如何带领好一个团队

经过这两天的活动实践，我深刻体会到团队配合的重要性，没有团队配合，什么事情都会搞的一团糟。

要管理好一个团队，首先队长必须以身作则，不仅要做好自己的本职工作，还要帮大家做一切自己力所能及的事。

一个团队的团结很重要，因为一个团结的团队能做到比个人多得多的事情！unit is power！

一个团队的团结是建立在队员之间良好的感情上的，良好的的感情在于沟通，发展团队大家庭气氛唯一的办法就是把大家召集起来，不仅是在工作场合，也要在私人场合，比如，出来聚聚会，吃吃饭，聊聊天，增进队员之间的感情和默契，重要的是成员之间分享经验，这样一个团队就进步的更快。

一个团队要多开小会，每次搞完活动大家心里肯定有想法，开个会，让大家的想法说出来，不足我们可以该进，好的地方我们要更好。团队最重要的一点就是，每个队员都要抱有必胜的信心！相信这一次的活动一定能成功，那么这次活动就成功了一半。

关于现场气氛，队长是起了一个带头和指挥的作用，而做好一个活动，现场气氛当然是很重要的，搞活现场的气氛有很多，比如可以找经销商拿音响和麦，以叫麦的方式吸引顾客或者找几个会唱歌的队员唱歌，声音是吸引顾客很有效的方式。也可以找几个有才艺的队员，放音乐跳舞阿，表演一些节目，让人群围观过来，其他路过的行人看到这边热闹就会凑过来看，这样也是一种方式。还可以找几个队员假装顾客，围起来，路人以为是热闹，好奇心会驱使他们围过来。这也

不失为一种好方法。

当然，搞活现场气氛，每个队员的心态的很重要的，如果队员们的有气无力的，那么现场的气氛怎么也活不起来。队员们应该抛开个人戒心，或者腼腆，大声叫唤，用声音把顾客吸引过来再说！

一个团队的队长，责任是很重的，其实比队员要做更多的事，所以，队长更应该严肃谨慎，一丝不苟，做全队的榜样！

2010-12-6 谢树琛