成功绩效管理“1-2-3”法则答案

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单选题

1. 人力资源部门承担专家的角色的作用不包括:×

A负责收集、整理、保存资料和信息

B预测实施绩效管理可能遇到的障碍并提出对策

C提供绩效管理方案的制度、实施细则及各种表单

D研究新的方法,改进公司的绩效系统

正确答案:A

多选题

2. 考核指标对于公司整体的作用包括:×

A驾驭工具

B战略落地

C文化铸造

D问题解决

正确答案:B C D

3. 关于绩效管理中各级管理者的作用,下列表述正确的有:√A与上级签订绩效合同

B研究完成绩效的举措

C收集与记录工作中的考核数据

D绩效反馈与面谈

正确答案:A B C D

判断题

4. 在绩效三级指标体系中,总经理指标是“龙头”指标,承载公司的战略目标。此种说法:√

正确

错误

正确答案:正确

5. 董事长不是绩效管理的第一责任人,但必要时可以配合人力资源部门制定绩效指标。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

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