2011年校长述职述廉报告(修改)

安定区内官营中学校长

述职报告

2011年12月21日

安定区内官营中学校长

述职述廉报告

纪载华，男，中学高级数学教师，现任内官营中学校长。

本学年，学校教育教学工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，“着眼规范抓管理，旗帜鲜明抓质量，强化基础创特色，立足稳定求发展。”在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作成效显著。现将我们的做法总结如下：

一、廉洁履责，为民服务

1、学校认真学习和实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及《中国共产党党风纪律处分条例》等有关法律法规，严格执行中央《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于严格规范外出参观考察和禁止公费旅游的通知》，牢固树立为人民群众服务的思想，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，为教职工和人民群众办实事。

2、学校的“评优、评先、晋职、晋级”等事关教师切身利益的事，依据学校规章制度、考核办法，经过校务会研究讨论，从不擅自作主，确保学校上下一条心，共同做好学校一切工作。

3、做到全面了解本校困难教职工和退休教师的疾苦，定期举行教职工座谈会，做到每年慰问一次在职和退休的困难和伤病的教职工。

4、遵守重大事情的情况通报和报告制度，不仅向全体教职工通报，并及时向教体局及上级党政报告（如：学校的基础设施建，安全事故，学校日常工作等）。

5、坚持做好教职员工和家长的思想工作，热情接待老师、家长、学生、社会各界人士的来信与来访。学校的工作千头万绪，但来访的多是有关学生上学、学校收费、老师对待学生、学生安全事件的事情。作为校长要认真听取来访人的意见，解释学校的工作目的，解释上级文件精神。

二、抓安全，求稳定

学校安全工作形成了以“校长负总责，德育校长分管，总务部门主抓校舍安全，政教部门主抓安全教育和活动安全、课间安全，教学部门管理课堂安全”的管理体系。学校建立多项安全制度，举行了全校性“应急安全疏散实战演练”。加强“警校共建”工作,开展“平安校园”的创建活动，加强校园安全的排查和周边的综合治理工作。在校园安装35个摄像头，进一步做好校园保卫工作。成立了由政教和团委组成的两支“安全巡逻小分队”，实行“三迎三送”的安全行动,采取“定期督察和不定期抽查”的方式，加强住宿学生安全管理。

三、抓德育，起实效

学校坚持树立“育人为本，德育为先”的理念，充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道作用，建立健全学校德育工作机制。实行“值周教师+下级领导和其他行政领导”共同参与的“1+1+综合”的班级考核形式，制定了《内官营中学班级考核记载表》。举行“德育工作经验交流”活动，高度重视学生养成教育，提高学生素养。加强学生文明礼貌和日常行为习惯的培养训练，扎实有效地开展“文明班级”的创建活动。召开家长会。班主任必须严格落实“家校联系卡”，经常与学生家长保持联系。

加强校园文化建设，营造积极向上的教育氛围。充分利用校园广播、宣传专栏、黑板报、校报等校园文化阵地，开展多种形式的有益活动。开展“课前一首歌”活动，做到班班有歌声，人人都活动。进行“法制、安全、交通知识讲座”活动。积极广泛开展与学科教学相衔接的社会实践活动，举行了“清明节扫墓”，“送书画进校园”，“庆国庆师生书画展”，“感恩励志报告会”等活动。开展全员参与的“特殊群体学生帮教帮扶”活动，学校自编的《内官营中学德育简报》，对我校德育工作起到了推波助澜的作用。

四、抓管理，出成绩

1、严格教学常规管理。教导处加大对教师教学各个环节的科学指导和监控，认真抓好备、教、改、导、考、研等各个环节，做到“时时有事做，事事有人做，人人有事做，事事有时间做”。

2、完善集体备课制度。认真落实“同课异构”的教研方式。开展“组内公开课”和“学校优质课”活动。重视高中新课程实验。举行了“高中新课程培训

会”，积极开展第二课堂活动，全面推进素质教育。我校八年级3班学生祁锐的作品《探索等腰三角形性质——从一道课本习题说起》获第26届定西市青少年科技创新大赛三等奖。

3、突出“两个加强”和“两个营造”。加强年级组工作。发挥年级组作用，让年级组成为学校教育教学管理的一级实体。加强学生会工作的管理，结合我校的实际情况，在学生考勤，卫生管理，大会组织、自习巡查等方面发挥作用，及时完成学校要求的各项任务。各年级确保实行两个“营造”，即营造“早晚读”氛围和营造“课前一首歌”、“课前诵读”活动。在建党“90周年”，开展了“党在我心中”歌咏比赛。

4、加强校本教研工作。

坚持“自我反思”、“同伴互助”、“专家指引”的“三位一体”的校本教研模式，取得了令人惊喜的成果。我校40多名教师参与的10项省市级课题立项。陈国耀老师编写的校本课程《初中化学概念弱点导航》和《初中化学基础计算一百例》对于中考化学复习有很大的帮助作用。

5、加强教科研队伍建设，教师要做好“五个一”工程：即每学年“命制一份试题，撰写一篇论文，订一份专业报刊、读一本好书、制一节信息技术整合课件”。每学期，对教龄10年以内和教龄10年以上的60多名教师举行了“教案、作业展评”活动。

6、学校以教学为中心，强化质量为核心，实现教学质量的稳步提高。今年，我校中考有近41名学生被定中、东中录取，高考本科上线34人，应届生专科上线128人。这两项在全区农村完全中学中名列第一。

本学年，我校在区政府组织的“2011年教师节教育颁奖大会”上获“高考先进集体”荣誉称号和10000元的奖励。陈晓文副校长获“区级先进工作者”；牛虎岗、杨翠萍老师获“区级优秀教师”；纪校长、宋志雄和梁贵老师的课题被列为定西市教育科学“十二五”规划2011年度重点课题；陈小莉老师研究的课题获省级课题二等奖。宋志雄和徐国栋老师的教学案例分别获得省级一等奖和二等奖；曹虎老师的教学案例获市级一等奖；马颖老师的课件获省级二等奖；张文娥老师录像课获市级一等奖；陈德来老师参加全区公开教学课比赛活动获三等奖。

教师发表市级以上级论文20多篇。

五、抓后勤，讲服务，改善办学条件。

1、严格按照领导干部的标准要求自己，坚持学习，以身作则，注意规范，无参与赌博、收敛钱财、谋取不正当利益等违法违纪现象发生。

2、依法管理学校一切财经，并依据上级财经纪律和制度制定并完善学校各项财经制度，不仅要求学校行政、财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。

3、坚持经费预算制度，对学校的经费情况做到年初制定计划，宏观控制，逐月检查，对学校财务运行情况进行了有效的管理与调控。坚持大额度资金校长审批制度，定期了解学校的资金使用状况，了解学校重点资金是否使用到位等，防止资金的无计划使用。

4、不存在开具虚假发票为上级或执法执纪部门报销费用的问题；不存在利用职权开具虚假发票或重复报销外地考察费用的问题。切实进行财务公开，设立收费公示栏，让学生及家长明白，规范收费行为。一年来，群众对学校的收费无一疑问，确保了学校工作的正常开展。

5、近年来，在区委区政府、教育主管部门的高度重视和亲切关怀下，在学校领导班子的努力下，我校新建了教学综合楼、学生宿舍楼和师生餐厅。在很大程度上改善了我校的办学环境和住宿条件，使得学校的硬件建设发生了翻天覆地的变化。

六、存在的问题

领导干部大胆改革，锐意创新的力度不够，名师还不太多，教师还不太善于运用科学手段教学。老教师还有倒计时现象，个别教师敬业精神有待提高。教师待遇还有待提高。我们将争取社会各界对我校工作的关心和支持，使我校教育教学水平有一个新的飞跃。

安定区内官营中学校长纪载华

2011年12月21日