中学学生会规章制度、值周工作制度

中学学生会规章制度、值周工作制度
中学学生会规章制度、值周工作制度

学生会规章制度

一、XX中学学学生会的性质

学生会代表学校全体学生利益并为其服务,接受学校的领导监督,在学校的指导下开展工作。

二、XX中学学生会宗旨

一切源于同学,一切服务于同学,从同学中来,到同学中去,真正起到连接学校与同学的纽带作用。

三、学生会的职责与义务

1、参与管理学校思想教育与管理等方面的工作,配合学校政教处及团委工作。

2、从同学的角度出发,积极开展各类文体、学术等活动。

3、发挥好联系同学的纽带的作用,努力为同学们服务。

4、指导带领各小班开展活动。

5、组织各类社会实践和志愿活动。

四、学生会成员的权利

1、提出活动创意

2、参与活动方案的讨论与制定

3、带领全校同学组织参与活动

4、参加学校的各类评奖评优活动

五、学生会结构

学生会由学生处、团委领导,设学生最高管理层主席团,下设:宣传部、纪检部、组织部、常务部、外联部、文体部(下设文艺部、体育部)、广播部、礼仪部、升旗部、志愿者指导中心共10个部门。(以后根据需要增设或调整部门)

主席团由6人组成,主席1名、副主席4 -- 6名;学生会下属的10个部门各设部长1名、副部长1-3名、部员人数不限。

其中,主席团成员由学生会全体成员、各班学生代表和学生处主任投票民主选举产生,各部部长、副部长由学生会全体成员和学生处主任民主选举产生。

六、岗位责任制

1、主席团必须负责每学期的工作计划,对各项活动进行监督指导,同时做好协调工作。

2、学生会各部门实行部长责任制,各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

3、学生会各部部长必须对工作兢兢业业,努力工作,在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划,在学期末要对工作进行书面总结。

六、学生会各部门职能

(一)主席团

1、学生会主席团负责制定学生会的总的发展规划,对活动作出总策划,总体协调调动各个部门,推动学生会工作的全面开展和正常运行。

2、负责出席校内外的重大活动,加强与学校、社会的交流。

3、负责与学校老师联系,及时传达上层决议和指导思想。

4、监督各部门工作,提出各部门部长及下届主席团候选人。

学生会主席职责:

学生会主席是学生会的领导核心,主要负责准确传达学校的方针政策,同时负责组织、协调开展各项工作。具体职责如下:

1、必须对全体同学负责,对学生会工作全面负责。

2、关心各委员的思想、学习、工作和生活情况,团结各部门、各成员。及时发现解决存在的问题,加强校学生会各委员之间的凝聚力,以利于工作的顺利且有效的开展,协助并督促各委员做好本职工作。

3、每学期初及时制定学生会工作计划,并督促检查各部门订好学期计划,每学期末进行总结。

4、认真完成学校下达的各项任务,并及时向班长传达。对学校、团、队所组织的每一项工作都要详细了解,并起到协调、配合学校工作的作用。

5、收集和了解同学的意见和要求,及时向老师反映。

学生会副主席职责:

学生会副主席是学生会主席的得力助手及参谋,具体职责如下:

1、支持主席的意见和决定,当其欠妥或遗漏时,副主席应及时予以纠正和提醒,以便有关工作更顺利的进行。副主席与主席的意见有冲突时,副主席应保留自己的意见,并进行客观分析,如果是本人的认识不足,应主动作自我批评并予以纠正;如果是主席的失误,应主动提出客观看法,必要时可向上级反映客观情况,听从上级指示。

2、当遇到突发事情而主席不在场时,副主席要履行主席的一切职责,及时解决或缓解问题,并尽快联系主席或上级部门,反映情况。

3、分担日常工作,保证主席有更多的时间和精力去考虑全面工作。

(二)常务部

1、口号:监督促进效率,制度形成规范

2、职能:协助主席团做好各部门之间的协调工作,监督各部门的运行和活动的开展情况;负责学生会的日常管理工作;负责学生会各类物品及办公室的管理工作;负责学生会成员及各个部门的档案管理工作,协助主席团制定各种规章制度。

(三)外联部

1、口号:向您发放迈入社会的通行证

2、职能:外联部是学生会对外联络的窗口,其主要职能包括:联系外界单位或部门、家庭和其他学校相关组织,进行互助或联谊活动。

(四)文体部

1、口号:展现文艺之美,创造体育之魂

2、职能:负责学校文艺、体育方面的工作,组织策划各类文艺活动及体育比赛。

文体部部长职能:

1、策划、组织各项文体活动,如文艺汇演、歌咏比赛;篮球、排球、拔河等竞技比赛。

2、直接领导各班文艺委员、体育委员,指导并帮助他们开展工作。

3、积极调动学生踊跃参与文艺体育活动,开发学生的兴趣和潜能。

4、协助学校开办运动会、艺术节,

(五)宣传部

1、口号:宣校园风采,传管理文明

2、职能:负责学生会活动的宣传工作,包括向校报等媒体投稿;负责学生会各类宣传板、海报、条幅的制作;负责学生会各类活动现场的布置与宣传;负责活动现场的摄影工作。

宣传部部长职责:

1、对本部的成员进行合理分工,组织各成员了解和学习宣传的技巧,力求宣传的形式创新、注目。

2、直接领导各班宣传委员,指导并帮助他们开展工作。

3、为各部、各班做好通知工作。

4、对学校和学生会布置的宣传任务,督促各班认真按时完成,在学校或班级的活动中,积极主动地做好宣传工作,及时表扬学校的好人好事。

5、督促检查各班搞好教室环境布置,开展美化教室的评比活动。

6、收集和了解同学的意见和要求,及时向老师反馈。

做好学校的宣传橱窗、卫生栏、黑板报、校报、校园广播、各项活动海报、摄影、摄像等出版展示工作。

7、做好各班黑板报评比工作

(六)纪检部

1、负责学校班级、学生等纪律、卫生的检查与监督,对各班的班容班貌、学生仪容仪表进行检查评比。

2、对检查评比情况做到详细记录,认真核查。

3、负责学生会干部考核

(七)志愿者指导中心

1、口号:全心全意为同学服务

2、职能:负责学校“爱心接力”志愿服务队志愿者的招募和管理工作;组织各类校内外的志愿者活动和公益活动。

(八)组织部

1、负责学生会活动的前期组织工作。

2、负责学生会干部及成员的管理工作

(九)广播部

1、负责校园广播的编辑、采集、播音工作。

2、及时播报校园重大积极新闻,播报有关重大节日、纪念日优秀稿件,征集学生优秀稿件适时播报。

3、大力宣扬校园好人好事,弘扬民族精神。

(十)礼仪部

1、负责学校重大活动的礼仪事宜,仪表要端庄大方,注意待人接物。

2、负责学校值周工作中迟到部的检查记录工作。

(十一)升旗部

1、联合礼仪部做好学校升旗仪式等相关工作及礼仪工作。

2、联合礼仪部共同负责学校值周工作中迟到部的检查记录工作。

七、对学生会成员个人的要求

学生会所有成员必须做到以下几点:

1、协调好工作与学习的关系,不能因工作而影响学习成绩。若学习消极无上进心,则劝其退出学生会。

2、自觉遵守学校、学生会的各项规章制度。

3、不怕困难,吃苦耐劳,勇于挑战,敢于创新。

4、有强烈的集体主义观念和责任感。

5、能够全心全意为同学服务,有奉献精神。

6、有良好的组织性、纪律性和时间观念,服从分配,有关活动想法、策略、意见、建议要逐级汇报,不可擅自做主。

7、能够自觉维护学校及学生会的利益,不做有损于学校、学生会形象的事情,工作待人要热情,不可冷漠、粗鲁、蛮横。

8、如违反学校有关规定、纪律,视情节和性质给予察看或除名处分,学生会干部违反纪律经学生会干部会议审定加重处分,直接免除干部职务或除名。

9、具有一定的表达能力、组织协调能力和交际能力。

具体要求:

(学生会成员不可吸烟、酗酒、打仗、早恋,不可说脏话,不可打闹,不可私上网吧,不可穿奇装异服,不可留奇发怪发长发,不可佩带首饰,不可在校园内乱吃零食,不可破坏公物和破坏环境卫生,不可破坏团结搞帮派制造矛盾,不可消极怠工无所事事,不可遇事不管逃避责任,不可旷课、迟到、上课睡觉、顶撞老师,不可将手机MP3 MP4等带入课堂等等)

八、学生会干部任职的基本条件

学生会干部在个人思想政治方面,应做到成熟稳重,作风正派,原则坚定,组织纪律性强,无任何违纪违规记录。

学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系,做到学习工作两不误,使自己的学习成绩原则上达到学生处的基本要求。学生会不允许学生会干部为学生会工作而忽视、放弃自己的学习。

学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力,在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。

学生会干部的工作原则:自律、自立、自主、自信。

学生会干部的工作目标:学会做人、学会思考、学会合作、学会管理。九、学生会干部的职责

(一)学生会干部应认真对待本职工作,善始善终,不计较个人得失,将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想;

(二)学生会干部对组织安排的任务应坚决完成,每位学生干部应对本职工作的完成情况负责;

(三)学生会干部应与学生会领导经常沟通,交流汇报本部门的工作现状及工作计划,并寻求上级领导的帮助与建议。

(四)学生会干部应经常与本部门干事交流,了解他们在工作中的困难与障碍,并耐心指导他们完成本职工作,建立良好的上下级关系;同时,学生会干部应注重培养本部门骨干干事,使其在实践中增长学生工作的能力。

(五)学生会干部应当关注学生会的整体工作及运行情况,诚恳地指出学生会工作中的不足之处,积极向学生会常委会提出适当的工作意见和建议,使得学生会能够真正做到为广大同学服务,不断向前发展,生生不息。

十、学生会干部的纪律

(一)学生会干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等;

(二)学生会干部在思想上应积极要求进步,直觉提高自己的思想政治素质,保持良好的精神风貌。学生会干部在工作中应起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。

(三)学生会干部应服从学生会的整体安排,能够积极配合其他部门共同开展工作,坚决执行学生会常委会做出的一切决定;

(四)学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系,遇事多征求老师的意见,广泛团结同学,多与同学沟通。干部与干部之间必须团结协作,不搞小团体。

(五)学生会干部应维护学生会的良好形象,不得做出任何有损于学生会形象的行为。

(六)学生会干部不应搞特殊化,不能以工作的名义占用上课时间,如果在工作中与相关人员发生矛盾,应保持良好心态,正确处理。

(七)学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系,学习目的明确,学习态度要端正,学习成绩要优良。

(八)学生会干部言行如果背离上述自律制度,应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响,学生会应对其做出除名处理。

(九)学生会干部在进行工作时必须佩带学生会干部标志。

十一、奖惩制度

1、对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部,由学生会统一评定,每学期期末给予一定的精神奖励。如:授予“优秀学生会干部”等称号。

2、每次例会,被通知人应按时出席会议,如遇特殊情况,应提前请假,并向主席(值周主席)递交假条,经核实、批准后,方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录,会后传达。如学生会干部无故不参加会议,或不履行请假手续,未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失,则解除其职,并不再聘用。

3、学生会干部、成员违反学生会其它相关规定,视情节轻重给予相应惩处。

十二、会议制度

(一)、学生会例会制度

1、学生会必须定期召开全体成员大会,对一段时间的工作进行总结,落实计划安排,布置下阶段工作。

2、学生会主席及各部长也必须定期召开干部会议,各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。

3、学生会成员不得无故缺席,迟到或者早退。每次会议均实行签到制度,凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假。

4、即将开展活动的部门由部长(或副部长)在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

5、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈,充分交流,坚持学生干部的批评和自我批评。

6、会上,主席在听取各部活动通报后要做相关总结,汲取经验,指出不足,以便今后活动的开展,对于工作中出现的问题要及时处理。。

7、凡参会人员均要求记录会议内容,要做到心中有数。

8、会上有问题需举手向主席(值周主席)请示,经允许后方可发言;他人发言时要给予尊重。

9、开会期间,参会人员不得在下面交头接耳,讲话、打手机。

主席团、常委会议:

主席团、常委会议参加人员为主席团全体成员和常委,会议不定期召开,根据具体需要再进行召集。会议内容主要是关于学生会整体的规划、存在的问题、相关活动部署和有关事宜决定等内容,必要时召开扩大会议。

部长会议:(必须请示主席团)

部长会议的参加人员为主席团成员、各部门部长和副部长,会议不定期召开,根据具体需要进行召集。会议主要内容包括:汇报近期活动具体安排,商讨、制定、提交有关活动计划,总结近期完成的工作情况,各部门交流工作体会,加强团结合作等。

学生会全体会议:

学生会全体会议的参加人员为学生会全体成员,会议每两周召开一次,若有特殊情况也可临时召集并召开。常规会议内容包括:联络学生会各部门同学之间的感情,总结近期工作(指出经验与不足),布置下一阶段工作安排等。临时会议的内容包括:布置大型活动的安排,有关(人事任免)重要决定,传达上层重要决议和指导思想,有关活动策划等。

(二)、班长例会制度

1、时间:周五早7点

2、频率:每两周一次

3、召集人及主持人:由常务部、组织部、宣传部、纪检部负责,各班班长轮流担任。

4、出席人:学生会主席团、部长、副部长及各班班长和值周检查人员。

5、会议内容:各班班长互相交流,强化班级管理,值周检查人员提出检查重点总结存在问题和工作经验等。

(三)、会议要求

1、会议严禁无故缺席、无故迟到早退,若有特殊原因应事先请假。

2、出席会议人员应自觉维护会场秩序。

3、会议召集人应至少提前一天发出会议通知。

4、相关人员应做好会议记录工作。

十三、人事任命制度

1、为了使学生会保持活力,每年对新生举行一次纳新活动,纳新时,必须请示主席团并上常委会,批准后由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

2、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养,在自然换届时,把本部所有工作资料交给新任部长,不得拖延隐瞒,敷衍塞责。

3、如有学生会干部提前退出学生会,必须打申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部,学生会将在征求学生处意见的基础上,参照有关规定给予批评教育,内部通报批评,取消其评优资格,撤职等处分。

(一)干部调配

学生会在职干部有下列情形之一,可向学生会主席团、常委会书面申请调换职务:

1、对现任工作不能很好地履行职责,缺乏开展现有工作的能力和动力,而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣;

2、不能很好地处理与本部门学生干部之间的关系;

3、有其他需要进行工作调配的特殊原因。

干部调配的程序主要分为两种情形,一种是学生干部本人向常委会提出书面申请调换工作,另一种是学生会常委会视工作现状直接调配干部工作。

1、个人申请调换工作应先向学生会常委会提出书面申请,说明申请调换理由与调换意愿部门,学生会常委会经研究决定后,做出是否批准调配的决定。如批准调配,应及时上报学生处备案。

2、学生会常委会在直接调配干部工作时,必须事先征得干部本人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后,应及时上报学生处备案。

(二)干部罢免

学生会在职干部有下列情形之一,学生会常委会应及时罢免其所任职位:

1、违反学生会相关规定,或者因违反校规校纪而受到相应处分;

2、干部在任职期间严重失职,在工作中出现重大失误,造成比较恶劣的影响;

3、干部在本职岗位上玩忽职守或是能力有限,怠于履行或无法履行自己的干部职责;

4、干部自我的日常言行、行为等不检点,在工作中严重损害学校及学生会的良好形象;

5、学生干部的学习成绩达不到学生会干部的基本要求;

6、应当进行干部罢免的其他情形

(三)干部罢免的程序

1、学生会纪检部、组织部应很好地履行监督各级干部的职权。一旦发现个别干部有上述行为发生,应及时地向学生会主席团、常委会汇报,随及展开相应的调查,并最终提交一份详细的情况说明。

2、学生会主席团在接到纪检部提交的书面汇报后,应主动与该干部进行组织谈话,进一步确定相关情况。若情况属实,主席团应在一周内提出该干部的罢免及相关接任干部的调配方案。

3、主席团将监察部的书面报告和新的干部调整方案,在常委会上进行通报。与会常委经过民主讨论批准后,该干部调整方案即日生效。

4、该罢免及调动方案生效后,学生会常委会应及时通知相关当事人,并上报学生处备案。

(四)干部辞职

在职干部有下列情形之一,可向学生会常委会书面申请辞职,经常委会批准后即可离职:

1、因个人健康原因不能坚持正常工作的;

2、无法协调好工作和学习的关系,成绩明显下降的;

3、自身领导和组织能力不够,无法正常开展相关工作的;

4、不能很好地处理与同学之间的人际关系,在工作中缺乏相应的群众基础;

5、无法履行干部工作职责的其他原因。

6、现任干部辞职应向学生会常委会提出书面申请,说明辞职理由。学生会常委会经研究决定后,做出是否批准辞职的决定。如批准辞职,应及时上报学生处备案。

十四、活动开展申报制度

1、各部门在举办活动之前须向主席团递交申请书,主席团审议后上报学生处。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2、申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行,如果需要其他部门协助,各部部长不能推诿责任,尽一切努力协助开展好活动。

3、活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的,有哪些不足的地方,防止以后再犯同样的错误。

学生处制定

学生会执行

XX中学

学校值周工作制度

为进一步加强学生纪律管理和学校德育工作,切实抓好中学生日常行为规范的养成教育,创建和谐、优美、文明、安全、规范的校园环境,促进学校教育教学质量的提高,培养广大师生的主人翁意识和集体主义思想,增进师生的劳动纪律观念和社会责任感,不断提高师生的自我服务和自我管理能力,加强值周工作,促进班级的建设与管理,以正校风、校纪、学风,增强德育的针对性、实效性,学生处根据学校实际制订本制度:

(值周人员由学年科任教师和学生会成员担任)

1、值周教师必须服从学生处的领导与指挥。

2、值周教师在接到值周工作通知后,按要求及时到指定地点开会。

3、值周教师必须提前到校,认真履行其职责,遵守值周时间。

(1)、各学年值周教师早 7 点准时带领值周生检查各班早自习状态、纪律、班容班貌及各班负责的楼内区域卫生包括楼层卫生箱,负责迟到部的值周教师带领值周生有序站在校门出入口准时检查迟到并分派人员检查操场卫生包括区域卫生箱和厕所卫生。上午第二节课间: 各学年值周教师带领值周生检查眼操及各班卫生和纪律保持情况,检查课间吃零食现象,负责迟到部的值周教师带领值周生协助政教处检查广播体操、检查操场卫生。

(2)、各学年值周教师中午13点20分(夏令时)、12点50分(冬令时)准时带领值周生检查学生纪律、班容班貌及各班负责的楼内区域卫生,负责迟到部的值周教师带领值周生13点20分(夏令时)、12点50分(冬令时)准时检查操场卫生,预备铃响准时检查迟到。对于平时上课迟到现象要严查。

(3)、下午放学: 各学年值周教师带领值周生检查各班卫生打扫的情况,检查学生离校情况,有无及时关灯、关锁门窗、关饮水机电源及电用教学设备,并将情况记入纪律考核。负责迟到部的值周教师带领值周生检查操场卫生打扫情况。此外,负责迟到部的值周教师要检查学生中午、下午放学期间的纪律情况。

4、值周教师及值周学生必须佩带值周标志,检查时必须做到认真细致、公平、公正、公开,必须文明,检查情况必须按要求做好详情记录。

5、值周教师、值周学生除遵守固定检查时间外,每天课间必须坚持深入班级下到操场巡视检查,做到腿勤、眼勤、手勤、嘴勤,随时监督和掌握班级、学生课下情况.

6、值周教师负责检查学校的安全工作发现问题及时处理或上报,发现校园偶发事件及时上报学生处、政教处或学校。

5、值周生必须服从所带组值周教师分配,并及时主动和值周教师联系。

7、周五下午第二节课后值周教师和值周学生准时到学生处开会,上报检查记录并汇总, 学生处处审核后,按评定标准综合评定“文明班级”。

8、各组每日检查记录必须有所带组值周教师签字方可生效。

以上制度条款值周教师、值周学生必须认真履行。

学生会工作制度

xxxxxx大学xxxxxx学院学生会 工 作 制 度 xxxx大学xxxx学院秘书处制 xxxx年x月

xxxxx大学xxxxx学院学生会制度 第一章总则 第一条. 坚持“自我教育,自我管理,自我管理”的三“自”方针,绝对服从院党总支的安排,配合团总支的工作。 第二条. 树立正确的政治方向,具备良好的思想道德品质。 第三条. 遵守国家法律、遵守校纪校规。 第四条. 保持良好的精神风貌及外在形象,不做任何有损学生会名誉的事情。 第五条. 坚持公平、公正、公开的原则。工作积极主动,恪尽职守。 第六条. 认真履行主席团的各项决议。 第七条. 各部门在开展工作时应相互协助,发扬团结向上的合作精神。 第八条. 坚持正常的考勤制度。 第九条. 合理安排工作、学习时间,保证学习正常进行的同时,顺利完成工作安排。 第二章例会制度

第一条.主席团是学生会的核心,主持学生会的常规工作,负责制定新学期学生会的工作计划及安排等有关事宜。 第二条.主席团每周一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上周学生会工作情况,针对下周活动进行工作布置,各部门每 周一次例会。 第三条.主席团负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。 第四条.因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续。 第五条.无故缺席者(含请假无效者),无故缺席三次,视为自动退出学生会,需按规定程序退会。 第六条.例会迟到五次劝其退出学生会,退会需按规定程序,上交申请。 第七条.例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。 第八条.例会实行签到制。 第九条.各部门须在开例会前一天通知秘书处具体时间和地点,秘书处负责会议记录整理。 第十条. 附各级会议要求: 1.主席团例会制度 (1)主席团例会每星期召开一次,具体时间地点由会主席团自行决定。如遇特殊情况可随时召开主席团工作会 议。

大学班级制度建设

(一)班委换届选举制度 第一条班委会由班长、团支部书记、组织委员、宣传委员、学习委员、体育委员、文艺委员、生活委员共8人共同组成。其中团支部书记、组织委员、宣传委员组成团支部。 第二条班委会成员的产生采取“递交申请--班会组织--竞聘人演讲--无记名投票”的形式,票数从高到低排列,选出前八名担任班委,其中班长和团支书由辅导员任命。 第三条班委会实行集体领导、分工负责制,做到:制度管理科学化、组织管理民主化。班委成员具体分工由班委会讨论,报辅导员批准后生效。 第四条班委成员在辅导员的指导下必须在期末时组织班会向全班同学做述职报告。 第五条班委会在辅导员引导下,把树立良好的班风作为自己的工作中心,团结和带领全班同学认真贯彻落实《学生守则》,遵守各项规章制度,积极开展各项班级活动。贯彻落实校风、校纪;培养勤奋学习、遵守纪律、热爱劳动、关心集体、尊敬老师、团结同学的好品德,抵制歪风邪气,树立良好学风;形成“遵守纪律、团结向上、勤奋学习,朝气蓬勃”的班风,努力服务同学们的全面发展,使用本班成为全院优秀班集体。 第六条由班委会主持的班会和班委会每月均不少于二次,重要内容可邀请辅导员参加,并做好会议纪录。此项做为辅导员对班委集体考核的重点内容之一。 第七条凡班委成员有如下情况者,一律取消其班委任职: 1.受学校严重警告处分以上; 2.单科成绩不满60分; 3.班内成绩排名在50%之后 第八条对不胜任的班委成员,在征求班长意见后辅导员有权撤消其班上职务,对由此产生的空缺职务按班委选举考核制度选举产生。 第九条对不称职的班委成员,班委经调查核实后有权向辅导员提议撤消该班委成员的职务(6人联名提议),辅导员原则上同意班委的提议,并通知该班委成员。对由此产生的空缺职务按班委选举考核制度选举产生。 (二)班级考评制度——全民参与,民主监督 1.班级考勤制度 第一条班级考勤包括日常上课考勤、考试考勤、各级会议考勤、各级正式活动考勤和其他班集体活动的考勤等。 第二条每学期必须按时报到,自开学起开始考勤。因故不能参加者,必须按规定事先办理请假手续,凡事先没有请假或请假未批准、或超过假期事先未办理续假手续者,均以旷课论处。 第三条上课铃响或活动开始未到者为迟到;下课铃响前或活动未宣布结束而离开为早退;无故不参加学习及集体活动者为旷课。迟到、早退三次的作为旷课一学时计算。 第四条凡属考勤范围的时间内,一般不准请假、会客、不准离校。 第五条节、假日期间,必须按规定的时间离校和返校。因故需提前离校或推迟返校者,须事先办理请假手续(若遇特殊情况,不能按时返校者,应出具相关证明),否则,均以旷课论处。

中学学生会管理制度

学生会管理制度 一、学生会由各班班委、班级骨干、积极分子组成。为了加强学生会自身队伍建设,提高自身形象和工作效率,规范各项工作、以便有效的开展各项活动,使学生会各项工作稳步有序进行,特定此制度! 二、学生会干部要认真对待每一项工作,做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务、并在此基础上做到个部门的协调工作。 三、注意个人形象与学生会形象,每个成员必须严格遵守《中学生日常行为规范》《中学生守则》和本章程。对于学生会成员有违纪行为的,要进行扣分,进行不同程度的警告,自身违纪将在学生会会议上重点点名批评,将成员情况在扣分榜上进行公开曝光,违纪多次但情节较轻的开除学生会成员身份,严重违纪的直接开除学生会。 四、组织建立学生自我管理体系,保证学校各种规章制度的贯彻落实,及时统计和反馈各种管理信息,负责各项学生管理工作的评比以及学生违纪情况的处理。

第一章:学生会的职责和任务 第一条:学生会干部职责条例 1:学生会干部的工作原则:自律、自立、自主、自信。 2:学生会干部目标:学会做人,学会思考,学会合作,学会管理。 3:学生会干部须品行端正,原则性强,办事公正,不徇私舞弊,富于创新精神。4:学生会干部须尊敬师长,团结同学,谦虚谨慎,自觉开展批评和自我批评。第二条:组织机构 学生会主席1人,副主席1人。 下设纪律部,卫生部,寝管部,文体部,宣传部,播音部,学习部,组织部,各部部长1名,副部长1名。 第三条:学生会各部门人员招收 一、学生会主席团竞选 1:学生会工作于正式开学后各部门推荐或自愿申请加入主席团。学生会主席团竞选人员由每部3名成员参与评选。 2:学生会主席团将每学年竞选一次。(任职期间将接受全校师生的考核,在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除,永不录用) 3:参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。 二、学生会各部门招收人员(详见学生会竞选制度) 1:学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。 2:各部门招收人员需是自愿加入学生会或班主任推荐行为习惯好,无不良爱好。3:各部门招收人员考核期为2周,在此期中不得违反校纪校规,以及学生会规章制度。 4:学生会成员加入学生会任期为1年,在此期间各部门不能有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行,如有特殊情况的将酌情处理,所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规,违者将开除学生会,永不录用。 5:加入学生会者要以书面形式递交一份申请书给组织部。(要求:字数不少于300字,写上班级,姓名并注明日期,班主任签字。) 6:每个班限定1-3名同学加入学生会,且同一部门本班不能超过2人。

值周教师工作职责

文家新兴学校值周教师工作职责 为加强学校的内部管理,保证稳定的教学秩序,确保师生安全,特制订教师值周制度。 一、值周人员:每周一个行政值周,三名值周教师。 二、值周区域:操场、一楼层、二楼层(各一名)。楼层含楼梯。 三、时间要求: 1、校门口值周时间7:30-8:00(监督有卡学生刷卡,指导值日生做好记录,制止到校学生出校,禁止家长入校,维持校门口秩序),中午12:00(协助门卫监督在校就餐学生不得出校),下午4:50-5:20/4:30-5:00(禁止家长入校,不得让家长接的学生出校)。 2、平时课间须分别到操场、两个楼层巡查,维护全校课间秩序和安全。 四、值周老师要求: 1、值周教师要佩戴值周标志,并按学校要求的时间、岗位认真执勤。值周过程中不闲聊、不玩手机。未按时到岗均按缺岗处理。 2、做好楼层(楼道)值周:加强楼道巡查,及时制止学生在楼道和楼层中追逐打闹和拥挤、围观等现象。如学生发生重大伤害事故,要立即送往医院救治;集会时,楼梯口安全责任老师要指挥、引导学生上下楼梯时有序地靠右行走。制止逆向行走的学生通过;如发生火灾和重大自然灾害时,要采取果断措施,组织指挥楼道和教室里学生进行疏散和撤离;楼道安全由各年级组具体监督、落实。安全值班教师如遇外出学习或请假要先向学校报告,并与对应教师调换,及时补位。 3、做好操场值周:加强操场巡查,严格按《学校操场安全管理

规定》值周,对违反规定的要及时制止、教育。 4、每周两次(周五为固定日)对各班卫生及环境进行检查。发现问题及时指出。 5、值勤过程中及时发现问题,及时处理突发事件(追逐、打闹、打架、跌倒、违规等)。不能出现不作为情况。 5、值周教师请假或公差外出必须提前通知本组组长,提前与其他老师调换。未提前做安排按缺岗处理。 6、认真填写每天的检查评比情况,做好一周值周工作总结,做好下周一升旗仪式上的总结准备(值周工作总结、流动红旗准备、发言准备等)。在本周五放学前将工作日志上交德育处,值周牌移交下周值周老师。未做总结、移交扣5分/次。相关物品丢失自行购买。 五、行政值周要求: 1、做好早自习、上课、午自习(午休)、就餐、课间操、眼操、放学(需同值周老师一起)巡视、检查和考勤。每天至少2次,发现问题及时指出并做记录。 2、管理、督促值周老师的值勤(是否按要求执勤)工作,根据需要对值周老师进行任务分配。发现问题及时指出并做记录。 3、其他 六、明确责任追究 1、缺岗扣5元/次,缺勤扣10元/次。特殊情况提前说明。 2、值周过程中闲聊、玩手机、玩耍等扣2元/次。 3、出现不作为视事件的大小扣款2-10元/次。 4、因值周不到位(缺勤、缺岗、严重不作为)造成重大事故,后果由当天所有值周负责。岗位人为第一责任人。超出学校处理范围交上交部门处理。

学生会工作制度

高城中心学校学生会工作制度 学生会是学校中学生的群众组织,是沟通学校与学生之间的桥梁,是培养学生干部的阵地,是学校组织全校学生进行各种活动的核心,是共青团团结、组织、教育学生的得力助手,直接受学校政教处的领导,根据学校政教处的计划安排开展工作。 (一)组织建设 1.学生会设主席一人,副主席一人。下设学习部、生活部、文娱部、体育部和宣传部,各设部长一人。 2.学生会每年换届一次,学生会部长人选来源以八、九年级为主,也可在七年级中挑选个别作为干部的后备。 3. 学生会生活部下设学生纠察队,负责学生纪律的检查督促工作,并由生活部长兼任队长。 (二)各部门的职责 1.学生会主席的职责: ①.主持学生会的全面工作,组织制定本届工作计划,检查督促各部的工作。 ②.定期召开学生会会议及各班班长会议,听取各方面的工作汇报,传达学校有关任务。 ③.完成政教处交给的各项任务,向政教处主管学生会工作的领导请示、汇报工作。 ④.协调各部的工作,协调学生会组织的各项大型活动。 ⑤.及时掌握各部长的工作和思想情况,并向政教处的主管领导汇报。 ⑥.分工主抓一两个部的工作。 2.副主席的职责: ①.协助主席开展各项活动,根据学生会的决定,安排落实各项工作的开展。 ②.主席不在时履行主席职责。 ③.做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。 ④.及时提醒主席该完成的相关工作。 ⑤.及时掌握学生会干事的思想和工作情况,及时向主席汇报。 ⑥.分工主抓几个部的工作。 3.学习部的职责: ①.定期召开各班学习委员会议,了解各班学习情况,将各种意见、建议和要求,向有关部门或老师汇报。 ②.根据了解到的情况,组织有关学习方法介绍或经验交流。 ③.组织有关的知识竞赛、作文比赛等活动。 ④.及时掌握学生会及各班干部的学习成绩,给予表扬或采取有效措施给予帮助。 4.宣传部的职责: ①.办好学校的墙报,宣传党的教育方针、政策,宣传学校的各项规章制度,及时表扬好人好事。 ②.指导各班搞好班级的黑板报,定期对各班的宣传委员进行培训,从而不断提高班级黑板报的质量。 ③.围绕各个时期的中心工作进行多种形式的宣传活动。 ④.组织开展班级黑板报的检查、评比工作。

大学班级经费管理制度

大学班级经费管理制度
大学班级经费管理制度范文
篇一:大学生班级班费管理方法 班级班费管理方法 —师范系 2014 级语文教育 2 班 班费是维护班级正常运转,保证班集体学习、生活开支的专项资金, 取之于学生,用之于学生。班费的开支项目应本着合理、科学、公开、节约的原则。为规范班费的来源和 管理,指导学生合理使用班费,更好地发挥班费的作用,特制订本规定。 一、班费的筹集 班级全体成员自愿缴纳。原则上按学期收取,并于事前向系报批备案。由班主任和班委会共同研究, 在征求同学意见后决定收取;额度控制在 30 元/人·学期以内,特殊情况如需超额收取必须专题报系审核批准。 二、班费主要使用范围 1、用于班级开展文体、科技活动,购置班级共同使用的文体器材等; 2、用于班集体学风、班风建设,如订阅报刊,购买资料、体育器材、组织生活、宣传活动、班内奖 励等; 3、用于班级学生疾病、意外等临时紧急救助(事主事后归还),原则上应随时留存有不少于 300 元的“应 急备用金”; 三、班费管理 (一)管理 班费由班主任、班长、、团支书、生活委员、共同管理。班长负责存折的管理,团支书负责密码保管, 生活委员负责班费的收支的记录与发票的保管。需要班费开支时,班委提交申请书交于班主任处,班费使 用审批后,由团支书从班长处拿存折支取,存折使用后需当天归还,存取款单据由生活委员保管。 (二)使用规定。 1、班费使用原则:计划开支、统筹安排、注意节约。 2、使用班费必须事先有工作方案和预算,经审批后方可预支。工作结束后,经办人将发票(收据)整理 好,报班长、班主任审核无误,班主任签字后,方可报销(或冲抵借支)。班费使用凭证保留至毕业。 3、班费收、支情况每月在班会上公布一次;学期结束时结算一次,并张榜公布;学年结余班费转下年。 4、任何人不得以任何方式和理由擅自动用班费。严禁未经批准私自开支,禁止使用班费请吃请喝, 严禁私分班费等违纪行为。 5、班主任、辅导员有权否定一些不合理的班费开支。 四、其它规定 1、本班同学有权对班费的使用情况提出自己的意见和建议,但须少数服从多数的原则。 2、本系将会不定期对各班班费管理使用情况进行抽查,同时受理学生举报。 3、每个月向班级公布班费使用情况。 4、对私分、挪用、贪污等行为坚决查处,直至追究法律责任。 5、系及学生会使用经费,每学期末在系公告栏公布。 五、本《规定》自发布之日起执行。
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小学教师值周工作制度文档

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小学教师值周工作制度文档 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳 动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。 1、在校值周领导的指导和督导下,值周教师检查学生上学、放学、在校活动期间安全情况及学校作息时间的执行情况。 2、每天提前30分钟到岗(夏季:早晨7:20—7:50, 下午:2:00—2:30;冬季:早晨7:20—7:50,下午:2:20—2:50),按时上、下岗,中午放时及时的到岗监督检查 各班学生放学情况,疏导学生放学。下午放学时要在静校时,将生清理离开校园。 3、值周教师要会同值周领导督促检查各班当天的“三操”、“一活动”情况,及时填写好值周教师工作记录。 4、每天值周教师两人,一人在校门口对学生的上学、放 学情况进行检查、督导,一人在校内对各个年级学生活动情况进行及时的监控。同时要在课间出来巡视 5、值周的校行政领导按照值周职责,全面考核值教师履 行职责和完成任务情况,处理突发事件。

6、值周教师须服从值周领导的分工安排,加强安全教育,处理好学校突发事件。 7、值周工作要重点确保师生的安全,要站好值周第一岗----校门岗,加强早晨、午间和下午上放学这段时间的校园巡视,及时报清校,确保学生在校时间的人身安全。 8、值周教师要在指定区域内加强巡视,认真维护课间的秩序,指导学生开展有益的活动,值周教师要对区域内的学生的安全、纪律全面负责。值周发现的问题,应及时与有关班主任联系。 9、负责值周工作期间原则上不准事假,确因特殊原因耽搁,自己要找人做好值周工作,并告知值周领导。 10、若因值周教师工作失职或管理不善,造成重大损失的,要依据相关规定严肃处理,同时当年年度考核不评优秀。 -------- Designed By JinTai College ---------

学生会工作制度

学生会工作制度

自动化工程系学生会工作制度 第一章总则 为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策,加强学生会内部管理,以培养能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效,团结一致,全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我院各种管理规章制度,结合我系实际情况,特制定本制度。 第二章岗位责任制 1、主席团必须负责每学期的工作计划,对 各项活动进行监督指导,同时做好协调工 作。 2、学生会各部门实行部长责任制,各部部 长必须对各部门的工作进行统一规划安 排。 3、学生会各部部长必须对工作兢兢业业, 努力工作,在学期开始时向办公室递交本 学期的工作计划,在学期末要对工作进行 书面总结。

第三章工作制度 学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中,主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人,明确分工,并做好相应记录,以便在出现问题时追究责任。 1、办公室必须参加所布置的各项活动,并对活动进行监督,要做好协调工作。同时学生会各部应积极服从主席团的调配。 2、系学生会各部应负责好所管部门,同时各部门要团结和爱护好内部成员 3、每次活动前一定要先递交申请书、计划书,经审批后,学生会各部须无条件执行,活动结束后要写好总结上交。 4、学生会各部门应积极主动、按时高效、保质保量地完成任务,不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。学生会开展的各项活动中,在继承以前好做法基础上,积极进取勇于创新,把活动搞得更有特色。

5、凡学生会举办或参加的各项活动,都要由办公室和有关部门联合制定有关计划,先交主席审核然后交给辅导员,经审批后执行,如有不同意见,可在形成决议前向辅导员提出,一经形成决议,任何人不得私自变动,如有违纪,将受到批评。 因分工不明造成的事故,责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中,有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者,被认定为一次重大责任事故或过失。 (一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末,拟本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

大学班级分组管理制度(加强版)

大学班级分组管理制度 最终不再修改版 首先,我们在课堂上被分成了多个学习小组,每个小组都有一个共同的目标,那就是——学习。所以可利用这一点,在平时的课堂及作业的评价中,甚至是在期末最后的审核中都以小组为单位进行。但是分成了小组后,其弊端也是显而易见的。 说句老实话,一开始老师说要分组,我是拒绝的,原因无他,只是从我读书开始这么多年来,不知道有多少个老师提出要分学习小组的方案,其文章我也看过,无非都是些促进学生之间的交流,让先进带动后进求所有同学一齐稳步发展,有的甚至是在课堂上弄起了积分模式(以小组为单位,课堂上回答问题或作业优秀的学生都会为自己所在小组加分,并在一段时间后统计积分,并对积分第一的小组作出奖励)。可以说这一直就是一个梗,每次都是变成了上课集体开小差,下课作业互相抄的地步,到最后老师也觉得自己撑不下去了,强行把原来的小组拆散,又回到了原来单人单桌或两人同桌的模式了。 那么问题出在哪里呢?我觉得若能解决这个问题,分组未尝不是一件好事,但反之,必然会弊大于利。 分组的原意是在于加强学生之间的交流,这个我相信大家都懂,然而每个组的情况都不一样,我个人认为一个小组的优劣,关键就在于组长。我相信大家都听过这么一个理论,一匹狼带领的羊群胜于一只羊带领的狼群。由此可见,领带阶层很重要。而就我个人而言,我是无法胜任这一职责的,因为倘若是我做组长,我将一种“放羊”的方式去管理,只在部分重大事件的时候提出建议,平时上课纪律什么的,估计也不会过问,通俗点说就像那些“甩手掌柜”一样,交代完事情后就不管了。 但是每个组长的性格都不太相同,大家管理各自的组员起来,其方法也有着各自方法、理念,所以我就不再详细说了,我的重点是再高一个层次的。 前面说了组长的处事风格会影响到小组的发展,那么我现在就开始谈谈怎样让这种影响朝着良性发展。 1.学生在课堂上开小差多半是因为课堂无聊乏味引起的,在这方面应该多增加课堂互动的环节; 2.正如前面所说的,小组的表现与每个学生的平时及期末成绩相挂钩,这一点可以借鉴过往的积分奖励模式,只是奖励变成了审核时的成绩罢了; 3.课后的作业,尽量布置需要多人合作完成的作业,一来可以避免了互相抄袭的不良风气,二来加强了小组成员间的团队精神(Teamwork在现在这个社会中是很重要的,一个人已经很难仅凭自己闯出一番天地); 4.增加一个小组裁员的制度(后面会进行解释) 总的来说,就是调动学生的课堂积极性,并在固定的条件内最大的利用好小组的优势,而最为关键的是上述的第二点,这种直接挂钩的方式是可以决定学生是否能顺利拿到学分的关键,这样就可以避免了像以前那些老师那样仅仅用些小礼品打发敷衍了事。而作为学生也会为了不挂科而努力,当然不排除有些小组里面会有类似于“吸血鬼”的存在,不但没有为所在小组做出多少贡献,甚至他们的存在已经危害到整个小组的成绩时,我觉得这就应该试试上述第四点里的“裁员制度”了,如果这只“吸血鬼”的退出遭到其他组员的一致认可,那么他将不再被允许继续留在这个组内。

学生会内部规章制度

学生会内部规章制度 【篇一:学生会学习部规章制度】 学生会学习部规章制度 总则 “无规矩,不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门发展、提升部门形象和培养新一代接班人,我部门特制定本章程来严格要求部门成员: 职能性质 学习部是直接隶属于院学生会的具有文秘性质的机构。 (1)负责学风建设,即营造良好的学习气氛,引导学生端正学习态度,明确学习目的,掌握学习方法,培养学生严谨求实的作风。(2)继续完善和搞好校园知识、讲座等活动。 (3)组织学习经验交流、举办专题讲座、知识竞赛等活动。。(5)做师生之间的桥梁和纽带,经常了解和向有关部门反映学生的学习情况和对教学工作的意见,解决学生学习中遇到的实际问题。(6)指导、协调、监督各班搞好学习,创建学院良好的学习氛围。成员守则 (1)部门成员应相互尊重,下级服从上级。 (2)勤奋学习,刻苦钻研,锐意进取,认真完成学校规定的学习任务。 (3)虚心听取学生会内外及部内外意见,搞好团队建设。 (4)开会不许迟到早退,有事及时请假,准时值班。 (5)部门成员在收到短信(部门内部)时,必须回复对方 (6)全力配合好其他部门的同学完成任务。 (7)维护学习部在校会及其他场合的形象。 会议制度 (1)每周一次(时间、地点根据具体情况而定),部门所有成员必须准时参加,不得迟到和无故缺席,如有事不能参加会议应提前给部长请假; (2)开会时,手机必须关机或者设为震动,会议期间应尽量不接电话和回短信; (3)会议中应认真听取他人发言,不得扰乱会议秩序;有什么想法可以大胆的提出; (4)做好会议记录,

【篇二:学生会规章制度】 学生会规章制度 第一章总则 理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。 第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织 第二条基本任务(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针,开展 学生会工作,促进同学德智体美全面发展,团结和引导同学热爱祖国,勤奋学习,用于实际,成为适应社会主义建设需要的合格人才。(二)维护校纪校规,倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好 的教学秩序和生活环境;充分发扬民主密切联系同学,坚决维护广 大同学的合法权益;作为学校和同学的桥梁和纽带,子维护国家利 益和学院整体利益的同时,体现和维护同学的切身利益。 (三)组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活 动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育, 努力为同学服务,促进同学全面发展。 (四)加强和发展同学校,各社团学生组织的联系,促进学生会工 作的展开,博采众长,百花齐放。 第二章学生会成员日常规范和义务、权力 第一条学生会成员日常行为规范 1. 态度端正,明确工作任务,优化工作思想:加强内部团结互相帮助,以求共同进步。 2. 服从安排,踏实工作,不投机取巧;遵守本会所指定的各项制度,守则。 3. 公私分明,不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐;加强批评与自我批评,虚心听取别人的 意见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系,要求工作和学习两不误。 6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实 事求是,养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化 修养和工作能力。 7. 不随地吐痰,乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8. 以身作则,严于律已,处处起模范带头作用。 第二条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。

新值周制度

行政值周制度 为加强学校管理,了解师生情况,及时处理突发事件,学校实行中层以上领导值周制度,现将有关规定如下: 一、学校除节假日外,平时有一位行政领导轮流值周(节假日另行安排)。轮到值周的领导,若因事外出不能履行值周工作的,应及时上报校办公室另行安排。 二、行政值周必须与值周一起按时上下班。 三、行政值周监督值周教师经常到各教室、校园各处巡视、检查学生上课纪律和老师上课情况以及安全状况。早自习、中午、课间至少各一次。对学校发生的重大事情,班级出现的不良现象,老师上课的违纪情况等,行政值周要监督值周作好记录。 四、课间操、课外活动时间,行政值周要和值周教师一起加强巡查,做好记录,协助有关人员抓好课外活动,确保学生课外活动安全。 五、当有校外人员干扰学校正常教学秩序,发生损坏学校利益的情况时,行政值周应和值周教师一起及时制止事态的发展,并做好处理工作。 六、校会、升、降旗仪式、大型活动,行政值周要亲临现场,协助有关同志做好组织工作。(特殊情况除外) 七、每周一升旗如有国旗下的讲话,行政值周要监督值周教师做好相应的工作,如有问题要及时指出并整改。 八、行政值周工作是一项十分重要的管理工作,应高度负起责任。但凡由于值周过程中履行职责不到位而造成不良后果的,按有关规定处理。 教师值周制度 值周教师必须树立责任意识,对学生管理工作引起高度重视,为进一步抓好校园安全卫生工作,加强学校教育教学管理,维护正常的教学秩序,确保校园安全,营造良好的学习环境和氛围,增强班级竞争机制,突出我校全员参与管理特色,使管理更规范,上台阶,经学校行政会研究,特订本制度。 一、工作原则 (—)及时准确性原则 值周是在学校行政指导下进行的一种工作,值周教师必须及时准确地将处于动态的学生状况及时反馈到班主任和学校,以便学校及班主任及时地解决问题。 (二)公正客观性原则 值周教师是每个班德育量化评比的负责者,责任重大,因此要有高度的责任感,检查时必须做到“统一标准,统一要求”。 (三)勤查勤记原则 值周教师对学生的两操、卫生清扫要勤于检查,勤于记载,勤于处理,坚决克服值周的偶然性和随意性。 (四)齐抓共管原则 学生的养成教育是全体教师的职责,全体教师都有责任对违反校规校纪的学生进行制止,并将情况通报到值周教师处,共创良好育人环境。 二、值周安排: 1、值周对象:无特殊情况的本校教师都有义务参加值周教育教学管理任务。

初中学生会管理制度

学生会管理制度 一、责任及管理制度 1.学生会干事在思想上积极要求进步,具有坚定正确的政治方向,保持良好的精神风貌。 2.学生会干事应遵守校纪校规,有良好的道德品质和文明修养。 3.学生会干事在工作中应该起到模范带头作用,吃苦在前,不计得失。 4.学生会干事应该热心服务同学,责任心强,工作扎实肯干,积极主动,有奉献精神,协调好与老师、同学的关系,广泛团结同学,多与同学沟通。 5.学生会干事办事力求从实际出发,正确开展批评和自我批评。 6.学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系,积极参加各项活动。 7.学生会干事应服从各部部长的安排 8.严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。 9.学生会全体干事团结协作,以身作则,使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。 2.学生会干事每次活动、会议,人员因故不能参加的,

事先必须请假。活动或会议时,迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.学生会干事和部长请假,必须向主席或副主席请假,获准后方可生效。 (一)为了加强学生会干部的管理,提高学生会干部、干事素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化,每人每学期的基础分为10分,按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象:学生会所有干事。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事,6分以上的为合格,4分的将做为降级使用,2分以下将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 (1)有以下情况者给予扣分: ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动,不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。 A 缺席一次扣0.1分。 B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2

大学班级规章制度及管理细则.doc

班级规章制度及管理细则 大学是社会的缩影,大学三年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期,任何一位同学都应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的和谐,同时规范班干部的行为。 总则 为便于班级的管理,维护正常的学习生活秩序,建立良好的班风,营造良好的学习氛围,加强班级凝聚力,提高我班的影响力,以全面发展为原则,着眼大局,发挥“气有浩然,学无止境”的精神,特制订本制度。 章程 一、热爱祖国,热爱人民,热爱中国共产党,热爱惠州经济职业技术学院, 热爱工商管理系,热爱班集体。 二、尊敬父母,尊敬领导老师,团结同学。遵守法律法规,遵守社会公德,

遵守校规校纪,遵守班规班纪。 三、 爱护环境,爱护校园,爱护寝室。 四、 讲卫生,讲礼貌,讲诚信,讲原则。 五、 勤俭节约,勤奋学习,坚持不懈,积极进取。 六、 同学是朋友,室友如兄弟(姐妹),互帮互助,共同成长。 班委管理制度 班委是以班长为核心、团支书,副班长、学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、、纪率委员、体育委员、文艺委员及宿舍长、组成的管理团队。班委存在的目的在代表最广大班级成员的意志,行使各自的职权,并在院级、系部领导老师的指导监督下顺利开展各种活动,以利于班级长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。 一、 班委的产生 第一条 班委的产生遵循自愿优先的原则,由本人在班干部选举或换届时候提出 申请,经全班同学民主投票选举,由辅导员监督。 第二条 班委应设以下岗位:班长、团支书,副班长、学习委员、生活委员、宣 传委员、心理委员、组织委员、纪率委员、体育委员、文艺委员及宿舍长。 第三条 班干部经投票通过,应认真履行其职责,根据班委工作指南、班干部职责指南做好份内的工作,以服务同学为己任。 二、 班委的职责 班团委分工 生活委员:负责班级卫生、班费的管理。 宿舍长:负责寝室文化建设,配合纪检工作。 班长:全面管理班级事务,副班长协助,共同合作;与团支书互为AB 角。 学习委员:主管班级学风建设、学习小组管理。晨读长:主管早晚读的工作;与学习委员互为AB 角。 文娱委员:主要负责本班文艺、外联宣传工作; 与体育委员互为AB 角。 体育委员:主要负责本班体育、外联宣传工作; 与文娱委员互为AB 角。 纪率委员:主要负责考勤、活动纪律工作。 团支书:协助班长管理班级事务,主管党团工作;与班长互为AB 角。 组织委员:负责组织、策划本班的一切活动。 宣传委员:负责本班一切宣传工作,包括板报等

学生会规章制度范本

学生会规章制度范本 【篇一:学生会规章制度】 学生会规章制度 第一章总则 学生生会是在学校领导下,健康向上的学生自治组织。它代表并服 务于全部同学,是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的 直接组织者和实施者,是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会 设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确 保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生 会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。 第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织 第二条基本任务(一)遵循和贯彻党的基本路线和教育方针,开展 学生会工作,促进同学德智体美全面发展,团结和引导同学热爱祖国,勤奋学习,用于实际,成为适应社会主义建设需要的合格人才。(二)维护校纪校规,倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好 的教学秩序和生活环境;充分发扬民主密切联系同学,坚决维护广 大同学的合法权益;作为学校和同学的桥梁和纽带,子维护国家利 益和学院整体利益的同时,体现和维护同学的切身利益。 (三)组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活 动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育, 努力为同学服务,促进同学全面发展。 (四)加强和发展同学校,各社团学生组织的联系,促进学生会工 作的展开,博采众长,百花齐放。 第二章学生会成员日常规范和义务、权力 第一条学生会成员日常行为规范 1. 态度端正,明确工作任务,优化工作思想:加强内部团结互相帮助,以求共同进步。 2. 服从安排,踏实工作,不投机取巧;遵守本会所指定的各项制度,守则。 3. 公私分明,不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐;加强批评与自我批评,虚心听取别人的 意见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系,要求工作和学习两不误。

学生会管理条例

第七届学生会管理条例 为了进一步加强学生会干部队伍建设,逐步形成对学生会干部的管理常规化、制度化;调动学生会干部的工作积极性,使各学生会干部在学校的各项工作中发挥更大的作用,促进学生会干部素质的全面提高。特制定本条例。 第一条学生会的地位和作用: 学生会是学校工作的一个部门,是联系学校管理和学生的一个桥梁,是实施学生自我管理的主要机构,是培养学生骨干,提高学干素质的有效阵地。 第二条学生会干部作为校级的学生干部,应在各方面起到模范带头作用,并在以下几方面作好: (一)思想进步。积极参加各种思想政治学习活动,关心国家、关心学校,宣传正确的舆论倾向,有明辨是非的能力。 (二)纪律严明。严格遵守《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、市发《十个好习惯》和各项规章制度,督促其他同学遵守纪律。 (三)成绩优异。刻苦学习各门科学文化知识,基本功

扎实,争做学习上的“排头兵”。 (四)能力过硬。大胆开展工作,有较强的活动计划、组织能力,各方面成为学生的表率。 (五)作风正派。待人热诚大方,妥善处理各种人际关系,勤奋工作,塌实做人。 第三条学生干部的职责及分工: 主席负责学生会日常工作,督促检查各部门工作开展情况,及时了解学生学习生活情况并上报学校有关部门。 副主席向主席负责,分管学生会工作。 主任及部长(办公室、纪律部、学习部、生卫部、文艺部、体育部、心委会)向主席和副主席负责,积极配合,认真组织本部日常工作并作好详细记录,提供各部工作情况,发现问题及时处理、汇报。 干事向部长负责,执行上级安排的各项工作。 第四条下列情况学干自动退出学生会: (一)受到学校警告以上处分者。 (二)工作散漫不能与各部门协调好工作者。 (三)不遵守纪律与不虚心接受批评者。

大学班级管理制度及班级公约

大学班级管理制度及班级公约为使我班各项活动顺利开展, 提高并融入加强集体凝聚力,使同学们能够顺利的完成大学生活,将自己培养成为优秀的大学生,特制定班级公约如下: 总则 为进一步规范同学们的日常行为,营造一个和谐美好的学习生活环境,创建一个文明团结的,积极向上的,有强烈集体凝聚力的,学习氛围浓厚的优秀班集体,全班每一个同学应以一个合格大学生的标准严格要求自己,规范自己的行为,有强烈的责任感和荣誉感,以主人翁的姿态积极维护班级荣誉。 细则 一、班级成员义务 1. 遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例,以此作为日常行为的准则。 2. 每位同学应热爱班级体,支持班级的工作,积极参加班里组织的各项活动。 3. 每位同学应在日常的集体生活中,行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心、积极向上。 4. 个人生活上,每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。 5. 学习方面每位同学应积极努力,互帮互助,取长补

短,按时按量完成学习任务。 6. 出勤方面:首先,严格遵守班级的作息时间;其次,每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课、上课不吃早餐。 7. 考试考查方面,要求严格遵守考试纪律,不作弊,不帮助他人作弊,诚实信用。 二、班委会组织制度 班级内部设班长、副班长、团支书、学习委员、文娱委员、体育委员、组织委员、宣传委员、生活委员,共9人。班委会组织的原则是民主集中制,以班长为主,各班委配合班长完成各项班级活动。班委必须以身作则,一切言行听指挥,一切行动作带头作用,对于一切考勤应该真实反映。各施其责,相互协调,共同完成好班级的日常管理工作。 班级荣誉簿 班级荣誉簿主要记录各个同学在大学期间所取得的各项荣誉,主要内容包括,班级所获得的各项荣誉,寝室所获得的荣誉,以及个人所参加过的院校级甚至更大型的活动,所获得过的奖励,被通报表扬的经历等,每一学期做一次归总并打印出来。相信这份班级荣誉将会是今后将会是一份极具纪念性的“史册”。撰写工作主要由副班长负责,其他同学协助完成。也可以通过网络建立荣誉相册,每位同学可把他们获得的奖状或是比赛过程拍下上传到相册,之后再由宣传委员整理。

教师值周制度

教师值周制度 为了更好地贯彻党得教育方针,进一步端正校风,建立良好得教育教学与生活秩序,优化育人环境,形成“人人参与管理”得氛围,使学校管理工作更上一个台阶,特制定本制度。 一、值周成员: 值周小组由值周教师4人组成,其中1人担任组长,具体组织与协调值周工作。 二、值周时间 从星期日下午5:00开始至次周星期日下午5:00(如遇特殊情况临时调整)。每日从学生起床到学生就寝安静后,晚上值周组全体成员必须住校,以处理突发事件。 三、值周工作总要求: 1、安全事故得防范意识。 2、严格细致得管理作风。 3、公正规范得评分态度。 4、吃苦耐劳得劳动观念。 5、团结协作得集体精神。 四、具体职责: 1、值周组长: 1)对值周工作得各个环节进行组织、协调与分工。 2)与值周教师一起检查打分,并于当日统计核算各班得分。 3)与值周教师一起讨论一周来存在得问题与改进意见,并认

真填写值周日志,于次周一升旗仪式后做好值周报告。 4)对各班进行每日三次得卫生打分(早、中、晚) 5)与值周教师一同参加各时段得管理。 2、值周教师: 1)负责检查与管理各时段得纪律、卫生,准确公正得记载各班得分情况。 2)督促与维持一周内学生得各种活动集会、用餐、就寝、集 体离校、返校等过程,并加强校园巡查,及时纠正与处理学生 得违纪行为。 五、值周教师每日得工作程序与方法: 1、督促学生起床。 方法:在起床铃响后巡视各寝室,督促学生按时起床并认真整理内务。 2、督促学生认真参加晨练。 方法:晨练时值周教师应分别站于操场得不同位置,督促学生晨跑得秩序与做操质量,并对迟到与不认真参加锻炼 得学生进行批评教育,同时特别注意学生安全问题,及 时处理突发事件;统计出操人数。 3、管理学生就餐秩序(早中晚三餐) 方法:值周教师每两人一组,督促学生不浪费粮食、开水、不大声喧哗、不故意拥挤插队等。 4、早读巡视打分

高中学生会规章制度

篇一:高中学生会管理制度 碧莲中学学生委员会部门条例 (2012年3月5日修改通过) 总则 第一条为规范学生组织的部门设置,明确其职权划分和干部配置,特根据《碧莲中学学委会章程》的相关规定制定本条例。 第二条本条例由学生委员会修改,报学代会或团委批准生效。 一、学生委员会及其主席团 第三条学生委员会由学代会选举产生,简称学委会,委员人数应为奇数,一般为十三人,委员提前离职时由学委会决定替补人选,替补委员不得超过本届当选委员人数的二分之一。参照学代会一年召开一次,故每届学委会的任期一年。学委会及主席团组成必须公开,并有效宣传使广大师生了解。 第四条学委会从委员中推选产生主席一名和副主席两名,组成学委会主席团,主席负责全面工作,两位副主席进行分工,主席团与当届学委会任期相同。 第五条学委会在学代会闭幕期间行使以下职权: (一)解释《学生委员会章程》,并监督其实施; (二)制定、修改学委会内部的一般性规章; (三)根据主席团的任免意见,做出调整下属各部门的干部职务的决定; (四)讨论、决定学委会的工作方针、活动计划和重要工作事项,并监督其执行实施; (五)监督、指导下属各部门的工作或活动,组织各班委适当参与学委会的工作或活动; (六)分配工作任务给下属部门,并授权下属部门; (七)学委会对学代会负责并报告工作,在学代会闭幕期间对校团委负责并报告工作; 其他受学校或学代会委托的工作职权。 第六条学委会通过会议的形式行使职能,学委会应每月召开一次正式会议,一般为每月的第一周的适当时间,有特殊情况可提前或延后召开。学委会正式会议由主席团负责召集并主持,主席团认为有必要时可召集临时会议。非学委会委员的其他学生干部可列席会议。 第七条学委会主

大学班级管理制度

大学班级日常管理制度 一、班级日常治理制度 1、学习: 大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视,努力做到: 按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可,否则,按旷课处理。 积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。 遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。 课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。在辅导员的指导下,班委会定期研究本班同学生活、学习情况。制定帮教计划,充分调动同学积极性,使学习优良的同学更上一层楼,学习差的同学迎头赶上来。 2、卫生: 宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持: 宿舍内部要制定相应的卫生制度,实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督,由 生活委定期检查。 宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责, 认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活 环境。 切实执行宿舍社区的各项规定,做好卫生 打扫工作,认真对待卫生检查。 注重个人卫生。 3、活动 因为班级、院、校开展各种各样的活动, 故有以下规定: 对于班级组织的各项活动,同学们要热心 关注,积极参与,共建一个团结界奋进的 班级体。 对于院、校组织的活动,同学们也应认真 对待,敢于挑战自我,为班级和个人的荣 誉拼搏。 同学们要积极的为班级发展献计献策,使 本班的活动搞得有特色,有意义。班委定 期收集同学们的意见和建议,取其优处, 应用于班级工作。 二、班级奖惩制度 1、评优、评先依据《湖北第二师范学 院学生手册》、《湖北第二师范学院大学 生综合素质发展规划评价手册》、《国 家、高校奖助学金评选文件》进行公平、 公正、公开评选。公示时间不少于6天。 2、推荐党校学员采取民主与集中相结 合的原则进行评选,做到绝对公平、公 正、公开。公示时间不少于6天。 3、在校为班级争得荣誉或在集体活动 中表现突出的个人或团体,给予一定的 精神或物质奖励。 4、因个人原因使班级受到院级以上(包 括院级)通报批评的个人或团队,取消 其本学期评优、评先及参选资格。 5、凡考试中有舞弊行为的,经查证属 实,取消本学期评优、评先及参选资格。 6、在班会及其他须到的班级活动中迟 到、早退的同学将给予批评并根据实际 情况在评优、评先给予适当处罚。 7、班会无故缺席三次以上的同学,将 予以批评,并影响其本学期考核成绩 (需要点到的班级活动处理方式同 上)。请假的同学需出请假条及相关证 实,经班级辅导员批准方可请假。

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