事故根源综合分析表 Comprehensive List of Causes

1体力 Physical Capbility2身体状况 Physical Condition3精神状态 Metal State4精神压力 Metal Stress

1-1视力低下

Vision Deficiency 2-1原先受伤或得病

Previous injury or illness

3-1判断力差

Poor Judgement

4-1全神贯注于别的问题

Preoccupation with problems

1-2听力低下

Hearing deficiency 2-2疲劳

Fatigue

3-2记忆力丧失

Memory Failure

4-2受到挫折

Frustration

1-3其他感官缺陷

Other sensory deliciency

由于工作量

due to workload

3-3协调不好或反应时间长

Poor coordination or reaction time

4-3对工作方向及要求模糊不清

Confusing directions/demands

1-4肺活量下降

Reduced respiratory capacity

由于缺乏休息

due to lack of rest

3-4情绪干扰

Emotional Disturbance

4-4目标或要求相冲突

Conflicting directions/demands

1-5其他永久性身体残疾

Other permanent physical dsiablities

由于感官超载

due to sensory overload

3-5恐惧

Fears or phobias

4-5无意义的或品味低的活动

Meanningless or degrading activities

1-6暂时残疾

Temporary disability 2-3操作能力降低

Deminished performance

3-6缺乏机械知识

Low mechniacal aptitude

4-6情绪超负荷

Emotional overload

1-7无力支撑身体姿势

Inability to sustain body position

由于温度极限

due to temporature extremes

3-7理解能力差

Low learning aptitude

4-7国际的评价决定要求

Extremed judgement/decision demands

1-8身体活动范围受限

Restricated range of body body movement

由于缺氧

due to oxygen efficiency

3-8受药物影响

Influenced by medication

4-8过度的精力集中

Extreme concentration perception demands

1-9物质过敏症

Substence sensitivities or allergies

由于大气压变化

due to atmosphere

3-9其他因素

Other

4-9极度的乏味

Extreme boredom

1-1身高不够或体力不足

Inadequate size or length 2-4血糖降低

Blood sugar insufficency

不适用

Not Applicable

4-10其他因素

Other

1-11由于药物疗法造成能力下降

Diminished capacity due to medication 2-5由于使用药物或酒精而使能力减弱

Imparement due to drug or alcohol use

不适用 Not Applicable

1-12其他因素

Other 2-6其他因素

Other

不适用

Not Applicable 不适用

Not Applicable

人 为 因 素 PERSONAL FATORS

1 遵守工作程序方面Following Procedure

1-1 个人违规

Violation by individual

1-2 集体违规

Violation by group

1-3 监督违规

Violation by supervisor

1-4 未经许可操作设备

Operation of equipment without authority

1-5 工作位置或姿态不正确

Improper position or posture for the task"

1-6 超体能工作

Overexertion of physical capability"

1-7 工作或运载速度不适宜

Work or motion at improper speed"

1-8 吊装欠妥

Improper lifting"

1-9 加载欠妥

Improper loading

1-10 走捷径

Shortcuts 2 工具或设备使用Use of Tools or Equipment

2-1 设备使用欠妥

Impreoper use of equipment

2-2 工具使用不当

Improper use of tools

2-3 使用有缺陷设备(明知)

Use of detective equipment(aware)

2-4 使用有缺陷工具(明知)

Use of detective tools (Aware)

2-5 工具、设备和材料放置欠妥

Improper placement of tools, equipments and materials 2-6 设备操作速度欠妥

Operation of equipment at a improper speed

2-7 对正在运行的设备进行维修

Servicing of equipment in operation

2-8 其他因素

Other

事故调查分析报告范本及填写说明

(样本) **公司“XX·XX”安全事件 调 查 报 告 书 事故部门:**公司XX部门/车间 事故日期:20XX 年XX 月XX 日 伤亡情况:X 死X重伤X 轻伤X 轻微伤事故级别:机械伤害 **公司“XX.XX”安全事件调查报告

一、事故概况 事故发生单位:**公司XX车间(或部门) 事故发生时间:20XX年XX月XX日星期X (XX:XX左右) 事故发生地点: XX车间XX岗位作业种类: 起因物:XX事故类别: 事故原因: 事故严重级别:XX事故 事故损失工作日总数:XXX天 二、伤亡人员情况:死亡人、重伤人、轻伤人。 三、本次事故经济损失(万元):XX万元 (1)直接经济损失(万元):XX万元 ①人员伤亡后所支出的费用:包括医疗费用(含护理费用)、丧葬费及抚恤费、补 助及救济费用、歇工工资等; ②善后处理费用:包括处理事故的事务性费用、现场抢救性费用、清理现场费用、 事故罚款及赔偿费用; ③财产损失价值:包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。 (2)间接经济损失(万元):XX万元 ①停产、减产损失的价值: ②工作损失价值: ③源损失价值: ④治理环境污染的费用: ⑤补充新员工的培训费用:

⑥其他损失费用: 四、事故简要经过: 事故调查组必须查明事故发生的经过,事故经过应包括以下内容: (1)事故发生前,事故发生单位生产作业状况; (2)事故发生的具体时间、地点; (3)事故现场状况及事故现场保护情况; (4)事故发生后采取的应急处置措施情况; (5)事故的报告经过; (6)事故抢救及事故救援情况; (7)事故的善后处理情况; (8)其他与事故发生经过有关的情况。 五、事故原因分析和事故性质认定 (对事故发生进行详细的原因分析,该部分为报告书核心部分) (1)事故发生的直接原因 直接原因指直接导致事故发生的原因。它可分为三类: ①物的不安全状态。是指由于设备不良所引起的,也称为物的不安全状态。 所谓物的不安全状态是使事故能发生的不安全的物体条件或物质条件。 ②环境原因。指由于环境不良所引起的。 ③人的原因。是指由人的不安全行为而引起的事故。所谓人的不安全行为 是指违反安全规则和安全操作原则,使事故有可能或有机会发生的行为。 (2)事故发生的间接原因 间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。间接原因主要有: ①技术的原因。包括:主要装置、机械、建筑的设计,建筑物竣工后的检 查保养等技术方面不完善,机械装备的布置,工厂地面、室内照明以及通风、机械工具的设计和保养,危险场所的防护设备及警报设备,防护用具的维护和配备等所存在的技术缺陷。 ②教育的原因。包括:与安全有关的知识和经验不足,对作业过程中的危 险性及其安全运行方法无知、轻视不理解、训练不足,坏习惯及没有经验等。 ③身体的原因。包括:身体有缺陷或由于睡眠不足而疲劳、酩酊大醉等。 ④精神的原因。包括怠慢、反抗、不满等不良态度,焦燥、紧张、恐怖、 不和等精神状况,偏狭、固执等性格缺陷。 ⑤管理原因。包括:企业主要领导人对安全的责任心不强,作业标准不明 确,缺乏检查保养制度,劳动组织不合理等。 (3)事故发生的主要原因

事故根源综合分析表 Comprehensive List of Causes

1体力 Physical Capbility2身体状况 Physical Condition3精神状态 Metal State4精神压力 Metal Stress 1-1视力低下 Vision Deficiency 2-1原先受伤或得病 Previous injury or illness 3-1判断力差 Poor Judgement 4-1全神贯注于别的问题 Preoccupation with problems 1-2听力低下 Hearing deficiency 2-2疲劳 Fatigue 3-2记忆力丧失 Memory Failure 4-2受到挫折 Frustration 1-3其他感官缺陷 Other sensory deliciency 由于工作量 due to workload 3-3协调不好或反应时间长 Poor coordination or reaction time 4-3对工作方向及要求模糊不清 Confusing directions/demands 1-4肺活量下降 Reduced respiratory capacity 由于缺乏休息 due to lack of rest 3-4情绪干扰 Emotional Disturbance 4-4目标或要求相冲突 Conflicting directions/demands 1-5其他永久性身体残疾 Other permanent physical dsiablities 由于感官超载 due to sensory overload 3-5恐惧 Fears or phobias 4-5无意义的或品味低的活动 Meanningless or degrading activities 1-6暂时残疾 Temporary disability 2-3操作能力降低 Deminished performance 3-6缺乏机械知识 Low mechniacal aptitude 4-6情绪超负荷 Emotional overload 1-7无力支撑身体姿势 Inability to sustain body position 由于温度极限 due to temporature extremes 3-7理解能力差 Low learning aptitude 4-7国际的评价决定要求 Extremed judgement/decision demands 1-8身体活动范围受限 Restricated range of body body movement 由于缺氧 due to oxygen efficiency 3-8受药物影响 Influenced by medication 4-8过度的精力集中 Extreme concentration perception demands 1-9物质过敏症 Substence sensitivities or allergies 由于大气压变化 due to atmosphere 3-9其他因素 Other 4-9极度的乏味 Extreme boredom 1-1身高不够或体力不足 Inadequate size or length 2-4血糖降低 Blood sugar insufficency 不适用 Not Applicable 4-10其他因素 Other 1-11由于药物疗法造成能力下降 Diminished capacity due to medication 2-5由于使用药物或酒精而使能力减弱 Imparement due to drug or alcohol use 不适用 Not Applicable 1-12其他因素 Other 2-6其他因素 Other 不适用 Not Applicable 不适用 Not Applicable 人 为 因 素 PERSONAL FATORS 1 遵守工作程序方面Following Procedure 1-1 个人违规 Violation by individual 1-2 集体违规 Violation by group 1-3 监督违规 Violation by supervisor 1-4 未经许可操作设备 Operation of equipment without authority 1-5 工作位置或姿态不正确 Improper position or posture for the task" 1-6 超体能工作 Overexertion of physical capability" 1-7 工作或运载速度不适宜 Work or motion at improper speed" 1-8 吊装欠妥 Improper lifting" 1-9 加载欠妥 Improper loading 1-10 走捷径 Shortcuts 2 工具或设备使用Use of Tools or Equipment 2-1 设备使用欠妥 Impreoper use of equipment 2-2 工具使用不当 Improper use of tools 2-3 使用有缺陷设备(明知) Use of detective equipment(aware) 2-4 使用有缺陷工具(明知) Use of detective tools (Aware) 2-5 工具、设备和材料放置欠妥 Improper placement of tools, equipments and materials 2-6 设备操作速度欠妥 Operation of equipment at a improper speed 2-7 对正在运行的设备进行维修 Servicing of equipment in operation 2-8 其他因素 Other

电梯厅门事故原因综合分析及其预防措施

编号:AQ-JS-00334 ( 安全技术) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 电梯厅门事故原因综合分析及 其预防措施 Comprehensive analysis and preventive measures of elevator hall door accident

电梯厅门事故原因综合分析及其预 防措施 使用备注:技术安全主要是通过对技术和安全本质性的再认识以提高对技术和安全的理解,进而形成更加科 学的技术安全观,并在新技术安全观指引下改进安全技术和安全措施,最终达到提高安全性的目的。 故障现象 电梯厅门事故原因综合分析及其预防措施,以杜绝这类事故的发生 梯型 原因分析 根据目前国内外电梯事故有关的统计资料显示,现在所有的电梯事故中,80%发生在电梯的出入口―厅门处,即剪切、挤压、坠落重大伤亡事故。而且这类事故对当事人有较大的伤害,大部分危及生命。因此应对电梯厅门事故进行分析,使所有从事电梯维保人员对厅门处事故从思想上重视,工作上认真负责,并采取必要的措施,以杜绝这类事故的发生

排除方法 在电梯维修期间发生的这类事故,多数是由于检修人员不按规范进行检修工作。如开启厅门而不设立危险标志或派人看守,短接安全回路行车等造成厅门处事故。这方面可以通过加强对维修人员的培训管理,提高检修人员的安全意识等手段来控制。但一台正常运行的电梯,导致电梯出入口伤害事故的因素也很多,具体有以下原因。(1)导致剪切、碰撞事故的因素有人为因素和非人为因素。①人为因素:a、门锁开关被短接;b、应急按钮被短接;c、门锁电路短接。②非人为因素:a、门锁开关触点不断开;b、门锁继电器延时断开或不断开;c、门锁电路故障短接。由于上述人为因素或非人为因素造成门联锁失效,而电梯在层门开启即未完全关闭时仍可以运行,这种情况下,如果有人在层门与轿门之间,就可能发生剪切、碰撞事故。2)导致坠落井道事故的因素也分为人为因素和非人为因素。①人为因素:a、门锁电路被短接且门开启的情况下电梯运行至其它楼层;b、利用紧急开锁装置开启层门;c、在门锁损坏或门锁啮合尺寸过小的情况下用力扒开厅门。②非人为因素:a、层门损坏;

工程事故的调查与原因分析

塔科马海峡大桥倒塌事故的调查与原因 分析 姓名1:黄金钊(1123310319) 姓名2:赵光远(1123310318) 【摘要】:塔科马海峡桥(Tacoma Narrows Bridge)位于美国华盛顿州,旧桥于1940年建成,该桥是华盛顿州耗资640万美元建成的悬索大桥,享有世界单跨桥之王的称号.该桥主跨853.4m,全长1 810.56m,桥宽11.9m,而梁高仅1.3m.通过两年时间的施工,于1940年7月1日建成通车,大桥刚投入使用就出现了上下起伏。四个月后,同年11月7日上午约十一点,塔科马大桥在震动中倒塌。 【关键词】:塔科马大桥,倒塌,风压,振动,原因 一·工程事故的调查 20世纪上半叶,美国奥林匹克半岛尚未开发,看到其资源的经济潜力,越来越多的人希望在这里建造大桥。1923年即有一个委员会在做建桥的可行性研究。1927年塔科马商会路桥委员会确认了建桥的可行性并组成了一个集资委员会负责前期的勘测筹款。1928年塔科马商会正式宣布建桥,并开始筹款,然而在未来的五年中并没有筹得足够的资金。 开始时桥梁采用当时流行的悬索结构,华盛顿州的工程师克拉克.艾尔德里奇早先提出一个初步设计,采用25英尺高钢桁架梁,预计造价1100万美元,他将设计方案交给多个专家审核,其中一个来自纽约的工程师赖昂.莫伊塞夫认为他可以花更少的钱建桥,他将梁高减为8英尺高的钢板梁,由于梁高的变矮使桥更优雅,更具观赏性,同时也降低了成本,预计造价600万美元。莫伊塞夫是纽约曼哈顿大桥的设计者,旧金山金门大桥的主要设计者,在桥梁设计上小有名气,因此他的设计被接受。 经过波折的资金筹集,终于在1938年11月23日由太平洋桥梁公司开始上部结构的施工。桥的夸高比高达350,跨宽比达72,桥梁没有足够的刚度,从而

事故调查和处理程序

1、目的 查明事故原因,明确责任、吸取教训,避免事故的重复发生。 2、适用范围 2.1由公司内部组织调查和处理的程序: ⑴本公司职工在劳动过程中发生的轻伤、重伤事故; ⑵公司活动范围内所发生的未造成人员伤亡且经济损失未达重大事故 标准的一般设备事故、中毒事故、火灾事故等(以下简称“其他一般事 故”) 2.2重大事故,按国家规定立即上报所在地设区的市(或者相当于设 区的市一级)安全监督部门、劳动部门、公安部门、工会,并由上级部 门组织调查。 3、职责 3.1工程处安全科和工会成员组成事故调查组,负责对轻伤事故和其 他一般事故进行调查; 3.2公司安全设备处会同工会组成事故调查组,负责对重伤事故进行 调查; 3.3事故调查组职责 3.3.1查明事故发生原因、过程和人员伤亡经济损失情况; 3.3.2查明事故的性质和事故责任,提出对事故责任者的处理意见; 3.3.3总结事故教训并提出防范措施的建议; 3.3.4写出事故调查报告。 3.4事故调查组工作原则

事故调查组的工作原则是:实事求是、尊重科学、及时准确。事故的具体调查工作必须坚持“四不放过”的原则,也即“事故原因不查清不放过;防范措施不落实不放过;职工群众未受到教育不放过;事故责任者未受到处理不放过。” 3.5事故调查组的权利 事故调查组独立开展事故调查工作,在事故调查过程中,一是有权向发生事故的单位和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝;二是任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。保证事故调查工作的客观、公正。 4、工作程序 4.1保护事故现场,组织调查组 4.1.1事故现场的保护 事故发生后,事故发生项目应当立即采取有效措施,首先抢救伤员和排除险情,采取必要措施制止事故蔓延扩大,稳定施工人员的情绪。做到有组织、有指挥。同时要严格保护事故现场,妥善保存重要的痕迹和物证,并拍照或录像。清理事故现场,应在调查组确认无可取证,充分记录,并经有关部门同意后,方能进行。任何人不得借口恢复生产,擅自清理现场,掩盖事故真相。 4.1.2组织调查组 轻伤事故和其他一般事故发生后由工程处安全科组织本单位的相关人员和工会成员组成调查组,进行事故调查,并将调查结果上报公司安全设备处;重伤事故发生后由公司安全设备处会同工会组成调查组,进行事故调查。

安全事故案例警示教育心得体会安全反思总结,事故案例分析总结安全大反思心得体会

安全事故案例警示教育心得体会/安全反思总结 事故案例中有几起事故与我们队组/车间的生产工作密切相关,一幕幕惊心动魄重现眼帘,给我们再次敲醒了警钟。 事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全措施和安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场管理不到位,甚至违章指挥。一件件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场安全监管不到位,作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明,如果对危险因素不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。通过学习,再次强化了自己的安全生产意识和红线意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,并切实落到日常工作的各个环节中。具体体会如下: 1、作业人员和安全监管人员不树立牢固的安全意识,一味蛮干、只图省事、麻痹大意、存绕幸心理、违章、安全技能匮乏是事故发生的必然因素; 2、制度的缺失,管理的缺位。严不起来,落实不下去,执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生;

3、危险源管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作中执行力度缺乏,危险点控制措施虚设; 4、认识有限,冶金行业人员流动量比较大,“三熟”执行不到位; 5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻,个人的知识、技术存在很大的局限性; 总之,事故的发生是由于种种局限性,导致了认识上的差异,给安全生产埋下了诸多隐患。 下一步工作开展计划: 1、建立健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制,并逐级分解,具体到人,落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理; 2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等,形成安全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程,并严格按规程进行现场作业,反对违章作业,加强现场检查,落实安全措施,及时整改设备及人员存在的隐患; 3、加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的监督检查,重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等;

事故原因分析控制措施范本

整体解决方案系列 事故原因分析控制措施(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-81861事故原因分析控制措施 Accident cause analysis and control measures 说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目 标管理科学化、制度化、规范化,特此制定 从传统的经验管理过渡到科学安全管理,需要对事故原因进行科学的分析和控制。 事故致因理论证明,造成事故的直接原因不外乎人的不安全行为和物的不安全状态两种因素。在现代社会生产生活中,物的不安全因素具有一定的稳定性,而人则由于其自身及社会的影响,具有相当大的随意性和偶然性,是激发事故发生的主要因素。有资料表明:有70%~80%的事故是由于人为失误造成的。人为失误是事故发生的首要原因,研究人为失误规律,对控制事故发生具有重要意义。 一、基本行为模式 行为科学在安全管理中的应用,推动了安全科学的发展。行为科学是专门研究人的行为规律,以便实现预测和控制人的一门科学。行为科学认为,人在生产生活及生存的过程中,

遵循着“人的原理”而行动。人的原理包括生物学、心理学、文化学及社会学等许多原理。人的行为模式可表示为(刺激)→(人体)→(反应),这是一个不断循环的过程。 人是管理中的决定因素,而且人是非常复杂的,会对各种刺激作出反应,而这种反应必然对他从事的工作和生活乃至生存活动产生影响。当人的内在因素与外部环境相“匹配”时,表现为“正确”,当人的内在因素的某些要素与外部环境的某些要素发生冲突时,其行为表现为“失误”。 行为科学另一主要理论是人的需要层次论。在人的需要中,安全需要是最基本的需要,安全需要产生安全动机,进而实现安全目标。然而,安全生产作为安全综合需要的一个原因子,常常并未得到足够的重视,相反在受到各种刺激时作出错误反应。人的安全表现模型可用下图表示。 是否能坚持安全目标,实现安全目的,问题的根本在于受到“挫折”后的反应。 二、人为失误系统分析 人为失误,或通常称之为人的不安全行为,就是指不符合安全规程,有可能导致伤亡事故和财产损失的行为。

事故案例分析培训试题

事故案例处理试题 判断题 1、从业人员无权拒绝违章指挥和强令冒险工作作业( B ) A 正确 B 错误 2、重大事故隐患的整改,是企业安全管理工作的重中之重。(A ) A 正确 B 错误 3、事故调查组的主要任务是查清事故发生的经过,找出事故的原因。(B ) A 正确 B 错误 4、在进行爆破、吊装作业时,操作人员严格、认真遵守安全操作规程的同时,不必安排专人进行现场安全监督、管理,确保安全操作规程的遵守和安全措施的落实。(B ) A 正确 B 错误 5、及时发现和纠正不安全行为和状态,是安全检查的一个目的。( A ) A 正确 B 错误 6、生产经营单位对重大,特大事故隐患治理完成后,必须向有关部门和安全生产监督管理部门申请专项检查。( A ) A 正确 B 错误 7、伤亡事故率与从业人员具备的文化素质有关,上网事故率曲线表明,从业人员的文化素质越高,发生伤亡事故的机率就越低。(B) A 正确 B 错误 8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。(B) A 正确 B 错误 9、为保证安全,企业职工在生产劳动过程中必须严格执行安全操作规程,遵守劳动纪律。(A) A 正确 B 错误 10、易燃和可燃的气体,液体蒸汽、与空气混合后,遇火源能够引起燃烧爆炸的浓度范围称为爆炸极限,能引起燃烧爆炸的最高浓度称为爆炸下线。(B) A 正确 B 错误 选择题 1、事故隐患分为一般事故隐患和( B )隐患。 A. 较大事故 B. 重大事故 C. 特大事故 D. 巨大事故 2、风险是特定危险事件发生的( B )与后果的结合。 A. 必然性 B. 可能性 C. 危险性 D. 伤害性 3、重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生,而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( A )程度。 A. 最低 B. 中等 C. 高等 D. 最高 4、重大危险源的辨识依据是物质的( B )及其数量。 A. 爆炸特性 B. 危险特性 C. 可燃特性 D. 伤害特性 5、生产经营单位内部一旦发生危险化学品事故,单位负责人必须立即按照本单位制定的(C )组织救援。 A. 工作计划 B. 控制措施 C. 应急救援预案 D. 操作方案 6、应急救援过程中,救援人员在做好自身防护的基础上,应快速( D ),控制事故

坍塌事故的原因分析与预防措施

坍塌事故的原因分析与预防措施建筑施工中,坍塌事故对建筑安全的危害程度最为严重。为了探索坍塌事故的规律, 我对178起坍塌事故发生的原因进行了综合分析,并提出预防坍塌事故的主要对策。 一、造成坍塌事故的主要原因 1.在178起坍塌事故中,由于防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷的为29起,占事故总数的16396。例如某建筑工程公司在施工中,一排刚搭好高54m、长17m的双排脚手架,由于架子基础不平不实、架子与建筑物连接不牢靠、剪刀撑薄弱等原因而突然坍塌,12名架子工随即坠落,被压在垮塌的架子下面,当场死亡5人,重伤2人,轻伤5人。 2、由于工人违反操作规程或劳动纪律而发生的坍塌事故为70起,占事故总数的39.%。例如某建筑公司对两个塔楼同时进行外装修作业,在两塔楼间搭设了长13.35.m、宽6m、高24m分8层的井架运料平台,连接两个塔楼的架子,由于平台各层分别堆放着水泥、花砖、砂桨等,总重量近40t,加上平台搭设小橫杆间距3m过大,平台严重超载,立杆失稳,当砂泵运至第6层平台时,平台倒塌,将两塔楼的双排外架拉垮,使正在第4层至第8层平台上

作业的20名工人随架坠落,造成2人死亡、3人重伤、15人轻伤的特大伤亡事故。 3、由于不懂操作知识,而造成坍塌事故的有18起,占事故总数的10.1%。例如某建筑队在清理边坡混凝土残渣时,由于新工人违章掏挖“神仙土”,造成塌方,当场压死运土工人2名。 4、由于设备、工具、附件有缺陷的为1起,占事故总数的0.56%。 5、由于劳动组织不合理而造成坍塌事故的为5起,占事故总数的2.8%。例如某建筑工地雇用聋哑人人覃XX拆除商店大门上的雨篷,由于聋哑人语言不通,操作错误,踏上悬挑雨篷板外沿,致使雨篷倾覆,造成1人死亡、1人重伤的重大事故。 6、由于对现场工作缺乏检查或指导有错误的为17起,占事故总数的9.6%。例如某钢结构工棚,由于多年来装卸预制构件,汽车、拖拉机多次碰撞砖柱,导致钢屋架产生位移,而且多年来从未进行安全检查,工棚周围因土建三面打桩,震动很大,破坏了屋架结构,工棚突然倒塌,造成1人死亡、2人重伤的重大事故。 7、由于设计有缺陷而造成坍塌事故的有37起,占事故总数的20.8%。例如某地区施工建造的一座大桥,是一座

典型事故案例分析学习材料

柴矿员工典型事故案例分析 起火案例 一、事故经过 2011年2月4日下午16点10分,选冶车间段主任接到报告,压滤工段锅炉后堆积的滤布起火,段主任立即和有关人员赶赴现场,组织车间人员进行扑救,将火扑灭。在现场扑救过程中,当班司炉工袁学反映,可能是压滤工张立琴烧炭时没有将火种淹灭造成的。经过有关人员对张立琴的调查,张立琴承认曾将几块木头在锅炉内烧着以后用土掩埋成木炭后收存在纸箱里,并将纸箱存放在现场,木炭将纸箱引燃发生火灾。 二、事故原因 此次事故的直接原因是操作工张立琴,利用上班时间制作木炭,属违犯劳动纪律,事后又没有将火种完全熄灭,并将易燃物放在工作场地,没有认识到危险性,缺乏安全意识,差点引起大的事故;间接原因是锅炉工袁学安全意识薄弱,发现张立琴违章行为没有及时制止并采取防范措施,造成事故。当班班长没有巡查到位,制止张立琴的违纪行为,也是事故发生的间接原因。 三、处理意见 对事故直接责任者张立琴罚款500元,并给以严重警告处分;间接责任者袁学罚款200元。选冶车间对员工安全教育不到位,管理存在漏洞,罚款300元,当班班长罚款100元。操作工尹艳琴发现事故险情及时向车间汇报,避免了事故进一步扩大,奖励100元。 四、防范措施 1、各单位立即在本部门展开防火自查活动,从作业现场的用火管理到员工的安全思想意识进行彻底清查,全面提高大家的安全防范能力。 2、各单位利用此次事故为鉴,在班前会和周三安全会议上开展大讨论,杜绝事故隐患。 3、各单位加强现场检查力度,杜绝三违行为。 选矿车间11.13石碴擦伤事故 一、事故经过 2010年11月13日上午15时许,选矿车间破碎工段郑某在鄂式破碎机工作平台上操作时(距离破碎口1米处),矿石在破碎过程中,一小块石碴突然崩起,郑某来不及躲闪,小石碴崩入眼睛,造成眼睛受轻伤。 二、原因分析 ㈠、直接原因: 1、郑某操作时未按规定佩戴防护眼镜,是事故发生的直接原因。 2、矿石在破碎机中相互挤压崩起擦伤眼球,是事故的另一原因。 ㈡间接原因: 1、选矿车间安全教育监管不到位,员工安全意识淡薄,对危险的辨别和防范能力较低。 2、选矿车间现场管理存在漏洞,对破碎工段未进行有效的安全防范措施。 三、防范措施 1、各单位立即组织全体员工学习本岗位安全操作规程及岗位安全责任制,并组织考试。 2、选矿车间及时召开安全教育会,针对此次事故对全体员工进行安全教育,严格强调所有岗位必须按要求穿戴劳动防护用品,确保安全。 3、选矿车间负责设计加长鄂式破碎机上方的防护盖,立即投入使用,有效制止类似事故的发生。 四、处理意见 1、对事故的主要责任者罚款300元。 2、对选矿车间管理不到位罚款200元。 3.、对相关主要管理人员每人罚款50元。 五、事故的经验教训

参加《事故调查与根源分析技术》培训心得

参加《事故调查与根源分析技术》培训心得 9月19日上午,中海实业公司组织学习了《事故调查与根源分析技术》,主要内容是结合典型安全事故案例,以“事”为鉴。通过对事故的调查与根源分析,影响着生产与安全管理人员的管理技能、意识与理念上的认识。一桩桩的安全事故历历在目,当我看到在事故调查后分析出来事故的根源,我的心里是很沉重的,正是这些我们曾经不在乎的、被遗忘的安全措施,让一个个家庭失去了欢笑的权利。 通过学习事故引发机制与事故预防这一章节后,我深深的感觉到,事故的发生具有偶然性,同时又带有一定的必然性。这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因或是设备的原因?在事故发生后,我们又该如何去着手呢?“三大误区”给了我很多启示。我们绝不能仅仅只追究负责人,事故的发生不仅仅是某个人的过失;对事故的调查也要有根据,系统的去分析,绝不能主观臆断;事无大小,出了问题就要认真对待,对小事故的调查与纠正可以预防大事故。纵观案例,大部分的生产事故的发生与自我安全意识淡薄,违反操作规程,安全措施未落实等因素有关。可见做好事故的调查与分析,并及时纠正总结,采取更为全面的安全措施是减少事故发生的有效途径。 通过这次学习,我深刻的认识到提高自身安全意识的重要性,同时也要加强班组员工安全技术能力上的培训,提高安全防范意识,提高自身素质。这不仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,并把员工的安全知识,安全技能,业务能力与班组绩效考核相结合,

使员工增强责任感、危机感,实现人人都有较高的技能,较强的分析判断和紧急情况处理能力。 在今后的工作中,我将会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司“无似有,有似无”安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。

事故原因分析及整改措施

一、事故的分类 为了对事故进行调查和处理,必须对事故进行归纳分类,至于如何分类,由于研究的目的不同,角度不同,分类的方法也就不同。主要有以下分类方法:1.依照造成事故的责任不同,分为责任事故和非责任事故两大类 责任事故,指由于人们违背自然规律、违反法令、法规、条例、规程等不良行为造成的事故。 非责任事故,指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。 2.依照事故造成的后果不同,分为伤亡事故和非伤亡事故 造成人身伤害的事故称为伤亡事故。只造成生产中断、设备损坏或财产损失的事故称为非伤亡事故。 3.依事故监督管理的行业不同,分为企业职工伤亡事故(工矿商贸企业伤亡事故)、火灾事故、道路交通事故、水上交通事故、铁路交通事故、民航飞行事故、农业机械事故、渔业船舶事故、煤矿事故、非煤矿山事故、危险化学品事故、特种设备事故、建筑施工事故、冶金机械事故、烟花爆竹、民用爆破器材爆炸事故等等。安全生产监督管理部门直接监管的是工矿商贸企业的安全生产,综合协调消防、道路交通、水上交通、铁路交通、民航飞行、农业机械和渔业船舶的安全生产。每个行业对事故都有详细的分类。 4.企业职工伤亡事故(工矿商贸企业事故)分类 《企业职工伤亡事故分类》对企业职工伤亡事故,也就是现在所说的工矿商贸企业伤亡事故的分类,作出了具体的规定,主要有以下几种分类方法。 (1)按事故类别分。 1)物体打击。 2)车辆伤害。 3)机械伤害。 4)起重伤害。 5)触电。 6)淹溺。 7)灼烫。 8)火灾。 9)高处坠落。 10)坍塌。 11)冒顶片帮。 12)透水。 13)放炮。 14)火药爆炸。

15)瓦斯爆炸。 16)锅炉爆炸。 17)容器爆炸。 18)其他爆炸。 19)中毒和窒息。 20)其他伤害。 (2)按伤害程度分。 1)轻伤。2)重伤。3)死亡。 5.按事故所属行业分类 二、事故的调查取证 事故发生后,在进行事故调查的过程中,事故调查取证是完成事故调查过程中非常重要的一个环节,这在《企业职工伤亡事故调查分析规则》中作出了明确的规定,主要有以下几个方面。 (一)现场处理 1.事故发生后,应救护受伤害者,采取措施制止事故蔓延扩大。 2.认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。 3.为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。 (二)物证搜集 1.现场物证包括:破损部件、碎片、残留物、致害物等。 2.在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。 3.所有物件应保持原样,不准冲洗擦拭。 4.对健康有危害的物品,应采取不损坏原始证据的安全防护措施。 (三)事故事实材料的搜集 1.与事故鉴别、记录有关的材料 (1)发生事故的单位、地点、时间; (2)受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式; (3)受害人和肇事者的技术状况,接受安全教育情况; (4)出事当天,受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置); (5)受害人和肇事者过去的事故记录。 2.事故发生的有关事实

第10章 钢结构事故类型及原因的综合分析

第10章钢结构事故类型及原因的综合分析 10.1概述 建筑事故的发生往往由多种因素构成,其中人、物、自然环境和社会条件是最基本的四种因素,尤其人的影响不容忽视。通常构成事故的原因可分为直接和间接两大类。直接原因主要有人的不安全行为和物的不安全状态,例如违规设计、违章操作等。间接原因是指事故发生场所以外的社会环境因素,如管理混乱、质检失责等。 10.1.1事故链分析 工程质量事故、特别是重大事故的发生,原因往往是多方面的。如果我们将各种原因与结果连接起来,就形成一个链条。通常称之为事故链。由于原因与结果之间的逻辑关系不同,则形成的事故链则不同,主要形式如下。 1.多因致果集中型 各自独立的几个原因,共同导致事故发生称为“集中型”,如图10.1所示。 2.因果连锁型 某一因素促成下一要素的发生,这些因果连锁发生而造成事故,成为“连锁型”。如图10.2所示。 3.复合型 从质量事故的调查中发现,单纯的集中型或单纯的连锁型均较少,常见的往往是某些因果连锁,又有一些原因集中,最终导致事故的发生,成为“复合型”。如图10.3所示。 通常对于一些重大的工程质量事故,通过事故链的分析,并采用逻辑推理法可以全面查明事故的本质原因,见图10.4。 图10.1 多因致果集中型图10.2 因果连锁型 图10.3 复合型图10.4 逻辑推理法 173

10.1.2事故原点和事故源点概念 1.事故原点 事故原点是事故发生的初始点,事故原点在质量事故分析中具有关键作用,它是一系列事故原因最终汇集起来形成事故的爆发点,同时它又是事故后果产生的起始点。事故原点的状况往往会反映出事故的直接原因。因此,在事故分析中,寻找和分析事故原点非常重要。找出事故原点后,就可围绕它对现场的各种现象进行分析,把事故发生、发展的顺序逐步揭示出来,最后汇成事故链图,进一步分析事故的直接原因和间接原因。 2.事故源点 绝大多数的工程事故都是多方面原因造成的,每一个事故原因都有其起源事件,这些起源事件称为事故源点。例如单层厂房柱倒排,原因有:柱无足够的临时固定措施,保证柱稳定的构件未能及时安装与固定,突然出现大风等。在这些原因中各有起源事件,如柱临时固定问题的起源事件可能是施工设计没有明确规定支撑和缆风的设置要求;配套构建未能及时安装问题的起源事件,可能是构件制作、供应不及时,也可能是安装焊工或焊机不足等。 查找事故原点可以分析出事故的直接原因,而通过事故的直接原因又可找出事故的源点,这是工程质量事故原因分析的主要方法之一。 10.2钢屋盖事故 钢屋盖承重构件是由薄壁、细长杆件组成,截面形状复杂,节点应力集中、又有偏心。其次是屋盖结构的计算和载荷计算简图较正确(与实际值较接近),屋架经常在接近计算极限状态条件下工作,屋盖系统承载能力安全储备最小。所以屋盖承重构件对超载、温度和腐蚀作用十分敏感,容易因偶然因素而失稳或破坏,再加上制造、安装和使用中出现的各种质量原因,使钢结构屋盖成为钢结构破坏最严重的构件之一。 10.2.1钢屋盖事故类型 (1)桁架杆件弯曲。 (2)桁架杆件局部弯曲。 (3)屋架垂直偏差。 (4)桁架节点板弯曲。 (5)桁架节点板开裂。 (6)屋架支座节点连接损坏。 (7)屋架挠度超标准。 (8)屋盖支撑屈曲。 (9)屋盖倒塌。 钢屋架是屋盖中的主要结构,其最普遍的损坏形式是杆件弯曲和杆件局部弯曲,个别情况弯曲值达100mm,并超过杆件长度的1/50。表10-1是前苏联对20个冶金厂66个车间有不同程度破坏的770榀屋架所作的分析。而损坏最多的杆件是屋架腹杆(表10-2),其中以受压腹杆最为危险,它的弯曲频数比受拉腹杆高出3倍。在一般屋架中约有70%的受压腹杆存在弯曲,平均弯曲矢高为10~15mm,个别达100mm。弯曲方向主要为出屋架平面,其中以跨中附近的柔性腹杆破坏最频。上弦杆损坏情况最少,这是由于上弦杆有足够大的断面,与屋盖构件和支撑有较好的连接。 174

事故原因分析报告

事故原因分析报告 成都至兰州铁路位于四川省和甘肃省境内,起于成都,经什邡、茂县、松潘至九寨沟,向北延伸连接在建兰渝铁路哈达铺站,正线建筑长度457.644km,成都至兰州运营总长725.549km。跃龙门隧道3号斜井位于安县高川乡高川村境内。 跃龙门隧道穿越龙门山山脉,龙门山山脉展布于汶川~茂县以东的地区,由一系列海拔在3000m以上的山峰组成,是四川盆地与川西高原的天然界线,北东接壤摩天岭,南西止于岷江边,海拔由盆地边缘800m向西逐渐升高到3000m以上,主峰九顶山海拔高达4984m。3号斜井测区内地貌主要由低山构造侵蚀地貌向中山地貌、高山地貌过渡,海拔高程在1233m~2003m之间,地势起伏较大。本斜井测段内多被第四系全新统滑坡堆积层、崩坡积层、陡坡积层覆盖,下伏地层为震旦系下统邱家河组(Zbq)硅质岩、碳质页岩夹灰岩、白云岩,侵入岩脉辉绿岩等,洞口存在仰坡顺层,顶部土方有危岩落石。本斜井工区地质构造复杂,穿越岩层多为强风化带,通过千枚岩、辉绿岩等地段,岩层整体构造受地震影响较为破碎,节理裂隙发育。 龙门山地区地质极为复杂,工程地质上呈现出典型的“四极三高”特征,即“地形切割极为强烈、构造条件极为复杂活跃、岩性条件极为软弱破碎、汶川地震效应极为显著;高地壳应力、高地震烈度和高地质灾害风险”。属于地质条件十分复杂的艰险山区。区内不良地质类型多、规模大;特殊岩土分布广泛,工程处理量大。龙门山区内不良地质主要有地震区、活动性断裂、滑坡、岩堆、泥石流、危岩落石

等。 跃龙门隧道位于我国著名的龙门山构造带,该构造带规模宏大、结构复杂的巨型推覆构造带,总体走向为北东45°,倾向北西,绵延500km,宽达25~50km。自东向西主要有3条主干断裂:即龙门前山断裂、龙门山主中央断裂、龙门后山断裂;构造运动方向为由北西向南东仰冲,形成3个叠瓦状的逆冲带,在地形上成北西-南东呈阶梯式下降,相对高差达600~700m。 跃龙门隧道穿越龙门山中央断裂带,龙门山中央断裂的活动构造地貌保存较为完好,是一条全新世强活动断裂带。南西起于泸定附近、向北东延伸经盐井、映秀、虹口、太平、北川、南坝、茶坝至陕西境内与勉县--阳平关断裂相交,全长500km。由断裂总体走向N40°~60°E,倾向NW,倾角60°~80°。断裂基岩破碎带宽度几米至上百米不等,主干断裂两侧常发育次级分支断层,在剖面上呈叠瓦状构造,显示出挤压逆冲兼具右旋走滑性质。根据断裂的活动性差异和几何结构,将龙门山中央断裂分为四段:映秀以南称为盐井-舞龙断裂,为晚更新世活动段;映秀-南坝间称为映秀-北川断裂,为全新世活动段。南坝至茶坝为茶坝-林庵寺断裂茶坝以西段,具晚更新世活动性;茶坝-林庵寺断裂茶坝以东段,属中更新世活动断裂。隧道穿越段属于映秀-北川断裂,该断裂沿汶川映秀镇、绵竹王家坪、清平镇一线,向北东方向经安县五郎庙、高川乡及北川县城,延伸长约250km,是贯穿于整个龙门山中部的一条“深大断裂”。断裂带沿晋宁期“彭灌杂岩”南侧发育,致使晋宁期侵入岩逆冲于上三迭统须家河组之上,

事故调查与分析

事故调查与分析 培训大纲 课程目的: 事故调查和事故根源分析是一门技术性较强的培训课程。本课程通过讲述基本概念、小组分析讨论和原理应用等形式,让学员充分理解相关概念和原理;熟悉掌握调查工具和事故根源分析技术;掌握收集现场证据、证人面谈、根源分析、识别直接原因、间接原因和系统原因、制定纠正和预防措施等方面基本技巧;了解事故调查人员的任务和职责;能够参与、组织和领导相关的事故调查,起草、完成或审查审批事故调查报告。 课程大纲: 第一部分:事故调查,国内政策及流程介绍 第一章、基本概念 1、生产安全事故 2、事故特征 3、事故原因 4、权力 5、资源 6、责任 7、玩忽职守 8、责任事故 9、安全生产责任 10、重大劳动安全事故罪 11、事故调查处理 12、事故调查处理的组织领导者 13、事故调查的原则 14、调查组的职责 第二章、事故调查的法规依据 1、综合类 2、专业类: 3、其他依据 4、法律的执行主体 5、事故主体单位 6、事故类型 7、事故等级标准之一:生产安全 8、事故等级标准之二:工伤 9、事故调查程序

10、《企业职工伤亡事故调查分析规则》GB6443-86 11、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令) ——1、事故调查主体 ——2、事故调查组的组成 ——3、事故调查程序 ——4、事故调查之后的处理 ——5、责任分析 第三章:事故调查的流程 1、初步反应及报告 2、成立调查小组 3、确定事实 4、确定关键因素 5、确定要加强的管理系统 6、建议改善及预防方案 7、记录及沟通事件真相 8、跟踪 第四章、事故分析(案例) 第五章、思考对策 1、安全生产法制建设的全面完善和落实 2、企业安全生产标准化建设的全面实施 3、信息化对监管监察工作的重要技术支撑 第二部分:根本原因分析法RCA 第一章:RCA技术管理 一、RCA的简介 ——起源 ——用途 ——背景 ——目的 ——根本原因 ——根本原因的判断 ——RCA核心价值 ——RCA的步骤:5Y法 ——RCA理论基础:瑞士奶酪模型 ——事故法则(海因里希法则) ——海因里希连锁 ——人祸猛于天祸

安全事故案例分析培训记录表

安全事故案例分析培训记录表 培训时间2016 年6 月7 日培训地点公司会议室应到人数20 实到人数20 培训学时 3 学时培训讲师 培训内容 讲解现在国家的安全形势。精品文档,你值得期待 1、 2、踩踏事故案例学习 2007 年11 月10 日,家乐福重庆沙坪坝店举行店庆时, 3 名市民在店内被踩踏身亡,30 多名市民不同程度受伤。 据调查,2007 年11 月10 日,段程伟不顾十周年店庆应急预案规定, 擅自在沙坪坝店三个店门(东门、中门和西门)的入口摆放桌子,控 制人流。当日上午7 时许,向学信在例行检查店内安全工作时,发现东门 有桌子堵住入口的情况,却没有予以纠正。8 时20 分许,大量购物市民涌入沙坪坝店东门,发生踩踏事故。 向学信全面负责此次店庆活动的安全工作,段程伟负责活动期间外围 入口的安全保障工作。后经鉴定,被害人孙某、杨某某、蔡某某被严重挤 压,致呼吸循环障碍,经抢救无效死亡。周某某等30 多人不同程度受伤。 重庆市沙坪坝区检察院指控,被告人段程伟、向学信身为家乐福沙坪 坝店负责安全工作的责任人,违反安全管理规定,造成重大伤亡事故的发 生,其行为均已触犯刑法,应当以重大责任事故罪追究刑事责任。

3、电梯事故案例 2012年9月22日,一名湖南籍女游客在南京东路华联商厦的电梯井内,从6楼直坠地面身亡。黄浦区检察院提起公诉,黄浦区法院公开审理 这起案件。公诉人指出,由于承担电梯安装任务的两名被告何某和蒋某违 反安全管理规定,造成一人死亡,应当按照《刑法》和公安部《关于公安 机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》,以重大责任事故罪追究刑事责任。资料显示,这是上海首例涉及电梯坠亡事故的涉嫌重大责任事 故罪案件。 据调查,2012年2月,上海恒翔电梯工程有限公司与华联商厦签订产 品安装合同,为商厦安装两部客梯。何某作为恒翔公司大修部经理,担任 项目负责人兼安全员,负责现场施工管理、安全监管等工作,蒋某为具体 施工安装人员。 9月22日上午施工时,何某违反安全管理规定,擅自离岗外出,且 未对现场作业安全进行相关布置。11时30分许,蒋某在6楼电梯井道内独自进行电缆布线作业,当时,电梯轿厢停在7楼,他违反施工安全规定,在电梯门口未设置安全警示牌和防护措施。12时许,湖南籍女游客张女士来到6楼电梯门前按下按钮,电梯门打开后,她未发现其中并无电梯轿厢,直接踏入电梯井,坠落到1楼,当场死亡。 公诉人在法庭上指出,《刑法》第134条和2008年公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第8条规定,“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: “造成死亡一人以上,或者重伤三人以上”。因此,应当以重大责任事故 罪追究两名被告人的刑事责任。

相关文档
最新文档