人际关系-主要领导越过分管领导安排你工作,你怎么办？

人际关系-主要领导越过分管领导安排你工作，你怎么办？

大家好，我是岳东，一个语速非常快而且只讲干货的公考老师，我将用一年的时间每天为大家精讲一道真题。今天，我们来看这样一道题目。

你进入单位后工作认真，处长很喜欢你，经常越过副处给你安排工作，后来被副处知道了，你准备怎么处理？

这是2018年2月8日外交部的面试真题，典型的人际关系题。大家思考一分钟，随后是示范作答。

以下是示范作答。

题目中说，处长经常越过副处长给我安排工作，后来被副处长知道了。“经常越过”说明不是第一次，“后来被副处长知道了”说明我并没有及时向副处长汇报。这意味着我在工作中踩了“越级”的雷区，我会从两个方面着手处理。

一方面，根据副处长的反应进行及时补救。如果副处长知道后没有明显反应，那么我会私下里反思自己存在的问题，在今后工作中小心谨慎，确保不再犯同样的错误，用时间换取空间，争取经过一段时间的再次获得副处长的信任；如果副处长反应强烈，那么我会找到副处长详细汇报相关情况，并承认自己的错误，争取赢得副处长的谅解。

另一方面，在今后工作中坚决避免出现同样的问题。首

先，以后处长再直接安排给我工作，我会委婉的提醒处长，要不要叫副处长来一起商量或者提前跟副处长打个招呼；如果处长拒绝了，那么等处长安排完工作，我也会第一时间向副处长汇报，并征求副处长的意见，其次，如果副处长有其他更合适的人选来完成处长安排的工作，可以委婉的提醒副处长跟处长沟通；如果副处长同意了由我来完成处长交办的工作，那么我会充分考虑处长和副处长的意见，保质保量完成工作；最后，工作完成后，我会反复核对相关材料并报副处长审阅，由副处长决定是由他直接向处长汇报还是由我们共同向处长汇报。

好，以上就是今天课程的主要内容，我是岳东，一个语速非常快而且只讲干货的公考老师，我们明天见。