2016年下半年上海员工福利规划师试题

2016年下半年上海员工福利规划师试题
2016年下半年上海员工福利规划师试题

2016年下半年上海员工福利规划师试题

本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)

1.一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。下列哪项属于家庭财产保险的可保财产__

A.字画

B.供水设备

C.珍珠项链

D.汽车

2.__是人身保险的保单现金价值来源。

A.保险人的经营利润

B.保险人的准备金

C.保险人的保障基金

D.投保人交纳的保险费

3.承保农业生产者和经营者在种植业和养殖业生产过程中因自然灾害或意外事故所造成的经济损失的保险叫做______。

A.农业保险

B.农村保险

C.农民保险

D.责任保险

4.伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的()行为,即保险。A.商业保险

B.社会保险

C.责任保险

D.强制保险

E.自愿保险

5. 两全保险是一种把__和生存保险结合起来的保险形式。

A.终身保险

B.年金保险

C.死亡保险

D.定期寿险

6. 在人寿保险中,当投保人申请退保时,保险人应对保单现金价值__。

A.不予退还

B.全部退还

C.部分退还

D.协商解决

7. 从消费类型来看,保险消费属于()

A.显形消费

B.隐形消费

C.超前消费

D.滞后消费

8. 投资保障型家庭财产保险的功能包括()。

A.保障和投资

B.到期还本和投资功能

C.补偿和到期还本

D.储蓄功能和到期还本

9. 一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。若张山向保险公司要求退还房贷险,保险公司通常会__。A.不退还,因为保险公司已经承保

B.退还,但需要银行同意,并由保险公司扣缴相应费用后部分退还

C.退还,需要张山缴纳违约金

D.不退还,因为张山的行为属于违约

10. 人身保险分为强制保险和自愿保险。这种划分的分类标准是()。

A.实施方式

B.投保方式

C.保险金给付方式

D.保单利益的归属

11. __是被保险人在合同规定的期限内死亡,或在合同规定期限期满时仍生存,保险人均按照合同规定给付保险金的保险。

A.死亡保险

B.生存保险

C.生死两全保险

D.年金保险

12. 从保险的实施方式来看,我国机动车辆保险中的第三者责任保险属于______。

A.强制保险

B.社会保险

C.自愿保险

D.互助保险

13. 雇主责任保险附加医疗费保险承保的疾病不包括______。

A.流产

B.传染病

C.分娩

D.职业病

14. 以下不属于信用保险特征的是______。

A.承保风险具有特殊性

B.强调损失共担

C.风险调查困难

D.具有一定的地域性

15. 保险代理机构是指符合保监会规定的资格条件,经中国保监会批准取得经营保险代理业务许可证,根据______的委托,向______收取保险代理手续费,在______授权的范围内专门代为办理保险业务的单位。

A.保监会保险公司保监会

B.保险公司保险公司保险公司

C.保险公司保险公司保监会

D.保险会代理人保监会

16. B两家保险公司承保同一财产,其中A公司承保4万元,B公司承保6万元,已构成了重复保险。如发生了保险责任范围内的损失5万元,A公司在无B公司承保的情况下,应赔付4万元,B公司在无A公司承保的情况下,应赔付5万元。请问,如果合同约定按照责任限额分摊,A、B两家保险公司分摊的赔款分别为__。

A.4万元、1万元

B.4万元、5万元

C.2.22万元、2.78万元

D.2.3万元、2.7万元

17. 控制型风险管理技术不包括()。

A.避免

B.预防

C.抑制

D.自留

18. 王某将自己的私车投保了机动车辆保险,保险金额为20万元,在保险期限内发生交通事故,导致汽车全损,经交通大队裁决王某负70%的责任。如果是足额保险,不计残值,那么保险公司应该赔偿的金额是______。

A.20万元

B.11.2万元

C.11.9万元

D.12.6万元

19. 免体检的人寿保险被称为()。

A.普通人寿保险

B.团体人寿保险

C.简易人寿保险

D.特约人寿保险

20. 体现等价交换关系和商品经济关系的是保险的______特征。

A.经济性

B.互助性

C.科学性

D.商品性

E.法律性

21. ______以各种信用行为为保险标的的保险。

A.信用保证保险

B.产品责任保险

C.家庭财产保险

D.货物运输保险

22. 一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民

财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。若2007年张山的奥迪A4被盗,当时其市价为32万元。若保险公司在向张山支付的赔偿额是以32万元的保险金额来确定的,则张山当时可能投的保险是__。

A.重置成本保险

B.定值保险

C.实际成本保险

D.定额保险

23. 某保险合同规定相对免赔额1000元,某次保险事故损失1400元,保险公司赔付()。A.1000元

B.1400元

C.400元

D.0

24. 影响人的死亡率的因素有很多,但在设计生命表时主要考虑的影响死亡率因素是__。A.职业和种族

B.习性和病史

C.年龄和性别

D.爱好和活动

25. 保险代理机构是指符合保监会规定的资格条件,经中国保监会批准取得经营保险代理业务许可证,根据______的委托,向______收取保险代理手续费,在______授权的范围内专门代为办理保险业务的单位。

A.保监会保险公司保监会

B.保险公司保险公司保险公司

C.保险公司保险公司保监会

D.保险会代理人保监会

26.与非寿险风险相比,寿险风险发生概率所表现出来的特征是______。

A.绝对稳定性

B.相对稳定性

C.绝对变动性

D.相对变动性

27.下列哪项关于人寿保险合同中贷款条款的说法是错误的__

A.人寿保险合同满一定期限后,投保人可以以保险单为抵押向保险人申请贷款

B.贷款金额应少于该保险单项下积累的责任准备金或退保金

C.如果在归还贷款本息之前发生保险事故,保险人负责给付保险金,但须从保险金中扣除未偿还的贷款本息

D.保险人只能就贷款进行追偿,而不能以此为理由解除保险合同

28.定期寿险是指在保单规定的期间内提供死亡保障,期满时无生存给付的人寿保险。下列关于定期保险说法错误的是__。

A.被保险人只有在保单约定的期间内死亡,受益人才可获得保险金

B.定期寿险的保险期间短则1年,长则10年、20年

C.定期保单具有终身有效的性质

D.相比其他形态的人寿保险来说,定期寿险更接近于财产和责任保险

29.内乱而中止货物进口,从而使债权人可能遭受损失的风险属于__。

A.社会风险

B.经济风险

C.政治风险

D.信用风险

30. 储蓄与保险一样,都具有以现在的积累解决以后问题的特点,但是与保险不同的是,储蓄的受益期限是______。

A.本金返还期

B.本息返还期

C.利息返还期

D.收入返还期

31. 一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。若张山2006年购买车辆保险时,由于还未上牌照,保单尚未生效,他怕会发生损失,则规避保单生效前的风险的工具是__。

A.投保单

B.暂保单

C.保险单

D.保险凭证

32. 某批货投保了水渍险,在货物运输过程中货物遭到海水浸泡和雨淋而受损,则保险人______。

A.赔付海水浸泡的损失

B.不赔付损失

C.全部赔付损失

D.赔付雨淋的损失

33. 在人身保险中,投保人对被保险人具有的保险利益必须存在的时间是______。

A.投保人投保时

B.受益人索赔时

C.被保险人死亡时

D.保险合同期满时

34. 一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。若张山为其车辆投保了不计免赔特约险。一次不小心将车灯撞坏,且将车上留下了划痕。保险公司花了500元给张山修好了车,则保险公司依据的原则是__。

A.可保利益

B.最大诚信

C.近因原则

D.损失补偿

35. 如果投保人与保险人就保险合同条款达成协议,就说明()。

A.保险合同已经成立

B.保险合同已经生效

C.保险合同已经有效

D.保险合同已无法变更

36. 依照我国《民法通则》的规定,行为双方恶意串通实施民事行为损害第三人的利益并取得财产,当该民事行为被撤销时,对双方取得财产的处置方式是______。

A.追缴双方取得财产,收归国家所有

B.追缴双方取得财产,收归集体所有

C.追缴双方取得财产,归收缴机构所有

D.追缴双方取得财产,收归第三人所有

37. 保险代理机构注册资本或者出资达到人民币______,设立分支机构不需要增加注册资本或者出资。

A.200万元

B.300万元

C.400万元

D.500万元

38. 在我国,保险公司每一会计年度向分红保单持有人实际分配盈余的比例不低于当年可分配盈余的__。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

39. 在下列保险合同中,只有__属于财产损失保险合同。

A.雇主责任保险合同

B.机动车辆保险合同

C.出口信用保险合同

D.产品责任保险合同

40. 机动车辆保险包括基本险和附加险两类,其中基本险包括______。

A.车辆损失险和全车盗抢险

B.车辆损失险和车上责任险

C.车辆损失险和车辆停驶损失险

D.车辆损失险和第三者责任险

41. 一只价值5万元的钻戒。张山全家都喜欢旅行,曾一起在欧洲、南美、日本度过假。张山家有三辆汽车,其中包括一辆价值30万元的奥迪A4,所有车辆均于2006年在中国人民财产保险公司投保。张山在2005年3月为妻子购买了一份重大疾病保险,选择年缴方式,每年的10月1日缴费。由于笔误,张山在填写投保单时将妻子的年龄写小了2岁,保险公司审核时,并未发现这一问题。若张山购买了一份联合定期寿险,张山与其妻李红同为被保险人和收益人,则发生下列哪种情况时,保险人履行赔偿/给付的条件__

A.张山和李红同时死亡

B.保单到期

C.张山或李红死亡

D.最后生存者死亡

42. 下面关于保险代理从业人员执业行为的叙述,错误的一项是______。

A.不得向客户给予或承诺给予保险合同规定以外的经济利益

B.不得擅自改变经保险监督管理部门批准或备案的保险条款和费率

C.不得诋毁、贬低或负面评价保险中介机构和保险公司及其从业人员

D.为了达成销售保单的目的,可以建议客户提前终止其他保单

43. 风险的不确定性是就__而言的。

A.个体

B.存在

C.损害

D.整体

44. 以下有关宽限期条款内容的表述正确的是__。

A.在宽限期内,投保人未缴付保费,合同效力中止

B.在宽限期内,投保人未缴付保费,合同效力终止

C.超过宽限期后,投保人未缴付保费,合同效力终止

D.超过宽限期后,投保人未缴付保费,合同效力中止

45. 一国的金融机构单一,全国只有一个主要的国家银行所形成的金融体系叫做______。A.高度集中的金融体系

B.没有中央银行的金融体系

C.设有中央银行的金融体系

D.市场化的金融体系

46. 制定团体保险费率时所考虑的主要因素是该团体的理赔记录,即__。

A.上年度该团体的理赔记录

B.上年度该行业的理赔记录

C.上年度该地区的理赔记录

D.上年度该险种的理赔记录

47. 海水养殖保险面临的主要风险是__。

A.自然死亡

B.旱灾

C.火灾

D.流失

48. 保险代理从业人员从事人寿保险代理业务时______。

A.可以同时接受两家或两家以上人寿保险公司的委托

B.可以同时接受多家人寿保险公司的委托

C.只能接受一家人寿保险公司的委托

D.只能接受两家人寿保险公司的委托

49. 保险公司与保险营销员之间的关系属于()。

A.代理关系

B.劳动关系

C.合伙关系

D.居间关系

50. 能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息指的是()。

A.商业机密

B.商业秘密

C.经营秘密

D.专利

员工福利采购流程,员工福利采购方案

心之所向,所向披靡 员工福利采购流程,员工福利采购方案 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱。 关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下,将福利选择权交给员工,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台,采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式,既可以为企业实施单个福利项目,也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。 福利是员工的间接报酬。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同,福利一般不需纳税。 企业采购员工礼品一般不会是因为每个人的喜好来决定买什么样的产品,大部分都是根据领导的喜好而决定购买什么样的礼品。所以导致员工经常私下有意见。而礼品可以很好的去解决这个问题,可以让员工去自己选择。任何礼品都不是可以让人100%的满意,礼品也是如此。虽然礼品卡可以解决送礼的难题,但是因为礼品卡中的礼品很多的价格是不一样的。用户都是希望在同样的积分情况下,可以换到礼品的产品价格越高越好,而礼品卡中的礼品或多或少有些礼品的价格是不等的。所以导致有的时候用户也是很难决定。如果礼品卡中的礼品价格能够统一的话,我想企业的用户应该会更加喜欢。 企业采购员工福利小窍门特推出的一款有机大米礼盒更是深受广大人民的欢迎,有机大米礼

2016年上海市中考语文试卷及答案

2016年上海市中考语文试卷及答案

2016年上海市初中毕业统一学业考试语文试卷 (满分150分,考试时间100分钟) 一、文言文(40份) (一)默写(15分) 1、蜂蝶纷纷过墙去,。(《雨晴》) 2、,若出其里。(《观沧海》) 3、故天将降大任于是人也,,劳其筋骨……(《生于忧患,死于安乐》) 4、人生自古谁无死,!(《过零丁洋》) 5、,落英缤纷……(《桃花源记》) (二)阅读下面的诗,完成第6—7题(4分) 卖炭翁卖炭翁,伐薪烧炭南山中。满面尘灰烟火色,

两鬓苍苍十指黑。卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。 6、卖炭翁“卖炭”是为了换得和。(2分) 7、下列对诗歌内容理解正确的一项是()(2分) A.“伐薪烧炭”强调了卖炭翁劳动生活十分艰辛。B.“何所营”交代了卖炭翁穷困不堪的生活状况。C.“可怜”表现了作者对卖炭翁艰难处境的同情。D.“愿天寒”突出了卖炭翁不怕天寒地冻的精神。 (三)阅读下文,完成第8—10题(9分) 捕蛇者说 ○1永州之野产异蛇.黑质而白章;触草木尽死;以啮人,无御之者。然得而腊之以为饵,可以已大风、挛踠、瘘、疠,去死肌,杀三虫。其始,太医以王命聚之,岁赋其二,募有能捕之者,当其租入。永之人争奔走焉。

○2有蒋氏者,专其利三世矣。问之,则曰:“吾祖死于是,吾父死于是。今吾嗣为之十二年,几死者数矣。”言之,貌若甚戚者。 ○3余悲之,且曰:“若毒之乎?余将告于莅事者,更若役,复若赋,则何如?” 8、本文作者是“唐宋八大家”之一的。(2分) 9、用现代汉语翻译下面句子(3分) 太医以王命聚之 10、下列对内容理解错误的一项是()(4分) A.标题的意思是用捕蛇者的故事说明道理。B.第○1段讲述了永州百姓争相捕蛇的缘由。C.第○2段讲述了蒋氏三代捕蛇的悲惨遭遇。D.第○3段讲述作者因悲伤就更换了蒋氏之役。 (四)阅读下文,完成第11-13题(12分)楚人谓虎为老虫,姑苏人谓鼠为老虫。余官长洲,以事至娄东,宿邮馆①,灭烛就寝,忽

公司员工福利说明

公司员工保险福利简介 区域人力资源部积极为公司员工争取国家规定应该享受的各项福利,前期江北店与解放碑店员工参加保险种类不一致,解放碑店员工未参加医疗保险,经区域人力资源部努力争取,公司同意为解放碑店新增医疗保险,最终于2007年2月为解放碑店员工申报参加了医疗保险。 重庆区域公司、江北店及解放碑店员工享受的各项保险福利说明如下: 一、保险种类 1、养老保险; 2、失业保险; 3、工伤保险; 4、生育保险; 5、医疗保险。 二、保险缴纳比例 1、保险缴费基数 (1)操作层、职员及主管级保险缴纳基数为:社平工资的60%,2006年为832元; (2)理级保险缴纳基数为:1050元; (3)高层领导:1800元。 2、保险缴费比例 三、保险待遇享受条件 1、养老保险:参保缴费累计15年,到退休年龄时可享受养老保险金; 2、失业保险:参保缴费累计1年以上,符合非自愿离职原因,即可享受失业保险金; 3、工伤保险:员工在上班时间发生事故,即可申报工伤; 4、生育保险:参保缴费累计6个月,第7个月即可享受生育保险待遇。社保局支付 生育医疗费用及产假生活补贴; 5、医疗保险:参保的第二个月(即缴费的次月),即可享受医疗保险待遇。 四、关于医疗保险政策问答:

1、缴费年限怎么计算? 答:用人单位在2004年12月31日前参加基本医疗保险,参保人员的缴费年限,以参保前符合国家计算连续工龄的工作年限和参保后的实际缴费年限合并计算;用人单位在2004年12月31日后才参加基本医疗保险的,其参保人员在2004年12月31日前符合国家计算连续工龄的工作年限视同缴费年限,但2005年1月1日至参加基本医疗保险前的工作年限不再视同缴费年限。 2、缴费年限不足有什么影响,怎么解决? 答:2002年1月1日后,按法定条件、法定程序退休的人员,基本医疗保险缴费年限不足30周年的。按本单位上年度职工平均工资的8%为一个年度的缴费额,一次性补足不足年限的基本医疗保险费后,可以享受退休人员的基本医疗保险待遇; 未补缴不足年限基本医疗保险费的,不享受基本医疗保险待遇,同时解除基本医疗保险关系。 3、参保人员住院医疗费用怎样支付? 答:参保人员住院,发生符合基本医疗保险用药、诊疗项目、医疗服务设施范围规定的医疗费用时,基本医疗保险统筹基金和参保人员按以下比例分担: 4、实施医保后,工伤、生育费用怎么报销? 答:按照规定,工伤、职业病、孕产期保健及分娩发生的医疗费用不属于基本医疗保险支付范围,有关工伤、生育费用的报销还是按照原来的规定办理。 5、基本医疗保险不予支付的医疗费用有哪些? 答:在非定点医疗机构就诊的。在非定点零售药店购药的。因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的。因本人吸毒、打架斗殴或因其他违法行为造成伤害的。

员工福利调查报告

员工福利调查报告 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

上海天轮钢丝有限公司员工福利调查报告 一.公司简介 上海天轮钢丝有限公司自1999年成立以来,一直以领先的技术为国内外用户提供优质的产品。以国际领先技术作为准绳,确保世界级的产品质量。完善的管理制度、先进的工艺技术、一流的员工素质,质量管理体系,使上海天轮钢丝有限公司的产品获得了国内外轮胎生产企业的普遍认可并占据了相当的份额。且荣获“上海高新技术企业”的称号。 二.调查方法 访谈法,文献法 三.上海天轮钢丝有限公司员工福利待遇的现状 (一)非正式员工福利待遇 非正式员工的福利待遇正向正式员工逐渐缩小。在没有正式员工的劳动合同前提下,非正式员工也能享受到公司对员工设定的福利待遇的具体条款。 (二)正式员工的福利待遇 公司在不计成本的情况下制订了严密的员工充电计划。员工希望公司能够提供各种资源,这些资源包括能够帮助员工完成工作并使得他们工作做的更好的各种工具、技术和信息。公司对正式员工的薪酬和福利是很不错的。员工在工作发挥自己的经济价值,为公司创造经济效益的同时也在不段提升他们的工作能力,学习这该公司的企业文化。公司制定了月优秀员工,年优秀员工等方法来调动员工的工作积极性。被评上的员工除了那到本月的工资外还有额外的奖金150元为奖励还有安全员工也能获得150元的金钱奖励。更值得一提的是公司对员工安全方面的措施,如员工在工作时受伤,公司将一工伤处理,报销员工的医药费以及在这伤病期间员工的误工费等。如还有加班的,公司会另外付给员工的加班费。还有公司给员工制定的一系列各种待遇。 (1)法定假日 行政岗位的职工每周双休日制。所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假(元旦1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天)。 (2)带薪年假 公司为员工提供带薪年假,员工在公司工作满一年后,即可享受带薪年假5天。工作满三年,每增加一年,其带薪休假日增加一天,最多不超过14天为限。 (3)公假 员工参加相关公司活动时,经公司批准可以取得有薪假期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 (4)特别休假 员工试用期结束后,按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假等有薪假期。 (5)社会保险 公司根据有关规定为员工办理“养老、生育、工伤、失业、基本医疗”等五项社会保险,为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。 (6)商业保险 公司为员工办理了包括综合意外险、住院保险、门诊医疗保险在内的商业保险,以保证员工可以享受完整的医疗保险及发生意外时获得赔偿。 公司也着实的落实了一番。但有些方面也不免存在不足,比如在公假期间,由于业务繁忙,公司员工加班,但加班费仍按照日常的工资来支付。 (三)退休员工的福利待遇

员工福利有哪些建议

员工福利有哪些建议 以下是为大家整理的员工福利有哪些建议的相关范文,本文关键词为员工,福利,哪些,建议,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在范文大全中查看更多范文。 篇一:员工福利改善建议 致:董事长 随着市场竞争的日益剧烈,经济竞争环境不断完善,薪酬体系的日臻成熟,员工福利政策逐渐地成为各企业间竞争的最有力的支撑,很多企业之所以能够留住优秀员工,就是因为实施的阳光福利政策在吸引着他们。可以说福利是员工报酬的一种有力的补充形式,它能够弥补工资薪酬的不足。由于福利既可以是一种以货币形式支付的工资报酬,也可以是一种无形的精神享受,这样员工在物质上可以得到实物回报,在身心上也可以感到愉悦,同时团队协作、凝聚力、忠诚度、归属感、工作效率等都会提升到一个新的高度。 员工福利多样化的好处是,体现了企业的人情化关怀,有利于凝聚人心,增强员工的归属感,激发员工奋发有为的动力和活力。尽管

提供各种各样的福利同样需要花费企业的部分利润,是货币的转化形式,但给员工的感觉完全不一样。这样的企业更富有人情味和温暖感,让人感到企业最贴心的关怀和帮助,因而心情舒畅,工作效率非常高。在共同利益和共同目标的感召和驱动下,可以使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥,员工的向心力大大增强。福利的多样化,是以温情脉脉的方式“套牢”员工,从员工那里得到的无疑是丰厚的回报。员工福利的实施其目的有以下四点。 1、提高员工及管理干部的忠诚度,降低监督管理成本; 2、减少人员流动性,稳定职工,降低招聘与培训成本,有利于生产订单计划的顺利执行,确保生产质量及生产交期; 3、提高劳动积极性,变被动指挥为主动贡献劳动,加点草,多挤点奶。 4、为塑造企业文化提供物质保障,从而使企业稳步发展,使企业与员工双赢。 随着工作的推进所发觉的问题也越来越多,我感到的压力也越来越大。然而真正感到担心的不是生产中所发现的问题,而是出现了这样那样的问题没有一个好的管理团队来处理解决,听到最多的一句话就是“以前就是这么做的;没什么交期可以拖的,到时候再说。”综合来说目前存在以下不足: 1、公司制度的建立与现状存在差异,部门职责及管理人员工作职责不明确。部门管理不到位,车间主任责任心不强,员工上班纪律松散,从而导致管理生产效率低下;

上海市2016年中考语文真题试题(含答案)

2016年上海中考语文试卷 (满分150分,考试时间100分钟) 一、文言文(40分) (一)默写(15分) 1. 蜂蝶纷纷过墙去,。(《雨晴》) 2. ,若出其里。(《观沧海》) 3. 故天将降大任于是人也,,劳其筋骨……(《生于忧患,死于安乐》) 4. 人生自古谁无死,。(《过零丁洋》) 5. ,落英缤纷……(《桃花源记》) (二)阅读下面的诗,完成第6-7题(4分) 卖炭翁(节选) 白居易 卖炭翁,伐薪烧炭南山中。 满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑。 卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。 可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。 6. 卖炭翁“卖炭”是为了换得和。(2分) 7. 下列对诗歌内容理解正确的一项是()(2分) A.“伐薪烧炭”强调了卖炭翁劳动生活十分艰辛。 B.“何所营”交代了卖炭翁穷困不堪的生活状况。 C.“可怜”表现了作者对卖炭翁艰难处境的同情。 D.“愿天寒”突出了卖炭翁不怕天寒地冻的精神。 (三)阅读下文,完成第8-10题(9分) 捕蛇者说(节选) ①永州之野产异蛇,黑质而白章;触草木,尽死;以啮人,无御之者。然得而腊之以为饵,可以已大风、挛踠、瘘疠,去死肌,杀三虫。其始,太医以王命聚之,岁赋其二,募有能捕之者,当其租入。永之人争奔走焉。 ②有蒋氏者,专其利三世矣。问之,则曰:“吾祖死于是,吾父死于是。今吾嗣为之十二年,几死者数矣。”言之貌若甚戚者。 ③余悲之,且曰:“若毒之乎?余将告于莅事者,更若役,复若赋,则如何?” 8. 本文作者是“唐宋八大家”之一的。(2分) 9. 用现代汉语翻译下面句子。(3分) 太医以王命聚之。 9. 下列对内容理解错误的一项是()(4分) A.标题的意思是用捕蛇者的故事说明道理。 B.第①段讲述了永州百姓争相捕蛇的缘由。 C.第②段讲述了蒋氏单带捕蛇的悲惨遭遇。 D.第三段讲作者因悲伤就更换了蒋氏之役。 (四)阅读下文,完成第11—13题(12分) 楚人谓虎为老虫,姑苏人谓鼠为老虫。余官长洲,以事至娄东,宿邮馆①④,灭烛就寝,忽碗碟砉然②有声。余问故,阍③童答曰:“老虫”。余楚人也,不胜惊错,曰:“城中安得有此兽?”童曰:“非他兽,鼠也。”余曰:“鼠何名老虫?”童谓吴俗相传尔耳。嗟乎!鼠冒老虫之名,至使余惊错欲走,徐而思之,良④足发笑。然今天下冒虚名骇俗者不寡矣。——(节选自《雪涛小说》) 【注释】①邮馆:驿站旅馆。②砉(huā)然:象声词。③阍(hūn):守门的人。④良:很。 11. 解释下列加点的词。(4分) (1)不胜.惊错 (2)鼠何名.老虫

上海市2016年中考数学试卷及解析答案

2016年上海市中考数学试卷 一、选择题:本大题共6小题,每小题4分,共24分 1.如果a与3互为倒数,那么a是() A.﹣3 B.3 C.﹣D. 2.下列单项式中,与a2b是同类项的是() A.2a2b B.a2b2C.ab2D.3ab 3.如果将抛物线y=x2+2向下平移1个单位,那么所得新抛物线的表达式是() A.y=(x﹣1)2+2 B.y=(x+1)2+2 C.y=x2+1 D.y=x2+3 4.某校调查了20名男生某一周参加篮球运动的次数,调查结果如表所示,那么这20名男生该周参加篮球运动次数的平均数是() A.3次B.3.5次C.4次D.4.5次 5.已知在△ABC中,AB=AC,AD是角平分线,点D在边BC上,设=,=,那么向量用向 量、表示为() A.+B.﹣C.﹣+D.﹣﹣ 6.如图,在Rt△ABC中,∠C=90°,AC=4,BC=7,点D在边BC上,CD=3,⊙A的半径长为3,⊙D 与⊙A相交,且点B在⊙D外,那么⊙D的半径长r的取值范围是() A.1<r<4 B.2<r<4 C.1<r<8 D.2<r<8 二、填空题:本大题共12小题,每小题4分,共48分 7.计算:a3÷a=.

8.函数y=的定义域是. 9.方程=2的解是. 10.如果a=,b=﹣3,那么代数式2a+b的值为. 11.不等式组的解集是. 12.如果关于x的方程x2﹣3x+k=0有两个相等的实数根,那么实数k的值是. 13.已知反比例函数y=(k≠0),如果在这个函数图象所在的每一个象限内,y的值随着x的值增大而减小,那么k的取值范围是. 14.有一枚材质均匀的正方体骰子,它的六个面上分别有1点、2点、…6点的标记,掷一次骰子,向上的一面出现的点数是3的倍数的概率是. 15.在△ABC中,点D、E分别是边AB、AC的中点,那么△ADE的面积与△ABC的面积的比 是. 16.今年5月份有关部门对计划去上海迪士尼乐园的部分市民的前往方式进行调查,图1和图2是收集数据后绘制的两幅不完整统计图.根据图中提供的信息,那么本次调查的对象中选择公交前往的人数 是. 17.如图,航拍无人机从A处测得一幢建筑物顶部B的仰角为30°,测得底部C的俯角为60°,此时航拍无人机与该建筑物的水平距离AD为90米,那么该建筑物的高度BC约为米.(精确到1 米,参考数据:≈1.73) 18.如图,矩形ABCD中,BC=2,将矩形ABCD绕点D顺时针旋转90°,点A、C分别落在点A′、C′处.如果点A′、C′、B在同一条直线上,那么tan∠ABA′的值为.

员工福利常见问题

问题1答案 我国企业在实施利润分享计划时应注意哪些问题? 利润分享计划在国内的发展并不成熟,在实施过程中应注意以下 问题: 1.利润分享计划要服从于企业战略 根据波特教授对企业战略的划分,企业的战略主要有成本领 先战略、差异化战略和集中战略。对实施总成本领先战略的企业 而言,如果实施利润分享计划,则随着企业利润的提高,人力成 本将不断上升,从而使企业的总成本优势逐步减小。因此,实施 成本领先战略的企业不宜实行利润分享制度。中国目前的大部分 制造加工型企业所采取的都是成本领先战略,且成本的领先主要 体现在廉价的劳动力成本上。对这些企业而言,利润分享制度是 不适用的。 2.将企业的实际经营状况传递给员工 为配合和促进利润分享计划,在不致引起公司机密泄漏的前 提下,可在公司内部向员工公布企业财务信息,指导员工读懂公 司财务报表,将企业的实际经营状况传递给员工,并与他们一起 计算应分享的利润。使员工从自己的工资收入中切实感受到企业 的经营变化,并因此增强对企业经营状况的关注,增强对组织的 责任感,努力提高自己、部门乃至整个企业的业绩。 3.建立科学合理的考核制度 利润分享计划是以员工的价值,即贡献大小作为分配依据 的,所以对员工价值的评估、考核是否公正合理,直接影响到利 润分享计划的公平性,影响到员工的满意度。考核制度要依据员 工特性和工作性质选择有效的考核方法、确定科学的考核指标与 考核标准,尽可能科学合理地反映员工的能力与绩效水平。例如, 知识型员工的考核,其工作内容在很大程度上是创造性的,自主 性很强,工作过程不确定,所以对知识型员工应以目标管理作为 主要的考核方法,将组织的整体目标逐级分解,转化为各部门、 各员工的分目标,只有每个人完成了自己的分目标,组织的总目 标才能完成。 4.实施组合利润分享计划 如果公司将每期利润计算出来后,全部发放给员工,可能会 引起短期效应,员工只关心当前利益,只重视产量的增加、销量 的提高,忽视了质量、客户关系等,从而影响企业的长远发展; 如果将利润全都延迟支付,会引起员工不安心理,觉得没有保证, 承诺当然没有现金来得实际,更有刺激性。只有将二者兼顾,实 施组合利润分享计划,即员工会马上得到利润分享的一部分,其 余将来再分配,这样才会使员工不但关注企业现在的经营状况, 还会关注企业的长远发展,毕竟它有一部分收入寄存在企业,企

2016年上海市中考语文试卷及答案

语文试卷 第1页(共14页) 语文试卷 第2页(共8页) 绝密★启用前 上海市2016年初中毕业统一学业考试语文 本试卷满分150分,考试时间100分钟。 一、文言文(40分) (一)默写(15分) 1.蜂蝶纷纷过墙去,________________。 (《雨晴》) 2._________________,若出其里。 (《观沧海》) 3.故天将降大任于是人也,________________,劳其筋骨…… (《生于忧患,死于安乐》) 4.人生自古谁无死,________________! (《过零丁洋》) 5.__________________,落英缤纷…… (《桃花源记》) (二)阅读下面的诗,完成第6,7题(4分) 卖炭翁(节选) 白居易 卖炭翁,伐薪烧炭南山中。满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑。卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。 6.卖炭翁“卖炭”是为了换得_________和_________。(2分) 7.下列对诗歌内容理解正确的一项是(2分) ( ) A .“伐薪烧炭”强调了卖炭翁劳动生活十分艰辛。 B .“何所营”交代了卖炭翁穷困不堪的生活状况。 C .“可怜”表现了作者对卖炭翁艰难处境的同情。 D .“愿天寒”突出了卖炭翁不怕天寒地冻的精神。 (三)阅读下文,完成第8~10题(9分) 捕蛇者说(节选) ①永州之野产异蛇,黑质而白章;触草木,尽死;以啮人,无御之者。然得而腊之以为饵,可以已大风、挛踠、瘘、疠,去死肌,杀三虫。其始,太医以王命聚之,岁赋其二,募有能捕之者,当其租入。永之人争奔走焉。 ②有蒋氏者,专其利三世矣。问之,则曰:“吾祖死于是,吾父死于是。今吾嗣为之十二年,几死者数矣。”言之,貌若甚戚者。 ③余悲之,且曰:“若毒之乎?余将告于莅事者,更若役,复若赋,则何如?” 8.本文作者是“唐宋八大家”之一的_________。(2分) 9.用现代汉语翻译下面句子。(3分) 太医以王命聚之。 _________________________________________________________________________ 10.下列对内容理解错误的一项是(4分) ( ) A .标题的意思是用捕蛇者的故事说明道理。 B .第①段讲述了永州百姓争相捕蛇的缘由。 C .第②段叙述了蒋氏三代捕蛇的悲惨遭遇。 D .第③段讲作者因悲伤就更换了蒋氏之役。 (四)阅读下文,完成第11~13题(12分) 楚人谓虎为老虫,姑苏人谓鼠为老虫。余官长洲,以事至娄东,宿邮馆① ,灭烛就寝,忽碗碟砉② 然有声。余问故,阍③ 童答曰:“老虫。”余楚人也,不胜.惊错,曰:“城中安得有此兽?”童曰:“非他兽,鼠也。”余曰:“鼠何名.老虫?”童谓吴俗相传尔耳。嗟嗟!鼠冒老虫之名,至使余惊错欲走,徐而思之,良④ 足发笑。然今天下冒虚名骇俗耳者不少矣。 [注]①邮馆:驿站旅馆。②砉(hu ā):象声词。③阍(h ūn ):守门的人。④良:很。 毕业学校_____________ 姓名_____________ 准考证号_____________ ____________________________________________________ ------------- 在--------------------此 -------------------- 卷 --------------------上 -------------------- 答 -------------------- 题 --------------------无 -------------------- 效------------

如何改善企业员工福利待遇-何新云

顾问手记 如何改善企业员工福利待遇 合智咨询咨询顾问何新云 一、序论 深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。 高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点,使众多在企业里追求长期发展的员工,更认同福利而非仅仅是高薪。 企业为员工所支付的福利正在越来越高昂,单纯从投入产出的角度来看,管理者也应该发挥出福利的激励作用,而不能仅仅将福利停留在员工保障的层次上。 提高公司的福利待遇,需要一个长期的过程,同时结合的不同发展阶段有针对性的提出加强甚至是减弱不同的福利项目。另外,企业的福利待遇也是和企业的高层管理者思想理念密不可分的。 二、福利待遇的概念 员工的福利待遇又称为劳动福利,它是企业为满足劳动者的生活需要,在工资和奖金收入之外,向员工本人及其家庭提供的货币、实物及其他服务的劳动报酬,它是薪酬组成的一个重要部分,是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充,也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。在激励因素中,属于物质性激励方面的内容。 三、福利待遇的作用 好的合理的员工福利可以起到激励员工的积极性,提升员工的凝聚力,可以提高企业的竞争力,同时也可以帮助企业吸引员工,帮助企业保持员工,另外还可以提高企业在员工和其他企业心目中的形象。企业提供高薪是吸引人才的一个重要手段,但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一个关键。 国内大多数的国营企业,其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比较都不具有竞争力,但由于其健全而又丰厚的福利待遇仍然成为大多数人的首选,从这类企业里出来的关键岗位人才也不多见;相反,目前却有一种趋势,即民营企业的一些高级人才转向国营企业。上海贝尔有限公司的工资在同类性质的企业中是处在中等偏下的水平,但是由于其时时能为员工创造良好的福利而仍然吸引了很多优秀的人才。相反,一些薪资高而福利很一般的企业,尽管初期靠高薪吸引了一些优秀的人才,但因为福利水平不到位,这些优秀的人才也还是陆续选择了离开。 但是不合理的或者是不公平的员工福利政策则不但不能起到激励员工和提升企业凝聚力的作用,相反,还有可能起到破坏的作用,造成员工的敬业度和忠诚度下降的情况。例如,给公司高层配车或者给新来的还没有体现业绩的人才配房等等,都有可能引起员工的不同的想法从而造成一些不稳定的潜在的因素。 四、福利待遇的基本类型: 法定强制性福利。如按国家劳动法律法规的规定,企业必须为员工购买退休养老保险、医疗保险、失业保险和劳动保健等;

2016年上海市中考英语试卷及答案

2016年上海市初中毕业统一学业考试 英语试卷 (满分150分,考试时间100分钟) Part 1 Listening (第一部分听力) I. Listening comprehension(听力理解)(共30分) A. Listen and choose the right picture(根据你听到的内容,选出相应的图片)(6分) 1. 2. 3. 4. 5. 6. B. Listen to the dialogue and choose the best answer to the question you hear(根据你听到的对话和问题,选出最恰当的答案)(8分) 7. A. In March. B. In May C. In June D. In July 8. A. His son. B. His daughter. C. His father. D. His mother. 9. A. 11. B. 12. C. 13. D. 14. 10. A. Lions. B. Elephants. C. Monkeys. D. Tigers. 11. A. Because the car is too old. B. Because he needs money. C. Because there is too much traffic. D. Because he wants to buy a new car. 12. A. At home. B. In the museum. C. At school. D. In the hospital. 13. A. Make some cakes. B. Order a meal. C. Take him to a restaurant. D. Buy some milk. 14. A. Sleep. B. Fans. C. The kids. D. The weather. C. Listen to the dialogue and tell whether the following statements are true or false(判断下列句子是否符合你听到的对话内容,符合的用“T”表示,不符合的用“F”表示)(6分) 15. Amy often stays up late at night to learn English. 16. The programmes Amy listens to are Canadian and American. 17. Amy thinks that talk channels are better than music channels. 18. Amy’s progress is slow, but her English is getting better than before. 19. Tom isn’t interested when Amy tells him about listening online. 20. Tom and Amy are talking about a good way to learn English. D.Listen to the passage and complete the following sentences(听短文,完成下列句子。每空格

A公司员工福利的现状、问题及对策研究

目录 中文摘要 (1) ABSTRACT (2) 前言 (3) 一、研究背景 (4) (一)员工福利的历史 (4) 1.国外员工福利的发展历史 (4) 2.国内员工福利发展的历史 (5) (二)员工福利的重要性研究 (6) 1.员工福利受到的制约 (6) 2.员工福利对于企业和员工的重要作用 (7) 二、相关理论及研究现状 (9) (一)员工福利的概念 (9) (二)员工福利的类型 (9) 1.法定福利 (9) 2.企业福利 (10) (三)员工福利的理论研究 (10) 1.需要层次理论 (11) 2.双因素理论 (11) (四)我国企业员工福利的现状研究 (11) 1.我国企业员工福利存在的问题 (12) 2.解决对策 (13)

三、A公司员工福利现状与问题 (14) (一)A公司的基本介绍 (14) 1.A公司的业务状况 (14) 2.A公司的组织结构 (14) (二)A公司员工福利的现状 (15) (三)A公司员工福利所存在的问题 (16) 1.员工福利水平问题 (16) 2.员工福利内容方面 (16) 3.公司福利制定和实施时缺乏沟通 (17) 四、A公司员工福利问题的解决对策 (18) 1.加强对于福利的监管力度 (18) 2.增加员工福利项目的多样性 (18) 3.采取差异性措施 (19) 4.加强福利沟通 (19) 结论 (20) 参考文献 (21) 致谢 (23)

中文摘要 在经济高速发展的今天,人才在国家间、地区间、企业间的流动越来越频繁,一个公司如何吸引人才、留住有能力的员工引起企业家们和管理者们的越来越多的重视。企业员工福利作为一种重要手段,在企业中所发挥着越来越大的作用。企业员工福利,是企业吸引人才、留住人才的重要方式,也是培养员工对企业忠诚度的重要手段,应该给予更多的关注与研究。 本文首先对员工福利进行了一些基本介绍,包括员工福利的发展历史和员工福利的重要性研究以及员工福利的界定、员工福利的类型、关于员工福利的理论和当今中国员工福利的现状进行了论述。在此之后,本文进行对A公司的员工福利的现状分析、问题分析以及针对A公司福利制度所存在的问题而提出的对策等的研究,对A公司的福利制度进行深刻了解,进而对当代企业员工福利的现状、问题及发展方向有一个更加清晰的认识,为企业员工福利的发展做出更多的贡献;为A公司管理人员提供更加好的员工福利计划,以促进企业战略发展要求,提高企业的整体实力。 关键词:企业员工福利 A公司对策

公司员工福利制度(适用于小企业)

公司员工福利制度 第一章总则 一、目的 为增强员工的归属感和增强企业的凝聚力,改善和提高员工的生活水平,特制度本制度。 二、适用范围 本制度使用于公司所有员工,部分福利仅适用于正式员工。 三、责任部门 本制度由管理部制定、修改、实施,报总经理审批。 四、修订原则 根据国家相关法律法规及公司发展需求,本制度以尽可能考虑广大员工利益为修订原则。 五、福利的发放领用情况由管理部进行登记,记录。 第二章福利结构 本制度的员工福利包括以下四个部分 法定性福利:指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括:社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。 通用性福利:指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括:生日礼金、结婚贺礼、慰唁金等。 职务性福利:企业根据各职务工作的性质二实行的具有针对性的福利。包括:通讯补助、出差补助、商务招待费等。 激励性福利:企业为鼓励员工在公司的长期工作,而对优秀员工所提供的一种带激励性质的福利。包括:旅游活动、集体活动和其它福利。 第三章法定性福利 一、社会保险 1.为保障员工的利益,公司根据《劳动法》等法律法规的规定,为员工办理相关社会保险。 2.归口办理:社保统一由人资部办理。 3.社保购买条件:经试用期考核合格的转正员工,由人资部为其办理参保手续。特殊可在试用期购买社保的,需经总经理审批。 4.社保缴费管理:社保中属于公司应缴费的数额从公司福利费中扣除;属于员工应缴部分,从员工工资中扣除,由单位为其代缴。 5.社保种类:生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险金。

二、法定节假日 1.种类:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、病假等。 2.以上具体的执行办法见公司的《假期管理制度》。 三、劳动保护 公司根据《劳动法》等相关法律法规的规定,提供符合规定的办公环境、办公用品、劳动防护用品等。 四、教育培训 1.种类:内部培训和外部培训以及相关资格的考取 2.以上相关办法见《培训管理制度》。 第四章通用性福利 一、生日礼金 逢公司员工生日,公司对员工表示美好的祝贺。人资部应为公司员工购买生日礼物,价值100元左右。 二、慰唁金 员工的直系亲属死亡(配偶、子女、父母),公司将一次性给予慰唁金500元。(只适用于正式员工) 三、结婚贺礼 1.条件:在公司工作满一年,凭结婚证在计财部领取。 2.工作年限满一年不到两年,公司给予贺金500元;,满两年不到三年,给予800元;三年以上给予1000元。 四、高温补贴 1.条件:公司正式员工 2.每年的7-8月发放高温补贴,每月50元。 第五章职务性福利 一、种类:通讯补助、出差补助、商务招待费、加班费等 二、具体相关执行办法见《财务管理制度》。 第六章激励性福利 一、集体活动 公司将适时组织各种娱乐活动,丰富员工生活。 二、旅游活动 在一年内公司将组织一到两次旅游,以更好激励员工的积极性。 三、年终奖 在一年的结束,公司将为优秀员工颁发“优秀员工奖”以资鼓励。

英语_2016年上海市中考英语试卷(含答案)

2016年上海市中考英语试卷 ⅠListeningcomprehension(听力理解)(共30分)A.Listenandchoosetherightpicture(根据你听到的内容,选出相应的图片)(6分) 1. 1.________ 2.________ 3.________ 4.________ 5.________ 6.________. B.Listentothedialogueandchoosethebestanswertothequestionyouhear(根据你听到的对话和问题,选出最恰当的答案).(8分) 2. A In March B In May C In June D In July. C. 3. A His son B His daughter C His father D His mother. B. 4. A.11 B.12 C.13 D.14. ________. 5. A Lions B Elephants C Monkeys D Tigers. A. 6. A Beacuse the car is too old. B Because he needs money. C Because there is too much traffic. D Because he wants to buy a new car. C. 7. A At home B In the museum. C At school. D In the hospital. D. 8. A Make some cakes. B Order a meal. C Take him to a restaurant. D Buy some milk.

员工福利手册

服务指南 一、保险利益与保险责任 ◆保险期限:2014年4月1日——2015年3月31日 ◆保险利益表 ◆保险利益说明: 1.补充门诊医疗保险金 被保险人在保险期限内因意外或疾病门、急诊治疗发生的符合上海市医疗保险有关规定的医疗费用(挂号费诊查费除外),保险公司根据约定对医保报销范围内个人自负的各项合理医疗费用累计超过600元(含医保个人账户金额)按70%比例赔付,全年累计给付最多为1100元; 2.补充住院医疗保险金: 被保险人因在保险期限内意外伤害保险事故或疾病住院治疗发生的符合上海市医疗保险有关规定的医疗费用,保险公司根据协议对医保报销范围内个人自负的各项合理医疗费用按70%的比例赔付,全年累计给付最多为1100元。 教职工因疾病或意外发生的门、急诊及住院需到我公司指定的138家医院+上海市皮肤病医院(参见附件一)就诊,但不包括其分院、外设门诊部、联合诊所、家庭病房、挂床住院和特需部等; 如确因急诊所发生可到任一家医保定点医院就诊。 二、理赔须知及除外责任 ◆门诊用药量限制——超过以下用药量限制的,保险公司不承担给付保险金责任: 急诊限3天用量,一般门诊限7天用量,门诊慢性病限14天用量。对明确诊断、病情稳定的高血压、糖尿病、心脏病及大病门诊,因治疗需要长期连续服用同一类药物,门诊可酌情限1个月内用量。 上次门诊有两天以上余量,本次门诊不可重复续用相同药品。 ◆因下列情形之一,造成被保险人医疗费用支出的,保险公司不承担给付保险金责任: 1.投保人故意致被保险人伤害、患病;被保险人犯罪、拒捕、自杀和故意自伤; 2.被保险人殴斗、醉酒,服用、吸食或注射毒品; 3.被保险人患先天性疾病、精神性疾病、遗传性疾病、艾滋病或感染艾滋病病毒期间或被保险人因投 保前患有的恶性肿瘤、白血病、再生障碍性贫血引起的医疗费用; 4.被保险人因患梅毒、淋病、尖锐湿疣、疱疹、阴虱、软下疳、淋巴肉牙肿、非淋菌性尿道炎(包括 支原体、衣原体阳性)、非淋菌性宫颈炎及阴道炎(包括支原体、衣原体阳性)等性传播疾病而引起的医疗费用; 5.当地社会医疗保险(含公费和劳保)管理部门规定属于自费项目的医疗费用; 6.当地社会医疗保险(含公费和劳保)管理部门规定的部分支付的诊疗项目和乙类药品由个人承担的 自负费用; 7.治疗项目:皮肤色素沉着、痤疮、面膜,疤痕美容、激光美容、脱痣、祛除纹身、除皱、祛雀斑、 开双眼皮、治疗白发、治疗秃发、脱发、植发、脱毛、隆鼻、隆胸、穿耳洞; 8.被保险人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物; 9.矫形治疗:如腋臭、口吃、牙列不整、口腔修复、口腔正畸、口腔保健、口腔美容、鼻鼾手术(呼 吸窘迫症除外)、平足等项目; 10.各种健美治疗:如减肥、增胖、增高等项目;各种健康体检项目:如体检、疾病普查等项目;各种 预防、保健性、疗养、静养或特别护理的诊疗项目:如各种疫苗预防接种、足部反射推拿疗法、健身按摩等项目; 11.儿童保健门诊健康体检、预防性治疗用药; 12.屈光、眼镜、助听器装配、近视和斜视眼的矫形术及其他先天性缺陷; 13.被保险人因任何原因所致的洗牙、洁齿、种植牙、牙移植、义齿修复(包括桩冠、套冠、安装义齿)、

企业员工福利问题及解决对策

企业员工福利问题及解 决对策 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

企业员工福利问题及解决对策 在市场经济发展的今天,企业的人力资源管理在提升企业竞争力方面的作用日益显着,而建立完善的员工福利制度是目前企业有效实施人力资源管理中必不可少的重要组成部分。华恒智信在咨询工作中发现,虽然越来越多的企业管理者意识到员工福利的重要作用,但在具体的实施过程中却存在着相当多的问题,而且规范的员工福利计划发展也极其缓慢。 ??众所周知,福利的多少会直接影响企业的正常运转,福利待遇好则员工积极性强,工作效率同时提高,为企业争取更为大的效益收入,但同时会增加企业生产成本使企业难以承受;福利待遇较底,虽然可使企业生产成本下降但会导致员工积极性下降,直接影响着公司效益,甚至使员工厌恶了此时的工作造成自离、辞工、等现象,出现此种情况直接致使企业生产经营无法正常运转,所以福利是企业与员工最为敏感的问题,企业员工十分关注,管理层也十分重视。 ??总体来看,我国企业员工福利存在的问题主要有以下两点: ??1.企业员工福利固守公平性。不少企业福利制定的相关规定的平均化倾向导致了企业员工将企业福利的普惠性久而久之地看作了企业支付的薪酬的一部分,认为这是理所当然的,从而也就感受不到企业对员工的关怀,这不但导致了福利所应有的作用被削弱,无益于有效提高员工的满意度、调动员工的积极性,而且容易导致企业的福利支出迅速攀升,增加企业的成本。 ??2.福利项日和结构的设计的单一忽视员工多元化的需求。在员工福利管理的过程中,许多的企业都以企业为主导,企业在员工的福利设计中占据了绝对的主导地位,整体计划基本由企业来制定,员工很少有机会能够参与到这一过程之中,虽然这样的做法符合企业的意愿、简化制定的过程、提高企业决策的效率,也能够在计划的实施阶段简化下作,但是由于缺乏员工的参与,员工无法表达自己真实的需要,因此容易导致设计的福利计划和员工的需要有着种种的不符,这样就容易导致员工对企业管理的不满,将原本企业有着良好出发点的行为视为缺乏人情味的专制行为,反而会降低员工的积极性。 ??我国企业员工福利所面临问题的解决对策 ??1.采取“差别对待” ??过去的福利制度常常是而向公司中所有或大多数员工,与员工对企业的贡献或工作绩效并不进行自接挂钩,从而具有普惠性质,福利成了薪酬中的保健因素,有它不多,无它不行。因此,现代企业越来越倾向于放弃“普惠制”而实施“差别对待”,将福利作为对核心才和优秀员下的一种奖励来发放,要

2016年上海中考语文真题试卷(含答案)

2016年上海市中考语文试卷含答案【精品】 一、解答题(共4小题,满分40分) 1.默写 (1)蜂蝶纷纷过墙去,。(《雨晴》) (2),若出其里。(《观沧海》) (3)故天将降大任于是人也,,劳其筋骨。(《生于忧患,死于安乐》) (4)人生自古谁无死,。(《过零丁洋》) (5),落英缤纷。(《桃花源记》) 2.阅读下面的诗,完成下列各题。 卖炭翁(节选)白居易 卖炭翁,伐薪烧炭南山中。 满面尘灰烟火色,两鬓苍苍十指黑。 卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。 可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒。 (1)卖炭翁“卖炭”是为了换得和。 (2)下列对诗歌内容理解正确的一项是 A.“伐薪烧炭”强调了卖炭翁劳动生活十分艰辛。 B.“何所营”交代了卖炭翁穷困不堪的生活状况。 C.“可怜”表现了作者对卖炭翁艰难处境的同情。 D.“愿天寒”突出了卖炭翁不怕天寒地冻的精神。 3.阅读下文,完成下列各题。 捕蛇者说(节选)?①永州之野产异蛇,黑质而白章;触草木,尽死;以啮人,无御之者。然得而腊之以为饵,可以已大风、挛踠、瘘疠,去死肌,杀三虫。其始,太医以王命聚之,岁赋其二,募有能捕之者,当其租入。永之人争奔走焉。 ?②有蒋氏者,专其利三世矣。问之,则曰:“吾祖死于是,吾父死于是。今吾嗣为之十二年,几死者数矣。”言之貌若甚戚者。 ?③余悲之,且曰:“若毒之乎?余将告于莅事者,更若役,复若赋,则如何?” (1)本文作者是“唐宋八大家”之一的。 (2)用现代汉语翻译下面句子。 太医以王命聚之。 (3)下列对内容理解错误的一项是。 A.标题的意思是用捕蛇者的故事说明道理。B.第①段讲述了永州百姓争相捕蛇的缘由。 C.第②段讲述了蒋氏三代捕蛇的悲惨遭遇。D.第③段讲作者因悲伤就更换了蒋氏之役。 4.阅读下文,完成下列各题 楚人谓虎为老虫,姑苏人谓鼠为老虫。余官长洲,以事至娄东,宿邮馆①,灭烛就寝,忽碗碟砉然②有声。余问故,阍③童答曰:“老虫”.余楚人也,不胜惊错,曰:“城中安得有此兽?”童曰:“非他兽,鼠也。”余曰:“鼠何名老虫?”童谓吴俗相传尔耳。嗟乎!鼠冒老虫之名,至使余惊错欲走,徐而思之,良④足发笑。然今天下冒虚名骇俗者不寡矣。

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