2013年度深圳应届毕业生报到须知

2013年度深圳应届毕业生报到须知
2013年度深圳应届毕业生报到须知

2013年度应届毕业生报到须知

一、报到时间及报到地点

报到时间:全年度工作日

市人力资源和社会保障局毕业生报到地点:

罗湖区宝安北路深圳市人才大市场七楼毕业生报到处。

各区毕业生报到地点及咨询电话见附件《2013年毕业生报到地点》

二、毕业生报到地点选择原则

毕业生接收单位立户(个人申办的为代理机构)在市人力资源和社会保障局的,毕业生须到市人力资源和社会保障局毕业生报到地点办理毕业生报到手续。

毕业生接收单位(个人申办的为代理机构)立户在各区人力资源部门的毕业生,在接收单位人事立户所在区人力资源部门毕业生报到地点办理毕业生报到手续。

详细地址见:《高等院校毕业生接收函》下方备注3标注的报到地点。三、毕业生报到材料(验原件)

(一)《全国普通高等学校本专科(研究生)毕业生就业报到证》(以下简称毕业生就业报到证)

(二)毕业证

(三)学位证

(四)户籍材料

1、市外院校(非本市生源)毕业生提供户口迁移证;

2、本市院校和本市生源毕业生根据情况不同,按照以下要求准备材料:

1、本市户籍毕业生提交户口本原件,不需提供户口迁移证;

2、本市院校毕业但户口留在生源地的外地生源毕业生,需回户籍所在地办理户口迁移证;

3、深圳生源毕业生,户籍已迁出深圳的,需先到公安部门办理复户手续后,持复户后的户口本再办理毕业生报到手续。

公安部门规定申请复户的毕业生须持以下材料到拟复户地的公安部门办理复户手续。

四、报到程序

注:关于“农转非”问题

原则上农业户籍毕业生不在深圳办理“农转非”手续。

毕业生在户籍地办理户籍迁出时,需以农业户籍性质迁出。

(二)将本人身份证号码写在“报到证”的备注栏内(用钢笔或签字笔写)。

(三)、毕业生持上述材料到本人所持的《高等院校毕业生接收函》下方备注3标注的报到地点办理报到手续。

在市人力资源社会保障局报到地点办理报到手续的毕业生,办理完毕业生报到手续后,直接领取《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》、《深圳市入户人员信息卡》、《“农转非”指标卡》(在深办理“农转非”毕业生)。

在区人力资源部门办理报到手续的毕业生,办理完毕业生报到手续,领取《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》后,到区发改部门领取《深圳市入户人员信息卡》及《“农转非”指标卡》(在深办理“农转非”毕业生)。

4、毕业生持《深圳市人力资源和社会保障局大中专毕业生介绍信》、《深圳市入户人员信息卡》、《“农转非”指标卡》(在深办理“农转非”毕业生)到深圳各区公安分局办理入户审核手续后,按要求到相应的派出所办理入户手续。

重要提示:

1、关于“准予迁入证明”问题

深圳市公安部门不办理《准予迁入证明》。

根据国家、省普通高等学校学生办理户口问题相关规定,入学时未将户口迁入学校的毕业生,落实工作单位的,凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,直接办理《户口迁移证》,工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。

五、党组织关系转移

市属和驻深内联等单位接收毕业生,由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到市老干部活动中心1楼老干部服务窗口办理接转手续(地址:上步中路1002号,深圳科学馆对面,市总工会旁;电话:12371党员咨询服务电话)。

各区接收的毕业生,由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到各区委组织部办理接转手续。

六、监督管理

根据《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》第十二条规定,毕业生本人有弄虚作假等行为的,不予办理引进手续,将其行为记入深圳市人才引进征信系统及深圳市个人信用征信系统,并永久取消其所有的人才引进业务申请资格;涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

七、其他要求

(一)毕业生根据个人情况,提前备齐材料,做好准备工作,以缩短报到时间,提高办事效率。

(二)毕业生在办理报到手续时,请保持安静,自觉维护秩序,听从现场工作人员的安排。

(三)妥善保管各种证件、材料以及其他个人物品,谨防遗失。

深圳市人力资源和社会保障局制

<深圳积分入户、深圳调干入户、深圳应届毕业生接收咨询>:

<邓老师:①③④①⑦④③⑤③⑦③>

<深圳应届毕业生接收在线QQ咨询:①④⑦⑦②⑥零⑦②⑥>

<深圳积分入户、应届毕业生入户QQ:①⑧③⑨⑥②⑦①⑨>

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深圳市机关事业单位雇员管理试行办法

深圳市机关事业单位雇员管理试行办法 文号:深府令第133号 第一章总则 第一条为提高政府工作效能,控制行政运作成本,保障机关、事业单位及其雇员的合法权益,根据有关法律法规,结合实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本市机关、事业单位及其雇用的雇员。 本办法所称事业单位,是指经市、区机构编制部门批准设立,以社会公益为目的,由国家机关或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织,但实行企业化管理的事业单位除外。 本办法所称雇员,是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内,以合同形式雇用的人员。 第三条雇员的管理按照统一管理与分类管理相结合的原则进行。 机关、事业单位应当按照公开、平等、竞争、择优的原则雇用雇员。 第四条雇员依照本办法和雇用合同履行工作职责,其权利义务参照国家公务员和事业单位职员的有关规定执行。 第五条市政府人事行政主管部门(以下简称市人事主管部门)主管本市雇员管理工作。区政府人事行政主管部门在市人事主管部门的指导下,按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。 政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工,配合人事主管部门做好雇员的管理工作。 第二章分类和配置 第六条雇员分为高级雇员和普通雇员。 高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。 普通雇员是指机关、事业单位因承担阶段性任务、专项任务,或完成单位内部工勤辅助性工作而雇用的人员。 机关、事业单位普通雇员的具体岗位,由市机构编制部门会同市人事主管部门确定,并予以公布。 第七条行政机关高级雇员由市政府雇用;事业单位高级雇员由事业单位雇用,所需费用由雇用单位自行解决。 普通雇员由本机关、事业单位雇用。 第八条雇员占用机关、事业单位的编制;因承担阶段性任务、专项任务经机构编制部门批准设立的临时性机构或者新增编制员额的机关、事业单位,机构编制部门应当在下达编制员额的同时,根据单位工作性质的需要确定雇员的编制员额。 高级雇员的具体数量,由市政府根据本市社会经济发展的需要确定。 第三章雇用程序 第九条雇用雇员应当采取公开招聘的方式,具体办法由市人事主管部门另行制定。 第十条雇员应聘人须具备下列条件: (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; (二)愿意履行雇员义务;

清华-伯克利深圳学院

清华-伯克利深圳学院 环境科学与新能源技术、数据科学和信息技术、精准医学与公共健康 (2019年6月修订,适用于2019级博士研究生) 一、适用范围 适用于清华-伯克利深圳学院(以下简称:学院)招收的环境科学与新能源技术、数据科学和信息技术、精准医学与公共健康三个交叉学科领域(以下简称:专业)的博士研究生(包括国际学生、港澳台学生)。 二、培养目标 培养学术领袖和未来产业科学家,为解决区域和全球性重大课题输送高素质人才。 三、修业年限 修业年限需要符合《清华大学研究生学籍管理规定》的要求。 四、培养方式及学位授予 本项目为全英文项目,所有专业课程采用全英文授课。博士生由清华大学、伯克利加州大学和学院全时教授组成的导师(组)共同指导,论文研究工作在清华大学和伯克利加州大学两地完成。 博士生完成培养方案要求,并通过学术指导委员会(AAC)和清华大学的批准后,可获得清华大学博士毕业证书和学位证书以及伯克利加州大学的学习证明。 五、课程设置与学分要求 第一学期开始时,学生在提交个人培养计划前,须与导师(组)探讨并选择一个本专业的研究领域作为其主要的培养领域。所选的领域将决定学生选择本领域(major)和交叉领域(cross)的课程。 每个培养领域都是交叉学科专业和研究方向的结合。一共有三个交叉学科专业分别对应三个中心。每个专业分别有三个基于三个研究方向建立的领域。三个研究方向如下: 1)方向一:物理科学与技术 2)方向二:数据科学与技术 3)方向三:生医科学与技术 三个方向在三个专业的应用层面衍生出九个培养领域。D1T1是交叉学科专业的环境科学与新能源技术的物理科学与技术培养领域,D1T2是交叉学科专业的环境科学与新能源技术的数据科学与技术培养领域,D1T3是交叉学科专业的环境科学与新能源技术的生医科学与技术培养领域,D2T1是交叉学科专业的数据科学和信息技术的物理科学与技术培养领域,D2T2是交叉学科专业的数据科学和信息技术的数据科学与技术培养领域,D2T3是交叉学科专业的数据科学和信息技术的生医科学与技术培养领域,D3T1是交叉学科专业的精准医学与公共健康的物理科学与技术培养领域,D3T2是交叉学科专业的精准医学与公共健康的数据科学与技术培养领域,D3T3是交叉学科专业的精准医学与公共健康的生医科学与技术培养领域。九个培养领域详见下表:

新注册公司章程范本

有限责任公司章程范本 XXX 有限责任公司章程 本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word 版 可自由编辑!!】

第一章总则 第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定,由等方共同出资,设立有限责任公司(以下简称公司),特制定本章程。 第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第二章公司名称和住所 第三条公司名称:有限责任公司 第四条住所:,邮政编码:。 第三章公司经营范围 第五条公司经营范围(注:根据实际情况具体填写): 第四章公司注册资本 第六条公司注册资本:万元人民币。 第七条公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 第八条公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本章程的有关规定执行。 第九条公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。第五章股东的姓名(名称)、出资方式、出资额和出资时间 第十条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下: (注:股东的出资方式有:货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。注意不要将货币写成“现金”、将实物写成“设备”、将知识产权写成“专有技术”、“工业产权或非专利技术”、“无形资产”等,这些都是不规范的。如果股东的出资方式在两种以上,应分别列出以每种方式出资的数额及总的出资额。股东的姓名或名称、出资额、出资方式应与验资证明及《公司设立登记申请书》中的股东名录部分相一致。 股东认缴的出资额可以分期出资,公司设立时,全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足。如果股东选择分期出资,在此条款中应明确分期出资的具体时间和出资额。全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十。 请根据实际情况填写本表,股东人数超过三人或者缴资次数超过三期的,应按实

深圳社保知识问答

深圳社保知识问答 常见的参保人员所关心的及遇到的和将要遇到的的问题做一个知识">总结.一.关于医疗保险,二关于养老保险 问:有些农民工返乡后不再返回城镇就业,对他们过去在城镇参保缴费的权益,是否有保障措施? 答:对回乡后不再返城就业的农民工,《暂行办法》规定的总原则是,其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效;如果累计缴费年限满15年或以上,在达到国家法定退休年龄后,可以同城镇职工一样计发基本养老金;如果没有满足规定条件,也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度;总之是不让他们已有的权益受损。目前,国家新农保制度开始试点,有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策,国家研究后会制订专门的办法,届时农民工的养老问题将会得到解决。 问:参保人户籍为农村户口,深圳转出的基本养老保险关系如何办理接续? 答:①申请领取基本养老保险金缴费凭证;②员工跨省流动重新就业参保时,在新参保地申请转移在我市的养老保险关系;③参保人为农村户籍回家务农的,当地有新型农村社会养老保险的,可申请转入当地的新型农村社会养老保险;④暂时无法转移的,可在本市社保机构开具养老保险关系转移凭证,确认参保权益,在任何地区重新就业或达到退休年龄确认退休地后,再按规定转移接续养老保险关系。 问:非本市户籍的参保人员在达到法定退休年龄时,其在深圳参加养老保险的累计年限不满15年的,能否“延缴延退”? 答:不可以。根据国家有关文件的规定,户籍居民未达到最低缴费年限的,可选择“延缴延退”继续参保,达到最低缴费年限后办理按月领取养老待遇手续。目前,我市“延缴延退”的政策只适用于户籍人员,不适用于非户籍。 问:招工、随迁、购房入户深圳户籍的参保人,在原户籍地所缴纳的养老保险金现在已经与深圳的养老保险金合并,其之前的年限是否也可视为在深圳的缴费年限? 答:暂时不可以。按照现行我市的养老保险政策规定,招工、随迁、买房入深圳户籍的参保人,其之前在内地的社会保险缴费年限不能视为在深圳的缴费年限。这与国家《暂行办法》规定不一致,需要通过深圳市人大修改我市的养老保险条例,和国家的有关政策相衔接。待条例修订后,此类问题才能得到解决。?

新成立公司章程

新成立公司章程 新成立公司章程,下面就是小编整理的有限公司公司章程范本,欢迎阅读哦! 新成立公司章程 第一章总则 第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、行政法规制定。 第二条本章程条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。 第三条本人保证在申请设立本公司前,在中国境内未曾设立登记自然人独资的一人有限责任公司; 并承诺在本公司经公司登记机关核准注销登记前,不再在中国境内设立登记自然人独资的一人有限责任公司。 第四条公司类型: 有限责任公司(自然人独资)。第二章公司名称和住所 第五条公司名称: 有限公司(以下简称公司)。第六条公司住 所: 邮政编码: 第三章公司经营范围第七条公司经营范围: 。 (以上各项以公司登记机关核定为准)。第四章公司注册资本 第八条公司注册资本为人民币万元。

第五章股东姓名(或名称) 第九条股东姓名: ,住所(址),证件名称: ,证件号码。第六章股东的出资方式、出资额和出资时间第十条,以货币出资万元,以(非货币财产)作价出资万元,实缴出资万元,占注册资本100%,于年月日。 第七章股东的权利和义务 第十一条股东享有下列权利: (一)依法享有资产收益、参与重大事项的决策和选择公司管理者等权利; (二)按有关规定转让和抵押所持有的股权; (三)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督,提出建议或质询; (四)查阅、复制公司章程、会议记录和财务会计报告; (五)在公司办理清算完毕后,分享剩余资产。第十二条股东履行下列义务: (一)应当一次足额缴纳出资额; (二)以货币出资的,应当将货币出资足额存入公司在银行开 设的账户; 以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权转移到公司名下的手续;

2013年12月深圳事业单位教育类考试真题

小学生容易受暗示,只能在得到提示,命令,建议时才表现出积极性,而且很快屈从别人的影响,不假 人们对社会思想道德规范及其意义的理解和掌握,对是非。善恶。美丑的认识。判断和评价,以及在此基础上形成的道德辨识能力,属于(A) A.道德认识 B.道德情感 C.道德意志D道德行为 考点:德育 (国家中长期教育改革和发展规划纲要(2011-2020年)的战略主题是坚持以人为本,全面实施素质教育,其核心是解决好(D)的重大问题。 A.教什么,怎么教 B.学什么,怎么学 C.改革什么,如何改革D。培养什么人,怎样培养人教育的公共性原则表明(B) A投资得到合理回报 B.教育是非营利事业 C.教育可以营利 D教育是准公共产品 教师应当履行的义务中,不包括(D) A贯彻国家的教育方针 B完成教育教学工作任务 C尊重学生的人格 D定期自费参加继续教育 按照皮亚杰的观点,初中阶段属于(D)阶段 A感知运动B前运算C具体运算D运动运算 下列学者中就其教育目的的价值取向而言,属于“社会本位论”者的是(C) A卢梭B裴斯泰洛奇C涂尔干D杜威 下列各项中不属于粘液气质类型的特点是(B) A情感发生缓慢,不易外露B自制力差(多血质)C动作迟缓,遇事不慌不忙D能有条理,冷静而持久地工作 根据(未成年人保护法》,某初级中学实验室发生学生应当优先救护(C) A实验员B教师C学生D实验器材 初中生对自身的思想、能力、水平等方面所作的评价是指自我意识中的(A) A自我评价B自我概念C自我控制D自我教育 关爱学生是教师职业道德的核心,关爱学生是社会的,高级的,政治的情感。关爱学生,教师应做到(ABCE)(严慈相济) A关爱学生,了解学生 B尊重学生,尊重学生的人格和自尊心 C信任学生,相信他们的进步 D对学生严格要求,严格管理(树立威信应该做到的) E爱全体学生,一视同仁 新课程标准下一堂好课,应以学生的发展来衡量,要求做到知识与能力同步发展,认知与情感和谐发展,具体应做到(ABCDE) A教学目标多元性B教学过程生成性C教学内容开放性D教学评价激励性E媒体使用恰当性 选错:概括而言,当前我国教师存在的心理问题按照形式主要分为(ADCB)四类。 A认知问题B情绪问题C个性问题D行为问题D心理障碍问题 中学教师职前教育的课程目标分(ABC)等领域

深圳医保知识参考题库(有答案)

医保参考试题 (一)判断题 1. AA级定点医疗机构按其上年度月平均医保费用的80%(AA先进单位为90%)预先拨付医疗保险偿付费用,并实行差额结算。(X) 2. AAA级定点医疗机构可以免检。(X) 3. AA级定点医疗机构按其上年度月平均医保费用的70%(AA先进单位为80%)预先拨付医疗保险偿付费用,并实行差额结算。(X) 4. 在定点医疗机构信用等级评定中,得分在180分以上的单位评定为医疗保险信用等级AAA级单位。(√) 5. 市社会保险机构对B级定点医疗机构不予奖励,不予偿付质量挂钩金,加大监督检查力度,定期检查为每两个月一次,检查数量为病历处方数量的30%,并督促其进行整改。(X) 6. 经企业申请,低收入的本市户籍在职人员可参加农民工医疗保险。(X) 7. 市社会保险机构对受奖励的举报人发放奖励决定书并送达举报人,举报人应自奖励决定书发出之日起6个月领取奖励金。(√) 8. 市社会保险机构定期制定《参保人对深圳市社会医疗保险服务满意度问卷调查表》和《参保人对深圳市社会医疗保险服务满意度问卷调查表评分标准》进行评分,参保人的评分占信用等级评定总分值20%。(√) 9. 参保人违反医疗保险规定未造成医疗保险基金损失的,市社会保险机构可暂停其社会保障卡记账资格6个月。(X)三个月 10. 参保人违反医疗保险规定被市社会保险机构暂停其社会保障卡记账资格期间发生的医疗费用先由个人现金支付,按有关规定申请报销。(√) 11. 社区门诊统筹基金在一个医疗保险年度内支付给每个农民工医疗保险参保人的门诊医疗(含急诊)费用,总额最高不得超过800元。(√) 12. 参保人违反医疗保险规定造成医疗保险基金损失的,市社会

盛世清北-清华大学深圳国际研究生院考研难度解析

盛世清北-清华大学深圳国际研究生院考研难度解析清华大学深圳国际研究生院(英文名 Tsinghua Shenzhen International Graduate School,简称Tsinghua SIGS)是在国家深化高等教育改革和推进粤港澳大湾区建设的时代背景下,由清华大学与深圳市合作共建的公立研究生教育机构,致力于建设成为世界一流的研究生院,成为服务社会和引领发展的一流人才培养基地、学科交叉融合的国际创新研究中心,以及产学研合作和国际化办学的典范。 清华大学深圳国际研究生院是在清华大学深圳研究生院和清华-伯克利深圳学院的基础上建立的。2001年创建的深圳研究生院在探索高等教育改革、服务地方经济与社会发展方面做出了许多积极的贡献;2014年设立的清华-伯克利深圳学院在高水平深度国际合作办学方面探索了有益的经验,为国际研究生院的创建和发展奠定了有力的基础。 清华大学深圳国际研究生院将围绕能源材料、信息科技、医药健康、智慧城市、海洋工程、环境生态和创新管理6+1个主题领域,展开面向地区及产业需求、与企业深度合作的研究生培养,通过教育模式创新,打造新型专业学位项目,吸引全球优秀生源,培养技术领军人才和创新管理人才。2025年,清华大学深圳国际研究生院将达到在校生5000人的办学规模,到2030年,全日制在校生最终规模达到8000人。 清华大学深圳国际研究生院是国家教育部正式批准的,录取标准、培养要求、学位授予与清华大学研究生院完全一致。录取通知书、毕业证书和学位证书由清华大学颁发,入学和毕业院系为清华大学深圳国际研究生院。 一、招生目录

盛世清北老师解析: 1、清华大学深圳国际研究生院2020年首次面向全国招生,其招生专业为085400电子信息专业学位10个研究方向,085100建筑学专业学位1个研究方向,085500机械专业学位1个研究方向,085600材料与化学专业学位2个研究方向,085700资源与环境专业学位2个一坛酒方向,085800能源动力专业学位1个研究方向,085900土木水利专业学位1个研究方向,125300会计专业学位1个研究方向,125604物流工程与管理专业学位1个研究方向,070300化学1个研究方向,120400公共管理3个研究方向,0831J4精准医学与公共健康1

注册公司章程版本范本

***********公司名章程 (本范本仅供参考,可根据实际情况自行修改。蓝色为可选择条款)第一章总则 第一条根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规,制定本章程。 第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规, 并受国家法律法规的保护。 第三条公司在深圳市工商行政管理局登记注册。 名称: 住所: 第四条公司的经营范围为: 公司应当在登记机关核准登记的经营范围内从事活动。 第五条公司根据业务需要,可以对外投资,设立子公司和分公司。第六条公司的营业期限为10年,自公司核准设立登记之日起计算。第二章股东 第七条公司股东共1个: 1、股东姓名或名称: 股东住所: 股东身份证号码或执照号码: 第八条股东享有下列权利:

(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利; (二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会; 1 / 10 (三)对公司的经营活动和日常管理进行监督; (四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询; (五)按出资比例分取红利,公司新增资本时,有优先认缴权;(六)公司清盘解散后,按出资比例分享剩余资产; (七)公司侵害其合法权益时,有权向有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的,可要求公司予以赔偿。 第九条股东履行下列义务: (一)按规定缴纳所认出资; (二)以认缴的出资额对公司承担责任; (三)公司经核准登记注册后,不得抽回出资; (四)遵守公司章程,保守公司秘密; (五)支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展。第十条公司成立后,应当向股东签发出资证明书,出资证明书载明下列事项: (一)公司名称; (二)公司登记日期; (三)公司注册资本;

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题

2015年5月深圳市事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员考试综合知识及能力知识真题(一般类) 说明:本试卷包括数量关系10题、言语理解20题、判断推理20题、资料分析20题、综合分析30题等五个部分共100小题,总分100分,参考时限90分钟。第一部分数量关系(10小题,共计10分) 一、数字推理,给你一个数列,但其中存在空缺,要求你仔细观察数字的排列规律,然后从四个供选项中选出一个来填补。(单选题1-5,每题1分)。 1.0,1/6,2/9,1/4,4/15,( )。 A.3/7 B.2/11 C.3/16 D.5/18 2.11,8,-1,-28,( )。 A.54 B.-84 C.-102 D.-109 A.-4 B.-2 C.2 D.4 3. 1/2 , 4/7, 7/12, 10/17,( )。 A.11/20 B.12/21 C.13/22 D.14/23 4.10,30,32,96,98,294,296,( ),( )。 A.888,890 B.352,360 C.352,480 D.888,892 5. 22,306,512,820,1330,( )。 A.1536 B.1542 C.2136 D.2142 二、数学运算,请根据题意计算(单选题,6-10,每题1分) 6.有一个长方形,若将长延长12cm或宽延长9cm,它的面积都增加72平方厘米,则原长方形的面积为()平方厘米。 A.72 B.48 C.108 D.56 7.甲、乙两汽车分别从P、Q两地同时出发相向而行,途中各自速度保持不变,他们第一次相遇在距P点16千米处,然后各自前行,分别到达Q、P 两点后立即折返。第二次相遇是在距P点32千米处,则甲、乙两车的速度之比为()。 A.2:3 B.2:5 C.4:3 D.4:5 8.两盒糖果共176块,从第二块取出16块放入第一盒,此时,第一盒糖果的块数比第二盒糖果块数为M(M为大于1的整数)倍多31,则第一盒原来至少有()块糖果。 A.129 B.130 C.131 D.132 9.计算2006x20072007200720072007- 2007x20062006200620062006=()。 A.10 B.1 C.0 D.100 10.用白铁皮做罐头盒,每张铁皮可制16个盒身或43个盒底,一个盒身与两个盒底配成一套罐头盒,现在有150张白铁皮,则应用( )张制盒身,余下

2013年广东省深圳市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解(精选)【圣才出品】

2013年广东省深圳市事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解(精选) 一、单选题(10题,每题0.8分,每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.学习贯彻“三个代表”重要思想,根本目的就是() A.推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进。 B.实现全面建设小康社会的宏伟目标。 C.为了实现最广大人民的根本利益。 D.为了实现中华民族的伟大复兴。 【答案】A 【解析】“三个代表”重要思想解决的问题是如何建设党,建设一个怎样的党。胡锦涛在“三个代表”研讨会中发表讲话指出,“学习贯彻‘三个代表’重要思想,根本目的就是推动全党更好地带领人民群众把中国特色社会主义事业推向前进”。因此答案选A。 2.坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的() A.必然要求 B.根本原则 C.基本立场 D.政治基础 【答案】D 【解析】D项正确,党的十七大报告指出:“坚持一个中国原则,是两岸关系和平发展的政治基础。”A项错误,确保两岸关系和平发展的必然要求是遏制“台独”分裂活动。C 项错误,两岸关系和平发展的基本立场有4点:①坚持从中华民族整体利益的高度把握两

岸关系大局;②坚持认清历史发展趋势中把握两岸关系前途;③坚持增进互信,良性互动,求同存异,务实进取;④坚持稳步推进两岸关系全面发展。 3.社会主义市场经济体制产生和存在的基础是() A.社会主义初级阶段的基本经济制度。 B.多种所有制经济成分并存的所有制结构。 C.以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度。 D.市场经济与社会主义经济制度的结合。 【答案】D 【解析】A项错误,社会主义初级阶段的基本经济制度是社会主义市场经济存在的制度基础。B项错误,混合所有制结构需以公有制为主体。C项错误,以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度是我国社会主义分配制度,是由基本经济制度决定的,并不是市场经济产生的基础。D项正确,社会主义市场经济体制产生和存在的基础是市场经济与社会主义经济制度的结合。 4.在市场经济条件下,国家计划要以市场为基础,它总体上应当是() A.指导性计划 B.指令性计划 C.强制性计划 D.宏观性计划 【答案】A 【解析】国家计划要以市场为基础,总体上应当是指导性的计划,这是社会主义市场经

100个深圳社保常见问题回答

1.何时办理退休比较合适? 答:达到退休年龄的那个月(生日那个月)就得要去办理退休,当月还需要交社保,不管是月前还是月末达到退休年龄,都要在月初就去办理退休手续,这样就会在次月发放退休金,否则就会延迟发放,不管什么原因延迟发放退休金,都不会补发,所以临退休人员一定要注意这个时间点; 2.社保可以退吗? 答:自从2010年1月1日以后都不可以退保了,三种情况例外,第一,就是参保人身故,其继承人可以领取其个人帐户的钱;第二,户籍迁到国外,包括港澳台地区,可以退保;第三,达到退休年龄后,在深圳办理不了退休,也不能延交,而且户籍地也转不回去,这种情况也可以退保;除此之外,都不可以退保; 3.哪种人可以领取职称津贴? 答:目前有三种情况可以享受津贴补助,第一,就是具有正高职称,第二,就是有副高职称;第三,就是有高级技师职业资格;按现在的标准,正高职称每月补贴1000元,副高和高级技师每月补贴800元; 4.非深户可以在深圳领取退休金吗? 答:不管是深户还是非深户,只要满足最低的领取条件,都可以按深圳的标准在深圳领取退休金,并享受深圳的医疗待遇; 5.丈夫的生育保险可以给老婆用吗? 答:不可以,参保人的生育保险或者医疗保险只可以给本人使用,不可以用于他人; 6.违反计划政策的小孩能参加少儿医保吗? 答:可以,入学或者入园的非深户儿童,都可以参加深圳少儿医保,只不过如果是超生的,就不享受深圳市的财政补贴; 7.非深户转为深户后需要变更户籍吗? 答:要马上变更,如果不变更的话,就交不了地方补充养老保险,而且单位可能不会为参保人交基本医疗一档,这样参保人的权益就会受到损害; 8.医疗保险断交三个月以后会清零吗? 答:医疗保险的年限永远不会清零,断交三个月以上只不过是连续缴费年限会中断,中断后不影响医疗保险累计缴费年限,但是会影响报销的最高额度和报销比例; 9.非深户可以补交多久的社保? 答:非深户请咨询12333. 10.深圳的生育险有生育津贴吗? 答:没有,深圳生育保险主要的待遇是可以享受孕前的一些免费检查,以及报销生产时的住院和手术费用; 11.多大年龄不能买社保? 答:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前都可以买社保? 12.办理退休的年龄? 答:正常的退休年龄为:女性工人50岁,女性干部55岁,男性统一是60岁;特殊工种:男性55岁;退职病退:有可能40岁就可以办理退休,前提是要满足最低的办理退休条件; 13.医疗保险的档次有什么规定 答:企业必须为深户交纳基本医疗一档,为非深户参加基本医疗一档、二档或者三档都是可以的;

深圳清华大学研究院发展经历

深圳清华大学研究院发展经历 深圳清华大学培训中心发展历程 1997年12月,开办建筑经济与管理硕士课程进修班、技术经济与管理硕士课程进修班; 1998年7月,成立深圳清华大学研究院教育培训部,承担清华大学在深圳地区法学、MBA等专业的在职研究生教育; 2001年4月,深圳清华大学研究院教育培训部改组,成立深圳清华大学研究院培训中心; 2001年11月,举办第一期“清华紫荆大讲堂”,邬贺铨院士主讲“全球电信技术换代之际的两极走向”; 2001年12月,开办第一期“清华高级工商管理硕士课程研修班”; 2002年2月,成立珠海清华科技园教育中心; 2002年6月,成立珠海力合供应链管理培训中心(原珠海清华科技园宝供物流管理培训中心); 2002年9月,开办第一期与英国密德萨斯大学合作办学的“计算机技术”及“商务信息系统”专业课程; 2002年7月,成立深圳清华大学研究院国际教育学院,坐落于珠海清华科技园内; 2005年1月,深圳清华大学研究院培训中心荣获深圳市“2004教育品牌企业”; 2005年2月,成立第一个异地教学点大连教学点; 2005年3月,开办第一期“清华-威尔士国际工商管理硕士课程班”; 2005年7月,召开第一届深圳清华大学研究院教育培训研讨会; 2005年11月,成立教育质量控制委员会(QC); 2005年12月,开办第一期“清华女子学堂-卓越女性高级课程研修班”; 2006年3月,成立上海教学点; 2006年4月,成立学员校友组织“深圳清华紫荆学会”; 2007年6月,开办第一期“英国格林威治大学房地产管理/项目管理硕士学位班”; 2007年7月,开办第一期“清华企业资本经营(投融资)总裁班”; 2008年2月,“清华企业资本经营(投融资)总裁班”荣获2007年度清华大学教育培训优秀项目二等奖; 2008年3月,开办第一期“国家公务机关干部素质提升专题培训班”; 2008年12月,与中国留学服务中心签约,成为中国留学服务中心国内战略合作伙伴; 2009年4月,成立无锡数字信息技术产业园培训学院; 2009年6月,成立深圳清华大学研究院创新创业学院; 2009年12月,获深圳市中小企业服务中心颁发的认证:深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构; 2010年3月,成立广州教学点; 2010年4月,成立北京创新创业培训中心; 2010年7月,清华—港大TMSP硕士直通车课程第一期正式开课; 2010年9月,成功举办第100期“清华紫荆大讲堂”,宋鸿兵主讲“货币战争背后的真相”; 2011年2月,与法国凡尔赛大学、INSEEC高等教育集团签署工商管理博士学位合作计划; 2011年1月,成立深圳清华大学研究院“案例研究中心”;

注册公司公司章程范本

注册公司公司章程 *******公司章程 第一章总则 第一条根据《中华人民国公司法》和有关法律法规,制定本章程。 第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规,并受国家法律法规的保护。 第三条公司在市工商行政管理局登记注册。 名称: 住所: 第四条公司的经营围为: 公司应当在登记机关核准登记的经营围从事活动。 第五条公司根据业务需要,可以对外投资,设立子公司和分公司。 第六条公司的营业期限为____年,自公司核准设立登记之日起计算。 第二章股东 第七条公司股东共_________个: 1、股东或名称: 股东住所: 股东或执照: 第八条股东享有下列权利: (一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利; (二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会; (三)对公司的经营活动和日常管理进行监督; (四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询; (五)按出资比例分取红利,公司新增资本时,有优先认缴权; (六)公司清盘解散后,按出资比例分享剩余资产; (七)公司侵害其合法权益时,有权向有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的,可要求公司予以赔偿。 第九条股东履行下列义务: (一)按规定缴纳所认出资; (二)以认缴的出资额对公司承担责任; (三)公司经核准登记注册后,不得抽回出资; (四)遵守公司章程,保守公司秘密; (五)支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展。 第十条公司成立后,应当向股东签发出资证明书,出资证明书载明下列事项:(一)公司名称; (二)公司登记日期; (三)公司注册资本; (四)股东的或名称,缴纳的出资; (五)出资证明书的编号和核发日期。 出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。 第十一条公司置备股东名册,记载下列事项:

社保知识普及

社保资料普及 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%; 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数?

注册公司章程范本_公司章程范本

注册公司章程范本_公司章程范本 注册公司章程范本一 有限公司章程 为适应社会主义市场经济发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的决定,由方共同出资设立济南有限公司(以下简称“公司”),特制定本章程。 第一章公司名称和住所 第一条公司名称:济南有限责任公司 第二条公司住所:济南市 第二章公司经营范围 第三条公司经营范围: 第三章公司注册资本 第四条公司注册资本:万元 实收注册资本:万元 第四章股东的姓名或者名称 第五条股东的(名称)姓名、证照号码如下: 股东(名称)姓名证照号码 第五章股东出资方式、出资额和出资时间 第六条股东姓名(名称)股东出资方式出资额(人民币)比例出资时间 第七条公司成立后,应向股东签发出资证明书。 出资证明书应当载明下列事项:(一)公司名称;(二)公司成立日期;(三)

公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;(五)出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。 第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第八条股东会由全体股东组成,是公司的权力机构。 股东会依照公司法和公司章程行使下列职权: (1)决定公司的经营方针和投资计划; (2)选举和更换执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项; (3)审议批准执行董事的报告; (4)审议批准监事的报告; (5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案; (7)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (8)对发行公司债务作出决议; (9)对公司合并、分立、变更公司形式,解散和清算等事项作出决议; (10)修改公司章程。 第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持,依照本公司第八条规定行使职权。 第十条股东会会议由股东按照认缴的出资比例行使表决权,每万元人民币为一个表决权。 第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议,定期会议应六个月召开一次,临时会议由代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加,行使委托书

深圳事业单位岗位等级工资表

深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。 专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员,执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员,执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员,执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员,执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员,执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员,执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员,执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员,执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员,执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员,执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员,执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革,从方案设计论证到试运行的近两年时间中,我院先后重组了医院的管理架构,建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程,引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核,在量化考核基础上,彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式,实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显,为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介:

清华深圳研究院

SooPAT 高密度高硬度石墨烯多孔炭材料 及其制备方法和应用 申请号:201210255166.9 申请日:2012-07-23 申请(专利权)人清华大学深圳研究生院 地址518055 广东省深圳市南山区西丽大学城清华校区 发明(设计)人杨全红陶莹吕伟李宝华游从辉张辰康飞宇 主分类号C01B31/04(2006.01)I 分类号C01B31/04(2006.01)I 公开(公告)号102730680A 公开(公告)日2012-10-17 专利代理机构深圳新创友知识产权代理有限公司 44223 代理人江耀纯

(10)申请公布号 CN 102730680 A (43)申请公布日 2012.10.17C N 102730680 A *CN102730680A* (21)申请号 201210255166.9 (22)申请日 2012.07.23 C01B 31/04(2006.01) (71)申请人清华大学深圳研究生院 地址518055 广东省深圳市南山区西丽大学 城清华校区 (72)发明人杨全红 陶莹 吕伟 李宝华 游从辉 张辰 康飞宇 (74)专利代理机构深圳新创友知识产权代理有 限公司 44223 代理人 江耀纯 (54)发明名称 高密度高硬度石墨烯多孔炭材料及其制备方 法和应用 (57)摘要 本发明公开了一种高密度高硬度石墨烯多孔 炭材料及其制备方法和应用,所述方法包括以下 步骤:步骤一、原始溶胶制备:将石墨烯基组分、 或石墨烯基组分与辅助组分的混合物加入溶剂 中分散得到制备所述石墨烯多孔炭材料的原始 溶胶;步骤二、石墨烯基凝胶制备:将步骤一制备 的原始溶胶置于反应容器并在20~500℃,反应 0.1~100h ,制备得到石墨烯基凝胶;步骤三、高 密度高硬度石墨烯多孔炭材料制备:将石墨烯基 凝胶在0~200℃下干燥后,将其在缺氧的气氛下 升温至100~3600℃热处理0.1~100h ,或/和 在200~2000℃采用活化反应的方法反应0.1~ 50h 即可。本发明与现有技术相比,所制备的石墨 烯基材料具有高密度、高硬度、孔隙丰富、比表面 积大、孔结构稳定的优点。 (51)Int.Cl. 权利要求书2页 说明书8页 附图1页 (19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利申请 权利要求书 2 页 说明书 8 页 附图 1 页

注册公司公司章程范本

________________有限(责任)公司章程 第一章总则 第一条:根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”),经全体股东讨论,共同制定本章程。 第二条:公司名称:有限(责任)公司(以下简称“公司”)。 公司住址: 第三条:公司注册资本:人民币万元。 第四条:公司经营范围: 第五条:公司经营期限:自营业执照签发之日起年。 第六条:本公司章程对公司全体股东、董事、监事、经理具有约束力。 第二章股东(自然人或者企业) 姓名(名称)、住址、出资方式和出资额 第七条:公司由下列股东共同出资设立: 自然人:姓名:出资方式: 认缴出资额:万元占公司注册资本 % 自然人:姓名:出资方式: 认缴出资额:万元占公司注册资本 % 自然人:姓名:出资方式: 认缴出资额:万元占公司注册资本 % 自然人:姓名:出资方式:

第三章股东的权利与义务 第八条:股东享有下列权利: 一、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告; 二、股东按照出资比例分取红利。公司方增加资本时,股东可以优先认缴出资; 三、参加股东会会议并根据出资比例行使表决权; 四、选举和被选举为董事、监事; 五、公司终止后,依法分得公司的剩余财产; 第九条:股东负有下列义务: 一、股东应当足额缴纳本章程规定的各自所认缴的出资额。股东未按照规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任; 二、股东以其出资额为限对公司承担责任; 三、股东在公司注册登记后不得抽回出资。 第四章股东转让出资的条件 第十条:股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。 股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买将转让的出资,则视为同意转让(股东只有两个的,转让出资必须征得另一股东同意); 经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该转让的出资有优先购买权。 第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十一条:公司设立由全体股东组成的股东会。股东会是公司的全力机构,依照

公务员工资改革方案最新消息:揭秘深圳公务员工资7000到1.5万

中公教育·给人改变未来的力量公务员工资改革方案最新消息:揭秘深圳公务员工资7000到1.5万 原标题:揭秘深圳公务员工资:7000到1.5万 工资从7000元到1.5万元不等,房补从2400元到4600元不等,还有数千元车补,这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后,深圳市人社局表示将按国家和省的规定执行。 深圳公务员工资7年未涨 人社部副部长胡晓义近日对外证实,备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整,因此,此次调整将是2006年以来,我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。 对此,深圳市人社局表示,将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。目前,公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成,其中,基本工资包括职务工资和级别工资,标准全国统一。实际上,深圳公务员在2008年涨过一次工资,此后基本上没涨过工资,公务员也有诉求。深圳市人社局曾表示,此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。 公务员工资:7000元—15000元不等 据介绍,深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。行政执法类设7个职级,依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度,每一职级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。 南都记者在调查中了解到,从见习执法员到一级执法员,工资最低从70 0 0元至15720元不等,而七级执法员相当于科员,一级执法员则相当于正局,也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。 此外,南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现,市区街道同级别公务员工资差别不大,但其他待遇会有些区别,但区别不大。比如,某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元,罗湖区某科级干部薪资为13000多元,沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1 .3万元等,刚入职的公务员一般都在七八千元。

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