银行招聘网:2016年中信银行总行行政管理部基建办公室社会招聘公告

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银行招聘网:2016年中信银行总行行政管理部基建办公室社会

招聘公告

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北京银行招聘网提示:

根据业务发展需要,中信银行行政管理部基建办公室面向社会诚聘各类优秀人才!

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应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。(以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘,不接受应届毕业生应聘)

职位1:工程管理岗

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,建筑工程相关专业;

2.诚实勤勉、性格开朗、团队精神佳,能承受工作压力;

3.熟悉工程管理的有关国家规定、技术标准、行业规范;

4.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上工程管理经验,且至少从事过一个10万平米以上公建项目工程管理工作;

5.具有较强的文字组织功底和撰写能力;

6.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.认真贯彻国家有关基本建设方面的法律、法规和规定,服从工作安排,全面负责工程管理工作,负责组织制定项目总体规划,全面负责项目生产、质量、安全、文明、进度、成本等管理工作;

2.掌握设计意图、熟悉施工图纸和工程质量监督的技术依据;

3.负责项目进度计划、月、周工作安排编制和落实;

4.审查施工单位提交的施工组织设计及施工方案;

5.实施工作中的组织、计划、协调、控制的职责,保证工程质量、安全文明、工期和成本的目标得以实现;

6.协调处理监理、总包、分包以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行;协调处理施工中设计问题;

7.对设计图纸提出修改及优化建议;

8.定期核查项目收支状况表,并对付款计划监督执行;

9.定期汇报有关工程质量动态情况;

10.对工程竣工进行预验收,提出修改意见,组织竣工验收;

11.核查工程技术文件资料,监督编目建档移交;

12.负责参建单位人员工作安排,并进行绩效考核工作;

13.组织每周例会,并根据会议有关决议,监督检查相关部门的实施情况。

专业要求:

建筑工程相关专业

学历要求:

本科及以上

职位2:现场施工管理岗

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,土建或安装工程专业;

2.诚实勤勉、性格开朗、团队精神佳,能承受工作压力;

3.熟悉工程管理的有关国家规定、技术标准、行业规范;

4.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上现场施工管理经验,且至少从事过一个10万平米以上公建项目现场施工管理工作;

5.熟悉施工现场管理及施工流程;

6.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.落实建筑设计方案,保证按设计施工,协调解决施工期间出现的问题,督促施工单位做好施工安全工作;

2.负责完成工程进度、质量和预算控制计划,定期按要求提交报告;

3.工程质量事中监督,参加工程质量评定,分析质量事故原因及责任,提出补救意见和建议,使工程处于受控状态,重点检查安全及施工质量;

4.建立质量监督日志,掌握工程形象进度,逐日做好工程进度记录,按时编制各种定期统计报表;

5.负责工程变更、洽商、签证、认价流程的现场初审与验收,并参与各项工程技术评审与论证工作,确保流程合规;

6.参与施工图纸会审,提出专业审查意见;

7.参与工程验收;

8.负责工程量的审核;

9.负责工程总体质量验收与质监站的协调;

10.负责项目现场施工进度、质量和安全管理。

专业要求:

土建或安装工程专业

学历要求:

本科及以上

职位3:机电专业管理岗(强电)

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,强电相关专业;

2.熟悉机电工程关键控制环节,做好机电或相关专业施工质量、进度和安全管理;

3.熟悉高低压变配电、UPS供电、电力设备监控等系统的设计和施工;

4.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上强电专业管理经验;

5. 至少从事过一个10万平米以上公建项目强电专业管理工作;

6.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.参与建筑项目初步设计的评审、施工图纸的会审,提出电气相关专业范畴的审查意见;

2.审阅电气工程施工图纸,参加图纸会审,设计交底等,并参加电气工程协调会及监理例会;

3.负责项目电气工程设计、监理、施工单位等各单位间的联络、对接及协调,负责项目电气工程专业与土建等各专业间的沟通协调;

4.要求施工单位根据设计图纸、施工规范及相关图集施工,及时与设计单位沟通联络,解决施工过程中的技术问题,确保项目按进度计划实施;

5.熟悉UPS、高低压供配电、柴油发电机等系统,参与项目电气工程范围内的材料、设备供应商的考察等,参与相关专题会议及技术方案的制定;

6.根据施工总进度计划,督促电气工程施工进度,控制施工质量,监督安全文明施工;

7.审阅电气施工范围内的资料,做好工程资料的收集、整理和移交;

8.参与电气工程的调试,组织分部分项工程验收;

9.组织电气工程材料的验收,负责电气工程设计、工程量变更的洽商、签证、认价审核;

10.配合电气相关专业招标工作。

专业要求:

强电相关专业

学历要求:

本科及以上

职位4:机电专业管理岗(弱电)

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,弱电相关专业;

2.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上弱电专业管理经验;

3.了解综合布线等弱电材料间差异和特点,能够灵活运用各种解决方案和选择不同材料,能够组织对综合布线工程的测试和验收;

4.至少从事过一个10万平米以上公建项目弱电专业管理工作;

5.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.参与建筑项目初步设计的评审、施工图纸的会审,提出弱电相关专业范畴的审查意见;

2.审阅弱电工程施工图纸,参加图纸会审,设计交底等;参加弱电工程协调会及监理例会;

3.负责项目弱电工程设计、监理、施工单位等各单位间的联络、对接及协调;负责项目弱电工程专业与土建等各专业间的沟通协调;

4.要求施工单位根据设计图纸、施工规范及相关图集施工,及时与设计单位沟通联络,解决施工过程中的技术问题,确保项目按进度计划实施;

5.熟悉光纤布线、铜缆布线、环境监控等系统,参与项目弱电工程范围内的材料、设备供应商的考察等,参与相关专题会议及技术方案的制定;

6.根据施工总进度计划,督促弱电工程施工进度,严把施工质量关,同时监督安全文明施工;

7.审阅弱电施工范围内的资料,做好工程资料的收集、整理和移交;

8.参与弱电工程的调试,组织分部分项工程验收;

9.组织弱电工程材料的验收,负责弱电工程设计、工程量变更、洽商、签证、认价的审核工作;

10.配合弱电或相关专业招标工作。

专业要求:

弱电相关专业

学历要求:

本科及以上

职位5:暖通专业管理岗

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,暖通等相关专业;

2.熟悉暖通工程关键控制环节,做好暖通或相关专业施工质量、进度和安全管理;

3.熟悉暖通或相关专业设备安装工艺和材料性能,熟悉相关专业技术规范;

4.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上暖通专业管理经验;

5.至少从事过一个10万平米公建项目暖通专业管理工作;

6.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.参与机房暖通工程管控工作,落实建设使用要求,负责把控暖通专业进场材料设备品质及工程的进度、质量,督导协调与其他各专业设计衔接和现场交叉施工配合;

2.组织项目暖通工程各专业与设计、监理等各单位间的联络、对接及协调,负责与土建等各专业间的沟通协调;

3.负责暖通工程现场技术类管理工作,并对项目现场工程变更、洽商、签证、认价审核,解决施工过程中出现的技术问题,按计划和要求完成;

4.参加暖通图纸会审,审核施工组织设计,对水暖、市政专业施工图进行审图,并提出审图意见;

5.熟悉通风空调、采暖、防烟、排烟等系统,参与暖通工程材料、设备供应商的考察等,组织、参与相关专题会议及技术方案的制定;

6.负责施工现场管理,检查工程质量、进度、施工工艺的执行情况,确保设备安装质量;

7.参加暖通工程协调会及监理例会,及时反映质量、进度方面的问题和急需协调解决的问题;

8.安排、检查和管理暖通专业工作,编制本专业工作计划;

9.审阅暖通施工范围内的资料,做好工程资料的收集、整理和移交;

10.配合暖通相关专业招标工作;

11.参与暖通工程的调试,组织分部分项工程验收。

专业要求:

暖通等相关专业

学历要求:

本科及以上

职位6:采购及合同管理岗

职位条件:

1.年龄35岁以下,大学本科及以上学历,工程采购管理相关专业;

2.熟悉采购管理关键控制环节,把握招标采购整体计划;

3.熟悉采购管理相关法律法规,确保项目合规、合法推进;

4.具有良好的组织协调和沟通能力,8年以上工程类采购及合同管理相关工作经验;

5.具有较强的文字组织功底和撰写能力;

6.具有高级职称或相关职业(执业)资格者优先。

职位描述:

1.根据项目总体进度安排,编制项目采购与招标计划;

2.起草、审核合同文件,参与合同谈判和会签,并对其真实性、合理性、有效性负责;

3.组织各项目招标工作,负责工程招标文件、招标标底的编制及投标文件中的审核工作,并提供投标单位综合评审意见;

4.组织招标采购谈判,合同审核与管理,监督合同履行;

5.负责项目建设相关采购需求汇总、流程报批,合同签署、合同归档管理等工作;

6.组织项目实施过程中合同金额的变更、审核、报审、报批等工作;

7.根据中信银行有关管理规定,与集中采购中心协调,组织内部招标或外部公开招标,负责招标文件编写与审查,组织需求论证会、准备汇报材料等;

8.参与合同纠纷、仲裁或诉讼的调解。

专业要求:

工程采购管理相关专业

学历要求:

本科及以上

文章来源:中公教育

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。 这轮面试大概1周左右的时间就会发offer了。不过没有进入第二轮面试的童

信用卡工作证明

信用卡工作证明 作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担 保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 信用卡工作证明范本二 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx 部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前) 薪金。 xxxx公司 XX年x月x日 记住要盖个公章。 信用卡工作证明范本三 银行: 兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无 )。 其身份证号码为: 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字:证明单位(盖公章) 单位联系电话: 单位营业执照编号:

单位办公地址: 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 信用卡工作证明范本四 中信信用卡中心: 兹证明书为本单位职工,固定月收入,年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡,且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。 单位盖章: 信用卡工作证明范本五 招商银行信用卡申请个人收入证明格式 兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx 元。 特此证明! xxxx公司(加盖公章) xxxx年x月x日 信用卡工作证明范本六 中信银行信用卡中心: 兹证明为本单位在册职工,已联系在本单位工作年。 该职工当前在我单位部门担任职务,近一年内在单位平均月收入(税后)为元,(大写:人民币萬仟佰拾元整)。 该职工身体状况(良好,差)。

银行招聘网-中国建设银行正式完成收购BIC银行72%的股权

给人改变未来的力量 更多公务员试信息请点击https://www.360docs.net/doc/172577480.html,/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894 银行招聘网-中国建设银行正式完成收购BIC 银行72%的股权 【导读】银行招聘考试交流QQ 群银行招聘考试面试课程中国建设银行股份有限公司("建设银行") 今天确认,收购Banco Industrial e Comercial S A ("BICBANCO"或"BIC 银行")总股本72 00% 的股份买卖交易已于巴西当地时 银行招聘考试交流QQ 群 银行招聘考试面试课程 中国建设银行股份有限公司("建设银行")今天确认,收购Banco Industrial e Comercial S.A.("BICBANCO"或"BIC 银行")总股本72.00% 的股份买卖交易已于巴西当地时间2014年8月29日完成交割手续。建设银行控股股份的购买价款总价约为16亿雷亚尔。建设银行将在交割完成后,依据巴西证券交易委员会规定向剩余股东发起包括强制性要约在内的合并要约收购。这是迄今为止中资商业银行在海外规模最大的控股权并购,对建设银行国际化发展具有重要战略意义。 北京时间2013年11月1日,巴西当地时间10月31日,建设银行与BIC 银行的控股集团Bezerra de Menezes 家族签署了股份买卖协议。该项交易于2014年4月2日、2014年7月23日分别获得中国银监会、巴西中央银行的批准,并已取得其他相关监管机构的批准。 巴西一直以来是建设银行推进海外发展战略的重点目标市场。近年来,中巴双方双边贸易持续稳定增长,电力、农业、矿产、基建等各领域投资合作进一步加深,双方经贸合作水平不断提高。未来,建设银行拟将新机构作为拉美地区桥头堡,通过切实可行的发展计划和措施,实现银行稳步有序发展。新机构将尽快融入本集团全球化网络,资产规模和经营业绩有望快速增长,人员和文化逐步融合,并实现预期的协同效应。 更多银行招聘考试信息请关注:中公金融人银行招聘网

中信银行校园招聘笔试考试真题及答案

中信银行校园招聘笔试考 试真题及答案 Last revision on 21 December 2020

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行笔试经验分享一: 第一部分:60题的经济、金融题目,20题的财务、会计,20题的管理,20题英语,经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目,主要是金融方面的。没有特别难的,大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成,闲着无聊,大体抄了下题目,那些常识性的没抄。英语和金融没关系,挺简单的,不过还是不会T^T(这点不如建行,建行三篇文章,一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场,简单看下就能猜个大概,知道说的是啥,和白送一样)。 金融:特别提款权(IMF相关),利率(实际、名义,市场利率,银行收益与利率的关系,利率对债券影响,利率对市场影响,反正各种利率考了一大堆),期权(看涨看跌,到期买方卖方权利)、期货、远期合约,准货币,6C 原则,汇率机制、汇率怎么看,离岸业务,货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张,央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能,央行的货币供给,股东会,金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、:IS-LM模型,弹性,MRS,替代商品,货币职能。 财政学:税收,转移支付,财政政策。 发展经济学:哈罗德-多马模型。 公司法:无名合同,合同的成立,设立公司。 统计学:Z分布,标准差,无偏标准差(都忘记是啥了,说概率论也算是)。市场营销:定价策略,需求类型,市场细分,定价策略。

财务、会计:最重要的两个会计恒等式,会计分录,折旧(年限平均法)权责发 中信银行笔试经验分享二: 考试分为两部分, 第一部分是基础知识,120分钟。每一台机子都不一样,题库随机出题,考得都是些基本知识(金融、经济120题;会计、管理好像是30题;英语选词填空10题,阅读理解2道。) 感觉不难,也不变态,但是也有些题靠蒙的。英语考的感觉还没到CET4的水平。 第二部分是能力测评。60分钟,包括图形推理,数字推理,性格测试,职场心理测试等等,题量很大,大概300多道,每一部分都有时间限制,需要在规定时间内答完。 我感觉中信的考试还是蛮正规的 中信银行笔试经验分享三: 考试时间180分钟,前120分钟是专业知识,后60分钟行测加性格测试。大概分享一下,专业知识分为:经济金融部分,管理学部分,会计财务部分,英语部分管理学部分真的是一点也没准备:大概记了一下: 1.格雷纳三种分配模式,然后问题是权力实,工作自主属于三种模式的哪一种 2.管理的对像包括人,财。。。 3.本质激励,内在激励 4.韦伯三种合法权力以及归因理论 5.马斯洛需求理论 会计部分: 1.作业成本法 2.财务杠杆系数计算 3.基尼系数 经济金融部分 1.马克思利率决定理论

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兴业银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型 范围 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。

银行招聘:常见职位工作及岗位需求

银行招聘常见职位工作职能及岗位需求 虽然大多数刚进入银行的毕业生都是从银行柜员做起,在基础岗位学习业务知识和积累操作经验,但除了我们常见的柜员外,银行还设有其他岗位。不同的岗位对于人才招聘的需求也不相同,快来看看你想从事的岗位都有哪些技能要求吧~ 1.银行柜员类 工作职能:一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。 岗位要求:要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。 2.客户营销类 工作职能:客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场份额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务 岗位要求:要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识 3. 产品支持类

工作职能:分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助 岗位要求:要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等 4.风险控制类 工作职能:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求 岗位要求:要求具有较高风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度 5.信息科技类 工作职能:开发测试应用软件,安装维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求 岗位要求:要求有较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力,团队合作能力

中信银行招聘考试笔试试题完整版

中信银行招聘考试笔试 试题 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

1、()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。 A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托 答案:B【解析】:本题考查市价委托的概念。90 2、窗口指导属于()。 A.一般性货币政策工具 B.选择性货币政策工具 C.直接信用控制的货币政策工具 D.间接信用控制的货币政策工具 答案:D【解析】:间接性信用控制工具包括(1)道义劝告(2)窗口指导。所以本题答案为D。164 3、根据购销合同由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式是: A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.定期借记 答案:B解析:本题选择B汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。 4、货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。因而适当调节利率水平,就可以直接调节()。 A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求 答案:D【解析】均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的。货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。同样的道理,适当调节利率水平,就可以有效调节货币供求,使其处于均衡状态。 5、金融深化最基本的衡量方法是()。 A.货币化程度 B.金融相关比率 C.流动性比率 D.资本充足率 答案:A【解析】:金融深化最基本的衡量方法是货币化程度。107 6、粮食风险基金通过哪类账户进行管理 A.国库单一账户 B.零余额账户 C.特设专户 D.预算外资金财政专户

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收入证明 招商银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日 收入证明

招商银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日 收入证明 广东发展银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担

任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日 收入证明 广东发展银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。

特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单

位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日 收入证明 兴业银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为 万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。)

2019中信银行秋招试题及答案:行测

1.甲、乙两车分别从P、Q两地同时出发,相向而行。相遇时,甲车比乙车多行驶36千米,乙车所行驶路程为甲车所行驶路程的4/7,则P,Q两地相距()千米。 A.72 B.96 C.112 D.132 2.两箱同样多的蛋黄派分别分发给两队志愿者做早餐,分给甲队每人6块缺8块,分给乙队每人7块剩6块,已知甲队比乙队多6人,则1箱蛋黄派有()块。 A.120 B.160 C.180 D.240 3.两根同样长的木炭,燃烧完一根粗的木炭需要2小时,燃烧完一根细的木炭需要1小时。现同时点燃这两根木炭,若干分钟后将两根木炭同时熄灭,发现粗木炭的剩余长度是细木炭的剩余长度的2倍,则燃烧了()分钟。 A.35 B.40 C.45 D.50 30.有两瓶质量均为100克且浓度相同的盐溶液,在一瓶中加入20克水,在另一瓶中加入50克浓度为30%的盐溶液后,他们的浓度仍然相等,则这两瓶盐溶液原来的溶度是?() A.36% B.64% C.50% D.60% 36.“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()。 A.员工的奖励与绩效挂钩,并且实行秘薪制 B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论 答案 1.【答案】D。假设甲走的路程为7份,那么乙走的路程就是4份,甲比乙多走3份对应的实际值为36,那么一份对应的实际值就是12千米,PQ两地的距离一共是11份,实际值为11×12=132,答案选择D选项。 2.【答案】B。方法一:余数问题直接采用代入排除法即可;方法二:选项加8能被6整除,只有160满足。因此答案选择B选项。 3.答案】B。赋值一根木炭的长度为2,那么粗的效率为1,细的效率为2,

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布,全国统一笔试时间为3月26日上午9:00,北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临,又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会,平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行,是广大学子踏上职业生涯的成功起点,是施展才华的广阔舞台,是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股,约占平安银行总股本的59%,为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标,秉承“对外以客户为中心,对内以人为本”的理念,不断“变革、创新、发展”,稳步推进战略转型,持续优化架构机制,以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展,努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色,走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月,平安银行资产总额25,705.08亿元,拥有分行45家,各类网点855家,在北京、香港设有代表处,并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来,平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来,平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤,依托平安集团综合金融平台,以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标,主动适应“新常态”,打造综合金融的核心优势,以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式,以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效,为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT,上海分行,上海自贸区分行,南京分行,杭州分行,温州分行,宁波分行,厦门分行,福州分行,泉州分行,深圳分行,广州分行,佛山分行,东莞分行,中山分行,惠州分行,珠海分行,海口分行,重庆分行,成都分行,武汉分行,昆明分行,西安分行,天津分行,济南分行,青岛分行,郑州分行,大连分行,沈阳分行,石家庄分行,长沙分行(筹)

中信银行招聘考试笔试试题

1、()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。 A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托 答案:B【解析】:本题考查市价委托的概念。90 2、窗口指导属于()。 A.一般性货币政策工具 B.选择性货币政策工具 C.直接信用控制的货币政策工具 D.间接信用控制的货币政策工具 答案:D【解析】:间接性信用控制工具包括(1)道义劝告(2)窗口指导。所以本题答案为D。164 3、根据购销合同由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式是: A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.定期借记 答案:B解析:本题选择B汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。 4、货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。因而适当调节利率水平,就可以直接调节()。 A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求 答案:D【解析】均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的。货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。同样的道理,适当调节利率水平,就可以有效调节货币供求,使其处于均衡状态。 5、金融深化最基本的衡量方法是()。 A.货币化程度 B.金融相关比率 C.流动性比率 D.资本充足率 答案:A【解析】:金融深化最基本的衡量方法是货币化程度。107 6、粮食风险基金通过哪类账户进行管理? A.国库单一账户 B.零余额账户 C.特设专户 D.预算外资金财政专户 答案:C解析:本题选择C特设账户是国务院长期共存省级人民政府批准或授权财政部门开设的特殊过渡性卖方专户,主要用于粮食风险基金、社会保障基金、住房基金等。 7、通货膨胀作为一种经常性现象,出现在()。 A.信用货币制度下

【2018最新】中信银行收入证明-实用word文档 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 中信银行收入证明 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 ?第一篇:中信银行收入证明 ?第二篇:中信银行收入证明 ?第三篇:中信银行工作收入证明 ?第四篇:中信银行_收入证明 ?第五篇:中信银行信用卡收入证明 ?更多相关范文 正文 第一篇:中信银行收入证明 收入证明 中信银行成都分行:中信银行成都分行: 兹证明: 1. (先生/女士)率本单位职/兼职/合同制)职工,性别 2. 工作 年限 3. 婚姻状况子女情况 4. 现任 5. 个人月收入为元(人民币);年终奖年;学历,年龄;;;(全 (已婚、离婚、未婚);配偶姓名;职务; 元(人民币)每月奖金 ___________ 元(人民币)。 经办人签名:经办人电话:单位性质:单位签章:年月日 第二篇:中信银行收入证明 中信银行收入证明 收入证明 兹证明___身份证号_____为我单位正式职工,职务__,月收入___元,具体为:

工资___元 奖金___元 补贴___元 其他___元 合计___元 特此证明。如因提供数据不实而造成的一切法律责任由我单位承担。 联系电话:____经办人__ 单位盖章___ __年_月_日 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。 致中国银行行: 兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现在我单位担任职务,职称;已在我单位工作年,我单位性质为。 其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写¥)。 身份证号为:。 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明。 单位地址:

河南银行招聘网:中国农业银行工资待遇

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者河南银行招聘网:中国农业银行工资待遇简介:中国农业银行于1979年2月恢复成立,总部设在北京。截至2007年末,在中国内地设有分支机构 24452个,同时在新加坡、香港设有分行,在伦敦、东京、纽约设有代表处,拥有员工447519人。2007年,中国农业银行列英国《银行家》世界 1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。 员工福利待遇点评: 农行里面的竞争很激烈,特别是我们做法人客户信贷的,有时候一个季度的任务是几千万,拿我来说,非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人,单子来的特别快,每笔单子数目大。他们提升起来也快,但是,并不是因为他们能力强。其实,背地里都清楚,有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多,都算是我们的大客户,如果家里有亲戚在里面当官,轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚,这些亲戚接触的大公司多,给他提供提供资源,钱自然也来的快!职自然也升的快啦! 国有银行里总是会有一些靠关系的人,不过现在选拔人才,升职的考察要透明多了,我们行最近就出台了一个新制度,建立一个人才库,把行里的人资料都录进去,在行里工作满五年,如果想升职的话,可以申请相关岗位的考试,笔试过了还有面试、演讲,考察综合实力,如果都通过就可以升职啦! 总结:作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但是农行的网点相对较少,以后的发展空间不大。一个在农行做后台的朋友,转正后6400/月,房补1500左右,总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途,如果求稳的话在这里呆着还是行的。 河南中公金融人官网:https://www.360docs.net/doc/172577480.html,/

2014-2015年中信银行笔试真题考试题型

目录 (11) 中信银行笔试经验1............................................................................................................. (11) 中信银行笔试经验2............................................................................................................. (22) 中信银行笔试经验3............................................................................................................. (22) 中信银行笔试经验4............................................................................................................. (33) 中信银行笔试经验5............................................................................................................. 中信银行笔试经验1 对于中信银行其实我是很想吐槽的,因为我觉得整个流程设计的都十分不人性化…. 1.现场面试 中信银行的风格一向都是现场面试,于是在一个月前的某一天他来学校宣讲,穿着正装像一群黑色农民工一样挤在小小的宣讲会现场,等了一个早晨,漫长的宣讲结束,从下午1点开始面试。 下午1点半,乌泱泱的人头填满了一个200人的教室,中信银行的人才姗姗来迟,来迟后第一句话是“请教室里面的同学先出去,把教室腾出来”尼玛出去一堆人,第二句话是“好了现在进来”,所以结果就是有座位的同学和没座位的同学换了位置。 然后又是漫长的等待,先是像装修市场招工一样大家拥挤着把简历递给HR,我发誓HR可以轻松被淹没,然后是“1分钟自我介绍”,亲,真的是一分钟啊!我记得很清楚,她问我了五个问题“身高,高中,生日,你知道我们只招柜员嘛?二级支行你愿意去嘛?” 2.笔试 笔试也是奇葩无比,在严寒的11月他要求我们穿正装面试,一向听说中信银行是刷脸卡,难道初面的时候还没刷够,要再现场验证一下?于是我们赤脚穿着高跟新在冻死人不偿命的教室里考了3个半小时,出来的时候嘴唇发紫,指甲发白,腿脚打颤,都和正装没有半毛钱的关系。 中信的笔试真奇葩,他的专业课分的很细,包括经济、金融、国贸、会计,blabla,我靠的经济,里面有宏观微观,特别细,竟然还有计量…..我硬是回忆着大三学的计量啊亲….T T专业课一共100道左右,都是单选。 还有80道英语单选,前面40道是金融类的,就是把金融单选翻译成了英文(尼玛即使翻译成中文我也不会),后面40道就是普通的单选,有点像GRE吧,然后一道汉译英,一道英译汉。 还有一篇小作文,两道题目二选一,我只记得我写的那道是“职业发展规划” 笔试完了之后又收到中信银行的连环笔试追杀,先是做了一个55min的行测在线测评(果然不考行测不符合它高端大气上档次的气质),还有一个40min的性格测试。大概就是这些了,中信银行笔试复习也可以到看看,有最新的中信银行笔试复习重点,效果还不错。 3.一面 一面,短信提示早晨8点半到场,我们8点就到了,然后一直等到8点半开始签到,9点开始面试,我排到52号,于是又开始了漫长的等待。

2020中国人民银行招聘流程

2020中国人民银行招聘流程银行招聘网会为大家在第一时间发布最权威的银行招考资讯。中国人民行、银保监会、六大银行、政策性银行、其他商业银行等所有的银行最新资讯都会及时发布;校园和社会招聘公告,报考条件,相关的考试流程,报名入口,网申指导及常见问题,最新消息应有尽有,所有问题都会为你进行解答。 中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)工作。 由于2020中国人民银行招聘于2019年10月左右将会发布,所以中公金融人现根据历年将有关招聘事项进行整理如下,供考生参考。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 一、报名 (一)查询招考(招聘)单位职位需求信息 报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求,并务必根据职位需求报名。 (二)网上报名及打印准考证 本次招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名(XX月XX日早上10:00正式开通): 报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。 1、网上报名

(1)登录网上报名系统,进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息,请确保姓名、身份证号等信息准确无误,并牢记注册用户名和密码。 报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统,进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。 (2)提交个人信息:报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。 报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式,宽度200像素左右,高度260像素左右,分辨率350dpi左右,文件大小不超过100K,并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。 (3)报名时间:2019年XX月XX日10:00-XX月X日22:00 (4)查询资格审查结果时间:2019年XX月XX日-XX月XX日 (5)已通过资格审查的人员,请再次登陆系统确认是否参加笔试。笔试确认时间:2019年XX月XX日8:00-XX月XX日23:00 已通过资格审查的考生必须在规定的时间内确认是否参加笔试,未及时确认的,视为放弃考试资格。 2、打印准考证时间:2019年XX月XX日10:00-XX月XX日09:15 已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统,下载并打印准考证,过期未打印准考证者,视为放弃考试资格。 (三)报名注意事项 报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。 2、报考人员必须如实填写个人信息,毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历; 3、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考(招聘)报名推荐表》(应届毕业生填写,面试时提交)可从上述网站下载、打印; 4、为方便考生,降低报考成本,在全国各直辖市、省会(首府)城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点,报考人员可在报名时根据实际情况就

中信银行笔试面试资料经验大全

中信银行笔试面试资料 经验大全 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

目录 第一章中信银行简介.......................................................................................................................... 中信银行信息框图............................................................................................................ 中信银行概况.................................................................................................................... 中信银行业务.................................................................................................................... 1.3.1中信银行公司业务................................................................................................. 1.3.2中信银行资金资本业务......................................................................................... 1.3.3国际业务................................................................................................................. 中信银行竞争对手............................................................................................................ 中信银行发展战略............................................................................................................ 中信银行公司文化及价值观............................................................................................第二章中信银行笔试经验.................................................................................................................. 中信建投笔经.................................................................................................................... 中信证券资产证券化部笔经............................................................................................ 中信银行笔试内容............................................................................................................. 中信总行笔试..................................................................................................................... 中信银行总行营业部笔经................................................................................................. 中信银行南京笔经.............................................................................................................第三章中信银行面试经验............................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经.................................................................................................…. 中信某分行一、二、三面面经.......................................................................................... 中信建投面经..................................................................................................................... 大连中信银行面经............................................................................................................. 大连中信银行面经.............................................................................................................第四章人在中信............................................................................................................................... 分享中信银行~(薪资待遇).........................................................................................第一章中信银行简介 中信银行信息框图 中信银行概况 中信银行(、)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立 的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡 创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实 业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中 信银行”。2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外 银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月,中信银行引入中 信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行 股份有限公司。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功

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