人保局三定自评报告
人保局三定自评报告
人保局三定自评报告
现对我县开展政府机构改革和部门“三定”规定执行情况评估工作自评情况报告如下：
（一）评估工作开展情况根据省市编制部门的通知精神和工作要求，我县及时研究落实工作意见，县编办在三月底拿出工作实施的初步意见，向县编委领导汇报，争取支持。我县涉改28个部门的“三定”规定已于201X年底全部下发，今年前几个月正是对各部门“三定”规定落实情况开展督促检查的期间，我县结合省市评估工作通知精神和要求，努力推动评估工作的开展，并把这项工作作为今年机构编制重点工作来抓。自全市编办主任会议以后，主要做了以下工作：一是成立了县评估及督查工作领导小组，由县编委领导担任组长，并由政府办、纪检监察、组织、人保、财政和编办这些部门领导为成员组成，工作小组办公室设在县编办，承担日常工作。
二是经县编委领导同意，县编办下发了开展评估及督查工作实施意见，将评估和督查工作结合起来进行，以评估和督查的成效检验部门运行情况和工作落实情况。
三是召开涉改部门开展评估和督查工作布置会议，传达有关文件精神，对评估和督查工作进行安排。
四是从县领导小组成员单位抽调人员组成联合检查组进行实地评估督查，工业滤布在各部门自评基础上，确定对县住建局、扶贫和移民办等10个部门进行实地评估检查。
（二）部门“三定”规定执行情况从部门自评报告和实地评估检查情况看，政府各部门“三定”规定正在逐步落实，通过这次机构改革，部门职责、内设机构设置、人员编制及领导职数都已经明晰，各部门把转变职能作为落实“三定”规定的首要任务，取消、转移、下放了一些微观事务和具体审批事项，进一步把近些年以来政府已公布取消的行政审批事项在部门职责中加以明确，巩固了部门职能调整的成果。县住房建设局这些年职责调整较多，比如房地产估价机构资质核准等13个行政许可项目已经取消；将原37项行政许可项目削减到现在的26项；测绘和城市公交行政管理职能已分别划转给国土资源部门和交通运输部门。民政部门的农村社会养老保险工作职责划给人力资源和社会保障部门，财政部门的耕地占用税和契税征管职责划给地税部门等职能调整工作已经完成。
（三）评估及检查中存在问题和下一步打算从总体看，政府机构改革和部门“三定”规定执行情况取得的效果是明显的，滤布通过改革，各部门的职责得以明晰，对内设机构、人员编制及领导职数作了重新规范和核定，调整、转移、取消、下放和加强了部门的哪些职能都有清楚表述，为今后一个时期各部门履行职能、强化责任、依法行政奠定了基础。但在评估和检查中也反映出一些问题，由于目前正是县乡领导班子换届期间，部门领导班子还没有调整到位，因此直接影响了部门“三定”规定的落实；
一是一些部门调整划转的职责还未进行移交，比如民政部门的移民工作职责、卫生部门与食品药监部门相互职责的划转等职责调整工作尚未落实。
二是新组建部门变更了机构名称，但有的部门换了机构牌子，有的还没有更换，落实不统一；需要更换公章的部门新印章尚未启用。
三是政府部门行政编制紧张，超编现象较为普遍，机关为维持工作正常运行都存在从事业单位借用工作人员的情况。下一步工作打算，
一是等县乡换届结束，部门领导班子到位后，建议县委、县政府把落实部门“三定”规定提上议事日程，进一步推动各部门“三定”规定的落实，督促有关部门完成职责的调整、划转工作；
二是县编办协调政府办等部门落实组建部门换牌换公章事宜，尽早完成更换工作；
三是持续开展督查活动，巩固改革成果，在不断总结完善基础上，探索建立评估长效机制。
附送：
人保局党员述绩情况报告
人保局党员述绩情况报告
一、主要工作成效1.及时提出了201X年职称工作思路并制定了201X年职称工作具体实施计划和安排，真正做到月有工作计划，日有工作安排。
2、根据专业技术人员的要求和市局安排并结合我县实际情况，及时下发了职称资格证书网上注册认证文件，全面开展专业技术人员职称资格、执业（职业）资格和工人技术等级证书网上注册工作.共有721人注册。
3、认真开展专业技术人员继续教育工作
一是及时办理了1547位专业技术人员继续教育公需科目考试合格人员登记验证工作。
二是开展了201X年专业技术人员继续教育公需科目培训考试工作，共有4325人完成了培训考试。
4、积极开展专业技术人员职称评审工作。全面完成专业技术人员中、高级职称评审材料的初审报送工作以及初级职称评审（认定）工作。滤布其中申报高级评审材料83份，中级职称评审材料299份，完成初级职称评审（认定）358人次。
5、积极开展了非国有企业高级职称“考评结合”工作，及时向省市人事部门报送了3位有关人员材料。6.开展了〈省专业技术资格条件（201X年修订版）〉的宣传和征订工作，共订购了60套。7.积极开展了中小学教师职称工作基本情况调查摸底工作。并按时向市局报送61个单位4398人的材料。8﹑积极开展我县高级人才库信息采集工作并严格按时上报高级专业技术人才库信息。共报送8个主管部门44个单位538位高级专业技术人才的信息。
9、扎实开展日常工作
一是及时下发了201X年初级评审通过人员批复以及201X年会计、经济、卫生考试通过人员、文件。
二是及时办理各类专业技术资格证书，共办理高级证书69件，中级证书179，初级证书441。
三是认真办理了201X年度中、高级职称评审证件退档事宜，共办理了402位同志的退档材料，并及时将有关材料归档。10.积极组织人员参加省人力资源和社会保障厅于201X年3月25日-30日在省市举办
全国专业技术人员稀土资源开发与保护高级研修班。共有市永源稀土有限公司﹑县红金稀土有限公司的3位高管和高工参加学习。
1
1、工业滤布努力做好服务工作，认真为专业技术人员分忧解难。
一是热情接待每一位来电、来访的专业技术人员，耐心仔细地为专业技术人员解释有关职称评审、证书网上注册和办事程序，共接待来电、来访人员达500人次以上。
二是认真做好各类人事考试的组织服务工作。及时发布各类人事考试及职称外语考试信息，认真指导各类考试人员进行网上报名、注册、打印准考证等。特别是及时组织了农业中级职称和林业高级工程师第一次考试网上报名工作，今年共为486人各类人事考试人员提供服务。
二、存在的问题
1、农村实用人才职称评审工作未得到大部分乡镇的重视，与我县新农村建设的要求不相适应。
2、非国有企业职称评审（认定）工作力度不够，宣传不到位，企业的积极性不高。
三、明年的打算深入学习贯彻党的十八大精神，以《国务院关于支持南等原中央苏区振兴发展的若干意见》为核心，认真调查研究，努力工作，进一步提升工作水平，促进专业技术人员管理工作再上新台阶。1.加大宣传力度，确保职称各项改革工作平稳推进。
2、进一步深化我县非国有企业职称评审（认定）工作，力争使职称工作在我县“四化”建设中有更大作为。
3、加强专业技术人才的培训力度，进一步提高专业技术人才综合素质。
人保局重点工作情况汇报
一、重点工作开展情况 本单位重点工作共4项，其中州重点3项：实施百千万康巴英才工作、加强就业服务工作、完善社会保障体系。县重点1项：工资福利改革和构建和谐劳动关系。 截止目前，实施百千万康巴英才工程：引进培养专业技术人员29人，完成目标数204人的14%。 加强就业服务工作：城镇新增就业127人，完成目标数350人的%；由于近期是虫草采挖期，区乡老百姓都进山采挖虫草，暂未开展各项职业培训，我局已积极做好开展职业培训的前期工作，拟于6月开展创业培训。 完善社会保障体系：企业养老保险覆盖人数1248人，完成目标数1894人的%；企业养老保险在职职工参保人数806人，完成目标数978人的%；机关养老保险参保人数1204人，完成目标数1225人的%；工伤保险参保人数1874人，完成目标数2088人的%；生育保险参保人数541人，完成目标数668人的81%；城乡居民基本养老保险参保人数15732人，完成目标数15982人的%；城乡居民基本医疗保险参保人数43541人，完成目标数43535人的%；城镇职工医疗保险参保人数3799人，完成目标数3700人的%；乡镇经办服务延伸至16个乡镇，已完成目标数19个乡镇的84%；城乡居民基本养老保险60岁以上基础养老金标准已达到77元/每人每月。 工资福利改革和构建和谐劳动关系：完成了全县机关事业单位干部工资正常晋升以及上半年取暖、御寒费审核工作；向州局申报审批了提前退休人员四项一次性待遇和全县公安干警执勤、加班补贴；积极开展劳动保障法律法规政策宣传；按照县委、政府转发《关于印发州农民工工资保证金和欠薪应急周转金制度的通知》文件精神，成立农民工工资保证金专户，对未缴纳保证金的施工主体不予以出具《两年内未拖欠农民工工资证明》，目前，用工主体已陆续到我局缴纳民工工资保证金。 二、下步工作打算 下一步，我局将进一步建立和完善人才评价机制和考核体系，落实兑现人才激励政策，努力营造良好的用人环境，配合州局做好新录用人员的报到分配工作，积极申报“百千万康巴英才”高端、优秀中端、优秀基层基础专业技术人才和技能型人才，并兑现奖励金。落实好鼓励劳动者自主创业的扶持政策，推动企业吸纳就业政策，积极实施重大项目推动就业，大力开展就业援助，多渠道促进就业。不断深化医药卫生体制改革，切实做好城乡居民大病保险工作，积极做好异地就医即时结算宣传引导工作。组织开展城乡居民养老保险待遇领取资格验证工作，完成企业退休人员调待工作。进一步加强工资福利和退休管理，严格执行各类工资和国家退休政策。狠抓劳动保障政策法规宣传、劳动监察执法工作，规范劳动用工，做好民工工资纠纷调解，努力构建和谐劳动关系。 人保局重点工作情况汇报
关于安全生产工作自查自评报告
关于安全生产工作自查自评报告 县安委会、安监局： 根据县安委会通知要求，我局对中小企业开展了安全生产自查工作，总体情况是领导重视，组织落实，措施有力，确保2007年安全生产无事故。现将开展自查自评情况报告呈上。 2007年，我局针对安全生产工作作了认真对照，检查内容，现将自查自评情况报告如下： 一、建立了领导机构和健全安全管理制度 成立了安全生产领导小组，组长：王安全；副组长：熊国彬；成员：王辉、李强、许宗峰、吴松、邓德军。为使安全生产工作有章可循，我局制订了安全生产目标管理责任书，定期安全检查制度；定期隐患整改制度，信息联动制度等各项安全管理制度。形成了一个较为完整的工作管理制度系列，使安全生产工作规范化、制度化，使安全生产工作做起来有据可依，效果显著。制度是工作的准则，安全生产工作的关键是落实到实处，始终坚持每月每季度都分别对各项工作进行检查，一是隐患排查记录工作，二是隐患整改落实工作。对那些工作不利的情况及时向有关部门通报并作出处理，层层建立安全责任制度，局与县政府签订了责任书，局与各股室也签订了目标管理责任书，一级抓一级，层层落实。 二、加强安全宣传教育 根据单位的实际情况和工作经验，对安全生产工作日常生产全过程进行管理，包括防火、防盗、防安全事故等。针对在2006年度安全生产检查的状况中表现较突出的企业给予表扬，较差的企业进行整改，使我局各项制度得到兑现，使企业生产程序井然有序。对我局的安全管理工作产生了良好的反响。同时把安全宣传教育贯穿于职工各项工作的全过程。宣传教育注重安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例，定期及时指出隐患，提出纠正措施，达到了明显效果，由于各从业人员素质不同，针对这此情况，我局及时召开会议做如下宣传教育。 1、端正安全意识，结合“安全生产月”和“五一”“十一”黄金周活动，提高从业人员学法、守法观念。 2、加强各项制度的督促和管理，借助我局举办的“安全生产月”相关法律的培训和“安康杯”活动的开展，培养职工守法意识。 三、相互配合，搞好生产工作的协调管理 为加强管理工作，我局定期对相关人员进行安全培训，效果非常明显，针对企业存在的安全隐患，每月每季进行定期和不定期的检查，做到及时发现，及时整改，采取对策，防患于未然，保证各企业的生产经营活动的正常运行。 结合我局实际情况，先后举办了两次普法培训，开展了“安全生产月”和“安康杯”等活动。 四、突出重点，抓好企业的安全自查工作 1、检查对企业安全生产的重视程度，即检查小组定期检查记录，处理情况，结合夏季防暑，冬季防火多发等特点，加强了人员密集场所的安全工作。开展自查工作，包括重点部位的安全标准的完好和消防器材，设备配套等，同时我局检查人员对在检查中发现的问题对相关人员进行教育，对设施进行依法处理等。 2、做好易燃易爆物品的管理和使用，防止安全事故的发生。 3、在节假日值班期间严格按照安委会的通知要求，实行交接班制度，畅通安全信息联动渠道，并及时上报处理。2007年通过企业自查自纠和局组织的普查，全年没有出现生产事故，促进了企业生产经营的发展。 五、存在的问题 2007年度我局虽然取得了一定成绩，但应清醒的看到在工作上还仍存在着问题，有待进一步完善提高。 1、个别企业安全生产意识不强，仍有侥幸心理存在。
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况的 自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX部门管理体制改革，完善行政部门运行机制，增强行政部门效能，2010年初，我局对内设各部门机构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009年9月，根据《XX党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育科七个科室。共核定编制40人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制3名也挂靠XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010年3月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对6个正科级领导职务和2个副科级领导职务进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环节，在13名参加竞聘的人员中有8名同志被选拔任用到科级领导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关6名科级干部和2名副科级干部，交流任职的有2名，中层干部的年龄、知识结构得到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解，为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
编办工作人员总结
编办工作人员总结 编办工作人员总结(一) 一年来，在和同事的关心支持指导下，本人认真“三个代表”重要，深入党的十六届六中全会和江泽民文选，刻苦钻研知识，努力提高理论知识和业务平，在思想上按标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导安排的各项任务，。下面,我从四个方面向领导和同志们： 一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础 学习是进步和的不竭动力和源泉。一年来，我在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对《事业登记条例》、机构编制管理和公文技能的具体学习，初步掌握和熟悉了人事工作的方式，能根据领导安排拟写简单的一般性公文。此外，工作之余，还参加中央函授公共管理本科班的学习，并按规定修完学科课程。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。 二、以开展党员性教育及学习江泽民文选活动为契机，努力锤炼品质和工作作风 去年底，由于组织的和领导的关心，把我从++政府调入++
工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性教育活动，我于XX年12月-XX年6月被抽到++镇指导开展“学教”活动，《》。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还积极参与到学习中，时刻牢记党员的和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴素、耐劳、乐于助人的优良传统。 今年底还积极参加局里组织的学习江泽民文选活动，安排进行个人，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，撰写心得，经过学习熏陶，真正到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。 三、今年我与++办的同事一起围绕中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项公文写作工作任务。 主要完成了如下工作: （一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是认真做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是配合相关部门作好新一轮的上岗工作。 （二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的控制和管理。二是
自评报告模板
附件4： “国培计划（2010）—农村幼儿园转岗教师培训项目” 绩效自评报告 承办单位（加盖公章）齐齐哈尔高等师范专科学校 负责人薛宝林 项目负责人陈相伟 承办学科黑龙江省农村幼儿园转岗教师培训 联系电话 填报日期2012年3月20日
项目开始时间2012年3月5 日 项目完成时间2012年3月11日 项目计划学时56 实际完成学时56 项目申报人数100 实际结业人数83 项目批复预算项目实际支出金额 项目概况（项目背景，总体目标和具体、分阶段绩效目标，主要培训内容和方式，主要成果等） 一、培训背景 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》将加强教师队伍建设作为教育发展改革的重要保障措施，提出了建设高素质专业化教师队伍的战略任务。 “国培计划”是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》启动的第一个教育发展重大项目，是建设高素质专业化教师队伍的一项重大举措。2010年，中央财政就投入5.5亿元，支持实施“国培计划”。同年7月，教育部、财政部在北京召开全国中小学教师培训暨“国培计划”启动实施工作会议，袁贵仁部长指出，加强教师培训，是深入贯彻科学发展观、促进教育公平的一项重要举措，是深入实施素质教育、全面提高教育质量的必然要求，也是广大教师专业化成长的内在需求和愿望。这道出了国培计划的核心及实质。 幼儿教师培训是“国培计划”的重要组成部分。国家大力发展学前教育的一项重要措施就是加强幼儿教师队伍建设，提高学前教育阶段教师教育教学能力和教师专业化水平，促进幼教事业的均衡发展，实现教师的“职前”教育和“职后”培训有效衔接。 “国培计划”项目是全国最高端的教师培训项目，幼儿园“转岗教师”培训是其中一个重要组成部分，它是针对那些已经熟悉了小学教育岗位，并且取得了一定的成绩的教师，现在要面对一个新的岗位，要重新熟悉，了解并要努力做好。可以说培训效果如何，直接决定这部分教师作用的发挥，直接决定黑龙江省幼教质量的提高。齐齐哈尔高等师范专科学校校是全省最早开办学前教育专业的学校，是黑龙江省西部地区幼儿教师培训中心，有开展各级各类教师培训的经验，作为此次培训的承办方，学校高度重视本次培训，多次召开工作协调会，并精心制定培训方案。培训内容按需施训、量身定制，落实“雪中送炭”——国培计划的精神，聘请了高水平的培训教学专家，组建了高水平、专业化的项目管理团队，通过专题学习和交流研讨相结合、观摩考察和反思体验相结合的方式，以问题为中心，以案例为载体，更好的帮助转岗教师解决在工作中面临的实际问题，提高教育教学水平和专业能力。 二、培训目标
安全生产工作自查报告精选3篇
安全生产工作自查报告精选3篇 安全生产工作自查报告精选有哪些的呢。小编为大家推荐下文，希望可以帮助到你。欢迎大家阅读参考。 【篇一】 为切实抓好安全生产隐患排查整治工作，为全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，根据左权县卫生局《关于对各医疗卫生单位安全生产进行督察的通知》的要求，我院安全生产委员会认真组织学习，逐条领会，严格按要求认真排查，解决存在的问题，结合我院实际，现将排查工作汇报如下： 一、加强领导，提高认识。 医院由院长及有关科室负责人组成联合检查组，对医院各个部门进行安全大检查。为了抓好此项工作的有效落实，院领导积极带头，认真学习，安排部署，统一思想，提高认识，在全院树立“安全第一”的观念，以对党、对国家和对人民极端负责的精神，坚决贯彻上级领导的指示和要求，把做好保护人民群众生命财产安全工作放到至关重要的位置，高度警觉，采取有效措施，切实做好医院安全生产工作，坚决防止事故的发生，全力维护医院各项工作的顺利开展，努力营造一个良好、稳定的就医环境。 二、成立组织，层层落实安全生产责任制。 安全责任重于泰山。院领导高度重视安全工作，并成立
了安全生产领导小组，院长任组长，副院长任副组长。我院始终把安全生产列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识;及时传达上级关于安全生产的指示精神，经常利用本系统所发生的安全事故案例来教育大家，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，安全生产是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成事故，从而进一步加强了从业人员自我保护能力。 三、立即行动，认真开展安全工作大检查。认真检查医院安全工作的漏洞和隐患，重点对门诊、住院部病房、疏散通道、压力容器等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，坚持全院性的消防安全工作月检查，使医院防火安全工作检查形成经常化、制度化，保证及时发现问题及时进行整改。此外，我院还对重大仪器设备进行检查，并做到经常性的按时养护，确保各种设备安全运行。 1、XX年2月6日我院安全生产委员会组织相关人员对卫生院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电供水设施，高压消毒锅等设施设备;②放射科设施设备;③毒麻药品管
信用社(银行)监事会履行职责情况报告
信用社（银行）监事会履行职责情况报告 各位领导、各位代表： 今年以来，联社监事会立足于促进农村信用社有效防范经营风险，保障农村信用社稳健安全经营，从多方面多角度对联社理事会、经营班子的重大事项、重大决策等进行了认真监督，充分发挥监事会的作用，使监事会工作与约束机制逐步走上制度化、规范化轨道，与联社理事会、经营班子共同促进了我县农村信用社的持续健康发展。现将一年来履行职责情况报告如下： 一、参与决策，规范运作，合规有效监督。为充分发挥监事会的作用，今年监事会在重大问题的处理上实行“三长一会”联席制度，日常的经营管理上做到“三权”分设，努力打造农村信用社的“两大优势”。具体地讲，就是在县联社的重大问题的决策上，实施以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，以理事长、主任、监事长为运行纽带的联席会议制度，在日常的经营管理中，按照现代企业制度的要求做到了决策权、经营权和监督权的分设，切实达到各负其责，协调运转，有效制衡的治理目标，在经营管理的全过程中，不断打造农村信用社的体制优势和机制优势。监事会认为：＃＃年县联社理事会的一系列重要决策程序规范，合法合规，切合实际，积极有效；经营班子的工作符合社员大会和理事会决议要求，能够切实贯彻理事会各项决策，运作行为规范，措施得力，效果明显。 二、找准角度，改进方式，科学规范监督。根据县联社《章程》规定的职权，我们监事会今年以来找准位置，调整角度，改进方式，
科学规范地开展监督工作。 1、加强内控制度建设，规范监督工作程序。今年，监事会积极配合理事会、经营班子强化内控制度建设，参与和协助制定了《财务管理办法》、《信贷管理办法》、《安全保卫工作违规处罚办法》以及《内部审计稽核工作制度》等一系列办法制度，并根据市联社和自身规范化管理的需要，将行社脱钩以来县联社在经营管理形成的一系列管理制度和办法，进行了认真的总结整理和修订，形成了包括机关管理、人事管理、信贷管理、财务会计、监察审计、微机管理、三防一保七大类五十多项制度、办法和规定，编印了《平山县联社综合管理资料汇编》。进一步规范了信用社的经营行为，强化了县联社统一管理，也为监事部门实施更好的监督提供了依据和基础，切合实际的管理制度，环环相扣的管理体系，促进了农村信用合作事业的稳步发展。 2、定期召集监事会会议，研究议定有关议题。今年以来，监事会共召开次全体会议，对理事会拟订的各项决议草案进行讨论，收集并向理事会反馈监事们的意见和建议。同时对主任室通报的近期工作，财务经营情况以及阶段性的重大工作事项，进行认真的讨论和反馈。一年来，我会先后收到各类口头和书面提案（含合理化建议）10多件次，其中件为县联社决策层所采纳和运用。如今年年初监事会提出了“关于加强平山县农村信用社行风建设的战略思考”提案，被县联社采纳，在此基础上整理出平山县农村信用社民主评议行风工作实施方案，并以文件形式下发信用社执行。同时，监事会加大行风建设工作监督检查力度，促进全辖农村信用社行风建设上了一个新台
人保局社保基金汇报x
、活动开展情况一开展了安全宣传教育活动1、组织全系统干 部职工参加了由省劳动和社会保障厅主持的社会保险基金和就业资金安全电视电话会议。 2、通过招聘会、失业人员培训等，宣传讲解社会保险政策及就业再就业政策，同时散发宣传资料5000 余条。 3、全系统每个星期五定期召开学习大会，组织学习相关业务文件，内容包括《社会保险征缴条例》、《社会保险基金财务制度》、社会保险基金会计制度》。 二健全了各项制度1、制定并对外发布了社会保险基金财务制度、 要情报告制度、举报制度等基金监管的规章制度。 2、为切实管好、用好社会保险基金，我们严格按照《社会保险基金财务会计制度》规定进行帐务处理。 实行收支两条线，财政专户管理，在银行开设了三个专户一个收入户、一个支出户、一个财政专户。 收入户、支出户由各经办机构管理，财政专户由县财政局社保股管理。 征收的社会保险费按照有关规定定期将收到的基金划入财政专户，并定期与财政部门进行核对，收入户、支出户与银行对帐单每月核对。 县审计局、财政局对我局社会保险基金进行了审计、监督，没有出现违纪、挪用等现象，资金做到专款专用，支出审批手续齐全，并且使用方向合理。 二、主要措施一加大宣传，落实到位组织人员到主要路段、乡镇劳动保障所、社区进行广泛宣传，设立15 个宣传站点，悬挂宣传标语、口号15 幅，并充分利用县电视台、县电台、报刊等媒体宣传社
会保险政策以及社会保险基金监督政策。 将社保基金财务制度、要情报告制度、举报制度等基金监管的规章制度进行宣传，并公布基金监督举报电话，使民众及时了解社会保险基金安全宣传教育活动动态并参与监督社会保险基金安全教育，大大增加了职工和公众的基金安全意识。 二强化学习，边学边改在参加了省劳动保险厅组织的全省劳动保障系统基金安全教育电视电话会议后，积极组织学习、研讨活动。 积极征订由国家劳动和社会保障部编辑出版的《社会保险基金监管法规文件汇编》和《社会保险基金违规警示录》，以有关社会保险基金政策法规为主要教材，以全省社会保险基金检查中发现的问题为重点，查找引发问题的环节和原因，深入剖析了在全省社会保险基金检查或自查中发现的问题，从中吸取教训。 针对这些问题采取了一系列行之有效的措施，防止在今后的工作中出现问题。 增强了全系统广大干部职工管好用好社会保险基金的责任感和使用感，使他们充分认识到社会保险基金的重要性。
学校安全工作自评报告
学校安全工作自评报告 一、自评概述 学校安全工作是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。因此我们XX学校认真贯彻教育局的各项安全工作要求，成立安全管理领导小组，制定各项规章制度，完善各项机制。安全的各项工作做到项项有人管，事事有人做。并同各部门及学生家长签定协议书、责任状，将创建平安和谐校园工作作为学校的头等大事。坚持以防为主，积极开展活动，安全知识培训4次、教育活动坚持经常并且纳入课堂教学之中，举行学校安全大检查3次，包括食品，卫生，消防，校舍，教学，校车等方面安全检查，不留死角。落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。通过法制课堂及3次的法制讲座全校师生的法制观念稳步增强、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。通过自检自评综合赋分90，现将安全工作自查情况汇报如下： 一、安全长效机制 （一）领导高度重视，制定有力措施。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长李正广为组长;肖志坤、王子权为副组长;李东宁、曹永生、张春玲等以及各班主任为组员的安全领导小组;并成立了食品卫生工作领导小组和校园消防安全工作领导小组，并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长李正广直接抓，分管副校长具体抓，各负责人员具体分工
负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。 （二）安全制度保证，实施扎实到位。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长李正广亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。 2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还因学校安全工作致学生家长一封信，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、学校建立以校长李正广为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的预案。 二、安全教育 加强安全管理和思想教育，提高自护能力。 要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，
工信局领导班子述职述廉报告3篇
仅供参考工信局领导班子述职述廉报告 日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页
工信局领导班子述职述廉报告 xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。 二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身 第2页共5页
古建自评报告.doc
刘铭传旧居维修及部分原址复建工程 竣 工 验 收 自 评 报 告 浙江省东阳市方中古典园林安徽有限公司 2014年5月31日
一、工程建设基本概况 1、刘铭传旧居维修及部分原址复建工程主体为砖木结构，工程 为国家重点保护单位。本工程的性质为原址复建工程。建筑 主体结构基本不存在，但部分基础、墙体、地面尚存在。根 据老人回忆、地方营造特征，局部复建。 2、中心建筑群、南北更楼、外濠护岸、内濠及内濠石板桥、栓 马场、内围墙、外围墙。 3、结构体系：木结构、砖砌体 4、建筑造价：6200402.22 二、工程主要参建单位 工程名称：刘铭传旧居维修及部分原址复建工程 建设单位：肥西县城乡建设投资有限公司 设计单位：安徽文物保护中心 监理单位：安徽省中灏工程咨询有限公司 施工单位：浙江省东阳市方中古典园林安徽有限公司 三、施工情况 1、本工程于2013年7月14日开工：我公司自开工以来，在完成土方开挖、基础、木结构、砖砌体、装饰装修等施工工序后，于2014年5月31竣工。 四、施工过程汇报 1、主体建筑群：清理发掘原基础→测量定位→整理修复加固原基础→整理修复地坪垫层基础（白蚁防治）→安装石柱础→
木构架安装→墙体砌筑工程→屋面工程→楼地面工程→石构件安装→木装修工程→油漆工程 2、围墙：土方整平及砍伐杂树→修复加固原围墙基础条石→墙 体砌筑→墙体勾缝→回填土 3、内外濠护岸：土方整平及砍伐杂树→土方开挖→内壁加固→ 砼基础垫层→浆砌料石挡墙→内濠栏杆安装 4、栓马场：土方清理外运→勘探发掘→铺装土层→地面铺装 5、质量检查验收情况 质量验收程序： 原材料验收程序： 报送原材料厂家资质证书检测报告——材料进场——未检材料与已检材料标志——原材料进场复检——合格准许使用（不合格退场） 工序质量验收程序： 施工方案编制——方案审查——工序施工——班组自检——项目部专职质量员检查——报请监理公司检查验收 质量检查情况 原材料全部合格，未发生不合格退场现象； 木结构工程中，木材品种、规格、检验等基本符合设计及规范要求； 砖砌体工程中，青砖品种、规格、检验等基本符合设计及规范要求；
2017年安全工作自评报告
2017年安全工作自评报告 安全重于泰山，安全工作是保护广大师生的根本利益和生命安全，保障正常教学秩序的需要。2017年，我校在县教育局和各级领导的正确领导和关怀下，坚持安全第一，防治结合，加强教育，群防群治的原则，通过安全教育，增加了师生的安全意识和自我防护能力。通过齐抓共管，谁抓安全都不越位的理念，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障了师生安全和学校财产不受损失，维护学校正常的教育、教学秩序。 一、加强领导，明确责任。 根据市、县安全文件精神，学校成立安全工作领导小组，统一领导学校安全工作，具体负责制定学校安全工作的各个制度，明确各部门的具体职责和责任。由校长直接抓，分管安全副校长具体抓，学校学生科、总务科、教务科、校办、等部门具体分工负责组织实施。 二、制度保证，措施有力 1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由安全领导小组负责，将安全工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行追究制度，对造成重大安全事故，要严格追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书，学校全体教职工签订了安全责任书，明确各自的职责，学校与家长及学生签订安全责任书，实训老师与实
操学生签订实训安全责任书。明确家长应做的工作和学生应负的责任，将安全工作作为教职工考核的重要内容。实行一票否决制度，贯彻“谁主管，谁负责”和“一责双岗”的原则，做到职责明确，责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。规定在校外开展的社会实践活动要坚持上报。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。把安全工作纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校安全工作落到实处，为师生营造了一个安全祥和的工作和学习环境。 三、加强安全教育，提高安全意识。 学校安全的确保，根本是在于提高安全意识，自我防范和自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生增强自我保护意识和自我保护能力。 1、认真做好安全教育工作，每周开设一节安全教育课，组
工信局领导班子述职述廉报告(3篇)
工信局领导班子述职述廉报告(3篇) 第一篇 20**年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。 作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。
二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育 在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和亲属，不占用公物，不走后门，不计较个人得失。 三、求真务实，做好本职工作 1、办公室工作。在区政府办，根据工作安排，我主要负责“区政府网站”和“区政务公开平台”建设，一年来，在区政府办领导的支持和同事的帮助下，建立了各部门信息公开联络员QQ群，健全了信息公开联络员管理制度和定期督查通报制度，完善了信息公开管理方案，全年共对外发布信息五千余条，完成了区政府网站的改版升级，提升了网络信息质量，得到了领导的好评。 2、区工信委工作。20**年12月，我被任命为区工信委纪委书记，这段时间正是省、市、区对20**年各部门工作考核的高峰，刚刚接手相关工作的我，认认真真的收集、整理了相关资料，与唐主任和其他领导一起迎接了各个考核领导小组。 3、作为镇村的第一书记，我能积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策： ①、坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时
编制部门个人工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 编制部门个人工作总结范文
编制部门个人工作总结范文 XX年1月，我正式被录用到机构编制委员会办公室工作，到现在已工作近一年时间，这段时间里，我能够认真按照领导的要求，扎实开展本职工作，全力配合领导及同事做好其他各项工作，不断加强业务学习，积极参加县委、县政府组织的各项活动。下面，我将这一年来的工作做一简单总结汇报。 一、工作开展情况 （一）圆满完成全县事业单位网上登记工作 做为编委办年度工作的开端，全县事业单位网上登记工作于每年的3月1日-3月31日进行。面对今年新的工作方式及平台，我能够在开展此项工作之前不断加强对新业务的学习，熟悉掌握各单位及编制部门的操作步骤，逐步排查疑难问题，更好地为事业单位答疑解惑。工作进程中，来自于全县事业单位的电话咨询，我始终本着耐心服务的态度，认真解答，采取面对面演示或代为操作等方式，方便事业单位，确保事业单位网上登记工作顺利完成。据统计，共完成—家事业单位的新设立登记、–家单位的–项变更登记、–家单位的证书补领登记以及—家单位的年检登记。圆满并且高质量地完成了XX年度事业单位网上登记管理工作，实时准确地掌握了事业单位法人登记数据。 （二）扎实推进党政群机关机构编制实名制管理工作 按照有关要求，今年先行开展全县党政群机关机构编制实名制管理工作。我主要负责此项工作的软件数据录入，同时，配合朱勇男同志办理各单位进出人员的列编及核减人员编制工作。认真做好了此项工作的各项准备工作，去市编办学习实名制软件操作程序后，能够认真总结所学知识，多次进行软件录入等实践操作，梳理可能发生的各 第2 页共2 页
市人保局新增就业指标情况报告与市人民检察院下半年工作报告汇编
市人保局新增就业指标情况报告市人力资源和社会保障局： 随着我市“环湾保护、拥湾发展”战略的深入推进，市城区改造建设力度不断加大，其中市确定的两改项目涉及区域占到全区总面积的四分之一强，仅年，拆迁面积就达200万平方米。在这种形势下，大批企业在拆迁改造中搬迁甚至关闭，直接造成就业岗位的大幅度减少，使我区就业工作面临极为严峻的形势。现就有关情况报告如下： 一、企业外迁情况 二、市吸纳就业能力现状 长期以来，市吸纳就业的支柱是二产企业，由于产业机构调整和拆迁导致的企业外迁等因素影响，二产吸纳就业的能力大大减弱。在新引进的项目中，绝大部分都处于在建或待建状态，其建设周期一般需要2-4年，无法在短期内投入使用。因此就目前市产业结构特点、城市建设状况以及居民素质状况来说，无法在短时间内消化本年度新增失业人员。此外，由于拆迁面积大，影响范围广，众多有创业意向的失业人员也缺乏必要的创业场地，更谈不上带动就业。而且，市与中心城区相比在距离、交通、生活习惯等方面的差别比较明显，失业人员跨区就业的前景也不容乐观。 三、市就业指标现状 鉴于以上客观因素，恳请市局在制定、执行年度就业考核细则，以及在下达年度就业任务时能够统筹考虑，兼顾到市7300个岗位流失的实际情况，充分体现考核工作的公平、公正。 特此报告。 第1 页共7 页
市人民检察院下半年工作报告 各位代表： 根据会议安排，现在，我代表市人民检察院报告XX年下半年工作完成情况。现在，我代表市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员、列席的同志提出宝贵意见。 一、XX年全市检察工作基本情况 XX年，全市检察机关在市委和省院的正确领导下，在市人大及其常委会的法律监督下，在市政府的大力支持下，在市政协的民主监督下，紧紧围绕全市工作大局，忠实履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，各项检察工作进一步发展。 一是全力化解社会矛盾纠纷。建立健全执法办案风险评估预警、检调对接机制，认真做好涉检信访案件排查化解和全省、全国“两会”以及“上海世博会”期间的维稳工作，不断提高新形势下群众工作能力，实现了重大敏感时期涉检进京非正常访零登记。对新排查出的3起涉检信访案件，逐个落实包案责任，现已办结并息诉2起。依法处理群众信访案件400件，办理刑事赔偿案件2件。市院控申部门被市委政法委评为全市集中处理涉法涉诉信访工作先进集体，被省检察院荣记集体三等功。 二是积极参与社会管理创新。深入推进“服务进百企”活动，进企普法宣传53次，发送检察建议60条。有效预防职务犯罪，与13家银行机构共商预防实务，对全市2300多个在建新建工程项目摸排、确定预防重点，组织12400人到三大基地接受廉政教育。加大监所检察力度，有7个基层院实现了与看守所信息和监控联网。依法贯彻宽严相济刑事政策，批准逮捕各类刑事犯罪2344件3520人，提起公诉2520件4023人，不批捕330件525人，不起诉18件22人。着力延伸检察工作触角，共建乡镇(社区)检察联络室47个，配合有关部门开展社会治安综合治理23次，处理信访案件55次，受理各类案件线索20个。杜尔伯特县检察院、市检察院先后在全省检察机关介绍了检察联络室建设经验。
2020年安全生产工作自查报告
2020年安全生产工作自查报告 一、主要工作完成情况 1、控制指标 截至目前，我乡未发生安全生产事故。 2、组织机构 (1)按照乡镇安全生产监管规范化建设的要求，我乡建立了完善的组织机构：XX彝族乡安全生产委员会，设置了安全监管办事机构，做到了八有：有职能、有岗位、有人员、有牌子、有印章、有固定的办公场所、有工作经费和与工作任务相适应的交通、通讯、事故应急救援、安全监管等所必需的装备和设施。
(2)配备了1名乡安全专管人员。 (3)我乡6个行政村都建立了安全生产联动小组，每村明确1名安全协管员，加强安全生产日常工作及农村道路的监管。 (4)落实了乡安全生产工作经费，把必要的安全工作经费列入本级财政预算，保证工作经费每年实际支出20000元。 3、制度建设和责任落实 (1)按照《安全生产法》、《四川省安全生产条例》和安全生产有关要求，建立和完善如下安全生产规章制度：工作例会制度，安全生产宣传、教育培训制度，安全生产分级检查制度，事故隐患和危险源管理制度，建设项目安全三同时执行情况检查、报告制度，安全事故报告制度，事故应急救援制度，安全生产值班制度，乡党委政府领导联系安全生产重点单位制度，安全生产奖励制度，安监人员劳动保护补贴制度等规章制度。
(2)印发了《XX彝族乡安全生产党政同责、一岗双责制度》(各站所、行政村、各企业共印发22份)，落实了党政同责、一岗双责责任制;由于人事变动，及时调整充实我乡安全生产委员会成员、农村道路交通安全管理领导小组。 (3)建立健全乡、村、各级各类人员安全生产责任制。同全乡机动车驾驶员签订XX彝族乡机动车道路交通安全责任书209份;与6个行政村签订XX彝族乡2020年度道路交通安全目标责任书XX彝族乡2020年村安全生产目标管理责任书XX彝族乡2020年安全度汛目标责任书共18份;与6家辖区企业签订XX彝族乡2020年企业安全生产目标管理责任书6份，将安全责任落实到了每一个村组、企业、单位、业主、车主、驾驶员。 4、安全生产工作安排 (1)我乡召开会议16次，传达国务院、省、市、县安全生产会议精神、安排部署安全生产工作、汛期安全度汛工作、安全隐患排查工作等。
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况 的自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX 部门管理体制改革，完善行政部门运 行机制，增强行政部门效能，2010 年初，我局对内设各部门机 构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据 《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（ XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现 就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009 年 9 月，根据《 XX 党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综 合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育 科七个科室。共核定编制40 人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10 名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制 3 名也挂靠 XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导 干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改 革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010 年 3 月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX 局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对 6 个正科级领导职务和 2 个副科级领导职务 进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环 节，在 13 名参加竞聘的人员中有8 名同志被选拔任用到科级领 导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示 出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关 6 名科级干部和 2 名副科级干部，交流任职的有 2 名，中层干部的年龄、知识结构得 到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对 干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解， 为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进