学而思2016 暑秋新生入学测试
群众路线教育实践活动对照检查材料
沙坪坝区工商局：王曙光第二批党的群众路线教育活动开展以来，按照区委和市局的统一部署，在区委督导组、市局指导组和局党组的领导下，我积极投身教育实践活动，参加了集中学习和支部学习，经过与班子成员交心谈心，深入联系点、片区和分管工作服务对象征求意见建议，下面我就以下四个方面的情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的情况
中央八项规定和市委七条实施意见出台后，我严格按照“修身要严、用权要严、律己要严，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在工作作风、工作效率和勤俭节约等方面有了明显转变，对深入调查研究、工作求真务实、厉行勤俭节约等方面的优良作风有了进一步正确的认识，并在工作中加以改进。一是政治纪律严明，政治信仰坚定。长期以来，我坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署，与党中央保持高度一致，从未发表违背中央决定的言论，保守党和国家秘密，维护党和国家形象，未参加任何非法组织。在大是大非面前立场坚定、对党忠诚，尤其是在“薄王案件”中，始终与中央保持一致，不信谣、不传谣，并对身边的人员进
行正面宣传和引导。二是注重自身形象，作风正派。在与同事交往中，为人真诚大方、热情友善，处世客观公正，不搞“拉拉扯扯”、不搞“吃吃喝喝”、不搞“小集团”。在公众场所注意言行，举止得当，不赌博、不酗酒、不参与封建迷信活动。三是带头厉行节约，反对浪费。在公务接待中一律坚持食堂用餐。绝不以派送和接受“红包”搞所谓的“工作协调”和“感情交流”，无用公款请客送礼现象。严格预算，节约开支“三公经费”，在办公室积极倡导节能减排。
凡事都有两面性，按照”三严三实“的要求，我也充分认识到自身在坚持政治纪律和工作作风上还有改进的空间。一是在面对丑化党和国家形象的言论时，缺乏勇气当面指责，没有旗臶鲜明的进行反驳。二是党内个别干部出现负面形象和贪腐行为时，自己对党和国家的前途命运感到迷茫和困惑，理想信念偶尔会有动摇。三是检查调研沉不下去。去基层调研是蜻蜓点水，走马观花，匆匆忙忙，往往从方便管理的角度而不是从解决干部职工的需求角度开展工作，满足于推进工作的需要，了解一线真实情况少，沉不下去倾听一线干部职工的意见建议。
对群众关注和组织要求说明的情况：一是不存在用公款请客送礼、“三公”经费开支过大、大操大办、收受红包、公车私用、违规占用住房、办公用房超标和公车私用的问题。从不借婚嫁生日等机会大操大办。二是关于家属子女从业情况。妻子刘亚萍已于4年前退休在家照顾外孙，女儿王娅现
为重庆工商大学教师，均没有参与经商办企业。三是自己既没有出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。在此郑重向组织承诺，今后将继续不出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义
1.工作中有浅尝则止、蜻蜓点水的现象。在工作任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时有只求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。如我现在分管的市场消保工作，是工商部门积极发挥职能作用的有力武器，是保护消费者合法权益的一把利刃，但我并没有完全深入地考虑如何把工作做得更好、更精，只是常态考虑把消费者主动上门投诉的工作做好就行了，没有更多去想如何有效地走出去更好地为消费者服务维权。
2.工作作风不实，缺乏新思路。在工作的完成过程中，没有充分发挥自身的主观能动性，过多地注重形式，部署落实工作存在用会议落实会议、以文件贯彻文件的现象，对有的市局文件仅仅改改提法就往下发，既没有联系本局实际，更没有创新，有“一字不改就是完全贯彻”的心态，当了个文件二传手。
3.工作实效有待提高。对工作的研究布臵不彻底，片面
认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施制定得很周密，却未深入实际抓落实，对制度规范满足于“有”，而不注重“做”。比如干部职工的思想政治工作，虽然通过文件、会议多次强调，但却没有真正深入到干部职工中去了解工作实效。对自己认为不重要的工作在完成过程中还存在应付的现象。
（二）官僚主义
1.对群众反应的问题解决不够彻底。对基层反应的问题思考的角度有时发生偏差，处理问题有时没有坚持“从群众中来到群众中去”的方法，站在群众的角度去分析问题、解决问题，如大足局珠溪所反映的办公楼修缮、龙水所反映的化粪池需要清理的问题，由于自己认为只要不影响正常工作，就不用立即修复，导致反映的问题一直没有得到解决。
2.在处理个别问题时思考不够深入。对一些问题的思考和工作的考虑欠全面和深入，比如在2013年，大足区针对建区以来，社会经济迎来前所未有的高速发展，但市场主体结构不优、规模不大、形式低端、经营模式单一的现象严重制约了区域经济的转型升级和快速发展的现象，为调整市场主体结构，盘活新区经济存量、刺激新区经济增量，区政府出台了“四转一改”1+5文件，并将其中最为基础的“无照经营转有照经营”、“个体工商户转型升级为企业”工作以及升级后的后续帮扶政策的落实具体由工商局牵头完成。在大足局全体干部职工的努力下，区政府下达的3年任务仅用
了6个月就完成了。现在反思，虽然圆满地完成了区政府交办的目标任务，但却只满足于区政府下达的“无转有”、“个转企”计划目标的完成，而忽略了转型企业的质量；只注重了工商登记环节的工作和转型过程，没有更多地跟进转型企业的后续帮扶政策的落实，片面主观地认为这是其他部门的事情，作为工商部门没有义务也没有权利过多地要求其他部门履行职责。
3.思想方法存在主观主义思想。一是工作方式方法主观简单，认为自己从基层一步一个脚印做起，熟悉了解工商业务，而且任职多年，经验丰富，导致自己自我意识浓厚，充分听取他人意见不够，犯经验主义错误。二是工作目标与干部职工需求结合不紧，如对基层政策倾斜不够平衡，比如在安排工作时更多考虑的是大所和重要业务科室，对其他科所考虑不够多；再如在2013年对地方政府关心的“四转一改”、品牌战略、微企发展等热点、亮点工作抓得多，抓得紧，对干部职工思想政治教育等盲点、难点工作相对抓得少、抓得松。
4.对同志关心不够。没有很好地为干部创造良好工作环境，忽视了环境对干部职工工作激情的影响，特别是对边远工商所干部职工关注得较少，大足局三驱所的办公条件至我离开大足时都未得到有效解决；对困难职工的慰问也只是过年过节的时候去看看，送上慰问金和慰问品，一送了之，没有更深入地了解他们的具体困难和它们的要求。
5.担当精神不足。去年，市局发放了目标考核奖，这本来是一个很好的调动干部职工工作积极性、正确考量干部职工工作的有效手段，但我考虑到年关将近，担心拉开差距会引起不必要的麻烦，想到多一事不如少一事，因此没有定出奖励差距，统一标准发放了年度目标奖，降低了政策应有的激励效果，使得在干部职工待遇上存在“吃大锅饭”、搞“平均主义”的问题。
6.本位思想浓，思考工作不全面。调入沙区局任副局长后，思考分管工作和联系工商所多，考虑全局发展少，有“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为只要把自己分管联系的工作做好做实，其他的工作有其他局领导分管，自己没有必要去考虑，因此对没有分管联系的工作就没有过多地关心过问，再加上主观上认为自己初来乍到，情况不熟，对基层的工作实情掌握不够、分析不透，对基层反映的实际困难无力解决，有搪塞应付的现象。
（三）享乐主义
1.工作中进取精神不足。认为自己不管是年龄还是学历，都已不占优势，导致工作激情减退，以工作资历、过去成绩为骄傲，安于现状，满足于工作过得去，不追求“更上一层楼”；二是存在自我满足的心态，认为自己在工商部门工作了37年，如今“船到码头车到站”，思想开始有了防松，小进即满意识滋生，偶尔有“歇一歇”、“松口气”的想法，导致工作主动性、创新性有所弱化。
2.工作中吃苦精神渐退。主观认为自己当一把手那么多年了，现在组织上为自己松了担子，应该轻松一点，懈怠比较思想有所萌芽。但现实是工商登记制度改革后，自己分管的信用工作将在今后的工商工作中挑大梁、唱大戏，因此实际上面临工作任务更多、工作压力更大，跟工作轻松的同志比较，心里有时不平衡，认为干多干少一个样，缺乏焦裕禄同志的“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神。
（四）奢靡之风
在中央八项规定出台之前，对铺张浪费、豪华奢侈的现象，熟视无睹、司空见惯、见怪不怪。在迎来送往、公务接待和被接待中，节俭意识不强，浪费很多饭菜，讲排场、好面子，认为钱是单位的，不是自己掏，被别人接待也差不多。担心客人不满意，怕影响自己的面子和市局的形象。比如在大足局工作期间，在与市内市外兄弟局交往过程中，或接待相关客人时，为了展示大足的形象，显示大足的“热情”，不仅安排住酒店，吃大餐，还要安排参观大足石刻，造成了不必要的浪费，又比如在组织单位搞活动时，特别是组织老干部搞活动时，认为老同志干了一辈子革命工作不容易，有资本也有资格享受单位给他们提供的条件，一心只想安排妥当，没有充分考虑性价比，存在没有充分重视节约的问题。
三、产生问题的原因分析
反思本人在“四风”方面存在问题，我认为主要有以下
四个方面的思想根源：
一是理想信念有所松动。我出生在一个普通的工商干部家庭，吃着工商的饭长大，16岁参加工作，26岁任职，37岁成为班子成员，作为一名大集体工人，走到今天已经是很幸运的了。怀着对工商的朴素感情和对组织的一颗感恩的心，我在参加工作之初乃至刚任职的时候，脑袋里时刻拧紧着发条，提醒自己要全心全意为人民服务，做一名优秀的共产党员。但随着时间的推移，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革中的一些矛盾和各种思潮的影响，面对拜金主义、享乐主义、功利主义、个人主义等价值观念的冲击，我的主观世界自我改造开始放松，出现了世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不紧、重视不够的情况，理想信念开始淡化，革命意志逐步衰退，工作热情和革命斗志日渐减少，自律意识有所弱化，再加上从众心理的作怪，享乐主义思想逐渐滋生，认为现在条件好了，艰苦奋斗没有必要了、过时了，勤俭就是不识时务、节约就是寒碜，一定程度上淡化了艰苦奋斗、干事创业、开拓进取的精神。
二是党性修养有所退化。在长期的工作实践中，我深刻地认识到，加强党性锻炼是每一位党员干部的行事之源泉，立身之根本，任何时候都不能停步，一刻也不能放松。但随着工作经验的丰富，任职时间的增加，自觉不自觉对权力的态度发生了变化，思想要求放松了，有时在工作上不够用心，不求无功，但求无过，在政治上和生活上比地位、比身份。
政绩观和权力观发生错位，有功利主义倾向。认为自己的工作成效只需得到上级和领导的认可，“只唯上，不唯下”，下基层走形式，工作作风不实。古人云：千里之提，溃于蚁穴。习总书记也告诫我们：“针眼大的窟窿，能透过斗大的风”，因此，必须牢记总书记教诲，进一步强化党性，加强自律。
三是宗旨意识树得不牢。自己虽然出身在一个工商干部家庭，但从小在农村长大，对农村的苦、农民的难都有着切身的体会。但随着工作环境的改善，职务的不断变化，渐渐模糊了父母踏实做人、勤俭朴实的教育，忘记了党内艰苦奋斗、联系群众的传统，忘记了自己出生于农家、来自于群众的根本。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的精神内涵理解不深，没有真正将思想根植于群众之中，没有把群众路线融入工作实际，没有把群众的意愿放在心上，导致工作中出现形式主义，决策上出现官僚主义，有了“官本位”意识，工作脱离群众，脱离实际。没有坚持“一切为了群众”，下基层接触一线群众很少，参加机关的职工活动也不多，把自己当“官”看，没有把职工、群众当贴心人，接“地气”不够，怕担风险，不敢担当，明哲保身，是官僚主义思想在作怪。
四是纪律观念不严。“三严三实”是习总书记对党员干部提出的修身用权律己和谋事创业做人的行为准则。以”三严三实“为标准，以焦裕禄精神为镜子，比一比，照一照，不比不知道，一比吓一跳，方才知道自己已经成了温水中的
青蛙，在现实社会不良风气的错误影响下，已经淡漠了党性观念、纪律观念。慢慢地对迎来送往、请客送礼、消遣娱乐等不正之风习以为常了，半推半就地认可了，还自认为这是礼尚往来、人之常情，不存在违规违纪，自觉抵制的态度由此而不坚决。
四、今后的努力方向和改进措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕学习焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过深入查找问题、深刻剖析原因，认真整改“四风”问题，努力让自己思想受教育、作风大转变、群众更满意。
一是强化党性修养，坚定理想信念。习近平总书记强调，坚强的党性，是成为高素质领导干部的首要条件。坚强的党性修养是我们的立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要。加强理论修养、道德修养、政治修养、纪律修养、作风修养，强化“活到老、学到老”的思想，以深入学习习近平总书记一系列讲话精神为核心，特别是中国特色社会主义理论体系，切切实实掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，加强对主观世界的改造，深刻认识权力是一把双刃剑，心存敬畏、手握戒尺，“吾日三省吾身”，真正把党的纪律作为自己的言行指南，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做坚定理想信念的表率。
二是牢记党的宗旨，服从群众利益。牢固树立全心全意
为人民服务的思想，改变到基层调研不足，下基层走马观花，倾听基层声音不够的现象，多听一线的意见建议，把调研检查发现的问题作为工作措施。要严格督导分管联系的科所做好本职工作，监督用好手中权力，保证分管联系科所的权力为民所用、为民谋利，而不是为己所用、为小团体谋利，还要当好权力运用的指导者，指导分管联系科所依法、尽职行使权力，而不是滥用权力、推诿塞责，真正地抓好市场监管、消费者权益保护和信用体系建设工作。
三是克服官僚思想，提高工作能力。树立宗旨意识和群众观念，克服官僚思想，改变工作脱离群众、脱离实际的问题。放下架子，俯下身子，甘当小学生，向班子成员学习，向干部职工学习，向人民群众学习，提高新形势下的工商行政管理的专业知识水平。摒弃主观主义和经验主义，沉下去了解工作实情，多与干部职工打成一片，和他们交心谈心做朋友，多接“地气”。在开展各项工作时，对干部职工的思想情况摸准、摸实、摸清，尤其要摸透他们产生的疑虑，全盘掌握其所想、所需，既不“闭着眼捉麻雀”，也“不瞄靶心乱放枪”。将所学知识转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，增强管理措施的针对性、服务水平的实用性，进一步提高判断形势、应对局面、依法执政的能力。
四是力戒享乐奢靡，弘扬优良作风。按照中央八项规定和市委七条实施意见，以及市委出台的“八严禁”、“十二不
准”，严格做到廉洁从政，弘扬“两个务必”的优良作风。坚决抵制各种不良风气的侵蚀，不用公款请客送礼、不搞大操大办、不收受红包，在公务接待中不铺张浪费，杜绝对外接待有浪费的现象。到基层调研检查，不贪图舒适，不追求高档，拒绝超过标准的接待，不参加违反规定的娱乐项目。树立正确的权力观、地位观、利益观，端正工作态度，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。
经过这次查摆问题、对照检查，我将进一步树立宗旨意识和群众观点，切实起好表率作用，认真整改个人存在的“四风”问题，把贯彻群众路线与本职工作结合起来，改进工作作风，提高工作本领，以更加奋发有为的精神、更加求真务实的作风、更加扎实有效的工作，努力尽职履责，通过工作实绩检验教育实践活动的成果，为服务地方经济发展作出积极贡献！