销售费用核算的三大节税技巧

销售费用核算的三大节税技巧
销售费用核算的三大节税技巧

销售费用核算的三大节税技巧

2014-05-09 16:34 来源:会计网

导读:本文详细介绍了销售费用核算的节税技巧,希望有所帮助。

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一、税前扣除体现了税制改革策略

简税制、宽税基、低税率、严征管。

二、税前扣除的基本要求:

真实、合法; 与取得收入无关的支出不得扣除。

三、税前扣除的原则

权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则、合理性原则。

期间费用按税法归类

一、税法有扣除标准的费用项目

包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、业务招待费、广告费和业务宣传费、公益性捐赠支出等。

(一)原则上遵照税法规定的扣除范围和标准进行抵扣,避免进行纳税调整,增加企业税负。

(二)区分不同费用项目的核算范围,使税法允许扣除的费用标准得以充分抵扣,并用好、用足、用活。

(三)搞好费用的合理转化,将有扣除标准的费用通过纳税筹划,转化为没有扣除标准的费用,加大扣除项目金额,降低应纳税所得额。

二、税法没有扣除标准的费用项目:包括工资薪金、劳动保护费、办公费、差旅费、董事会费、咨询费、诉讼费、租赁及物业费、车辆使用费、长期待摊费用摊销、会员费、房产税、车船税、土地使用税、印花税等。

(一)正确设置费用项目,增强会计资料的可比性。

(二)规范费用开支,发挥费用对应纳税所得额的抵扣效应。

(三)选择合理的费用分摊方法,发挥费用对应纳税所得额的抵扣效应。

三、税法给予优惠的费用项目

研究开发费用:是指企业在一个纳税年度生产经营中发生的用于研究开发新产品、新技术、新工艺的各种费用。

《企业所得税法》:企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。

管理费用核算的节税技巧

一、税法没有扣除标准的费用项目

(一)工资薪金支出:税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

1、工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2、“合理工资薪金”,是指企业按照工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(4)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(5)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

(财企[2009]242号):企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴(或者车改补贴)、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。

企便函[2009]33号规定,企业向职工发放的通讯补贴,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准按照当地政府规定执行,如当地政府未制定公务费用扣除标准的,企业按月支付

给职工的交通补贴(或者车改补贴)按交通补贴全额的30%作为个人收入,企业

按月支付给职工的通讯补贴按通讯补贴全额的20%作为个人收入(工资薪金所得),计算扣缴个人所得税。

财企[2009]242号文明确:自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出可以在职工福利费列支,因为不属于“从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助”(国税发[1998]155号),不征收个人所得税。未统一供餐而按月发放的午餐费补贴应当纳入工资总额管理。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。在中国境内工作的职工的境外社会保险费不得扣除。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城

市上一年度职工月平均工资的3倍。对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期

的工资收入,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。

差旅费:企业发生的与取得收入有关的合理的差旅费,能够提供证明其真实性的合法凭证的,允许扣除,包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等(财行[2006]313号)

会议费:纳税人发生的与其经营活动有关的会议费,能够提供会议费有关证明的,可以税前扣除。会议费的证明材料包括:会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等。

母公司以管理费形式向子公司提取费用,子公司因此支付给母公司的管理费,不得在税前扣除。母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用,应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格,作为企业正常的劳务费收入进行税务处理,子公司作为成本费用在税前扣除。否则,税务机关有权予以调整。企业(独立法人)之间直接支付的管理费不得扣除。如果能够证明提供了真实管理劳务,购、销双方均应按独立交易原则确认管理劳务的购销,分别确定劳务收入和成本。企业内部机构之间支付的费用:企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业机构之间支付的利息,不得扣除。

二、税法有扣除标准的费用项目

(一)职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

(二)工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准

予扣除。

(三)职工教育经费:除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费

支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

(四)业务招待费:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费是指企业在生产经营活动中发生的与交际应酬有关的费用和对外馈赠的礼品等交

际应酬费用,如餐饮、娱乐、烟、酒、茶、咖啡、食品、保健品等。用于对外赠送的带有本单位标志的自产产品或专门订做的礼品,应作为业务宣传费用。若无任何标志的赠送礼品,属于捐赠支出。销售(营业)收入是指销售或营业收入净额,一般包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入,不含营业外收入、投资收益。企业在筹建期间发生的业务招待费,属于开办费的一部分,无比例限制,按照企业开办费的扣除办法扣除。企业在清算期间发生的业务招待费,不受比例限制,在计算清算所得时全额扣除。

(五)捐赠支出:企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。

三、税法给予优惠的费用项目——研究开发费

《实施条例》,研究开发费用的加计扣除,是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形

资产成本的150%摊销。

销售费用核算的节税技巧

一、销售费用的费用项目设置

如果企业营销部门单独核算,应设置下列费用项目:工资薪金、职工福利费、运杂费、差旅费、展览费、广告费和业务宣传费、保险费、业务费、代销手续费、佣金、其他。

二、广告费和业务宣传费:

企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;化妆品制造、医药制造和饮料制造按30%准予扣除(财税[2009]72号);超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的与生产经营活动有关的各种广告性质的赞助支出是可以作为“广告费和业务宣传费”税前扣除的。

三、与生产经营有关的手续费及佣金支出的扣除

其他企业扣除限额:按与具有合法经营资格中介服务机构或个人所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除。企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除。企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用。企业已计入固定资产、无形资产等相关资产的手续费及佣金支出,应当通过折旧、摊销等方式分期扣除,不得在发生当期直接扣除。企业支付的手续费及佣金不得直接冲减服务协议或合同(收入)金额,并如实入账。

财务费用核算的节税技巧

借款费用的税前扣除的规定:企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除。非金融企业向金融企业借款,包括向农村信用社和农村商业银行的借款,利息支出准予全额扣除。非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可以扣除。这里讲的“金融企业同期同类贷款利率”包括浮动利率部分,也可以扣除。

资本弱化:是指关联公司为了达到少纳税或者不纳税的目的,采用贷款方式替代募股方式进

行的投资或者融资。主要结果是增加利息的所得税前扣除,同时减少股息的所得税,从而取得税收上的好处。(财税[2008]121号):在计算应纳税所得额时,企业实际支付给关联方的利息支出,不超过以下规定比例和税法及其实施条例有关规定计算的部分,准予扣除。接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为:金融企业,为5:1;其他企业,为2:1。企业如果能够按照税法及其实施条例的有关规定提供相关资料,并证明相关交易活动符合独立交易原则的; 或者该企业的实际税负不高于境内关联方的,其实际支付给境内关联方的利息支出,在计算应纳税所得额时准予扣除。(国税函[2009]312号):凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的,该企业对外借款所发生的利息,相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息,其不属于企业合理的支出,应由企业投资者负担,不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法》第十四条规定:企业对外投资期间,投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。

国债利息收入为免税收入,不征收企业所得税。金融企业存款利息收入,不交营业税,计入收入总额,交纳所得税;纳税人购买除国库券以外的各种债券等有价证券的利息,不交营业税,计入收入总额,交纳所得税;企业之间资金借贷的利息收入,贷款人应给借款人开具利息收入发票,按金融企业适用税率交纳营业税,并计入收入总额交纳所得税。

财税[2008]1号:对投资者从证券投资基金分配中取得的收入,暂不征收企业所得税;对证券投资基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入,暂不征收企业所得税。

关于新股申购资金冻结利息:股份公司取得的申购无效(不中签)投资者的申购资金被冻结期间的存款利息,应并入公司的利润总额,如数额较大,可在 5年的期限内平均转入,依法征收企业所得税;股份公司取得的投资者申购新股资金被冻结期间的存款利息,如不能在申购成功和申购无效投资者之间准确划分,一律并入公司利润总额,依法征收企业所得税。

销售费用,管理费用大全

一、销售费用二级科目: 1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。 3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。 4、工会经费:指按销售部门职工工资总额的2%计提并拨交给工会使用的经费。 5、社会保险: 1)失业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。

5)劳动保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险)。 6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。 7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。 8、物料消耗:指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算,且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。如:购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品摊销:是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费(“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账)。 10、办公费:指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等,其中,“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。 11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住

销售费用、管理费用、财务费用明细科目说明

销售费用、管理费用、财务费用明细科目说明销售费用(营业费用)明细科目说明 1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工作服)。(工资14%部分可以所得税前扣除) 3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。(工资2.5%部分可以所得税前扣除) 4、工会经费:指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。(工资2%部分可以所得税前扣除) 5、社会保险:(可以税前扣除) 1)待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。 5)劳动保险费: 指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险)。

6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。 7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。 8、物料消耗:指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算,且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。如:购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品摊销:是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费(“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账)。 10、办公费:指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等,其中,“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。 11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用。 12、业务招待费(交际应酬费):指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出,具体包括:餐饮费、礼品费、其他相关的费用。(发生额的60%且不超过收入—主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除) 13、通信费:核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”。 14、车辆费:指营业部门使用车辆所发生的一切费用,包括:汽油费、过桥过路费、修理装饰费、车队用车费、其他相关的开支。其中“车队用车费”指集团内部或企业内部统一车辆核算而分摊的应由本部门承担的用车费用。 15、能源费:包括本部门应分摊或支付的水费、电费、蒸汽费、天然气费等。 16、运输费:指为销售货物而发生的产品运输费用。

销售费用名词解释

销售费用(营业费用)明细科目说明 1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工作服)。(工资14%部分可以所得税前扣除) 关注更多的会计人知识(请点击这里) 3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。(工资2.5%部分可以所得税前扣除) 4、工会经费:指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。(工资2%部分可以所得税前扣除) 5、社会保险:(可以税前扣除) 1)待业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。 5)劳动保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险)。 6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。 7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。 8、物料消耗:指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算,且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。如:购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品摊销:是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费(“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账)。 10、办公费:指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等,其中,“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。 11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用。

费用—销售费用管理制度

销售费用管理制度 1 目的和范围 为了加强销售费用的管理,控制和努力压缩销售费用支出,提高经济效益,特制定本制度。本制度适用于工厂各单位。 2 规范性引用文件 《企业会计准则》 《企业财务通则》 3 术语和定义 销售费用是指工厂销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。 4 职责 4.1 销售费用实行归口管理,各归口管理部门销售费用控制和分析。 4.2 财务部负责销售费用的核算和分析。 5 管理内容与方法 5.1销售费用核算内容与项目 工厂设置“销售费用”科目进行总分类核算,设置以下项目进行明细核算: 5.1.1人工费:销售部门的职工工资及奖金等。 5.1.1.1工资:工厂专设的销售机构所发生的人员工资。 5.1.1.2福利费:工厂专设的销售机构所发生的人员福利费。 5.1.1.3社会保险费: (1)基本养老保险费执行国家养老保险相关制度规定,按照职工月缴费基数总和(通过上年度工资总额计算的有上限和下限之分)的20%按月提取。 (2)基本医疗保险费指企业在职职工和退休人员执行《天津市城镇职工基本医疗保险规定》(津政发2001.80号)文件和相关配套政策所发生的各项医疗费用。 (3)大额医疗保险费:按找国家相关文件要求支付的大额医疗保险费。 (4)失业保险费:指企业按照国家规定交纳的失业保险基金。 (5)工伤保险费:按天津市人民政府令第12号文件规定,全体在职职工参加工伤保险所支付的保险费用。 (6)生育保险费:企业在职职工执行《天津市城镇职工生育保险规定》(津政发[2005]69号),所发生的生育保险费用。 5.1.1.4住房公积金:由企业负担的职工住房公积金。

销售部门费用管理

销售费用管理办法 1目的和适用范围 1.1目的:为规范公司销售费用的核算和使用,提高费用使用的有效性,特制定本办法。 1.2 适用范围:本办法适用于公司所有销售费用的管理。 2定义及使用原则 2.1销售费用是指产品销售过程中所发生的相关费用,包括:营销人员(含内勤人员)工资、差旅费、招待费、电话费、会务费、展览费、广告宣传费、代理费、法律清欠费、运输费、与销售相关的杂费及其它。 2.1.1 差旅费包括境内外住宿费、车程费及相关补助。 2.1.2 招待费是因产品销售用于发生招待的费用。 2.1.3 电话费是指营销人员(含符合报销条件的各类人员)的通讯费。 2.1.4 会务费是指公司参加的各类专业协会会费、与因营销发生的赞助费、参加市场等会议发生的费用。 2.1.5展览费是指参加展览发生的摊位费、特装搭建费、展板费、展品出入场馆的费用。 2.1.6 广告宣传费是指产品宣传需要制作的平面、立体的或者音/影像资料等所产生的费用,具体包括宣传画册、手提袋、音/影像光盘、宣传礼品、新闻媒体广告等。 2.1.7代理费是指销售发生的向境内外销售代理商所支付的代理费用。 2.1.8法律清欠费指因处理法律纠纷过程所发生的费用。 2.1.9运输费是指产品销售发生的货物运输费用。 2.1.10与销售相关的杂费及其它:主要包括办公费、网络使用费、订票费、车辆使用费及其它费用。 2.2使用原则 2.2.1限额原则。各销售费用按核定的额度实行总量控制。 2.2.2凭票据实报销原则。销售费用按实际发生销售业务,凭报销凭证,按审批流程报销。 2.2.3 运输费不占用核定的额度。 3职责 3.1 销售部 负责按本办法制定销售费用管理细则,经报批后实施。 负责按月申报本单位销售费用额度核定表。 负责编制公司年度销售费用计划。 负责各销售费用的考核。 负责销售费用使用状况的分析。 4.财务部

销售费用明细科目大全

销售费用明细科目大全 提到销售费用你会想起什么?业务招待、业务宣传、广告费、运输费……还会有什么呢!销售费用核算的内容也是多如星斗,下面给大家列出企业常设销售费用明细给大家参考~ 1、销售费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资等 销售部门受雇人员全部工资。在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、津贴等三级明细。 2、销售费用—职工福利费 支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工资总额的14%部分可以所得税前扣除) 3、销售费用—职工教育经费 实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅、餐费等各项费用。(工资总额的8%部分可以所得税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除) 4、销售费用—工会经费 工资总额的2%部分可以所得税前扣除 第2、3、4点的职工教育经费和工会经费在新会计准则下不需要计提了,但还是要根据实发数计入当期费用。分录如下: 实际发放时 借:应付职工薪酬—职工教育经费 应付职工薪酬—工会经费 应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款等 销售人员相关的则计入销售费用(该分配到其他成本费用科目的可参考此分录)借:销售费用—职工教育经费 销售费用—工会经费 销售费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 应付职工薪酬—工会经费 应付职工薪酬—职工福利费

5、销售费用—社会保险(可以税前扣除) (1)失业保险费 :指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹失业保险费用。 (2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 (3)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金,生育险。 (4)工伤保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金。 6、销售费用—住房公积金 销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 7. 销售费用—广告费 通过广告公司、专业媒体在电视、网站、电台、报纸、户外广告牌等刊登,并取得广告业专用发票。 8. 销售费用—业务宣传费 未通过媒体传播的广告性支出,包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。 这里就广告费和业务宣传费该如何区分: (1)通过宣传媒体(平面、网络、电视广播等)来发布的,归广告费,否则归业务宣传; (2)看是否取得相应广告费发票,如可以取得则归广告费,否则归业务宣传。 9、销售费用—业务招待费(交际应酬费) 销售部门发生的,与销售活动有关的招待应酬支出,具体包括:餐饮费、礼品费、其他相关的费用。按业务招待费实际发生额的60%且不超过主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以在企业所得税前扣除。(通俗来说,就是发生额的60%和收入的5‰哪个小就能扣哪个!) 10、销售费用—折旧费 销售部门使用的固定资产,在固定资产使用年限内,按照确定的会计方法对资产进行价值分摊。 11、销售费用—修理费 本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。还有商品的售后维修费用(不另外收取客户费用的情况)等。

销售费用明细科目有哪些

销售费用明细科目有哪些 1、职工工资:指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。 2、职工福利费:指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工作服)。(工资14%部分可以所得税前扣除) 3、职工教育经费:指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。(工资2.5%部分可以所得税前扣除) 4、工会经费:指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。(工资2%部分可以所得税前扣除) 5、社会保险:(可以税前扣除) 1)待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。 5)劳动保险费:指销售部门个人依据一定工资比例交纳的统筹意外伤害赔付保险金,包括工伤保险、生育保险)。 6、折旧费:是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。 7、修理费:指本部门发生的除车辆之外的“固定资产”修理维护费。 8、物料消耗:指销售部门领用的不纳入“低值易耗品”核算,且除“办公费”核算范围外的其他领用或购买的物料消耗费用。如:购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,及为维修“低值易耗品”而发生的费用。 9、低值易耗品摊销:是指本部门不作为“固定资产”核算的各种用具物品,如工具、工装、管理用具、包装容器以及流通企业餐具用具、玻璃器皿、纺织用品等在使用中的耗费(“低值易耗品”应按管理要求,分类设置数量金额式明细账)。 10、办公费:指销售部门发生的“文具用品费”、“书报资料费”、“外联宣传费”等,其中,“外联宣传费”指对外宣传所耗费的纸质、电子等宣传产品或企业资料费用和附带宣传标识或内容的小礼品费用。 11、差旅费:指销售部门职工因工作外出期间发生的住宿费,交通费等,包括:交通车费、交通机票、住宿费、伙食补贴、其他相关的费用。 12、业务招待费(交际应酬费):指销售部门发生的与销售活动有关的业务招待费支出,具体包括:餐饮费、礼品费、其他相关的费用。(发生额的60%且不超过收入-主营业务收入+其他业务收入的5‰部分可以企业所得税前扣除) 13、通信费:核算销售部门的办公“电话费”和按规定可报销的销售人员“手机费”。

销售费用与管理费用的划分与核算

销售费用与管理费用的划分与核算 费用的归集与分摊,是会计最原始基本的核算办法,它反映了企业财务支出的名目,说明企业用钱的理由与去向。但费用的归集与分摊首先以划分为前提,因此我们把费用进行划分,主要是为了明确了解企业在不同的经营管理环节和领域中各自所发生的费用情况,有利于会计信息的准确披露,以达到控制企业费用成本和提高经济效益的目的。对费用的划分,一般商品流通企业可划分为:销售费用、管理费用、财务费用,统称为三项费用,也就是期间费用,应当计入当期损益。下面,结合我们烟草商业会计核算的实际情况,笔者就进一步规范销售费用、管理费用(以下简称两项费用)的划分和核算作一下浅要探讨。 两项费用的基本概念及划分核算的原则 销售费用,根据《企业会计准则》规定“本科目核算企业销售商品和材料,提供劳务的过程中发生的各种费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用”。销售费用原来也叫营业费用,它是根据财政部2000年颁布的《企业会计制度》规定的。其核算内容基本上与《企业会计准则》一致,但核算范围稍微比营业费用广一点,这一变更不影响销售费用与管理费用的划分与区别。 管理费用,根据《企业会计准则》规定“是指企业为组织和管理生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、土地使用税、印花税、房产税、车般使用税、诉讼费、业务招待费、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费、排污费等”。 根据《企业会计准则》解释,销售费用是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用;管理费用是企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。这样从总体上规定明确了销售费用与管理费用的核算内容与边界,顺着这样的思路去理解不难划分。销售费用要看它的过程,也就是说费用发生的过程处在哪个环节,作为费用的归宿目的,销售环节发生的费用应算作销售费用,但既使在销售过程中也伴有狭义的销售管理行为,对企业总的运作体系来讲,也属于销售费用。管理费用要看它行为的性质,“组织”与“管理”都不是简单行为,属于上层建筑范畴。为企业组织与管理生产经营的行为所发生的费用作为管理费,是间接的费用。销售费用、管理费用中有些明细项目是比较明显的,可以按照规定直接分别列入,有些是按照一定标准需要分析填列。如销售商品的包装费、装卸费、运输费等列入销售费用,如业务招待费用、水电费、工会经费、税费、折旧费等不能简单地列入销售费用或管理费用。 科学划分核算两项费用的必要性、重要性 目前的烟草行业已走向集团化、标准化、程序化、规范化、痕迹化、现代化的管理,每做一件事,都力求做到规范、标准、符合程序,面面俱到,可庞大的运作成本也高得惊人。为了卖一根香烟,究竟需要多少管理成本,除了必要的销售成本,我们的专卖管理成本是多少,企业的行政、组织、管理、后勤保障成本是多少?因此,我们对销售费用、管理费用的科学划分就显得比其它行业更为重要些,对准确地编制

金融公司管理费用和销售费用核算规则

XX金融公司销售费用、管理费用、财务费用核算规则为规范公司费用核算,明确会计科目归属及部门费用归属,特制定本核算规则,总公司及分公司会计核算人员严格按照规则要求执行。 1销售费用和管理费用的核算 1.1销售费用/管理费用-人事费用-工资/奖励费/团建费/社保费/福利费/职工教育经费/劳动保护费 1.1.1销售费用/管理费用-人事费用-工资 核算内容: 发放给员工的固定薪金,含基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。 核算要求: 计提各分公司销售人员工资计入“销售费用-人事费用-工资”。计提各职能部门人员工资计入“管理费用-人事费用-工资”。摘要需写明“计提或支付XXXX 年X月工资”。 此费用为当月核算上月的费用,职能人员工资表由人力资源中心统一提供。 核算分录: (1)计提各分公司销售部员工和各职能部门员工的工资 借:销售费用-人事费用-工资(部门辅助:各销售部) 借:管理费用-人事费用-工资(部门辅助:各部门) 贷:应付职工薪酬-工资(按应发数计提) (2)计提个人所得税和个人社保 借:应付职工薪酬-工资(应发工资数=实发工资数+个税+个人承担社保) 贷:应交税金-个人所得税 贷:其他应付款-个人社保 贷:银行存款(实发工资数) (3)缴纳个人所得税 借:应交税金-个人所得税 贷:银行存款 (4)每月如果有工资员工未及时领取 借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-往来-员工工资(人员档案:员工工号) (5)每半年账上挂的员工放弃的工资,会计将名单提交给人资中心,由人资中心审定后,会计冲减工资总额。 借:销售费用-人事费用-工资(部门辅助:各销售部)(红字) 借:管理费用-人事费用-工资(部门辅助:各部门)(红字) 贷:应付职工薪酬-工资(红字) 借:应付职工薪酬-工资(红字) 借:其他应付款-往来-员工工资(人员档案:员工工号) 1.1.2销售费用/管理费用-人事费用-奖励费 核算内容: 分公司为促进销售业绩的提升设定的“月度个人销售状元”、“销售榜样”、“销售探花”、“月度个人签单王”、“月度团队绩优冠军”等奖励费用。 核算要求: 各分公司的费用计入“销售费用-人事费用-内部奖励(部门辅助:各销售部)”;各职能部门费用计入“管理费用-人事费用-内部奖励(部门辅助:各部门)”。 1.1.3销售费用/管理费用-人事费用-团建费 核算内容: 为激励分公司团队完成业绩,每月度自行安排的团建活动费用,按照分公司总人数*80元/人/月的标准自行安排。总部职能部门的团建费也在该科目中反映,并计入各部门。 核算要求: 各分公司的费用计入“销售费用-人事费用-团建费(部门辅助:各销售部)”;各职能部门费用计入“管理费用-人事费用-团建费(部门辅助:各部门)”。 1.1.4销售费用/管理费用-人事费用-社保费 核算内容: 发放给员工的固定薪金,含基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等。 核算要求: 计提各分公司销售人员工资计入“销售费用-人事费用-工资”。计提各职能部门人员工资计入“管理费用-人事费用-工资”。摘要需写明“计提或支付XXXX

费用—销售费用管理规定

费用—销售费用管理规 定 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

销售费用管理制度1 目的和范围 为了加强销售费用的管理,控制和努力压缩销售费用支出,提高经济效益,特制定本制度。本制度适用于工厂各单位。 2 规范性引用文件 《企业会计准则》 《企业财务通则》 3 术语和定义 销售费用是指工厂销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用以及专设销售机构的各项经费。 4 职责 4.1 销售费用实行归口管理,各归口管理部门销售费用控制和分析。 4.2 财务部负责销售费用的核算和分析。 5 管理内容与方法 5.1销售费用核算内容与项目 工厂设置“销售费用”科目进行总分类核算,设置以下项目进行明细核算: 5.1.1:销售部门的职工工资及奖金等。 工资:工厂专设的销售机构所发生的人员工资。 福利费:工厂专设的销售机构所发生的人员福利费。 社会保险费:

(1)基本养老保险费执行国家养老保险相关制度规定,按照职工月缴费基数总和(通过上年度工资总额计算的有上限和下限之分)的20%按月提取。 (2)基本医疗保险费指企业在职职工和退休人员执行《天津市城镇职工基本医疗保险规定》(津政发2001.80号)文件和相关配套政策所发生的各项医疗费用。 (3)大额医疗保险费:按找国家相关文件要求支付的大额医疗保险费。 (4)失业保险费:指企业按照国家规定交纳的失业保险基金。 (5)工伤保险费:按天津市人民政府令第12号文件规定,全体在职职工参加工伤保险所支付的保险费用。 (6)生育保险费:企业在职职工执行《天津市城镇职工生育保险规定》(津政发[2005]69号),所发生的生育保险费用。 住房公积金:由企业负担的职工住房公积金。 工会经费:按职工工资总额2%计提,拨付给工会的经费。 职工教育经费:工厂为职工学习先进技术和提高文化水平,按照职工工资总额1.5%计提,用于为职工学习先进技术和提高文化水平而发生的培训费、讲课费、书报费、购置培训教材、资料、教具及在高校人才市场或其他渠道招聘员工所发生的费用。 非货币性福利:企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产无偿提供给职工使用,为职工无偿提供医疗保健服务等 辞退福利:企业由于分离办社会、实施主辐分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改组计划、职工不能胜任等原因,在职工劳动合同到期之前解

成本费用核算内容要求规范

成本、费用核算容规草案 一、核算科目 成本费用核算的科目包括:生产成本、工程施工、制造费用、销售费用、管理费用、财务费用。 二、科目概述 1、生产成本 生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括生产过程中实际消耗的直接材料、燃料及动力、直接工资和制造费用。 2、工程施工 工程施工主要核算施工企业实际发生的工程施工合同成本,包括直接耗用的材料费用、人工费用、机械使用费、其他直接费用、施工管理费。 3、制造费用 制造费用包括企业各个生产单位(分厂、车间)为组织和管理生产所发生的各种费用。一般包括:生产单位管理人员工资,一线生产工人和生产单位管理人员职工福利费,生产单位的固定资产折旧费,租入固定资产租赁费,修理费,机物料消耗,低值易耗品,取暖费,水电费,办公费,差旅费,运输费,保险费,试验检验费,劳动保护费等其他制造费用。 4、销售费用

销售费用是指企业在销售商品过程中发生的各项费用以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的经营费用。商品流通企业在购买商品过程中发生的进货费用也包括在销售费用之中。 5、管理费用 管理费用主要核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用,包括企业在筹建期间发生的开办费,行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费,包括:职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费、工会经费、教育经费、咨询费(含顾问费)、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费等。 6、财务费用 财务费用核算企业的银行存款利息,包括利息支出和利息收入,银行手续费、汇兑损益、现金折扣等,财务费用不设二级明细科目。 三、各科目明细核算容 1、生产成本下设:直接材料费、燃料及动力费、直接人工费、制 造费用、加工费。 1.1、直接材料费:指直接用于产品生产、构成产品实体的原料 及主要材料、外购半成品、有助于产品形成的辅助材料以及其他直接 材料; 1.2、燃料及动力费:指直接用于产品生产的外购和自制的燃料 及动力费;

小企业销售费用的核算

销售费用 销售费用,是指小企业在销售商品或提供劳务过程中发生的各种费用。包括销售人员的职工薪酬、商品维修费、运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、业务宣传费、展览费等费用。小企业(批发业、零售业)在购买商品过程中发生的费用(包括运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等)也构成销售费用。 小企业应设置“销售费用”科目,核算小企业在销售商品或提供劳务过程中发生的各种费用。该科目应按照费用项目进行明细核算。月末,可将该科目余额转入“本年利润”科目,结转后该科目应无余额。其主要账务处理如下: 1.小企业在销售商品或提供劳务过程中发生的销售人员的职工薪酬、商品维修费、运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、业务宣传费、展览费等费用,借记“销售费用”科目,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。 2.小企业(批发业、零售业)在购买商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等,借记“销售费用”科目,贷记“库存现金”、“银行存款”、“应付账款”等科目。 3.月末,可将“销售费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“销售费用”科目。 【例1】J公司销售一批产品,销售过程中发生装卸费9 000元,已以银行存款支付。则J公司应做如下会计处理: 借:销售费用9 000 贷:银行存款9 000 【涉税规定】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号) 第四十四条企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 【例2】J公司2×13年、2×14年、2×15年度的销售收入分别为900万元、1000万元、1 100万元,各年度广告费和业务宣传费实际支出额分别为140万元、155万元、160万元。则J公司各年的会计处理分别为: 2×13年:

《销售费用》

销售费用 销售费用(selling expenses)企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用,包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费应计入销售费用。 目录 1费用分析 2费用核算 3费用分类 4黑洞危害 5产生原因 6补救措施 1费用分析 设有独立销售机构(如门市部、经理部)的工业企业,

经营费用。

期末,应将本科目余额转入“本年利润”科目,结转后本科目应无余额。 销售费用预算可以分为变动性销售费用预算和固定性销售费用预算。

蚕食利润。利润最大化是企业追求的目标,在边际受益等于边际支出这一点上利润达到最大化。营销总监的目标就是要找到这一个最佳的配比点。然而,营销总监的愿望有时候可能要落空,支出的增加大大快于受益的增加,将表现为销售费用对利润的无情蚕食。 腐蚀销售组织肌体。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”,营销的战斗力是靠利益来凝聚的,这句话没错。但当销售人员把销售费用当成唐僧肉,巧取豪夺,销售组织已经谈不上什么战斗力了。 危及销售总监饭碗。销售总监(其他销售人员也一样)都有一个情结在里面,那就是:销售总监从来都是因为任务超额完成而得到嘉奖,从来都不会因为花钱少而得到嘉奖。因此就养成了大手大脚花钱的习惯。殊不知,营销环境已经变化了,比如广告费,砸进去几百万,可能连泡都不会鼓一个,砸进去几千万,只能叫死水微澜。在花钱不能办成事的情况下,还是注重节流的好,否则自己的职业岌岌可危矣。 5产生原因 公司历史原因 企业原始积累本身就带着血和泪,尤其是民营企业,企业的快速成长很大原因是因为赶上了好时候,再加上灵活的经营机制,而这灵活的经营机制很大程度上又是营销经营机制的创新,比如:真正以市场为导向,销售方式的灵活,充分向销售人员授权,收入分配向销售人员倾斜,在这种粗放式的营销管理方式下,极大地调动了营销人员的积极性,销售收入急剧增加,企业也攫取了巨额财富。老板在巨额利润面前,也会对营销人员的灰色收入采取宽容的态度,睁一只眼,闭一只眼。 外环价格体系 在这样的大环境下,营销人员不会约束自己的行为,反而会助长这种行为向整个营销组织蔓延。一旦这种风气形成,然而当销售形势吃紧,老板想改都很困难,首先是公司销售元老的反对,其次,是公司内部长期形成的潜规则的阻力。 营销系统原因

销售费用明细科目大全

销售费用明细科目大全,快速入账法宝! 一、销售费用的定义 销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、销售服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费、固定资产修理费用等费用。 二、销售费用的会计处理 企业发生的销售费用,在“销售费用”科目核算,并在“销售费用”科目中按费用项目设置明细账,进行明细核算。期末,“销售费用”科目的余额结转“本年利润”科目后无余额。 >>>>1、职工工资 指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。 计提时: 借:销售费用-工资 贷:应付职工薪酬 发放时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款

>>>>2、职工福利费 指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工作服)。(工资14%部分可以所得税前扣除)计提时: 借:销售费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 发放时: 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款 >>>>3、职工教育经费 指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培 训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。(工资 2.5%部分可以所得税前扣除) 计提时: 借:销售费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 缴纳时: 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款

>>>>4、工会经费 指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。(工资2%部分可以所得税前扣除) 计提时: 借:销售费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 发放时: 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款 >>>>5、社会保险 (1)待业保险费:指销售部门职工个人按一定工资比例交纳的一种统筹待业保险费用。 (2)养老保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹养老基金。 (3)住房公积金:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹住房基金。 (4)医疗保险费:指销售部门个人按一定工资比例交纳的统筹疾病住院赔付保险金。

市场营销费用预算及使用计划

年度市场营销费用预算及使用计划

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一,年度总体费用资金预算 计划时间:2015年4月1日—2015年12月31日 一市场营销费用资金预算说明备注业务发展部的市场部是一个综合性部门,既属于后勤部门,又属于先锋部门;既 属于执行部门,又属于决策部门;之所以如此说,是因为:市场部一方面是为总部及 各一线分公司提供政策支持、物品保障、内部衔接、后勤辅助;但又是一切既定计划 和行动都要走在企业各部门之前的先锋部门;是计划任务下达后,坚决贯彻,进行全 程跟踪、指导、监督和具体实施的执行部门;又是要站在市场战略的高度、紧跟市场 信息的步伐为企业的长远发展目标、远景及目标达成策略制定总体规划的决策部门。 要达成各项目标、指标和任务都会产生各类相关的费用,要解决费用问题就需要 一定数目的资金作为支持和保障,这便是市场运营费用资金的由来,而要对这批资金 进行合理的调配、分割、管理和使用就要在一定阶段内预先制定出资金预算,以便对 其进行有效掌控,这便是制定市场运营费用资金预算的目的。 二年度总体市场营销费用资金预算的指标和预算标准说明 此年度总体市场营 销费用资金预算不 包含新开门店的工 程装修及固定资产 投入等费用。 一)年度总体市场营销资金预算指标二)预算标准 总费用为:800000元 1)年计划营业总额的2% (40000000X0.02=800000) 或 2)年营业总额毛利总合的5% (平均毛利按40% 计算 40000000X0.4=16000000 16000000X0.05=800000) 三预算标准说明 车王目前还处于市场的导入、发展和大力推广阶段,为达成计划目标,拓展更大的市场空间,争夺更多的市场份额,争取更好的有利资源,达到一定的社会影响等都需要投入更多的企划资金预算,所以现阶段投入年度计划营业总额的2% 或总毛利的5% ,这个比例是合适的,当总营业额达到60000000元以上时,投入比例可降至1.5% ,当市场达到饱和状态后,市场营销资金只作为正常维护使用时,投入比例可降至1% 。 四 特别说明 以上市场营销费用资金为现金投入部分,不包含促销推广中的商品折扣、让利、买赠等隐形投入部分,此部分投入核算至当次的促销活动销售毛利中作为商品投入成本以供参考,不作为活动的直接投入成本。 二,市场营销资金使用计划

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