项目质量方针和质量目标分析

项目质量方针和质量目标分析
项目质量方针和质量目标分析

项目质量方针和质量目标

1、本项目的质量方针为

兑现合同承诺,留下时代精品。

2、本项目质量目标为

①、确保湖南省衡阳至炎陵高速公路工程质量达到合同及规范要求;

②、分项工程一次验收优良率为90%,合格率为100%;

③、按设计速度开通,并经得起运营和时间的检验。

三、主体内容和使用范围:

在湖南省衡阳至炎陵高速公路工程施工过程中,为确保我项目质量方针自始至终地得以认真地贯彻执行,确保本项目质量计划目标的顺利实现及合同的履约,特编制本《质量管理计划》。

本《质量管理计划》中对科特迪瓦阿比让至大巴萨姆公路工程的质量方针和质量目标作出具体规定,并描述了质量职能各要素,适用于科特迪瓦阿比让至大巴萨姆公路工程施工全过程。

四、采取的标准和定义:

1、编制依据

⑴、湖南省衡阳至炎陵高速公路项目招标文件、投标文件、施工合同。

⑵、湖南省衡阳至炎陵高速公路项目的设计图纸。

⑶、湖南省衡阳至炎陵高速公路项目相关技术规范。

⑷、相关的施工和验收技术标准。

⑸、本公司《质量保证手册》、《程序文件》及其实施细则、《项目管理手册》以及公司其他相关文件。

2、定义

本《质量管理计划》采用ISO 9000:2000标准定义。

3、专业定义

⑴、特殊过程: 氧焊、电焊。

⑵、关键过程:软基处理工程、混凝土工程、预制梁、混凝土路面工程。

⑶、“一案三工序”管理:一案指施工组织设计及各专项施工方案;三工序为检查上道工序,保证本道工序,服务下道工序,以确保过程施工质量。

⑷、物资分类:以其质量的影响程度分为A、B、C三类。

A类:钢材、水泥、沥青、砂、石、砖、构件、混凝土外加剂、防水材料、精密仪器设备。

B类:工程设备、水电材料、木材、模板、焊接材料等。

C类:机械配件、工具及低值易耗品等。

4、质量计划的管理

⑴、《质量管理计划》由项目总工程师负责组织编写,报公司质量部审核后,由项目经理批准签发实施。《质量管理计划》由项目总工程师负责解释。

⑵、《质量管理计划》由项目综合办公室负责统一管理(包括编号、打印、发放、保管等),并对《质量管理计划》的保管和使用情况实施监控。

⑶、质量计划的发放范围

《质量管理计划》由综合办公室统一编号,分发给公司质量部、项目领导班子成员和各部门负责人。

⑷、《质量管理计划》不得遗失、拆页,《质量管理计划》持有者调离工作岗位按规定办理归还手续。

⑸、质量计划的使用

①、项目各级领导和全体员工都要认真学习和理解《质量管理计划》内容,并应在项目质量管理活动中贯彻始终。

②、为了更好贯彻实施《质量管理计划》,各职能部门可根据需要制定相应的质量管理文件,其内容必须满足《质量管理计划》的要求。

③、《质量管理计划》只限于本项目使用,不得复制和转借外单位或其他个人,确需外借的,须经综合办公室同意,并按规定办理有

关借阅手续,借阅人必须按时归还,并负责保管好《质量管理计划》。

④、《质量管理计划》在执行过程中发生的问题由项目总工程师协调解决,重大问题请示公司有关部门或领导处理。

⑤、《质量管理计划》按受控文件管理,换版、更改由项目总工程师负责记录。

⑥、《质量管理计划》新版本颁发后立即收回旧版本,并在旧版本上盖“作废”章。

⑦、项目经理部解体时由项目综合办公室统一收回。

五、质量体系要素

1、组织机构

项目部设置HSE部、物资设备部、质量部、技术部、商务部、试验室、财务部、综合办公室等职能部门,工程部、安质环保部、物资设备部、计划合同部、财务部、试验室和综合办公室,明确分工,各司其职,保证质量保证体系有效运行。本项目质量管理组织机构详见图1。

项目经理

图1质量管理组织机构

2、岗位职责

⑴、施工经理的质量职责

①、执行项目部质量管理制度,维护业主和企业的合法权益。 ②、履行合同规定的质量承诺,对管辖范围内的工程施工质量负全面责任。

③、落实项目部质量目标,实施项目部质量管理规划、执行项目部质量保证体系。

④、对本项目实施全面质量管理。负责项目部与建设管理单位,物资部 财务部 项目总工 项目副经理

项目副经理 技术部 试验部 综合办 质量部 稳定土施工队

路基施工队 桥涵附属工程队

路面施工队

咨询、监理单位的协调沟通工作。对进场的生产要素进行优化配置和动态管理。

⑤、接受本地质量监督机构、建设管理单位、咨询、监理单位、和企业内部

有关质量工作的检查、指导与监督。

⑥、进行现场文明施工管理,及时处理质量事件。

⑦、根据项目部管理人员岗位质量责任制对项目部管理人员进行培训、检查、考核和奖惩。

⑵、施工副经理的质量职责

①、协助推行质量管理,督促分管部门坚持贯彻实施质量管理的有关法律、法规,负责参与梁场重大质量决策和政策的制定。

②、负责生产现场管理,保证梁场质量方针、目标、质量体系文件贯彻执行。

③、审定梁场生产作业计划,发布生产指令,组织好均衡生产、安全生产、文明生产。

④、掌握生产进度,把握质量动态,处理好进度与质量的关系。

⑶、项目总工程师的质量职责

①、主抓项目部的质量和技术工作,落实项目部技术管理规划,执行项目部技术管理制度和公司质量手册有关质量控制的具体措施。制定项目部技术管理制度实施细则,对管段内的工程项目负技术、质量责任。

②、参加项目部组织的施工图纸审查和现场核对。根据项目部标

段施工组织设计,主持编制管段内施工方案并组织实施。

③、根据项目部技术交底,负责对工程队和施工班组的技术交底,检查指导技术交底实施情况。

④、组织编制关键工序施工作业指导书,编制技术措施并组织实施。

⑤、领导项目部有关人员的技术学习、经验交流。组织落实项目部培训计划,按项目部要求组织专业技术培训、职工技能培训和质量知识培训。兑现施工作业人员持证上岗要求。

⑥、组织做好测量及其复核工作。

⑦、检查指导检验和试验的技术工作。组织做好测量放样、材料、施工试验、隐蔽工程检查及预检等施工记录。督促检查各项技术资料的签证、收集、整理和归档,检查现场质量自检情况,审查施工技术资料。

⑧、组织对质量管理中存在的质量问题和质量事故的初步调查、分析,及时组织有关人员从技术上分析查找原因,提出处理意见,落实纠正措施。

⑨、主持召开工程质量分析会,讲评质量状况,判断质量趋势,实施预防和纠偏措施。

⑩、组织质量事故的初步调查,分析原因,分清质量责任,提出处理意见,落实处理方案,实施责任追究。参加分项、分部、单位工程质量验收,做好竣工质量验收准备。

⑷物资设备部部长质量职责

①、负责项目生产各种物资的供应,确保生产。

②、严格执行物资管理制度,对采购的全部物资质量负责,做好物资质量记录。按规定对分承包方进行评价。

③、建立原材料消耗定额,对因材质问题造成材料超耗负责。

④、对采购物资的搬运、贮存、防护、发放、标识负责。

⑤、检查监督物资使用情况,并对使用物资的各项指标要求负责。

⑥、负责设备采购计划与设备安装、使用过程中的维护、保养、检修、检定等工作的归口管理,建立健全设备安全操作规程等设备技术标准,建立设备档案。

⑦、评定设备技术性能,负责贯彻落实设备管理制度,检查执行状态,对因设备事故造成的产品质量事故负责,提出纠正措施或预防措施,验证实施效果。

⑸、质量部部长质量职责

①、在质量负责人领导下开展工作,具体负责项目部工程质量保证体系运行和各项质量管理制度的落实。

②、落实质量保证措施,执行新技术、新工艺、新方法、新材料有关质量指标。

③、落实项目质量控制标准,执行质量处罚制度。

④、负责与监理的日常联络工作,落实上级有关部门对质量方面的有关指令,做到及时、准确、彻底。对重点、难点和关键部位派人进行现场旁站监督。

⑤、按项目部建立的工序质量控制点进行现场工序质量控制。检

查质检(技术)人员、操作工人质量职责履行情况,提出工序质量控制改进意见。

⑥、负责收集质量信息,及时报送质量报告或报表。接受建设管理单位、咨询(监理)单位和质量负责人和上级安质部门的有关指令并组织实施。

⑦、实施成品保护方案。

⑧、参与质量事故调查。

⑨、组织质量知识培训,实施培训计划。

⑩、对所属专职质检员、兼职质检员进行业务领导,行使指导、监督、检查的职能。

⑹、专职质检工程师质量职责

①、严格按有关标准进行检查和质量控制,对工程施工质量负检查验收的把关责任。

②、严把材料检验、工序交接、隐蔽工程验收质检关,审查操作者的资格,审查并签署检验批质量验收记录。

③、深入施工现场,履行监督检查职责,对违反操作规程、技术措施、技术交底、设计图纸等情况,立即制止,视情节决定停工或返工,并报质量负责人、行政负责人或越级上报。

④、参与项目部内的工程质量动态分析和事故调查。

⑤、加强与现场驻地监理的沟通与联系,督促技术人员及时提供完整的技术资料,通知监理人员进行检查和签证。配合现场监理完成隐蔽工程的检查、验收等工作。

⑥、因质量管理工作失误或监督检查指导错误导致出现施工质量问题,承担指导错误责任。

⑺、技术部部长质量职责

①、负责施工生产技术,贯彻执行各类施工生产工艺,组织、指导工序按标准化作业,并对执行标准规范工艺纪律,内控标准进行监督实施。

②、审核改进计划并组织实施检查,做好生产技术交底。

③、加强工序控制,并对工序问题及时分析处理,帮助班组整理基础资料和成果。

④、严格执行项目质量管理规定,定期参加或组织班组检查考核执行情况,做好原始记录、工艺文件、产品图纸、技术文件等收集、整理、保存工作。

⑤、做好技术准备工作,实施施工技术工艺文件及要求,使工序得到控制,确保施工质量。

⑻、实验室主任质量职责

①、熟练掌握本地和行业有关政策、技术标准、实验规范、规程和规定,做好本试验室各试验项目、试验方法、技术标准的监督指导工作。

②、结合工程实际情况,统筹安排,编制试验室的工作计划。

③、不定期检查各项目部的试验工作进展情况,包括检查各种原材料及钢筋焊接,混凝土、砂浆试件的制作等施工控制是否合乎标准、规范的规定要求;混凝土的配料、计量、拌和、运输、浇注、振

捣、养护是否按规定进行,是否满足设计、施工的要求。发现问题立即通知工程部、安质环保部、上报项目部。

④、负责本工程试验工作人员的监督工作,对工作不负责任,不按规定要求进行试验工作的检验人员,采取相应的措施进行处理。

⑤、发生混凝土、砂浆试件检测不合格时,立即报项目部质量负责人,并组织人员检测构件本体强度是否满足设计、规范的要求。

⑥、参加项目部安质部组织的工程质量检查与质量事故分析。

⑦、定期向项目部领导报告工作情况。

⑧、负责现场测试检验工作,并对试验资料准确齐全负责。

⑨、因试验管理工作出现失误或指导错误,造成材料漏检或标识错误,导致质量不合格的材料进场。

⑺、试验员质量职责

①、对检验试验结果负直接责任。

②、认真执行检验试验操作规程。

③、负责现场、原材料、构件检验试验工作。

④、负责试件的取样、保护和留置工作。

⑤、负责拌合站混凝土施工配合比换算及混凝土的出场检验。

⑥、迅速反馈检验试验结果。

⑦、对不合格的检验结果和错误的检验报告要及时分析原因,重大问题要及时向质量负责人或项目部经理报告。

⑻、质检员质量职责

①、具体负责其所在施工作业队的现场质检工作。

②、负责完成施工过程中的质量检查。

③、负责其所在施工作业队的工程施工原始记录及监理签认工作。

④、具体负责施工过程中的工程质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作。

⑤、严格控制每道工序的施工质量,提高工序验收“一次合格率”。

⑥、及时完成各检验批的质检资料,并及时报监理签认并交付资料员整理、归档。

⑦、配合监理工程师进行工程质量检查和验收,收集监理工程师的质量信息,并及时报告主管领导。

⑧、参加上级组织的工程质量大检查及有关工程质量方面的会议,具体落实与质量有关的纠正措施的实施、验证。

⑨、及时处理施工过程中的质量问题。

⑩、因质量管理工作失误或监督检查指导错误导致出现施工质量问题,承担指导错误责任。

⑼、材料员质量职责

①、材料员负责收集质保证明材料,并负责归档保存。

②、负责进场材料的数量和外观验收。

③、负责建立台帐,及时将进场通知单送交试验部门进行试验检验(附生产厂家合格证或质检报告单)。

④、试验合格的材料填写《进货、检验记录表》,注明试验报告单编号,日期,试验状态,并记录物资明细帐。现场按“未检”、“待

检”、“合格”、“不合格”标识。试验不合格的产品,按不合格品处理。未检的材料不允许使用。

⑤、通过检验单、发料单、物资明细帐、标识牌等实现产品的可追溯性要求。

⑥、应做好以下的记录:

a标识牌;

b产品、丢失、损坏或不适用情况记录表;

c进场材料通知单;

d月/季需用材料采购计划表;

e年度需用物资申请计划表;

f进货、检验记录表;

g点验单;

h发料单;

i物资明细帐。

3、质量体系

⑴、项目文件化质量体系

①、质量计划及其运行记录。

②、施工组织设计、专项施工方案、工程进度计划等。

③、施工图纸、标准图集。

④、施工规范、合同、验收标准等。

⑵、质量措施方案

①、施工组织总设计

②、土方工程施工方案

③、桥梁工程施工方案

④、通道和涵洞工程施工方案

⑤、雨季施工方案

4、合同评审

⑴、总包合同管理

①、合同签订前的评审

项目经理、商务部部长参加公司经营开发部(投标部)组织的合同评审会,并就其中的工期目标、质量目标、创优目标、经营策略等重点内容明确记录下来,为项目内部合同交底做准备。

②、合同签订后的交底

项目经理部主要管理人员参加公司投标部组织的合同交底会。

③、项目合同交底

由项目商务部将合同中与各部门有关的内容分别筛选、汇总、打印成合同交底书,就其中的重要事项予以明确交代,保证合同的顺利执行。对各部门以合同交底书的形式进行合同交底,记录并保存。

④、合同的更改

合同发生修订时,若不影响原定施工方案时,由项目组织协调评审,并执行公司合同评审程序。

A、一般的更改可通过洽商和书面签证的方式进行。

B、重大更改经评审就有关问题由项目经理签订书面的协议对合同条文进行修改,签署生效,在合同及更改的协议评审中应充分考虑更改后对技术满足顾客要求的可行性;更改后对成本的影响;更改后对工程质量、工程工期的影响;更改后对材料供应、施工设备及其他现场条件的影响。

⑵、分包合同管理

①、分承包方评定按照公司《分承包方评定程序》项目经理参与由工程协力公司组织的分承包方评定和选择,明确分承包方的必备条件。

②、分包合同签订过程管理

A、草拟工程分包合同:由公司项目管理部合约组组织项目合同部根据已确定的分包方式、分包价、分包合同条件、分包价计取原则工程分包合同标准文本草拟工程分包合同。

B、分包合同谈判:由项目经理主持、公司项目管理部合约组组织项目经理部主要人员参与谈判。

C、分包合同评审:项目经理部合同部组织项目各部门进行项目内部合同评审;需进行公司级合同评审时,交送公司项目管理部合约组进行公司级评审。

D、分包合同签订:合同管理员将修改后的分包合同文本送有签字权的经理批准签字后,送公司合约部审定加盖公司合同专用章,待分承包方签字加盖单位公章后,分包合同正式生效。

③、分包合同交底

项目计划合同部将合同中与各部门有关的内容分别挑出来,分别汇总、打印成合同交底书,对各部门以合同交底书的形式进行合同交底,记录并保存。

⑶、分承包方考核

项目经理部各部门负责人负责每季度对分承包的工期、质量、安全、资料等方面进行考核,填写考核表格,并将项目考核意见由综合办公室及时送交公司。

六、设计控制

设计控制本计划不采用,有关设计的现场控制列入过程控制实施。

七、文件控制

1、文件的管理

⑴、文件的制定

根据需要由项目各部门负责人编制有关的技术类文件、管理办法等文件,并负责解释与督促文件的实施。

⑵、文件的审批

由项目主管领导审批签署主管部门编制的文件。

⑶、文件的发放

由项目综合办公室负责对文件进行打印、收发、复印、登记工作,保证文件处于受控状态及有效。

⑷、文件的修改换版

由原文件编制各部门负责人进行修改,项目主管领导审批及换版文件的签发,综合办公室负责修改、换版文件的通知登记发放。

⑸、年度资料文件清单

项目综合办公室负责将项目各部门的文件资料清单汇总,编制成项目年度文件资料清单。

⑹、项目结束后文件资料的处理

项目结束,由项目各部门负责人根据公司总部职能部门的对资料管理的要求,对项目文件资料进行处理,并保证受控文件的及时回收。本项目受控文件包括:

①、设计图纸;

②、现行科特迪瓦国家施工规范、验收标准、工艺标准、材料标准、标准图。

③、各类施工方案、施工组织设计、技术交底、图纸会审记录;

④、工程变更、设计洽商;

⑤、项目质量计划、工程质量记录、公司质量体系文件。

⑥、各文件和资料的编制、审核和批准见附表V-2。

文件和资料的编制、审核和批准附表V-2 文件名称编制审核批准(签发)

项目质量管理计划各部门各部门负责人项目经理

施工组织总设计技术部工程部部长公司总工程师

施工方案技术部工程部部长项目总工程师

文函各部门各部门负责人主管领导

合同商务部总工程师项目经理

采购文件物资设备部物资设备部部长项目总工程师

2、质量记录的管理

⑴、项目部技术部以及质量部的质量记录严格按照公司的统一规定执行。所有资料记录字迹清楚、内容完整,记录应标明日期并经相关责任人签字认可。

⑵、质量体系自检

①、项目经理部质量监控部制定内部质量自检计划。

②、对自检中发现的问题向有关部门下达整改通知,限期整改,并由质量部负责跟踪管理。

③、质量部负责内部质量体系自检工作,保存质量体系自检记录。

⑶、常用的工程质量记录

①、主要原材料、成品、半成品、构配件、设备出厂证明、试验报告见附表V-4。

附表V-4

名称出厂合格证检测报告准用证复试报告三方鉴证取样防水材料√√√√√

混凝土√√

钢筋(焊接) √√√√水泥√√√√

砂子√

石子√

预制构件√√

②、施工试验记录

施工过程中各种施工试验报告,检验报告,外委试验报告等。

③、施工记录

测量记录、路基填筑、混凝土浇筑记录等所有施工过程中产生的各种记录。

④、施工质量检查记录

工程质量自检记录,隐蔽工程检查记录、工程验收记录等。

⑷、合同评审记录

合同评审记录由公司总部提供,商务部保存合同评审记录副本及工程合同副本。

⑸、质量体系运行记录:

包括纠正与预防措施记录、人员培训考核记录、分承包方评价和有关质量体系运行考核记录、内外审记录、文件和资料记录、统计技术的应用记录等。

八、物资管理

1、物资的采购

⑴、执行公司《采购程序》。所有采购的材料、半成品、工程设备必须符合规范标准及合同规定的质量要求。物资采购控制程序如图2所示。

⑵、采购计划由项目技术部根据进度计划提出,所有材料计划必须经过项目总工程师批准后方能执行。

⑶、物资设备部统一管理采购委托、并编制供料计划。

⑷、项目经理部物资部管理负责对物资验证和使用过程中物资质量控制进行监督、检查,并作记录。

工程施工质量方针和质量目标[精.选]

工程施工质量方针和质量目标 一、质量方针 科学管理不断创新 二、后勤管理处质量目标 1.投资计划完成率100%; 2.应招标工程的招标率100%; 3.工程项目验收合格率100%; 4.无重大管理事故; 5.用户满意率80%以上,且每年按2%递增。 三、管理者代表质量分目标 1.上岗人员100%符合岗位能力要求; 2.培训合格率100%; 3.应持证上岗人员持证上岗率100%; 4.管理评审改进措施跟踪验证率100%; 5.确保工作正常运行,内部审核不出现严重不合格; 6.内审纠正措施验证率100%; 7.对于主管过程发现问题处理率100%; 8.无重大管理事故。 四、科室质量分目标 (一)办公室质量分目标 1.文件编制或修改审批率100%; 2.不使用过期作废文件; 3.文件发放差错率2%以下; 4.记录填写正确率95%以上; 5.记录不发生丢失或损坏情况; 6.管理活动过程中不合格品处理率100%; 7.无重大管理事故。 (二)办公室质量分目标 1.组织前期报建按工作程序完成率100%; 2.记录填写正确率95%以上; 3.记录不发生丢失或损坏情况; 4.按照规定,顾客满意调查率90以上; 5.管理活动过程中不合格品处理率100%; 6.按照有关规定招标完成率100% 7.按时组织政府验收率100%; 8.无重大管理事故。 (三)工程管理科、综合管理科质量分目标 1.合同履行情况按照要求完成率100%; 2.管理活动过程中不合格品处理率100%; 3.用户满意率80%以上; 4.记录填写正确率95%以上; 5.记录不发生丢失或损坏情况; 6.纠正措施一次实施有效率为90%以上; 7.预防措施一次实施有效率为80%以上;

质量方针和目标培训

质量方针培训资料 王丹 大家好,今天由我给大家说一下质量方针和质量目标。 首先我们要知道我们公司的质量方针和质量目标。质量方针:严格管理,规范用心服务,严控产品质量;持续改进,满足顾客要求,谋求客户满意。我们的目标是:产品出厂检验合格率100%,顾客满意率98%以上。 我们平时可能对质量理论听的太多,也可能没记住什么东西,毕竟大家和我一样都不是研究理论的,对这些枯燥的理论也不是太感冒。那我们就变换一种方式,从大家切实关心的问题出发,来共同探讨一下质量的问题。 今天的这个资料的内容是我工作这段时间的总结,不成系统,只希望抛砖引玉,能给各位一个引导,想想我们公司实际工作中是否还有不完善的地方,或者那些东西没有做到位。 我想以提问的方式来展开, 这里有大家可能密切关心的问题是“质量是什么?”、“质量是怎么来的?”“质量关我什么事?” “我们到底应该怎么做?” 这一系列的问题也可能是我们工作中时常考虑的。那么质量是如何来回答的呢?首先,分开来看,质是以成本为支撑,量既是“数量”也是“监事测量”的含义。综合起来考虑,在我们生产型企业,企业的发展是需要靠有市场的产品并且对产品实现过程进行监视和测量,努力的控制成本,才能实现利润。企业的发展这个方式方法也是最基本的。 究竟质量是什么,在ISO9000中的定义:质量是一组固有特性满足要求的程度,对于我们企业来说质量就是满足顾客的需求!质量包括了产品质量、服务质量和工作质量。其中,工作质量决定产品质量和服务质量。工作质量是融入每个人具体工作过程之中的。而顾客的需求就是我们工作的目标。这里说的顾客不单单只是购买我们公司产品和服务的团体或个人,还包括了我们公司内部的顾客:我们各部门、同事之间、上道工序和下道工序之间。下道工序是上道工序的客户,在我们平时的工作中需要做到不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品。我们要树立一个牢固的观点就是:质量是制造出来的,不是检验出来的,产品的质量与我们所有的工作人员都有关系,产品质量人人有责。 只是宽泛的来说质量,可能工作还是不能理解这个词。但是质量是可以测定,我们公司的质量目标已经被量化,我们要做到的就是产品出厂检验合格率100%。我们公司在产品实现的的各个阶段进行产品的监视和测量,以确认产品要求得到满足。 有人把质量分为三步来看:思维质量——行为质量——结果质量。下面我就这3个方面进行逐一的展开。 第一步是思维质量。“我们该怎么思维?思维什么?” 这里有很多的内容,如:方针、策划、资源、过程、培训...... 1:方针 每个企业都会有一个方针,是企业发展的一个总体指挥思想和方向。如我们企业的方针是:严格管理,规范用心服务,严控产品质量;持续改进,满足顾客要求,谋求客户满意。质量方针在体系要求方面可以写进质量手册,并且我们公司全员都要能够了解熟悉。 2:策划 计划、执行、检查、行动。这个也是质量管理活动的一个精髓原则,任何的质

公司质量方针和质量目标

公司质量方针和质量目标 质量方针: 1、为实现以顾客满意为目标,确保顾客的需求和期望得到确定,并转化为公司的产品和服务要求,特制定本公司的质量方针为:质量第一,用户至上,恪守信誉,竭诚服务。本公司要依靠科学的管理使企业的管理水帄和产品质量不断得到提高,以优质的产品,低廉的价格取信用户,以顾客满意为企业的生存之本来实现我们对顾客的承诺。 2、本方针与企业总体经营方针相适应,协调,它是企业经营方针的重要组成部分,体现了满足要求和持续改进的承诺。 3、本方针为制定和评审质量目标提供了框架,企业与质量有关的各部门应在此基础上指定相应的质量目标,执行《管理策划控制程序》。 4、各级领导要将质量方针传达到管理、执行、验证和作业等层次,使全体员工正确理解并坚决执行。 5、企业应不断对质量方针进行适宜性评审,必要时可对其进行个性以适应企业内外环境的变化,执行《管理评审控制程序》。

6、对质量方针的批准,发布,评审和个性执行《文件控制程序》。 质量目标 4.1.1.为实现组织的质量方针,组织的质量目标为 (1)半成品合格率96%,每年提高0.2%-0.3%;成品一次校验合格率97% (2)产品出厂合格率100% (3)顾客满意率98%,每年提高0.2%-0.3% 4.1.2.与质量相关的部门应根据本部门特点对目标进行分解,转化为本部门具体工作目标,为保证目标的顺利完成,需进行相应的质量策划。

企业质量方针和质量目标 目录 质量方针和质量目标 (1) 人员要求 (2) 质量管理制度 (3) 职责与权限 (4) 质量管理考核办法 (9) 技术文件管理制度 (10) 采购管理制度 (11) 采购计划执行标准和验证办法 (12) 生产过程质量管理制度及考核办法 (13) 产品销售制度 (14) 产品质量检验制度 (15) 不合格品的处理制度 (16) 车间卫生管理制度 (17) 人员培训管理制度 (18) 职工管理及考核办法 (19) 生产设备设施管理制度 (20) 检测设备和计量器具管理制度 (21) 车间设备定期清理、消毒制度 (22) 化验室职责及制度 (23) 生产线作业指导书 (24) 设备缺陷管理制度 (25) 设备维修作业指导书 (26) 产品生产的操作规程及卫生要求 (27)

质量方针和质量目标样本

质量方针和质量目标 1.目的 为确保质量体系持续不断地满足客户期望和需求,提高顾客满意率,保证质量体系具有持续的适宜性和有效性。 2.适用范围 适用于本厂质量管理体系。 3.职责 3.1 厂长:负责工厂总体质量方针和质量目标的制订和实施。 3.2 各相关部门:负责本部门质量目标的制订和实施。 4.质量方针和质量目标 4.1 工厂质量方针: 1、强化过程管理 运用系统的、过程的管理方法,立足于实际,科学决策,优化资源配置,精心组织各项工作,提高工作效率,严格控制日常工作中的每一道程序、每一个环节,精益求精,建造出高质量的工作成绩和对外合作项目,对自己、对顾客负责,对社会负责,树立良好的企业形象。 2、致力持续改进 1

持续改进是本厂永恒追求的目标,通过努力营造一个全员共同参与改进、创新的环境,充分激发每个员工的积极性和责任感,不断对工厂的各项工作、对外产品和工艺技术及整体管理质量体系进行改进。 3、追求高新品质 产品的经济技术指标满足用户的需求,满足合同的承诺,并力争超越、满足用户的期望。产品的实物质量达到国内领先水平并与国际先进水平接轨。 4、制造优质产品 在每一项工作中要高标准、高起点、严要求,以优良产品为目标,不断提高制造工艺水平,制造出全体职工引以为荣的、使客户满意的优质产品。 5、满足顾客需求 将"以用户为中心"作为组织活动的宗旨,通过市场调查,分析并理解顾客当前的和未来的需求,并以此需求为努力的目标,同时兼顾相关各方的利益,以优质的产品、优良的服务,满足并力争超越顾客的期望。 4.2 工厂质量目标: 质量方针和质量目标是工厂经营战略的重要组成部分,是对客户的承诺,是工厂为之奋斗的质量宗旨和行为准则。 1.产品质量目标:产品合格率 100%,项目一次交付合格率100%, 2.服务质量目标:,确保合同按期执行,力争顾客满意度达到90%; 3.工作质量目标:参与质量管理活动的人员严格履行质量体系文件的规定,保证产品质量目标和服务质量目标的圆满实现,全年完成管理评审两次,每一次通过合格率95%以上; 4.改进质量目标:全面落实管理评审提出的改进措施,致力持续改进,争取超越顾客期望, 一次通过合格率99%以上。 4.3 质量目标分解: A、厂办 2

质量方针与质量目标实例

质量方针与质量目标 第一节概述 一.质量方针与质量目标管理的概念与要求 (一)基本概念 质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。是组织以八项质量管理为原则,从产品质量要求及使顾客满意角度出发做出的承诺与追求。 质量目标是指在质量方面所追求的目的。可采用目标管理方法目标管理是依据质量方针,策划设定一定的目标,通过目标的分解,落实检查,考核激励员工为实现质量方针和质量目标做出贡献的一种管理方法。 (二)控制要求 1.质量方针 1)质量方针应与组织经营的宗旨相适应。 2)包括对满足顾客需求,遵守法律、法规和持续改进的承诺。 3)提供指定和评审质量目标的框架,即制定质量目标的总体原则,以及如何评审。 4)在组织的高层次包括管理、执行、验证和作业等都要进行沟通和理解。 5)组织应适时审查质量方针,对质量方针适宜性应该进行评审,以适应不断变化的内 外措施。 6)质量方针的制定、批准、修改等应受控。 7)质量方针不能是抽象、空洞的,要体现组织的个性、特色、追求和对顾客的承诺。2.质量目标 质量目标应与质量方针一致,质量目标应是可测量的,并在质量方针框架内展开。 在组织各相关职能和层次上建立质量目标。 1)质量目标内容应包括满足产品要求的产品固有特性或产品所需的过程、资源等要 求。 2)质量目标必须量化,目标是可以测量的,应具有可操作性和可评审性,以确定其实 现的程度。 3)质量目标分解展开到组织的相关部门和层次,下一级必须保证上一级目标的实现和 各部门之间的协调配合,使质量目标具体落实,圆满完成。 二.质量方针、目标的策划、实施和管理 (一)策划、制订 质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。是组织总方针或总的宗旨中的一个方面,而不是全部,其应与组织的宗旨相适应。一个组织可能有几个条线的方针,例环境方针、经营方针、安全方针等。质量方针既是组织总方针的一部分,但又要在其他方针中占主要地位,有的组织以质量方针作为领军,统管其他各项方针,以形成组织以质量为中心,统一和协调组织各项经营活动和管理。质量方针可统一组织全体职工的观念、行动、强化质量意识,指导和处理组织在生产经营活动中所面临的质量与数量、指标和顾客、发展与效益等一系列矛盾,服从质量第一,顾客至上的原则并贯穿于组织管理活动中成为一条主线。不同的组织其产品、要求、工艺、历史、规模、设备、人员、条件等不同,因此策划所制订的质量方针、目标是不同的。一定要结合组织自身的特点充分掌握组织的现状,所处的形式及发展要求和方向,审时度势作出决策,制定的质量方针体现组织的个性、特色、追求和对顾客的承诺。不能千人一面,人云亦云。质量方针可广泛发动职工,提出初稿,最后由领导层研究优化选出和制定最符合需要的质量方针,作为组织努力的方向。有了

公司质量方针和质量目标(新版)

公司质量方针及2015年度质量目标 1目的 制定公司总的质量宗旨和方向,明确2015年度在质量方面所追求的主要目标,指导生产和质量各级机构有方向、有目标地开展质量活动。 2范围 本文件规定了公司的质量方针、目标和含义、计算方式,适用于2015年度(2015年01月01日至2015年12月31日)的质量目标管理。 3责任 总经理对质量目标的总体实现负责。 其他各部门负责遵照GMP要求、贯彻质量方针、落实质量目标。 人事部除上述责任外,还负责质量目标考核,每季度末向总经理报告质量目标考核结果,总经理应根据考核情况调整工作部署、调动相关资源,确保质量目标的实现。 4质量方针 以GMP为准绳,以全员参与为基础,以目标管理为手段,在质量管理体系的各个方面,努力建立和采用最有效率的方法,并持续改进,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求。 52015年度质量目标 5.1 2015年度公司质量目标见表1。

表1 2014年度公司质量目标 5.2 各项目的含义及计算方式 (1)药品GMP再认证硬件准备 指针对药品GMP再认证,在厂房、设施、设备方面的整体实施计划、设计/选型方案、采购/施工/安装合同、施工/安装施工组织设计等方面所作的准备工作,不包括确认/验证计划/方案、风险评估报告。目标是达到按计划可以实施的状态。 (2)药品再注册完成率 是指公司目前所有注册产品按照《药品再注册管理办法》全部、按时完成再注册工作的比率。(3)药品补充申请和备案完成率 是指公司生产、质量活动中,涉及补充申请和备案的事项,除“药品再注册”外,其余项目按

照国家和省药监局的要求全部、及时完成。 (4)产品市场抽检合格率 是指公司在市场上销售的产品,经药监部门抽查的结果。 (5)物料药监抽查合格率 是指公司在库物料,经药监部门抽查的结果。 (6)药监监查关键缺陷数 是指各级药监部门每次对我公司各种监督检查,被判定为关键缺陷的数目。 (7)药监监查一般缺陷数 是指各级药监部门每次对我公司各种监督检查,被判定为一般缺陷的数目。 (8)产品内在质量缺陷投诉率 是指产品性状不符合顾客的需求,包括少药、漏药、内包装破损、异物、异味。产品内在质量缺陷投诉率的计算按公式1: 产品内在质量缺陷投诉率= 顾客投诉的各项内在质量缺陷批数 ×100% ……式1 放行销售的批数 (9)产品外在质量缺陷投诉率 是指产品外包装不符合顾客的需求,如缺件、外包装污损、外包装破损。产品外在质量缺陷投诉率的计算按公式2: 产品外在质量缺陷投诉率= 顾客投诉的各项外在质量缺陷批数 ×100% ……式2 放行销售的批数 (10)物料发放合格率 是指库存物料按生产指令的要求准确发放的比率。 (11)在库保管合格率 是指在库物料、产品(包括各种状态)符合管理要求的比率。

质量方针和目标管理制度

质量方针和目标管理制度 一. 目的:确定质量方针,制定年度质量目标,促使质量管理体系不断完善及确保公司质量方针的贯彻和目标的实现。 二. 依据:2014年《医疗器械监督管理条例》中华人民共和国国务院令第650号。 三. 范围:适用于公司质量方针的确定和年度质量目标的制定,以及对质量方针和目标的管理、实施。 四. 责任:公司全员对本制度实施负责。 五. 正文: 5.1质量方针是由企业负责人正式发布的本企业总的质量宗旨和方向。 5.2质量目标是企业一定时期在质量方面所追求的目的,应与质量方针保持一致。 5.3质量目标是可测量的。公司必须在各个相关部门将质量目标逐级分解和展开,以确保最终能得以落实和实现。 5.4企业负责人每年年底组织质量负责人和各部门负责人,重新审核质量方针,修订公司的质量总目标,并由企业负责人批准发布。 5.5质量方针目标的管理程序分为计划、执行、检查、总结改进四个阶段: 5.5.1上年度末,根据企业外部形势,结合本企业的质量工作实际,由企业负责人、质量负责人和各部门负责人召开企业质量方针研讨会,提出下年度的质量工作方针目标; 5.5.2将方针目标的草案进行广泛讨论征求意见,经各部门负责人讨论通过后确定,并以红头文件形式公布; 5.5.3根据企业的方针目标,各部门再进行分解,确定自己的工作目标,并落实实施目标的措施。 5.6执行阶段 5.6.1公司规定各项目标措施开始与完成时间。 5.6.2各部门围绕公司下达的目标,制定相应的工作计划和方案。 5.6.3每年末,各部门将目标执行情况上报质管部,对实施过程中的困难和问题采取有效措施,确保各项目标措施按规定完成。 5.7检查阶段 5.7.1质管部负责企业质量方针目标实施情况的日常检查和督促。内容进行审核。 5.7.3各部门未按企业质量方针目标进行展开、落实的,将近规定给予处罚。 5.8总结改进阶段 5.8.1公司质管部负责对本年度质量方针目标的实施情况进行总结,认真分析执行过程中存在的问题,对未完成的项目进行分析,找出主、客观原因,经企业负责人、质量负责人和各部门负责人会议讨论,提出修订意见,作出撤销或结转到下一年的决定。 5.8.2公司内外环境发生重大变化时,质管部应根据实际情况,提出必要的质量方针改进意见。 5.9我公司的质量方针是依法经营、质量第一、规范管理、诚信欧健;质量目标是供货单位、购进品种合法性100%;医疗器械入库验收合格率100%;不合格器械处理率100%;装运器械正确率100%;购货单位合法

质量方针目标管理制度

一、目的: 确定质量方针,制定年度质量目标,促使质量管理体系不断完善。 二、依据: 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品流通监督管理办法》和《药品不良反应监测管理办法(试行)》等。 三、适用范围: 适用于企业质量方针的确定和年度质量目标的制定,以及对质量方针和目标的管理。 四、内容: (一)概念 1、质量方针是由企业的主要负责人正式发布的本企业总的质量宗旨和方向。 2、质量目标是企业一定时期在质量方面所追求的目的,应与质量方针保持一致。 3、质量目标是可测量的。企业必须在各个相关职能和层次上将质量目标逐级分解和展开,以确保最终能得以落实和实现。 (二)方针、目标的制定 企业主要负责人每年组织召开质量领导小组成员会议,根据国家有关法律、法规和政策方针,企业发展规划,本年度的经营目标,上年度的计划完成情况及其成绩和经验教训,重新审核质量方针,修订企业的质量总目标,由企业主要负责人批准发布。 方针、目标制定的具体程序: 1、开各部门负责人会议,进行方针、目标管理教育。 2、质量管理部门提出年度质量评审的报告和对国家法律、法规和规章的分析。 3、起草、制定方针、目标。 4、组织有关人员进行讨论,提出修改意见。有关人员进行修改。 5、召开经理办公会审查通过,企业主要负责人签字下发。 (三)方针、目标的展开 1、方针、目标的展开主要是指:上、下级紧密配合。保证横向之间相互协调。 2、各部门负责人签订方针、目标责任书。 3、企业主要负责人批准实施。 (四)方针、目标的实施 各部门围绕企业下达的目标,制定相应的工作计划和方案,按时间分进度,将要求和任务层层分解,落实到各岗位。质量管理部门根据质量方针、目标,制定出年度工作计划和相应的措施。 1、加强质量管理教育

最新制药质量方针和质量目标

制药质量方针和质量目标 1 目的与范围 统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。公司所有员工目标的管理。 2 职责 公司所有员工在各级领导管理下负责实施,质量保证部监督实施。 3 总则 3.1公司是药品的专业制造企业,药品质量关系到大众健康,为社会大众提供高质量的合格药品,是公司质量管理工作的最高准则。 3.2制定质量方针,目的就是统一全体员工的质量意识,并在此方针的指导下,完成公司的质量目标。 4 公司的质量方针 4.1 公司始终以“质量第一、用户至上”为宗旨,不断树立全体员工的质量意识,建立了一套完善的质量管理体系,严格按照国家GMP标准组织生产和经营! 4.2 以“质量求生存,诚信谋发展”,持之以恒,开拓进取! 4.3 生产企业为质量的第一责任人,我们的每位员工要用心做好每一个产品! 4.4 说明: 1)本公司要以严谨、严格、规范的经营态度,以最好的质量和最高的效率保持企业的生命力。 2)本方针与公司的总体经营方针相适应、协调,它是公司经营方针的重要组成部分。 3)本方针为制订和评审质量目标提供了框架,公司和质量有关的部门应在此基础上制定相应的质量目标。 4)各级领导将质量方针传达到管理、执行、操作等层次,使全体员工正确理解并坚决执行。 5 公司的质量目标 5.1 研发部门:确保研发产品质量可控、工艺稳定。 5.2 生产部门:出厂产品合格率100%。 5.3 销售部门:保证产品销售渠道畅通,保证业务单位有合法资质。

5.4 采购部门:保证采购的物料质量符合要求。 5.5 运输部门:药品在运输过程中不受污染,符合药品贮藏条件。 5.6 仓贮部门:药品贮存符合药品贮藏条件。 6 职责 6.1总经理 1)批准公司质量方针与质量目标 2)确保在相关职能和层次上建立质量目标,并为实现目标提供必要的资源。 6.2 质量受权人及各部门主管 1)宣传、贯彻质量方针、质量目标,并指导、检查、监督落实公司质量目标的实施情况。 2)指导并批准所主管的部门制定的质量目标,并检查监督目标的完成情况。 6.3 公司各部门 必须认真宣传、贯彻公司的质量方针、质量目标,落实相关事项,并根据各部门的岗位职责和管理范围,制定相应的质量目标,保证公司总体目标的实现。 7 质量目标实施流程 7.1 顾客满意度:每年由管理者代表根据销售部调查后得出统计得出结论。7.2 分目标 1)产品改进项目和工艺改进项目:由生产部负责统计。 2)过程产品关键质量点一次交验合格率:由生产部负责统计。 3)准时交货率:由销售部负责统计。 4)顾客投诉及退货次数:由销售部负责统计。 5)工序巡检合格率:工序巡检员将计算结果记录在每天的工序巡检记录中。由质量部负责统计。 6)生产计划完成率:由生产部负责统计。 7)因交货期遭顾客投诉次数:由质量部质保中心负责统计。 8)因包装质量问题遭顾客投诉次数:由质量部质保中心负责统计。 9)进货检查合格率:由质量部质控中心负责统计。 10)物资准时到货率:由生产部负责统计。 11)新产品注册数:由技术部负责统计。同时统计申报文件及办理手续一次

质量方针和质量目标

质量方针和质量目标 为确保质量体系持续不断地满足客户期望和需求,提高顾客满意率,保证质量体系具有持续的适宜性和有效性。确保制梁场质量目标能在各层次分解、并有效实施,最终得以实现,特制定本办法。 一、质量方针和质量目标 1.质量方针 中国建筑,服务跨越五洲;过程精品,质量重于泰山(企业) 规范项目管理、落实质量责任;强化过程控制、严格验收标准;坚持质量至上、建设一流铁路。(项目) 2.质量目标 2.1杜绝一般及以上责任质量事故;杜绝严重影响企业信誉的重大不良行为。 2.2工程质量全面达到国家和铁路总公司高速铁路工程质量验收标准,实现主体工程质量零缺陷。 2.3工程实体必须符合国家、铁路总公司有关标准、规定及设计文件要求,其施工过程或实体工程质量必须满足以下要求: 2.3.1产品生产合格率100%; 2.3.2单榀箱梁A类检验项目合格率100%; 2.3.3 B类检验项目不合格数不大于4个; 2.3.4合同履约率100%; 2.3.5顾客满意度90%以上; 3.2.6每批静载试验合格。 3.质量目标分解 质量目标由质量管理机构确定,分解成三级,各相关部门质量目标由质量管理机构分解下达,各相关部门对本部门的质量目标再分解到各班组。 3.1部门质量控制目标 3.1.1工程部

3.1.1.1技术方案审批率100%; 3.1.1.2技术服务到场率100%; 3.1.1.3技术交底差错率为0; 3.1.1.4关键工序旁站监控率100%; 3.1.1.5技术交底及时率100%。 3.1.2安质部 3.1.2.1加强质量管理,工程验交合格率100%; 3.1.2.2督促施工班组开展自检、互检和专检工作,确保“三检制”运转率100%。 3.1.3物设部 3.1.3.1物资到场、发放准确率100%; 3.1.3.2物资进场报检率100%; 3.1.3.3设备维修保养率100%; 3.1.3.4进场零配件检验率100%; 3.1.3.5设备完好率大于90%。 3.1.4试验室 3.1. 4.1试验项目参数准确率100%; 3.1. 4.2仪器设备计量周期检验率100%; 3.1. 4.3工程材料抽样检验率100%; 3.1. 4.4工程材料100%符合规程。 3.1.5综合办公室 3.1.5.1文件受控标识率100%,文件归档率100%; 3.1.5.2信息及时传递,沟通率100%; 3.1.5.3制定培训计划,完成年度培训计划的100%。加强培训管理,培训合格率100%; 3.1.5.4特殊工种持证上岗率100%。 3.1.6财务部: 3.1.6.1施工生产的正常进行提供资金保障率100%; 3.1.6.2员工工资发放保证率100%。

质量方针和质量目标

质量方针和质量目标 Prepared on 24 November 2020

质量方针和质量目标 为确保质量体系持续不断地满足客户期望和需求,提高顾客满意率,保证质量体系具有持续的适宜性和有效性。确保制梁场质量目标能在各层次分解、并有效实施,最终得以实现,特制定本办法。 一、质量方针和质量目标 1.质量方针 中国建筑,服务跨越五洲;过程精品,质量重于泰山(企业) 规范项目管理、落实质量责任;强化过程控制、严格验收标准;坚持质量至上、建设一流铁路。(项目) 2.质量目标 杜绝一般及以上责任质量事故;杜绝严重影响企业信誉的重大不良行为。 工程质量全面达到国家和铁路总公司高速铁路工程质量验收标准,实现主体工程质量零缺陷。 工程实体必须符合国家、铁路总公司有关标准、规定及设计文件要求,其施工过程或实体工程质量必须满足以下要求: 产品生产合格率100%; 单榀箱梁A类检验项目合格率100%; B类检验项目不合格数不大于4个; 合同履约率100%; 顾客满意度90%以上; 每批静载试验合格。 3.质量目标分解 质量目标由质量管理机构确定,分解成三级,各相关部门质量目标由质量管理机构分解下达,各相关部门对本部门的质量目标再分解到各班组。 部门质量控制目标 加强质量管理,工程验交合格率100%;

试验项目参数准确率100%; 班组质量控制目标 主控检测项目合格率100%; 一般检测项目有允许偏差的抽查点,80%及以上的抽查点控制在规定允许偏差内,其余不得超过允许偏差的倍; 合格率100%。 主控检测项目合格率100%; 一般检测项目验收有允许偏差的抽查点,80%及以上的抽查点控制在规定允许偏差内,其余不得超过允许偏差的倍; 钢筋工序报验一次通过率大于95%。 主控检测项目合格率100%; 一般检测项目有允许偏差的抽查点,80%及以上的抽查点控制在规定允许偏差内,其余不得超过允许偏差的倍; 工序报验一次通过率大于95%。 4.管理规划 建立健全质量管理体系,确保质量职责,层层落实到人。 积极推行全面质量管理,认真执行规范和质量标准,做好分项、分部、单位工程的质量过程控制和检查评定,组织开展创建安全质量标准活动,把质量管理的各项工作真正落到实处。 定期对质量保证体系进行评审,对有待改革项目制订并实施纠正和预防措施,并跟踪检查监督,确保有效实施。 5.质量目标分解图 根据机构设置情况,为确保质量目标的落实,把质量目标的实现分解为原材料检验、工序检验和成品检验部分,具体详见质量目标分解图。 梁场定期对各部室及班组质量目标实现情况进行考核,部室、班组每季度考核一次,具体结合《质量管理考核制度》执行。

企业质量方针和质量目标

企业质量方针和质量目标 1 质量方针 质量第一健全体系 持续改进满足顾客 2 质量目标 为实现企业的质量方针,确定企业总的质量目标为: 1)成品合格率达到100% 2)顾客满意率达到100% 为完成总的质量目标,对各部门的质量目标精选量化: 1)质检科:检验差错率1%一下,仪器检定及时率100%。产品交付合格率100%。 2)成产科:设备完好率95%以上,次品和不合格率2%一下,生产计划完成率100%。3)供销科:购货合格率98%以上,反馈处理率100%,采购到货及时率95%。 4)办公室:文件保管差错率1%一下,员工培训率90%以上。 人员要求 任职资格 1、生产科 必须从事三年以上的生产管理工作,高中以上文化,具有一定的管理经验。熟悉各工艺程序,能对产品质量进行样把关,坚持质量第一的方针,节能降耗。 2、供销科科长 必须从事三年以上的供销工作,高中以上文化,具有一定的供销经验,熟悉供销网路,确保供应合格的原辅材料,充分了解市场需求,确保售后服务。 3、质检科科长 必须从事三年以上的质量管理工作,高中以上文化,具有一定的质量管理经验,工作认真负责,作风正派,铁面无私,接受过相关的业务培训,经考核合格,能够独立完成质量指导工作,保证产品出厂合格。 4、操作人员 具有一定的技术经验,有一定的生产知识,能看懂有关技术文件。能熟练操作本岗位的生产设备。 所有人员均要求身体健康,无传染性疾病,服从生产、供销、质量负责任的管理。按时、按质、按量生产出优质产品。 职责与权限 一、经理职责 1)贯彻执行国家方针、政策和法规,充分发挥各部门的职能作用,搞好企业管理工作,提高企业管理水平,对全公司的质量工作负责。 2)领导编制企业长远规划和生产、销售、技术、质量等计划,发动全公司职工开展劳动竞赛,提高产品质量和劳动生产率,降低消耗,增加利润,全面完成各项任务。 3)建立严密、协调、有效的全面质量管理体系,定期召开全面质量管理机构人员会议、有计划、有组织的加强从原料收购到产品销售全过程的质量管理。 4)组织编制工作计划和总结,定期对全公司工作进行总结和安排。 5)坚强对职工文化、技术、业务的管理和培训工作,提高其技术水平和管理水平,开展文体活动,办好职工各项集体福利事宜,安排好职工生活。

企业质量方针和质量目标

企业质量方针和质量目标 目录 1. 质量方针和质量目标 2. 人员要求 3. 职位与权限 4. 质量管理考核办法 5. 技术文件管理制度 6. 采购管理制度 7. 采购计划执行标准和验证办法 8. 生产过程质量管理制度 9. 产品营销制度 10. 产品质量检测制度 11. 不合格品的处理制度 12. 量检具管理制度

企业质量方针和质量目标 一、质量方针 质量第一,精益求精; 持续改进,客户满意。 二、质量目标 1)为实现企业的质量方针,确定企业总的质量目标为: 成品合格率达到99.9% 顾客满意率达到100% 2)为完成总的质量目标,对各部门的质量目标进行量化: 技术质保部:检验差错率1%以下,仪器检定及时率100%,产品交付合格率100% 生产制造部:设备完好率95%以上,不良品率2%以下,生产计划完成率100% 营销部:购货合格率98%以上,反馈处理率100%,采购到货及时率95% 行政部:文件保管差错率1%以下,员工培训率90%以上 人员要求 一、生产人员 必须具有一定的操作经验,熟悉各工艺程序,能对产品质量进行严格把关,坚持质量第一的方针,节能降耗。 二、营销人员 必须具有一定的销售经验,熟悉供销网络,确保供应合格的原辅材料,充分了解客户的质量需求,确保售后服务。 三、质检人员 必须有相应的密封、注塑行业基础知识,熟悉公司各工艺程序,工作认真负责,作风正派,铁面无私,接受过相关的质量培训,经考核合格,能独立完成质量指导及检查工作,保证产品交付质量合格。 四、技术人员 具有一定的密封、注塑技术经验,有一定的生产知识,能看懂有关技术文件。能熟练操作公司任意岗位的生产设备。 五、所有人员均要求身体健康,无传染疾病,按时、按量、按质生产出优质产品。职责与权限 一、总经办职责 1)贯彻执行国家方针、政策和规则,充分发挥各部门的职能作用,搞好企业管理工作,提高企业管理水平,对全公司的质量负责。 2)领导编制企业长远规划和生产、销售、技术、质量等计划,积极发动全公司职工开展各种质量技能培训,提高产品质量和生产合格率及交付周期。 3)建立严密、协调、有效的全面质量管理体系,定期召开全面质量管理机构人员会议、有计划、有组织的加强从原材料采购到产品销售全过程的质量管理。4)组织编制工作计划和总结,定期对全公司工作进行总结和安排。

质量方针和质量目标实施情况报告

管理评审报告质量方针和质量目标实施情况报告 质量方针和质量目标实施情况报告 (2010年) 通过TS/16949 质量体系的持续运行,公司完美无缺是汇丰的追求,满足顾客是我公司职责的质量方针得到进一步的理解和执行,在全公司人员的努力下,上半年各部门基本完成部门的质量目标。 1:销售部 上半年质量目标完成情况较好,合同准确率达到100%,按计划进行了对顾客满意度的调查、统计,顾客满意度100%,实现了公司制定的质量目标,对顾客的要求、反馈都及时进行了传递、沟通,客户反馈传递及时率%,对合同按要求进行了评审,合同评审及时性100%,上半年发货及时率、准时率、准点率100%。 2:技术部 按程序进行产品的过程开发,APQP小组的活动与设计开发同步,新产品开发PPAP文件提交一次通过率%,出图及时性100%,过程工艺的差错率为0,技术部也完成了公司规定的上半年的部门质量目标,但技术文件的管理还待提高。 3;质保部 监视和测量设备的检定、分析等完成较好,上半年计量器具检定率100%,过程控制符合要求,未发生错、漏检质量现象,上半年车间产品一次交检合格率%,达到公司定的一次交检合格率%的质量目标,质量记录按规定实施和保存,上半年退货率225PPM,未达到原公司规定的100PPM质量目标,对质量反馈、投诉处理及时。 管理评审报告质量方针和质量目标实施情况

报告 4:生产部 09年8月至10年3月生产计划完成率100%,达到规定的质量目标值,设备按计划进份行保养,设备完好利用率%,未达到设备利用率100%目标,考虑到公司的实际情况,建议公司调整设备完好率指标,同意设备利用率定在%,上半年%达到设备利用率目标,生产过程一次交检合格率达到%的目标,上半年未发生质量安全事故,未发生环境污染事故,生产现场6S管理基本达到目标。 5;财务部 积极进行质量成本分析控制,质量成品从4月份的%到7月份降低到%,并呈下降趋势,质量成本的目标控制基本得到实现。 6:供应部 供方上半年交付合格率%,达到交付合格率≥%的目标值,交付准时率为100%达到规定的目标值,外购件、外协件无差错。 7:综合办 按计划对员工进行了培训,同时也对培训后的员进行了评估,可以满足岗位操作技能及质量意识有所提升,食堂后勤工作管理到位,员工满意度持续上升,员工主动离职率%,低于≤5%的目标值,文件管理无差错。 从对公司各部门上半年的质量目标值完成情况的检查、考核看、尽基本上都达到规定的目标值,但在质量体系运行中,还存在很多不足,离TS/16949的要求还有距离,希望各部门继续努力,查找工作中的不足之处,通过我们坚持不懈的努力,不断满足顾客要求并争取超越顾客期望,用我门的行动诠释完美无缺是汇丰的追求,满足顾客是我公司的职责质量方针。 报告人:

公司质量方针和质量目标

公司质量方针及2015年度质量目标 起草人日期颁发部门GMP管理科 部门审核人日期编码 质管部审核人日期页码第1页共4页 批准人日期执行日 分发部门: 1目的 制定公司总的质量宗旨和方向,明确2015年度在质量方面所追求的主要目标,指导生产和质量各级机构有方向、有目标地开展质量活动。 2范围 本文件规定了公司的质量方针、目标和含义、计算方式,适用于2015年度(2015年01月01日至2015年12月31日)的质量目标管理。 3责任 总经理对质量目标的总体实现负责。 其他各部门负责遵照GMP要求、贯彻质量方针、落实质量目标。 人事部除上述责任外,还负责质量目标考核,每季度末向总经理报告质量目标考核结果,总经理应根据考核情况调整工作部署、调动相关资源,确保质量目标的实现。 4质量方针 以GMP为准绳,以全员参与为基础,以目标管理为手段,在质量管理体系的各个方面,努力建立和采用最有效率的方法,并持续改进,确保所生产的药品符合预定用途和注册要求。 52015年度质量目标 5.1 2015年度公司质量目标见表1。

表1 2014年度公司质量目标 序号项目 各部门目标 质管部生产部工程部物管部综合部人事部总工办新改办 1.药品GMP再认证硬件准备 2.药品再注册完成率 3.药品补充申请和备案完成率 4.产品市场抽检合格率 5.物料药监抽查合格率 6.药监监查关键缺陷数 7.药监监查一般缺陷数 8.产品内在质量缺陷投诉率 9.产品外在质量缺陷投诉率 10.物料发放合格率 11.在库保管合格率 12.成品发放及退货管理合格率 13.重大偏差发生数 14.设备事故抢修数 15.GMP文件达标率 16.人员健康资质培训合格率 17.证照有效率 18.档案合格率 5.2 各项目的含义及计算方式 (1)药品GMP再认证硬件准备 指针对药品GMP再认证,在厂房、设施、设备方面的整体实施计划、设计/选型方案、采购/施工/安装合同、施工/安装施工组织设计等方面所作的准备工作,不包括确认/验证计划/方案、风险评估报告。目标是达到按计划可以实施的状态。 (2)药品再注册完成率 是指公司目前所有注册产品按照《药品再注册管理办法》全部、按时完成再注册工作的比率。 (3)药品补充申请和备案完成率 是指公司生产、质量活动中,涉及补充申请和备案的事项,除“药品再注册”外,其余项目按

质量方针与目标管理制度.doc

质量方针与目标管理制度1 1 范围: 本文件规定了公司质量方针、质量目标的制订和发布、宣传贯彻和实施的方法及检查与考核、评审与修订的管理要求。 2 目的: 为了加强质量方面的管理,提高公司质量管理水平,提高企业的竞争力和信誉。 3 术语和定义 3.1质量方针 3.1.1 是由总经理正式发布的本公司总的质量宗旨和质量方向。质量方针应与公司的总方针一致并为制定质量目标提供框架。 3.1.2 公司的质量方针:质量第一,顾客至上,恪守信誉,竭诚服务 3.2 质量目标 3.2.1 是公司在质量方面所追求的目的,是公司质量方针的具体体现。公司和各部门的质量目标应尽可能定量,且要展开、分解落实到相关的部门和岗位。 3.2.2公司的质量目标: 3.2.2.1 服务质量达到行业标准,最终高于行业标准。

3.2.2.2 顾客满意度98%以上。 3.2.2.3 将企业打造成渝西危化物流基地。 4 质量方针目标的含义 4.1 质量方针和目标管理系指公司领导组织公司内部各职能部门和动员全体职工,为完成年度的经营任务,综合公司内外部信息,结合公司经营发展趋向,充分挖掘潜力,制订的经营活动目标和为实现而采取的手段和实现过程,并以此收到最佳的经济效果。 5 职责 5.1 总经理 5.1.1 负责组织制定或修订公司的质量方针和中长期质量目标,并批准发布和组织实施 5.1.2 负责在管理评审中,组织对公司质量方针和质量目标的持续适宜性和有效性进行评审 5.2 质量副总 5.2.1负责组织公司质量方针和质量目标的宣传和教育,确保员工质量意识、顾客意识、改进意识的提高。 5.2.2负责组织编制和审批年度质量工作要点 5.3 质量质检部 5.3.1 负责适时征集汇总提出公司质量方针和质量目标并组织实施公司级的宣传和教育

公司质量方针与质量目标

公司质量方针与质量目 标 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

公司质量方针与质量目标 质量方针:质量第一,客户至上,安全高效,持续改进。 质量目标:a。顾客满意率≥92%; b.计量数据准确率≥97%; c.无责任性死亡事故,杜绝重大安全责任事故。 设备科质量目标 a.随报随修,维修质量合格率达90%以上; b.保证生产、生活用电正常; c.保证物资供应及时,符合生产要求。 公司以“品立”为名,取自品质立行 如何来确保品质,关键在于执行力!空洞的“口号”和虚无的“管理文件”不会成为品立的主流 如何构建执行力成为公司至始至终的命题: 1、打造领导的绝对核心 领导必须具备很高的威信,周围的干部也要维护领导的威信!领导也要以身作则,为企业做事,为下属做事,为社会做点有意义的事 2、标准制定 根据客户产品要求制定工作安排表,设专人负责统筹安排:表内容有物料采购型号、数量,加工设备、加工时长,样品抽样合格率等,附上每工日一检。 3、考核 当日事当日毕,严格按照工作安排表进度,任何延迟必需有受认可的理由,否则-1分,工作安排表事项都完成后,对出产的成品进行抽样或试模验证,并查找相应

问题,问题分为三个级别,分别是-1分,-3分,-5分(祥见加减分表),对工作安排表中隐藏的问题和机会提出建议,一经采用,或因未采纳此建议而出现问题或失去机会均可获得加分,加分项有三个级别,分别是+1分,+2分,+3分。公司考核以组为单位,一荣俱荣,一损俱损。 4、沟通 每周一,周四提前半小时开早会,早会内容有处理未在加减分表里的事项进行加减分认定(结果由民主投票决定),并增添进加减分表;对有延迟的事项讨论弥补措施;对外协曝露出的问题进行汇表指正,对外协的长短面进行补充(并更新到每组组长);各职员均可在会上直舒已见,或提出议题,任何人不得打断或中止! 新订单下来的当天下午5点,各组长与公司负责技术的同事,一起制定工作安排表! 5、特别授权 对特殊物料采购的授权 对具体工作任务的授权 对调解和处理厂内纠纷的授权 对调解和处理厂外纠纷的授权

质量方针和目标培训

质量方针和目标培训 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

质量方针培训资料 王丹 大家好,今天由我给大家说一下质量方针和质量目标。 首先我们要知道我们公司的质量方针和质量目标。质量方针:严格管理,规范用心服务,严控产品质量;持续改进,满足顾客要求,谋求客户满意。我们的目标是:产品出厂检验合格率100%,顾客满意率98%以上。 我们平时可能对质量理论听的太多,也可能没记住什么东西,毕竟大家和我一样都不是研究理论的,对这些枯燥的理论也不是太感冒。那我们就变换一种方式,从大家切实关心的问题出发,来共同探讨一下质量的问题。 今天的这个资料的内容是我工作这段时间的总结,不成系统,只希望抛砖引玉,能给各位一个引导,想想我们公司实际工作中是否还有不完善的地方,或者那些东西没有做到位。 我想以提问的方式来展开, 这里有大家可能密切关心的问题是“质量是什么”、“质量是怎么来的”“质量关我什么事” “我们到底应该怎么做” 这一系列的问题也可能是我们工作中时常考虑的。那么质量是如何来回答的呢首先,分开来看,质是以成本为支撑,量既是“数量”也是“监事测量”的含义。综合起来考虑,在我们生产型企业,企业的发展是需要靠有市场的产品并且对产品实现过程进行监视和测量,努力的控制成本,才能实现利润。企业的发展这个方式方法也是最基本的。 究竟质量是什么,在ISO9000中的定义:质量是一组固有特性满足要求的程度,对于我们企业来说质量就是满足顾客的需求!质量包括了产品质量、服务

质量和工作质量。其中,工作质量决定产品质量和服务质量。工作质量是融入每个人具体工作过程之中的。而顾客的需求就是我们工作的目标。这里说的顾客不单单只是购买我们公司产品和服务的团体或个人,还包括了我们公司内部的顾客:我们各部门、同事之间、上道工序和下道工序之间。下道工序是上道工序的客户,在我们平时的工作中需要做到不接受不良品,不制造不良品,不传递不良品。我们要树立一个牢固的观点就是:质量是制造出来的,不是检验出来的,产品的质量与我们所有的工作人员都有关系,产品质量人人有责。 只是宽泛的来说质量,可能工作还是不能理解这个词。但是质量是可以测定,我们公司的质量目标已经被量化,我们要做到的就是产品出厂检验合格率100%。我们公司在产品实现的的各个阶段进行产品的监视和测量,以确认产品要求得到满足。 有人把质量分为三步来看:思维质量——行为质量——结果质量。下面我就这3个方面进行逐一的展开。 第一步是思维质量。“我们该怎么思维思维什么” 这里有很多的内容,如:方针、策划、资源、过程、培训...... 1:方针 每个企业都会有一个方针,是企业发展的一个总体指挥思想和方向。如我们企业的方针是:严格管理,规范用心服务,严控产品质量;持续改进,满足顾客要求,谋求客户满意。质量方针在体系要求方面可以写进质量手册,并且我们公司全员都要能够了解熟悉。 2:策划

相关文档
最新文档