湖南省防洪保安资金征收管理办法

湖南省防洪保安资金征收管理办法
湖南省防洪保安资金征收管理办法

《湖南省防洪保安资金征收管理办法》为了加快水利建设步伐,切实做好防洪保安工作,保障人民生命财产安全和经济建设的顺利进行,根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、国务院关于《水利建设基金筹集和使用管理暂行办法》(国发[1997]7号)以及财政部《关于征收水利建设基金有关问题的批复》(财综宇[1998]145号)等有关法律和法规的规定,结合我省实际,特制定本办法。

一、征收范围与对象

(一)本省行政区域内下列单位和个人,应当缴纳防洪保安资金:

1、在我省境内实行独立核算的各类企业,以及有生产经营收入的事业单位;

2、城乡个体工商户(以工商营业执照登记为准);

3、机关、团体、事业单位(含中央驻湘单位,下同)在职职工;

4、城镇和工矿区非农业建设征用土地的单位和个人。

(二)防洪保安资金免缴范围:

1、外商投资企业(即境外和港、澳、台企业)、外国企业及其职工;

2、劳改、劳教、民政福利企业和中、小学校办工厂;

3、修建公路、铁路和机场征用土地(不含其附属设施:如修建加油、修理、票务、食宿、停车场等服务性配套设施征用的土地);

4、残疾职工;

5、月工资在305元以下的在职职工;

6、特困企业和有特殊困难的企业(由企业提出申请,经同级财政部门审核后,报当地防洪保安资金征集办公室审批);

7、驻湘部队、武警以及军工企业和现役军人(不含已核发了工商营业执照的军转民企业和军工企业生产的民用产品);

8、已承担了农村积累工、义务工的个人。

二、征收标准

(一)凡有销售收入或营业收入的企事业单位和城乡个体工商户,按上年销售收人或营业收入的0.6‰征收;

(二)银行(含信用社)按上年利息收入的0.4‰征收;保险公司按上年保费收入的0.4‰征收;各类信托投资公司、财务公司等非银行金融机构按上年业务收入的0.6‰征收;

(三)在职职工按照个人月工资(含基本工资。奖金、政策性补贴和津贴)分档次征收:

1、月工资305-500元的,每人每年20元;

2、月工资501-800元的,每人每年50元;

3、月工资801元以上的,每人每年80元。

(四)非农业建设征用土地,每亩800元。

三、征收办法

(一)防洪保安资金征收部门

1、各级财政机关是防洪保安资金的征收管理部门,并直接负责机关、团体。事业单位(不含有经营收入的事业单位)在职职工的征收;

2、地税部门负责我省境内实行独立核算的企业和在职职工以及有其他收入的事业和在职职工的征收。企事业单位应缴纳的防洪保安资金原则上由其所在地的地税部门征收。其中省电力公司及其所属统一核算单位由省地税局直属局直接征收,其余非统一核算的单位和职工个人按属地原则由当地地税部门征收;铁路企业由地方税务部门在其总公司所在地征收,其职工个人缴纳部分按属地原则征收。企事业单位缴纳防洪保安资金的上年销售收入或营业收入,以地税部门核实的数额为准;

3、工商部门负责城乡个体工商户的征收。个体工商户缴纳防洪保安资金的销售收人或营业收入,以工商部门核实的数额为准;

4、国土部门负责城镇和工矿区非农业建设征用土地的单位和个人的征收;为便于防洪保安资金的征收,各市、县政府可结合本地的实际情况,确定其他的征收部门。

(二)防洪保安资金征收时间

1、企业和有经营收入的事业单位于每年6月30日前一次或按次征收;其在职职工的应缴部分,由企业财务部门代扣代收后,亦按上述期限一次性上缴征收部门;

2、个体工商户于每年6月和12月的前10日内,根据上半年和下半年的销售或营业收入分两次征收,多收或少收部分第二年结算;

3、机关、团体、事业单位在职职工应缴纳的防洪保安资金,由工资发放单位于每年6月30日前一次性扣缴;

4、城镇和工矿区非农业建设征用土地的单位和个人,在办理用地手续时,按建设用地审批权限(含委托审批)属哪一级国土管理部门,就由哪一级的国土管理部门按批准数量一次性收取。由省国土管理部门审批建设用地时所收取的防洪保安资金,年终由省防洪保安资金征收办公室与市州结算,属市州部分全额返还。

(三)防洪保安资金征收票据

各级财政、税务、工商、国土等部门征集防洪保安资金,必须使用省财政厅统一印制的"湖南省防洪保安资金专用收款收据"(以下简称"专用收据")。各级征收部门到当地财政部门领用"专用收据"。

(四)防洪保安资金的稽查

各被征单位和个人要积极缴纳防洪保安资金,不按规定缴纳防洪保安资金或漏交、少交。拒交防洪保安资金的,征收部门有权通知开户银行从其银行存款中扣缴,并按每日加收5%。的滞纳金。

四、资金管理

(一)防洪保安资金收入管理

各级征收部门应设立"防洪保安资金过渡户",并于每月或季末5日内,将征收的防洪保安资金全额缴入当地县以上财政部门开设的"防洪保安资金专户"。

(二)防洪保安资金支出管理

防洪保安资金主要用于防洪保安工程建设,病险水库的处理和其他水利工

程的运行维护,以及防洪保安资金征收管理业务支出等。该资金必须专款专用,年终结余可结转下年安排使用。资金的具体安排,由水利行政主管部门会同同级财政部门提出意见,报同级人民政府批准。县以上财政、水利部门应在每年防洪保安资金收支决算后,采取适当形式向社会公布收支情况,并接受监察、审计和群众监督。具体的财务管理办法由省财政厅制定。

五、各级财政、水利、地税、工商行政、国土部门应完善防洪保安资金征收机构,配备专职人员,负责组织、协调和征管工作。

六、本规定由省财政厅和省水利厅组织实施。

七、本规定自2002年1月1日起施行,省人民政府《湖南省征集防洪保安资金暂行规定》(湘政发[1994]31号)同时废止。

保安人员管理办法

保安人员管理办法 1.目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。 2.范围:本公司所有保安人员。 3.工作守则: 3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到: 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人 3.1.4反应迅速 3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全。 3.2.2维护公司各项规章制度。 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。 4.保安职责: 4.1共同职责: 4.1.1值班时,应着制服,随身携带必要的器械。 4.1.2督导员工打卡,按规定穿工服。 4.1.3上班时间员工凭人员放行条外出,车辆凭派车单或放行条外出,无单者保安有权阻止其外出。 4.1.4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4.1.5不定时巡察厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事件的发生。 4.1.6厂区、宿舍如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人力资源部处理。 4.1.7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。 4.1.8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门区域的清洁卫生。 4.2值班规定: 4.2.1各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 4.2.2热情接待来访人员,遇公司董事、董事长及贵宾来访时应敬礼问好。 4.2.3坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。 4.2.4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 4.2.5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时报告保安队长处理。 4.2.6礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天. 4.2.7发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或人力资源部处理. 4.2.8晚上值班应提高警惕,做好防护工作! 5.门禁制度 5.1人员进出管理:

防洪应急预案

防洪应急预案 导读:本文是关于防洪应急预案,希望能帮助到您! 一、编制依据 根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水利大坝安全条例》等国家有关法律法规,结合我区实际,制定本预案。 二、防汛抗旱工作思路 坚持“一个并举,两个转变”。即坚持防汛抗旱并举,主动实现由控制洪水向管理洪水转变,由以农业抗旱为主向全面抗御城乡生活、生产和生态领域旱涝灾害转变,实现人与自然的和谐发展。 三、防汛抗旱任务 立足防大汛、抗大旱,确保境内小河流域的防洪安全,确保小(二)型以上水库及城区、乡镇和主要交通干线的防洪安全,努力减少经济损失。 四、防汛工作重点 一是沿岸低洼地带、住人河心洲坝人员的防洪保安;二是各类水利工程、已建和在建防洪工程的安全度汛;三是防止城区和乡镇驻地洪涝灾害;四是重要交通干线、桥梁、码头和各类船只的应急抢险和安全度汛;五是山地灾害易发地带的监测、监控和群众的避险安置;六是通信、供电、供水、供气和市政设施的防洪保安。 五、、防洪机构

防汛抗旱指挥部由区人民政府区长任指挥长,区委、区政府分管领导及区水务局局长任副指挥长,指挥部成员由区政府办、区委农工委、区目督办、公安分局、城乡规划建设局、城管局、发改局、商务局、财政局、农牧业局、林业局、交通运输局、民政局、经科局、卫计局、教育局、供销社、气象局、国土资源分局、电信公司、保险公司等单位负责人组成。区人民政府防汛抗旱办公室(以下简称防汛抗旱办公室)负责处理防汛抗旱日常工作。 六、河段干流洪水防御方案 河段洪水防御水位控制站,预报水位情况。 (一)警戒水位以下洪水防御方案 区防汛抗旱办公室加强值班,做好与上级防汛办公室和水文气象部门的联系,密切关注水情变化趋势,及时通知沿江码头,低洼地带将堆放的物资设备转移到安全地带,避免在低水位情况下造成损失。 当预报达到警戒水位时,区防汛抗旱办公室通知沿江乡镇(街道)和防洪堤建设管理局,加强堤防工程的安全检查,及时处理堤防险情,保障堤防安全。防汛办公室主任、水务局局长到防汛办值班,保持与区人民政府和上级防汛指挥部门的联系,及时通报洪水趋势,处理抗洪抢险工作。警戒水位以下洪水的防汛工作调度由区防汛办公室负责,并将有关情况随时向区防汛指挥部指挥长、副指挥长报告。警戒水位以下洪水防洪重点:加强堤防工程和重点险工险段,沿江水利水电工程、低洼地带、河心洲坝、港口、码头的巡查,组织转移受淹区域物资、设备和群众,确保安全。 (二)警戒水位至保证水位之间洪水防御方案 当市水文局根据水位,预报城区洪水位超过警戒水位时,区防汛指挥部副指挥长和当班领导到岗,随时掌握汛情变化趋势,作好重要防汛部位、城区低洼地带、堤防工程的防汛抢险物资调用准备和

物业保安人员管理办法正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 物业保安人员管理办法正 式版

物业保安人员管理办法正式版 下载提示:此管理规范资料适用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成 员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按计划按 要求达到预计目标。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 物业保安人员管理办法 一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。 二、范围: 本公司所有保安人员。 三、内容: 3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到, 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人

3.1.4反应迅速 3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全. 3.2.2维护公司各项规章制度. 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序. 四、岗位职责: 4.1保安队长职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核. 4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行. 4.1.3每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理. 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、

执行及考核. 4.1.5担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯. 4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核. 4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查. 4.1.8积极完成上级临时交办之事项. 4.1.9安排新进人员住宿,履行宿舍管理员之职责. 4.2保安职责 4.2.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为. 4.2.2维护厂区人员及财物的安全,预防各种灾害事件的发生.

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时,做到文明、合法,不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定,及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续,服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定,不符合条件的人员不得担任保安员;2.保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格 后,持证上岗; 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利;

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整 洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节; 2.自觉遵守各项规定,严肃工作纪律; 3.接到消控指令或是围墙报警,第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录; 4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各种 可疑情况,预防案件及事故发生,力争做到 万无一失; 5.建立健全各类工作台账,养成遇事记录并报告 的工作习惯。

保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展,结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务,维护学校的治安秩序,预防和制止违法犯罪活动,协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督,在其指导下开展工作,对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利: 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全,任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务: 1、遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序,保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权。

安保防汛工作总结五篇

安保防汛工作总结五篇 安保防汛工作总结篇一 市水务局、防汛指挥部关于认真搞好防汛防洪的通知下达后,我镇的防汛防洪在市水务局、市指挥部的统一领导下,在相关部门的用心配合和大力支持下,透过半年多来艰苦不懈的努力,较好地完成了今年防汛防洪工作的各项任务。回顾半年来的工作,我们着重做了以下五个方面。 一、领导重视通知下达后,我镇政府对此高度重视,迅速将此事列入议事日程,并成立了*镇防汛防洪领导小组指挥部,由镇长亲自担任组长,对防汛防洪工作统筹安排,领导小组成员还包括防洪防汛工作的分管领导、水利站长等骨干。领导小组的建立,为开展防汛防洪工作带给了可靠的保证。 二、加强宣传为充分做好防洪防汛工作,我们十分注重提高全镇干部和群众的防洪防汛意识。通知下发以来,我们就加强了宣传《防洪法》的力度,从学好法、宣传好法、落实好法等几个方面来抓好《防洪法》的贯彻落实,加强防洪防汛宣传,把法律规范转化为广大干部和人民群众的自觉行动,提高了全民的依法防洪意识,有力地推进了依法防洪、依法治水工作。 三、安全检查防汛防洪领导小组成立后,我们迅速研究部署,成立了一支专门的队伍,负责全镇的安全检查。在市级的统一领导下,我们主要开展了对防洪排站,以及各厂、各村的危险房屋的全面检查活动,发现问题立即采取措施,在问题解决在洪涝灾害之前,做到防患于未然。 四、物资落实我们严格按照上级要求,抓好物资储备。通知下发以后,我们迅速对全镇的防汛物料进行了一次全面清点对不足的部分及时补上,损坏变质的尽早更换。五、河道检查我们组织了一支庞大的防汛检查队伍,对全镇的河道逐条过堂,全面检查。对检查中发现的问题,主要是水花生影响水流畅通,都明确职责单位,限期处理,及时消除隐患和薄弱环节,对解决难度较大但影响防洪安全的重要问题,采取了临时保安措施。透过对全镇中小河流的全面整治活动,河流得到了畅通,为引洪泄洪带给了有效的保证。*年的防汛防洪工作虽然已经告一段落,但是防洪防汛工作不远远没有结束。 在今后的工作中,我们将继续根据上级的总体部署和要求,从“三个代表”重要思想的高度,及早动员,及早部署,层层检查,狠抓落实,不松手不停步,常抓不懈,不折不扣地把防汛防洪工作作为一项长期工作来抓,做到依法治洪、依法治水,为事业的带给良好的。 安保防汛工作总结篇二 20XX年,在县防汛抗旱指挥部的具体指导下,我镇以防洪保安为主,认真做好防汛抗旱工作,落实组织机构建设,各类防汛抗旱预案的编制,防汛应急抢险队伍的组织和演练,防汛抗旱物资储备,强化落实防汛抗旱值班、各类险情的应急处置等具体工作,透过精心组织,周密部署,确保安全度汛。现将我镇2015

《江西省征集防洪保安资金暂行规定》实施办法

《江西省征集防洪保安资金暂行规定》实施办法 颁布日期:1995-10-18 第一条根据省人民政府赣府发[1995]63号文印发的《江西省征集防洪保安资金暂行规定》(以下简称《暂行规定》),特制定本实施办法。 第二条全省各级财政、水利、计划、地方税务、工商、土地管理部门应当密切配合,认真履行职责,严格按照《暂行规定》和本实施办法做好防洪保安资金征集、分配、使用和管理工作。 第三条防洪保安资金除非农业建设新征占用耕地按分级征集外,实行属地征集的办法。其代征部门为县(市、区)地方税务、工商行政、财政部门和各级土地管理部门。各代征部门按下列分工和征集办法收缴: (一)国有、集体、乡镇、股份、联营、私营企业及银行、保险、信托投资公司、证券公司、财务公司和城乡信用社等单位应缴纳的防洪保安资金,以及上述单位的在职职工和三资企业中方职员全年应缴纳的防洪保安资金,由县(市、区)地方税务部门收缴。单位交纳的按月收缴,各单位应在每月1日~10日向地方税务部门报送上月的财务会计报表,并按征集标准缴纳上月的防洪保安资金。个人交纳的按年收缴,由所在单位财务部门按当年5月31日在册职工人数,以及各人上年度相应的年工资收入总额(含基本工资、奖金、政策性津贴和补贴。无上年全年工资收入总额的,用5月31日以前,实际连续领取工资月份的平均月工资收入乘以12确定年工资收入总额,下同)和规定的征集标准计算代扣,在每年6月10日前将本单位当年个人应缴纳的防洪保安资金总额一次性缴交地

方税务部门。 (二)城乡个体工商户应缴纳的防洪保安资金由县(市、区)工商行政管理部门按年收缴。每户按规定的征集标准于6月10日前一次性向工商行政管理部门交纳当年的防洪保安资金。 (三)机关、团体、事业单位(含中央和省属单位)在职职工应缴纳的防洪保安资金由县(市、区)财政部门按年收缴。由本单位财务部门按当年5月31日在册职工人数,以及各人上年度相应的年工资收入总额(机关职工收入含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、保留津贴;事业单位含职务工资、津贴、奖金)和规定的征集标准计算代扣,在每年6月底前,将本单位当年个人应缴纳的防洪保安资金总额一交性缴交财政部门。 (四)非农业建设新征占用耕地的单位和个人应缴纳的防洪保安资金,由有建设用地批准权的县级以上人民政府的土地管理部门在办理用地手续时一次性代收。 第四条凡符合《暂行规定》减免条件需申请减免防洪保安资金的单位,应到县(市、区)地方税务部门(或各级土地管理部门)领取《江西省防洪保安资金减免申报表》(格式见附件一),经代征部门审核后,报同级不利商财政部门批准。 未设水利部门的省辖市所属区,其区属企业防洪保安资金的减免,由代征部门审核,报市水利商财政部门批准。中央驻赣企业须由代征部门初审,经省地方税务局审核并报省水利厅商省财政厅批准。省重点基础设施建设项目须由代征部门审核,经省计委确认后报省水利厅商省财政厅批准。 第五条凡符合《暂行规定》的征集对象,应按期缴纳防洪保安资金,逾期不缴者,除限期追缴应交款外,并从滞纳之日起,按日加收2的滞纳金,对拒缴者,由县(市、

公司保安人员管理办法

保安人员管理办法 一、目的 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。 二、范围 本公司所有保安人员。 三、内容 3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到, 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人 3.1.4反应迅速 3.2主要任务 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全; 3.2.2保障和监督公司各项规章制度的执行; 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。 四、岗位职责 4.1保安主管职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核; 4.1.2负责落实公司各项行政管理制度的执行; 4.1.3每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理; 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核; 4.1.5负责每周召开保安队例会一次,内容主要为:公司下发文件及上级指示的 传达,上周的工作讲评,本周工作具体安排和要求等; 4.1.6担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯; 4.1.7负责全公司消防安全工作的草拟、上报、执行及考核; 4.1.8负责全公司消防设施年度检查计划的制定,定期组织公司消防设施检 查(每季度),并形成记录,上报上级主管部门; 4.1.9负责公司安检制度的执行和考核; 4.1.10检查掌握外来人员、车辆出入及物资进出等登记、放行情况,对违纪 现象进行制止同时上报上级主管,对违纪队员有教育和处罚权; 4.1.11每周不少于一次在凌晨对大夜班执勤情况进行抽查,对司域范围的安 全进行突击检查,对巡逻保安的点到点登记情况进行检查;每周不少 于一次在监控录像上抽查夜班巡逻值勤情况; 4.1.12负责公司监控系统管理,每日查看监控系统一次,发现问题及时上报并

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 (一)保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动,任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作,可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 (二)保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策,维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤,严格依法办 事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场 秩序,协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天,复训每年一次,每次集中培训不少于3天。培训内容: 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料,必须具备以下内容: 1.个人履历 2.身份证复印件(正反面) 3.劳动合同 4.政审材料(原籍派出所证明) 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班(队)长职责 1.班(队)长应严于律己,以身作则,遵纪守法,模范执行 公司及客户的各项规章制度,不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求,结合工作实际, 认真贯彻执行,积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理,以理服人,平等待人,不准打骂,体罚队员。 4.加强政治学习,针对问题,做好细致的思想教育工作。

防洪应急预案

防洪应急预案 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 一、编制依据 根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水利大坝安全条例》等国家有关法律法规,结合我区实际,制定本预案。 二、防汛抗旱工作思路 坚持“一个并举,两个转变”。即坚持防汛抗旱并举,主动实现由控制洪水向管理洪水转变,由以农业抗旱为主向全面抗御城乡生活、生产和生态领域旱涝灾害转变,实现人与自然的和谐发展。 三、防汛抗旱任务 立足防大汛、抗大旱,确保境内小河流域的防洪安全,确保小(二)型以上水库及城区、乡镇和主要交通干线的防洪安全,努力减少经济损失。 四、防汛工作重点 一是沿岸低洼地带、住人河心洲坝人员的防洪保安;二是各类水利工程、已建和在建防洪工程的安全度汛;三是防止城区和乡镇驻地洪涝灾害;四是重要交通干线、桥梁、码头和各类船只的应急抢险和安全度汛;五是山地灾害易发地带的监测、监控和群众的避险安置;六是通信、供电、供水、供气和市政设施的防洪保安。 五、、防洪机构 防汛抗旱指挥部由区政府区长任指挥长,区委、区政府分管领导

及区水务局局长任副指挥长,指挥部成员由区政府办、区委农工委、区目督办、公安分局、城乡规划建设局、城管局、发改局、商务局、财政局、农牧业局、林业局、交通运输局、民政局、经科局、卫计局、教育局、供销社、气象局、国土资源分局、电信公司、保险公司等单位负责人组成。区政府防汛抗旱办公室(以下简称防汛抗旱办公室)负责处理防汛抗旱日常工作。 六、河段干流洪水防御方案 河段洪水防御水位控制站,预报水位情况。 (一)警戒水位以下洪水防御方案 区防汛抗旱办公室加强值班,做好与上级防汛办公室和水文气象部门的联系,密切关注水情变化趋势,及时通知沿江码头,低洼地带将堆放的物资设备转移到安全地带,避免在低水位情况下造成损失。 当预报达到警戒水位时,区防汛抗旱办公室通知沿江乡镇(街道)和防洪堤建设管理局,加强堤防工程的安全检查,及时处理堤防险情,保障堤防安全。防汛办公室主任、水务局局长到防汛办值班,保持与区政府和上级防汛指挥部门的联系,及时通报洪水趋势,处理抗洪抢险工作。警戒水位以下洪水的防汛工作调度由区防汛办公室负责,并将有关情况随时向区防汛指挥部指挥长、副指挥长报告。警戒水位以下洪水防洪重点:加强堤防工程和重点险工险段,沿江水利水电工程、低洼地带、河心洲坝、港口、码头的巡查,组织转移受淹区域物资、设备和群众,确保安全。 (二)警戒水位至保证水位之间洪水防御方案

保安执勤管理规定

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测. 一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置. 1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全 2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制. 5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制. 6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制. 8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏. 9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二.值勤时间 1)各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00. 2)各哨人力安排,以每周的排班表为值勤依据,且每周日为转班日(白日班,夜晚班更替).

保安员管理制度

**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠,身体健康,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 二、职责 1、文明执勤,礼貌待客,树立“信誉第一,顾客至上”的思想,提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装,佩戴全部标志和装备器械,精神饱满,衣着整洁,形象庄重,姿态良好。 3、值勤期间,保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度,而且对违反规定的人不徇私情,照章办事,及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施,并及时上报。 6、保安员在巡逻时,必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题,应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场,应立即采取保护措施并及时报告上级,无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”(即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理),做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后,认真做好交接班记录,如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告:凡有下列行为之一给予警告处分。 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤,服务不周到,索要礼物,骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧,经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。

广西壮族自治区防洪保安费征收管理实施办法

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广西壮族自治区防洪保安费征收管理实施办法 【标 签】防洪保安费 【颁布单位】广西地方税务局 【文 号】桂财综字﹝1997﹞8号 【发文日期】1997-02-05 【实施时间】1997-01-01 【 有效性 】全文有效 【税 种】其他税费 各地、市、县财政局、国家税务局、地方税务局: 根据《广西壮族自治区人民政府关于开征防洪保安费的决定》和《广西壮族自治区防洪保安费征收使用管理办法》的有关规定,为了加强我区防洪保安费的征收管理工作,特制定本实施办法。 第一条 防洪保安费计征依据。 一、缴纳增值税的单位和个人,按应纳增值税额作为计征依据。 1、增值税一般纳税人的增值税应纳税额为当期销项税额减去当期进项税额的余额,若当期应纳税额为零或负数时,当期不需缴纳,但也不能退还已缴的防洪保安费。 2、实行“双定”的小规模纳税人增值税应纳额为“双定”的增值税额。 3、实行“双定加发票额”征收办法的小规模纳税人,其增值税应纳税额为“双定”的增值税额与依据发票计算的增值税额之和。 4、增值税纳税人被查补的偷、漏等各项增值税应纳税额也必须计交防洪保安费。 5、对于实行先征后退的纳税人,其先征后退的增值税也要计征防洪保安费。 二、缴纳营业税的单位和个人,按应纳营业税额作为计征依据。 1、享受减免营业税的企业和个体工商户按减免税额的4.5%计征。 2、营业税纳税人被查补的偷、漏等各项营业税纳税额也必须计交防洪保安费。 三、从行政事业单位、企业干部职工工资征收防洪保安费,按照上年末实有人数和实际发放的月个人工资总额作为计征依据。 1、企业职工工资总额包括:标准工资、工资性津贴、加班工资、效益工资、经常性奖金; 2、行政单位职工工资总额包括:基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、各种补贴; 3、事业单位职工工资总额包括:职务工资、各种津贴、经常性奖金。

保安勤务制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 保安勤务制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-3174-73 保安勤务制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、交接班制度 1、保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班。因故不能执勤的,必须提前办理请假手续。 2、上岗前的准备工作:按规定着装,携带执勤用品,准时接班。 3、交班:接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交代需要继续办理的事项。移交勤务登记薄,双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。 二、请示报告制度 保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧

急情况的工作指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时反馈,并做详细记录。 三、“三级”查岗制度 驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果,应做好记录,重要问题应及时向上级汇报。分公司领导每月一次,各队管理人员每周一次,巡逻小分队每周两次,对所辖区域岗点,定期巡查,有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。 四、勤务登记制度 勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题,记录必须清晰、准确,不得随意涂改,并妥善保管。如《值班日志》,包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容,重点登记“三级”查岗情况。《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续,禁止无关人员、车辆

学校保安员管理制度

学校保安员管理制度 为加强学校保安员管理,明确保安员岗位职责,规范保安员日常工作,特制定本制度。 一、学校保安员应忠于职守,遵纪守法,着装整齐,文明执勤,礼貌待人,热情服务。 二、学校保安员坚持优质服务,自觉维护学校的声誉。 三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材,爱护学校公物。 四、学校保安员要严格执行学校的规章制度,尊重领导、师生,服从管理。 五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作,维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施,维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件,要迅速作出正确的判断和处理,及时向主管部门和领导报告,防止各种意外发生。 六、学校保安员要准时上、下班,不迟到,不早退,认真交接值班情况,填写值班记录并签名。 七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔,不离岗、脱岗,不在岗位上会客或办私事。 八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 九、对车辆的管理: (1)本校教职工和家属的车辆出入,要认真做好登记。 (2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人,经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员,必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作,应及时报告校长办公室或与相关处室联系,并指引来访人员进校,指挥其车辆按要求停放。 (3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放,严禁其车辆乱停;出入学校的外来车辆(特别是货车)要严格检查,出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。 十、被访人不在学校,要婉言拒绝其进入学校。 十一、学生正常上课期间因事须离校者,要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条,然后予以放行;否则,值班保安员承担一切责任。 十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生,要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。 十三、保安人员有事,必须请假,经同意后才许离校,未经同意或自理岗位者做旷工处理,请假后不按时归队的做旷工处理,累计警告三次以上者做自动离队处理。 十四、保安员不服从管理,顶撞主管人员或校领导,或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的,直接开除出校。

水利建设基金应该在哪个会计科目核算

水利建设基金应在哪个会计科目核算 文/龙飞凤舞 水利建设基金,是按规定向国家机关、社会团体、企事业单位和在职职工征收的,用于防洪保安、重点水利工程建设的资金。通常按企业当期营业收入进行征缴。 在审计实践中,我们发现,由于现行会计制度和会计准则未明确“水利建设基金”作为一项费用支出在哪个科目核算,有的企业在“管理费用”科目核算,有的企业在“营业外支出”科目核算,还有的企业在“营业税金及附加”科目核算。 作为一项负债,应交水利建设基金按执行的会计制度不同在“应交税费”或“其他应交款”科目核算,并无异议。另一方面,作为一项费用支出,它究竟在哪个科目核算呢?我们需要对这个费用的性质和会计制度、会计准则相关科目深刻理解的基础上做出分析判断。 首先,我们来看看“管理费用”科目。 管理费用,是指企业在组织和管理企业生产经营所发生的费用。包括:企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等。 我们知道,管理费用的特点是,在一定范围内费用总额是相对固定

的,从财务管理的角度看,基本上是固定成本。就是说,在一定范围内,管理费用不会随着营业收入而发生变动。而水利建设基金是按照收入计征的,跟收入是呈正比例变动的,从财务管理角度看是变动成本。两者的性质完全不一样。所以,水利建设基金在“管理费用”科目核算不合适。 其次,我们来看看“营业外支出”科目。 营业外支出,是指企业发生的与日常活动无直接关系的损失。包括:非流动资产处置损失、非货币性交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。 营业外支出的特点是:偶发性、与日常活动无直接关系。而水利建设基金,是跟日常活动有直接关的,且是经常发生的。不符合营业外支出的定义。所以,在“营业外支出”科目核算也不合适。 接来下,我们来看看“营业税金及附加”科目。 这个科目属于损益类科目,用来核算企业日常主要经营活动应负担的税金及附加,包括营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、土地增值税和教育费附加等。这些税金及附加,一般根据当月销售额或税额,按照规定的税(费)率计算,于下月初缴纳。城市维护建设税和教育费附加属于附加税,是按企业当期实际缴纳的增值税、消费税和营业税税额的一定比例计算。不知道为什么,会计制度有关这个科目的讲解也没有提到水利建设基金。 但是我们知道,水利建设基金和营业税、消费税等一样,是直接根据收入计征的。水利建设基金不是税,但是税性质的费。其次,从其资

保安勤务制度(正式版)

保安勤务制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

保安勤务制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、交接班制度 1、保安员要严格遵守交接班制度, 按规定的时间交接班。因故不能执勤的, 必须提前办理请假手续。 2、上岗前的准备工作:按规定着装, 携带执勤用品, 准时接班。 3、交班:接班人员到达岗位后, 交接时双方先行敬礼, 然后边注意观察, 边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果, 并交代需要继续办理的事项。移交勤务登记薄, 双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续, 当班者不能离开。 二、请示报告制度 保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示, 要立即、坚决执行, 执行结果要及时反馈, 并做详细记录。 三、三级查岗制度 驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员, 负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中

保安员管理制度

保安员管理制度 1、保安员招录及聘用 1.1招聘原则: 公司采用多种渠道开展招聘活动,以“公平竞争、择优录用”为原则。公司鼓励员工推荐人才参加公司面试。 1.2招聘程序: 公司根据业务发展需要制定招聘计划,由人事部根据各部门和公司实际要求,以简历筛选和集中面试的方式组织招聘活动。甄选合格,由管理部分派到各项目。被聘用者需根据公司规定办理入职手续和入职体检。体检不合格者,公司不予聘用。员工正式入职以后,公司会为每个员工建立一份档案,以记录员工的个人信息和在公司期间的工作表现。 1.3录用报到 接到录用通知后,请在指定日期到公司报到,如因故不能按期前往的,应与管理部取得联系,另行确定报到日期。 1.3报到后,需要提供以下个人资料: 1.3.1身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、士兵证等证件原件 1.3.2户口本首页及本人页 1.3.3提供公司指定医疗机构出具的近期体检报告 1.3.4免冠彩色1寸近照4张 1.3.5与原单位解除劳动关系的证明文件 1.3.6由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明 1.3.7公司要求提供的其他资料 1.4 签订合同 公司采用劳动合同制。公司与每个员工签订劳动合同以明确双方的权利和义务关系。首期劳动合同中约定试用期,试用期为2-6个月,最长不超过六个月。劳动合同期满,合同即行终止。如双方同意续签的,双方应于合同期满前一个月提出并续签劳动合同。原则上,公司将努力与任何符合公司要求,表现一贯良好,具有工作热情,愿意与公司共同发展的员工续签劳动合同。 1.5 试用期转正 试用期满内,如果员工自觉能够独立胜任工作,需及时填写并向直接上级递交《转正申请表》,执行转正审批流程。 期满转正系对员工能力的进一步认可,与薪酬调整无关。 试用期内未完整提供公司要求的证明文件的,试用期满即自动解除劳动关系。

湖南省人民政府关于批转省财政厅《湖南省防洪保安资金征收管理办

湖南省人民政府关于批转省财政厅《湖南省防洪保安资金征 收管理办法》的通知 【法规类别】财政综合规定 【发文字号】湘政发[2001]31号 【发布部门】湖南省政府 【发布日期】2001.12.17 【实施日期】2002.01.01 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】湖南省人民政府关于印发《湖南省水利建设基金筹集和使用管理办法》的通知 湖南省人民政府关于批转 省财政厅《湖南省防洪保安资金征收管理办法》的通知 (湘政发[2001]31号) 各市、州、县人民政府,省政府各厅委、各直属机构: 现将省财政厅制定的《湖南省防洪保安资金征收管理办法》批转给你们,请认真贯彻执行。省人民政府湘政发[1994]31号文件同时废止。 湖南省人民政府 二00一年十二月十七日

湖南省防洪保安资金征收管理办法 为了加快水利建设步伐,切实做好防洪保安工作,保障人民生命财产安全和经济建设的顺利进行,根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、国务院关于《水利建设基金筹集和使用管理暂行办法》(国发[1997]7号)以及财政部《关于征收水利建设基金有关问题的批复》(财综字[1998]145号)等有关法律和法规的规定,结合我省实际,特制定本办法。 一、征收范围与对象 (一)本省行政区域内下列单位和个人,应当缴纳防洪保安资金: 1、在我省境内实行独立核算的各类企业,以及有生产经营收入的事业单位; 2、城乡个体工商户(以工商营业执照登记为准); 3、机关、团体、事业单位(含中央驻湘单位,下同)在职职工; 4、城镇和工矿区非农业建设征用土地的单位和个人。 (二)防洪保安资金免缴范围: 1、外商投资企业(即境外和港、澳、台企业)、外国企业及其职工; 2、劳改、劳教、民政福利企业和中、小学校办工厂; 3、修建公路、铁路和机场征用土地(不含其附属设施:如修建加油、修理、票务、食宿、停车场等服务性配套设施征用的土地); 4、残疾职工; 5、月工资在305元以下的在职职工; 6、特困企业和有特殊困难的企业(由企业提出申请,经同级财政部门审核后,报当地防洪保安资金征集办公室审批); 7、驻湘部队、武警以及

保安人员执勤管理办法

保安人员执勤管理办法 一、总则 第一条本公司为使保安人员执勤及执行任务有所依据,特制订本办法。 第二条保安人员的执勤,系代表本公司执行职务。 第三条保安勤务应每日24小时执行不辍,其各班执勤人员及时间由办公室订定呈准。 第四条保安人员的职责规定如下: 1.工厂及办公场所各种事故之预防,警戒及厂区巡逻事项 2.工厂及办公场所事故之应急措施 3.进出工厂以及办公场所的外宾及员工管制,联络登记事项 4.进出工厂车辆的管制事项 5.进出工厂物品的查验及放行 6.防止偷盗,协助维持工厂及办公场所秩序 7.其他交办事项的处理 第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定,尤其应严遵下列守则: 1.应绝对服从命令,切实执行任务,不得偏袒徇私 2.平时应谨言慎行,执行职务时态度和谐严正,不卑不亢 3.执勤中应整肃服装仪容,并要求统一着装;对于应急及防身、器 具等应经常佩戴(尤其是晚班),或储备齐全,以应不时之需 4.值勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,应临危不乱,果断敏

捷,作适当处理,并立即报告上级及相关部门 5.执勤中应严守岗位,不得有擅离职守或喝酒、赌博、打瞌睡等失 职行为 6.应熟记厂内各处之水、电、危化品、开关、门锁及消防器材放置 地点,以免临急慌乱,对重要电灯、门窗围墙等有缺损时应做好巡查记录并建议相关单位处理 7.应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别或办妥入厂手续者,一概 不准入厂,并绝对禁止携带违禁品入厂,除工厂所需原材料外8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂及办公楼各处,并填写巡 逻记录表,并建立交接班记录表 二、人员管制 第六条协助办公室辅导和引导员工遵守各项规定,并制止不法行为发生,维持工厂及办公秩序 第七条确实管制员工上下班、迟到、早退、中餐上下班的管制 第八条保安人员上班时间严禁会客 第九条外界来宾到厂接洽业务或参观访问,应到保安室办理入厂手续将填写来宾访问单并登记,来宾说明事由后由保安人员联 络有关部门,待有关部门主管同意后方可放行,来宾出厂时 提交访问单,访问单必须有相关部门相关人员签名后放行出 厂否则由相关人员送出厂有关政府职能部门或公司领导重 要客人在接到通知的前提下,可以免办相关入厂手续 第十条装卸队入厂有物流部和生产部通知方可入厂,平时尤以节假

机关保安人员管理办法

机关保安人员管理办法 [标签:标题]2016 机关保安人员管理办法 市行政中心保安人员管理规定机关保安人员管理办法|2015-09-068:22 (一)自觉遵守各项规定制度、组织原则和组织纪律 1、警容风纪是人民-警-察的仪表,每个保安都必须严格遵守,养成讲文明、守纪律、举止端正的良好作风。 2、严格遵守组织纪律,爱护公共财物,保管好警用器材,发现损坏丢失要及时报告,违者视情节轻重,分别给予警告和赔偿。 3、机关大院实行24小时值班警卫,在执勤时必须维护大院秩序,确保大院安全。树立良好形象,不打人、骂人,做到文明执勤。 4、遇有其他部门提意见或反映问题时,应逐级汇报,耐心解释,队员之间相互帮助,团结友爱。 5、上级在调查违反制度队员时,知情者有意隐瞒事实,给予警示一次。 (二)加强值班工作责任心,杜绝治安事件和刑事案件、火灾等事故的发生 i、遵守工作时间,做到不迟到、不早退、不窜岗、不脱岗、不睡岗。警卫人员每天上、下午必须提早15 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 分钟在大院大门岗哨站岗(以上班时间为准),自由走动不超过大门警戒区5米,中午与晚上休息时间和节假日可以不站岗,站岗时必须严肃认真,不吸烟、不吃零食、不出现勾肩搭背等不良行为,违者据情节轻重罚款或解除合同。

2、遵守工作职责,执勤时不准喝酒,不准看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活等一切与工作无关之事。 3、按规定进行巡逻,巡逻地段(车库、县委、县府一楼至四楼)。夜间车辆、人员进出由值班警卫检查放行。 4、值勤人员应管理好汽车、摩托车、自行车进大院内停放,杜绝外来人员进大院收废物和推销产品,对有疑问者有权检查和扣留。 5、提倡勤俭节约,按时关闭夜灯,大门口开亮中间日光灯,大楼内开亮路灯,遇特殊日子例外。 6、认真做好当班记录,不得漏记、追记和涂改,交接-班时要做到交接清楚,如遇疑问可叫前班人员一起去现场查看弄清,再接-班签字。 7、在巡逻中发现重大隐患、重大治安事件应及时制止,发现火警应及时报告和采取相应措施,违者扣除当月工资或解除合同。 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8、当班中,确有特殊情况需顶班者,必须找好顶班人后,经上级领导同意方可离开,擅自顶班者扣除双方工资,警示一次。 9、警卫人员必须服从命令,一切行动听指挥,认真完成上级布置的—切工作任务,违者据情节轻重给予解除合同。 (三)完善内部管理,创造良好的工作生活环境 1、开会、学习、教育训练不准迟到,不准请假(包括休息人员),擅自不到者警示一次。 2、遇有临时性-交办任务,不论有否当班,都必须认真对待,擅自不到者警示一次。

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