慈坝乡本周社会稳定形势分析研判报告

本周以来，我乡在乡党委、政府和乡维稳工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导思想，紧紧围绕乡党委政府提出的社会治安综合治理维护稳定目标管理和全市综治维稳工作会议的工作部署，以加快发展为中心，与时俱进，开拓创新，认真履行综治成员单位职责，竭尽全力做好维护社会稳定工作。现将我乡本周维稳情况汇报如下：

一、深化认识，统一思想

我乡坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治维稳工作的责任感、使命感和紧迫感。我乡认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大乡意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我乡实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、具体部署

1、建立长效工作机制，乡维稳副书记杨成胜主要负责，乡司法员处

理具体工作，驻村干部每周三至周一负责收集信息，周二上报。

2、建立好各种台账，外出人员和流入人员的管理台账。

3、宗教人员的管理。

三、本周维稳形势：

信访稳定形势总体良好，争取做到“小事不出村，大事不出乡”辖区内不出现群体性事件和上访。本周经过各村干部群众仔细摸排，发现有两条不稳定因素存在。

1、格窝村格窝组克学酒醉后与若拉叶发生斗殴，村干部已经初步调解。

2、格窝村罗别组兰加学和夏门初因占用人行便道而产生的邻里纠纷，驻点干部已经多次调解，该问题还在处理中。

慈坝乡人民政府

2012年6月6日

治安形势分析研判报告

村第三季度治安形势分析研判报告一、提高认识，加强领导，精心组织。我村党员干部把治安混乱区域排查整治工作摆在重要位置。搞好治安突出问题排查整治工作贯彻到具体工作中，维护全村社会稳定，促进全村经济又好又快发展。二、认真排查，全面分析，依法治理，钝化矛盾。（一）明确纠纷排查方法紧紧围绕经济建设这个中心，开展矛盾纠纷排查调处工作。针对影响社会稳定的主要问题，精心安排。（二）健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度。我们将矛盾纠纷排查工作作为首要任务来抓，形成制度，健全机制，常抓不懈。工作中形成：一是每周对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的总体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度警惕，并将排查和梳理出的情况及时上报镇化解调处中心；二是深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施。工作中坚持“五个明确”，即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确。三是充分发挥基层党组织、村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。四是坚持“四个不”。即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实，工作中

做到实事求是。五是热情接待来访，确保事事有落实，件件有回音。三、明确责任，强化措施，层层落实责任制。针对这一特殊情况我们在工作中坚持“属地原则”和“谁主管、谁负责”的原则，实行分级分责，把责任落实到部门，落实到人头，决不允许相互间推诿、扯皮等现象的出现。一是健全调处机制，将直接调处与分流调处相结合、归口调处与联动调处相结合、属地调处与联合调处相结合，积极化解、钝化矛盾纠纷。二是加强宣传。向群众宣传国家政策、法律、法规，帮助群众了解国家政策。四是发挥动态信息员作用。通过近几年来的工作，我们的体会主要有： 1、建立组织，强化领导力度，是搞好村安全稳定工作的保证。 2、充分发挥基层组织的作用，加强民调工作，是搞好安全稳定工作的基础。 3、健全制度，是搞好村安全稳定工作的条件。 4、突出重点，及时掌握动态信息，是搞好村安全稳定工作的措施。 5、实行社会监督，群众参与，是搞好村安全稳定工作的前提。为维护社会稳定，村开展了群防群治。四、下一步打算在今后的工作中，我们将采取更有效的措施解决治安突出问题，发扬开拓创新思维，与时俱进，在解决矛盾纠纷的问题上求突破、求实效，扎扎实实地做好矛盾纠纷调解工作，使矛盾纠纷

党风廉政建设形势分析的研判报告

党风廉政建设形势分析的研判报告 XX党支部关于中共XX总支委员会：为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，XX年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：一、党风廉政建设工作开展情况落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化主责主业，执纪监督问责扎实推进一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规

则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。二、工作中存在的问题一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一

社会稳定形势分析研判工作机制

红卫农场社会稳定形势分析析研判工作机制为深入强化社会稳定形势的分析研判工作，切实搞好农场管理引发涉及的社会矛盾纠纷排查，化解、分析研判工作，特制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，按照建三江政法委维稳工作的总体要求，以化解社会矛盾，构建社会主义和谐社会为总目标，全面排查调处国土资源管理工作中出现的各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，营造和谐稳定的社会经济环境。二、目标任务按照“安排得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，坚决做到：一般矛盾排查不出场、重大矛盾排查不出县国土资源局。认真排查研判分析，坚决防止侵害群众利益的事件发生，坚决防止来县到市赴省进京越级集体上访事件发生，坚决防止突发性事件发生，坚决防止异常极端事件发生，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度，真正将矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。努力实现“一控四降”的目标任务。通过开展深化矛盾纠纷排查分析研判工作，力争在化解信访积案、难案上有历史性突破，确保全年不发生有影响的非正常上访和大规模群体性事件。从而建立健预防和化解积

案的长效机制。三、工作要求 1、制订研判方案。各单位、政法机关，认真调查研究，制定出可行的实施方案。各单位于4月20日前报农场政法委备案，从而，确保排查分析研判工作顺利开展。 2、深入进行调研工。按上级文件精神，各单位的调研专题是《涉及的问题与对策》，各单位抽调专人，深入被走访座谈，努力掌握第一手资料，于5月25日前调研报告农场信访办。 3、纂写调研报告。各级参加调研的工作人员，根据调研中发现的问题与情况，写出有质量的调研报告，提供给分析研判会议研究讨论。 4、召开分析研判会。农场将于6月底召开矛盾纠纷排查分析研判会议。会上对排查出的问题矛盾进行充分讨论，制订和提出今后工作的意见和建议。 5、上报研判信息。有关单位，要在分析研判会后将调研报告、分析研判结果上报信访办。四、工作原则（一）实事求是的原则。要在认真调查研究的基础上，全面、客观分析形成矛盾纠纷的前因后果，实事求是地提出解决方案。要坚决摒弃“先入为主、简单定案”的错误做法，敢于有错必纠。（二）本着事要解决原则。要在矛盾纠纷排查分析研判的基础上，坚持以人为本，重在解决实际问题，维护社会秩

社会稳定形势分析研判工作机制

社会稳定形势分析研判工作机制 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

响的非正常上访和大规模群体性事件。从而建立健预防和化解积案的长效机制。三、工作要求 1、制订研判方案。各单位、政法机关，认真调查研究，制定出可行的实施方案。各单位于4月20日前报农场政法委备案，从而，确保排查分析研判工作顺利开展。 2、深入进行调研工。按上级文件精神，各单位的调研专题是《涉及的问题与对策》，各单位抽调专人，深入被走访座谈，努力掌握第一手资料，于5月25日前调研报告农场信访办。 3、纂写调研报告。各级参加调研的工作人员，根据调研中发现的问题与情况，写出有质量的调研报告，提供给分析研判会议研究讨论。 4、召开分析研判会。农场将于6月底召开矛盾纠纷排查分析研判会议。会上对排查出的问题矛盾进行充分讨论，制订和提出今后工作的意见和建议。 5、上报研判信息。有关单位，要在分析研判会后将调研报告、分析研判结果上报信访办。四、工作原则（一）实事求是的原则。要在认真调查研究的基础上，全面、客观分析形成矛盾纠纷的前因后果，实事求是地提出解决方案。要坚决摒弃“先入为主、简单定案”的错误做法，敢于有错必纠。

奎文区信访形势分析研判报告

奎文区上半年信访形势分析研判报告市信访局：今年以来，奎文区认真贯彻落实中央、省和市委市政府关于信访工作的系列决策部署精神，紧紧围绕切实维护群众合法权益、及时反映社情民意、促进社会和谐稳定这一目标，着力在领导干部接访下访、及时就地解决信访问题、畅通信访渠道、规范信访秩序方面下功夫，促进全区信访形势持续向好发展。一、上半年信访总体情况 2018年1月份以来，奎文区共发生进京正常访13起13人次，与去年同期相比下降35%，其中拆迁安置补偿问题案件4起，涉法涉诉案件3起，军退人员安置案件3起，村集体资产管理1起，精神障碍问题人员2起。去省访案件22起48人次，与去年同期相比上升30%，集体访2起13人次，重复访10起，涉法涉诉案件12起，征地拆迁、城乡建设类问题6起，其他类4起。到市访案件96起866人，与去年同期相比上升18.6%，其中集体访45起687人次，重复访32起，城乡建设类35起643

人次，拆迁安置51起155人次，其他类12起68人次。到区访268起964人次，与去年同期相比走访总量上升15%，其中集体访33起545人次，个体访235起419人次，重复访76起187人次，城乡建设65起245人次，拆迁安置57起167人次，涉法涉诉类84起168人次，其他类62起374人次。二、上半年信访突出特点（一）重复投诉、集中投诉问题突出。今年以来，到省走访22起，重复访10起，占到省走访45.5%，到市走访96起，重复访32起，占到市走访33.3%，到区走访268起，重复访76起，占到区走访28.4%。网上投诉702起，其中绿城诚园房产证办理问题集中投诉62起，齐荣纺织职工养老保险、工资问题集中投诉56起，占网上投诉总量的16.8%。有的信访人到区、市、省、国家信访局走访的同时，反复给国家领导人写信并在网上、省长信箱、人民网上投诉，延期交房、房产证办理、拆迁安置、集体资产管理类信访案件尤为突出。（二）重点领域矛盾突出。从群众信访事项的类别情况分析，延期交房、房产证办理、物业管理、农民工工资等城乡建设类信访事项占信访总量26.7%，村集体资产管理、股东分红和拆迁安置类信访事项占信访总量的30.5%，城乡建设、征地拆迁安置、村务管理类信访问题矛盾突出。城乡建设和拆迁安置、集体资产管理类信访案件占信访总量的57.2，同时重复上访率高达

稳定问题分析研判工作制度

稳定问题研判指挥处置中心工作制度第一条为准确及时地掌握全区维稳形势，及时处理各类不稳定事件，牢牢掌握控制维护社会稳定的主动权，提高驾驭维稳局势的能力，为我区维护社会稳定工作的科学决策提供客观依据，特制定本制度。第二条稳定问题研判指挥处置中心负责组织指挥处理我区范围内各类突发性群体事件，发挥协调和指挥的枢纽作用，督促指导区有关部门做好协调、排查、处置工作，力争做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”，切实把问题解决在萌芽状态、解决在基层、解决在内部，全力维护我区和谐稳定的发展大局。第三条中心负责做好信息的收集研判工作，全面排查我区范围内各类不稳定因素和群体性事件苗头，以便准确掌握群体性事件的性质、规模、危害程度和主要策划者。同时，迅速向区委、区政府领导报告，做好应对重大突发事件的准备，有针对性地建立处置方案。第四条发生突发性群体事件后，中心应立即将事件情况迅速报告区委、区政府领导，同时组织协调各相关责任单位和责任人在第一时间赶到现场，履行职责，开展事件处置工作，并根据现场情况采取以下措施： 1、迅速查清事件产生的原因、规模和可能产生的后果。

2、提出合理处理的意见，向区委、区政府领导报告情况。 3、组织力量维护现场秩序。 4、召集责任主体和相关职能部门，共同研究处置方案，明确分工，落实任务和责任。 5、根据现场情况，注重方式方法，接待群众代表，听取情况反映。 6、根据事态发展，向上级部门报告事件的发生时间，发生原因以及处置情况。 7、事件得到平息后，及时研究布置善后工作。第五条事态平息后，中心要加强对善后处理的督查督办力度，督促有关职能部门及时有效处理群众反映的问题。并跟踪掌握信访动态，抓好信息排查和信息报送工作，防止纠纷的再次发生。第六条建立责任追究制度，对发生下列情形之一的，由中心提出查究建议，经区委、区政府领导研究同意后，追究相关责任人责任：（一）对影响社会稳定的重要情报信息或重大事件排查不力、瞒报、谎报、迟报、漏报，致使事态扩大，造成严重后果或恶劣影响的。（二）因主管领导、直接责任人工作不负责，对带有苗头性、倾向性不稳定因素不排查调处，对群众长期

维稳形势分析研判报告

尖扎县民族中学维稳形势分析研判报告为迎接第十二届全国人大二次会议的顺利召开，根据尖扎县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维稳及民族团结进步思想教育工作的实施方案》的要求，为及时掌握维稳工作的矛盾隐患和薄弱环节，适时做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保学校安全稳定，接到通知后，我校及时召集相关会议，对维稳形势进行了分析、研判。现将具体情况报告如下：一、深化认识，统一思想我校作为身处于偏远地区、民族地区的全日制寄宿制学校，始终坚持与党中央高度保持一致，始终把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维稳工作会议，深化干部职工对综治维稳工作的认识，努力打牢思想和工作基础，把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大校意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。把维稳和综治工作当作政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合我校实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。

二、深抓自身问题，从细节做起、防微杜渐。本学期开学前，学校中层就我校近几年维稳中出现的一些问题进行分析，要求广大职工建言献策，提出更好的建议，进行整改，我校通过几次会议总结出三个大项10个小项。 1、对于学校外部环境影响的研判分析。众所周知事物的发展是由内外因共同作用形成的，内因是根本，外因是条件。内因决定着事物的根本属性，外因推动发展。我们在进行学校的维稳活动中不应该只注重于学校内部，也应该放眼校外发现学校外部坏境对学校维稳的影响。首先，我校现在正处于建设时期，学校大门由于冬天青海天气寒冷而停工，现在处于半建成时期这就使得学生有私自出门的可能性，也会有外界人员进入学校的可能性，这对学校造成了不小的维稳压力；其次，学校操场的围墙监控设施少，也给学生翻墙出校给予了可趁之机；再次，尖扎县内现有网吧7个网吧，大多数网吧没有禁止未成年人入内，而部分高中生因为有了身份证，也使得他们可以堂而皇之地进出网吧，而部分学生沉迷于网络，这也是我校大部分学生晚上私自外出的主要原因之一；最后，现在通讯方便，短信成为传播消息最主要的途径之一，但是短信这一媒介也许会传播不利于稳定的途径。

风险研判报告

秦淮区检察院风险研判报告伴随着世界经济及我国经济形势的变化，维护国家安全与社会和谐稳定工作面临着严峻形势，检察机关在服务经济社会发展、维护社会稳定和维护国家安全等方面的任务更加艰巨。为积极应对经济形势变化后面临的新形势，更加主动地做好维护稳定工作，秦淮区检察院会同有关部门组织开展对经济、治安等领域各类不稳定因素的排查工作，及时发现经济发展、社会治安方面存在的问题和隐患，形成如下分析意见：一、当前不稳定因素现状 1、各种社会矛盾交织，刑事案件仍呈高发态势。秦淮区是南京市的六个城区之一，具有城区规模较小，经济相对落后等特点，下岗失业人员多，外来人员多，人口素质相对不高，城区低收入家庭内部矛盾较为突出，容易引发各类违法犯罪问题。目前案件主要集中在盗窃、抢劫、诈骗等侵财类案件，故意伤害案件、涉毒案件、赌博案件占很大比重。 2008年度我院共受理各类审查起诉案件330件530人，受理侵犯财产类案件201件354人，占受理案件总数的60.9％；

受理故意伤害案件31件38人；开设赌场案件13件27人，毒品案件36件44人，占受理案件总数的24.2％。本地区刑事案件的特点：一是“收入差距过大问题”、“就业失业问题”、“征地、拆迁补偿问题”、“群体性事件”、“企业内部引发的矛盾”是对社会稳定程度影响较大的五个问题。二是“盗窃”“故意伤害”、“赌博”、“吸毒”是影响社会稳定最为严重的几类刑事案件。三是“娱乐场所”、“大型公共场所”和“公共汽车、出租车等交通工具上”是社会治安状况较差的几个场所。四是“强迫交易”、“非法经营”、“信用卡诈骗”等新罪名案件上升较快。 2、经济领域不稳定因素增多，国有企业职务犯罪突出。在我区所查处的职务犯罪案件中，国有企业运行中职务犯罪突出，是引发企业不稳定因素的根源。2008年我院共立案查处国有企业中贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪七件八人，占查办的整个职务犯罪案件的50%左右，涉案金额数百万元。从案件分类来看，贪污两件三人，贿赂两件两人，挪用公款三件三人，且都是5万元以上大案件。从发案的行业分布来看，多集中在金融、工程建筑等行业。主要特点是：一是一些国有大中型企业职务犯罪严重。在检察机关近年来查办的案件中，国有大中型企业占了近一半，而且多集中在“三

丹阳市1月就业形势分析研判报告

丹阳市2016年1月就业形势分析研判报告按照全省就业形势分析研判工作要求，我市常态开展走访重点企业、监测市场供求、强化统计分析，对企业用工状况和当前就业形势进行摸底调查，对掌握的第一手数据结合我市实际情况进行分析、研判，并形成如下报告。一、就业情况 1、城镇新增就业情况。1月，受经济下行压力影响，我市城镇新增就业895人，同比减少0.07%。其中第二产业601人，第三产业294人。从产业分布来看，第二产业仍是吸纳的主体。表1.按产业分组的就业情况今年以来，制造业共吸纳城镇新增就业的总数为509人，占城镇新增就业总数的56.87%，其它吸纳就业人数排名靠前的行业分为建筑业、交通业、批发零售业和住宿餐饮业，占比分别达到8.72%、4.69%、4.25%、7.71%。

表2. 按行业分组的就业情况从就业类型分布来看，城镇单位就业95人，占总数的10.61%；私营个体就业537人，占总数的60.00%；灵活就业263人，占总数的29.39%。表3. 按就业类型分组的就业情况 2、重点人群就业情况。大学生就业为142人，与去年同期相比增长52人，增长幅度0.58%，；外省来苏务工60

人，同比增长31人，增长幅度1.07%。在总体劳动力市场较为宽松的情况下，重点群体的就业形势依然较为严峻。二、失业情况 1、截止1月底，新增失业289人，同比增速0.30%；实现就业和再就业人数236人，同比增速0.40%；期末失业人数4209人，与去年同期相比基本持平。城镇登记失业率为2.30%，仍然保持低位运行。这主要得益于我市经济平稳运行以及对就业创业的扶持。预计明年城镇登记失业率仍可控制在2.30%左右。 2、领取失业保险金人数减少。1月新增领取失业金人数为168人，同比增长0.51%，环比减少0.17%；本期领取2370人，同比增长0.14%；停止领取176人，同比增长0.18%，环比增长036%。 3、监测企业职工稳定性增强。1月份我市由原来的20家企业扩大到现在的40家，监测企业增幅100%。本月企业共增员242人，减员186人。在9家减员企业中，减员人数最多的是江苏双仪光学器材有限公司，减员110人，主要原因是由于外地员工返乡回家过年，另有一部分实习学生回校。三、企业用工情况分析根据江苏省劳动就业信息系统数据显示，我市1月新办理录用登记备案760人，环比增长1.25%；办理退工登记备

民警思想状况分析报告

民警思想状况分析报告当前，基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下，因思想状况得不到有效缓解和疏导，导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状，直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。一、当前基层民警的思想状况的主要表现当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的，绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。一是有很强的工作意识。学习进取，思想进步，昂扬向上，兢兢业业，奋发有为是队伍的正气主流。二是有很强的责任意识。绝大多数民警表示，既然选择了警察这份职业，就应该尽责敬业，尽心竭力，任劳任怨，无私奉献，干一行、爱一行，学一行，专一行。三是有较强的纪律观念。广大民警顾全大局，服从命令，听从指挥，令行禁止，严于律己。四是有较强警民和谐意识。近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。二、当前民警思想中存在的主要问题及原因分析民警思想是否稳定，不仅关系队伍建设，也直接影响任务完成。虽然公安机关民警正能量是主流，是大方向、大趋势，但是还存在着一定的问题，主要表现在五个方面： (一)工作任务重。随着市场经济的迅速发展，社会治安以及维稳处突形势日渐复杂，各项公安保卫工作十分繁重而艰巨，而警力又相

对比较紧张，民警常常吃无定时，睡不安稳，心事重重，生活、工作基本没有规律，特别是基层民警，承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务，经常加班加点，沉重的工作压力，使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况，长时间超负荷和高度紧张的工作状态，无疑会加重民警的身心负担，使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地，这给他们的思想造成了很大的伤害。 (二)执法压力大。一是在当前错综复杂的执法环境下，基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件，相应的心理上承受的压力也不断增大。二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”，工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事，而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告，甚至围攻、殴打。三是社会各界对民警期望值过高使得民警过多的参与到非警务活动中，民警经常接到非警务活动的报警及求助，使得民警无所适从，难以应对，加之公安工作涉及面广，任务复杂艰巨，是社会关注的焦点。四是公安执法要求越来越严，而取证难、程序复杂等客观情况又增加了办案难度，怕办疑难复杂案件成了民警的通病，一些民警更怕因办了错案、劣质案而被处分。一些基层民警因此深感迷茫、身心疲惫、心力交瘁，民警在思想上从而产生畏惧心理。 (三)舆情压力大。随着群众维权意识不断增强，媒体监督力度不断加大，民警执法面临着一个空前开放、高度透明的社会环境，一线民警面前时刻放着一个自己看不见、摸不着的摄像头、麦克风，民警一言一行、一举一动都有可能通过媒体、网络呈现在社会面前，执法

县社会治安势分析研判制度

关于印发《民乐县社会治安形势分析研判制度》的通知中共民乐县委政法委员会民政法发[2009]20号中共民乐县委政法委员会民乐县社会治安综合治理委员会关于印发《民乐县社会治安形势分析研判制度》的通知各乡镇综治委、政法各部门、县综治委成员各单位：现将《民乐县社会治安形势分析研判制度》印发你们，请严格遵照执行。二OO九年四月二十八日主题词：政法治安形势制度通知抄报：市委政法委、市综治办抄送：县委办公室、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室，县信访局民乐县社会治安形势分析研判制度第一条，为准确及时地掌握社会治安动态，预测社会治安发展趋势，分析研判各种不稳定因素，牢牢掌握控制社会治安、维护社会稳定的主动权，提高驾驭治安局势的能力，为社会治安综合治理工作的科学决策提供客观依据，根据《张掖市社会治安形势分析研判制度》的规定，县委政法委员会、县社会

治安综合治理委员会决定在全县全面建立社会治安形势分析研判制度。第二条，县上及各乡镇都要建立社会治安形势分析研判制度。社会治安形势分析研判的组织领导： 1、全县社会治安形势分析研判工作由县委政法委、县综治办领导同志负责召集，政法各部门、维稳、信访等部门负责同志必须参加，必要是可临时通知乡镇党委、政府有关负责人参加，也可根据形势需要通知县委、政府相关部门、有关企事业单位负责人参加。 2、乡镇社会治安形势分析研判工作由乡镇党委、政府综治工作中心主任或副主任负责召集，由辖区法庭、派出所、司法所负责人等综治工作中心人员参加，必要时可通知辖区有关单位或村(社区)负责人参加。第三条，社会治安形势分析研判采取例会方式进行。原则上乡镇每月进行一次，县上每两月进行一次。遇有重要敏感时期、重大活动、或出现带有倾向性的治安热点问题，随机组织专题分析，及时指导部署工作。第四条，社会治安形势分析研判的组织准备。会前，县委政法委、县综治办应通知参会各部门进行充分准备，提前收集情况并形成初步研判意见，指定主汇报人，在研判会上进行综合汇报，最后在集体讨论研究的基础上形成统一的形势分析结论。第五条，社会治安形势分析研判会后，要形成专题报告，向各乡镇及有关部门通报研判情况，并报县委、县政府和市委政法委、综治办。对社会治安和社会稳定中存在的问题，提出明确的指导意见和工作要求，明确责任单位抓紧落实。对一些区域一段时间内高发多发的案件，视情况在一定范围公开预警，以提高公众防范意识，减少可能受到的危害。第六条，县委政法委、县综治办负责对分析研判报告落实情况进行督促检查，每次会议都要听取上次分析研判报告落实情况的汇报。第七条，社会治安形势分析研判会议的重点： 1、全县社会治安的总体形势、主要特点及发展趋势； 2、研判期限内全县社会治安方面存在的突出问题及表现形式；辖区内各乡镇、各行业单位社会治安中存在的主要问题及原因分析； 3、群体性事件的基本情况、发展趋势，以及可能引发群体性事件的不稳定因素； 4、刑事、治安案件高发的区域分布和类型特征。公安机关掌握的重大刑事案件、系列案件、多发性案件发案情况；区域性或阶段性普遍出现的治安问题；案件高发的部位如城区、郊区、居民小区、单位内部、公共场所、治安复杂区域等的分布情况，违法犯罪人员的构成及特点；由于公共安全领域的重大事件可能引发的社会治安问题；一些地方和单位治安防范中的薄弱环节以及发生这些问题的主要原因，

社会治安和社会稳定情况信息分析研判制度实施意见

社会治安和社会稳定情况信息分析研判制度实施意见各党（总）支部、部门、企事业单位： 2010年，我镇社会治安和维护社会稳定工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快发展，科学发展，又好又快发展”这个中心，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，着力加强维稳队伍和信息网络平台两项建设，突出社会稳定风险预测评估、维稳工作体系、基层基础工作三个重点，狠抓责任落实、情报信息、调处化解、督查督办四个环节，确保重大工程项目顺利推进，确保重大活动期间的社会政治稳定，全面提升我镇维稳工作水平，为争创“全市第一镇”营造更加和谐稳定的社会环境。一、强化维稳领导，进一步落实维稳工作责任制发展是第一要务，稳定是第一责任，发展是政绩，稳定也是政绩。各村（居）、企事业单位要牢固树立主动维稳的责任意识，严格按照“谁主管，谁负责”和“属地管理”的原则，进一步加强对维稳工作的领导，认真履行维稳工作“一岗双责”，把实现全面、动态、可持续的和谐稳定作为各村（居）、企事业单位的第一责任，立足从根本上解决问题，坚持一手抓防范和打击违法犯罪、一手抓疏导和化解社会矛盾。要善于发现倾向性、苗头性的群众诉求，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解矛盾纠纷，切实把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。要切实健全党委和政府主导的维护群众权益机制，切实加强各村（居）、企事业单位维稳工作建设，配齐配强工作人员，提供必要的装备和经费保障，确保维稳工作有人理事、有钱办事、有权管事。要严格执行领导干部维稳工作责任述职和考核制度，全面推行维护社会稳定工作责任倒查办法，对因责任不落实、官僚主义严重、工作失职渎职而引发重大群体性事件的村（居）和企事业单位，要严肃按照省、市、区有关规定追究有关领导的责任；对因信息报送不及时、瞒报、迟报，解决问题不到位，防范措施不落实，处置工作不得力而引发群体性事件的，要严肃追究有关责任人的责任，确保维稳措施落实。二、全面推行社会稳定风险评估，进一步从源头上防范和化解矛盾

维稳形势研判报告

维稳形势研判报告范文一：商城县粮食局维护稳定形势研判工作报告县委维稳办：根据6月19日陈功书记签发内部传真电报《关于认真做好社会稳定形势分析研判工作的通知》精神，县粮食局及时召开会议，贯彻传真电报精神，并对全县粮食系统的维稳形势进行了研判，现将研判工作情况报告如下：一、维稳工作开展情况全县粮食系统在岗干部职工稳定，粮食局现有企业军转干部30人（其中退休26人，在岗4人），21核基地人员7人（其中在岗的2人，解除劳动关系的社会自然人5人），这一部分人员是我们目前维稳工作的重点和难点，牵扯了维稳工作的大部分精力，但是随着国家政策的不断完善，粮食局这部分特殊利益群体基本稳定，没有发现上访、串联或与外地联系的苗头。二、存在的问题主要是21核基地人员刘绪祥、柴晏成两位同志要求办理低保。这两位同志都在2004年因单位依法破产而成为社会自然人，现在他们都在本县打工，年龄接近50岁，是不稳定因素。三、工作措施（一）以贯彻落实传真电报精神为契机，对维稳措施再完善再落实（二）继续执行局、公司、监控员“三位一体”包保工作责任制，确保问题发现早，解决得了；（三）对于特殊利益群体的诉求，属于我们解决的尽快解决，我们不能解决的做好解释工作；

（四）坚持矛盾纠纷排查制度，做好维稳信息的上下沟通。范文二：泗县商务局2012年5月份社会稳定形势分析研判情况报告我局按照构建和谐泗县的要求，以最在限度地增强和谐因素，最大限度地减少不和谐因素为目标，全面提高维护社会稳定工作的能力和水平，营造和谐稳定的社会环境。2012年5月份，我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下：一、社会稳定的总体情况。 1、矛盾纠纷排查调解情况本月发生了2起矛盾纠纷，现已调解，维护了社会稳定，营造了和谐、有序的维稳环境。 2、信访问题目前，我局干部职工工作生活均稳定，无上访矛头和不稳定因素存在。二、下一步工作打算 1、抓好矛盾化解工作，防止矛盾积累激化。认真落实上级维稳的各项措施，及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理，用和谐的方法、调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处，加强督促检查，限时解决有可能引发群体性的重大事件。 2、抓好教育和舆论引导，有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式，加强正面宣传引导，多做凝聚人心的工作。

乡镇维稳信访形势分析研判会议周报告

乡镇维稳信访形势分析研判会议周报告一、研判会议概括： xxx镇武装部长xxx在会上指出，低保复审工作召开在即，要把信访稳定工作作为当前第一要务。他要求，全镇上下要始终保持清醒头脑，增强忧患意识，要充分发挥基层党组织和党员的作用，确保基层矛盾及时化解，筑牢基层维稳的第一道防线。各级干部要以高度的政治责任感，尽心尽力做深做细做实各项工作，坚决打赢维护社会稳定这场硬仗。会上要求，要在全镇范围内开展排查化解整治活动，进一步细化完善工作预案，建立防控网络。各包村领导、村组干部要切实负起责任，对辖区内的重点人员、稳控对象和其他不稳定因素做到情况清、底数明，密切关注、掌握最新动态信息。要突出重点群体和重点人员，主动约访下访，耐心倾听群众意见，全力解决好涉及群众切身利益的问题。要严格落实领导包案督访制度，对出现重大信访事件的镇村干部要追究责任到底。同时要在全镇范围内开展信访政策宣传活动，引导群众依法信访，板房子派出所要对违法信访的上访人员依法依规进行处置。要以务实的作风扎实做好信访维稳各项工作，全力维护全镇大局和谐稳定。

二、研判的主要维稳信访问题低保复审过程中产生的矛盾纠纷三、研判会议决定的化解稳控措施和化解稳控工作专班信息。主动做好群众思想疏导工作，积极加强与其思想和感情沟通，协调各方力量做好化解稳控工作。认真做好对低保复审工作信访事项有关政策的解释工作。密切关注有上访动向人的思想动态，发现有上访苗头及时向镇党委报告。成立了以武装部长陆玉秦为组长，刘满来、伍育生为组员的专班。领导小组的主要职责是负责将上级下发的各项文件及时落实到位。成立工作专班情况：组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx 四、辖区或系统内总体维稳信访形势和涉及群体稳定情况。经过镇村两级干部的努力，xxx镇信访形势良好，无群体上访情况。

安全稳定形势研判制度

xxxx中学安全稳定形势研判制度为进一步做好我校安全稳定形势研判工作，及时收集、分析、梳理教职员工反映的重点、热点、难点问题，重点排查和关注特殊群体，妥善化解矛盾，消除不稳定因素，切实提高思想政治教育工作的针对性和实效性，扎实有效地落实安全稳定工作各项措施，按照“以人为本、预防为主、消除隐患、妥善处置、确保平安、共建和谐”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特建立安全稳定形势研判制度。一、组织机构组长： xxx 副组长： xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx xxx 各班班主任二、主要任务（一）收集当前我校安全稳定形势各类信息；（二）分析、梳理当前我校安全稳定形势各类信息，针对教职员工反映的重点、热点、难点问题，提出解决问题的具体措施或建议；（三）明确责任部门（单位），落实整改任务；（四）通报、反馈整改情况。三、工作程序（一）班级层面班主任负责所在班级的学生安全稳定形势研判工作。要通过走访学生、谈心交流等方式，重点排查和关注特殊群体学生状况，发现异常现象立刻上报学校，并认真填报《班级学生安全稳定情况月报表》（二）学校层面学校要通过座谈会、问卷调查、网络舆情监控等方式，建立健全安全稳定信息收集系统。重要研判信息可视紧急程度随时上报。

1．定期研判。学校采取例会方式进行，原则上每月召开1次，一般结合工作例会同步进行，特殊情况可临时安排会议。研判例会由学校党支部领导召集，必要时邀请其他相关人员参加会议。在集体讨论研究的基础上形成统一的研判结论和整改措施或建议。 2．整改反馈。学校研判例会明确的任务，按照职责分工，制定具体整改计划，及时组织整改，并将整改结果反馈给学校和班级。 3．深度研判。对研判中排查出的重点、难点、热点问题，要做好跟踪分析，掌握教职员思想的深层次趋势和动向，把握安全稳定方面的规律性特征，并建立相应的长效工作机制。三、工作要求（一）加强组织领导，提高研判工作的质量和效果，认真研究解决突出问题。（二）指定专人负责这项工作，及时填报相关报表，并反馈整改结果。（三）提出研判意见，并为综合研判及时提供信息、数据等相关资料，确保此项工作的顺利开展。（四）安全稳定形势研判制度的落实情况，要纳入年度社会治安综合治理责任目标体系进行检查考核。

信访稳定研判报告

信访稳定研判报告为切实做好维稳工作，把握粮食系统维稳形势，根据县有关文件要求，我局对七月份的信访维稳形势进行了分析研判，现把分析研判情况汇报如下：一、本月维稳形势：八月份，我局信访稳定形势总体良好，但由于原食品厂改制留下的问题，出现一件食品厂职工去省上访事件，食品厂岳艳等职工去省上访反映厂房变现没返还职工自己补交的养老保险问题，我们已调查食品厂厂地及附属物变现50万元，全部一次性上交社保局，不存在岳艳等职工反映的问题，还把有关情况通报信访局及上访职工。另外，山头粮站高西强等五名职工来局反映单位买断下岗有关问题，我们听取了职工意见，给职工作耐心解释，职工情绪稳定。二、主要措施和基本做法： (一)、进一步增强政治意识、大局意识、责任意识。要求各单位要充分认识做好信访维稳工作的重要性，强化对世博会期间信访维稳工作的组织领导，认真研究分析可能出现的各种情况，制定切实可行的应急处理措施。 (二)、认真做好各类矛盾的排查化解工作。要求各单位要对可能引发信访问题的不稳定因素进行全面深入地排查摸底，着力抓好企业改制、工资发放、养老保险上缴等容易引发群体性矛盾的热点问题的排查。对排查出来的问题，要认真梳理，落实到人，切实做好“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。(三)、切实加强信访信息报送制度和信访值班制度。世博会期间，要求各单位要执行严格的值班制度，落实值班领导和值班人员，实行24小时值班，值班表上报局办公室。要加强信息预警预测，保证信访维稳信息渠道畅通，及时准确通报信访信息，因迟报、漏报、瞒报有关信息造成严重后果的，依照有关规定追究有关人员的责任。（四）、进一步加大信访问题的责任追究力度，明确各单位负责人是信访稳定的第一责任人，要求各单位高度重视，切实抓好信访稳定工作，凡因工作不实措施不力出现越级上访或群体性事件，并造成不良影响的，将严肃追究单位负责人的领导责任。三、下月信访形势和工作安排我局的信访维稳形势虽然有所好转，但也还存在一定的上访隐患，如食品厂和车队改制留下的后遗症、购销企业工资发放偏低、养老保险没有上缴到位、工贸公

社会稳定形势月报分析材料

11月份社会稳定形势月报分析材料一、社会稳定和治安基本情况 10月份，今年的“十一”国庆黄金周客流出现新的情况，同时广州亚运会进入倒计时一个月的关键阶段，这给我们的综治信访维稳工作带来了新的压力和挑战。为此，我司根据集团公司国庆、亚运期间“保稳定、保畅通”工作专题会议精神，把企业和社会的安全稳定作为各项工作的重中之重，从领导班子至一线员工认真落实综治各项措施，为企业发展营造了和谐稳定的经营环境。二、存在的主要问题公司**大厦、客运站场作为公众聚集场所，容易成为恐怖袭击、聚众闹事对象，因此更要提高思想警惕，强化应对措施。三、解决问题的措施 1、加强领导，明确责任。以“平安亚运，保稳定压倒一切”为目标，增强政治敏锐感和责任感，层层落实责任制度。要求各级领导干部和员工要牢固树立责任意识、忧患意识，严守工作岗位，发现隐患及时上报，确保把不良因素扼杀于萌芽之中。 2、加强教育，提高意识。深入了解员工思想动态，化解员工内部潜在的不稳思想苗头，加强员工综治信访维稳的教育，确保不发生群体上访事件。同时对员工进行反恐怖等突发事件的教育和培训，不断增强员工治安防范

意识，提升人员的警觉性、观察能力及反恐怖应急能力。利用广播、电视、LED显示屏等方式，向社会宣传反恐怖应急常识，提高全员防范意识和应急能力。 3、重点部位，重点防范。一是加强对特殊人群的管控，及时疏导化解各类矛盾纠纷，预防群体性事件发生。二是加强客运站的“三品”检查，对可携带的行李物品、货运物品进行严格的安全检查，抓好源头管理。三是加强重点时段和重点区域的防范，增加安保力量，在保障交通通畅的同时，确保防控措施落实到位。 4、加强检查，完善预案。在广州亚运会这段时期，公司安排24小时轮流值班，要求值班人员要加强责任心，坚守岗位，做好值班记录工作。值班时，手机必须24小时开启，要加强请示汇报，发现问题要及时处理并上报公司领班领导。同事制定各种突发事件应急预案和工作措施，确保企业和社会的和谐稳定。二〇一〇年十月二十六日

社会治安形势分析情况报告

社会治安形势分析情况报告今年份以来，我镇扎扎实实抓好严打整治这一重要环节，认真落实社会管理综合治理各项措施，不断构筑治安防范新体系，保持了全处社会治安的持续稳定，人民群众的安全感普遍增强。但是随着社会经济的全面发展，影响社会稳定的一些新因素也在不断产生，治安形势仍不容乐观。现将第三季度的治安形势分析情况报告如下：一、基本情况今年7—9月份，我镇派出所共接警28起，处置28起。办理刑事案件3起，行政案件10起，其中办理调解案件5起，调查处理5起。二、社会治安形势的主要特点纵观7—9月份所受理的治安案件可以从中看出，本季度治安案件相对往年同期有所下降，没有影响较大的治安、治安灾害、群体性事件发生。三、下一步工作的对策和建议目前，全处社会治安形势总体较好，但影响社会稳定的因素也仍然存在，有些问题还相当突出，必须引起高度重视，并积极采取有效措施，有针对性的解决。（一）秋收安全。提醒村民，农作物已基本成熟，要及时收割、储存，并将自家院门及时关好，同时，卖完农作物的资金要及时存进银行，家中不要存留大量现金。

（二）开展几项重点工作。一是继续做好矛盾纠纷和各类不稳定因素的摸排和处置工作，二是要做好维稳工作，三是组织治安巡逻队开展巡逻防范工作，四是积极开展对重点单位、重点要害部位，涉爆单位的安全检查工作。（三）深化校园安全保卫工作。学校已开学，各村委要全面落实好学校及周边环境的安全检查、隐患排查、治安巡逻。（四）加大防范力度，实行综合治理。在治安案件的防范、打击方面，一是坚持巡逻工作机制的前提下，在不断拓宽和延伸防控触角的同时，针对实际情况，采取多种方式，扩大巡逻防控效果；二是针对案件多发地带，要及时与当地负责人协商加大技防和人防力量，提高防范力度，从而减少治安案件的发案率。（五）积极开展矛盾纠纷排查调处工作。发挥基层矛盾纠纷排查领导机构的中心作用，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。大力加强人民调解组织建设，充分发挥调解组织的作用，努力推动新时期人民调解工作的改革与发展。达到防止和减少因处置不当而激化矛盾。（六）注重针对性和实效性，开展好法制宣传教育工作。积极开展丰富多彩、形式多样的普法活动。由镇综治办协调司法所、派出所，认真落实普法责任制，按全处“六五”普法规划的要求，认真组织全处普法依法治理工作，有针对性地组织对村民、青少年等进行法

治安形势分析研判

治安形势分析研判 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

XXXX镇第四季度治安形势分析研判一、提高认识，加强领导，精心组织。镇党委、政府领导把治安混乱地区排查整治工作摆在重要位置。搞好治安突出问题排查整治工作贯彻到具体工作中，维护全镇社会稳定，促进全镇经济又好又快发展。二、认真排查，全面分析，依法治理，钝化矛盾。（一）明确纠纷排查方法紧紧围绕经济建设这个中心，开展矛盾纠纷排查调处工作。针对影响社会稳定的主要问题，精心安排。? （二）健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度?，我们将矛盾纠纷排查工作作为首要任务来抓，形成制度，健全机制，常抓不懈。工作中形成：一是每周对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的总体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度警惕，并将排查和梳理出的情况及时上报镇化解调处中心；二是深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施。工作中坚持“五个明确”，即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确。

三是充分发挥基层党组织、各村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。四是坚持“四个不”。即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实，工作中做到实事求是。五是热情接待来访，确保事事有落实，件件有回音。三、明确责任，强化措施，层层落实责任制。针对这一特殊情况我们在工作中坚持“属地原则”和“谁主管、谁负责”的原则，实行分级分责，把责任落实到部门，落实到人头，决不允许相互间推诿、扯皮等现象的出现。一是健全调处机制，将直接调处与分流调处相结合、归口调处与联动调处相结合、属地调处与联合调处相结合，积极化解、钝化矛盾纠纷。二是加强宣传。向群众宣传国家政策、法律、法规，帮助群众了解国家政策。三是发挥动态信息员作用。通过近几年来的工作，我们的体会主要有：1、建立组织，强化领导力度，是搞好街道安全稳定工作的保证。?2、充分发挥基层组织的作用，加强民调工作，是搞好安全稳定工作的基础。3、健全制度，是搞好街道安全稳定工作的条件。4、突出重点，及时掌握动态信息，是搞好街道安全稳定工作的措施。5、实行社监督，群众参与，是搞好街道安全稳定工作的前提。为维护社会稳定，街道开展了群防群治。