人力资源与社会保障法律法规知识练习(含答案)_公益性岗位考试
人力资源与社会保障法律法规知识练习（附答案）
一、判断题
1．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政会议上讲话中指出，政府要严格依法办事，政府不仅要按法定权限办事，还要按照法定程序办事。没有程序的民主，就没有实质的民主；没有程序的公正，就很难保证实体公正和结果公正。（）
2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。（）3．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）
4．事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。（）
5．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。（）6．劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。（）
7．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。（）
8．为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。（）
9．职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。（）
10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等的就业权利，但是不能享有小额担保贷款政策扶持。（）
11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。（）
12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。（）
13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。（）14．行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。（）15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。（）
16．《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。（）
17．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。（）
18．城镇职工养老保险与新型农村养老保险的个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138。（）
19．人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当举行听证。（）
20．劳动者对省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的，可以向国家有关部门要求进行最终结论性鉴定。（）
21．城镇居民基本医疗保险覆盖范围是城镇所有从业人员。（）
22．用人单位自用工之日起就已经和劳动者建立了劳动关系。（）
23．用人单位与劳动者建立劳动关系一个月内，应当到当地人力资源和社会保障行政部门进行劳动用工备案。（）
24．被申请人不履行或无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关或者有关上级行政机关应当责令其限期履行。（）
25．《吉林省规章规范性文件清理办法》规定规范性文件在一定时期内适用的，应当规定有效期；规范性文件未规定有效期的，有效期为 5 年，标注“暂行”、“试行”等字样的，有效期为两年。（）
26．委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责进行监督，并对该行为的后果承担法律责任。（）
27．对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。（）
28．被申请人收到行政复议提出答复通知后，未按规定提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，行政复议机关应当决定撤销该具体行政行为。（）
29．在人力资源社会保障行政复议活动中，行政复议专用章和行政复议机关印章具有同等效力。（）
30．人力资源和社会保障行政机关下发的规范性文件可以设定行政处罚事项。（）
二．单项选择题
1．（）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。
A．人社部门纪检监察机构 B．人社部门法制工作机构
C．人社部门人事管理机构D．仲裁委员会
2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A．半年 B．一年 C．两年 D．三年
3．劳动争议由（）或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A．企业注册地 B．劳动者户籍地
C．劳动者住宿地 D．劳动合同履行地
4．当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
A．5日 B．10日 C．15日 D．30日
5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由（）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
A．全体职工 B．职工代表大会 C．工会D．企业负责人
6．仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A．3日、5日 B．5日、7日 C．5日、3日 D．7日、5日
7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。
A．7日 B．15日 C．30日 D．45日
8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。
A．10日 B．15日 C．30日 D．60日
9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A．30日 B．15日C．10日 D．5日
10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A．劳动者和用工单位 B．劳动者和劳务派遣单位
C．劳务派遣单位和用工单位 D．劳务派遣单位或用工单位
11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
A．30日 B．15日 C．10日 D．5日
12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。
A．60日 B．30日 C．15日 D．10日
13．劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
A．5日 B．7日C．10日 D．20日
14．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由（）仲裁员组成，设首席仲裁员。
A．1名 B．2名 C．3名 D．5名
15．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由（）指定的鉴定机构鉴定。
A．申请人或被申请人一方 B．首席仲裁员
C．仲裁庭 D．仲裁委员会
16．仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A．60日 B．30日 C．20日 D．15日
17．下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（）
A．申请人认为需要停止执行的 B．被申请人认为需要停止执行的
C．第三人认为需要停止执行的 D．申请人的近亲属申请停止执行的
18．同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（）可以作为第三人参加复议。
A．经复议机关批准 B．经上级行政机关批准
C．经同级政府批准 D．自己认为有必要
19．申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内向社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行政部门申请行政复议。
A．15日 B．30日 C．60日 D．1年
20．社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的,行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过（）。
A．3个月 B．六个月 C．1年D．2年
21．人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作出具体行政行为的，（）为被申请人。A．该派出机构 B．该内设机构
C．该其他组织 D．该人力资源社会保障部门
22．行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起内向人民法院提起诉讼。
A．5日 B．10日 C．15日 D．30日
23．申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（）内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。
A．60日 B．30日C．20日 D．10日
24．行政复议原则上采取（）的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
A．组织调查 B．举行听证会 C．书面审查 D．集体研究讨论
25．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
A．5日 B．15日C．30日 D．45日
26．人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
A．15日 B．30日C．60日 D．90日
27．公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的（）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。
A．行政行政法规 B．地方性法规
C．省政府规章 D．规范性文件
28．劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的，（）。
A．告知向人民法院提出行政诉讼 B．不予受理
C．符合法定条件，应当受理 D．仲裁结束后，予以受理
29．行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具体行政行为的期限为（）。
A．20日 B．30日C．60日 D．三个月
30．行政复议机关应当审查行政行为的（）。
A．合法性 B．真实性 C．适当性 D．合法性和适当性
31．作出重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，应当在接受行政部门告知后（）内以书面或者口头形式提出。A．10日 B．7日 C．5日 D．3日
32．人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由听证主持人在举行听证的（）前送达听证通知书。
A．3日 B．5日 C．7日 D．10日
33．县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构或（）负责本部门的听证工作。
A．承担机关内部管理工作的机构 B．承担人事管理工作的机构
C．承担纪检监察工作的机构D．承担法制工作的机构
34．人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请（）进行指定管辖。
A．当地政府法制部门
B．当地政府
C．省级人力资源和社会保障行政部门
D．上级人力资源和社会保障行政部门
35．情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过（）。
A．10日 B．15日 C．30日 D．60日
36．行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以（）作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。
A．同一事实 B．同一理由
C．同一的事实和理由D．新的事实和理由
37．行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者（）后，可以按规定作出行政复议决定。
A．集体讨论 B．集体研究
C．召集有关人员研究D．集体讨论通过
38．行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（）关于期间．送达的规定执行。
A．刑事诉讼法 B．行政诉讼法 C．民事诉讼法 D．仲裁法
39．省人力资源和社会保障厅《关于印发行政申请人民法院强制执行工作程序及文书格式的通知》（吉人社办字〔2009〕2号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案件，应将《行政申请人民法院强制执行审核表》、《行政申请人民法院强制执行书》初稿和行政执法卷宗副本报（）进行审核。
A．同级行政部门负责劳动监察的工作机构
B．同级行政部门负责纪检监察工作机构
C．同级行政部门负责法制工作机构
D．同级政府负责法制工作机构
40．公民．法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起（）内提出。
A．一年 B．六个月 C．三个月 D．一个月
41．劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当在（）日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将上述文书送达当事人。
A．3日 B．5日 C．7日 D．10日
42．吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行政处罚”是指：责令停产停业．吊销许可证或者执照．对公民处以以上罚款，对法人或者其他组织处以（）元以上罚款。
A．1000元 5000元B．2000元 10000元
C．5000元 20000元 D．10000元 50000元
43．《吉林省就业促进条例》规定，农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（）个月的，失业后可以在常住地登记。
A．3个月 B．5个月 C．6个月 D．12个月
44．政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于（）个月的职业教育和培训。
A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．9个月
45．职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还，并按（）标准处以罚款。
A．500元至2000元 B．200元至2000元
C．每人500元至2000元 D．每人200元至2000元
46．《吉林省就业促进条例》规定，县级以上人民政府应当根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需要，在年度财政预算中安排（）。A．就业专项资金 B．创业基地资金
C．农民工子女助学贷款 D．继续教育经费
47．《吉林省小额担保贷款管理办法》规定，对符合贷款条件从事个体经营的，其小额担保贷款金额一般掌握在（）万元左右，对有发展前景、信用好、有还款能力的经营项目，经担保机构与经办银行协商一致，贷款额度可以适当放宽，最高不超过（）万元。
A．1万元2万元 B．2万元4万元
C．2万元5万元 D．3万元5万元
48．我省为鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业规定，毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，在工商行政管理部门登记注册之日起（）年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费，可按规定享受税收优惠。
A．1年 B．2年 C．3年 D．5年
49．为促进高校毕业生就业，我省政策规定，从2009年起，用3年时间全省每年组织1万名未就业高校毕业生参加见习，试行见习雇员制度，见习雇员与见习单位签订见习协议，见习原则上不超过（）个月。
A．3个月 B．6个月 C．9个月D．12个月
50．《就业促进法》规定，对（），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A．农民工和残疾人
B．从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
C．失业人员和应届大中专毕业生
D．零就业家庭成员
51．就业服务机构应当为劳动者免费提供职业指导、创业服务、就业登记、（）等项公益性就业服务。
A．签定劳动合同 B．贴息贷款
C．社会保险补贴 D．人才评价服务
52．设立职业中介机构，应当经（）级以上人力资源和社会保障行政部门批准。
A．国家 B．省 C．市D．县
53．就业困难家庭和零就业家庭可以向所在地街道（乡、镇）和社区居民委员会（）机构申请就业援助，经确认属实的，纳入就业援助范围。
A．政府 B．残联 C．民政 D．人力资源和社会保障
54．高等院校应当对高校毕业生就业进行指导，完善（）制度。
A．就业实习 B．职业培训 C．面试指导 D．岗位培训
55．县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（）实现就业。
A至少有一人 B全部 C一人 D二人
56．行政法规可以设定除（）以外的行政处罚。
A警告 B罚款 C责令停产停业D限制人身自由
57．用人单位对招录人员不得实施就业歧视，不得以怀孕、产假（）等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
A．不称职 B．违反公司制度 C．哺乳 D．工作技能
58．基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。A．16% B．12% C．11% D．8%
59．社会保险作为政府举办的一项社会制度，具有强制性、共济性、（）等特征。
A．保障性 B．福利性 C．普惠性 D．普遍性
60．目前，我国基本养老保险基金采取筹资方式是（）。
A．完全积累式 B．现收现付制
C．部分积累式 D．以至定收制
61．应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的（）%确定应缴数额。
A．60% B．80% C．100% D．110%
62．我省政策规定，自收自支事业单位以及财政供款事业单位，在（）年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。
A．2004年 B．2005年 C．2006年 D．2008年
63．我省社会保险政策规定，享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为（）年。
A．10年 B．15年 C．20年 D．没有限制
64．目前，我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为（）%
A．21% B．21．5% C．20% D．23%
65．用人单位未按规定向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属．工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A．3个月 B．6个月 C．1年 D．2年
66．申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
A．5日 B．7日C．15日 D．30日
67．社会保险档案的保管期属于：（）
A．长期保管 B．五年期保管
C．十年期保管 D．二十年期保管
68．社会保险基金的会计核算采用（），会计记账采用借贷记账法。
A．应计制 B．权责发生制 C．基金积累制D．收付实现制
69．《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者
70．订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
71．用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B．签订合同之日
C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日
72．用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A．可以 B．不应 C．应当D．不得
73．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A．十五日B．一个月 C．二个月 D．三个月
74．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A．一个月 B．二个月 C．半个月 D．一个半月
75．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。A．违约金 B．赔偿金 C．补偿金 D．损失费
76．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．继续有效 B．失去效力
C．效力视情况而定 D．由用人单位决定是否有效
77．职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A．即时终止 B．续延半年后终止
C．续延一年后终止D．续延到医疗期满时终止
78．劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A．七日B．十五日 C．一个月 D．三个月
79．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A．变更名称、法定代表人、主要负责人
B．发生合并或者分立
C．变更投资人
D．未依法为劳动者缴纳社会保险费
80．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。A．一 B．二 C．三 D．五
81．劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
A．《公司法》三十 B．《合伙企业法》三十
C．《公司法》五十D．《合伙企业法》五十
82．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A．劳动合同 B．集体合同 C．用工协议D．劳务派遣协议
83．事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
A．《劳动合同法》B．《民法通则》
C．《合同法》D．《公务员法》
84．劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A．长期性 B．固定性 C．流动性D．临时性
85．劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A．一千元B．五千元以下C．五千元D．一千元以上五千元以下
86．劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
87．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A．劳动行政部门 B．劳动监察机构
C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁机构
88．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月
89．自用工之日起一个月内，经用人单位（）通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。A．书面 B．口头 C．书面或口头 D．邮递送达
90．用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面（）。
A．聘用协议 B．劳动合同C．聘用合同D．返聘协议
91．劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报信箱；对符合受理条件的举报，应当于（）日内立案受理，并进行调查处理，且一般应当于（）日内处理结案。
A．2；15 B．7；15 C．7；30 D．10；15
92．用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第四级 B．第三级 C．第二级 D．第一级
93．对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（）日内立案。
A．5 B．7 C．10 D．15
94．地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在（）个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行政部门备案。
A．5 B．7 C．10 D．15
95．工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。
96．工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）。
A．工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入
B．所在省．自治区．直辖市职工上年度社会平均工资
C．统筹地区职工上年度社会平均工资
D．本人上年度平均工资
97．工伤职工的护理等级由（）评定。
A．劳动鉴定委员会 B．所在单位 C．医疗机构 D．经办机构
98．劳动者必须年满（）岁方可求职。
A．14 B．16 C．18 D．15
99．用人单位招用人员后，应当自录用之日起（）日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
A．15 B．20 C．30 D．60
100．国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A．6个月 B．1年 C．2年 D．3年
101．《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。
A．县级 B．市级C．省级 D．中央
102．人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（）。
A．应以自己的名义实施行政处罚
B．不能以自己组织的名义实施行政处罚
C．可以自由地行使罚款权
D．对自己的行为后果独立地承担法律责任
103．各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察支（大）队，受行政机关委托实施行政处罚的法律后果由以下（）机关承担。
A．受委托组织B．委托行政机关
C．委托行政机关的上一级行政机关D．行政复议机关
104．《行政处罚法》规定对当事人的同一个违法行为，不得给予（）次以上罚款的行政处罚。
A．１ B．２ C．３ D．４
105．违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（）元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。A．50 B．20 C．30 D．40
106．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，各级政府坚持把依法行政放在政府自身建设的重要位置，建立健全工作规则，加快法制建设，加强民主决策，切实规范行政行为，进一步加强（）。A．行政处罚B．法律法规宣传 C．行政监督D．监督检查
107．温家宝总理在今年8月27日国务院召开的全国依法行政工作会议上讲话中指出，要坚持依法决策，对重大决策，必须进行（）。
A．民主评议B．公开征求意见
C．进行合法性审查D．专家咨询
108．《劳动行政处罚若干规定》（劳动部令第1号），劳动行政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的重大行政处罚决定送本部门（）机构进行初步审查。A．劳动监察 B．劳动争议仲裁 C．法制或承担法制工作 D．办公室
109．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A．委任制B．选任制C．聘任制D．任期制
110．公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A．记过，十二个月B．记大过，十六个月
C．降级，十八个月D．撤职，十八个月
111．公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（）。
A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职
112．公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A．一年 B．两年C．三年D．四年
113．根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。
A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员
C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员
114．根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（）。
A．上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。
B．在不同地区机关进行交流的方式。
C．下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。
D．选派公务员到下级机关或者上级机关．其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
115．下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行
C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
116．根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府
117．公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。
A．全国人大B．国务院C．省级政府D．地方人大
118．民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。
A．统一对待B．降分录取C．适当照顾D．优先录取
119．新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月B．6个月C．12个月D．24个月
120．招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件
121．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果B．年终考核的结果
C．定期考核的结果D．不定期考核的结果
122．对机关的交流决定，公务员（）。
A．应当服从B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行
123．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（）。
A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
124．公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（）。
A．恢复原级别
B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响125．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。（）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30
126．公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（）主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由（）管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）
A．其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政
B．其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政
C．其原所在机关的上级公务员省级以上税收
D．其原所在机关的同级公务员县级以上税收
127．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
A．机关经费自行解决B．列入财政预算
C．尽量节省D．机关营利保障
128．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金
129．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A．职位B．人数范围C．编制限额和职数D．编制
130．受撤职处分的，按照规定（）。
A．降低级别B．停职C．留党查看D．不予录用
131．公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A．上级机关B．监察机关C．处分决定机关D．纪检机关
132．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B．向上级提出复议
C．要求上级立即改正
D．不能提出改正意见
133．公务员旷工或者外出．请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。（）
A．20 30．B．15 45 C．15 30 D．20 45
134．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A．予以辞退B．降级使用C．降两级工资D．撤职
135．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律．法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长（）个工作日。
A．60 30 B．30 60 C．30 30 D．60 60
136．目前，吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后，可获得一次性奖励（）元。
A．1000 B．2000 C．3000 D．5000
137．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。A．解除 B．续订C．终止D．中止
138．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
A．用工单位所在地 B．劳务派遣单位所在地
C．被派遣劳动者户籍所在地D．工资发放地
139．人力资源和社会保障行政部门在审查申请人一并提出的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，如果该规定是由本行政机关制定的，应当在（）内对该规定依法作出处理结论。
A．10日 B．15日 C．20日 D．30日
140．违法行为在（）年内未被发现的，不再给予行政处罚。
A．2 B．3 C．4 D．5
三．多项选择题
1．因支付拖欠（）事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
A劳动报酬 B工伤医疗费
C经济补偿金 D赔偿金
2．发生劳动争议,当事人可以到下列（）调解组织申请调解：
A企业劳动争议调解委员会
B依法设立的基层人民调解组织
C在乡镇,街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
岗位廉政教育知识竞赛试题答案
岗位廉政教育知识竞赛试题答案
岗位廉政教育知识竞赛试题 姓名：所在单位： 一、填空题（每题1分，共计35分） 1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。 2、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。 3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。 4、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。 5、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。 6、国有企业领导人员不得在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等； 7、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。 8、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费，应当提供原始凭证和相应的情况说明。 9、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。 10、国有企业领导人员不得用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。 11、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
12、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及共同利益关系的人。 13、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的准则。 14、《廉政准则》用 54 个“不准”规范党员领导干部从政行为。 15、党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。 16、党员领导干部不准离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。 17、党员领导干部不得允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的区域从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。 18、各级各级党委（党组）负责《廉政准则》的贯彻实施。 19、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。 20、《廉政准则》规定党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。 21、各级党委（党组）要加强对党员领导干部党风廉政建设方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。 22、贯彻实施《廉政准则》，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。 23、党员领导干部不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 24、党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 25、党员领导干部不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。 26、集团公司《工程项目管理人员廉洁从业十条规定》中明确规定：凡是项目部的重大事项决策、重要人员的安排使用、重要工程项目的组织安排和非
教育法律法规知识考试题与答案
>>>>>> 1．依法治校是指学校以国家法律、法规、规章和文件规定为依据，完善部各项管理制度和纪律，使学校管理的各个方面都做到有章可循、有法可依。 2. 《教育法》规定，国家建立以财政拨款为主、其他多种渠道筹措教育经费为辅的体制。 3．《义务教育法》规定，国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。 4．公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60 日提出行政复议申请。 5．根据《预防未成年人犯罪法》的规定，营业性歌舞厅以及其他未成年人不适宜进入的场所，应当设置未成年人禁止进入的标志。 6．《刑法》是规有关犯罪和刑罚的法律规的总称。 7．《学校卫生工作条例》规定，学生每天学习时间（包括自习），中学不超过 8 小时，小学不超过 6 小时。 8．实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是县级以上人民政府的教育行政部门。 9．参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废， 3 年不得再次参加教师资格考试。 10．学校对校舍、体育设施、消防设施、各种仪器设备安全状况，应当每月检查一次。 11．参加继续教育是中小学教师的权利和义务。 12．预防未成年人犯罪，应立足于教育和保护，从小抓起，对未成年人的不良行为及时进行预防和矫治。 13．学校应当尊重未成年学生的受教育权，不得随意开除学生。 14．《民法》是调整平等主体的自然人、法人以及其他组织之间的财产关系和人身关系的法律规的总称。 15．行政复议、行政诉讼期间，行政处罚不停止执行。 16.《学校体育工作条例》第十四条规定，学校每学年至少举行一次以田径项目为主的全校性运动会。 17．对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主，惩罚为辅的原则。 18．《中华人民国行政许可法》于2004 年 7 月 1 日正式施行。
2016年基础知识考试试卷(80分)
基础知识考试试卷 1.单项选择题（每题1分，共40分） （1）（）可以比较测量之间的准确程度。 绝对误差 相对误差 绝对偏差 相对偏差 （2）降等降级后使用的仪器设备应使用（）签标记。 蓝色 红色 黄色 （3）按照我国法定计量单位的读法，20m3/s应读作（） 每秒20立方米 20立方米每秒 每秒20三次方米 20三次方米每秒
（4）下列关于误差与不确定度的区别说法错误的是（）。 误差没有符号 不确定度恒为正 误差有一个允许误差范围 不确定度没有不确定度的限值 误差不知道真值，但有一个人为的约定真值 不确定度不知道真值，也没有约定真值 （5）以下不属于管理体系文件特点的是（） 协调性 实用性 规范性 唯一性 （6）（）是阐述其质量（管理）方针并描述管理体系的文件。 质量手册 作业指导书 质量记录
（7）下面不属于现场审核原则的是（）。 以“客观证据”为依据的原则 “规范要求”与实际相核对的原则 公开的原则 “三要三不要”原则 （8）地方质检部门应当自向申请人颁发资质认定证书之日起（）日内，将其作出的批准决定向国家认监委备案。 7 15 30 （9）实验室资质认定的证书有效期是（） 2年 3年 5年 （10）仪器状态标志规定颜色为（）
红、绿、蓝 红、黄、蓝 红、黄、绿 （11）内部审核应按照（）文件的要求进行。 质量体系 实验室管理体系 评审准则 （12）检测试验实施的前后，检测人员要确认（），保证检测试验数据的正确、有效。 仪器检定证书是否齐全 被检物品是否合格 仪器是否在检定期间 检测试验仪器设备和被检物品试样状态正常 （13）在《注册证书》有效期内，水利工程质量检测员应至少参加（）继续教育培训并取得合格证明。 1次 2次
岗位实务知识试卷答案
岗位实务知识试卷答案一 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、1993年国务院将原来的安全生产管理体制发展为企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 2、地毯固定式铺设方法有挂毯条固定和胶粘结固定。 3、饰面构造首先要求装饰材料在结构层上必须附着牢固、可靠，严防开裂剥落。 4、投资估算是在项目建议书和可行性研究阶段，对建设项目的投资数额进行估算。 5、结构面积是指建筑物各层平面中的墙、柱、通风道等结构所占面积之和。 6、质量的关注点是一组固有特性，对质量管理体系来说，固有特性是实现质量方针和质量目标的能力。 7、地面砖铺贴施工应采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥。 8、采用硬贴法镶贴面砖，使用108胶的好处是会阻隔水膜，使砂浆不易流淌，减少了清洁墙面的工作，还能延长砂浆的使用时间，还可减少粘贴砂浆层的厚度。 9、我国的建设程序分为六个阶段，即项目建议书阶段、可行性研究阶段、设计工作阶段、建设准备阶段、建设实施阶段和竣工验收阶段。 10、流水施工的主要参数，按其性质不同，一般可分为工艺参数、空间参数、时间参数三种。 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、企业必须建立安全生产管理的五项基本制度是安全生产责任制、安全技术措施、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。 2、从固定地毯的方法上分类，可分为固定式铺设和活动式铺设两种。 3、罩面类饰面构造分为涂刷和抹灰两类。 4、经过批准的概算造价，是控制拟建项目工程造价的最高限额，成为编制建设项目投资计划的依据。 5、我国现行建筑装饰工程费用由直接费、间接费、利润和税金四部分组成。 6、质量管理的核心是建立有效的质量管理体系，通过具体的四项活动，即质量策划、质量控制、质量保证、质量改进，确保质量方针、目标的实施和实现。 7、机械喷涂抹灰一般受灰浆泵垂直运送距离的限制，只能输送稠度较稀的砂浆。 8、水泥应存放在有屋盖和垫有木地板的仓库内，其存储期的规定是一般水泥为３个月，高铝水泥为２个月，高级水泥为1.5个月，快硬水泥１个月。凡超过存储期的水泥应经试验后重新标号，否则不得使用。 9、在设计工作阶段，一般项目进行两阶段设计，即初步设计和 施工图设计。 10、时间参数一般有流水节拍和流水步距两种时间参数。 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、玻璃砖隔墙通常上下左右每隔3～4块玻璃砖就要放置Φ6补强钢筋，以增强整体性。 2、涂刷类饰面又分为涂料饰面与刷浆饰面。 3、大理石饰面板一般只适用于室内干燥环境中的墙、地面装饰，如用于室外时，应选坚实致密、吸水率较小的石材，并在其表面涂刷有机硅等罩面材料加以保护。 4、玻璃镜面安装，常用的方法有螺钉固定、嵌钉固定、粘结固定、托压固定和粘结支托固定等五种。 5、整个定额体系划分成施工定额、预算定额、概算定额和概算指标 四个纵向层次。 6、税金计算公式为税金=（分部分项工程费＋措施项目费＋其它项目费＋规费）×税率。 7、建设准备的主要工作内容包括1）征地、拆迁和场地平整；2）完成施工用水、电、路工程；3)组织设备、材料订货；4）准备必要的施工图纸；5）组织施工招标投标，择优选定施工单位等。 8、建筑装饰工程施工组织设计的内容有工程概况及施工条件、施工方案选择、施工进度计划、施工准备工作计划、各种资源需要量计划、施工平面布置图等。 9、进行安全生产管理，要正确处理的五种关系是安全与危险并存、安全与生产的统一、安全与质量同步、安全与速度互促、安全与效益同在。
医学法律法规考试题库及答案大全
医学法律法规考试题库及答案 一、单4选1 1.《中华人民共和国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，中华人民共和国第十七号主席令公布。 A.2004年12月1日 B.2004年8月28日 C.1989年09月1日 D.1989年2月21日 答案：B 2.国家对传染病防治的方针是什么？ ( ) A.预防为主 B.防治结合、分类管理 C.依靠科学、依靠群众 D.以上三项 答案：D 3.国家实行有计划的预防接种制度，对儿童实行( )制度。 A.计划免疫 B.预防接种 C.预防接种证 D.疫苗接种 答案：B 4.生产用于传染病防治的消毒产品的单位和生产用于传染病防治的消毒产品应当由( )批准。 A.省级以上卫生行政部门 B.县级卫生行政部门
C.国务院卫生行政部门 D.省级卫生行政部门 答案：A 5.( )发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 A.医疗机构 B.采供血机构 C.疾病预防控制机构 D.任何单位和个人 答案：D 6.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由( )协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 A.公安机关 B.卫生行政部门 C.卫生监督机构 D.卫生防疫机构 答案：A 7.医疗机构应当实行传染病( )、( )制度，对传染病病人或者疑似传染病病人，应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。 A.隔离、消毒 B.预检、分诊 C.分类、隔离 D.定点、隔离 答案：B 8.国家对患有特定传染病的困难人群实行( )，减免医疗费用。
卫生法律法规知识考试试题
卫生法律法规知识考试试题 一、单项选择题。（每题2分，共30分） 1、《乡村医生从业管理条例》自（）起施行。（ A ） A 2003年6月16日 B 2003年7月16日 C 2004年1月1日 D 2004年7月16日 2、黄某2001年10月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚，2002年9月向当地卫生行政部门申请重新注册。卫生行政部门经过审查决定对黄某不予注册，理由是黄某的行政处罚自处罚决定之日起至申请注册之日止不满（B） A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 3 、对医疗废物收集、运送、贮存、处置活动中的环境污染防治工作实施统一监督管理的相关部门是：（ C ） A 卫生行政主管部门 B 地方人民政府 C 环境保护主管部门 D 交通运输主管部门 4、医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的 是（B） A.遵守技术操作规范 B.参与所在机构的民主管理 C.遵守职业道德 D.尊重患者，保护患者的隐私 5、医疗卫生机构中医疗废物管理的第一责任人应该是谁？（ B ）
A 法定代理人 B 法定代表人 C 分管废物处理的主要负责人 D 医院感染管理委员会主任 6.医疗事故是指（C） A.虽有诊疗护理错误，但未造成病员死亡、残废、功能障碍的 B.由于病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的 C.在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的 D.发生难以避免的并发症的 7、医疗机构执业，必须进行登记，领取( A )。 A《医疗机构执业许可证》 B《卫生许可证》 C《医疗机构登记证》 D《工商营业执照》 8、《邹平县打击非法行医网格化监管方案》中四级网格指的是那些医疗机构？（D） A、市卫生局 B、县卫生局 C、镇办卫生院 D、社区卫生服务站、村卫生室 9、.医师在执业活动中违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的责令暂停执业活动，暂停期限为（C） A.3个月以上6个月以下 B.半年至1年 C.1年以上，1年半以下 D.半年以上，3年以下 10、执业助理医师可以在( A )医疗机构中独立从事一般的执业活动。
计算机基础知识试题和答案
计算机基础知识试卷和答案 2007-10-29 18:54 一、单项选择题 1. 一个完整的微型计算机系统应包括_____。 A. 计算机及外部设备 B. 主机箱、键盘、显示器和打印机 C. 硬件系统和软件系统 D. 系统软件和系统硬件 2. 十六进制1000转换成十进制数是_____。 A. 4096 B. 1024 C. 2048 D. 8192 3. ENTER键是_____。 A. 输入键 B. 回车换行键 C. 空格键 D.换档键 4. 3.5英寸的软盘，写保护窗口上有一个滑块，将滑块推向一侧，使其写保护窗口暴露出来，此时_____。 A. 只能写盘，不能读盘 B. 只能读盘，不能写盘 C. 既可写盘，又可读盘 D. 不能写盘，也不能读盘 5. 3.5英寸盘的右下角有一塑料滑片，当移动它盖住缺口时_____。 A. 不能读出原有信息，不能写入新的信息 B. 既能读出原有信息，也能写入新的信息 C. 不能读出原有信息，可以写入新的信息 D. 可以读出原有信息，不能写入新的信息 6. DRAM存储器的中文含义是_____。
A. 静态随机存储器 B. 动态随机存储器 C. 静态只读存储器 D. 动态只读存储器 7. 在微机中，Bit的中文含义是_____。 A. 二进制位 B. 字 C. 字节 D. 双字 8. 汉字国标码(GB2312-80) 规定的汉字编码，每个汉字用_____。 A. 一个字节表示 B. 二个字节表示 C. 三个字节表示 D. 四个字节表示 9. 微机系统的开机顺序是_____。 A. 先开主机再开外设 B. 先开显示器再开打印机 C. 先开主机再打开显示器 D. 先开外部设备再开主机 10. 使用高级语言编写的程序称之为_____。 A. 源程序 B. 编辑程序 C. 编译程序 D. 连接程序 11. 微机病毒系指_____。 A. 生物病毒感染 B. 细菌感染 C. 被损坏的程序 D. 特制的具有损坏性的小程序 12. 微型计算机的运算器、控制器及存存储器的总称是_____。 A. CPU B. ALU C. 主机 D. MPU 13. 在微机中外存储器通常使用软盘作为存储介质，软磁盘中存储的信息，在断电后_____。 A. 不会丢失 B. 完全丢失
职业技能岗位知识测试题
职业技能岗位知识测试题 满分：100分时量：150分钟 一、单项选择题。请根据提示的内容和要求答题，每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的，将所选答案的相应字母填写在括号里。(每小题1分，共5分) 1.根据《湖南师范大学学生学籍管理规定》，学生因故不能参加教学计划规定和学校统一安排的活动时，必须事先请假，事假一般不得超过( )。 A 两周 B 10天 C 一周 D 半个月 2.根据《湖南师范大学先进班集体评选办法》，每学年学校评选( )个校级“先进班集体”，其中( )个为“十佳班集体”。 A 35 、10 B 40 、10 C 40 、15 D 35 、15 3. 根据《湖南师范大学学生违纪处分处罚条例》，通过网络发布不良信息，捏造或歪曲事实，散布谣言，侮辱诽谤他人或机构，扰乱管理秩序者，给予( )处分。 A 严重警告 B 记过以上 C 留校察看 D 开除学籍 4. “未来教育家奖”始于( )年，今年是第( )届。 A 1988 、23 B 1989 、24 C 1989 、23 D 1988 、24 5. 高等教育入学人数达到适龄人口的( )时，属于大众高等教育阶段。 A 10%-50% B 15%-50% C 15%-60% D 10%-60% 二、多项选择题(每小题2分，共20分) 1.加强和改进大学生思想政治教育的主要任务是( )
①以爱国主义教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育 ②以理想信念教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育 ③以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育 ④以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育 A ①②③④ B ①②④ C ①②③ D ③④ 2.社会主义核心价值体系的基本内容包括( ) ①以马克思主义为指导思想②中国特色社会主义共同理想 ③以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观 ④以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 A ①②③ B ①②④ C ①②③④ D ②③④ 3.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2012)》明确了在教育体制改革和制度创新方面明确了六项任务，下面各项包含在其中的有( ) ①改革招生制度②改革办学体制 ③建设中国特色现代学校制度④扩大教育开放 A ①② B ①②③ C ①②④ D ①②③④ 4.大学生心理咨询的主要功能有( ) ①发展功能②教育功能 ③治疗功能④保健功能 A ①②③ B ②③④ C ①②③④ D ①②④ 5.中国古代高等教育的特征是( )
医疗卫生基础知识考试试题及答案
医疗卫生事业单位招聘考试模拟题及答案(一) 模拟题一（满分：100分） 一、名词解释（每小题3分，共15分） 1、食物的特殊动力作用： 2.阴道自净作用： 3.尿路刺激征： 4.等渗性缺水： 5.基础体温： 二、填空题（每小题1空，每空2分，共10分） 1.呼吸道和器官病变出血，自口腔咯出称为咯血。 2.目前恶性肿瘤临床分期，在国际上大多采用分期。 3.脓毒血症临床特点为剧烈寒战后高热，热型呈。 4.急性心肌梗死并发心律失常最多见的是，常发生于起病后24小时内。 5.头痛、呕吐、是颅内压增高的三大主征。 三、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.在进行沟通时,影响沟通并使双方产生不信任感的行为是（）。 A. 双眼注视对方 B. 全神贯注倾听 C. 言语简单明确 D. 及时评论对方所谈内容 2.阻塞性肺气肿患者胸廓呈（）。 A. 漏斗胸 B. 鸡胸
C. 桶状胸 D. 扁平胸 3.夜班护士发现一支气管扩张病人咳血约200ml后突然中断，呼吸极度困难，喉部有痰鸣音，表情恐怖，两手乱抓，首先要做的是（）。 A. 立即通知医师 B. 立即气管插管 C. 清除呼吸道积血 D. 给予氧气吸入 4.引起细菌性咽-扁桃体炎最主要的致病菌为（）。 A. 葡萄球菌 B. 溶血性链球菌 C. 肺炎球菌 D. 肺炎杆菌 5.在为内科疾病病人运用护理程序进行护理时，其中哪一步可以发现新问题，作出新诊断、新计划或修订原有方案（） A. 评估 B. 诊断 C. 实施 D. 评价 6.穿无菌手术衣和戴无菌手套后其无菌区为（）。 A. 肩,背,前胸,手部 B. 肩部及腰部以上 C. 前胸,手臂,腰部以上 D. 前胸,臂部以上腰部以下
正规操作、岗位标准知识试题
正规操作、岗位标准知识试题 1、猴车座椅的位置是如何规定的？ 答：蹬座中心至巷道一侧的距离不小于0.7米，运行速度不超过1.2米/秒，乘坐间距不得小于5米。 2、猴车的检修时间是如何规定的？ 答：每日必须对整个装置检查一次，发现问题及时处理。 3、启动猴车时有什么特殊规定？ 答：猴车开动前，人员不得乘坐，以防猴车突然启动，造成人员伤害。 4、乘坐猴车时对随身所带物品有什么规定？ 答：乘坐候车时，严禁携带超长、超重物品，防止随身携带的物品被刮卡。 5、在平巷内推矿车时有什么规定？ 答：1次只准推一辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距在坡度小于5‰时不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米，巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。 6、井口房和通风机房的防火距离是如何规定的？ 答：井口房和通风机房附近20米内，不得有烟火或用火炉取暖。7、采煤机的喷雾装置是如何规定的？ 答：采煤机必须安装内、外喷雾装置。割煤时必须喷雾降尘，内喷压力不用小于2MPa，外喷雾压力不小于1.5Mpa，喷雾流量应与机型相匹配。如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得小于4Mpa，无水或喷雾装置损坏时必须停机。
8、综掘机司机在出现哪些征兆时必须采取措施防范？ 答：当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出声响；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂隙；顶板离层；直接顶漏顶等。 9、锚杆支护工的工作常识有哪些？ 答：安装锚杆时应保证锚杆外露丝长度为30—50mm。锚杆眼的超深部分应填入炮泥或锚固剂，未达到规定深度的锚杆眼应补钻至规定深度。 10、锚杆支护工在迎头的打眼顺序是如何规定的？ 答：打锚杆眼时，应从外向里进行。同排锚杆先打顶眼，后打帮眼。断面小的巷道打锚杆眼时要使用长短套钎。 11、扒装机司机在开机前要先检查哪三项工作？ 答：1、开机前先试运转观察主副滚筒的转向；2、扒装机绳不准有绳疙瘩，防止背绳；3、扒装机回头轮不能固定在支护锚杆或其他支护体上。 12、棚架支护工上棚梁时有何具体规定？ 答：采用人工上棚梁时，必须手托棚梁，稳抬稳放，不要将手伸入柱梁接口处；采用机械上梁时，棚梁在机具上应放置平稳，操作人员不得站在吊升梁的下方作业。 13、巷修工修复旧巷道时有何具体规定？ 答：修复旧巷道时，首先进行通风，检查瓦斯，只有在回风流中瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳浓度不超过1.5%，井下空气成分符合《煤
最新-医疗法律法规考试试题及答案
2016年医疗安全知识及法律法规试题 一、单选题：每题2分共50分 1.《中华人民共和国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，中华人民共和国第十七号主席令公布。 A、2004年12月1日 B、2004年8月28日 C、1989年09月1日 D、1989年2月21日 2.国家对传染病防治的方针是什么？ A预防为主B防治结合、分类管理 C依靠科学、依靠群众D以上三项 3.国家实行有计划的预防接种制度，对儿童实行( )制度。 A计划免疫B预防接种 C预防接种证D疫苗接种 4.生产用于传染病防治的消毒产品的单位和生产用于传染病防治的消毒产品应当由( )批准。 A省级以上卫生行政部门B县级卫生行政部门 C国务院卫生行政部门D省级卫生行政部门 5.( )发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 A医疗机构B采供血机构 C疾病预防控制机构D任何单位和个人 6.医疗机构发现甲类传染病病人、病原携带者应当予以隔离治疗。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由( )协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 A公安机关B卫生行政部门 C卫生监督机构D卫生防疫机构 7.医疗机构应当实行传染病( )、( )制度，对传染病病人或者疑似传染病病人，应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。 A隔离、消毒B预检、分诊 C分类、隔离D定点、隔离 8.国家对患有特定传染病的困难人群实行( )，减免医疗费用。 A医疗救济B困难补助C医疗救助D医疗照顾 9.国家对病原微生物实行分类管理，将病原微生物分为( )类。对实验室实行分级管理，将实验室分为( )级。 A 4；4 B 3；4 C 5；4 D 4；3 10.医疗卫生机构应当建立医疗废物的暂时贮存设施、设备，不得露天存放医疗废物；医疗废物暂时贮存的时间不得超过( )天。 A 1 B 3 C 5 D 2 11.国家实行无偿献血制度。国家提倡( )的健康公民自愿献血。 A 18～55周岁 B 18～50周岁 C 16～55周岁 D 16～50周岁 12.特殊血型的血液需要从外省、自治区、直辖市调配的，由( )级人民政府卫生行政部门批准。 A 设区的市 B 县 C 省 D 国家
法律知识考试试题
1、因不可抗力给行政相对人造成的损害，国家不承担赔偿责任。（对） 2、精神病人有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗（错） 3、被告在二审过程中向法庭提交在一审过程中没有提交的证据，不能作为二审法院撤销或者变更一审裁判的根据。（对） 4、《浙江省政府信息公开暂行办法》自2012年8月1日起实行 5、公民、法人或者其他组织对行政机关基于法律规定的羁束权而做出的具体行政行为不服申请行政复议的，申请人与被申请人可以在行政复议决定做出前自愿达成和解协议，行政复议机构应当予以准许。（错） 6、造成公民部分丧失劳动能力的，不需要对其扶养的无劳动能力的人支付生活费。（对） 7、在实施行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务，情节严重的，对负责的主管人员和其他责任人员依法给予处分。（错，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分） 8、行政强制的设定和实施，可以依照法定的权限、条件和程序。（错！应当依据法定的权限、范围、条件、程序。） 9、在行政执法监督活动中，发现不履行法定职责的，由法制工作机构通知其立即履行，并报请本级人民政府予以履行。（错！不履行法定职责的，由法制工作机构通知其限期履行） 10、行政机关不依法履行政府信息公开义务的，由监察机关或者上一级行政机关按照惯 例权限对直接负责人给予处分。（错。由监察机关、上一级行政机关责令改正；情节严重的，对行政机关直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任） 11、当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不自行拆除需要拆除的违法建筑物的，行政机关只能申请人民法院强制拆除。（错。设区的市、县（市、区）人民政府应当责成有关部门强制拆除） 12、杭州市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款限额由浙江省人大常委会规定。（对） 13、因不可抗力导致行政许可事项无法实施的，行政机关应当依法办理有关行政许可的撤销手续。（错。注销手续） 14、案件涉及法律适用问题，需要有权机关解释或者确认的，行政复议终止审理。（错误）
焊工基础知识考试试卷
焊工基础知识考试试卷 （考试时间：100分钟） 姓名：分数： 一．填空题 (请将正确答案填入空白处。每题2分，共20分) 1．焊接电弧是由、和三部分组成的，其中温度最高。 2．金属焊接性主要应包括两方面内容：其一是焊接性；其二是焊接性。 3．采用小的焊接线能量，如焊接电流, 焊接速度等都可以减小焊接热影响区的尺寸。 4．不锈钢的焊接接头在腐蚀性介质的作用下长期工作时，会产生整体腐蚀、和 3种腐蚀现象。 5．制造不锈复合钢板焊接结构时，其焊缝是由基层、和三部分组成的。 6．焊条药皮具有、和改善焊接工艺性能三个方面的作用。 7．焊接中常用的低合金钢，可分为、、 、4种。 8．焊接低合金结构钢时，在焊接接头中产生的焊接裂纹有、 、其中尤以最为常见。 9．不锈复合钢板的过渡层采用手工电弧焊时，应选用含、量较高的奥氏体焊条。
10．焊机型号ZX5-400中的Z是表示，X是表示，5是表示，400是表示。 二．选择题 (请将正确答案的序号填入括号中。每题2分，共30分) 1．熔焊时，被熔化的母材在焊道金属中所占的百分比称为______。 (A)熔化系数 (B)焊缝成形系数 (C)熔合比 2．低碳钢和低合金钢焊接时产生的氢气孔，多数情况下，出现在焊缝。 (A)表面 (B)内部 (C)根部 (D)焊趾 3．，则焊后产生的焊接应力最大。 (A)加热时，焊件能自由膨胀；冷却时，焊件能自由收缩 (B)加热时，焊件不能自由膨胀；冷却时，焊件能自由收缩 (C)加热时，焊件不能自由膨胀；冷却时，焊件不能自由收缩 4．为提高焊接电孤的稳定性，应。 (A)提高电弧电压 (B)增大焊接电流 (C)提高焊接速度 5．碳钢随着钢中含碳量的增加，常温下的强度。 (A)增高，塑性、韧性增高，焊接性变好 (B)增高，塑性、韧性降低，焊接性变坏 (C)增高，塑性、韧性增高，焊接性变坏 (D)降低，塑性、韧性降低，焊接性变好6．手工电弧焊时，对焊接区域采取的保护方法是。 (A)渣保护 (B)气-渣联合保护 (C)气保护 7．在焊接过程中，焊接电流过大时，容易造成气孔、咬边及等。 (A)夹渣 (B)未焊透 (C)焊瘤 8．焊机铭牌上的负载持续率是表明。 (A)与焊工无关系 (B)告诉电工安装用的 (C)告诉焊工应注意焊接电流和时
岗位知识与专业技能试卷及答案
岗位知识与专业技能试卷 一、判断题 1.施工单位主要负责人可以是董事长，也可以是总经理或总裁等。 答案（）2.项目负责人在同一时期能承担多个工程项目的管理工作。 答案（）3.建设工程项目安全生产领导小组和建筑企业安全生产管理机构，都有贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准的职能。 答案（）4.建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。 答案（）5.作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。 答案（）6.施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。 答案（）7.生产厂家制造生产的装配式活动房屋必须有设计构造图、计算书、安装拆卸使用说明书等并符合有关节能、安全技术标准。 答案（）8.安全应急预案评审应当形成书面纪要并附有专家名单。 答案（）9.生产经营单位每两年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。 答案（）10.我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。 答案（）11.定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由建设单位统一组织实施。 答案（）12.安全生产检查具体内容本着突出重点的原则进行确定。 答案（）13.实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。 答案（）14.患有低血糖可以从事高处作业。 答案（）15.为了有利于施工和安全，沟槽开挖所放边坡大小要适当，边坡放的太大，就会造成坍塌事故。 答案（）16.安全检查的组织形式应根据检查的目的、内容而定，因此参加检查的组成人员也就不完全相同。 答案（）17.施工安全检查的评定结论分为合格、不合格两个等级。 答案（）
劳动法律法规考试题
劳动法律法规测试题 所在集团：姓名： 一、不定项选择题（每题3分，共30分） 1、按照“司法解释三”规定，下列属于劳动争议范畴的是？（ D ） A、劳动者与用人单位因社会保险缴费年限发生的争议； B、劳动者请求用人单位增加社会保险险种、变更参保地的； C、用人单位和劳动者就社会保险缴费基数发生的争议； D、用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且按政策规定无法补办，导致劳动者无法享受相关待遇。 2、下列哪些情况下用人单位应为劳动者缴纳五项社会保险？（ ACD ） A、用人单位招用的其它单位停薪留职人员； B、用人单位招用非全日制用工人员； C、用人单位招用已参加新农保人员； D、用人单位招用已达到法定退休年龄的人员。 3、对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，下列处理办法正确的是？（ ABC ） A、应认定该用人单位与劳动者建立了劳动关系； B、当该用人单位无力承担责任时，其出资人应当依法予以承担责任； C、借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方列为当事人； D、由于该用人单位不具备用工主体资质，其与劳动者不建立劳动关系。 4、下列属于劳动关系的是？（ BCD ） A、用人单位招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员； B、用人单位招用的已经达到法定退休年龄的人员； C、用人单位招用的未达到法定退休年龄的内退人员； D、用人单位招用的下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员。 5、关于加班费的举证责任，下列说法正确的是？（ CD ） A、劳动者追索超过两年的加班费，由劳动者对已加班的事实负举证责任；
B、劳动者起诉追索两年之内的加班费，由用人单位对劳动者未加班的事实负举证责任； C、劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负有举证责任； D、劳动者有证据证明有用人单位掌握管理加班事实存在的证据的，用人单位应当提供。 6、关于劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，下列说法正确的是？（ AC ） A、存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定为无效协议； B、协议条款违反法律、行政法规的强制性规定的，属于可撤销协议； C、协议存在重大误解或者显失公平情形的，当事人可请求人民法院撤销； D、只要双方签字认可的，就具有法律效力，任何一方不能反悔。 7、关于劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁调解书或裁决书，下列说法正确的是？（ ABCD ） A、调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； B、调解书一经发生法律效力，当事人不得反悔或提起诉讼； C、仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼； D、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 8、关于劳动争议仲裁委员会管辖权，下列说法正确的是？（ ACD ） A、由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； B、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； C、用工单位与劳务派遣用工的劳动者发生争议的，当事人可向劳动合同履行地、劳务派遣单位所在地或者用工单位所在地劳动仲裁委申请仲裁； D、劳务派遣用工当事人分别向劳动合同履行地、劳务派遣单位所在地和用工单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。 9、关于人民法院支付令，下列说法正确的是？（ ABCD ） A、?用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
基础知识考试试卷
基础知识考试试卷 单项选择题（每题1分，共40分） （1）（）是程序文件的细化。 质量记录 作业指导书 质量手册 （2）下列关于误差与不确定度的区别说法错误的是（）。 误差没有符号 不确定度恒为正 误差有一个允许误差范围 不确定度没有不确定度的限值 误差不知道真值，但有一个人为的约定真值 不确定度不知道真值，也没有约定真值 （3）计量发展史上，以微观自然为基准的是（）。 原始阶段 古典阶段 经典阶段 现代阶段 （4）（）是实验室检验工作的依据，是实验室内部的法规性文件。 质量管理体系文件 技术管理体系文件 规范体系文件 （5）反映系统误差大小，表明测量结果与真值接近程度的是（）。 精密度 正确度 准确度 精确度 （6）管理体系文件的层次划分一般为（）层次。 二个或三个 三个或四个 四个或五个 （7）比热的单位J／(kg?K)的中文读法是（） 焦耳每千克每开尔文 焦耳每千克开尔文 每千克开尔文焦耳
每千克每开尔文焦耳 （8）授权签字人需要变更，检测机构应按要求向（）履行变更手续 计量认证发证机关 国家认监委 地方质检部门 省级以上建设行政主管部门 （9）下面运算正确的是（）。 5.348×20.5≈109.6 42.1＋3.276≈45.4 3764.3÷21≈179.3 26.65-3.925≈22.73 （10）.下面关于原始记录档案保管的叙述中，正确的是（）。 原始记录禁止用磁性方式记录 归档时，原始记录应单独装盒保管 原始记录属于保密文件，不得借阅、复印 按政策要求，水利工程的检测记录在工程保修期内不得销毁 （11）下面对有效数字的描述，正确的是（）。 1.002包含2位有效数字 0.0002包含1位有效数字 0.0441包含4位有效数字 0.0060包含1位有效数字 （12）对于校准实验室，设备校准计划的制定和实施应确保实验室所进行的校准和测量可溯源到（）。法定单位制 国际单位制 国际单位制基本单位 国际单位制或法定单位制 （13）以下不属于管理体系文件特点的是（） 协调性 实用性 规范性 唯一性 （14）随机误差是（） 有规律的 没有规律的 可预测的 可预防的 （15）SI基本单位中，长度和热力学温度的名称分别是（）。 公里，摄氏度 米，开尔文 公里，开尔文 米，摄氏度 （16）数字2.7650修约为三位有效数字应该为（）
QE岗位专业知识考核试题(B卷)
QE岗位专业综合知识考核试题（B卷） 姓名：工号：得分： 一、选择题（共30题，每题2.5分） ( D ) 1.对于科森公司质量目标定义错误的是； A. 产品出厂抽检批次合格率:100%； B.产品及时交货率：100%； C. 产品直通率：≥98% D.客户满意度≥90分 （ C ） 2.内审和外审的纠正措施费应计人。 A.预防成本 B.鉴定成本 C.内部故障成本 D.外部故障成本 （ C） 3..美国质量管理专家朱兰博士提出的“质量管理三部曲”包括质量策划、质量控制和( ) A.质量保证 B.质量检验 C.质量改进 D.质量监督 ( D ) 4. ISO9001：2008质量管理体系中所描述和说明的供应链是指： A）顾客→组织→分承包商 B）分供方→供方→组织 C）组织→顾客→供方 D）供方→组织→顾客 ( C )5.内部质量审核人员必须是： A）从事与质量有关的工作，并公司经最高管理者批准的 B）企业领导和质量管理部门领导 C）与被审核部门无直接责任，且有资格并被公司高阶层管理者授权的人员 （ A ） 6.若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失的质量特性为。 A.关键质量特性 B.致命质量特性 C.次要质量特性 D.一般质量特性 ( C ) 7.管制图的一般管制界限为 (A) ±两倍标准差 (B) ±六倍标准差 (C) ±3倍标准差 (D) ±1倍标准差的范围 ( A )8.在管制图中，制程虽在稳定状态，但仍有点超出管制界限之机率约有?(A)0.27% (B)27ppm (C)99.73% (D)3.4ppm ( D ) 9.制程管制之目的在于：(A)符合下工程或客户之需求 (B)降低内部失败成本 (C)避免外部失败成本的发生 (D)以上皆是 ( D ) 10.下列哪一个描述不是”常态分布”的特性之ㄧ (A) 对称性 (B) 钟型的散布 (C) 与X轴的面积总和为1 (D) 分配的形状参数为平均数 ( A ) 11.制程中微小的变异，成本上不值得进行消除的现象称 (A) 机遇原因 (B) 非机遇原因 (C) 生产异常因素 (D) 人为因素 ( B ) 12. 如果量测变异是 0.01 mm 的规格，应选择仪器的分辨力应为(A) 0.1 mm (B) 0.001 mm (C) 0.01mm (D) 0.005 mm ( C ) 13.MSA计量值分析时若EV比AV大时下列分析何者为错? (A)仪器需要维护 (B)量具刚度不足 (C)评价人培训不足 (D) 量测位置或挟具需加以改善 ( F ) 14 .FMEA进行的时间是： A）产品/过程出现失效时 B）新产品/过程设计时 C）产品/过程修改设计时 D）顾客提出抱怨投诉时 E）A+B F）B+C G）C+D ( C )15.以下哪项不是产品的功能： A）零件的防腐性 B）转向力适宜 C）噪声 D）电路短路
护士法律法规考试题及答案
护理人员法律法规考试题 姓名得分 一、选择题 1、《护士条例》2008年1月31日，由中华人民共和国国务院令第517号公布（）起施行。 年5月12日年1月12日年5月12日年7月1日 2、护士执业注册的有效期为（） 年年年年 3、《中华人民共和国侵权责任法》自（）起施行。 年12月25日年1月1日年5月1日年7月1日 4、护士申请延续注册的时间应为（） A.有效期届满前半年 B.有效期届满前30日 C.有效期届满后30日 D.有效期届满后半年 5、护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护，应该做到以下几点，但除外（） A.必须依照诊疗技术规范 B.必须有医师在场指导 C.根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护 D.避免对患者造成伤害
6、以下哪项不属于专科护士的职能（） A.提供某一领域的临床护理服务 B.开展专科领域的护理研究 B.对同业的护理人员提供专科领域的信息和建议 D.对专科疾病的诊断和治疗提供建议和指导。 7、我国（）开始执行的《中华人民共和国护士管理办法》 年年年年 8、申请注册的护理专业毕业生。应在教学或综合医院完成临床实习，其时限至少为（） 个月个月个月个月 9、护士发现医师医嘱可能存在错误，但仍然执行错误医嘱，对病人造成严重后果，该后果的法律责任承担者是（） A.开写医嘱的医师 B.执行医嘱的护士 C.医师和护士共同承担 D.医师和护士无需承担责任 10、可以组织护士专业培训的机构是（） A.护士所在的医疗卫生机构 B.卫生行政部门 C.学术团体 D.以上都是 二、问答题 1.静脉输血三查八对的内容？
2.交接班的内容？ 1. 问答题： 1.三查”血制品有效期、血制品质量、输血袋装置是否完整；?“八对”床号、姓名、住院号、血袋号、血型、交叉试验结果、血制品种类、剂量。 2.交接班内容： 1.病房动态:包括当日住院患者数、出院(转院、转科)、入院(转入)、手术(分娩)、死亡患者数? 2.重点病情:交接本病房重点患者的疾病变化情况及存在的护理问题。 3.检查治疗:?(次日特殊检查、治疗)交班护士交待已经接受特殊治疗、检查后患者的病情，并交待当日将准备接受特殊治疗、检查患者的床号、姓名、治疗检查项目、准备情况等，并填写记事本。? 4.交接医嘱执行情况:将各项治疗、护理、已完成及未完成的工作向交班者交接。