病房护士长职责

病房护士长职责
病房护士长职责

病房护士长职责

1、在护理部的指导下,负责本病室行政管理和护理工作,持续改进本科室护理质量与安全管理。

2、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。

3、负责本科室护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。

4、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规格,严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故,及时查明原因并报告护理部,积极组织整改。

6、定期参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。

9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

11、督促检查卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔

离工作。

12、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

护师任职资格与岗位职责

【任职资格】通过全国卫生专业技术资格(护理学初级师考试)。【岗位职责】

1、在护士长领导和指导下进行工作。

2、严格执行各项规章制度,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,准确、及时完成各项护理工作。

3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗和护理,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。

4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。

5、参与对护士和进修护士的业务培训。

6、参与科室护理缺陷分析,提出防范措施。

7、参与科室护理管理工作。

病区护士任职资格与岗位职责

【任职资格】通过全国护士执业资格考试

【岗位职责】

1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。

2、严格执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确、及时完成各项护理任务,防止缺陷事故发生。

3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗和护理,包括密切观察患者病情变化,正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应,对不能自理的患者提供生活护理和帮助,提供康复和健康指导等。

4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

5、参加护理查房和病例讨论。

6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论,不断提高专业技术水平。

7、指导护生和护理员的工作。

查对制度

护理人员在执行各项治疗、护理等工作之前,必须坚持查对制度,按要求认真查对,必要时须两人查对,防止差错事故的发生。

一、服药、注射、输液查对制度

1、必须严格执行三查八对。

三查:操作前查、操作中查、操作后查。

八对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、效期。

2、备药前要检查药品有无沉淀、混浊、变质、瓶口有无松动、裂痕,有效期和批号。如不符合要求或标签不清楚,不可使用。

3、摆药后必须经第二人核对,方可执行。

4、易过敏药,给药前应询问有无过敏史,使用毒、麻、限剧药时,要经过反复核对,用后保留安瓿。用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

5、发药或注射时,如患者提出疑问,应及时查清,方可执行。

二、输血查对制度

1、严格执行三查八对制度。

三查:查血的有效期、血的质量、输血装置是否完好。

八对:姓名、床号、病案号、血瓶(袋)号、血型、交叉配血实验结果、血液种类、剂量。

2、护士取血时,必须同检验人员一起核对无误后,方可取回;输血前交叉配血报告及血瓶(袋)标签内容必须经二人核对无误后,方可执行。

3、输血期间严密观察,做好抢救准备工作。输血完毕,应保留血袋24小时,以备必要时送检。

三、医嘱查对制度

1、转抄医嘱必须写明日期、时间及签全名,转抄医嘱后经查对无误,方可执行。

2、临时医嘱要准确记录执行时间,并签全名。

3、对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。

4、无论注射或口服药,非在紧急抢救情况下,不执行口头医嘱,抢救时口头医嘱须复读一遍,确认无误后方可执行,并保留用过的安瓿,经两人核对后方可丢弃。

5、当日医嘱,认真查对,主班护士负责。

6、护士长每日查对当日医嘱。

7、夜班查对当日医嘱。

8、每周大查对医嘱两次。

9、查对者须做好登记,签全名。

三查八对一注意

三查:备药时与备药后查,发药、注射、处置前查,发药、注射、处置后查。

八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。

一注意:注意用药后的反应。

值班、交接班制度

1、值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班,不得擅自减少或变动值班时间。

2、值班人员应严格遵守各项规章制度,按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。必须坚守岗位,遵守劳动纪律,做到“四轻”(说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻),“十不”(不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与患者及探陪人员争吵、不接受患者礼物、不利用工作之便谋私利)。

3、勤加巡视,了解病区动态,密切观察患者病情与心理状态,保证各项治疗护理工作准确及时完成。

4、建立科室护理交班志和科室用物交接记录本。护理交班志内包括:病室工作动态(包括患者总数、入院数、出院数、手术人数、危重患者数、特殊检查、特殊治疗人数等),患者病情变化及处理结果等。凡另有护理记录的病例,护理交班志上只填写索引。用物交接记录本需记录器械、仪器、特殊药品、常用物品的数量与状态等。

5、值班人员须在交班前完成本班的各项工作,做好各项记录,处理好使用过的物品,为下一班做好用物准备。做到“十不交接”(衣着穿戴不整齐不交接,危重患者抢救时不交接,患者入院、出院或死亡、转科未处理好不交接,皮试结果未观察、未

记录不交接,医嘱未处理不交接,床边处置未做好不交接,物品数目不清楚不交接,清洁卫生未处理好不交接,未为下一班工作做好用物准备不交接,交班志未完成不交接)。

6、交接班必须认真负责,接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。对所有患者进行床旁交接。需下一班完成的治疗、护理,必须口头、文字交代清楚。接班时发现的问题由交班者负责,接班后发现的问题由接班者负责。

7、晨间集体交接班时,由夜班护士重点报告危重症患者、新入院患者和手术患者病情、诊断及治疗护理情况,参会人员认真聆听,晨会时间不超过15分钟。

执行医嘱制度

1、医师下达医嘱,护士按规定正确校对,确认无误后方可执行。

2、按照医嘱的内容与时间,正确执行正确的医嘱。发现可疑医嘱,应及时向医师提出,不得盲目执行或修改。需取消医嘱时,由医师用红笔写“取消”二字并签名。

3、严格执行查对制度、遵守操作规程和给药原则,防止缺陷事故发生。需要下一班执行的医嘱,要交代清楚,并有文字记录。

4、长期医嘱执行时间一般安排如下:

Qd 8:00

Bid 8:00 16:00

Tid 8:00 12:00 16:00

Qid 8:00 12:00 16:00 20:00

Q4h 4:00 8:00 12:00 16:00 20:00 24:00

Q6h 2:00 8:00 14:00 20:00

Q8h 8:00 16:00 24:00

5、医嘱执行后,由执行者签执行时间和姓名。观察效果与不良反应,必要时记录并及时与医师联系。

6、手术、分娩应停止术前、产前医嘱,手术、分娩后执行术后、产后医嘱。

7、一般情况下,医师不得下达口头医嘱。抢救和手术中需

执行口头医嘱时,护士需大声复述一遍,经医师核对无误后方可执行。事后督促医师据实、及时(6小时内)补开书面医嘱。

8、因故未能按时执行的医嘱,应设法补上;因故不能执行医嘱时,应及时报告医师处理并记录。

9、无医嘱时,护士一般不得擅自用药。在紧急情况下,为抢救垂危患者的生命,护士应当先行实施必要的紧急救护,做好记录并及时向医师报告。

抢救制度

1、各临床科室必须设抢救室,有抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。

2、抢救物品、器材及药品必须完备,定人保管、定位放置、定量储存,所有抢救设施处于应急状态,有明显标记,不准任意挪动或外借。抢救车不上锁,但需贴封条,并注明时间和贴封条者姓名。抢救车未用,每周也需进行清理(如更换过期包等),必须保证抢救物品处于完好备用状态。

3、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能、抢救车内用物使用方法和各种抢救操作技术。

4、当患者出现生命危险,医师未赶到现场前,护士应根据病情实施力所能及的抢救措施,如吸氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道、行人工呼吸和心脏按压等。

5、参加抢救人员必须分工明确,紧密配合,听从指挥,坚守岗位,严格执行各项规章制度和抢救规程。

6、抢救过程中严密观察病情变化,对危重患者就地抢救,待病情稳定后方可搬动。抢救期间,应有专人守护。

7、及时、正确执行医嘱,准确及时记录用药剂量、方法及患者状况。医师下达口头医嘱时,护士应当复述一遍,抢救结束后,所有药品的安瓿必须经两人核对记录后方可弃去,并提醒医师据实、及时补开医嘱。

8、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、准

确记录,因抢救患者未能及时书写病历的,有关人员在抢救结束后6小时内补记,并加以注明,仔细交接班。

9、及时与患者家属或单位联系。

10、抢救结束后,做好器械的清理消毒工作,及时补充抢救车药品、物品,确保抢救仪器物品处于备用状态。

护理安全管理制度

1、科主任护士长为科室医疗护理质量安全负责人,负责全科医疗护理活动质量与安全,督促科室人员及时发现处理医疗护理缺陷及违规违章行为,并及时上报主管职能部门。

2、每月进行一次质量与安全分析,对本月工作中存在的不安全隐患提出整改与防范措施并及时落实。

3、如发生医疗护理缺陷、事故、应积极组织抢救,防止损害扩大,同时妥善保管好书证和物证,及时上报相关主管部门,并根据事情轻重,在2-7天内组织全科人员进行分析讨论,查明原因,提出处理意见与防范措施。

4、遵守基本医疗护理制度及各项操作规程,认真履行岗位职责。

5、对意识不清和没有自我保护能力的患者,加强安全保护,严防摔伤、烫伤、压伤等各种意外事故发生。

6、加强巡视病房,密切观察病情变化,发现异常情况及时报告,及时处理。

7、严格执行病历保管制度,病历柜随时上锁。

8、保证病区各种设施及环境安全,如:电器、门窗、床架等应定期检查,若有损坏,及时维修。治疗室、换药室、开水房及库房的门应随时上锁;危险物品及药品妥善保管;抢救用物和抢救药品固定放置,随时处于备用状态。

9、注意消防安全,保证消防通道畅通。任何人、任何时间

内不能阻塞消防通道。

10、无陪病房严格出入病室制度,进出病房随手锁门。除本科人员、进修及实习人员外一律不能进入病区内。相关人员因工作原因入病区须征得护士长的同意。

11、患儿玩具应选用较大不易误吞的橡胶或塑料制品、禁止玩弄刀、剪、玻璃易破损的物品,任何针头、刀剪、玻璃等锐器在操作完毕后必须清点检查,不能遗留在病室内,工作人员工作服上不要使用大头针或别针,以免刺伤患儿。

12、工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器,确保安全用电。

13、制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。

消毒隔离制度

1、加强组织领导,各科室建立医院感染管理小组、设兼职监控员,做好各项监测。

2、各病区(部门)人、物流向符合环境卫生学要求,感染性疾病科独处一区,与其他科室保持一定距离;感染性疾病科、儿科有单独的出入通道。

3、严格遵守清洁卫生制度,保持室内外清洁卫生。

4、诊疗用物按规定消毒灭菌。

5、护理做到一床一毛巾、一桌一抹布。用过的毛巾与抹布及时清洗消毒,床刷每日消毒1次,患者出院或死亡后按要求做好床单位的终末消毒。

6、准确配制各种消毒液,监测消毒液的浓度及消毒效果。

7、按照《医院感染管理办法》的要求,对免疫力低下患者采取保护性隔离措施。对特殊感染和传染病患者采取相应的隔离措施。

8、洗手设施符合要求,工作人员讲究个人卫生,遵守手卫生管理要求、做好个人防护,不准穿污染的工作服进食堂、会议室等。

9、保证患者饮食卫生。做好卫生员、配餐员、陪人、探视人员的卫生管理及宣教工作。

10、无菌操作时严格遵守无菌技术操作原则。

七步洗手法步骤

第一步:洗手掌流水湿润双手,涂抹洗手液(或肥皂),掌心相对,手指并拢相互揉搓;

第二步:洗背侧指缝手心对手背沿指缝相互揉搓,双手交换进行;

第三步:洗掌侧指缝掌心相对,双手交叉沿指缝相互揉搓;

第四步:洗拇指一手握另一手大拇指旋转揉搓,双手交换进行;

第五步:洗指背弯曲各手指关节,半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓,双手交换进行;

第六步:洗指尖弯曲各手指关节,把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓,双手交换进行;

第七步:洗手腕、手臂揉搓手腕、手臂,双手交换进行。

应急处理程序

发生过敏性休克→立即停药、平卧、就地抢救,同时报告医师、护士长→开放呼吸道、吸氧、维持有效通气,建立静脉通路→遵医嘱注射肾上腺素或地塞米松→遵医嘱给药,解除支气管痉挛、维持有效循环→心搏骤停时进行心肺复苏→密切观察病情变化,做好记录→安抚患者及家属→告知患者今后避免使用该类药物。

产房护理岗位职责

产房护士长岗位职责 1在护理部和科主任的领导下,负责本科室的护理业务及行政管理工作,并组织实施工作计划。 2监督、检查本科医务人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作,加强医护配合。 3检查各班工作,核对医嘱及各种表格填写登记情况,发现问题及时纠正,防止出现差错事故。 4对本科室发生的护理差错、事故进行讨论、分析、鉴定,并提出防范措施。 5领导组织本科室医务人员的政治学习、业务学习,推广先进经验,不断提高政治和业务水平。 6负责指导和管理学习、进修人员并指定有工作经验和教学能力的担任带教工作。 7及时检查、维修、补充、保管好本科室的器械、药品以及各种备用物品。 8监督、检查卫生员和各班工作人员做好室内卫生,定期消毒房间,做好消毒隔离,防止交叉感染。 9定期协助院感科对工作人员和分娩室的空气进行细菌培养。做好传染病产妇的隔离剂物品处理工作。 10、负责新生儿预防接种疫苗的管理 。

产房副班岗位职责 1在护士长的领导下进行工作。 2提前20分钟到岗,听胎心音,打胎监,清点器械准备物品、药品,查看无菌物品有效期,杜绝过期。 3收病人,做好入院的宣教,观察产程,宫口开3公分送人产房交给主班人观察,协助主班接生,台下巡回做早接触。4负责注射乙肝,卡介苗并填写免疫接种本、三联单、录两苗的外网录入,《出生医学证明》首次签发表,并告知用途5负责病房待产的治疗。 6配合做好产科危急重症患者的抢救、治疗、护理工作,以及结束后物品、药品的核对。 7每天检查室保持整洁更换床单位、胎心监护仪每天下班前用84消毒液擦拭,不能发现有灰尘。

产房晚夜岗位职责 1、提前20分钟接班,清点物品、药品,如有缺失或损坏,告知护士长第二天及时补齐或维修。 2、严格交接班制度,写交班报告跟主班床头交接病人,以及物品交接。 3、负责待产孕妇,严密观察孕妇的产程进展和胎心变化并记录,以及绘制产程图,遇待产妇出现并发症或胎儿宫内窘迫时立即采取紧急措施,并报告值班医生。 4负责待产孕妇,严密观察孕妇的产程进展和胎心变化并记录,以及绘制产程图,遇待产妇出现并发症或胎儿宫内窘迫时立即采取紧急措施,并报告值班医生。 5负责剖宫产与正常产妇的接产工作,协助医生处理难产。负责产后2小时观察并记录,以及把产妇和新生儿安全送回病房,并跟病房的护士交班。 6每次接生完毕,84消毒液擦拭产床,更换待产床单,清洗器械、吸引器管和吸引气瓶。下班前各类物品按要求归类处理,做好终末消毒。 7认真填写病历,分娩登记本及各类登记表格,并填写免疫接种本,三联单《出生医学证明》首次签发表,并告知用途8保持分娩室的整洁,定时消毒并做好登记;遇有传染病者,

口腔科护士岗位职责

口腔科护士岗位职责 (一)口腔门诊护士岗位职责 1.在科主任和护士长的领导下进行工作。 2.认真执行各项规章制度,严格遵守技术操作规程和各种仪器的使用规则,做好交接班,防止差错事故的发生。 3.认真学习基础理论,学习本专业知识,积极主动配合医生的治疗工作,不断总结经验,提高护理质量。 4.夏季早班护士7:50到岗,做好诊室开诊前的准备工作,8:00准时开诊。冬季8点20分到岗做好准备工作,8点30分准时开诊。 5.坚守岗位,门诊时间不得串岗(必需离开时,务请别人代替)或与无关人员说与工作无关的话题,不看与业务无关的书籍。 6.文明服务,使用文明用语,对患者和蔼热情,耐心解答患者提出的各种问题,做到不推、不顶、不冷、不硬。 7.各级护理人员熟练掌握各项应急措施。 8.熟悉本科室抢救药品及物品的应用。 (二)口腔门诊椅旁护士职责: 1.负责小组内医生的治疗工作及所需物品的领用。 2.提前10分钟进诊室,规范着装。 3.清洁医生的器械柜和办公桌,保持治疗单元的整洁。 4.做好开诊前的准备工作: ⑴检查医疗设备:综合治疗椅,涡轮机,电机,照明灯,机头,痰盂等是否完备,有误故障,发现问题及时协同有关部门解决。 ⑵检查补充物品、药品、器械等治疗所需物品。 ⑶打开控水开关,擦拭工作台。 ⑷更换医生治疗台上的防污膜,铺治疗巾,准备好手柄套并将其套在三用喷枪和光固化手柄上,同时准备好医生治疗所需物品。 5.热情接待病人,配合医生做好医患沟通,调节好椅位、灯光,根据治疗所需做好物品准备工作。 6.积极主动协助医师做好椅旁助手工作,为医生做好治疗过程所需的准备工作,必要时执行四手操作。治疗中严密观察病人情况,提醒医生严格执行无菌技术,配合医生把好医疗护理质量关。 7.术后为患者擦拭面部污迹,向其说明注意事项。按操作常规处理用物。

母婴同室病区护士长岗位职责

母婴同室病区护士长岗位职责 一、在爱婴医院领导小组和技术指导小组的指导下,负责科室母乳喂养相关护理管理工作。 二、组织护理人员参加母乳喂养知识复训不少于3小时,新参加工作护理人员进行不少于18小时的母乳喂养政策和知识,技术培训。 三、根据WH《O 促进母乳喂养成功十条措施》、《国际母乳代用品销售守则》、我院《促进母乳喂养成功十条措施》,结合本科具体情况制定母乳管理相关制度、流程。 四、督促护理人员严格执行母乳喂养相关制度及技术操作规程,护士长坚持每日五查房,检查特殊产妇母乳喂养落实情况。 五、负责科室出入孕产妇及日常母乳喂养宣教管理,落实爱婴医院相关制度 母婴同室病区责任护士岗位职责 一、保证婴儿和母亲24小时在一起(洗澡、医疗处置和观察,与母亲分开 不能超过1小时)。 二、掌握产妇的泌乳情况,保证按需喂乳。 三、教会产妇正确的坐姿、卧姿哺乳姿势和挤奶方法。 四、使每位产妇掌握母乳喂养的好处以及卫生要求和按需哺乳的重要性。 六、禁止用奶粉,奶瓶,奶嘴喂养婴儿,特殊情况时喂哺要用小勺,小杯喂人奶库的奶。 六、婴儿不能喂乳汁以外的任何食物和饮料,保证母乳喂养。新生儿确需喂其他饮料时,责任护士必须明确其医学指征。 七、教会母亲给新生儿洗澡、换尿布、穿脱衣服,观察新生儿睡眠、饥、

饱、冷、暖、大小便等护理技术。 八、做好婴儿的一切生活护理,防止发生红臀、皮肤脓疱、鹅口疮等。 九、做好产妇生活护理。 十、保证病室内卫生清洁,防止交叉感染,管理好病室秩序。 十^一、帮助产妇解决母乳喂养问题,做好出院产妇的母乳喂养宣教,告知热线电话及母乳喂养咨询电话: 母婴同室区新生儿安全管理制度 一、新生儿出生后必须认真填写并佩戴好腕带,胸牌,在新生儿出生记录上 按新生儿脚印和母亲指印。 二、新生儿单独睡婴儿床,床旁无危险物品存在。 三、严格三查七对制度。实习同学、进修生及未取得执业资质的人员严禁为 新生儿进行任何治疗和护理。严禁报错或放错婴儿,医护人员为新生儿做任何治疗、护理操作时应严格查对床号、姓名、性别及腕带、胸牌。 四、保持皮肤的完整性。凡接触新生儿的医护人员及家属不得留长指甲、佩 戴戒指等,以防划伤新生儿的皮肤。加强臀部的皮肤 护理及脐部护理。 五、加强巡视,密切观察新生儿情况,对新生儿早期症状能够识别并处理。 六、工作人员每年体检一次,凡患有传染病者必须调离岗位,有上呼吸道感 染等情况注意隔离。 七、注意手卫生,接触或为新生儿做治疗护理操作前应先洗手。

科护士长岗位职责

护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人全力,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识,了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法,全面评估,制定护理计划,对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理,负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育,帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化,体现病人动态变化。 7、协助护士长管理,保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术,制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研,注意收集临床资料,积极撰写论文,每年完成学术论文一篇以上,积极参加学术会交流或刊出,完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导,负责指导下级护士和进修

护士、实习生的带教工作, 11、不断更新知识,每年进行自我评价一次,努力在专业上寻求自身的发展与成熟。 护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本技能,每月完成1篇读书笔记,每年接受专业技能考试2次、理论考试1次,不断寻求自身程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人,应用护理程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育,及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况,体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报,获得支持、

护理人员岗位职责及工作标准

护理人员岗位职责及工作标准

护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准(二〇一四年七月修订)

10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况,护士必须服从卫生行政部门的调遣,参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的,由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业,并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划,提出护理工作目标,制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求,制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等,并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系,负责制定和修改护理质量标准,注重护理质量持续改进,保障护理安全,提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理,尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转,协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任,参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理,制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育,关心护士的思想、工作和生活,维护护士的合法权益,协助解决实际问题,充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广,收集国内外护理专业发展动态,注意信息分析和利用,提高护理专业水平,促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。

医院护士长岗位职责范本

岗位说明书系列 医院护士长岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-39853医院护士长岗位职责 Duties of hospital head nurses 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理

及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7.组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11.定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与

病房护士长职责

病房护士长职责 1、在护理部的指导下,负责本病室行政管理和护理工作,持续改进本科室护理质量与安全管理。 2、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。 3、负责本科室护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规格,严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故,及时查明原因并报告护理部,积极组织整改。 6、定期参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 11、督促检查卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔 离工作。 12、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

护师任职资格与岗位职责 【任职资格】通过全国卫生专业技术资格(护理学初级师考试)’【岗位职责】 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、严格执行各项规章制度,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,准确、及时完成各项护理工作。 3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗和护理,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 5、参与对护士和进修护士的业务培训。 6、参与科室护理缺陷分析,提出防范措施。 7、参与科室护理管理工作。

科护士长岗位职责

科护士长岗位职责 1.在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责分管科室各护理单元和中医护理工作。 2.根据医院护理工作发展规划或计划,结合专科实际,制订本科护理工作计划,指导、 组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士长大会,每半年结区护士长工作进行一次考评,定期进行专科护理案例成功经验分享。 3.负责全科护理质量的督导,按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科 护理质量标准,定期或不定期组织检查,总结先进经验,及时发现存在问题,指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部,确保基础护理质量和专科护理质量持续改进,。 4.深入临床一线,参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房,组织疑危重病 例护理会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5.随同科主任或医疗查房,及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理 工作的要求及存在问题,及时解决并加强医护间合作与沟通。 6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求,对临床入科 室护理工作提出改进措施,并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心,强化质量意识,改进服务态度。 7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术,贯彻落实“三基”、“三严”,并负责 本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。 8.组织护士长和护理骨干开展护理科研,定期组织经验交流与专科护理技术的研究,培 训专科护士,提高专科护理水平。 9.负责科内护理人力的调配和合理使用。 10.定期与病区护士谈心,了解护士思想动态。 11.对本专科护理人员进行绩效评价,现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、 奖惩、考核等工作。 12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。

病房护士长职责

病房护士长职责 1、在护理部的指导下,负责本病室行政管理和护理工作,持续改进本科室护理质量与安全管理。 2、根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。 3、负责本科室护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规格,严防差错事故的发生。对本科室发生的护理差错、事故,及时查明原因并报告护理部,积极组织整改。 6、定期参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、组织护理查房,护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。 9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。 11、督促检查卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔

离工作。 12、定期召开工休人员座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。

护师任职资格与岗位职责 【任职资格】通过全国卫生专业技术资格(护理学初级师考试)。【岗位职责】 1、在护士长领导和指导下进行工作。 2、严格执行各项规章制度,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,准确、及时完成各项护理工作。 3、根据科室分工,负责分管床位患者的一切治疗和护理,包括密切观察患者病情,正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应,为患者提供康复和健康指导,对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 5、参与对护士和进修护士的业务培训。 6、参与科室护理缺陷分析,提出防范措施。 7、参与科室护理管理工作。

病房护士工作职责

职责一:病房护士工作职责 1、在护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行查对和交接班制度,防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告医生。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检查标本。 6、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,以便改进护理工作,并做好出院前卫生保健宣传工作。 7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8、在护士长领导下,做好病房管理,消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。 职责二:病房护士工作职责 1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。 2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项治疗、护理工作,严格执行查对制度,防止差错、事故的发生。 3、协助医师进行各种诊疗工作,积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作,负责采集各种化验标本。 4、认真完成护理教学,指导护理员、护生、卫生员的工作。 5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则,征求病员意见,改进护理工作。 6、做好病人的出、入院指导,负责办理入院、出院、转科、转院等手续,做好有关护理文件的书写和登记工作。 7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。 职责三:病房护士工作职责

一、主班 1.提前到岗清点、领取一次性物品,无菌物品,备齐治疗所需物品(如血压计、听诊器、急救药、抢救物品、毒、麻限剧药等),认真听取交班,整理保持护士站卫生及物品。 2.掌握病人动态及重点病人情况。负责填写当日报表,负责处理医嘱,要求自己清楚整洁,严格执行三查七对,避免差错。 3.及时通知各班执行医嘱,为病人办理出入院手续,并做好出入院登记。 4.预约、通知各种检查及整理、收集检查报告单;核对医嘱。 5.负责领取各种药品。 6.及时处理各种临时医嘱,安排特殊检查及联系会诊,巡视病房。 7.协助护士长检查各班工作完成情况,书写交班报告。 二、副班 1、负责对病人进行晨晚间护理及出入院的护理,负责被服管理,长期住院病人一般情况被服一周更换一次,如被分泌物、排泄物等污染可随时更换。 2、负责配药室卫生(包括柜内卫生、治疗车治疗台面等)、消毒液配制、更换、检测、无菌物品更换与消毒、冰箱管理、按时完成空气消毒。定期做好空气培养并登记。 3、检查科室各种治疗物品及仪器(如输液泵、雾化吸入器、血压计、听诊器手电筒等)是否在完好备用状态 4、定时巡视病房,观察病人变化、用药反映,做好重症护理;通知协助病人做各类检查。 5、发放口服药。 6、测量生命体征,并绘制体温单,记出入量,做好护理记录。 7、负责完成常规护理、生活护理工作。严格执行三查七对制度。

科室护士长工作职责精选范文

科室护士长工作职责精选范文 科室护士长工作职责一 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。 5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。 6.每两个月召开一次科室护士长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。 7.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部。 8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 9.根据教学目标,督促科室护士长做好临床带教和实习工作,每月召开临床带教组长及护生座谈会,了解教学计划实施情况,及时调整、修改教学计划。 10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。 11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部。 科室护士长工作职责二 一、在护理部主任和科主任领导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、计划,结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。 二、深入本条线各病区参加晨会交接班,检查危重患者护理质量并作具体指导,对复杂的护理技术,予以把关并示范指导。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规范,落实二级考核及奖惩制度。 四、参加科主任查房,以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题,加强医护联系及沟通。 五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

科护士长任职资格与岗位职责

科护士长任职资格与岗位职责 一、任职资格 1. 具有主管护师以上技术职称,护理专业大专以上学历,掌握相应的专科护理理论和技术,从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。 2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练,并经考核和认证,获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识,熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作,掌握本科疾病诊治护理原则。 4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况,具有相关人文知识、科学管理知识,并能应用于管理。 5. 有丰富的临床护理经验,有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力,能发现并解决本科护理工作中的疑难问题,组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。 二、岗位职责 1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责分管科室各护理单元的护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划,结合专科实际,制订本科护理工作计划,指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会,每半年对区护士长工作进行一次考评,定期进行专科护理案例成功经验分享。 3. 负责全科护理质量的督导,按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准,定期或不定期组织检查,总结先进经验,及时发现存在问题,指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部,确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4. 深入临床一线,参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房,组织疑难、危重病例护理会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5. 随同科主任或医疗查房,及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗

护理人员岗位职责及工作标准

护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准(二〇一四年七月修订)

1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过,自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。 2、本规定所称护士,是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》,依照《护士条例》规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。 3、凡在本院工作的护士,必须通过卫生部统一执业考试,取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。 4、从业护士必须按期注册,护士执业注册有效期为5年。 5、进修护士、实(见)习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》,助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。 6、护士在执业中应当正确执行医嘱,观察病人的身心状态,对病人进行科学的管理,遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救,医生不在场时,护士应当采取力所能及的急救措施。 7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。 8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。 9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私,但法律另有规定者除外。

护理岗位职责模板

护理岗位职责

护理部主任岗位职责 一、在院长领导下负责全面护理工作, 制订护理发展规划及管理目标, 并做到年有计划和总结, 季有安排, 月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。 二、全面部署, 严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况, 及时研究解决护理工作中存在在问题。 三、定期召开护士长例会、全院护理人员大会, 布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 四、深入各科室, 了解护理工作情况, 定期组织护理查房, 参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 五、制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核, 并建立技术档案。护理人员”三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。 六、对护理人员进行医德素质教育, 掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任, 并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 七、协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。

八、对护理差错事故提出处理意见, 并组织专题讨论。 九、加强信息管理, 建立护理质量控制系统和考评制度, 充分发挥各级护理管理人员的作用。 十、运用国内外先进技术和经验, 指导临床护理实践及新技术的推广、使用。 十一、制订护理科研计划, 并组织实施。 十二、根据本单位护理工作的实际需要, 向院长提对外学术交流建议, 并主动配合院长系统实施。 护理部干事岗位职责 一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。 二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结, 每月统计护理工作数、质量。 三、定期深入科室了解危重病人病情, 检查护理工作质量和效率, 征求病人意见, 向护理部主任汇报, 并提出改进建议, 当好领导参谋。 四、将收集的差错事故进行核实分析, 向护理部主任汇报, 并提出防范措施。 五、掌握各科室业务学习, 技术训练和科研工作情况, 安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。 六、安排院内外学术活动, 搞好内外联系。 七、做好公文、资料的登记送阅发放工作, 及时传达上级指

护士长职责

护士长职责 1、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下,根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划,并付诸实施,按期总结汇报。 2、负责检查本病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错及事故发生。 3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。 4、组织本病区护理查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。 5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。 6、负责病区护理人员的分工和派班工作,合理安排人力,做好病房管理。 7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等,分别指定专人负责领取,保管和定期检查。 8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。 9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。 10、定期召开工休人员座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面意见,研究改进病房管理工作。

责任组长职责 1、在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。 2、严格执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对及交接班工作,防止缺陷事故的发生。 3、做好患者的基础护理和心理护理。经常巡视病室,密切观察与记录危重患者的病情变化,如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 5、配合医师进行诊疗工作,负责正确采集患者各种检查标本。 6、参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论,努力提出高业务水平。 7、自觉提高护理技术操作水平,做到准确熟练而精细。 8、协助本科室护理科研、教学和技术革新活动。 9、指导护生和护理员、卫生员的工作。 10、在护师以上人员的指导下,正确运用护理程序,参与患者健康教育活动。 11、维护病室秩序,办理入院、出院、转科、转院手续以及消毒隔离工作。

科护士长岗位职责和工作标准

总医院科护士长岗位职责 任职资质: 1.具有护士执业资格证书,具有N3级及以上护士资质,从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实,专科及基础护理技术熟练,有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识,具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。 工作职责: 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作,是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人,应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作;根据护理部的工作计划,制定大科工作计划并落实,做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实,每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施;负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析,督导科室整改措施的落实,促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划,并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作,对科室上报的护理不良事件应及时追踪,督导科室护理不良事件的分析和整改;每月进行大科室护理不良事件的分析。

9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作,督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准: 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状:人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等;掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确,按照计划落实各项工作,做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位,护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效,护士考核合格率达到全院标准,护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效,质量数据收集真实,能使用质量管理工具进行质量分析和整改,能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标,能及时督导所管科室不良事件的分析和整改,无发生严重的护理差错和事故。 协作部门工作关系交往: 外科护士长:总务科、药学部、设备科 内科护士长:院感科、检验科、信息科

icu护士岗位职责

icu护士岗位职责 icu护士岗位职责 icu护士岗位职责 篇一: 综合ICU护士岗位职责综合ICU护理人员岗位职责护士长岗位职责在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下,与副护士长共同负责综合ICU的管理工作。 1 日常工作管理 1)加强科内外的联系沟通,做好医、护、工、患间及科间协调工作,有特殊情况及时向科主任和相关领导汇报,保证日常工作在良性循环中正常运转。 2) 参加干部会,配合科主任组织科室例会,及时传达会议内容并落实相关工作,组织员工按期完成各项工作任务。 3 ) 按时完成各项管理记录,及时填报月报表,定期总结工作;经常征求意见,不断改进工作。 2 护理安全与质量管理 1) 参与制定和监督执行综合ICU的各项规章制度和技术规程,制定年度工作目标和计划,确保目标的实现和计划的落实。 2) 参与并指导对患者的护理和急救,检查各班工作质量。 3) 参加医生查房和疑难、死亡病例讨论;参加并组织护理查房、疑难问题讨论,协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。 4) 建立健全严格的消毒管理与感染监测制度,并由专人负责执行,做好 ICU院内感染的防控管理。 5)反复强化质量安全意识,加强督导,积极防范不良事件发生,一旦发生及时处理和汇报,确保安全与质量。 3 人员管理 1)根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班,充分调动护士的积极性,有效利用人力资源。 2)通过多种方式协调科室人员关系,融洽科室氛围,增强科室凝聚力。 3)监测和管理各类各级人员的工作表现,进行考核、评价,并通过合理奖惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。 4 人才培养 1)参与制定护士培养计划,并督导实施,专人带教,定期考核;不断努力提高人员综合素质。 2)根据具体情况,因材施教,知人善任,培养护士的管理、教学、临床以及科研意识,全面提高护理质量和护理水平。 5 做好物资管理、仪器设备管理工作 1)督导专人负责每月按时填报物资请领单,做好物资的计划和成本核算。 2)定期检查抢救药械与设备仪器的使用,制定管理制度,督导保持完好备有状态,保证ICU抢救、监护工作的正常运行。 6 督导教学科研工作开展与完成情况,鼓励员工撰写和发表论文。副护士长岗位职责在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下,配合护士长做好综合ICU 的护理管理工作。具体负责: 1 物资管理: 1)每季度清点一次ICU固定资产,随时了解固定资产的性能和使用情况,及时检测和维修,保证正常使用。 2)每季度清理检查病区所有库房一次,保证物资存放规范、整洁、安全。 3)建立各类物资登记表及相应登记制度;每月随机检查物资(尤其是贵重物品)使用、登记、计费情况,并及时反馈给责任人,查缺补漏。对于严重漏报、漏记、浪费现象提交科室管理小组讨论整改。 4) 负责衣柜、鞋柜的管理,负责工作服与隔离衣的管理,保证规范合理使用。 5)定期清理物资基数,做到定位、定点、定量。做好物资的计划和成本核算。 2 护理安全与质量管理 1)每日检查各班工作质量,每周组织进行护理质控检查1--2次并记 录,对存在的问题及时指正并督导整改;每月召开护理质量管理小组会议,持续改进。 2)按时完成《护士长手册》等各项管理记录,经常征求意见,不断改进工作。 3)健全严格的消毒管理与感染监测制度,做好ICU院内感染的防控管理。 4)参与并指导对患者的护理和急救,协助和指导护士组长帮助解决疑难问题。 5)协助护士长做好不良事件的防范管理工作,确保安全与质量。 3 教学科研工作管理 1) 参与实习生与进修护士、培训护士的工作安排,指定带教老师,督导检查护士规范化培训、低年资护士培训及进修培训工作进展及完成情况。 2) 组织和指导护士每月1--2次业务学习、护理查房、疑难问题讨论,组织读书报告、及各类

医院护士长岗位职责

医院护士长岗位职责 篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以病人为中心,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7.组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不

少于4篇。 11.定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部、科主任负责。 2.根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。 3.负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。 4.负责督促检查本科各病室护理工作质量,发现问题及时解决,把好质量关,并有记录。 5.解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。 6.有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。 7.有计划地组织安排全科业务学习。医。学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。 8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

护士长岗位职责说明书

护士长岗位职责说明书 一、基本资料 岗位名称护士长岗位编码所在部门员工编号 直接下级护理人员主管领导 编写日期核准人二、职责与工作任务描述 职责:根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划~结合本科情况制定本科护理工 作计划~并组织实施。 每年12月份底~对科室本年度的工作进行客观真实的总结~并根据护理部、科 室工作计划以及上一年度工作中存在的不足及经验制定下一年度的科室护理工职作计划、护理管理目标、科研教学工作计划。 责根据本年度工作计划制定相应的实施方案~工作标准及检查方法。工作 一任务根据工作计划定期检查落实情况并记录~同时对在实施过程中出现的问题进行整 改~并定期总结~保证计划的及时执行。 将工作计划、实施方案、措施及工作标准在科室护理例会上学习并进行讨论通过~ 让科室护理人员都知晓并能准确执行。 职责:日常工作 每日做好护士长日五查并记录检查结果。对存在的问题及时整改 主持科室晨会交班~并对晨会进行点评、传达医院及护理部会议精神~布置科室

日常工作及注意事项 带领夜班护士、各组责任组长、责任护士进行床头交接班~对夜间护理工作及交职班工作进行指导~加强对危重病人的护理指导 责工作按“5S”的要求~将科室空间分区~并安排相关人员负责~每日检查二任务协调好科室医患、护患及医护之间的关系~维持科室的和谐。 不定期检查责任护士的收费情况~做到合理收费~杜绝乱收费现象发生。 不定期检查科室护理人员对医院制度、操作流程及核心制度的执行情况、并记录~ 对存在的问题及时整改。 督促并检查科室卫生员的工作。 职责:参与医院感染管理委员会相关工作~抓好科室院感工作。 参加医院感染委员会召开的会议职 责按院感要求做好各项工作~每天检查院感方面存在的问题~并不断改进。工作 三任务保证洗手用物齐全~督促科室医护人员按规定洗手 每月对科室院感工作进行总结~使院感管理工作不断改进。 职责:督促并检查科室护理核心制度的执行情况~确保护理安全 不定期检查护理人员对核心制度的掌握、执行及完成情况~对存在的问题及时处 理。 职对科室发生的不良事件及时开展讨论~制定整改措施~并及时上报护理部工作责 任务检查危重病人护理措施落实情况~对不足之处及时指导。四

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