如何平衡投入在工作和带孩子之间的精力

经济只是全职妈妈的必要非充分条件，自己家庭经济无虞，全职以后有更多的时间结交朋友，交际也不成问题，看画展、听讲座、音乐会、健身、旅游。。。只要你不宅，每天都可以排得满满的。选择全职的人，其实选择了一种不同的生活方式。

有的人会认为全职主妇会和社会脱节，是把家庭关系排除在外，以公司与工作场合中结成的关系涵盖了整个社会的定义。

准确的讲，全职妈妈与家庭弱联系的社会关系是比较弱的，但他们与家庭强联系的社会关系是比较强的。如学校和老师，原因很简单，假设花费在家庭中的时间相同，那么职场妈妈把另一半时间放在公司中，而全职妈妈则放在了教育机构。这样看来，至少在孩子的教育上，全职妈妈投入了更多的时间资源。

全职是一份无收入、无假日、见效慢、上手容易、做好困难的长期项目，在日复一日的过程中，全职妈妈得不到来自家庭之外的肯定与尊敬，甚至有的连家庭中的都得不到，导致很多全职妈妈毫无成就感。

成就感奠定了自信自尊的基础，同事的一句肯定，上司的一次点头，都会助长胜任的信心，继而发展出自我激励，再反馈回工作中提高能力。但全职妈妈享受不到。所以全职妈妈们只能自己给自己鼓励，对于场依存型的人来说很难适应。

在工作中建立的强联系，还会给职场妈妈及家庭带来潜在的利益，接触的对象社会阶层

等级越高，获得的利益越大，这是全职妈妈们无能为力的，除非家庭本身所处的社会阶

层比较高。所以工作带来的不仅是一份收入，还带来很多俯角的益处。那么全职妈妈放

弃的就不仅仅是一张工资单了。

一对夫妻结婚25周年和丈夫的50岁生日正好同一天。烛光晚餐时，丈夫深情地说：“我

度过了最完美幸福快乐的25年。”妻子幸福地凝望着丈夫的眼睛。丈夫继续说：“然

后我遇到了你。”