南网成立始末

南网成立始末
南网成立始末

南网成立始末

2014年11月21日,张思平退休,卸任深圳市委常委。回顾其从政生涯,当地媒体喻其为“改革闯将”。国家能源局原局长张国宝亦在微信中写道:深圳市委常委张思平今天退休了。我和他相识是因为电力体制改革,他当时任广东省政府副秘书长,负责改革工作。改革前广东省电力资产是属于广东省的地方资产,并不属于央企。电力体制改革方案中要将全国电网拆分成两个,以西电东送工程形成的云南、贵州经广西向用电大省广东送电形成了南方电网雏形。但云、贵、广西电网资产属国家电力公司,三个省加起来也不及广东一个省的资产总量,所以在拟议中的南方电网,广东省电力资产占了近7成。如果按原有资产股份,广东省应该是控股的,南方电网应该是广东省控股的地方企业。但这对于央企的云、贵、广西电力部门是不能接受的,改革推进不下去。作为广东省副秘书长的张思平是支持电改的,但立场当然会站在广东的角度考虑。后来的结果是将云、贵、广西、广东、海南电力资产组成南方电网,收归成为了一个网,南方电网主要干部由中组部任命,广东省是“人财两空”。最初张思平准备到南方电网任职,结果也落空了。应该说在这场改革中广东省顾全大局,没有广东省的支持,电力体制改革是搞不下去的。这期间我和张思平打了很多交道,成了朋友,我

知道他心中的苦衷。今天谈到电力体制改革,事非经过不知难。许多不知道电改之难的人在夸夸其谈。广东电改究竟历经哪些曲折?12月初,本报记者赴深圳采访张思平,还原当年电改始末。在新电改方案进入最后冲刺的阶段,新一轮电改即将启动之际,我们编发此文,意在激励更多的人探索改革之路,勇当改革先锋。电力供应严重不足——广东电改起步了中国能源报:站在今天,您如何评价广东电改的意义?张思平:2000年到2002年的广东电改为全国电力体制改革发挥了先行先试的重要作用。我国电改最早在广东突破,没有广东的破题,不会有后来全国的电力体制改革。因为广东电改打破了当时国家对电力体制改革意见分歧非常严重的局面。最早,广东率先进行的厂网分开为国家电力体制改革打开了一个缺口,打破了全国电力体制改革的僵持局面。5号文之后,广东的牺牲和支持又促成了南方电网的组建。如果南网无法组建,国家电力体制改革的落实就会大打折扣。回想起来,那场电改对我国垄断行业和重要基础设施行业的改革起了重大作用。不仅在当时,即便对现在的电改也有重要的借鉴意义。中国能源报:电改为什么会在广东破题?张思平:广东省当时经济发展很快,全省经济总量占到全国的1/10。彼时,在广东,家用电器已经开始进入家庭,城市生活用电的数量和比重有了很大提高。但由于广东电力建设比较落后,供电不足严重影响

着当时的工业和城市居民用电,工厂开四停三或者开五停二在珠三角很普遍,部分居民用电也难以保证。电力供应严重不足不仅表现在电源的建设,还特别表现在电网的薄弱上。22万千伏以下的配电网相当落后,再加上当时广东省电价较高,老百姓意见也比较大。为鼓励电源建设,广东省电力公司和各地方政府国有企业都陆续建起电厂,但地方电厂跟广东省电网的电厂有很多矛盾。彼时广东还在集中精力搞经济建设,尤其是小平同志南巡以后,广电集团认真贯彻“以电养电”的方针,把累积资金基本全部投在生产上。当时广东省的电力资产是广东以外的国家电力公司总资产的16%,而利润总额为当时国家电力公司利润总额的60%以上。应当说,广东省电力的发展为广东经济发展做出了重大贡献,但同时广东世界工厂的形成和居民生活用电的增加又无法得到满足,电力建设矛盾非常突出。在这种情况下,在全国还没有进行电力体制改革时,广东省就起步了。中国能源报:您当时的角色是?张思平:1997年起,我担任广东省体改委主任,负责全省的体制改革。到1999年底,由于省政府机构改革,体改委撤销了。我本要回深圳,但省委书记李长春同志表示,广东是改革大省,虽然省体改委撤销了,省政府仍需要一些了解改革的同志继续推进改革。于是我就被留任广东省政府第一副秘书长,协助常务副省长分管协调有关计划、改革、物价等工作,具体负责电力

体制改革。当时的广东省长卢瑞华很信任我,让我担任电改小组组长,总体协调电改。这样的格局有利于改革的进行,相关部门和分管领导也都支持我的工作。国家电改起步前夜——广东已至竞价上网中国能源报:广东电改主要做了哪些工作?张思平:在全国电力体制改革方案出台以前,广东省大体上做了卖电厂建电网、厂网分开、电网上市、竞价上网这几件事。第一,提出卖电厂、建电网的广东电力建设基本策略,也就是基本方向,现在来看也符合如今改革的基本方向。针对广东电力企业建设一方面满足不了市场需要,另一方面又缺乏大量资金的情况,我提出“卖电厂建电网”:让电厂建设社会化,通过市场化的电厂建设促进电源建设,而卖电厂的钱又可以帮助电网建设。当时我们卖了几个重要电厂,包括沙角B电厂、黄埔电厂、云浮电厂,采用的是公开拍卖的形式。这种政府卖电厂且用公开拍卖方式进行乃是全国首例。我们先拍卖的是沙角B,我印象中价格在每千瓦6000元左右。拍卖是完全公开化的,我们委托了拍卖行发布拍卖公告,动员企业参加。“卖电厂建电网”符合后来电改的基本方向,是厂网分开和竞价上网的前奏,为广东电改走出了坚实的一步。

第二,推动厂网分开。广东率先进行的厂网分开并不容易。当时有很多人不赞成,但卢瑞华比较坚决,李长春也支持。在省委常委会讨论时,我历数了厂网分开的好处及不分的不

利,会议最后决定分开。这个过程总体比较顺利,电力系统对厂网分开也没有很大的抵触情绪,因为改革非但没有损害他们的利益,反而增加了一套班子,分别成立了粤电集团和广东省电网公司。广东的这次厂网分开比较彻底,广东省电网只留下了一个抽水蓄能电站,甚至当时我提出抽水蓄能电站也是可以分离的。晚间用电便宜点,白天用电贵点,通过经济手段完全可以满足电力调度需求。国外的电网没有抽水蓄能电站,不是照样可以调峰?但由于有些同志对电网的安全、调度的安全仍存疑虑,尤其是抽水蓄能电站还保障着核电运营的安全,因此就留了一个。总体上,广东的厂网分开没有后遗症,这对后来推动国家电网改革都相当有利。第三,推动电网上市。厂网分开后,按照国外输电网公司的模式,“网”可以上市,用来募集更多资金进一步壮大。于是我请了中金公司来做广东电网的上市前期工作,直接厘清了广东电网的资产,确认了电网的盈利水平,提出了输配电价改革方案。电网公司不依靠买电、卖电获取购销差价收入,电网就相当于高速公路,我们给其确定了合理的回报率,定了过路费。这是国际上的一种通行做法,一旦突破,输配分开和竞价上网就有了基础。这个方案在小组已大体通过,但由于国家提出组建南方电网的事,广东电网上市的事最后还是功亏一篑了。第四,竞价上网。既然厂网分开了,电厂投资主体多元化了,竞价上网就是一个必然要求。当时

已拟定了广东省竞价上网的基本方案,该方案已经不是一个内部方案,而是一个公开征求意见的方案。由此诞生的全国第一份输配电价改革方案和第一份竞价上网方案,放到现在依然十分有价值。当时也考虑了各个方面,比方说市场调度是采用独立调度还是依附于电网公司?考虑到突然

独立运行电网公司难以接受,就设计在电网公司下面组成一个电力市场调度。所以说,在全国电力体制改革方案出台以前,广东省大体上就做了卖电厂建电网、厂网分开、电网上市、竞价上网这些工作。现在回头看,当时广东电力体制改革确实胆子大,步伐大,真正起到了率先突破的作用。

中国能源报:这些方案的出台过程顺利吗?张思平:总体是很艰难的。首先厂网分开争议很大,全国争执不下。但我想的是正因为电力紧张才要分开,才能为引进更多社会资本参与电源建设创造条件。幸运的是,广东省长很坚持,尽管非常难。其次围绕广东省电改,也为全国电改,我当时带队考察了好几个国家,如美国、阿根廷等,当时国家计委电力处的同志也参加了考察团,并为后来的国家电力体制改革起了积极推动作用。也就是说,这场改革并不是拍脑袋进行的,我们认真比较了国内外情况。由于广东是改革开放先行的地方,一直都很坚持市场理念,所以市场化改革在广东一直不断,这样就为电改提供了很好的环境。中间有个插曲,当时国家电力公司坚决反对厂网分开,但总经

理高严竟跑来考察学习广东经验。高严当时相当于电力部部长,同时还担任过云南省委书记,可见中央对电改实施的紧迫性,把高严都“压”来了。广东电改停摆——南网前期组建方案出台中国能源报:中金方面表示,后因南方电网成立,广东电网无法独立操作,未能完成上市。如果没有南网的组建,广东电网可能早就上市了。张思平:是的。大概是2001年下半年至2002年初,广东电改遇到几个大的背景:第一个是中央争论广东还要不要建电厂。从广东利益来讲,电源紧张当然想建,但当时为了开发西部不让广东建,搞西电东送,在云南、贵州、广西建了1000万千瓦电源。第二,当时中央主导进行了电力、航空、铁路、电信四大垄断行业改革。电力体制改革由国家计委牵头,计委主任曾培炎任组长,副主任张国宝任副组长。由于广东省率先厂网分开了,当时电改小组成员除各部委外,唯独请了广东省。电改原则就是刚才讲的厂网分开、竞价上网、输配分开等,但这里面争议很大,落不了地,电改处于一个胶着状态。我觉得张国宝可能非常着急,因此他带着国家计委的同志来广东做调查。当时争论的除了厂网能不能分开以外,就是全国到底是一张网还是几张网。当时张国宝跟我提出两个问题:“第一,中央准备成立南方电网,广东加上广西、云南、贵州、海南,你广东同不同意组建南方电网?第二,你张思平是广东省政府副秘书长,代不代表广东

省意见?”我当时还算年轻,不知道天多高地多厚。我说:“南方电网就看你们怎么组建,如果你们用计划经济的形式,采取无偿划拨,采用行政手段,广东不同意。如果按照市场规律办事,按照《公司法》来办,我们广东同意。”这是前提,同意的前提是按照经济规律办事,必须按照《公司法》来办,按照资产大小来组建,按照现代企业制度来运作。当时我也在考虑,广东省是用电大户,而西电东送又是未来的方向,假如我们成立一个由广东省控股的南网,既控制了电源又控制了电网,对我们十分有利,何乐而不为呢?“好,我们就按照你提的意见,按照经济规律、《公司法》、资产比例组建南方电网。”由此张国宝回去以后,国家解决了一张网还是两张网的问题,确定了组建南方电网和国家电网两个公司,随后2002年国家正式出台了电改方案,即国务院5号文。其中,关于组建南方电网,明确写道:“在南方电网公司经营范围内,原地方电网资产比重较大,其组建工作由控股方负责,按各方现有电网净资产比例成立董事会,组建有限责任公司或股份有限公司并负责经营管理,在国家计划中实行单列。”这是5号文原文,体现了广东省合理合法要求。可惜后来国家有关部门在组建南方电网过程中并没有按照5号文办事。当时我初步了解到,广东电网资产占到五省电网资产的7成,利润占9成。我想,毫无疑问是广东控股,绝对控股的南方电网对广东太有利了。

中国能源报:所以您就参与到南网的初期组建了?张思平:对。5号文正式发文后,曾培炎在国家计委主持几次电改领导小组会议,广东省就是我参加,我很兴奋也很认真。由于5号文上讲:“南方电网的组建工作由控股方负责”。因此,为了南方电网的筹备,当时我做了两件事情:第一,我带着小组到其他四个省份去调研:云南、贵州、广西、海南。从调研情况来看,我发现当时其他省的电力公司管理非常落后,负荷小、人员多,好多钱没有用在电网建设上,但每个地方都建成了很好的宾馆,阔气程度远远超过广东,这是我没有想到的。后来我思考为什么会这样?当时国家电力公司的体制是以省为核算单位,赚得多就给国家交得多,赚得少就交得少,不够交还倒补钱。这时候傻瓜才去赚钱并上交国家电力公司呢,并且这几个不赚钱省电网的工资也比广东省电力公司高。第二,我组织起草了南网的组建方案和公司章程。怎么组建,哪些步骤,什么原则,资产怎么处理,都是我组织讨论确定的。并且在形成初步组建方案后,我还在深圳大梅沙主持召开了一个五省讨论南网组建方案和章

程的会议。各省都派了省政府副秘书长和电力公司领导参加,包括当时的国家电力公司南方公司。五省加上南方公司共六家。应该说,他们对组建方案和章程都没什么特别不同的意见。当年南方电网组建初期,我大概就做了这么一些工作。南网归谁管?——发生在北京的激烈争论中国能

源报:从南网最终组建的结果来看,事情并未如您所愿,广东省不但没能控股还被收归了中央,这当中究竟发生了什么?张思平:这也是我和广东省其他领导们没有预料到的,当时我们都很乐观,认为国务院5号文把情况都讲清楚了,按5号文办事就行了,没想到国家有关部门却明确提出不按5号文和公司法组织南方电网,并在北京召开第一次电力体制改革领导小组会议上,发生了一场非常激烈的争论。当时由曾培炎主持,各个部委领导参加。争论的一方是我一个人,也就是广东省,争论的另一方是所有在场的各个部委的领导。争论是围绕着南网的领导班子,南网归谁管这个问题展开的。会上国家有关部门的代表同志提出,南网班子归中央来领导,股权比例还按照资产总额计算,我一听就非常强烈地反对,领导班子归谁管就意味着这个企业归谁管。我当时没有负担,也不怕丢官,我跟曾培炎、张国宝、中组部的副部长王东明同志,还有一些部委领导,围绕着南方电网的组建进行激烈的争论,争论的基础是要不要按5号文,按《公司法》来组建南方电网?争论的焦点是南方电网领导班子谁来管?他们认为南方电网是个特殊企业,可以不按5号文,不按《公司法》组建,我不同意。除此之外,还争论国有资产管理体制、跨区域经营和党管干部等几个问题:第一,他们认为南方电网的地方资产和中央资产都是国有资产,可以由国家直接管理。我提出虽都是国家资

产,但国家资产要依法分级管理,分级监管,分级行使出资人权利。不能够无偿调拨,况且广东电网的资产主要是广东人民承受的高电价形成的,国家并没有实际投资。第二,他们讲南方电网是跨省跨区域经营,跨省跨区域的国有企业应当由中央来监管。我认为,现在的企业都是市场化经营,绝大多数企业的经营范围都超出了一个省的范围,都由中央来管的话,那不又回到计划经济了吗?第三,就是党管干部。他们说南方电网的领导班子中央管,这体现了党管干部的原则。我认为,党管干部也是分级别分层次的,哪个层次的国有企业领导班子应当由哪一级的党委来管,地方党委管也是党管干部,难道中央管理的干部算党管干部,省委管市委管的干部就不算党管干部了?反正是争论得一塌糊涂。我也非常坚持,丝毫不让,我理直气壮地说,国务院既然发了5号文,明确了南方电网组建的原则,就应当由各方按照出资比例推荐董事,组建董事会,董事会选举董事长,董事长提名总经理。当时讨论得很激烈。据我所知,那次小组会议没有决定下来南方电网领导班子的管理体制,就是因为我比较强烈的反对。现在回想起来,我的发言也不算冷静。中国能源报:这次争论没能改变上面的想法,但您也没有放弃?张思平:是。回来之后我给省长做了汇报,省长给书记作了汇报,总之大家都很为难,但我建议还是应该进一步争取。随后由游宁丰副省长带队,由我主

讲,又先后与国家计委、国家经贸委,先后向曾培炎、张国宝、李荣融等领导汇报,再次提出广东的要求。我们专程去了中组部,和当时中组部干部五局局长、现在的国务委员王勇同志交换意见。我首先提出南方电网领导班子由广东省委管理的理由和意见,王勇同志听完后也讲了两条:第一,国有企业既是个经济组织更是个政治组织,电力涉及到国计民生,因此南网应由国家来管,由中央来管,这是讲政治。第二,要坚持党管干部原则,南网的领导班子要由中组部来管。我认为国有企业是要讲政治,但国有企业最终还是一个经济组织,国有企业讲政治主要是按照党和政府确定的各项方针政策来落实好国有企业的社会责任、政治责任,而不是说国有企业本身就一定就要中央来管才是讲政治。第二,党管干部也分层次,广东省委管干部也是党管干部。我当时还有话没有讲出来,就某些层次的干部管理来讲,地方党委管干部不一定比中央管得差。最后王勇拿出了杀手锏,说,思平同志,这个事情已经定了,我们给中央报的这个方案已经由中央五个常委划圈同意。他一讲这个,我们大家都不吭声了,闷着头就回来了。中国能源报:这个结果与您参与组建南网的初衷大相径庭。张思平:是啊。张国宝同志说我有苦衷,实际上我最后背了一个大黑锅,据说有人讲你张思平搞厂网分开,要不搞厂网分开,广东省的电网能被北京拿走吗?你主张成立南方电网,结果把广东省电网

整合跑了,你还搞什么改革呢?我真是有苦难言。最后我向省长提出建议,我说虽然我们没有办法改变南方电网被中央收走的结果,但还是要力争我们的合法权益。我提出具体有三条建议和意见:第一,南方电网的领导班子中组部可以管,但要想办法从广东出,这样有利于沟通和维护广东的利益。当时有外传我来当南方电网董事长,省里个别领导也许有此考虑,但我给省长表态很清楚,我不会去南方电网,李长春书记、卢瑞华省长早几年就答应我回深圳工作的要求了。最后中央确定的是当时任国家电力公司南方分公司的袁懋振担任南方电网董事长,广电集团董事长王野平出任总经理。第二,在南网组建正式下文前赶快降电价。当时广东电网电价是广东省管,我分管物价局,便要求物价局局长一个星期内下调售电电价。每度电降4.5分,全省当年用电量是近1000亿度,当年一年就降40亿元左右的电价,为广东省人民减轻了很大负担。第三,从广东电网公司拿回了50亿元盈余公积金,要求一个星期内必须打到财政账户上。当时广电集团董事长王野平说现在账上没有那么多钱,我说广电集团资产负债率不到20%,在银行又有信誉,去跟银行借,最后广电集团到处借钱,还真是一个星期内把50亿资金转到省财政账户上了。当然了,这几件事都是出于地方利益的考虑。降电价还算正当,因为当时广东电价确实很高。而盈余公积金算是屁股决定脑袋,缺乏大局观。

广东电网的经营虽然基本没有受到影响,负债率不高,但那时候逼人家借款一个星期拿出50亿元,现在看也不是一个很好的方式。2002年底,南方电网挂牌,我把南方电网的组建方案、公司章程等一并移交给了有关同志。南方电网成立两个月以后,我于2003年初回到深圳担任副市长,之后不再过问有关广东电力体制改革的事情,但因参与组建南方电网,对南方电网的一些信息还是很关注的。今天南方电网的管理——有成绩也有问题中国能源报:您如何评价南网的现状与后来的电力体制改革?张思平:从大局上说,南网的成立和组建过程是符合厂网分开要求的,但也存在很大弊病和不利因素。第一,把广东电网纳入央企后,央企那套传统国有企业管理的体制和机制带给了南方电网,实际上导致了广东电网的内部机制、管理水平下降。南方电网的经营机制、管理水平比广东尤其是深圳的国有企业还是有很大差距的。我回深圳后分管过七、八年的市属国有企业,我对此还是有发言权的。第二,南方电网到现在组建了12年,资产规模扩大了很多,但利润水平基本上还是当年的广东电网近100亿的水平,广东电网的很多利润可能被其他几个省区的电网企业吃掉了。目前南方电网的总资产回报率不到2%,实在太低。那么多的资产,那么高的电价,作为世界500强,实现这么少的利润,不可理解。现在的南方电网养了31万人,据说员工工资水平却

不低。第三,南方电网成立后,广东的电力体制改革整体停止了。什么竞价上网、输配电价改革、电网上市等等,据我所知,一系列改革进程都停下来了。从全国来讲,十二年来电力体制改革基本停滞,电监会从成立到撤销没有做什么像样的改革措施,甚至当时我们做到的大用户直供电都没有很好执行。要不是改革不力,为什么要撤电监会呢?好在十八大后中央正在启动新的电力体制改革,高度重视并成立了深化改革领导小组,提出了一些新的部署。我相信,电力体制改革未来将向前迈进一大步。

互联网数据中心机架租用业务协议

互联网数据中心机架租用业务协议 甲方:长沙好信网络科技有限公司 (以下简称甲方) 地址:湖南长沙市岳麓区时代帝景3楼 乙方:(以下简称乙方) 地址: 协议签约地:长沙市 一、概述 甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定,本着真诚合作,互惠互利的原则,通过友好协商,就甲方向乙方提供主机托管服务达成以下协议: 二、甲方提供的服务项目 甲方向乙方提供机房标准机架、标准电源、网络端口及I P地址等网络资源,用于乙方的网络设备(服务器等)或乙方租用甲方的网络设备(服务器等)接入国际互联网(INTERNET)。 三、乙方的权益与义务 乙方在申请主机托管业务时,需向甲方提供其营业执照副本、乙方经办人身份证,如乙方系国际互联网络业务的经营者,还须向甲方提供国家主管部门核发的有效许可证正本。由甲方审核后,对上述有效证明以复印件方式备案。 乙方使用甲方的专用机房,标准机架,通信端口及IP地址并对其拥有使用权,乙方对其自行购买的设备拥有所有权。

乙方在签约后应及时将其托管设备的清单、资料及相应的技术参数,提供给甲方,并主动协助甲方机房治理人职员作。 乙方按照本协议规定的条款及时足额支付有关费用。 乙方承诺在其托管的服务器上不公布违反国家有关法律、法规及信息产业部有关规定的信息,否则由此造成的一切后果由乙方负责。 乙方需遵守数据中心客户治理制度及数据中心用户入网责任书的规定,并填写IP地址申请表。 四、服务项目及费用 1.乙方采纳如下方式进行主机托管业务。 机架方式 2.带宽保证:Mbps 3.IP地址:甲方免费提供给乙方个IP地址。 4.总额共计大写人民币。 五、支付方式 自协议生效后,乙方以转帐方式向甲方支付费用,乙方采纳如下方式作为其费用的结算和支付方式; 按月付费:付款人民币(大写)。 六、服务期限 服务期:自年月日始,至年月 日止,总计个月。 七、协议的变更与终止

南网方略与企业文化

南网方略与企业文化 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

南网方略及关于南网方略的说明 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业 四、发展思路:强本创新领先 五、公司生命线:电网安全稳定 六、工作方针:更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展 七、公司令:安全生产l号令,依法经营2号令 八、主题形象:万家灯火南网情深责任南网和谐南网 九、企业理念: 安全理念——一切事故都可以预防 经营理念——企业效益为重社会效益优先 服务理念——服务永无止境 行为理念——想尽办法去完成每一项任务 廉洁理念——清白做人干净干事 团队理念——讲原则,重感情,团结和谐有战斗力 高标准,严要求,严爱结合带队伍 上下同欲,政令畅通,人人快乐工作 关于南网方略的说明

南网方略是南方电网公司的治企方略,是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,充分结合了公司实际,具有鲜明的南网特色。南网方略共九个条目,全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。公司作为中央企业,从事基础产业和公用事业,关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局,必须充分体现国家意志,与中央保持高度一致。要充分发挥资源优化配置作用,促进西电东送,当好五省区全面建设小康社会的“先行官”,服务五省区经济社会发展,让中央放心,让五省区政府和人民满意。 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 公司使命明确了公司的重大责任和任务。作为国有企业,公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任,在构建和谐社会中做表率。作为电网企业,公司要优化区域资源配置,协调发电、输电、配电、售电各个环节,为客户提供安全可靠的电力。 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业

谈谈企业文化在企业发展中的促进作用

企业文化概论(论文) 论文题目:谈谈企业文化在企业发展中的促进作用 专业:工商管理(专升本) 学院:民生学院 学号:1203666017 姓名:王世蒙

论文摘要 企业文化是企业的灵魂,企业文化是推动企业发展的车轮。企业文化作为一种新的管理理论和管理方法,已成为现代企业发展的重要战略资源,南网方略是南方电网公司的治企方略,是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体员工认可和奉行的价值和行为规范,也是企业谋生存、促发展的力量支撑。 关键词:供电企业文化建设

谈谈企业文化在企业发展中的促进作用 企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,更是人性化的组织,而人性化的典型特点就是多样性和差异性,是企业的灵魂,体现着企业自身所独有的特色和魅力;企业文化强调的是要有底蕴、有根基。每个公司自己发展的轨迹和创业途径不同,由此便会形成不同的企业文化,它是支持企业生存、发展的强大精神财富和核心竞争力。因此,要驱动和吸引每一个集体成员向着一个共同目标迈进,基本的办法有两个:一种是刚性约束,即以制度、计划、纲领、文件等来规范;一种是柔性约束,即以自发一致的使命感去引导。企业文化就是企业所有的员工有着共同的理想、共同的追求和共同的价值观;是企业员工在长期生产经营活动中形成的一套观念、信念、价值和行为规则;凭借企业特有的文化维护企业的长远发展。 一、对企业文化新的认识 一个公司企业文化是有共性的和个性的。它共性的一面在于强调职工的积极性、争取顾客的信任、创造好业绩等。但企业文化更强调个性,企业文化力更是企业综合实力的一个非常重要的标志。在现化经济社会中,企业文化的作用是越来越大。所以,有专家指出,在经济发展中,企业文化是一种潜在的生产力也是一种现实生产力。企业文化将成为未来企业的核心竞争力,未来企业的第一营销力。因为首先企业文化很大程度上影响甚至制约企业的发展前景;其次,企业文化决定企业的经济管理水平;之所以说企业文化也是一种生产力是企业的产品和服务的价值很大程度上取决于企业文化含量。 二、加强企业文化建设以推动企业全面发展 (一)培育和传播企业的精神文化 突出企业的精神文化建设,以精神文化不量去凝聚人。企业精神是企业文化的重要表现形式,更是企业文化建设的核心成分。企业精神作为一种团队精神,只有被员工所认同,才能起到激励作用,激发员工的进取精神;。弘扬优秀的企业精神,有利于人才的发掘和培养,有利于形成宽松、和谐的内部环境,培

南网方略内容

一、南网方略的内容 “南网方略”包括公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念九个方面的内容,其中企业理念包含了安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、廉洁理念、团队理念六个方面。南网方略进一步明确地回答了一个中央企业对谁负责、为谁服务,建设一个什么样的南方电网、怎样建设南方电网这四大核心问题。南网方略内容如下: (1)公司宗旨:对中央负责为五省服务 (2)公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 (3)战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。(4)发展思路:强本创新领先 (5)公司生命线:电网安全稳定 (6)工作方针:更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社 会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展。 (7)公司令:安全生产1号令,依法经营2号令 (8)主题形象:万家灯火南网情深责任南网和谐南网 (9)企业理念: ①安全理念——一切事故都可以预防 ②经营理念——企业效益为重社会效益优先 ③服务理念——以客为尊和谐共赢(服务永无止境) ④行为理念——想尽办法去完成每一项任务 ⑤廉洁理念——清白做人干净做事 ⑥团队理念——讲原则,重感情,团结和谐有战斗力; 高标准,严要求,严爱结合带队伍; 上下同欲,政令通畅,人人快乐工作。 二、南网文化三个基本内容: 1、精神文化。精神文化是指导南方电网公司生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和。南网方略是南网文化的核心内涵,是南网文化的精神层面。 2、制度文化。制度文化是公司和员工的行为准则,包括公司内部的各项规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等。通过完善相关管理制度,寓文化理念于制度之中,规范公司经营管理和员工行为,提高管理效能,实现企业理念的制度化、制度规范的人性化和企业管理的柔性化。 3、物质文化。物质文化是企业文化的物质载体和物化形态,是一种以物质形态为表现形式的企业文化。包括企业的产品和提供的服务等生产经营成果,以及公司环境、容貌、广告、视觉识别系统等内容。 三、五个子文化 通过责任文化、安全文化、服务文化、执行文化和廉洁文化等五个子文化的建设,使南网文化融入中心、进入管理。

中国南方电网公司员工守则

中国南方电网公司员工守则 总则 为深入贯彻落实科学发展观,践行南网方略,加强员工职业道德建设,规范员工职业行为,促进南方电网公司科学发展、和谐发展,特制定本守则。 本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求,是南网方略在员工行为上的体现,是员工应该自觉遵守的行为规范和从业准则。 第一章职业操守 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 第四条努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条节约环保、居安思危、艰苦创业

第二章职业禁区 第一条严禁违反安全规定 第二条严禁违背行风规定 第三条严禁违反财经纪律 第四条严禁缓报虚报瞒报 第五条严禁泄露企业秘密 第六条严禁牟取非法利益 第七条严禁损害公司形象 第三章员工誓词 我是光荣的南网人,自觉践行南网方略,积极投身南网事业,恪守职业操守,远离职业禁区,想尽办法去完成每一项任务,为实现公司战略目标努力奋斗! 附则 第一条本守则经由职工代表大会讨论通过,自发布之日起施行。 第二条本守则的解释权在公司工会。

附件1: 职业操守的具体要求 第一条热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 坚持国家、人民的利益高于一切,坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨,肩负“主动承担社会责任,全力做好电力供应”的使命。忠诚南网事业,维护南网利益,实践南网文化,维护南网形象,与公司同呼吸、共命运。爱岗敬业,适岗胜任,干一行、爱一行、专一行、精一行,在岗位上享受自我价值实现的幸福。 第二条遵纪守法、忠于职守、令行禁止 自觉遵守国家法律法规,自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责,把好每一个关口,关注每一个细节。坚决贯彻“安全生产1号令”、“依法经营2号令”,服从组织决定,贯彻上级意图,有令则行,有禁则止,做到本职工作不能在我手里出现差错,领导交办的事情不能在我手里延误,公司的形象不能因我受到损害。 第三条客户至上、诚实守信、优质服务 以客户为中心,把提高供电可靠率、减少客户停电时间作为优质服务工作的主线,增强服务意识,创新服务内容,完善服务手段,提高服务水平,兑现服务承诺,为客户提供

互联网数据中心IDC业务

互联网数据中心(IDC)业务 一、业务描述 互联网数据中心(Internet Data Center,IDC)是在Internet发展过程中应运而生的一类新型互联网服务,是以电信级的机房和网络资源为依托,为政府企业、应用服务提供商、内容服务提供商、系统集成商、ISP提供大规模、高质量、安全可靠的服务器托管、租用以及ASP等增值服务的网络平台。 二、业务定位 1、跨国企事业机构 2、国家政府机构 3、国内企事业单位 4、互联网服务提供商 5、互联网内容供应商 6、电子商务服务供应商 7、应用软件服务供应商 8、系统集成商 9、多媒体服务商 10、网站设计及托管供应商 三、业务特征 互联网数据中心具备大规模的场地及机房设施,高速可靠的内外部网络环境,系统化的监控支持手段等一系列条件的主机存放环境。基于这一环境,IDC 对外提供依托于Internet的一系列由主机托管到应用外包等不同层次的服务。数据中心不仅要提供服务器硬件、快速安全的网络,还要提供对服务器的监管服务、有关网络的管理及服务品质保证,而且要有高度可靠的安全的机房网络环境。中国电信目前在北京、上海、广州、西安设有四家骨干节点IDC,面向全国提供服务,各省市均建有电信级的IDC机房,提供IDC服务。IDC具有以下业务特点: 1、成本较低 与单独构建机房和租用专线上网相比、其整体运营成本有较大降低。 2、可靠性高 电信级机房提供365天7×24小时全天候运营服务,专业技术人员负责维护,网络稳定,安全性能更高。重要网络设备采用双点备份,提供99.99%的网络连通率保障。 3、高速接入 利用高速线路实现无阻塞直接联入CHINANET骨干网,用户可以任意选择 2M-2.5G(独享或共享)接入速率。 4、灵活性好 用户启动业务快,托管网络设备扩展方便。 5、服务品质保证 服务品质协议(Service Lever Agreement,SLA)是目前国际通行的客户服务评估标准,是一种由服务供应商与用户签署的相应服务。中国电信IDC的SLA,

第二章 南网公司基建一体化管理监理工作内容

第二章南网公司基建一体化管理监理工作内容

第二章南网公司基建一体化管理监理工作内容 2.1.1监理工作原则 2.1.1.坚持安全第一是监理工作的重点这一基本原则,检查和督促承包单位落实国家安全文明生产法律法规及其他相关管理规定和要求,在保证安全的前提下,达到质量、进度、投资的控制目标。 2.1.2.坚持工程质量是监理核心工作的这一基本原则,监督承包单位按合同要求,技术规范、设计图纸施工,在保证质量的前提下,达到进度、投资的控制目标。 2.1.3坚持突出“预防为主、主动控制、动态跟踪管理”的原则,把监理工作做到位。 2.1.4坚持“注重事前控制、强化事中检查、严格事后处理”的原则,实现工程全过程控制。 2.1.5坚持“严格要求、实事求是、公正合理、热情服务”的原则,体现监理工作的独立、公正和服务。 2.2基建一体化管理工作 2.2.1一体化管理概述 一体化管理是南网公司全面推进“两型两化(服务型定位、经营型管控和集团化运作、一体化管理)”,实现“两个转变(实现管理模式由弱管控向强管控、技术体系由分散化向一体化、生产资源管理由粗

视为提升我公司能力和人员素质的难得机会,通过学习南网一体化管理的思想和文件资料,从组织体系、流程体系、制度体系、标准体系、指标体系和信息管理方面对照整合、完善、加强我公司和监理项目部组织机构、控制流程、制度规定、标准贯彻、指标分解等工作,实现工程建设项目的安全、质量、进度、投资、和信息管理目标。 我公司和监理项目部将从如下响应一体化管理: (1)组织体系方面,将从公司支持、监理项目部项目管理人员和执行人员三个层次优化管理项目管理模式,明确项目安 全、质量、进度、投资和技术管理人员,制定项目安全、 质量、进度、投资和技术六项管理岗位职责。 (2)业务流程方面,将重点学习南网一体化管理中的项目档案管理流程图、设计变更管理流程图、工程分包管理流程图、 基建工程人身死亡事故上报流程图、基建工程质量管理流 程图、基建工程项目质量管理流程图、工程项目验收管理 总体流程图、隐蔽工程验收管理流程图、阶段(中间)验收管 理流程图、启动(竣工)验收管理流程图、项目进度计化 制定流程图、开工流程图等,熟悉和掌握其工作内容和步 骤;并依此思路整合、完善和加强监理项目部的其他工作 流程。 (3)管理方面,将学习南网公司25项A类管理制度和云南电网公司的8项B类管理制度,重点学习《基建工程档案管理

企业文化管理进入新阶段

改革开发三十年,我国企业的文化建设也走过了由表及里、由弱到强、由点到面、由自发到自觉、由局部到系统的发展历程。在这三十年中,企业文化经历了从视觉形象到价值理念的由外而内的不断深化,层次越来越清晰,体系越来越完善,与企业管理结合越来越紧密,企业文化是企业的核心竞争力和企业软实力的论断已为大多数企业所接受。在这三十年中,企业文化建设的力度越来越强势,普遍得到了行业组织和企业行政决策层的高度重视,企业文化部门在企业中的地位越来越重要。 作为学术理论和企业实践之间的桥梁,捷盟咨询一贯坚持企业管理问题三角论思想即企业的管理问题归根到底就是企业文化、企业战略和企业制度三个问题,它们是互相作用、密不可分的,并在此基础上研发出企业文化生长理论,主张企业文化土生土长、优生优育观点,主张种瓜得瓜,种豆得豆,一分耕耘一分收获的观点,主张企业文化建设的“1234”法则,在企业文化咨询实践中发挥了有力的工具作用。然而,在为企业提供企业文化咨询服务的过程中,随着企业文化整体水平的不断提高,我们感觉到作为企业的高级管理的文化管理,开始遇到了理论研究和实践探索的瓶颈期。以2008年全球金融危机及中国发生的“毒奶粉”等事件为标志,我们可以明确判断:企业文化管理将进入新阶段。 一、新阶段企业文化管理的新任务 2008的金融危机,在我们看来也是经济理念的危机:从宏观上它是人们关 于政府对金融工具的“市场化”与“监管”两种价值理念重新审视,从微观上它是企业与经理人诚信与社会责任的基本价值观的重新审视。我们看到的是华尔街神话的破灭,看到的是三大投资银行的倒闭以及麦道夫之流几十年骗局被揭破,但(另一方面,)我们感触到的对于(删)传统的、简单(根本或基本)的(删)价值观的可贵。(,)如诚信、责任,麦道夫用“旁氏骗局”在华尔街大行其道数十载并成为英雄,哪里(有)对投资人的诚信,哪里有半点对社会的责任,就是欺骗、就是唯利是图!如“欲速而不达”是传统价值观,但今天的企业个个不讲步步为营的发展,都谈跳跃式发展,都企图“量子化”增长,在快与慢的哲学上走入歧途。又如“民以食为天”,“食”之重要可想而知,但今天全球范围内都有食品的不安全问题,除了政府不作为,企业、企业家的价值观选择与坚持是关键。对于企业而言,文化管理的核心就是价值观的管理。看似容易的选择,看

什么是因特网信息服务业务

什么是因特网信息服务业务 因特网信息服务业务是《电信业务分类目录》中的信息服务中的一种形式,《互联网信息服务管理办法》中所指的“互联网信息服务”仅指通过因特网提供的信息服务。从事因特网信息服务业务,需要申请经营范围为互联网信息服务的增值电信业务经营许可证(就是我们常说的ICP证). 申请从事因特网信息服务业务也就是互联网信息服务业务需要填写的材料有:

说明:一个网站名称可以对应多个域名,每个域名可以对应多个IP地址,每个IP地址对以一个接入服务商,对应一种接入方式和一个服务器放置地。

注1:有害信息发现和过滤、日志留存等方面的网络信息安全技术手段的详细材料,包括功能目的、技术方案、处置流程、保障措施等,具体内容应符合《互联网信息服务管理办法》等相关规定。对于尚未进行实质性系统建设的申请者,应提供同步配套建设信息安全技术手段的承诺,并报送建设方案和实施计划等材料。 注2:申请因特网数据中心、因特网接入服务、信息服务业务(不含固定网电话信息服务)和互联网信息服务的应提供配合开展公共网络环境治理工作的承诺。具体内容应符合《通信网络安全防护管理办法》、《互联网网络安全信息通报实施办法》、《木马和僵尸网络监测与处置机制》、《公共互联网网络安全应急预案》、《域名系统安全专项应急预案》和通信网络安全防护系列标准。

依法经营电信业务承诺书 XX省通信管理局: 我公司在获得信息服务业务经营许可证以后,在从事电信业务经营活动中,将遵守如下承诺: 一、我们将严格遵守有关电信法律、法规和政策,严格按照已批准的业务服务范围,从事合法的电信业务经营活动; 二、保证提供的电信服务业务符合国家信息安全的要求,严格执行国家安全管理部门和电信主管部门的安全保密管理规定; 我公司承诺在开展信息服务业务时,将依照原信息产业部颁布的《增值电信业务网络信息安全保障基本要求》(YDN126-2007)完善公司的网络与信息安全保障措施,制定相应的信息安全管理制度,建立网络与信息安全应急流程,落实信息安全责任。 三、按照国家有关资费政策制定电信业务收费标准,不断提高电信业务服务质量,依法经营,公平竞争; 我公司承诺在向用户提供信息服务业务时,服务质量将不低于原信息产业部36号令《电信服务规范》规定之标准,如低于该标准或违反该标准而造成对用户利益的损害,我公司愿承担相应的用户赔偿责任并接受主管部门的处罚。 四、自觉接受各级电信主管部门的行业管理和监督检查,按照电信管理年检制度及时向各级通信主管部门报送年检材料和统计资料; 五、切实加强对各地分公司或控股子公司的管理,公司在各地所设子公司经营电信业务时至少要占有51%以上的股份; 六、我公司将遵照国家和电信主管部门的有关规定,不利用国家政策不允许使用的网络资源开展电信业务经营活动; 七、我公司保证按照《电信业务经营许可管理办法》第21条规定,在获得电信业务经营许可证一年内(或在电信业务经营许可证特别规定事项规定的时限内),在所申请业务覆盖范围提供信息服务业务; 八、我公司将严格执行国家制定的外商投资电信行业的政策规定,在引入外资前,按照《外商投资电信企业管理规定》办理有关手续; 九、我公司将按电信主管部门要求在取证时与发证机关签订电信业务经营许可证“特别规定事项”,并严格按照“特别规定事项”的各项规定经营相关电信业务; 十、我公司承诺根据电信业务市场监测需要,按照规定要求向电信主管部门报送相应的监测信息。以上承诺如有违反,愿接受通信行业管理部门的依法处罚。

南网方略与企业文化

南网方略与企业文化 Prepared on 22 November 2020

南网方略及关于南网方略的说明 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业 四、发展思路:强本创新领先 五、公司生命线:电网安全稳定 六、工作方针:更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展 七、公司令:安全生产l号令,依法经营2号令 八、主题形象:万家灯火南网情深责任南网和谐南网 九、企业理念: 安全理念——一切事故都可以预防 经营理念——企业效益为重社会效益优先 服务理念——服务永无止境 行为理念——想尽办法去完成每一项任务 廉洁理念——清白做人干净干事 团队理念——讲原则,重感情,团结和谐有战斗力 高标准,严要求,严爱结合带队伍 上下同欲,政令畅通,人人快乐工作 关于南网方略的说明

南网方略是南方电网公司的治企方略,是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,充分结合了公司实际,具有鲜明的南网特色。南网方略共九个条目,全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。公司作为中央企业,从事基础产业和公用事业,关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局,必须充分体现国家意志,与中央保持高度一致。要充分发挥资源优化配置作用,促进西电东送,当好五省区全面建设小康社会的“先行官”,服务五省区经济社会发展,让中央放心,让五省区政府和人民满意。 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 公司使命明确了公司的重大责任和任务。作为国有企业,公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任,在构建和谐社会中做表率。作为电网企业,公司要优化区域资源配置,协调发电、输电、配电、售电各个环节,为客户提供安全可靠的电力。 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业

IDC运维标准服务内容

数据中心基础设施基本运维管理服务内容与标准 1.服务目的 为甲方提供包括日常运维管理服务、定期维护管理服务、应急演练管理服务和紧急响应服务在内的数据中心基础设施基本运维管理服务,以保障甲方数据中心供配电、空调暖通、安防、消防及环境动力监控系统正常运行。乙方提供的技术服务满足本合同附件的要求。 2.服务时间 乙方为甲方提供数据中心基础设施基本运维管理服务时间为7x24小时,各项服务的响应时间应满足双方在服务水平协议中的要求。 3.服务团队 乙方应根据甲方数据中心各模组投入使用的时间计划相应配置足够的专业技术人员,具体如下表:

4.服务内容 乙方应组织数据中心基础设施运维管理团队,为甲方数据中心提供包括7x24小时值班监控、日常巡检、预防性维护管理、能耗分析与运行优化、资产(配置)管理、容量管理、供应商管理、变更管理、应急预案及演练管理、故障处理及应急响应在内的基本运维管理服务,具体如下: 4.17x24小时值班监控 乙方应组织其专业技术人员在集中监控中心利用数据中心环境动力监控系统对供配电系统、空调暖通系统、数据中心温湿度环境、漏水监测和CCTV视频监控等进行7x24小时不间断值班监控,保障甲方数据中心运行正常。 4.2日常巡检 乙方应根据其专业能力和运维经验并结合项目实际情况,合理设计日常巡检线路和巡检内容,日常巡检内容如下: 4.2.1供配电系统巡检内容 4.2.1.1高压开关柜 (1)抄录高压开关柜计量表数值 (2)巡检高压开关柜断路器状态

(4)巡检高压开关柜继电保护装置 (5)巡检高压开关柜的柜体设备 (6)巡检高压开关柜微机综保设备4.2.1.2变压器 (1)抄录变压器计量表数值 (2)巡检变压器环境温度 (3)巡检变压器散热设备 (4)巡检变压器温度 (5)巡检变压器运行状态 (6)巡检变压器冷却系统设备 (7)巡检变压器固定件、紧固件 (8)巡检变压器外观 (9)巡检变压器防护外壳 (10)巡检变压器控制面板 4.2.1.3低压开关柜 (1)抄录低压开关柜计量表数值 (2)巡检低压开关柜继电保护装置

中国南方电网有限责任公司新入企员工培训管理规定(2010年版)

中国南方电网有限责任公司 新入企员工培训管理规定 (2010年版) 1、总则 1.1 为加强和规范公司新入企员工培训管理,使新入企员工理解和认同南网方略与企业文化,树立正确的价值观和职业发展观,尽快熟悉公司情况,适应岗位工作需要,为公司又好又快发展服务,特制定本规定。 1.2 本规定中的新入企员工是指:新招聘的大、中专及以上学历的应届毕业生。其他调入、转入的新入企员工也应接受相应知识和技能的培训。 1.3 新入企员工按其拟从事岗位分为电力类和非电力类两大专业类别进行 差别化培训,纳入准入资格培训进行管理。 1.4 新入企员工培训费在各单位年度职工教育培训经费、新(扩)建生产项目和设备购置中的教育培训经费及其它可用于员工教育培训的经费中统筹列支。 1.5 本规定适用于公司总部和所属各单位。 2、培训实施 新入企员工的培训期分为两个阶段:脱产集中培训和所在单位培训,培训期为一年。其中,研究生学历的新入企员工培训期可由各单位结合实际适当调整,但不得少于半年。 2.1脱产集中培训 脱产集中培训时间不少于6周。 2.1.1 培训内容及形式 2.1.1.1军事训练:聘请军队士官实施军训,培训学时不少于40学时。

2.1.1.2团队训练:聘请专业教练组织团队拓展,培养新入企员工的团队精神和创新意识,培训学时不少于16学时。 2.1.1.3公司概况:包括南方五省区概况、南方电网公司历史及现状、南方电网战略、南方电网发展规划、南方电网科技工作及发展规划、电力体制改革与电力市场、组织机构与主要管理制度、员工权益及本单位有关情况介绍等,培训学时不少于16学时。 2.1.1.4南网方略与企业文化:南网方略、公司企业文化、公司标识、公司员工守则等,培训学时不少于8学时。 2.1.1.5基本素质:科学发展观、职业生涯规划、企业人职业训练、职业操守(含不少于2学时的廉洁从业警示教育)、人际沟通、公文写作、公务礼仪、法律常识、时间管理、办公自动化等,培训学时不少于56学时。 2.1.1.6电力生产经营基本知识:电力类新入企员工主要学习电力技术、电力营销等课程;非电力类新入企员工主要学习电力生产常识、电力营销等课程,培训学时不少于16学时。 2.1.1.7 安全生产基本知识:《安全生产法》、安全警示教育、公司安全生产有关规程规定等,培训学时不少于16学时。 2.1.1.8安全生产基本技能:安全工器具使用、安全急救、消防安全、安全生产其它基本技能训练等,培训学时不少于64学时。非电力类新入企员工可选学有关内容或增设与专业相关的技能培训内容。 2.1.1.9参观实践:参观一线基层单位,体验一线工作环境,了解一线工作要求,培训学时不少于32学时。 2.1.1.10 其它:组织学员与在职优秀员工代表座谈交流,开展读书会、演讲

北京地区互联网数据中心和互联网接入服务信息安全管理系统技术

北京地区 互联网数据中心和互联网接入服务信息安全管理系统技术要求 (暂行) 北京市通信管理局 2014年8月

目录 前言 (1) 1范围 (1) 2规范性引用文件 (1) 3术语和定义 (1) 3.1安全监管系统 security monitor management system (1) 3.2信息安全管理系统 information security management system (1) 3.3 互联网数据中心 internet data center (1) 3.4 互联网接入服务 internet service provider (1) 3.5 互联网信息服务 internet content provider (1) 3.6 IDC业务机房 the room of IDC service (1) 3.7 ISP业务节点 the node of ISP service (2) 3.8 业务客户customer (2) 3.9 访问用户 access user (2) 3.10 源IP、源端口 source IP、source port (2) 3.11 目的IP、目的端口 destination IP、destination port (2) 4缩略语 (2) 5系统概述 (3) 6系统功能 (3) 6.1基础数据管理 (3) 6.1.1基础数据的分类 (3) 6.1.2基础数据本地管理 (4) 6.1.3基础数据上报与核验 (4) 6.1.4基础数据监测和处置 (5) 6.2访问日志管理 (5) 6.2.1访问日志记录功能 (5) 6.2.2日志记录查询方式 (5) 6.2.3日志记录查询结果 (6) 6.2.4日志留存时间 (6) 6.3信息安全管理 (6) 6.3.1活跃资源监测管理 (6) 6.3.2违法违规网站管理 (6) 6.3.3违法信息监测和处置 (7) 6.4系统功能管理 (7) 6.4.1权限管理 (7) 6.4.2运行维护 (8) 7通信接口 (8) 8性能要求 (8) 8.1处理能力 (8) 8.2扩展能力 (9) 8.3可靠性 (9) 9安全性要求 (9)

关于科学发展观及南网方略的学习体会

( 科学发展观心得体会) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-019335 关于科学发展观及南网方略的Learning experience of scientific development concept and South

关于科学发展观及南网方略的学习 体会 为认真贯彻落实云南电网公司《关于集中深入学习科学发展观、南网方略的通知》精神,220kv新平变电站二期工程项目部全体员工进行了学习,11月10日,项目部主要成员利用周日晚上的时间集中进行了学习讨论。 与会人员对“科学发展观”谈了自己的认识:科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。它的基本内涵是:一是坚持发展;二是全面发展;三是协调和可持续发展。 科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果,集中体现了新一届中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路、发展模式的不断探索和创新,对我们把握大局、做好各项工作,具有非常重要的意义,特别是施工企业更应该反思科学发展观和可持续发展的问题,南网系统外的施工企业的大量涌入及竞争机制的形成,警示每一个施工企业必须创新之路,走科学发展的道路,不能再闭门造车,应抛弃“大树底下好乘凉”的这种固步自封不求进取的思想,引进先进的管理理念及专业管理人员,强化工程管理。随着社会主义市场经济建设

idc机房工作计划

idc机房工作计划 篇一:IDC机房工作计划 篇一:idc机房月工作总结1 XX年11月工作总结 一、idc的日常工作和巡检的自我总结: 在日常巡检的过程中,认真仔细的检查动力机房的空调,ups,油机等数据,并认真做好巡检记录,与之前的巡检记录进行对比,发现异常后马上与值班长沟通,如果确认为故障则马上上报监中心。在巡检过程中做到随手关灯,做好节能减排工作。在十一月份中,机房发生了两次事故,第一次事故我休假回家,第二次事故是我值班,后半夜三点多钟的时候。因为迟了十分钟接到电话,我感到很内疚,自己的工作没有做好。在发生故障之后,在主管和xx的帮助之下重启了空调主机。经过这次事故,我学到了很多经验,以后再发生万一的时候就不会不知所措。以后巡检的时候也会更加仔细,认真。在后半夜的巡检中,也会每隔一段时间就会一楼查看空调主机工作状态是否正常。发生故障的时候也会更加镇定,及时处理故障,与上级沟通。 在idc机房责任分工制度中我负责的五楼托管机房的一些问题中,我也及时的与工程公司沟通过,安全出口指示灯以及紧急照明灯都已经修复好,只剩下气瓶室的防火泥没有封堵。我会继续跟进,及时上报。

二、下个月的工作计划: 在十二月份的工作中,巡检的时候更加仔细认真,做好本职工作,保证机房安全。发现问题及时与主管与xx沟通。篇二:idc机房设计全套方案 1 机房工程设计概述 数据中心基础设施的建设,很重要的一个环节就是计算机机房的建设。计算机机房工程不仅集建筑、电气、安装、络等多个专业技术于一体,更需要丰富的工程实施和管理经验。计算机房设计与施工的优劣直接关系到机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行,是否能保证各类信息通讯畅通无阻。 由于计算机机房的环境必须满足计算机等各种微机电子设备和工作人员对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、噪音干扰、安全保安、防漏、电源质量、振动、防雷和接地等的要求。所以,一个合格的现代化计算机机房,应该是一个安全可靠、舒适实用、节能高效和具有可扩充性的机房。 本方案项目包括装修工程、配电工程、空调工程、设备监控工程、闭路电视工程、安全工程、消防工程等七大部分。本方案书根据国家标准及行业标准设计和施工。 设计原则 吉通上海公司数据中心机房是吉通上海公司的基础设施,数据中心的设计必须满足当前各项需求应用,又面向未

践行南网方略丰富南网文化汇总

践行南网方略丰富南网文化 践行南网方略丰富南网文化企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要因子。企业文化传承着企业及全体员工的价值标准和行为取向,表达着企业的共同信念和整体风貌,激励着员工的创新梦想与工作激情,推动着企业的振兴与发展。深入学习研究和贯彻落实南网方略,对创新发展南网文化的执行文化、安全文化、服务文化、人才文化等子文化战略,打造“百年老店”企业,具有十分重要的现实意义。近年来,都匀供电局在深入实践南网方略的同时,立足企业使命,站在“为贵州电网公司负责,为黔南经济社会发展服务”的高度,以生产、经营、建设、安全等一体化管理系统为平台,着力开展执行力文化、安全文化、服务文化、廉政文化建设,初步实现了南网方略核心内容在专业领域的延伸、拓展和细化,形成了具有都匀电网特色的精品文化。一、南方文化在都匀电网“落地” 南方电网公司成立以来,曾多次组织基层领导外出培训,以及两级公司领导多次深入基层调研,宣传解读大政方针内涵,逐步更新了基层领导班子群体的文化意识,树立了领导班子群体用南网方略统领全局工作的理念。在此基础上,基层单位利用会议、媒体、宣传活动等多种形式组织干部职工学习南网方略的核心内容,并通过生产、经营管理等实践活动,使南网方略逐步被广大干部职工认同。形成了领导干部以身作则,做践行南网方略的表率和模范,职工事事处处用南网方略核心理念规范行为、指导工作的良好氛围。从精神文化向管理文化的转变,逐步实现了企业安全生产、经营管理从经验管理、科学管理向文化管理转变。 二、突出抓好安全文化建设,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变 今年以来,都匀供电局坚持把安全生产作为企业的生命线,通过强化安全责任意识,完善责任传递机制;突出抓好人身安全,杜绝恶性误操作事故;突出抓好安全生产基础管理,规范工作流程,提高工作效率;加强培训工作,提高人员素质;增强了职工按规律办事、按制度办事的自觉性,逐步将遵章守纪转化为职工的自觉行动。全面落实安全反措要求,继续巩固和深化“二次系统管理年”活动所取得的成果,将其系统起来,规范起来,坚持下去。从电网建设设计选型、安装调试、交接验收、运行维护等环节入手,加强设备全过程管理。进一步完善应急预案,组织开展有针对性的、切合电网运行实际的各级各类反事故演习,提高正确判断、处理事故的能力。以“开展安全管理年活动”为契机,突出抓好安全生产基础管理,提高制度执行的刚性和质量。完善安全生产责任传递机制。形成职责明确、分层把关,提高规章制度的执行力。通过加强对现有制度的学习培训,使干部职工进一步熟悉制度的内容,严格遵守和执行制度;加强现场管理、监督和考核,确保制度贯彻到最基层。加强对过程进行有效控制,确保系统工程的全过程安全。把“电网安全、员工安全是都匀电网生存发展生命线”作为安全生产的核心价值观,强化“一切事故都可以预防”的安全理念,通过加大安全文化建设的力度,使干部职工自觉地与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争。将刚性的制度管理与人文关怀有机结合,实现安全生产从外控到内控的转化,一线员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。三、突出抓好执行力文化建设,形成“始于心,健于行”的良好工作作风2009年,都匀供电局开展了以南网公司战略目标为导向、安全稳定为基础、服务经营为核心、过程控制为重点、流程管理为关健、一体规范为保障、追求两效为目标的SPE管理体系建设,进一步补充和

我国互联网数据中心行业概况研究

我国互联网数据中心行业概况研究 (一)行业基本情况 1、互联网数据中心相关概念 互联网数据中心即IDC(Internet Data Center),服务商通过利用自建或者租用基础电信运营商等建立的标准化机房、互联网通信线路、网络带宽资源,为政府、企业、个人提供机柜机位租用、服务器托管和租用、互联网带宽租用以及相关增值等方面的全方位服务。 2、行业和服务商界定 IDC服务是围绕着企业数据中心(以服务器为中心)建设进行的一种IT外包服务模式,其服务主要包括:基础服务、安全防护和增值服务。按照IDC服务商业务类型的不同,IDC市场可以分为:基础电信IDC市场、专业IDC服务市场、虚拟主机服务(云服务)市场等类型。 在基础电信IDC服务市场中,基础电信运营商拥有覆盖全国的骨干通讯网络以及独立的国际通讯信道出口,依托自身网络资源的优势,向IDC服务商、云服务商和行业客户提供互联网带宽资源及机房资源获取收益。该市场主要包括了中国电信、中国联通、中国移动等。

在专业IDC服务市场中,专业IDC服务提供商向基础电信运营商租用相应的电信资源,通过为客户提供主机托管、服务器租赁和机房运维等服务获得利润。该市场代表企业有光环新网、网宿科技、世纪互联和鹏博士等。 在云服务市场,以阿里云、UCloud、华为云和腾讯云等为代表的云服务商,专注于云服务,为用户提供云数据库服务。部分云服务商在垂直细分行业占有优势,可以为客户提供云主机、云存储和特定行业解决方案等服务。 3、行业概况 IDC业务起源于互联网内容服务商对服务器设备存放和高带宽接入的需要,是电信运营商以电信级网络和高质量机房为依托,以专业化维护服务为基础,向互联网服务商、大型政府和企业客户提供服务器托管、网络出租、设备租赁、安全保障等一系列服务的新型业务。 20世纪60年代,大型机时期出现的重要数据的灾难备份中心可以说是其雏形。1996年,美国的Exodus通信公司提出了IDC的概念,主要为企业用户提供机房设施和带宽服务。在国内,1996年中国电信开始提供最初的托管业务和信息港服务,其业务定位是通过托管、外包或集中等方式向企业提供大型主机的管理维护,以达到专业化管理和降低运行成本的目的。 数据中心服务市场的业务发展大致可划分为三个阶段,随着各个阶段客户需求和技术的发展,每个阶段服务形态有所不同。

关于南网方略的说明(doc 8页)

南网方略及关于南网方略的说明 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业 四、发展思路:强本创新领先 五、公司生命线:电网安全稳定 六、工作方针:更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展 七、公司令:安全生产l号令,依法经营2号令 八、主题形象:万家灯火南网情深责任南网和谐南网

九、企业理念: 安全理念——一切事故都可以预防 经营理念——企业效益为重社会效益优先 服务理念——服务永无止境 行为理念——想尽办法去完成每一项任务 廉洁理念——清白做人干净干事 团队理念——讲原则,重感情,团结和谐有战斗力 高标准,严要求,严爱结合带队伍 上下同欲,政令畅通,人人快乐工作 关于南网方略的说明 南网方略是南方电网公司的治企方略,是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,充分结合了公司实际,具有鲜明的南网特色。南网方略共九个条目,全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。 一、公司宗旨:对中央负责为五省区服务 公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。公司作为中央企业,从事基础产业和公用事业,关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局,必须充分体现国家

意志,与中央保持高度一致。要充分发挥资源优化配置作用,促进西电东送,当好五省区全面建设小康社会的 “先行官”,服务五省区经济社会发展,让中央放心,让五省区政府和人民满意。 二、公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应 公司使命明确了公司的重大责任和任务。作为国有企业,公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任,在构建和谐社会中做表率。作为电网企业,公司要优化区域资源配置,协调发电、输电、配电、售电各个环节,为客户提供安全可靠的电力。 三、战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业 经营型:公司是市场经营主体,要遵循市场经济基本规律,追求合理的经济效益和卓越的经营业绩。要在经营好电网业务的同时,积极培育新的经济增长点,实现公司的良性发展。 服务型:公司承载着促进地区经济社会发展和人民生活水平提高的重大使命,要以客户为中心,不断创新服务内容与手段,努力提高服务水平。 一体化:公司是重组后新设立的大型企业,要注重内部融合,统一员工意志,形成一体化的发展战略、管理

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