如何做好大学生的思想政治工作

如何做好大学生的思想政治工作
如何做好大学生的思想政治工作

如何做好大学生的思想政治工作

摘要:当今社会是一个高速向前发展的社会,随着市场经济体制的逐步确立,社会环境发生了复杂而深刻的变化,随之也较为深刻的影响着人们的思想观念的变化。大学生作为中国特色社会主义事业的建设者和接班人,新形势下如何做好他们的思想政治工作,切实有效地加强其思想政治教育,做到在提高他们的科学文化素质的基础上,着重努力提高他们的思想政治素质,便成为了教育工作者的重中之重。

关键词:大学生;思想政治;教育;从实际出发;素质

由于我国正处于市场经济日益发展的新旧体制转换时期,市场运作法规和秩序尚不健全,加之各种不良思潮的冲击,社会环境发生了复杂而深刻的变化。社会经济成分、就业方式和分配方式日益多样化,拜金主义、享乐主义、个人主义等社会现象都不同程度的存在, 使得人们的思想观念发生了很大的变化,大学校园的莘莘学子也不可避免地受到影响,部分青年学生在一些问题上常常表现出矛盾和多变状态,致使人生价值观向“自我”倾斜,被“金钱”扭曲,出现了“功利化”、“多元化”的倾向,对其人生价值观产生了严重的不良影响;对国家、集体和个人利益的关系不能正确认识,对社会关心不够或缺乏同情心等,这些现象的出现,在新形势下都对高校学生思想政治工作构成了新的挑战,提出了更高的要求。班主任作为处于高等教育最前线上的学生工作者,是大学生思想政治教育的主力军,与此同时班干部的辅助工作也是不可或缺的,二者有效地配合,对大学生产生了重要极其的影响和作用。

一、当代大学生的特点

(一) 具有较强的个性,往往以个人为中心,集体观念淡化

从近年的在校生统计上看,独生子女所占比例逐年升高,他们更多的表现出有个性、有主见,但同时忽视了他人,更多强调自我,对同学缺乏关心,对班级集体荣誉感淡漠。

(二) 他们更多地追求效率和实惠,缺乏奉献精神

社会大环境的影响使他们的价值观在日渐发生变化,现在的在校大学生中,有相当部分同学不愿意承担社会工作,不愿意为班级、为集体服务,他们认为承担社会工作得不到什么实惠,甚至还影响了学习,从而忽视了对自身组织能力、管理能力等综合素质的提高。

(三) 他们的思想日益趋于成熟,但具体到某一个问题又显得单纯

这往往表现在:他们懂得机遇是可贵的,但不知如何把握住机遇。如在校大学生中,有相当部分学生来自贫困家庭,他们很想享受学校提供的助学减免待遇,但往往是因为在学校不好好念书学习成绩不过关而无法获得减免;还有现在的大学生都知道就业压力大,竞争激烈,但他们往往哀叹的是自己所在学校、所学的专业不好;而不是经过自身的努力,提高自身综合素质,增强竞争力,来为日后的毕业就业作积极准备。当今的时代是信息的时代,任何事物的变化发展都突飞猛进,如果你不注重抓住机遇和信息,就很有可能被淘汰。

(四) 喜欢自我表现,参与意识在加强,但合作意识在淡化

他们渴望被大多数人所了解,渴望参与各种社会实践活动,但同时带来的问题是同学间的合作意识在淡化。

(五)面对来自各方面的综合压力,心理问题越来越突出

当代大学生绝大多数是独生子女,承受父母家庭太多的期望,他们适应社会的能力还不强,加之学习、就业、经济方面的压力及人际交往、情感、竞争等方面的因素,导致在大学生中出现各种各样的心理问题。

(六)他们更多地片面追求个人自身利益,缺乏诚信和不讲道德的言行时有发生

面对市场经济的不完善、利益分配的多样化,以及社会上种种不良因素的影响,大学生的诚信正受到极大的挑战,存在着一些不容忽视的问题。主要表现为:在学习考试方面,循私舞弊;在缴费上学方面,恶意拖欠;在助学贷款方面,逃避债务;在求职择业方面,弄虚作假。日常学习生活中,打架、斗殴、偷窃、赌博等现象时有发生,行为粗野、说话庸等情

况更不鲜见。

二、应采取的对策

(一)对大学生加强人生观、价值观和就业观的教育

随着市场经济的不断深入和发展,一些大学生把“挣很多钱”、“当官发财”作为人生幸福的标准,把奢侈、享乐作为人生追求的最大目标;他们在处理师生之间、同学之间和朋友之间等人际关系时,往往把经济利益关系放在首位,其次才讲人情友谊;相当一部分学生的就业期望值过高,奢想一蹴而就、一步登天,一毕业就想“当国家干部”、“端铁饭碗”、“大城市就业”、“高待遇”的大学生大有准则。对大学生进行人生观、价值观和就业观的教育必须用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想教育学生,引导学生树立中国特色社会主义共同理想,把握好“坚持共产党的正确领导,坚持社会主义道路,坚持为大多数人谋利益”的政治方向和人生价值观导向,树立正确的世界观、人生观和价值观,建立先就业、后择业、再创业的就业思想。加强就业观念教育要从新生抓起,可通过开设大学生职业技能指导课程和相关共选课等多种形式,增强大学生就业意识和综合能力;帮助和引导大学生调整就业期望值,正确认识自己,正确认识社会,在社会需求和个人发展上寻求就业最佳结合点;加强毕业生就业信息服务网络建设,开展各种业务,让学生全方位、多渠道地了解就业情况,增强就业选择能力、适应能力和竞争能力。

(二)积极组织各种各样的班级活动

班级的集体活动既是加强集体自身建设的措施,又是开展思想教育的途径。我们在对大学生的思想教育中,除了采取教书育人和班级管理等手段之外,还必须通过开展生动活泼、丰富多彩、适合青年特点的活动来增强思想教育的效果。班集体活动应以班委出面组织,对参加者来说带有一定的强制性,这种必要的强制能够培养大学生的组织观念和集体观念。特别是全班统一组织的活动,往往以活动的较高质量吸引学生。

(三)高度重视大学生的心理健康教育

这几年来,我国高校在校生人数急剧增加,加之社会和自身的种种因素,使大学生面临的来自学业竞争、经济贫困、就业择业以及自身人格自尊、心理素质方面的压力越来越大,矛盾日益突出。心理困惑、经济困难、学业困扰以及就业困境,令大学生成为心理病变的“高发群体”。因此,高校要建立健全心理健康教育工作机构,配备专兼职人员,根据大学生心理成长的规律和心理,广泛宣传、普及心理健康知识,加强大学生心理健康教育,为大学生建立心理档案。要着重从心理健康知识、心理品质和心理调适能力培养等方面加以指导和咨询,同时注意加强他们的自强自立教育,使他们善于与同学和老师沟通、交往,学会与人建立良好的人际关系,学会以正确的态度对待冲突和挫折。学生人格健全了,心理承受能力增强了,才能自尊自信,才能耐受挫折。

(四) 主动深入学生内部,理解、关心与尊重学生

做学生思想工作过程中应该抓住不同学生心理特点,因人施教,小错必纠,大错必严,切忌“小题大做”或“熟视无睹”。对于自尊心比较强而又是偶尔犯小错的学生,点到为止,不必纠缠不清;对于违纪比较严重的学生,一定要深挖犯错根源,触及问题实质,给予严厉批评;对于屡教屡犯的学生,应该常提醒注意,防错于未然。对于这些违反校纪校规的学生,我们要深入了解实情的真相,不能一味地指责或处罚,从根本上解决问题。这就需要我们平常深入学生内部,经常找学生谈心,经常到学生宿舍深入学生的生活,了解每位同学的家庭状况,掌握一些有用资料,把一些可能存在的问题解决在萌芽状态。

(五)对大学生加强共产主义理想信念和爱国主义教育

大学生处在人生的一个特殊时期,因而有着许多自身的特点。从科学文化知识方面说,他们已经掌握了一定程度的科学文化知识,但由于他们还没有广泛地接触社会和参与各种社会活动,所以他们的人生阅历还不丰富;他们正处于中国的经济体制转轨期,新生的、进步的东西会催生、涌动,同时消极的、腐朽的、落后的东西也会沉渣泛起;更为重要而紧迫的是,未来的社会主义现代化建设事业有赖于他们去继承和发展。这些,都决定了必须对他们

加强共产主义理想的理想信念教育和爱国主义教育。一是要以理想信念教育为核心,切实加强“三个代表”重要思想与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论教育,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,使所有大学生都明白,党和人民对当代大学生寄予殷切期望,全面建设小康社会、实现社会主义现代化和构建社会主义和谐社会需要大学生去努力,中华民族的伟大复兴需要大学生去奋斗,青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩,人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光;二是要以爱国主义教育为重点,深入进行民族精神和改革发展成就,结合社会发展史和中国共产党党史教育,重点加强十三届三中全会以来我国改革发展和现代化建设所取得的巨大成就教育和社会主义荣辱观教育,引导大学生增强民族自尊心、自信心、自豪感,做到以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣,以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。

(六)对大学生进行诚信教育

要把诚信教育与校风建设、基础文明建设活动相结合。在大学生的各项评优活动中强化诚信要求,把诚信教育的实效作为考核各项创建工作的重要指标之一;将诚信教育与校园文化建设相结合,充分利用校园广播、校报校刊、橱窗、网络、图书馆等文化阵地,采取多种形式,开展丰富多彩、健康向上的诚信教育主题活动;将诚信教育与体验实践相结合,积极开展社会实践、社区服务等活动,让学生在实践中体验“诚信”的价值;将诚信教育与道德、素质、法治教育相结合,帮助他们不断提高道德素养,自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范,养成良好的道德品质和文明行为。这就要求领导干部和教职工在高校道德建设中要为人师表,从自己做起,为学生树立良好榜样;还要有针对性地营造舆论、风尚、传统、精神面貌、心理状态、精神文明创建以及各种文化活动在内的良好的德育氛围,教育学生要用科学和正确的人生观、价值观、世界观看待社会上出现的诚信缺失的现象,帮助他们树立起做人要诚实、讲信用的观念。

(七)对大学生进行艰苦奋斗教育

“艰难困苦,玉汝于成”艰苦奋斗是中华民族的优良传统,也是中国共产党的优良作风。要使中国进入世界先进民族之林,就必须继续发扬艰苦奋斗的精神。当今世界的竞争既是知识能力的竞争,更是意志、毅力、精神的竞争,如果一个年轻人养成贪图安逸,不愿吃苦,不愿付出,只知索取的不良习惯,在今后激烈竞争的社会环境中肯定会败下阵来。因此,要教育学生应当在生活水平不断提高的基础上,不奢侈浪费、不攀比消费、不超前消费,不挥霍父母的血汗钱,不为家庭和国家增加额外的负担。“千里之堤,溃于蚁穴”,如果平时不加强修养锻炼,必然会意志消沉,不思进取。艰苦奋斗的教育内容是丰富的,方法也是多样的:如进行艰苦奋斗的革命传统教育,组织青年学生到艰苦地区、落后地区进行社会调查,开展访贫问苦的活动,进行科技文化服务,以及对失学儿童和贫困大学生献一份爱心等都是艰苦奋斗教育的有效方法。通过这些教育方法,可以使大学生看到我们取得的成功和存在的差距,了解群众的疾苦,了解祖国和人民对他们的期望,从而自觉继承、弘扬艰苦奋斗精神。

大学生刚刚进入大学校园和面临毕业即将走上工作岗位,是他们思想最为活跃的阶段。他们考入高等院校后,有的对高等院校充满着美好的憧憬,如优越的学习条件、优美的校园环境、舒适的大学生活。一旦现实与想象存在差距就容易产生失望、消极,甚至抵触情绪;也有的学生入校后产生松口气的思想,放松了对自己的要,这就要求学生思想政治工作者要时刻保持与时俱进的思想,从高校改革与发展的实际出发,大胆探索、勇于实践和积极创新。要做好学生思想政治工作,一定要从实际出发,根据实际情况制定不同的方案。而为了保证思想政治工作的切实有效,就必须从正确认识、全面贯彻“以人为本”这一理念出发,对大学生的思想状况和特点作透彻的了解,特别是不能忽视人数虽少但可能影响巨大、表现典型的部分大学生深层次的思想问题;必须在重视整体有效性的同时,更多地关注个体有效性;必须注重思想政治教育方法的针对性和科学性。老师要为人师表,不断提高自己,以身作则,与学生促膝谈心,对症下药;学生干部要时刻严格要求自己,在各方面起到模范带头作用。

总之,对于大学生这样一个特殊的群体,做好他们的思想政治工作,不能只是一味教条

的单向灌输,而是需要教育工作者和学生不断磨合,从而实现双向互动,通过有效地实践活动启发他们树立共产主义理想和科学的人生观,从而促进学生身心的健康成长。

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做学生思想政治工作总结

学生思想政治工作总结 雁江镇初级中学:李祖太 我从事教育教学工作近三十来,努力做好学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养德智体全面发展的人才。现将我做学生思想政治工作的情况总结如下。 在教学程中能运用教育学、心理学理论,坚持教书育人,始终把对学生的思想教育和良好的行为习惯的养成教育贯穿于教学过程之中。如,在我的政治课堂中,我经常安排表演过课,给孩子提供一个自我展示的舞台,锻炼孩子在众人面前的自信能力,在表演的同时就出现一个问题,就是怎样当一个文明的小观众?我要求学生无论表演者表演的好坏都不能取笑别人,唱的不好要给予更多的鼓励,当别人开始表演的时候,要认真、安静的聆听,对别人的尊重也是对自己的尊重。在教唱革命歌曲,通过介绍作曲家的生平,著名的音乐家们的成长经历,音乐本身的魅力等等,将思想品德教育渗透在教学的各个方面。同时结合本职工作,建立了积极的课堂教学评价机制,善于转化学困生,热爱全体学生,把握学生的身心特点,不断激发学生的求知欲,让学生端正学习态度,规范日常行为,不断争取进步。通过开展丰富多采的活动游戏寓教于乐,寓教于活动,如课外兴趣活动、课外历史兴趣活动等等,采用了“听一听、演一演、唱一唱”等学生喜闻乐见的形式,对学生进行思想政治教育。 在活动中培养学生的主人翁意识和集体荣誉感。集体活动是学生个体为实现与个人目标一致的共同目标而参加的共同活动,活动有

着极强的目的性,它是实现目标的重要途径。我积极组织学生参加学校和社会组织的对学生有益的活动,让他们在那些大熔炉中去锻炼、受到启迪。有事让班委管理,困难让大家一起解决,八仙过海,各显神通。我只是宏观管理,使他们的聪明才智得以发挥,特长得以展示。使他们的表现欲望得到满足。如我现在担任2013级班主任以来培养出一批优秀的干部。班长李强组织能力强。班务工作安排得井井有条。口才好讲起话来滔滔不绝,曾多次代表雁江镇到县上演讲获二等奖、三等奖。 在班级建设中,建立等融洽和谐的师生关系。政治教师应适应学生身心发展的特点,确定以人为本的教学思想,班主任要关心爱护每一个学生,尊重学生的人格,平等对待每一个学生,营造一种融洽和谐的班级气氛,让每个学生真正从心里感受到集体的温暖。我在教2016级1班的时候,班上有一名女生名叫任文倩,该生在校表现好,成绩优秀,因爸患肺结核,妈常年多病,家庭经济非常困难我组织班上55位同学给她捐助学费,每生2元,我捐50元,学校也给适当的生活补贴,使她感到班集体的温暖,眼看要辍学的学生在老师和同学们的帮助下,顺利地读完了初中,家长感恩不尽,得到社会和各界的好评。我教的班只要有困难的学生大家都自告奋勇地帮,从无怨言。我常常给病了的学生垫支药费,给没生活费的垫生活费,给没零花钱的同学垫支零花钱(如理发费)等没要学生还过。师生关系对学生思想,班风的形成起着相当大的作用,学生畏惧我,学生敬佩我,我生赞叹我,学生离不开我。

新形势下如何做好国企员工思想政治工作

浅谈新形势下如何做好国企员工思想政治工作思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为国家知名百年老字号企业,漳州片仔癀药业股份有限公司积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神,结合自身实际,针对新形势下员工思想政治工作的特点,探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性,积极提升企业核心竞争力。这几年来公司规模不断扩大,引进大批人才,企业员工逐步年轻化,文化程度、认知水平有了较大提高,思想观念、价值取向发生了重大变化,民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。此外网络等新兴媒体的影响日渐扩大,员工的价值取向更加多样化,这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。 以下,本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈五点看法: 一、要坚持以人为本,企业应加大对职员的人性关怀,留住员工心,做到发展为了职工,发展依靠职工,发展成果与职工共享,尊重职工主人翁地位,保障职工合法权益,创造人尽其才、各尽其能的环境,通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台,在企业发展的基础上,进一步提高职工物质文化生活水平,让职工得到更大的实惠,实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结

合起来,时刻做到尊重人、理解人、关心人,以理服人,以情感人,使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活,亲切可信。企业要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求,坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”,面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化,思想政治工作必须在多元中求认同,在疏远中求融合,在无序中求有序,在发展中求稳定,寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导,要从强制性灌输向服务性引导转变,在解放思想的过程中统一人们的思想,在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致,在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。 二、要加强企业文化建设。激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求,大力开展社会责任教育,引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此,扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素,在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中,使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。 三、要利用好先进工作者的案例,进一步弘扬劳模精神,发现和

大学生思想政治工作年度计划

大学生思想政治工作年度计划 我院大学生思想政治教育工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,牢固树立科学发展观,坚持以人为本的理念,以培养社会主义事业合格建设者和接班人为根本任务,充分发挥党总支政治核心作用和党员的先锋模范作用,认真开展大学生思想政治教育,明确落实各项任务,确保大学生思想政治教育工作取得明显成效。 一、进一步牢固树立“育人为本,德育为先”的思想 1.各学科部团总支要进一步加强对大学生思想政治教育工作的领导,专题研究和部署全年工作,把大学生思想政治教育工作列入系发展规划和年度工作计划,纳入系党建目标考核指标体系。 2.各级党团组织要认真组织师生学习宣传大学生思想政治教育一系列文件精神,全面提高对大学生思想政治教育工作重要性的认识。 3.宣传部门要充分利用广播站、校园网、宣传栏等载体,广泛开展宣传报道工作,积极营造浓厚的舆论氛围。 二、进一步深化大学生理论武装工作 1.学科部党团组织要进一步完善大学生政治理论学习的制度,落实学习时间、学习内容、指定专人负责学习安排和

督促检查。 2.进一步加强和改进思想政治理论课教育教学,充分发挥课堂的主渠道作用。要优化教学手段、改进教学方法,更多地运用现代化教学手段增强教学效果,增强说服力和感染力。 三、深入开展社会主义荣辱观教育 1.认真组织学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述,开展以“八荣八耻”为内容的思想道德建设活动。 2.党总支要结合大学生思想实际,开展多种形式的讨论会、座谈会、专题讲座等活动,使“八荣八耻”深入人心,并转为大学生自觉行动。 四、进一步加强形势政策教育 1.根据国际、国内局势发展变化情况和大学生成长成才的要求,有针对性地开展形势政策教育和国情、社情、校情教育。 2.采取课堂讲座、邀请专家、党政领导做形势报告等多种形式开展形势政策教育,使广大青年大学生不断提高政治敏锐性和鉴别力。 五、加强大学生心理健康教育 1.健全大学生心理健康教育工作机制,建立大学生心理

关于如何做好中学生思政政治教育工作

关于如何做好中学生思政政治教育工作 首先,学校要建立一支强有力的思想道德教育的教师队伍。俗语说:“正人先正已。”道德教育的实施者必须有良好的自身修养和道德素质,在日常言行和规范上发挥表率的作用。因此,每个教师在这项工作中扮演重要角色,学校必须加强对教师言行规范的引导。 其次,学校要对道德教育的内容和方法进行转变和创新。学校德育工作要从重道德规范转变为重道德实践与择善能力的培养,因为单纯的道德规范教育容易使学生方行不一致。学校在道德教育内容上要特别注重培养学生分析、辨别能力与择善而行的能力,并把学生的基础文明素质制成一些具体可操作的内容,由低到高做起。在道德教育方法上要从灌输与约束为主转变为疏、堵结合,采取潜移默化的方法达到润物细无声的效果。 第三,要重视发挥学生干部、团员队伍的作用。学生干部、团员是学生中的优秀分子,他们的特殊身份容易为学生所接受、信服。他们在道德教育中的作用不可轻视和替代,他们的榜样作用鲜活生动,有很强的号召力、感染力,他们对学生的监督与管理有利于促进学生自我教育工作者、自我管理。他们与学生平等,不是居高临下式的教育,有利于启发并促进学生沟通、反省,提高学生的思想道德水平。 第四,要发挥校园文化的功能。营造良好的道德氛围,形成文明、健康向上的环境是校园文化应该发挥的作用。要利用宣传阵地,如橱窗、标语牌等促进形成良好的道德风尚;用树立先进典型感染人、塑

造人,用生动活泼的形式,如征文、各类比赛等启发人、教育人;用寓教于乐的活动,如演讲、经验介绍等激发人、陶冶人;还要利用网络、广播、文体活动、自办刊物及有关制度规则等软件、硬件,引导学生对自身道德行为进行思考、理解并注重落实到自己的言行中。 第五,要严格日常管理,完善评价制度。道德教育不能完全依赖学生的自觉性,要以日常行为规范管理与规章制度的约束为保证,管理育人必须到位,并将其进行量化管理。学校德育主要在不断的实践中改进管理方法,完善评价制度,促进学生的思想道德建设。 第六,要加强学生的社会实践,在实践中不断强化道德观念的形成和巩固。学生不可能只生活在校园中,要创造条件让他们在社会中接受“开放式”教育,到社会中去体会,去感悟自己的言行、别人的言行正确与否,避免因学校教育与社会教育脱节而出现的教育问题,这才是最有效的思想道德教育。 第七,要利用课堂教学巧妙地对学生进行思想道德教育。新课标更注重学生的情感态度与价值观的培养,特别是语文、政治、历史等课程,很适合利用来对学进行思想品德教育,这样既完成了学科教学任务,又培养了学生正确的世界观、人生观、价值观。 总之,加强未成年人的思想道德教育的主阵地在学校,但仍需要全社会的配合,保证学校、家庭和社会三结合教育的有效实施,才能真正提高青少年的思想道德水平。 关于如何做好中学生思政政治教育工作 一、要因人而异,因材施教。

怎样做好员工思想政治工作

怎样做好员工思想政治工作 思想政治工作是激励和启发员工自觉性。调动员工工作的积极性和主动性的主要工作。员工的思想工作做好了企业的生产经营和经济效益就有所提高,企业发展就稳定,做好员工思想政治工作,对企业改革和发展具有十分重要的意义。按照‘三个代表’重要思想要求,把做好员工思想政治工作,贯穿于企业发展全过程,并把它作为一条主线。由于市场经济体制改革和通信运营商竞争激烈。我们的思想政治工作,还不能完全适应现在通信市场的需要。要加强学习,积极探索,提高思想政治工作水平,使企业在激烈竞争中增加新的活力。 一、思想政治工作要坚持经常性。 思想政治工作,不是靠一天两天就可以完成,企业就受益,思想政治工作是一项艰巨的任务,要想靠谈一次话,上一堂政治课就能解决问题的想法是不可能的。在市场竞争日益激烈的今天,我们企业将面临着前所未有的考验,但有个别员工却看不出市场竞争的严重性。没有紧迫感,盲目乐观。只看到有的单位,有的企业因不适应当前市场竞争的需要,停了产,员工下了岗,却感觉到自己是大企业员工,捧的是“铁饭碗”,没有竞争意识。对于即将到来的竞争上岗,机构调整改革,“四保”等工作缺少心理压力。因此,我们要利用板报,橱窗,信息,“园地建设”等形式对员工进行形势教育,要大会上讲,小会上也要讲,讲明员工待遇与企业效益密切关联,员工待遇与员工对企业的贡献密切关联的关系。要经常分析当前通信市场情况和其它通信运营商发展趋势。要讲明我公司上市前面临的形势,使员工明确当前的工作任务是我公司形势发展的需要,加强和改善服务,把企业的发展与自己命运紧密联系在一起。在思想上,工作上与企业发展是相辅相成的。 二、思想政治工作要与员工的思想实际结合起来。 在市场竞争激烈环境下,企业就要根据市场变化的需要,要制定相适应的政策,调整机构,改善服务,最大限度地发挥全体员工的主观能动性。在全体员工中开展向企业提合理化建议活动,让员工为企业的发展出力献策,这种思想政治工作与员工的思想实际相结合的办法,才能消除员工思想顾虑和不满情绪。 三、思想政治工作要与解决员工的实际问题结合起来。 员工产生的思想问题多数是一些实际问题。人的思想是活跃的,感情是易泼动的,员工遇到这样那样的问题就有可能产生思想消极,工作怠慢,这就要了解情况,分析原因,采取相应解决的办法。只有通情才达理。有些思想工作也不一定非通过开大会,找谈话才能解决问题。也可以以实际行动教育感化员工。如:在安排法定假值班时,员工提出种种理由不愿意值班,即靠命令安排了值班,员工心里也不愉快,聪明的领导者就应给加班的员工送去水果等食品,员工的生日,送去生日蛋糕。中秋节给员工送上几块月饼,使员工心里暖融融的。有很多不高兴,不愉快的事即会烟消云散。 企业的思想政治工作就是要企业稳定,思想教育工作方法要灵活多样,只要有的放矢亦可达到相同的效益。

大学生思想政治教育工作

大学生思想政治教育总结 我校一直高度重视大学生思想政治教育工作,始终坚持把德育工作放在各项工作的首位,认真按照《中国普通高等学校德育大纲》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的要求,扎实做好大学生思想政治教育工作。先后将大学生思想政治教育列入学校“xxx”规划,学校第二次党代会、教代会工作报告中和人才培养方案中。坚持以育人为根本,与时俱进,开拓创新,不断提高大学生思想政治工作水平,促进学生全面素质的提高。 准确定位创新教育思想观念 “培养什么样的人”、“怎样培养人”是我国社会主义高等教育必须解决好的根本问题。在近50年办学育人的历程中,特别是中央16号文件颁发以来,我校始终重视发挥思想道德教育、思想政治工作的优势,深刻认识大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性,把大学生的思想政治教育工作摆在首位,坚持“育人为本,德育为先”的教育理念,不断创新思想道德教育内容和方法,培养了一批批具有“勤奋、自强、求是、创新”科院精神的合格人才,为纺织行业和区域经济建设做出了应有的贡献。 学校与时俱进,不断更新教育思想观念,逐步确立了“创优质、办特色”的办学理念,形成了“勤奋、自强、求是、创新”的优良校风。树立以学科为基础,培养适应社会需要的人才,为区域经济和纺织行业服务的办学观;树立“规模、结构、质量、效益”协调发展的科学发展观;树立德智体美全面发展及知识、能力、素质协调发展的人才质量

观;把培养符合自身目标定位,适应社会需要的人才作为重要的质量标准;确定了“以人才培养为根本,以学科建设为龙头,以教学为中心,大力开展科学研究,积极推进教育创新”的办学思想,指导办学实践。 学校领导高度重视教育思想观念的指导作用,以科学发展观为指导,不断深入学习、研究,积极探索先进的教育思想观念,形成了“在改革中讲稳定,在稳定中求发展,在发展中抓质量,在质量中显特色,在特色中上水平”的科学发展思路。近三年,学校领导出版专著近十部;在《党建与思想政治研究》、《中国高等教育》等重要期刊发表相关理论研究文章近二十篇。 在长期教育实践中,我校坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各部门分工协作、全校教师紧密配合、学生自我教育的管理体制和工作创新机制,把思想道德教育渗透到人才培养的全过程,学校领导率先垂范,进行教育机制创新,充分发挥教师在思想政治教育中的主力军作用,实施全员育人;学校全方位开发各种教育资源,进行教育途径创新,实施全方位育人;把握大学生成长成才规律,进行教育环节创新,实施全过程育人。形成了我校“全员育人、全方位育人、全过程育人”这一重要的办学育人特色。 我校注重以学生工作特色活动为载体,大力实施“特色品牌工程”,不断增强学生工作的吸引力和感染力,提高学生工作的实效性。鼓励二级学院结合专业和学生特点,创造性地开展工作,打造学生工作特色活动品牌,形成了“院院有亮点、个个有特色”的学生工作格局。 近年来,我校认真贯彻落实上级文件精神,全面、深入、创造性

如何做好学生思想政治工作之我见

如何做好学生思想政治工作之我见 文安县大柳河中学王震 摘要:中学生思想政治教育工作是学生工作的重中之重,它担负着帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观,使之成为全面发展的高素质人才的重任。作为初级中学,抓好学生思想政治教育工作实质就是“培养什么人、如何培养人”的问题,思想政治教育工作好与差,直接影响着学校发展。本文根据当前我校办学特点,试探新形势下如何做好学生思想政治教育工作。 关键词:中学生教育工作思想政治 正文:新的形势对人才的综合素质要求越来越高,中学生正处于一个人生理发育和性格心理渐趋成熟的重要阶段。而学生的政治思想、社会观念、道德品质、文化修养和适应社会的能力等方面要适应新形势下的发展变化和要求,必须通过政治思想教育工作来完成。因此,中学生也是倍受广大德育工作者和全社会关注的一个特殊群体。研究与探索新形势下中学生思想政治工作的新途径、新方法,是最强学校德育的可操作性,全面实现育人目标的现实需要和必然要求。在长期担任管理工作的实践中,本人认为,对中学生进行思想政治工作主要应掌握以下几种方法: 一、要因人而异,因材施教。 加强思想政治工作,不能机械和教条,一概而论,更不能采取简单粗暴的办法。教师特别是班主任要培养学生的主人翁意识,使他们有自觉和主动精神,结合学生的个性特点和成长环境的差异采用不同的方式方法。在具体的工作过程中,可以结合实际,采取各种办法,将广泛宣传与个别教育结合,平常不失时机对学生进行理想信念教育,爱国主义教育,使大家普遍受到教育,思想得到提高,比如把谈理论与做实事相结合,讲原则,讲政策,动之以情,晓之以理,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。 二、要和风细雨,慢慢渗透,无孔不入。 中学生正处于成人预备期,其自我表现意识明显增强,但表现方法比较盲目,社会责任感和义务感较差。对大而空的道理和政治性说教有着极强的逆反心理。这就要求教师或家长必须对其采取耐心细致的说服教育。首先,施教者要通过与对象平等、诚恳、亲切的交谈,初步摸准其思想脉搏,找到其存在问题与缺点乃至犯错误的思想症结,使之能够从你真诚和蔼的言语、表情和声调中感受到温暖、友谊和关怀,继而对你产生亲近感和信任感。孩子一旦对老师或家长产生信任,就会把自己的心掏出来,真诚地接受教育和帮助。其次,要循循善诱。教师或家长要通过反复的摆事实、讲道理,像春风化雨滋润万物一般,点滴入地,丝丝入心,把正确的思想观念注入到对方的头脑中,进而达到以理服人、以情感人的目的与效果。 三、要做学生的朋友,走进他们的心灵。 教师如果把自己放在很高的位置,与学生之间就会有难以跨越的鸿沟,心与心之间就有了隔阂。要做学生的朋友,与学生处在完全平等的位置,尊重他们,关心他们的内心感受,走进他们的心灵深处,让学生内心接纳你。只有这样,在他们陷入困惑和遇到困难时,就会很自然地想到你,他们就能够敞开心扉,向你

党支部书记如何做好思想政治工作

党支部是干什么的?党支部是党的基层组织细胞。这个细胞不仅要自我完善,更重要的是发挥作用。就是你这个党支部能不能吸引群众、团结群众、引领群众,这是你这个党支部是否称职的一个最重要的标准。党支部要引领群众靠什么?第一,靠组织。我们组织内部要严密;第二,靠思想政治工作。我们在座的支部书记,你要衡量你这个支部在单位的群众当中有没有影响力,处于一个什么样的地位,这是评价你工作的重要标准。所以,我们说,加强思想政治工作这是党支部最重要的职责,没有这一条你就没有辐射力。 今天在市场经济条件下,面对新世纪新形势,党支部面临如何来做思想政治工作。在讲课之前我们首先来解决一个思想意识问题,就是提高做思想政治工作的意识问题。为什么要强调意识呢?改革开放以来,我们现在越来越多的是使用各级各类的行政权力。但行政权力增强以后,特别是我们干部队伍年轻化以后,越来越多的干部缺乏做思想政治工作的意识。我们在座的想一想你和群众谈心谈的怎么样,多长时间和群众坐下来谈心一次。现在企业还有做这种思想政治工作的吗?没有的话,咱们不要找群众的原因,因为我们做支部书记的意识不到位。 那今天我们用一上午的时间来探讨三个方面的问题:第一个问题,思想政治工作的重要性。我们说管人管什么东西最重要,管什么东西最有效?那就是思想引领,那就是价值引领,不简单是行为管理,我们后面再展开。这是第一点我要说明的,思想政治工作是什么?为什么重要?第二个问题是公司思想政治工作面临的现状和问题。第三,我们讲如何来做思想政治工作。也就是内容是什么,做什么,怎么做。因此我们今天要探讨的就是作为一个政工干部、一个管理者,在带队伍的过程中最重要的工作,如何做人的工作。你把它叫做思想政治工作、你把它叫做群众工作、你把它叫做做人的工作,这个不重要,但是一定要明确这个工作是客观存在的。 一、加强对思想政治教育工作的重要性的认识

做好企业员工思想政治工作的几点建议

做好企业员工思想政治工作的几点建议 发表时间:2019-04-28T17:18:12.530Z 来源:《基层建设》2019年第6期作者:宋爽[导读] 黑龙江逊克农村商业银行股份有限公司 AC新形势下,企业员工的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良思想的影响下,有个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。企业内外环境都处在不断的变化中,如何在新的形势下企业在生存的基础上取得更好的发展是我们必须研究的课题。改革开放以来,我们着重强调“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。在企业的管理中我们也借鉴了西方管理的思想与方法,取得了一定的成效。但对于企业思想政治工作方法一直在探索,取得了一些宝贵的经验。 一、企业思想政治工作要在培养凝聚力上下功夫,调动员工的积极性 一是要注意把业务工作与思想政治工作结合起来。思想政治工作是经济工作的生命线,是企业工作能否正常运转的保证,而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作,忽视业务工作,企业社会效益就无从体现,员工福利得不到改善,生活水平不能提高,是不行的。反之我们只注重业务,轻视对员工的思想政治工作,若员工一时糊涂,不以企业利益为重,工作散慢,得过且过,做一天和尚撞一天钟,企业工作就无法开展。因此,我们必须坚持注重思想政治工作与注重业务工作有机结合。只有两者密切结合,才能互为补充,相得益彰。 二是对于不同的员工采用不同的方法。对不同层次的员工采取不同的教育和要求,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果,如果不分层次,不看对象,千人一面,用一种尺度量人,必然难以收到预期的效果。做为企业的管理者,要谨慎细致的观察和考量公司的员工,并将他们分类。根据每类员工不同的特点进行管理。可以让其它象限的员工不断向第一象限归拢,公司具备越来越多的高工作意愿和高工作能力的员工。做为员工,要思考自己现在处于哪一个象限,并找到自己没有处于第一象限的问题是什么,积极主动地去解决自己所面临的问题。 三是要注意用纪律约束来加强员工的思想教育。做思想政治工作,目的在于统一员工的思想,提高员工的觉悟,保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实,使全体员工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。然而,由于广大员工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同,单靠苦口婆心地做其思想政治工作,也难完全奏效。因此,还必须辅之以相应的纪律和规章来约束,对违纪或越轨的行为进行处罚,强制其改变不良习气。 四是要注重开展形式多样的活动来激励员工。比如在开展“爱党、爱国、爱社会主义”,做“四有新人”教育的同时,相应提出“爱岗、敬业”的口号,提高员工对本职工作的责任心。使其能身体力行,做好本职工作。如果连本职工作都不能做好的人,怎能谈得上有所作为呢?因此,要鼓励员工树立坚定的信念,不断提高思想觉悟和技能操作水平,并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。 二、企业思想政治工作要培养吸引力上下功夫,注重掌握其内在的科学性 一是要注重以理服人。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实、讲道理,以理服人。这种方法,要求有很强的针对性,要解决员工的具体思想,用事实和道理说服人、教育人,才能收到思想政治工作的应有效果。 二是要注重以情感人。关怀、体贴、尊重、信任员工,与全体员工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。如果理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。 三是要注重以例示人。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工,充分调动员工的积极性,以推动企业各项工作的开展。因为,榜样的力量是巨大的,这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。四是思想政治工作要注重“提前育人”。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化,了解员工的心理活动,掌握员工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。防止各种不良行为的发生,把工作做在前头。我们做思想政治工作,从一定意义上讲,就是做矛盾的转化工作,做好员工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾,各种思想问题向正确的、积极的方面转化,从而达到解决矛盾的目的。 三、企业思想政治工作要在提炼典型经验上下功夫,形成长效机制 随着社会发展进步和企业的改革发展,思想政治工作的内容在不断调整和拓展,方法在不断创新和完善。在思想政治工作的观念创新上体现时代性,在思想政治工作的内容创新上注重融合性,在思想政治工作的方法创新上体现多样性,在思想政治工作的机制创新上突出适应性,思想政治工作的针对性、实效性得到进一步增强。在具体工作中,我们始终坚持做到“四个融合”:一是坚持思想政治工作同生产经营建设相融合,通过采取多种方法和手段,充分调动干部职工的积极性和创造性,保证企业生产经营任务的圆满完成、经济效益的不断提高和职工收入的同步增长,这既是企业思想政治工作的根本任务,也是实现思想政治工作创新的有效途径。二是坚持思想政治工作同企业文化建设相融合,在思想政治工作中融入先进文化的内涵,增强文化教育的功能,逐步使优秀的文化理念转变为广大职工自觉行为,培育造就一支适应企业发展战略的高素质的员工队伍,这既是加强和改进思想政治工作的新途径,也是丰富和创新思想政治工作内容的新载体。三是坚持思想政治工作同文明和谐单位创建活动相融合,把思想政治工作融入职工群众喜闻乐见、广泛参与的各种活动中,使思想政治工作的内容更加具体化,极大地增强了思想政治工作的吸引力和感染力,增强了企业的凝聚力和向心力。四是坚持思想政治工作同为职工办实事、办好事相融合,把解决职工的思想问题同解决职工的实际困难和切身利益结合起来,带着对职工群众的深厚感情去做思想政治工作,才能增强思想政治工作的亲和力、吸引力和说服力,才能赢得职工群众的大力支持和充分信任。“四个融合”为企业加强和改进新形势下的思想政治工作,逐步形成思想政治工作的长效机制奠定了坚实基础。 在形势下,做好企业员工的思想政治教育工作,是提升企业核心竞争力,实现企业科学发展的重要保障。我们必须高度重视思想政治教育工作,为思想教育提供激励机制和保障机制,进一步完善思想教育内容,提高政工干部队伍的业务素质,努力提高思想教育效果,从而实现员工个人价值和企业的和谐稳定可持续发展。

新形势下如何做好大学生思想政治工作

新形势下如何做好大学生思想政治工作 [摘要]大学生是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,祖国的未来。随着我国改革开放深入发展,我国经济快速融入全球化,社会出现了很大变化,这些变化对青年大学生思想政治和价值观念产生了深远的影响,面对新形式、新任务、学校如何做好学校的思想政治工作是一个新的问题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,深刻阐述了加强和改进思想政治工作的重要性,提出了新时期做好思想政治工作的具体措施和要求,特别是为高校思想政治工作进一步指明了方向,明确了任务。 [关键词]新形势大学生思想政治工作创新 随着我国改革开放的不断深入,国外形势的不断变化,其对高校大学生的影响不断的增强。大学生处在人生观、世界观、价值观形成发展的关键时期,面对社会深刻转型、思想日益多元、技术不断变革、各种社会心理问题不断涌现的宏观形势,深入研究和把握大学生自身及其组织的特点,开展好大学生思想教育工作,对于新时期国家政治经济社会的稳健发展、社会主义核心价值观在大学思想文化阵地的地位巩固以及大学生自身的和谐健康发展,都有着重要的现实意义。 一、清醒的认识新形势下高校大学生思想政治教育工作面临的新情况,新问题。 (一) 招生规模扩大,就业形势严峻。我国的高等教育已经实现了由“精英”化教育向“大众”化教育的转变,扩招是高等教育发展的必然趋势,但大学生面临就业压力,就业形势严峻的情况是不容忽视的。现在大学毕业生面向市场、双向选择、自主择业、不包分配等新的就业方式已经取代“上了大学就等于有了铁饭碗”的传统的就业模式,就业矛盾和困难已经显现,面对新的就业困难,部分大学生中出现了“读书无用论”思想。这些使在校学生中很多人感到前途渺茫,学习积极性不高,政治热情下降,高校思想政治工作因此困难加大,工作难做。

如何有效做好员工思想工作

如何有效做好员工思想工作 员工是企业的主要人力资本,员工对企业是否具有归属感,将极大地影响员工工作积极性,最终影响企业的稳定。可见,做好员工的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在当前竞争比较激烈的新形势下,做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。那么,如何做好员工思想政治工作呢? 1、了解所属员工的性格、属性。首先,要真正了解员工思想动态,思想政治工作才能有的放矢。人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业思想政治工作的对象是全体员工,因此,做思想政治工作时,要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人。员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同,我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的,有道是:“一把钥匙开一把锁”。要做到真正了解人,就得深入基层,了解员工的思想动态,努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题,研究员工的思想、心理、情绪,对思想变化进行分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。 2、学会倾听,让员工把内心的真实想法都讲出来。 3、掌握批评交谈的艺术。 管理人员不能一味地指责做错事的员工,要试着了解他们,试着明白他们为什么那样做。 (1)以真心换真情 不用挑剔的眼光看待别人,而是实事求是地 评价他们,带着友好的想法与他们相处。不 要总是以自己的尺度衡量别人,不要总是对 别人吹毛求疵,也不要盯着别人的缺点和 错误不放,相反,我们要有意识地关注到别 人的可爱之处、长处和好的方面,从真心 出发,去客观地提出具有建设性的意见。 (2)注意交谈中的用词 例:如果有人说一句你认为错误或自己有的 不同意见,假如用以下语气“唔,是这 样的!我倒有另一种想法,但也许不对 我常常也弄错。如果我弄错了,我很愿 意被纠正过来,我们来看看问题的所在 吧。” 这个句子中,“我也许不对,我常常会弄错,我们来看看问题的所在”却给人一种真心诚恳的感觉,这样的话语,容易被人接受。要学会多用周转词,如:假如、但是、否则、如果、真的等等,使人觉得你是在与人商量、探讨。 3、掌握谈话原则 开诚布公:正确的批评和交谈可以增进员工的工作效率和个人修养,因此,一个善用批评的组织,就能享有高度的工作效率 并培养开出开明的组织文化,而开明能使 一个组织更为优秀。 首先,在提出批评之前,我们必须先让对方

学生思想政治工作总结

学生思想政治工作总结 班级是学校的基层单位,班级管理是学校管理工作中的重要环节,它关系到学校的全局工作,直接影响全校的校风校貌及教育教学质量的提高。学校的很多工作要通过班主任去布置落实。我个人认为: 班主任是班级工作的组织者、策划者和实施者,它决定着学校工作是否能正常有序地推行,它影响着学生智力及品格的形成。同时,班主任工作是教育教学中一项复杂、艰苦而有长期的工作,不是在短期内能够看到效益的,这是由班务管理的对象——学生的性质决定的。面对一个个生动活泼、思想丰富而又素质差异较大的学生,班主任应有爱心、细心、信心、热心、公正之心,做一名学生的指路灯与摆渡者,这样才能从个别学生到一个班集体,形成良好的学风和班风。管理好班级,用爱心培育新人,是我们每位班主任义不容辞的职责。 一、德育教育——班主任工作的重中之重德育教育就是班主任工作的重中之重。要想把学生培养好,千抓万抓,必须先抓德育。 1、建立新型师生关系。多年的班主任工作实践使我切实感受到对待学生要充满诚心爱心。平时深入到学生中去,了解学生情况,逐步掌握每个学生的兴趣爱好、性格特点,教师在问寒问暖的同时,更重要的是在学生心间播撒爱的种子,没有爱就没有教育,班主任工作的艺术就在于根据学生的心理发展规律,针对不同学生的心理特点,一把钥匙开一把锁,关心爱护学生,师爱和母爱一样是神圣伟大的。

2、抓集体主义教育,实现班级体共同进步。在长期的班主任工作中,我总结出“只有激发学生进行自我教育的教育,才是真正的教育”。针对学生的特点我除了进行常规的教育以外,通过主题班会的形式调动学生的积极性主动性,引导他们展开讨论。如: 在“新学期、新班级、新形象”的主题班会上,同学们畅所欲言,讨论热烈。全体同学认为树立班级形象,就要从自身抓起,做什么事都要从集体出发,不能给班级体抹黑,全班同学应该齐心合力共创良好的班级体。大家心往一处想,劲往一处使。几十名学生形成了一个充满凝聚力,向上气氛的班集体。 二、把握好对学生“爱”与“严”的尺度对学生爱得太过份,爱得太随便,会失去师之尊严,对学生束得太紧,管得太死,以致学生“谈师色变”。对学生做到爱中有严、严中渗爱,当学生意识到班主任是真心爱护他关心他,为他操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批语甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。如果师生没有达成信任,学生面对班主任教师的教导就无动于衷,严惩的还会产生抵触情绪和对抗行为。 1、严而不厉任何时候对学生严格要求都是正当必要的。缺乏严格要求,放任自流,是对学生不负责任。但严格不等于严厉。 2、严而有格“格”就是范围、分寸。班主任对学生的要求严但不能超过一定的范围,严要有分寸。要采用不同方法去严格要求学生,这个不同方法就是格。如果班主任严而无格,乱严一气,乱批语人,势必会有不好的结果。 三、做好班主任必须做到“五心”做好班主任必须做到“五心”。即“爱心、细心、信心、热心、公正之心”。爱心,就是教师

做好中学生思想政治工作之我见

做好中学生思想政治工作之我见 摘要:加强中学生阶段的思想政治工作,在整个国民教育体系中占重要地位,是实行素质教育的灵魂、核心和关键。如何加强初中生的思想政治工作,如何才能务实、有效地实施思想政治教育,就此我们走访了全县一些初中学校,通过实地调研,找师生座谈,深入分析研究,积极寻找对策。 关键词:中学生;思想政治;对策 加强中学生阶段的思想政治工作,在整个国民教育体系中占重要地位,是实行素质教育的灵魂、核心和关键。通过专题调研活动,我们进一步认识到,我县初中思想政治工作在广大教师的积极努力下,已经有了很大提高,成效较为明显。但是,在调研中我们也查找出一些制约和阻碍初中思想政治工作发展的主观和客观方面的 问题,还需要采取更为积极有效的措施加以解决和完善。 一、初中思想政治工作的现状与分析 学生思想政治工作是我县初中的特色工作之一。从调查情况看,我县初中的学生思想政治工作能够努力适应新课改对初中生思想 政治工作的新要求,致力于初中生思想政治工作机制、方式、方法等方面的探索和尝试,各学校已经取得了可喜的成绩和宝贵的经验,有力地推动了学校改革、建设和发展的顺利进行。同时,调查也反映出初中生思想政治工作中存在一些带有共性的难点和不容 忽视的问题,应予以高度重视,我们将其表现归结为“五重五轻”。(一)强调“教书育人”,对“管理育人”重视不够。长期以来,

我们比较强调教师工作的“教书育人”功能,对教师工作的“管理育人”等功能却重视不够。而“管理育人”则恰恰是培养学生非智力因素,形成学生的基本态度(即正确的世界观、价值观、人生观)和基本技能的重要途径,是学校德育工作的重要组成部分。因此,转变教师的管理观念,提高教师的管理素质,加强管理育人工作,是提高教育质量,实现学校根本工作任务的重要课题。 (二)过分倚重传统教育方法,与时俱进求创新力度不够。表现在思想政治工作的方法手段选择上,过多考虑过去是怎样做的,现在也必须这样做,即使时间、条件、对象、要求发生明显变化,也不愿或不敢改变,使过去行之有效的方法变成了工作创新的束缚。(三)注重了可见的“结果”,对潜移默化的“过程”重视不够。表现为工作方法上短期性行为严重,现实的功利性过强,存在重立竿见影、轻潜移默化的现象,忽视了思想政治工作本身的过程性、动态性。 (四)注重了各种实践活动,对研究提炼成果下的工夫不够。表现为重视对思想教育的领导和实施,但在管理实践过程中开展研究及形成成果方面则显得相对薄弱,思想政治工作研究存在时断时续、时好时坏的现象。 (五)注重了外在的行为活动形式,对学生的心理研究重视不够。目前,在中学思想政治工作中,学生逆反心理的普遍存在及其所产生的消极影响困扰着大多数中学教育工作者。正确认识中学生的这种心理现象,探索它产生的原因,了解这种心理的效应,找到正确

要切实做好思想政治工作

要切实做好思想政治工作 结合国有企业改革和发展的现实情况,笔者认为:做好思想政治工作要注重以情感人和处理好四个方面的问题。 一、以情感人要实现三个转变,把握四条原则 实现三个转变,即:一是从不平等到平等的转变。实际上,在社会主义制度下,人和人之间应当是平等的、同志式的主动合作关系,即使对那些缺点较多的对象,在批评、教育他们的同时,也要尊重他们,关心他们。思想政治工作者要以平等态度待人,尊重对方人格,把被教育对象的主人翁地位和民主、自由、平等权利放在首位,从关心人、理解人、爱护人出发,做到情感相通、情理相融,也只有这样,才能团结人、感召人、影响人,达到教育人的目的。二是从教育型向服务型转变。要想教育人,除了“教育者应先受教育”外,更重要的是应树立起服务于人的思想。如果思想政治工作者摆出一副教育人的面孔,沿袭“我打你通,我说你听”这种简单、生硬的方法,那么,是难以适应全方位、多层次、多领域的思想政治工作的。三是从单向流动向双向流动转变。只有以心换心,才能赢得对方的信任,才有可能进行思想信息的交流:只有从深厚的感情出发,有良好的愿望、正确的态度,才能理解别人思想上行为上的反复。而一旦通过

双向交流打开了感情之门,使双方的感情产生“对流”,就能由情入理.情理交融,进而启发诱导,说服教育,从而达到转变思想认识又提高觉悟的目的。 把握四条原则,即:一是以情感人。感情是人的需要是否得到满足时的一种内心体验,人的认识和行动都是在感情驱动下完成的。思想政治工作者要理解被教育对象的感情,抱着与人为善的态度,真心对待人,爱护人、帮助人。二是以诚相待。思想政治工作者尊重被教育对象的感情,必然会赢得被教育对象的信赖和拥戴,而架起两者感情的桥梁则是"真诚"。只有真诚。才能打开人的心灵和窗口,才能拨动人的心弦,才能促进人们思想的转化和升华。思想政治工作才能收到好的效果。这种真诚关系的建立,需要感情的积累,这就要求思想政治工作者与人说话态度要诚恳,要诚心诚意地帮助人解决实际问题。三是多办实事。强调思想政治工作重视感情的作用,并不是说感情可以代替一切,而是在建立感情的基础上,把思想教育与解决实际问题结合起来,把科学知识教育与解决育人问题结合起来。思想政治工作要满足被教育对象的不同需要,就要避免脱离实际的空洞说教,就必须具备实实在在的工作作风,踏踏实实地为被教育对象办事。四是增强信任。在思想政治工作中,常常看到"你要他这样,他偏要那样"的现象,这种现象就是逆反心理的表现,在青工身上表现得更突出。思想政治工作者在教育中,要动

浅谈如何做好当前企业员工的思想政治工作(修改)

浅谈如何做好企业员工的思想政治工作 皖北煤电集团公司任楼矿高青春 随着改革开放和市场经济的不断发展,企业员工的思想意识情理之中也在发生着变化。员工是企业的一分子。员工的思想意识直接影响着企业的兴旺发达。所以说在企业管理工作中,思想政治工作是一项不容忽视并且相当重要的工作。特别是在当今社会它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,保证社会的稳定都具有十分重要的作用,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。因此做好企业员工的思想政治工作势在必行。 思想政治工作是我们党的优良传统。伴随着国有企业的改革与发展,思想政治工作的管理模式已得到了其特有的升华和深化。由原来的以说教引导逐步向多元化、现实化、艺术化转变。方式多种多样。下面就如何做好国企当前员工的思想政治工作浅谈如下: 一、思想政治工作具有针对性,坚持以“人”为本,因人而异 思想政治工作说到底,是做人的工作,调动人的工作积极性,作好人的工作是一项复杂而艰巨的事情。同一类问题在不同人的身上会有不同的反应和表现,即使同一个人在不同的时期、不同的环境条件下,也会有各种不同的思想活动。所以,思想政治工作要因人而异,因时而异,具体情况具体分析,具体问题具体解决。所以做职工思想

政治工作,对人也不能采用“千篇一律”的办法。否则会收到事倍功半的效果。 此外,企业思想政治工作必须紧密结合企业特点和实际。企业在转换机制、深化改革中,出现了许多新的矛盾和问题,需要及早采取相应的有效方法,进行深入细致的思想政治工作,引导职工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系,增强企业凝聚力,防止矛盾激化,解决好实际问题。注重从效果出发,因人施教,以情感人,把握企业改革的正确方向,稳定员工思想。 二、注重员工的后期培训工作,提高其整体素质 思想政治工作不能单纯放在了解职工心声方面,而要从实质出发。职工对自已岗位的认知程度,是其工作兴趣的基础。如果自已连本岗位工作的原理与性质都搞不懂,势必会造成工作中的许多不便而影响工作的热情。因此培训工作应面对每一位在职职工。结合实际情况在说明工作重要性的同时,晓之以理,动之以情。培训和学习是提高员工素质有效的方法,在无形之中能达到事半功倍的效果。在员工中树立起培训是机遇、培训是待遇、培训是福利、培训是激励的理念。 三、运用企业文化建设来推动职工思想政治工作的开展 企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范。是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,是企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。它以种种微妙的方式来沟通企业职工相互间的情感交流和思想联系,融合人们的理想、信念、作风、情操,培养和

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