有关信息资料有变更时,必须及时、据实地向

发卡机构营业网点提出书面申请,发卡机构营业网点接到申请并审核无误后,应立即修改客户资料。

第十三条持卡人有下列情况之一的,可以办理福祥卡销户:(一)持卡人要求结束其帐户,并按规定填写销户申请书和交回其所持的福祥卡;

(二)持卡人遗失福祥卡后要求结束其帐户,办理书面挂失手续满七天;

(三)个人卡因持卡人死亡、失踪等原因,按照储蓄管理条例要求办理销户。

第四章交易管理

第十四条福祥卡凭密码使用。发卡机构营业网点在开户发卡时应要求持卡人设置密码,持卡人对密码要严格保密,因持卡人不慎泄露密码而引起的经济损失由持卡人负责。办理福祥卡交易时,经办人员应要求持卡人输入个人密码。

第十五条个人卡持卡人或其代理人可在全省农村信用社联网的营业机构办理现金存款。

持卡人在农村信用社营业网点办理现金存款,应将现金和福祥卡一并交由经办人员,经办人员刷卡、审核并收妥现金后打印存款单交由持卡人签名确认,然后将一联存款回单及福祥卡交还持卡人。持卡人委托他人无折代理存款的,应由代理人在存款单上填写持卡人卡号、姓名、存款金额等内容,并签代理人姓名后办理交存手续。

持卡人交存现金超过5万元(含)的,经办人员要经过授权才可

办理。

第十六条个人卡持卡人可在农村信用社联网网点支取现金。取现时,经办人员刷卡、输入取现金额,由持卡人输入密码,然后经办人员核对以下内容:

(一)卡为有效卡;

(二)卡无打洞、剪角、毁坏或涂改的痕迹;

审核无误后,经办人员打印取款单并交由持卡人填写取款金

和确认签名后,办理付款,将现金、取款凭条回单联、福祥卡交持卡人。

个人卡持卡人取款金额超过5万元(含)的,必须出示个人有效身份证件,取款金额超过20万元(含)的,应提前一天通知受理网点,受理网点应做好备案登记。

第十七条福祥卡个人卡可在自动柜员机上办理现金存取款业务。办理现金存款时,不得存入硬币和辅币。持卡人在柜员机上存入的现金,必须经柜员机所属受理网点点核,并以点核数为准入帐。持卡人办理现金取款每次最多不得超过2000元,每日最多不得超过5000元。

第十八条福祥卡单位卡不得而知存入和支取现金。

第十九条持卡人可在农村信用社联网网点办理转帐支出业务,转帐支出参照取现的操作办理。

第二十条发卡机构可根据需要选择特约商户,持卡人可凭卡在发卡机构选定的特约商户的POS机上购物消费,但单位卡不得用于

10万元以上的商品交易、劳务供应款项的结算。持卡人购物消费,特约商户受理福祥卡时,首先应审查下列事项:①确为本单位可受理的福祥卡;②该卡为有效卡,卡在有效期内,未列入“止付名单”,卡本身没有“样卡”或“专用卡”等字样,卡无打洞、剪角、毁坏或涂改的痕迹等。然后,特约商户经办人员刷卡、输入交易金额,由持卡人输入密码,若密码输入正确,经办人员打印凭条,交持卡人签名确认,将福祥卡和签购回单交还持卡人。如POS机本身或通讯线路出现故障,福祥卡停止办理业务。特约商户每日营业终了,应将当天受理的福祥卡签购单汇总,计算手续费和交易金额,填写进帐单,连同POS机结算单和签购单一并交送收单机构。

净计金额=签购单总计金额-手续费金额

手续费金额=签购单总计金额*结算手续费率

收单机构接到特约商户送交的单据后,竟审核无误,为特约商户办理进帐,如为异地卡,则与发卡机构清算资金。

当持卡人购物后要求退货时,特约商户不得向持卡人支付现金,只能在原交易发生的POS 机上进行。由经办人员刷卡,输入原交易金额、交易日期、交易流水号,持卡人输入个人密码,打印退货凭条,交持卡人签名确认,退货凭条也需和签购单一样交送收单机构。

如该台POS机当天退货金额小于收单金额,退货金额在收单累计金额中抵减;如该台POS机当天退货金额大于收单累计金额,退货金额在当天商户累计收单金额中抵减;如该特约商户当天退货金额大于收单金额,根据与发卡机构营业网点签订的协议,特约商户可以

开出转帐支票办理退货款的转帐结算。收单机构收到支票确认退货交易后,办理进帐,收取的差额手续费退还特约商户。

第二十一条特约商户不得拒绝受理合法的福祥卡,不得向持卡人因使用福祥卡而收取任何附加费用,特约商户在受理福祥卡时,必须按规定的程序操作,凡因违反操作规定造成的风险和损失由其自行承担。

第二十二条个人卡持卡人可以委托发卡机构办理代收代付业务,在与发卡机构营业网点签订委托办理代付款业务协议后,发卡机构可根据特约收款单位或持卡人提交的扣缴款通知书办理扣款事宜,发卡机构办理代扣款事项后,应打印付款通知书通知持卡人,持卡人应将通知书保存一年,以备存查。

第二十三条在自动柜员机(ATM)上办理业务时,因自动柜员机(ATM)出现故障或持卡人操作失误造成福祥卡被机器吞没,或按发卡机构吞卡操作指令ATM所做的吞卡,发卡机构营业网点按“中国银联”发布的《银行卡跨行业务吞没卡处理办法》等有关规定进行处理。若福祥卡被发卡机构网点自动柜员机(ATM)吞没,持卡人可于次日起持本人有效身份证件到自动柜员机(ATM)所属网点办理取卡手续;若福祥卡被他行自动柜员机(ATM)吞没,持卡人可在吞卡后3个工作日内,持本人有效身份证件到自动柜员机(ATM)所属网点办理领卡手续。如果福祥卡被他行自动柜员机(ATM)吞没,持卡人未能在规定时间内及时到所属网点办理领卡手续,卡将按有关规定被所属网点做剪角处理,持卡人只能到原发卡机构营业网点办理

换卡。

第二十四条发卡机构营业网点和特约商户的经办人员在受理福祥卡业务过程中,审查发现问题的,应及时与发卡机构联系,征求处理意见。发卡机构对下列行为有权申请法律保护并依法追究有关当事人的经济责任和法律责任:虚假挂失、伪造福祥卡、使用伪造或作废福祥卡、冒用他人福祥卡等。

第五章挂失与止付

第二十五条福祥卡遗失或被盗,福祥卡密码遗忘,持卡人应立即携带本人有效身份证件到原发卡机构营业网点办理书面申请挂失手续,并缴纳手续费,亦可通过电话银行临时挂失。在特殊情况下,持卡人可以到异地农村信用社营业网点申请临时挂失,但必须在五日内补办书面挂失申请手续。。信用社受理挂失后,应立即对持卡人存款帐户资金进行检查,若资金安全,立即办理止付手续。在未办理挂失手续之前造成的一切经济损失,由持卡人自行承担。

发卡机构待持卡人办理书面挂失手续7天后,根据持卡人的要求为其补发新卡或更改密码。如持卡人找到遗失卡,在围补领新卡前还想继续使用原卡的,必须书面说明情况,撤销挂失,经发卡机构同意后,可继续使用原卡。已补领新卡的,应将旧卡交回发卡机构,新卡工本费不予退还。

第二十六条有下列情况之一的,发卡机构可对持卡人的福祥卡进行止付:

(一)卡挂失;

(二)单位法定代表人或授权人对单位卡支付;

(三)法定部门按照法律程序冻结支付;

(四)发卡机构认为必要的其他情况。

第二十七条福祥卡挂失支付后,持卡人可申请撤销挂失支付。办理申请撤销挂失支付时,持卡人应填写“福祥卡撤销挂失支付申请书”,提供本人有效身份证件和挂失申请书回执。发卡机构营业网点凭持卡人的申请书、挂失申请书回执办理撤销支付手续,并将申请书附在原挂失、支付申请书后。

第六章计息与收费

第二十八条福祥卡帐户内的存款,按照中国人民银行规定的同期同档次利率、计息方法计计付利息。个人卡按季结息,结息日为每季最后一个月的20日,并按国家税务机关的税率代扣代缴储蓄存款利息个人所得税,扣收日为利息入帐日。单位卡按季结(计)息。

第二十九条申领和使用福祥卡按以下标准收费:

(一)开户发卡和换卡、补发新卡收取工本费10元,由发卡机构向持卡人收取现金或在持卡人帐户内扣收。

(二)挂失支付手续费10元,由发卡机构在持卡人帐户内扣收。

(三)福祥卡暂定免交年费。

第三十条使用福祥卡异地取现,按取现金额的1%收取手费;使用福祥卡异地转帐支出按每笔实际转帐金额的5‰收费,最低10元,最高300元。

持卡人在异地使用湖南省农村信用社自动柜员机,按异地取现标准收取手续费;持卡人使用其他商业银行的自动柜员机,按中国人民银行及银联的有关部门收费标准执行。

手续费由发卡单位在持卡人帐户中直接扣除,发卡单位的受理网点不再收取现金。员工卡免收手续费。

第七章附则

第三十一条本管理办法未尽事宜,按照中国人民银行《银行卡业务管理办法》和有关规定办理,各发卡机构营业网点与持卡发生争议时,按国家有关法律法规予以解决。

第三十二条本管理办法由湖南省农村信用社联合社负责制定、修改和解释。

第三十三条本管理办法自印发之日起执行。

湖南省农村信用社福祥卡安全及风险管理

暂行办法

福祥借记卡业务风险可分为:违规风险和诈骗风险。

违规风险:是指信用社工作人员在业务处理过程中,违规经营给信用社造成损失的可能性,防范与控制遵循“事权划分、事中控制、事后监督”的原则。

诈骗风险:是指不法分子冒用、使用伪造、变造或作废的福祥

借记卡以及特约单位诈骗给信用社造成损失的可能性。发卡单位应加强工作人员的业务制度培训,认真执行规章制度,严格内宾管理,规范业务操作:制卡与空白卡片保管分离、授权与记帐分离、系统管理与业务操作分离。发现有问题的福祥借记卡应及时编发止付名单,立即通知相关发卡单位加强防范。

上海市档案业务知识培训:《档案管理》考试范围-0513

第一章档案P1-23 一、单项选择题 1、档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有保存价值的各种形式的历史记录。 P3 2、兼具原始性和记录性于一体的特点,成为档案区别于其他文献资料的独有特性和根本标志。(单、 多)P6 3、因为大多数兵马俑身上无文字,只能算是文物,不能当作档案。P9 4、国家档案全宗,又称国家全部档案。这是社会主义国家档案工作和档案学中的专业术语。P9 5、档案作用的范围逐渐扩展,一般而言,时间和作用范围成正比。P19 6、档案在形成之初的相当一段时间内,主要是对形成者本身有用,是为形成单位工作和生产活动提 供查考利用。(判+单)P19 7、档案机密性的强弱与档案保存时间的长短成反比。(判+单)P20 8、档案作用是由社会需要决定的,社会的需要在各个时期会不断发生变化,档案作用的侧重点也随 之转移。(判+单)P21 二、多项选择题 1、档案一般来自几个方面:一是机关团体、部队、企业和事业单位等,二是个人、家庭。P3 2、文件转化为档案一般需要具备三个条件:①必须是办理完毕的文件;②必须是对日后具有一定查 考和保存价值的文件;③必须是按照一定规律集中保存起来的文件。P4-5 3、档案的形态包括档案的载体形式和档案内容的记录方式。P6 4、从我国档案载体的发展来看,古代有龟甲兽骨、青铜钟鼎、竹木板片、金册铁券、缣帛、纸张等, 现代有胶片、磁带、磁盘等。P6 5、档案和图书、资料等都是知识的一种载体,都属于文献范畴。P6 6、档案分类方法有以下几种:四个(按形成时间划分、按内容性质划分、按形成领域、划分按载体 划分)(多)P9-12 ①按形成时间划分——新中国成立前档案和新中国成立后档案;(多)P10 革命历史档案是1919年“五四”运动到1949年中华人民共和国成立以前整个新民主主义革命时期内。(单)P10 ②按内容性质划分——文书档案、科技档案、各种专门档案;(多)P11 专门档案也称“专业档案”,如“人事档案”(单)P11 ③按形成领域划分——私人档案和公务档案;(多)P11 人们在私人生活中形成的、为个人所有的档案也可向有关档案馆寄存或出售。(单)P11 公务档案必须按照国家规定,无条件地向国家档案馆移交。(单)P12 ④按载体划分——纸制档案和非纸制档案,其中,非纸质档案又可以分为甲骨档案、金石档案、

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情报工作是为其全球战略服务的。 第二,情报工作的重点更加突出。 政治上,美国情报工作服务于霸权主义、新干涉主义和强权政治。军事情报工作是为了确保美国国家导弹防御系统的建立。中国已成为海外情报活动的重要目标、西方国家加强了与中国情报活动的统一协调。在* * 中,美国与中国成立了特别情报机构,“中国问题特别小组和日本成立了“中国情报单位”* *美国、日本、韩国和台湾的情报机构共同成立了“中国情报合作机构”,美国和台湾还成立了“军事情报危机处理联络中心”种种迹象表明,以美国为首的一些海外情报组织已经为中国情报形成了协调统一的情报活动机制。 美国与一些国家和台湾当局一道,在中国边界的沿海水域和太空为中国建立了一个全方位、大规模的三维情报侦察系统。几个情报监测站相继建立。平均来说,每天都有几颗侦察卫星在中国上空飞行,并经常对中国进行空中侦察。 以合法身份为幌子进行秘密活动的外国情报机构通过合法的外事交流、商务交流、社会调查、科学和学术交流、新闻采访、观光旅游、探亲访友等方式进行情报收集。 特别是近年来,全国各地都在进行大规模的招商引资。有些情报机构打着投资的幌子从事情报工作,我们还必须热情接待一些,用金钱引诱和腐蚀我们的内部干部,向他们提供国家机密。 当前安全工作的任务、大力开展安全宣传教育增强人民群众的保密观念、建立健全安全法、法制实现国家秘密的法治管理、安全工作、不断完

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业务员、设计师、监理在日常工作时,常常会遇到客户提出各种各样的问题,为了使设计师更好的把握客户,公司特汇编"家装咨询常见问题43问",望各位业务员、设计师、监理在熟练掌握的前提下,灵活运用。 1.客户只讲出在大概要做的东西,就询问笼统的报价时,应该怎样回答? 答:对不起,请允许我向您做一些解释:您的装修的费用,需要确定三个方面的内容才能估算(1)大概的设计方案(2)您选择的价位,我们公司的价位一共有两级,主要是根据的材料等级,工艺的标准及以施工队伍的等级来划分的,您可根据您的经济能力进行初步的选择,当然,我们每一级的价位都会给您一个很高的质量价格比。(3)您家的工程量。如果以上三个方面在有不确定的情况下,就为您系统报价,带来很大的欺骗性,是我们公司严厉禁止的,请您将您家的平面和各房间的尺寸交给我们,我们很快就能为您做出基本的概算。 2.当客户觉得我们公司的报价比其他公司高时,应该怎样回答? 答:您家装修的费用划不划算,不能简单地以价格的高低来衡量,比较准确的衡量标准应该是质量价格比。这里所说的质量包括三个方面内容:(1)材料的等级(2)工艺的标准(3)工程的质量。在这三个方面的内容都不确定的情况下谈价格高低或在这三个内容都不确定的情况下比较两家公司的价格,都不是科学的,也容易使客户上当受骗,蒙受损失,比如,做一樘门的油漆。甲公司用一个40元的日工刷一天,那么这樘门的油漆工费是140元。而乙公司用一个70元的日工人做磨退工艺,共用两天,那么这樘门的价格和油漆质量可想而知。因此,在家装行业中常常会出现这样的情况,装修项目叫同一个名称,价格却有高低。总的来说,我公司的质量价格比是目前家装市场内最划算的公司之一。 3.当客户提到为什么某一装修项目中的主材的价格不高,而我公司的却较高时,应该怎样回答? 答:对不起.您看到的价格,您可能忽略了该项目中所包含的辅料,工费、二次搬运费、机具磨损费、管理费、税收、公司的合理利润等诸多因素。有些项目中的工费比材料价格高许多,这样把所有的费用加起来,报价自然显得比主材价格高许多。如果单纯比材料价格,由于我公司与许多名牌建材厂家有着长期固定的合作关系,进的货恐怕比您个人购买的还要便宜一些。 4.当客户询问为什么有厂商铺地板价格低,而由我公司铺则价格较高时,应该怎 样回答? 答:对不起,是这样的,木地板厂商要靠销售产品来获取利润的,为了售出 产品,木地 板厂商往往雇用佣工费及技术水平都有很低的工人进行铺装,其价格虽低廉,但质量也同样低劣。 5.当客户询问公司两级价位有何区别时,应该怎样回答?

广告公司业务培训资料(实战)全集讲课讲稿

广告公司业务培训资料(实战) *业务运作流程* 按个人短期目电话初次拜访准备资料解决客户审核 标筛选客户预约留下引子再次回访方案筛选(丢) 业务机会报价商量签合同交货定期回访长期 转化协商报价程序收定金回款解决问题客户 一、电话沟通(注意的几点) 1、要清楚本次电话沟通的目的, 2、要清晰自己要沟通的内容, 3、组织好清晰流畅的语言与相关语言技巧, 4、准备好纸和笔,随时记录相关讯息, 5、彼此双方相关称呼。 例:初步拜访时的预约电话目的:在什么时间拜访对方约定步骤①:找经办人 A:喂,你好,请问是XX公司吗? B:是,请问你哪里。/请问找哪位。 A:哦,我是xx广告公司的,我想请问一下,负责你们公司对外宣传和一些印刷品的印刷,比 如象你们的产品样本啦,公司宣传画册啦,这方面的工作是哪位领导在具体分管? B:哦,这个啊,是XX主任…

A:哦,是X总啊,请问是哪个部门? B:营销部,办公室… A:麻烦你,X总的电话是好多啊? B:1234567 A:哦,是1234567 B:对的 A:好…谢谢你,他现在在公司吗? ②与经办人预约 A:喂,你好,请问X总在不在? B:我是,你哪位? A:哦,是X总啊,你好,我是xx广告公司的客户代表XXX,我今天给你打电话的主要目的是想带 上我们公司给你们的一些同行,如XX单位做的一些宣传画册,产品样本来拜访你一下,看能不 能寻求一些合作,我想问一下X总,我今天下午2:30来拜访你一下,你在不在?(今天下午2: 30在公司没哎?)。要不这样,你先记我的一个手机号码,如果你临时有事的话给我来个电话, 那行,其它没什么事了,下午2:30见。 叫他记我手机的目的:

网络编辑培训资料

网站编辑手册 一、网站编辑工作的意义和目的 1.1编辑是做什么的? 网站编辑是网站运营中的一个重要环节。网站编辑的任务是收集和整理网站相关资料,上传电子版的文章及资料。并能以统筹的眼光分析网站,对网站进行全面的优化。提高网站在搜索引擎上的整体水平、知名度和品牌效应,提高网站的排名和流量,达到客户所提出的要求。 1.2编辑的目的

二、基础篇 2.1搜索引擎 2.1.1什么是搜索引擎 搜索引擎(search engines)是对互联网上的信息资源进行搜集整理,然后供你查询的系统,它包括信息搜集、信息整理和用户查询三部分。 常用的中文搜索引擎:1、https://www.360docs.net/doc/084887601.html,2、https://www.360docs.net/doc/084887601.html, 2.1.2搜索引擎的特点 常用的两大中文搜索引擎:百度、谷歌。 百度:是全球最大的中文网站、最大的中文搜索引擎。也是目前国内人士用的最多的中文搜索引擎。目前的主要产品有:百度搜索、百度竞价、百度联盟等。 对于文章内容而言,百度更注重文章的原创性,更注重网站的内部结构是否合理、是否有利于访问者的阅读。 从文章更新收录方面来看:百度一般采取先收录再整理的方式。百度随网站的更新速度变化而变化,网站更新速度快,百度抓取速度同样也加快。收录以后,百度将会对收录页面进行整理,并舍弃部分重复的、无用的页面。对于新站不会立刻收录,当新网站有了一个不错的表现,并且有了较多的反向链接,会出现一个阀值,百度判断其网站内容的质量,会开始收录这个新站点内容,这时候网站才会出现来自百度的流量。而百度对于自己的网站(百度知道、百度空间、百度百科等)给予较高的权值。 谷歌: https://www.360docs.net/doc/084887601.html,是互联网上5大最受欢迎的网站之一,在全球范围内拥有无数的用户。谷歌更注重用户体验,较之百度更加的公平。但国内访问者较少。 对于文章而言:谷歌同样喜欢原创的内容,比较百度,谷歌更倾向于网站外部链接的多少和质量。谷歌认为外部链接多,并且质量好的网站为好网站。 从文章更新收录方面来看:谷歌收录页面比较的平稳。谷歌能够对网页的重要性做出客观的评价,PageRank并不计算直接链接的数量,而是将链接解释为投票。然后以投票数量来评估该页的重要性,同时也分析网页内容、网页的全部内容以及字体、分区及每个文字精确位置等因素,相邻网页的内容等,然后确定是否收录。谷歌收录后基本能保持稳定的收录量。目前谷歌收录比百度收录较快、较多。

档案业务培训资料

档案业务培训资料 1.文件材料归档范围与保管期限表 2.湖北省归档文件整理实施细则(试行) 3.武汉理工大学档案著录授权码 武汉理工大学档案馆 2005年6月

目录 一、文件材料归档范围与保管期限表 (1) 党群 (1) 行政 (5) 教学 (10) 科学研究 (13) 产品生产与科技开发 (15) 基建 (16) 仪器设备 (19) 出版 (20) 外事 (20) 财会 (22) 声像 (23) 人物 (25) 实物 (25) 二、湖北省归档文件整理实施细则(试行) (26) 三、武汉理工大学档案著录授权码 (30)

一、文件材料归档范围与保管期限表 (一)党群 党务综合 序号类目名称保管期限l 上级党组织关于党的建设的指示、决定、决议、 通报、通知、条例、规定、办法等文件材料长期(如文件是针对本校的,则永久保存) 2 上级机关召开的会议的文件材料 (1) 本校领导人在会上的重要发言永久 (2) 会议的报告、总结、决议等长期 (3) 简报、参考资料短期 3 校党委向上级机关的请示、报告及上级机关的批复、批示永久 4 校党代会文件材料 (1) 大会计划、通知、工作报告、议程、决议、总结、记录、发言稿、 领导讲话稿、照片、录音;大会主席团、秘书长和代表、列席代表名单; 候选人登记表和情况介绍;大会选举办法,选举结果和上级批复等永久 (2) 提案及办理情况;会议简报、会议情况、反映记录、 小组会议记录等长期 (3) 参考文件,工作人员名单,工作证、代表证、列席证及选票式样短期5 校党委会、党委扩大会、党委常委会、常委扩大会、书记办公会、书记校长 碰头会、总支书记会议记录、纪要、决议及会议讨论的文件永久6 校党委召开的全校性大会、党员干部会和党员大 会的讲话稿、会议记录长期 7 以党委名义召开的工作会议材料永久 8 本校参加各级党代会的代表名单、登记表及有关材料永久 9 校党委工作计划、报告(包括调查报告)、总结(包括经验总结) 永久 10 校党委在贯彻中央重大方针政策中形成的文件材料长期l l 校党委和上级党委调研、检查、巡视学校工作形成的文件材料永久 12 校党委颁布的决定、条例、规定、办法、指示、批转、通报和通知永久 13 校党委工作简报、情况反映永久 14 校党委大事记永久 15 党群系统启用印章的文件和印模永久 16 党群系统重要统计材料永久 17 党委各部、委、各分党委、总支、直属支部给党委的报告、请示

2020年编辑业务培训心得体会范文1500字

2020年编辑业务培训心得体会范文1500字首先真诚地感谢省期刊协会、感谢主持本次培训工作的各位领导和前来授课辅导的老师们! 能参加这次编辑业务培训,对我而言,确属机会难得、十分必要、倍感荣幸、收获丰厚! 近两天里,省期刊协会席会长、张秘书长等领导结合党的xx届六中全会做出的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和省第九次党代会精神,对我省期刊界的现状、自身优势、存在的不足、面临的机遇和挑战、采编队伍建设、读者群定位、期刊的宗旨、编辑思路、业务素质、今后的宣传侧重点等方面进行了深入地分析、细致地比较和全面而详尽地解读,使我们更进一步解放了思想、更新了观念、澄清了认识、拓展了眼界,同时在政策法规、宣传重点、舆论引导、办刊方向等方面也使我们得到了严谨而具体的指导。这次培训,不仅侧重于讲授业务知识、提高编辑能力和水平,而且更多地突显了编辑应具备的政治素养、思想素质、认识高度、职业道德水准、遵纪守法意识和学习掌握特色社会主义理论、“三个代表”重要思想与科学发展观的基本能力,进一步提升期刊编辑敏锐的政治性、高度的责任感、强烈的事业心和求真务实、乐于奉献的精神,使其在本职岗位上坚持原则、奉公守法、清廉从业;贴近社会、贴近现实、贴近民生,坚守社

会主义宣传阵地,发挥党的宣传口舌作用,从而在建设社会主义市场经济的大背景下,坚持改革开放,弘扬人间正气,唱响时代主旋,讴歌真善美,正确引导社会舆论,为构建社会主义和谐社会和社会主义核心价值体系而广泛宣传,为中华民族传统文化的发展繁荣和中原经济区建设而竭诚助推。 郑州大学乔学杰教授、河南人民出版社王保健副编审、河南工业大学吴成福教授等业界的著名专家、学者相继给我们授课,就“建设高素质的队伍——文化强国、出版规范与期刊编辑的政策水平及知识积累”、“经营高质量的期刊——打造优秀期刊的基本要求”和“时代呼唤期刊工作者与时俱进——科技期刊编校中的难点、热点、关键问题及科技期刊编辑的文化创新”等课题,在原有标准、规范和要求的基础上,进行创新性研究和个性阐释,专家们授课理论与实践相结合,科学严谨、广征博引、深入浅出、明白易懂,从期刊编辑面临的新形势新任务、国家标准、业务规范、一般常识直至语法、修辞、逻辑、遣词造句、错别字、标点符号等都给我们以细致入微地讲授与指导,使我们不仅学到了全面而系统的业务知识,更学到了一种加强学习研究、自我丰富发展、处处认真求实、追求优质高效的治学态度和工作精神。尤其是乔学杰教授所讲授的“文化繁荣发展与期刊编辑的知识积累”一节课,从人文历史知识、语言文字知识、社会知识、科学知识等几个领域对编辑的知识积累提出了更新、更

统计人员培训材料

统计人员培训会 时间:2018年9月20日 人员:学校统计工作人员 主讲人:高亮玉 内容: 中华人民共和国统计法 第一章总则 第一条 为了科学、有效地组织统计工作,保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性,发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用,促进社会主义现代化建设事业发展,制定本法。 第二条 本法适用于各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门组织实施的统计活动。 统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析,提供统计资料和统计咨询意见,实行统计监督。 第三条 国家建立集中统一的统计系统,实行统一领导、分级负责的统计管理体制。 第四条 国务院和地方各级人民政府、各有关部门应当加强对统计工作的组织领导,为统计工作提供必要的保障。

国家加强统计科学研究,健全科学的统计指标体系,不断改进统计调查方法,提高统计的科学性。 国家有计划地加强统计信息化建设,推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。 第六条 统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权,不受侵犯。 地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人,不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料,不得以任何方式要求 统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料,不得对依法履行 职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。 第七条 国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象,必须依照本法和国家有关规定,真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需 的资料,不得提供不真实或者不完整的统计资料,不得迟报、拒报统计资料。 第八条 统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。 第九条 统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息,应当予以保密。

期刊编辑培训心得体会范例文

期刊编辑培训心得体会范例文 通过期刊编辑培训,作为公司的一名新员工,我深知编辑工作的严肃性,稍有不慎就会给公司带来极大的经济和名誉损失,分享心得体会范例文。下面是学习啦小编为大家收集整理的期刊编辑培训心得体会范例文,欢迎大家阅读。 期刊编辑培训心得体会范例文篇1 学术期刊编辑需要什么样的胸怀?这恐怕是没有标准答案的。 编辑手中是权力还是义务?这也不是每个编辑都明白的。有的认为是一种权力,可以主宰作者稿件的生杀大权。有的认为更多是一种义务和一种责任。学术成果的真实性、创新性,学术道德和学术伦理的规范性。 国内的很多学术期刊的编辑有时候会感到自己受了很多委屈,会蒙受作者一些无缘由的抱怨和埋怨。 不可否认,编辑素质对于学术期刊的质量无疑是很关键的。处理稿件的规范性、效率性,审稿专家的权威性,对有争议稿件学术价值的敏锐性,学术精神和学术规范的一贯性,是学术期刊质量和持续发展的保障。 说个自己最近内心很受冲击的一个经历。我们有一篇关于光周期影响动物产热和能量代谢的稿件投到专业期刊Journal of Thermal Biology。负责稿件的主编审理后,返回的结论是拒稿,理由是稿件内容不符合刊物发表论文的范围。接到这个审稿意见,很是不悦,动物的产热和能量代谢

怎么不属于thermal biology 的范围呢?虽然稿件质量不是很高,但这个拒稿理由是不成立的。我心静了几天后,决定给编辑回复,说明我的意见,稿件内容完全符合刊物刊载的范围,拒稿理由不成立。 没想到主编很快就回复了。这次回复解释了他为什么拒稿的理由,说我们的稿件虽然与产热和能量代谢有关,但主要是光周期的影响结果,没有温度处理实验,没有体温的数据等。这是拒稿的理由,很抱歉在拒稿信中没有说明详细理由。 关于这个理由,我还是不同意。又回复主编:尽管我们这个实验中没有温度处理,没有体温的数据,但这些信息我们在另一篇文章(Journal of Comparative Physiology B)中已经报道和讨论过了。文章中的产热能力与能量代谢的数据,从另一个方面反映了温度的影响。由于动物对光周期很敏感,光周期与温度也是直接相关的。如果是因为稿件质量的问题拒稿,我认可,如果说是稿件内容不符合刊物范围而拒稿,我还是不接受。在这封信中,我还提到了一个隐隐约约的一个感觉。尽管当今中国的某些科学家在科研中存在学术不端行为,影响了中国学者的学术声誉,我们研究组是不存在这个问题的。我们研究组在中国的小型哺乳动物生理生态学研究中是具有引领作用的,我们的研究也得到了国际同行的认可。

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业务员培训资料大全 2010/11/29 一、九阳公司简介 1994年成立,现已成为豆浆机行业全球最大生产厂家,九阳拥有国际国内发明专利63项,目前,九阳在豆浆机行业市场占有率达到90%以上。 2000年,行业内唯一国家大豆行动计划示范企业。 2006年,九阳注册“原磨”品牌,迈进豆浆经营业务领域。 2007年,原磨豆浆进驻5000家中高档餐饮酒店,并成为高端的大豆蛋白饮品品牌。 2007年,九阳被评为中国驰名商标; 2008年5月28日,九阳股份成功在深圳上市,九阳市值达到120亿。 2008年,九阳豆浆机销售额达到50亿元。 ?2008年原磨豆浆项目荣获中国食品产业最佳商业模式 ?2007年家用/商用豆浆机获中国名牌 ?2006年九阳商用豆浆机荣获中国饭店业最受欢迎设备用品 ?2006年九阳商标获中国驰名商标 ?2006年九阳豆浆机获产品质量国家免检证书 ?2006年中国电子企业最有价值品牌 ?2006年获第四届中国企业“产品创新设计奖”金奖 ?2005年九阳商用豆浆机特定为联合国海地稳定特派团中国维和警察防暴队 ?高营养豆浆专用机 ?2005年中国最具发展潜力百强企业 ?2005年九阳牌豆浆机获山东名牌

?2005年中国维权、放心、诚信品牌 ?2005年九阳豆浆机荣获全国市场同类产品销量第一名 ?2004年九阳豆浆机荣获国家大豆行动计划标志产品 ?2004年中国最具发展潜力的中小企业“未来之星” ?2004年九阳豆浆机荣获2003年度全国市场同类产品销量第一名 二、原磨豆浆项目简介 1、原磨豆浆是九阳集团全力打造的新兴产业,以九阳商用豆浆机为依托,加盟商通过 与餐饮经营场所合作,布置统一的陈列终端,提供现场磨制的、高品质、原汁 原味的原磨豆浆系列饮品,进而获得丰厚利润。在全国各地的宾馆、酒店、酒楼、商业街、商务会所、酒吧、茶楼、机场、大学餐厅、医院餐厅等等餐饮场 所,原磨豆浆的经营得到了广大餐饮同行的高度认可。 2、一、好机 九阳商用豆浆机,电脑全自动控制,豆浆制作过程完全自动化。其具有自动加水、自动软化水、自动磨浆、自动滤浆、自动煮浆、自动保温、自动清洗等功能。本机尤其具有自动清洗功能,使您在使用中更加舒心!平均只需40余分钟的时间,就可自动做出15升的熟豆浆。豆浆的均质乳化效果好、豆浆香浓. 九阳商用豆浆机采用了“轴流磨粉碎专利技术”,在还原传统石磨磨制工艺的基础上更加强了粉碎的细腻性和均质性,精细研磨效果更好保证了饮品的原汁原味,营养价值显著提高。同时,饮品的加热、保温过程采用“文火熬煮专利技术”,借鉴了“康奈尔法则”和“巴氏灭菌法”,更好地确保了饮品的原磨风味:细腻柔滑、色泽诱人、口感纯正,饮品中的营养成分更利于人体吸收,养生保健价值更高. 与鲜榨相比,我们设备的科技含量具有不可比拟的优势,在安全.卫生方面 更不是同档次的比较。 二、好豆:

档案培训心得体会

档案培训心得体会 培训心得 6月5日至8日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班,该培训邀请了市档案局黃云勇和余艳霞等老师前来授课,虽然培训班只有短短的四天,但合理的课程安排,多样的培训方式,让我收获颇多。 一、进一步认识档案工作的重要性 档案是一种重要信息资源,是机关日常活动的真实记录,是一项基础性工作。它是政府机关同社会同步发展的无形资产,能为日后档案综合利用提供便利条件,对机关管理等各方面发挥着重要的作用。 二、对电子公文归档的初步认识 电子公文是指个地区、各部门通过III国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据,应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作,将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。各电子公文形成单位档案部门应配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备,以保证归档电子公文的完整、安全。 三、市政府办公厅档案管理现状 市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件,以及市直单位和县(市、区)来文分别收集,于当年年底、次年年初再次筛选,将上一年度的文件分成类LI立卷装订保存。内容简单地分为District, and the GAO and the junlian, through downtown? Contact the provincial road 307 Luzhou, Jiang ' an, and Nanxi District, and cuiping district, and Pingshan County, Yibin, and? Yi long fast-track is the contact center in Yibin city Chang Ning

期刊编辑培训心得体会

期刊编辑培训心得体会 对我们来说,这次期刊编辑培训非常必要、非常及时,具有很大的指导性和实用性,已不是一般意义上的业务培训与知识学习,分享心得体会。下面是学习啦小编为大家收集整理的期刊编辑培训心得体会,欢迎大家阅读。 期刊编辑培训心得体会篇1 首先真诚地感谢省期刊协会、感谢主持本次培训工作的各位领导和前来授课辅导的老师们! 能参加这次编辑业务培训,对我而言,确属机会难得、十分必要、倍感荣幸、收获丰厚! 近两天里,省期刊协会席会长、张秘书长等领导结合党的十七届六中全会做出的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和省第九次党代会精神,对我省期刊界的现状、自身优势、存在的不足、面临的机遇和挑战、采编队伍建设、读者群定位、期刊的宗旨、编辑思路、业务素质、今后的宣传侧重点等方面进行了深入地分析、细致地比较和全面而详尽地解读,使我们更进一步解放了思想、更新了观念、澄清了认识、拓展了眼界,同时在政策法规、宣传重点、舆论引导、办刊方向等方面也使我们得到了严谨而具体的指导。这次培训,不仅侧重于讲授业务知识、提高编辑能力和水平,而且更多地突显了编辑应具备的政治素养、思想素质、认识高度、职

业道德水准、遵纪守法意识和学习掌握中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想与科学发展观的基本能力,进一步提升期刊编辑敏锐的政治性、高度的责任感、强烈的事业心和求真务实、乐于奉献的精神,使其在本职岗位上坚持原则、奉公守法、清廉从业;贴近社会、贴近现实、贴近民生,坚守社会主义宣传阵地,发挥党的宣传口舌作用,从而在建设社会主义市场经济的大背景下,坚持改革开放,弘扬人间正气,唱响时代主旋,讴歌真善美,正确引导社会舆论,为构建社会主义和谐社会和社会主义核心价值体系而广泛宣传,为中华民族传统文化的发展繁荣和中原经济区建设而竭诚助推。 郑州大学乔学杰教授、河南人民出版社王保健副编审、河南工业大学吴成福教授等业界的著名专家、学者相继给我们授课,就“建设高素质的队伍——文化强国、出版规范与期刊编辑的政策水平及知识积累”、“经营高质量的期刊——打造优秀期刊的基本要求”和“时代呼唤期刊工作者与时俱进——科技期刊编校中的难点、热点、关键问题及科技期刊编辑的文化创新”等课题,在原有标准、规范和要求的基础上,进行创新性研究和个性阐释,专家们授课理论与实践相结合,科学严谨、广征博引、深入浅出、明白易懂,从期刊编辑面临的新形势新任务、国家标准、业务规范、一般常识直至语法、修辞、逻辑、遣词造句、错别字、标点符

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目录: 一、思想.目标 (3) 二、勤奋好学 (7) 三、开拓自己 (8) 四、流程 (8) 五、沟通 (9) 六、交际 (9) 七、市场 (9) 八、环境 (10) 九、需求总量 (10) 十、自身能力 (10) 十一、市场占有率 (10) 十二、开发客户.开拓市场 (11) 十三、分享成果 (11) 十四、总结.规划 (11)

一、思想.目标 1.定义: 1)思想即为理性认识,相对于感性认识(眼、耳、鼻、舌、身直接 接触客观外界,对各种事物的表面有了初步认识,这就是感性认识)而存在,是对于感性认识加工的结果。 2)客观反应在人的意识中经过思维加工的结果。 2.目标: 目标是个人、部门或整个组织所期望的成果;是具有一定距离,可望也可及的标杆。 1)可以区分为:个人目标、团队目标。 2)也可以区分为:近期目标、远期目标。 3.完成目标的七个过程 1)制定目标: a)大目标制定 过小过大都不可 提倡目标高尚 b)大目标分解 依靠逻辑推理分解成小目标 小目标继续分解成更小目标 多多益善,不重质量 2)优化目标: a)从结果入手,选择核心目标,删除次要目标 (应该尽量多删)

直接从目标的作用、功能、价值、意义、主次关系等方面考虑。 b)从条件入手,选择实际目标,删除虚幻目标 (应该尽量少删) 直接从目标所需的时间、金钱、性格、体力、智力、环境等方面考虑 (此处为大概时间)。 c)从过程入手,选择实际目标,删除虚幻目标 (应该尽量少删) 直接从目标实现的过程中可能出现的各种困难和意外等方面考虑。 3)实现目标: a)从目标间的关系入手,选择最优的目标实现路线,做到事半功倍。 先解决简单的目标,再解决困难的目标。 先解决小的目标 ,再解决大的目标。 先解决核心的目标,再解决不太核心的目标。 b)设定目标起始时间(此处为精确时间)。 注意要有一定弹性。 尽量不超过截止时间。 4)改进目标: a)何时改进 随机时间,如产生灵感的时候。 规定时间,如每天,每周,每年...( 建议每天 )。 b)怎么改进 重复所有过程 (更高的要求是不光改进你的目标,还改进我写在这的目标法则)。

1新编辑入职培训的基本内容

1新编辑入职培训的基本内容 1.1了解编辑部岗位职责和日常工作 刚人职的新编辑要熟悉学术期刊编辑部都设有哪些岗位,了解学术期刊编辑部的岗位职责和日常工作内容。由于一般的学术期刊编辑部人员都很少,工作岗位多,绝大部分编辑都需要身兼数职,因此,学术期刊的编辑必须一专多能,具备多方面的综合能力。在新编辑上岗的第一天就必须使其明白这一点。 1.2了解编辑工作业务流程培训 一般的学术期刊由于工作内容不同,工作对象不同,所采用的工作流程也不尽相同,但是基本工作流程主干大致相同。 编辑业务流程的培训可以使新编辑迅速地了解学术期刊的出版周期以及编辑的基本工作环节,对学术期刊编辑工作建立起一个整体的概念。 1.3了解编辑部的文化和新闻出版的政策法规 首先,要使新编辑知道学术期刊编辑文化不是一句简单的口号或格言,而是具有一定内涵的理念。其内涵包括对于科学研究的认真、审慎、严谨、一丝不苟的工作态度;编辑部的团队合作精神;为读者和作者服务的理念。 其次,新编辑需要熟知我国新闻出版的法律法规以及各项出版政策,包括《出版管理条例》、重大选题备案制度以及关于尊重民族文化、国家版图、保密制度等等相关政策法规。防止新编辑因对政策法规的不了解而出现违反法律法规的重大失误。

1.4实施综合能力的培训,使其形成专业能力 专业能力的形成需要新编辑在期刊专业理论、编辑业务知识与出版规范、文字能力、编辑软件系统与计算机技术的使用等方面的综合能力。包括:①新编辑要了解本行业专业理论研究的现状。要了解该学术期刊所在行业理论研究的范围与分类;关注其行业领域的学术前沿理论问题和动态信息,使自己对该行业的现状与发展有较为全面的把握;了解目前该领域中假设的、悬而未决的理论问题的研究深度与广度。②新编辑要具备对理论文章进行评价的能力。要能发现来稿中在观点或方法等方面有创新的文章;要能发现作者稿件中的新意或新视角;要能对作者稿件中的理论观点、逻辑关系、文章结构、论述方法、文字错误等方面的问题进行诊断,并提出恰当的修改意见。③新编辑要具备独特的选题策划能力。要能够提出选题计划与组稿计划。对自己负责的栏目全年编辑选题计划与组稿计划能够具体实施并完成。④新编辑要具备准确的口语表述能力以及与作者进行学术探讨和沟通的能力。新编辑要能够与作者分析与探讨理论问题;能够与作者就文稿中存在的问题进行沟通;能够在栏目稿件不足时,向优秀的作者或行业专家约稿。⑤新编辑还需要较强的文字表达能力和一定的审美素养。此外,在编辑的个人心理品质方面,学术期刊还要求编辑具备大胆、细心、沉稳等多种非智力品质。 2新编辑培训的路径 一个新编辑要具备上述多方面的能力,才能尽快上岗。而要具备

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家具销售部培训资料 - 《业务员篇》 我工作,我快乐! 执行三要素 明确标准 丑话说在前 我们没有第二次机会重塑第一印象 只有团队的成功 才有个人的成功 营销人员的成功金句 1、 观察走在你前面的人,看看他为什么领先,学习他的做法。 2、 如果你不知道自己一生要的是什么,你还想得到什么? 3、 如果你经常批评别人,何不试着赞美别人? 4、 可以随心所欲地想,但要小心谨慎地说。 5、 知道自己为什么失败,这已经是一种财富。 6、 信心越用越充沛,意志越用越坚强。 7、 不要太苛求抱怨的人,他把自己的日子弄得够难过的了。 8、 情况坏到极点,通常开始好转。因此,坚持就是胜利。 9、 像老板一样努力工作,总有一天你也会当上老板。 10、 机会通常先以挫折的形式考验人。 11、 如果马知道它真正的力量,就没有人敢骑它。 12、 习惯拖延的人善找借口,而拖延是失败的一大根由。 13、 不要轻视梦想家,今日的梦想会成为明天的现实。 14、 用别人的方法做事,别人负责;用自己的方法做事,自己负责。 15、 沉默的好处是,别人看不出你下一步往何处去。要知道,曲线飞行的鸟类儿不易 被捕杀。 16、 如果你把所有的鸡蛋放在一个篮子里,务必看好。 17、 与成功的人为伍,他们会告诉你成功的秘诀。 18、 你知道多少并不重要,重要的是如何利用你所知道的。 19、 你还在等到什么?为什么要等?一切始于行动。 20、 解决异议要注意:不要把行动慢的人看为慎重;不懂的人错看为含蓄的人;没有 立场的人错看为随和的人。 21、 如今,我知道世界上存在着三等人:从自我的经验中学习 —— 他们是智慧的人; 从别人的经验中学习 —— 他们是幸运的人; 既不从自己的经验中学习, 也不从别人的经验中 学习 —— 他们是愚 蠢的人。 22、 如果一个人把心里想的都说出来,很必要难赢得朋友。 一页 23、 没有拒绝就没有推销员。 面对面顾问式销售 工作誓言 自我激励 成功人士 我是最棒的, 我一定能够成功! 没有借口 成功团队五大标准 一、 凡事高标准严要求 三、 凡事全力以赴 五、 凡事坚守承诺 我是最优秀的! 因为我每天都在学习, 马上行动 我渴求成功, 我不断进取, 、 凡事负责任 四、 凡事团队第一 三大工作 明确时间

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贸易统计培训资料 一、贸易统计基础知识 (一)贸易统计工作的主要任务 贸易统计反映的是批发零售业、住宿餐饮业商品经营情况。 从行业分类来看,包括批发业、零售业、住宿业和餐饮业四个行业; 从调查对象来看,包括法人企业、产业活动单位、个体经营户、商品交易市场和连锁总店; 从调查内容来看,包括单位基本情况、流转经营情况、从业人员及报酬、财务状况、能源消费情况、信息化情况、市场成交情况、连锁经营情况; 从调查频率来看,分为年报、月报、季报。 从统计报表种类来看,包括基层年报表和基层定期报表。 (二)统计标准 批发和零售业、住宿和餐饮业统计限额标准 说明:外贸企业按批发业标准执行。 (三)统计原则 从2009年年报起,批发和零售业、住宿和餐饮业法人企业全

面实行按法人经营地原则统计,即: (1)批发和零售业、住宿和餐饮业单产业法人企业仍然在其经营地填报相关统计报表。 (2)批发和零售业、住宿和餐饮业多产业法人企业填报包括其所属的全部产业活动单位(含异地)的数据,其所属的产业活动单位不管是本地还是异地经营,不管是规模上达到限额标准还是没有达到,都必须由法人企业统一组织填报相关统计报表,同业法人企业不得拆分产业活动单位统计。 有外地产业活动单位的批发和零售企业:根据国家统计方法制度要求按法人地上报的原则,本地的法人企业上报的商品购进、销售、库存总额指标(E104-1、E204-1表中)既包括本地的也含市外的产业活动单位的数据。 (四)主要指标解释 1.批发和零售商品流转统计 (1)商品销售额。是指对本单位以外的单位和个人出售的商品金额(包括售给本单位消费用的商品,含增值税),在批发和零售业中,本指标反映在国内市场上销售商品以及出口商品的总价。 商品销售包括: ①售给城乡居民和社会集团消费用的商品; ②售给农业、工业、建筑业、服务业等国民经济各行业用于生产、经营用的商品,包括售予批发和零售业作为转卖或加工后转卖的商品;

档案业务培训班主持词

档案业务培训班主持词(一) 同志们: 大家上午好。 重点工作暨会计、文书档案业务培训班,现在隆重开班了。在这里,我谨向为本次培训班提供大力支持的等单位,以及始终关心支持档案事业发展的各界人士表示衷心的感谢! 出席今天培训班的领导有:。 参加本次培训班的人员有: 近些年来,档案事业蓬勃发展、成效显著。但随着深化改革和依法治旗的深入推进,档案工作仍需加强和改进。目前,个别单位存在不够重视档案工作、业务人员素质不高、档案管理混乱等问题,导致重要档案损毁、丢失,对工作造成极大不便,甚至产生违法隐患。为此,高度重视,要求举办一次较大规模的档案业务培训班,对基层档案工作者的理念、技能进行普遍的更新和提高。 本次培训班共一天半时间,培训内容包括。 今天上午由为我们培训会计档案业务。从事档案工作多年,理论功底深厚,实践经验丰富,是档案业务资深人士,能够当面聆听讲座,既是一种荣幸,也是非常难得的机会,希望大家认真学习领会,真正做到入脑入心、活学活用。

下面,请大家用热烈的掌声,欢迎为我们作精彩讲座! 请各位领导到听课席就座。 ※※※※※刚才,就会计档案业务为我们作了精彩讲座,深入浅出、言简意赅,既有理论高度、又有实践深度,非常精彩而且实用,大家要认真学习领会,深入贯彻落实,争取把会计档案工作再提高到一个新水平。 最后,让我们再次用热烈的掌声向表示感谢。 会计档案业务培训到此结束,散会。 全旗档案业务培训班主持词(二) 同志们: 今天上午我们举行了开班仪式,并进行了会计档案业务培训。下午,将继续由为我们培训重点工作和文书档案业务。 为进一步提高培训效果,受局班子和领导委托,我向大家强调三点要求:

业务培训方案20篇

业务培训方案20篇 业务培训方案: 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将2019的培训工作计划如下: 一、培训的总体目标 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策本事、战略开拓本事和现代经营管理本事。 2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理本事、创新本事和执行本事。 3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造本事。 4、加强公司操作人员的培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的本事。 二、原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则,组织职工利用周末和节假日集中授课。 3、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原则。2019年,

中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。 三、培训资料与方式 1、组织各部门集中授课培训,再根据培训的实际情景进行做卷考核或者现场提问的方式进行考核评价。 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开阔视野并加强对外出培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报培训中心,必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。 3、新员工入厂培训。2019年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学时;经过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训,试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给于必须的表彰奖励。 4、在岗职工培训。要继续对在职人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、公司形象等方面的培训、每项不得低于8个学时。同时随着公司的生产产品的增加要及时的进行专业技术培训,培训时间不得少于10天。 四、措施及要求 领导要高度重视,各部门要进取参与配合,制定切实有效的培训实施计划,实行指导性与指令性相结合的办法,坚持在开发员工整体素质上,树立长远观念和大局观念,进取构建大培训格局确保培训计划开班率达90%以上,全员培训率达95%以上。

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