工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10%

工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10%
工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10%

工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10%

陈云做财经工作的一个重要方法是调查研究。他每解决一个重要的财政经济问题,每作出一个重大的经济决策,事前都有一个深入细致的调查研究的过程。他注重调查研究,在党内是出了名的,给毛泽东也留下了极深的印象。1962年七千人大会上,毛泽东夸奖陈云懂经济,“他的方法是调查研究”。

抗日战争在延安、解放战争在东北时,陈云就已经养成了调查研究的方法。

创立北满根据地,局面异常复杂。陈云担任中共北满分局书记,绝大部分时间用在调查研究上,摸清情况之后,再深思熟虑进行决策。他曾对身边工作人员说:你们看到我整天忙于找人谈话、开会、了解情况、处理一般文件与日常工作时,我并不累,因为那只是在实践中加深对事物的认识,还来不及对重大问题作全面、系统的分析;当你们看到我静下来了,既不找人谈话、开会、了解情况,也不处理一般文件与具体工作,而是一个人呆在这里,关起门来,总是走来走去的时候,才是最累的时候,因为那是在重大问题上集中精力对调查所得(包括集体研究的成果)作全面、系统的思考,是要花力气、下功夫、全神贯注的。

在坚持南满根据地的艰苦斗争中,陈云担任中共南满分局书记。他回忆主持陕甘宁和晋绥边区财经工作时说:“我在延安时从枣园出来后到财办工作,如果要我明天作报告,当天晚上还忙于搜集资料,以了解情况。不忙于决定对策,而首先了解情况,这才不是本末倒置。”针对当时有些同志对坚持南满斗争认识上的片面性在决策上犯错误的情况,陈云说:“我认为我们做工作,应当把百分之九十九的力量用在了解情

况上。情况了解清楚了,就可以正确地决定对策。”“要做到实事求是,就要从具体分析实际情况中找出对策。人之所以犯错误,都是由于不了解实际情况就匆忙地决定对策,主观与客观相脱离。”由此观之,30年代和40年代,陈云在开始形成“不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复”的思想方法的同时,也逐渐形成了先调查研究后进行决策的工作方法。

建国后,结合财经工作的实践活动,陈云对调查研究与决策的关系有了更深刻的认识,作了更充分的论述。

对资本主义工商业的社会主义改造基本完成之后,如何改进商业工作,成为影响经济全局的一个大问题。为此,陈云向商业工作者提出了调查研究的任务。他说:“我们做工作,要用百分之九十以上的时间研究情况,用不到百分之十的时间决定政策。所有正确的政策,都是根据对实际情况的科学分析而来的。有的同志却反过来,天天忙于决定这个,决定那个,很少调查研究实际情况。这种工作方法必须改变。要看到,片面性总是来自忙于决定政策而不研究实际情况。”不久,他又指出:“重要的是要把实际看完全,把情况弄清楚,其次是决定政策,解决问题。难在弄清情况,不在决定政策。只要弄清了情况,不难决定政策。我们应该用百分之九十以上的时间去弄清情况,用不到百分之十的时间来决定政策。这样决定的政策,才有基础。比如,要解决猪肉供应紧张和猪的增产问题,若不管饲料、猪仔的来源,不管价格高低,不管群众愿意不愿意饲养,而是临时乱抓办法,那就永远也做不好这一工作。”这些话虽是对商业工作者说的,但却具有普遍的方法论意义。

60年代初,为解决严重的经济困难问题,全党大兴调查研究之风。此时,陈云再一次指出:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间作调查研究工作,最

后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”他解释实事求是,“实事,就是要弄清楚实际情况;求是,就是要求根据研究所得的结果,拿出正确的决策。”他还探讨了怎样调查研究的问题。他说:“调查研究有各种各样的方法,找有各种不同看法的人交换意见,也是一种方法,而且是一种重要的方法。”

80年代后期和90年代初,陈云多次向中央领导和地方领导传授调查研究的方法,强调调查研究很需要。他建议“中央书记处讨论决定重大问题时,事先要调查研究,要准备好方案,而且要准备两个方案,不要只准备一个方案。”对怎样搞调查研究,他总结说:“搞调查研究有两种方法:一种是亲自率工作组或派工作组下乡、下厂,这当然是十分重要的;另一种是每个高中级领导干部都有敢讲真话的知心朋友和身边工作人员,通过他们可以经常听到基层干部、群众的呼声。后一种调查研究,有‘真、快、广’的特点。所谓真,就是他们敢于反映真实情况,敢讲心里话。因为他们信得过你,知道你不会整他们。我就有这样一些朋友。所谓快,就是当问题处于萌芽状态时,就能够及时发现。所谓广,就是全国各省市各行各业,都有许多高中级干部(包括离休、退休的)。在某种意义上讲,后一种调查研究比前一种调查研究更重要一些。两种调查研究都有必要,缺一不可。”为了搞好后一种调查研究,他希望领导干部“要在各行各业广交知心朋友。”

从上述所论中可以看出,首先,陈云指出了调查研究与制定政策之间的本质联系。调查研究在先,制定政策在后;调查研究是制定政策的基础:只有经过调查研究,掌握了全面的实际情况,才能作出科学的决策,制定出正确的行之有效的政策。

其次,陈云指出了调查研究与制定政策之间量的关系。领导者要用百分之九十以上的时间花在调查研究掌握实际情况上,而用不到百分之十的时间作决策、制定政策。

项目决策分析与评价真题2017年(精编)

项目决策分析与评价真题2017年(精编) 一、单项选择题 缺 二、多项选择题 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。 1. 关于项目前期策划成果的质量保证及其评价标准的说法,正确的有______。 A.项目前期策划的成果应全部采用定量标准来衡量和评价 B.各类工程项目前期策划的成果一般应采用统一的评价标准 C.委托单位满意是对咨询服务成果的基本要求 D.咨询服务成果应符合国家有关法律法规的要求 E.项目经理责任制是保证项目前期策划工作质量的基础 答案:CDE 2. 关于企业规划中对标分析的说法,正确的有______。 A.可将外部企业的未来业绩目标作为自身企业的内部发展目标 B.可将竞争对手作为标杆,比较经营战略的组成要素 C.可将行业平均水平为标杆作为自己的对比目标 D.可将客户需求作为标杆,查找自身的不足并及时改进 E.可跨行业选择恰当的技术标杆,以利于技术的跨行业渗透 答案:BDE 3. 下列园区规划的编制原则中,属于绿色发展原则的有______。 A.污染物排放总量不突破上限要求 B.安全环境准入标准

C.水土资源不超载 D.基础设施一体化 E.产业链条延伸合理 答案:ABC 4. 关于初步可行性研究与可行性研究关系的说法,正确的有______。 A.可行性研究是初步可行性研究的延伸和深化 B.初步可行性研究报告是政府投资项目核准的依据 C.初步可行性研究和可行性研究所研究的内容完全不同 D.可行性研究报告的投资估算误差通常不应大于10% E.初步可行性研究主要采用项目类比法、估算指标法进行投资估算 答案:AD 5. 关于可行性研究及其报告内容编制深度要求的说法,正确的有______。 A.重点研究项目建设的可能性 B.围绕产品营销策略做深入研究 C.融资方案应满足债权人的要求 D.重大技术方案应有两个以上方案比选 E.投资估算的准确度应满足决策者要求 答案:DE 6. 规划环境影响报告书的审查内容包括______。 A.评价方法的专用性 B.环境影响分析、预测和评估的准确性 C.优化调整建议的合理性和有效性 D.公众意见采纳与不采纳的情况及合理说明

论休闲与工作的关系及其意义

摘要:休闲是现代人的一种新的生活方式,是社会发展和进步的一个重要标志,而工作是社会取得进步、个人生活质量得到提高的重要保障。在听了奂平清副教授的课后,本文从不同角度论述工作和休闲不仅是相互对立和矛盾的,而且在一定条件下是可以相互转化和统一的辩证关系,并对休闲的意义进行了一定的阐述,论证了其经济意义、社会意义和美学意义。 关键词:休闲工作互斥对立统一意义 论休闲与工作的关系及其意义 商学院张善 随着社会的发展,科技的进步,人们生活在一个高速度、快节奏的社会,承担着前所未有的任务和责任。而与此同时,休闲也越来越大众化,从统治阶级的专利品走进平常百姓家,《世界人权宣言》更是明确指出人人享有休息和闲暇的权利。 可见,休闲和工作都是人的基本需求,是人的本性的一部分,它们一直伴随着人类社会的整个发展历程,是围绕人的生存和发展过程的一个基本矛盾之一。在不同的社会历史发展阶段,不同的生产力发展水平和人们对人自身的需要及发展的认识水平影响着这个矛盾的性质,影响着矛盾双方的发展变化。 一、休闲与工作的概念界定。 柏拉图曾说:“诸神怜悯生来就是劳累的人们,因而赐予他们一系列的节日,并由酒神、诗神、太阳神相伴,由此他们的身心获得滋养,他们变得高大、正直。”而罗素也曾经说到“运用休闲的能力是检验文明的最终手段。”那么,究竟什么才是休闲呢? 社会学给休闲下的定义是指文化环境和物质环境的外在压力下解脱出来的 一致相对自由的生活,休闲是对生命意义和快乐的调适。它具有在自由时间内进行、活动的内容和方式方法有活动主体自主选择和决定、获得愉快的心理体验或者精神满足的状态以及实现自我发展的结果等特征。

而杰佛瑞·戈比在《你生命中的休闲》一书中指出工作是“为达成某项目标而进行的有规范而又需要持之以恒的活动。在其间所做的任何具体的活动,都不过是实现最终目标的辅助性手段。”或者“工作是一种受外界驱使而非发自内心意愿的活动”。而在我看来工作是为达到一定目的而进行的具有一定约束性的活动。它具有目的性、约束性、成果性、组织性和相对稳定性等主要特征。 二、工作和休闲关系的历史进程。 纵观人类历史,不难发现工作于休闲的关系经历了一个从相互排斥到相互包容的过程,并越来越难以分离。 (1)工作和休闲的互斥。 在等级制度森严的古代社会,休闲和劳动是地位的象征,休闲和不劳动代表着特权,休闲和劳动是两个相互排斥、毫不兼容的概念,其中古希腊就是很好的样板。进入近代社会,由于社会对劳动和休闲给予道德观念上的肯定与否定,工作和休闲仍被看作是对立的关系。因为从经济角度讲,劳动是经济的基础,而休闲则是不生产的和受到谴责的;从道德角度讲,劳动被认为是“社会体制的中心价值”,休闲“因为与劳动的严格道德相比,它使人习惯于闲逸、放纵习俗、产生不正常行为”。 (2)工作和休闲的融合。 J.杜马兹埃迪认为:“休闲并非游手好闲,它不取消劳动,而必须以劳动为前提。”瑞士天主教哲学家皮普尔也认为,休闲和劳动之间是没有界限的。 事实上,随着产业革命出现、科技的进步,人们对劳动的认识发生了变化,工人阶级为了缩短工作时间和获得更多的休息权利展开了一系列的斗争,使“劳动”和“休闲”的分离程度逐步降低,走向融合。 同时,休闲活动内容的变化,使得劳动和休闲的界限变得模糊了,客观上也促进了二者的融合。“为什么劳动不能成为休闲呢?”。维兰斯基把工作和休闲混合在一起时休闲的功能称为“渗透”;当工作和休闲分离很远时,休闲的功能成

如何正确处理工作问题和同事关系

如何正确处理好工作问题和同事关系 初入职场,最大的疑惑莫过于如何正确处理工作问题和同事关系,处理得当,左右逢源,顺风顺水;处理不当,则不尽人意,处处碰壁,弄不好还要丢饭碗。今天,站在这里,作为一个略有感触的过来人,我希望和大家分享探讨一些关于如何正确处理好工作问题和同事关系的看法。 人世间,常言道“事不关己,高高挂起”,这句话广泛流传,众人皆知,但或许很多人听到这句话的第一印象会认为是一种消极、贬义的态度和处世之道,然而,今天,我想从这句话中挖掘一些有用的深意供大家借鉴,大家不妨听听是否略有道理。 曾经我单纯的以为,努力和敢当是做事和做人的关键,“事不关己,高高挂起”的说法是完全没有道理的,别人没想到或者不愿意做的事情,我来做,就一定会受领导重视,受同事欢迎。但是,只有当你勇敢的承担一件重要的事情,然后把这件重要的事情彻底搞砸了,你才会理解到为什么有人会说出“事不关己,高高挂起”的想法。你有没有曾想过,挑起担子的同时,你就得善始善终,不负众望,也就是,你不能把事情搞砸了。举个例子,你和一个同事还有领导三人一起出差,领导有一个颇有分量的行李包,里面装着笔记本以及其他非常重要的技术资料等,这时候,你或许会主动帮领导提行李包,然后领导也放心的交给你了,一般来说,拿个包是小事,但是,如果因为各种你意想不到的原因,你把包弄丢在火车或飞机上了,结果,你做了一件小事,却捅出一个大篓子。出了这事,领导对你的看法可能就印象深刻了,这印象能好么?反过来看看另外一个“无所为”的同事,他没有做事,所以也没有犯错,你这时候可能就会想当初要是不那么积极主动去提行李包就好了。你的出发点是好的,但是结果有时候却适得其反,所以你要明白,有时候做事情是有风险的,不是鼓励你抱着“事不关己,高高挂起”的心态做事与做人,而是提醒你,答应了的事情就一定要妥善的做好,也不要做超出能力范围的事情,不然,你自己绞尽脑汁,费尽心思,换来的只是别人的失望,这样的事,或许还是“事不关己,高高挂起”的好。 所以,希望你记住,工作和做事,先做好个人的本分,在有能力的范围内再做些其他事情,答应了的事情就一定要做好,不然就不要做,搞砸了,你甚至连那些“事不关己,高高挂起”的人都不如,记住,不是鼓励你“事不关己,高高挂起”但是,做事请量力而行。 那么,还有个问题就是如何处理好同事关系。有人说,人善被人欺,呵呵,这得看你如何行“善”了。如果别人的要求和请求,你一呼百应,我想,尽管同事对你满心欢喜,我们也鼓励“乐于助人”,但过多的事,你还会“乐”的起来么?所以,在你能力范围之内,去“乐于助人”,自己做不来或者实在没时间做的事情,要敢于说“No”,尽力而为的人,也没人会有怨言的。还有人说,看不惯某某谁,忍受不了他的笨或是矫情或是小心眼或是懒散或是自我为中心,这时候,我希望你换一个角度,去发掘某某谁的优点,我是愿意相信,每个人其实还是有他的优点的。比如,他也许很笨,但是他诚实、踏实;他也许矫情,但是他很爱干净、爱收拾;他也许很小心眼,但是他有时候也愿意倾尽全力帮你;他也许懒散,但是他为人和善;他也许以自我为中心,但是他生活规律、有上进心。或许,看到他的优点之后,你也不禁会感到赞赏,俗话说,宰相肚里能撑船,度量大一点,多发掘别人的优点,从心底赞赏同事,那么,我想你和同事的关系一定是融洽的。

项目决策与分析学习笔记(第一章)

第一章概论 第一节项目决策与决策分析评价 一、项目目标 项目目标一般分为项目的宏观目标和具体目标两个层次。 (一)项目的宏观目标是指项目建设对国家、地区、部门或行业要达到的整体发展目标所产生的积极影响和作用。不同性质项目的宏观目标不同。 (二)项目的具体目标 项目的具体目标是指新项目建设要达到的直接效果。4个! 1.效益目标。 效益目标指项目经济效益、社会效益、环境效益等方面要实现的目标值。 (1)经营性项目,效益目标主要是对投资收益确定具体的目标值。 (2)公共基础设施项目,效益目标主要是指满足客观需要的程度或提供服务的范围。 (3)环境治理项目,其效益目标主要是指环境治理的效果。 2.规模目标。建设规模确定的目标值。 3.功能目标。企业根据自身的总体发展战略、主要经营方向、国家产业政策和技术政策的要求、以及国家总体规划、资源政策和环境政策的要求研究确定建设项目的功能目标。 4.市场目标。目标市场、市场份额等。 (三)项目目标与宏观规划发展目标的一致性 项目目标要与国家、地区、部门、行业的宏观规划发展目标相一致;要符合区域发展规划、行业发展规划、城市规划的要求;要符合国家产业政策和技术政策的要求;要符合合理配置、有效利用资源、保护环境、可持续发展和建设和谐社会的要求。 二、项目决策 (一)决策是指人们为了实现特定的目标,在掌握大量有关信息的基础上,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,提出若干预选方案,分析各方案的优缺点,从中选择出最适当的行动方案。 1.决策过程:信息收集、方案设计、方案评价、方案抉择四个相互联系、相互交织、往复循环的阶段。 2.决策的分类 (1)根据决策对象的性质,分为投资决策、融资决策、营销决策等; (2)根据决策目标的数量,分为单目标决策和多目标决策; (3)根据决策问题面临条件,分为确定型决策、不确定型决策、风险型决策。 (二)投资项目决策,从不同决策者的角度可将项目决策分为: (1)企业投资项目决策。(2)政府投资项目决策。(3)金融机构贷款决策。 (三)投资项目决策的内涵和作用 投资项目决策的内涵是按照一定的项目目标,根据投资方向、投资布局的战略构想,充分考虑国家有关的方针、政策,在广泛占有信息资料的基础上,对拟建项目进行技术经济分析和多种角度的综合分析评价,决定项目是否建设,在什么地方和什么时间建设,选择并确定项目建设的较优方案。 投资项目决策的作用:项目建设具有不可逆转性,投资形成的实物工程难以改变,一旦决策有误,有可能导致工程废弃、造成损失,甚至项目的失败。 (四)项目决策应遵循的原则(五原则) 1.科学决策原则

如何正确处理工作中的各种关系

如何正确处理工作中的各种关系 在工作中,我们会面临着不同的人,正确有效地处理好各种关系是我们获得成功的关键所在,同时这也是检验个人能力素养的“常规武器”和重要标准。那么怎样才能达到这些“标准”呢?工作中的各种关系概括起来可以分为以下三点:处理与上级的关系、处理与平级同事之间的关系、处理与下级同事之间的关系。正确处理好这三点对于在工作交往中起着非常重要的作用,也是一个人在工作中能否取得成功的关键因素。本杰明.富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,那么怎样才能处理好人际关系呢? 第一、处理好与上级领导的关系 “尊重而不吹捧、服从而不盲从”。先尊重后磨合:任何一个上级干到这个职位上,肯定有许多过人处。有丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,要与上级多沟通、多观察上级的工作风格,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。在工作中,唯上级命是听并无必要,但也应记住,给上级提意见和建议只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上级心悦诚服地接纳我们的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出意见和建议以前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 第二、处理好与平级同事之间的关系 “竞争而不为名、支持而不迁就”。多理解慎支持:平级同事之

间都是围绕单位发展的前提下进行的,平级之间在工作中难免发生误解和争执的时候,这时,一定要换个角度、用包容的心、站在对方的立场上为对方想想,理解一下对方的处境,在背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑。 第三、处理好与下级同事之间的关系 “民主而不专断、公正而不谋私”。多帮助细聆听:在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在同事面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助同事,其实是帮助自己,因为同事们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。聆听更能体味到同事们的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。 求大同存小异、胸怀宽广是处理好工作中各种关系的重点,如何把握和处理好工作中的各种关系显示了一个人的综合能力。工作关系处理得好,就会推动工作的进展;处理不好,就会使自己陷入被动局面。作为新经济时代的从业者,必须把处理工作中的各种关系提到一定的高度,充分重视并有意识培养人际关系处理技巧,不断积累经验,总结教训,获得素质的提升和人际关系的改善,更快更好地发展自我,超越自我!

浅谈工作与生活平衡

工商管理学院考查课论文浅谈工作与生活平衡 学院:工商管理学院 专业:财务管理 年级: 2010级 作者: 学号: 成绩:

浅谈工作与生活平衡 摘要:实现生活与工作的平衡一直是每个人的渴望。然而,我们生活在一个现实的世界里,现实中有太多的不确定因素影响工作与生活平衡。那么,生活与工作平衡是什么,为什么要实现工作与生活平衡,影响它的因素有哪些,如何实现生活与工作平衡。在此,我将和大家一起分享我的浅薄之见。 关键词:工作生活平衡现实原因影响因素实现途径 一、工作生活平衡的定义 工作生活平衡,又称工作家庭平衡计划,是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系,调和职业和家庭的矛盾,缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划。一般来说,单身成人的主要问题是寻找配偶和是否婚后组建家庭。婚后初期,是否生育和实现家庭财务为主要考虑。子女出生后,抚养和教育子女成为首要任务。子女成人时,父母又要为之提供衣食和财务上的照顾。这些压力会影响员工的工作情绪和精神状态,最终影响员工对工作的参与程度。为此,如何实现工作与生活平衡,这不仅是个人的需要,也是每一个企业的渴望。 二、实现工作与生活平衡的现实原因 那么工作与生活的平衡是否存在,是否具有实现可能性,是我们探讨这个问题的关键所在。不过,对于为何人们渴望实现工作与生活平衡,具体原因归纳起来有以下几点。 一、人是具有惰性的。每个人都愿意追求一种安逸的生活,生活对个人是具有价值的。如果我们因为工作而放弃生活,像一个持续不断地去工作的机器,那么这种平衡就毫无价值可言。而且假设人是理性人,每个人都能对工作和生活就个人利益做出自己的评价,辨别其效用的大小。 二、效用具有可传递性。即个人因减少工作时间而失去的效用能够通过生活中的效用得到补偿。而且,个人对工作和生活的效用评价在一定时期内是既定不

工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10%

工作技巧:处理调查研究与决策关系的90%与10% 陈云做财经工作的一个重要方法是调查研究。他每解决一个重要的财政经济问题,每作出一个重大的经济决策,事前都有一个深入细致的调查研究的过程。他注重调查研究,在党内是出了名的,给毛泽东也留下了极深的印象。1962年七千人大会上,毛泽东夸奖陈云懂经济,“他的方法是调查研究”。 抗日战争在延安、解放战争在东北时,陈云就已经养成了调查研究的方法。 创立北满根据地,局面异常复杂。陈云担任中共北满分局书记,绝大部分时间用在调查研究上,摸清情况之后,再深思熟虑进行决策。他曾对身边工作人员说:你们看到我整天忙于找人谈话、开会、了解情况、处理一般文件与日常工作时,我并不累,因为那只是在实践中加深对事物的认识,还来不及对重大问题作全面、系统的分析;当你们看到我静下来了,既不找人谈话、开会、了解情况,也不处理一般文件与具体工作,而是一个人呆在这里,关起门来,总是走来走去的时候,才是最累的时候,因为那是在重大问题上集中精力对调查所得(包括集体研究的成果)作全面、系统的思考,是要花力气、下功夫、全神贯注的。 在坚持南满根据地的艰苦斗争中,陈云担任中共南满分局书记。他回忆主持陕甘宁和晋绥边区财经工作时说:“我在延安时从枣园出来后到财办工作,如果要我明天作报告,当天晚上还忙于搜集资料,以了解情况。不忙于决定对策,而首先了解情况,这才不是本末倒置。”针对当时有些同志对坚持南满斗争认识上的片面性在决策上犯错误的情况,陈云说:“我认为我们做工作,应当把百分之九十九的力量用在了解情

况上。情况了解清楚了,就可以正确地决定对策。”“要做到实事求是,就要从具体分析实际情况中找出对策。人之所以犯错误,都是由于不了解实际情况就匆忙地决定对策,主观与客观相脱离。”由此观之,30年代和40年代,陈云在开始形成“不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复”的思想方法的同时,也逐渐形成了先调查研究后进行决策的工作方法。 建国后,结合财经工作的实践活动,陈云对调查研究与决策的关系有了更深刻的认识,作了更充分的论述。 对资本主义工商业的社会主义改造基本完成之后,如何改进商业工作,成为影响经济全局的一个大问题。为此,陈云向商业工作者提出了调查研究的任务。他说:“我们做工作,要用百分之九十以上的时间研究情况,用不到百分之十的时间决定政策。所有正确的政策,都是根据对实际情况的科学分析而来的。有的同志却反过来,天天忙于决定这个,决定那个,很少调查研究实际情况。这种工作方法必须改变。要看到,片面性总是来自忙于决定政策而不研究实际情况。”不久,他又指出:“重要的是要把实际看完全,把情况弄清楚,其次是决定政策,解决问题。难在弄清情况,不在决定政策。只要弄清了情况,不难决定政策。我们应该用百分之九十以上的时间去弄清情况,用不到百分之十的时间来决定政策。这样决定的政策,才有基础。比如,要解决猪肉供应紧张和猪的增产问题,若不管饲料、猪仔的来源,不管价格高低,不管群众愿意不愿意饲养,而是临时乱抓办法,那就永远也做不好这一工作。”这些话虽是对商业工作者说的,但却具有普遍的方法论意义。 60年代初,为解决严重的经济困难问题,全党大兴调查研究之风。此时,陈云再一次指出:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间作调查研究工作,最

如何处理工作与学习的关系

如何处理工作与学习的关系 现代化教育的目的是要培养适应社会主义建设的需要,能适应社会的发展需要,全面发展的一代新人。与时俱进便是一个现代人的必然选择,“活到老,学到老”完美的诠释了终身教育。因而我们必须具备在工作与学习、在学习中工作的素养。现就如何处理工学矛盾,提高自身素质谈谈看法: 一、要善于处理工作与学习的冲突 首先,在实践中我发现工作与学习的最大冲突在于时间与精力。 合理计划时间:计划好你的时间。每一天、每一月的时间多少是固定的,对你来说却是有弹性的。如果你能够事先计划好你的时间,学习时间是可以挤出来的。 提高时间的利用效率:运用学习技巧,提高学习效率。如果能够掌握和运用一些学习技巧来提高学习的效率和效果,就会充分有效地利用好有限的学习时间,最大程度地缓解工学矛盾。 聚沙成塔有效利用时间:养成自主学习的习惯,把学习当作每天生活的一个组成部分,利用一切闲散零碎的时间。 保持旺盛的精力。做到生活有规律,注意饮食营养,保证充足的睡眠,保持适量的运动和休息,能够以旺盛的精力投入工作和学习。 创造良好的学习环境。良好的学习环境是保证学习时精力集中,提高学习效率的重要因素之一。 其次,明确学习目的,增强学习的积极性、主动性。

成就来自内心个渴望。因此,明确自己为什么学习,学习有什么用处。学习的目的在于更新自己的知识结构,提升自身素质和工作能力,而不是为了“拿文凭”,“挣招牌”“装门面”,真正把学习作为丰富自己的知识内涵,提高自身的社会阅历,增强自身工作技能和解决各种矛盾的能力。只要抱着这样的目的,学习才会有积极性、主动性,学习才会有所收获。 相信有了明确的目标、强大的动力、合理的计划、有力的措施,定会处理好工作与学习的冲突,取得双赢。 二、工作与学习对立中有统一 哲学上认为矛盾是对立统一,可以相互转化的。其次时代的发展亦要求我们把做好工作与学习文化知识统一起来。因此,我们要寻求“两不误、两促进”方法,做到“鱼与熊掌兼得”。要把社会工作都当作一个学习的过程,所以不管是在学习上还是在工作中都要用心去做。学习的时候不要想着工作,工作的时候也不要怕浪费时间。只要把二者的效率提高,你就会发现二者完全可以协调,甚至可以互相促进。在从事社会工作过程中能不断提高个人的思想觉悟和文化素养;不断增强分析问题、解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习,反过来还能促进学习,因为社会工作本身是一个学习锻炼的过程,是分析问题、解决问题、能力提高的过程,有利于调整自己的知识结构,求得良好的学习方法,促使自身的学习。所以只要我们在工作中做个有心人,能把自己在工作中所增长的能力应用到文化

平衡工作与生活的关系

平衡工作与生活的关系 怎么平衡工作与生活的关系 创新的人不看不同的事物,他们不同地看待相同的事物。因为这种独特的视角,他们往往将传统智慧颠倒过来。 另一方面,很多人通过发表吸引眼球和追随者的古怪言论来让自己出名。他们使用语义学、统计学以及狭隘而自私自利的研究去证明自己的观点。 例如,一些专家建议,工作和生活的平衡是一个过时的概念,在当今每个人都应该是全天候的世界里不再起作用。一些人通过将工作和生活的平衡狭隘地定义为将工作和生活完全分开来证明他们的观点。 就个人而言,我从来都不赞成这一古老的概念。我忽然想到你可以边走路边嚼口香糖。我知道我可以。 我的所有朋友几乎都工作。过去的三十多年,我一直将业务和娱乐混在一起。我努力工作,成为一名成功的高级主管,沿途充满快乐和美好时光。我总是设法把工作做好,但我也了解我自己。当我需要休息的时候,我就去休息。

有时你需要 ___断开并释放压力。其他时候,你可以将之混合起来。这是个平衡问题。这也和了解你自己,你的需求,你爱的人的需求都有关。 你如何决定你的生活完全和你照镜子并作出选择有关。 作为一名企业的主管,我努力工作,奋力进取。当我出差的时候,在会议开始之前,我早晨穿上运动鞋和运动短裤去跑步。这让我感觉好极了,而且有助于倒时差。晚上,我和客户以及我公司的本地同事一起出去吃饭,唱卡拉OK,诸如此类。 回到办公室,我每周至少和同事或我的员工出去聚会一次,时常带上我们的家人。当我整天奔忙于各种会议的时候,我仍然设法回家吃晚饭。然后,我手端一杯酒坐在沙发里,做一两个小时的 `PPT,而我的妻子在看电视。 这些天,我做咨询并写作。我在家工作。昨天我带着我的狗出去跑步,然后坐在外面写这篇文章,这篇文章是一位从奥斯汀将想法发短信给我的老朋友兼同事的心血结晶。

浅谈工作感悟

浅谈工作感悟——责任 在日常的工作生活中,我们常常会听到一些推托之词“这不是我的错”、“是某某的错”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰,没有勇气承担责任。人的一生必须承担 各种各样的责任,对于自己应该承担的责任要勇于担当。 不管对待任何事情有一定的担当是非常重要的,有责任心的人工作失误必 会勇于承担责任。大家都知道承担责任并非一件易事,但我们若只会推卸责任,长此以往工作就难以开展,破坏了同事关系以后的工作生活必将孤独无助,什 么事情都做不了。人无完人,每个人都可能会有失误的时候,这是很正常的, 遇到问题及时处理,在解决问题的同时能学到许多的东西,提升自己解决问题 的能力,从而不断进步。 有责任心的人,不论走到哪里都会得到他人的尊重。责任承载着一个人能力的高低, 一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。只有负责任的人,才有资格成为优 秀团队中的一员。缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强,责 任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定一个人 的工作成绩。在这个社会中,有才华的人有很多,但是既有才华又有责任感的人却不多。 只有责任和能力共有的人,才是社会最需要的,也才是最成功的。 我很庆幸自己处于一个和谐友爱的大家庭中,周围的同事都很有责任心、 非常好相处。领导及同事的关心、工作的肯定让自己由衷的热爱这份工作,在 这样一个良好的工作环境中,会尽力做好自己的本质工作,即使苦点累点都会 非常的开心。工作中接触新的东西心里会有一点紧张、不自信,但遇到不懂的 地方同事都会耐心的帮助、提醒,做完事情我都会非常的开心,不但完成了工 作而且还收获许多为人处世的道理,相信在以后的工作中我会成长更多!

浅谈办公室里同事关系的处理

浅谈办公室里同事关系的处理 朱爱玲 【摘要】人的社会性决定了人际交际关系的必然性,怎样处理好人际关系是现实生活中经常碰到的一个问题,特别是处理好办公室里的人际关系,对于自身的成长进步都有着很重要的意义。 【关键词】办公室同事人际关系处理 作为办公室里的一员,除了自身要有较强的思想政治素质、道德品质修养和较强的工作责任心外,还必须时时处处注意扮演好自身的角色,把握好分寸,讲究一定的人际关系的方法艺术,掌握好处理同事关系的原则和技能。 一、处理好同事关系的重要性 一方面,个人和企业形象的维护,需要处理好同事关系。另一方面,处理好同事关系可以在一定程度上提高个人的办公水平,妥善而艺术地处理日常公务,提高工作效率,更好地服务于他人,服务于企业。办公室人际关系是一种无形的财富,办公室人际关系融洽,有助于办公室人员进一步施展才华,增强办公室集体的战斗力,谋取进一步的发展。 二、人际交往时的主要障碍 作为办公室人员,如果一不小心,就会制造出人际关系障碍来,而这些障碍有可能会影响你的心情,甚至会降低你的工作效率,从而也会影响你的未来。办公室里人际关系障碍笔者主要概括为如下几点。 1、切忌拉帮结派 有些人往往因为个性接近、志趣相投、谈得来而感情较好。虽然这是正常的,但其他同事却不这样看,总认为你厚此薄彼,搞小团体主义。因此,工作时,与任何同事之间,要一视同仁,绝不徇私。办公室有好几个人,对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。 2、切忌故作姿态,举止特异。

办公室是严肃、正式的场合,要注意不要给人新新人类的感觉。无论穿衣,还是举止言谈,切忌太过前卫,给人风骚或怪异的印象,不然会招致办公室内其他成员的耻笑,甚至会以为你没有工作实际能力,是个吊儿郎当、行为怪异的人。 3、切忌趋炎附势,攀龙附凤 做人就要光明正大、诚实正派,人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己,办事积极主动,极尽溜拍功夫。同事或下属面前,推三阻四、爱理不理,一副予人恩惠的脸孔。长此以往,处境不妙。 4、忌情绪不佳,牢骚满腹 工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。 5切忌逢人诉苦 把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资,不免会让人避让三舍。不要把痛苦的经历一谈再谈、永远不变。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。 6、切忌祸从口出 办公室里有些事情能说,有些事情确实绝对不能说的。例如,说一些家里的基本情况,让同事对你多点了解,可以培养同事间的感情,并加强同事间的相互信任。信任是建立在相互了解的基础之上的,如果什么都不说的话,又会让人觉得你和他在疏远。对于同事,能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。办公室里千万不要热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为,因为有些事情是绝对不能说的,有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟,否则,会被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。 三、处理与同事关系的基本原则 处理好同事关系必须坚持以和为贵、相互尊重、互帮互助的原则。

新产品开发的调查研究与分析决策

提供专业的word版文档,优质的服务,希望对您有帮助/双击去除 新产品开发的调查研究与分析决策 新产品开发的调查研究与分析决策 新产品开发的调查研究与分析决策 新产品开发工作,是指运用国内外在基础研究与应用研究中所发现的科学知识及其成果,转变为新产品、新材料、新生产过程等一切非常规性质的技术工作。新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,是实现生产一代,试制一代,研究一代和构思一代的产品升级换代宗旨的重要阶段,它对企业产品发展方向,产品优势,开拓新市场,提高经济效益等方面起着决定性的作用。因此,新产品开发必须严格遵循产品开发的科学管理程序,即选题(构思、调研和方案论证)_样(模)试_批试_正式投产前的准备这些骤。 调查研究与分析决策 新产品的可行性分析是新产品开发中不可缺少的前期工作,必须在进行充分的技术和市场调查后,对产品的社会需求、市场占有率、技术现状和发展趋势以及资源效益等五个方面进行科学预测及技术经济的分析论证。

(一)调查研究: 1.调查国内市场和重要用户以及国际重点市场同类产品的技术现状和改进要求; 2.以国内同类产品市场占有率高的前三名以及国际名牌产品为对象,调查同类产品的质量、价格、市场及使用情况; 3.广泛收集国内外有关情报和专刊,然后进行可行性分析研究。 (二)可行性分析: 1.论证该类产品的技术发展方向和动向。 2.论证市场动态及发展该产品具备的技术优势。 3.论证发展该产品的资源条件的可行性。(含物资、设备、能源及外购外协件配套等)。 (三)决策: 1.制定产品发展规划: (1)企业根据国家和地方经济发展的需要、从企业产品发展方向、发展规模,发展水平和技术改造方向、赶超目标以及企业现有条件进行综合调查研究和可行性分析,制定企业产品发展规划。 (2)由研究所提出草拟规划,经厂总师办初步审查,由总工程师组织有关部门人员进行慎密的研究定稿后,报厂长批准,由计划科下达执行。 2.瞄准世界先进水平和赶超目标,为提高产品质量进行新技术、新材料、新工艺、新装备方面的应用研究: (1)开展产品寿命周期的研究,促进产品的升级换代,预测企业的

工作人际关系处理案例

工作人际关系处理案例 在工作中我们会处理很多的人际关系,由此产生了许多有关工 作人际关系的案例。下面是干货资源社小编为你整理的工作人际关 系处理案例,希望对你有帮助。 江静毕业后,在一家广告公司给创意总监于娜做助理。工作的 第二天,总经理办公室送来一份文件给于娜,说是要3天后拿出一 个创意草稿。当江静把文件送进于娜办公室时,她正在打电话给客户,看了看江静手里的文件,摆了摆手示意她放在桌上。可忙碌的 于娜接完电话后,一时忘了这件事,文件被埋在案头。 3天后,总经理向于娜要这个方案的时候,于娜却完全想不起 来这么一回事。她一个电话叫来江静,一通呵斥,批评她办事不利。江静当着总经理的面,一个劲地解释她实际上把文件给了于娜,并 把当时的情况形容了一下。这让于娜很下不来台,不久就借故换掉 了江静。 新人最大的缺点就是没有经验,最怕的事情就是被人误解。面 对顶头上司的推卸责任,生怕会在更高级的领导面前失去了信任。 但你千万要知道,所有的职员都怕上司对自己不满,总监于娜也不 例外。她那么做也是想把大事化小,小事化无。 若江静不是极力地为自己分辩,于娜自然会把冲突的焦点解决掉。其实她心里也清楚错在何处,事情解决后她自然会记下这个能

忍辱负重的助理。解释清一件事是很容易的,可为领导承担一些并 不太大的责任,从而成为其心腹的机会却并不是很多。(不安份因子) 小结:适当为上级承担责任可以获得更多机会 孙滋进入以软件开发为业务的公司设计部时,部长把她安排给 一个仅有高中学历的同事赵刚做搭档。赵刚是一个灵活热情、工作 上也积极肯干的中年男人,可就是因为学历的原因,迟 迟得不到提拔,眼看着那些年轻没有太多经验的大学生一个个 都升迁了,他内心很是不平衡。与这样的前辈一起工作,孙滋总是 感觉到一种压力,采取了敬而远之的态度,除非是工作的需要才与 他多说几句话。可也就是这样,让赵刚产生了一种孙滋看不起他的 心理。 逐渐两人之间产生了一种对抗情绪,在工作上各持己见,总无 法得到调和。后来,赵刚向领导提出孙滋太过于骄气和傲气,不能 再做搭档。孙滋被调到了另一个小组。 孙滋对不能积极地化解矛盾,缺乏必要的沟通。而赵刚触角又 过于敏锐,恰巧造成了彼此的误会。孙滋完全可以主动解决他们之 间的问题。例如她可以适当地称赞对方,经常向对方请教较易解决 的问题。这样容易使对方从低学历的阴影中摆脱出来,产生一种满 足感,而树立起自己的“价值观”,两个人就能平和相处。 小结:会说话才有好的人际关系

女性处理家庭与工作的关系心得体会_心得体会

女性处理家庭与工作的关系心得体会 本文是关于心得体会的女性处理家庭与工作的关系心得体会,感谢您的阅读! 女性如何处理家庭与工作的关系心得体会 前不久,我在电视上看《赢在中国》节目,评委对参赛选手提出了"当工作和家庭发生冲突时你该怎么办?",当场每个人的回答却大相径庭:其中有两人的回答都是"把工作放在第一位",而另一个人的回答却是"要视事情的轻重缓急而定"。闲来细想,我还是赞同后者的观点,尤其是他在答辩时的一句话很值得人深思:"如果把家当作事业来经营,把事业当作家来爱,一切矛盾都会迎刃而解。" 是啊,对于我们每一个女同志来说,事业和家庭都很重要。女性在社会中的角色的特殊性决定了女性的需求除了在工作中实现外,还要承担家庭的责任。如结婚、生育、承担对子女的培养和教育、对父母的照顾等。因此,女性的发展更具复杂性、矛盾性。女性面临着工作和家庭的双重压力。工作和家庭是一对矛盾体。工作搞好了,会给家庭带来收益和欢乐,而工作不顺心也会使家庭乌云密布;同时家庭生活的优劣也会反作用于工作,使工作或成或败。要处理好这对矛盾体,客观上一定要有一个合理的生活计划,而主观上自己对工作、对生活积极热情的态度也尤为重要。生活像一面镜子,你对它微笑,它也会给你微笑。 我们都知道工作是幸福家庭的保障,而美满、和谐、幸福的家庭能促进我们更好地工作。家庭是一个温馨的心灵载体,是我们生存和事业走向成功和辉煌的后盾。在社会里无论我们扮演的是什么样的角色,在家庭中,我们仍是普通的一员,作为女人,应该也必须有担负起孝敬老人、爱护妻儿、教育好子女的责任。现实生活中,夫妻在情感的表达、情绪的理解和行为感知方面,有着极为不同的方式,我们要善于从不同角度去考虑问题,换位思考,多站在对方的角度考虑情况,努力去维系一个实实在在的幸福之家。许多人渴望在攀登事业高峰的同时能成为好妻子、好母亲,走"二者兼顾"的道路,成为有孩子和家庭的成功职业女性。这两者就像天平两端的砝码,有一头偏沉,天平就会失衡,工作和家庭都会受到影响。事实上,没有必要把工作与家庭截然分开,相反,可以把二者有机结合起来。只要找到两者之间的平衡点,就能做到事业有成,家庭幸福。 但是,当工作和家庭有冲突的时候,我们又怎么去平衡呢?我认为处理好家

浅谈信息工作重要性的几点看法

浅谈信息工作重要性的几点看法 做好信息工作,服务改革开放和社会主义经济建设,这是党政机关不可或缺的一项重要内容。城管部门作为一个地方政府组成部门,除了要在城市管理与执法两方面下功夫外,也同样应该把信息工作视为是日常工作的一个重要组成部分。 下面,结合工作实际,谈谈对信息工作重要性的几点看法: 1、信息工作可以对领导的决策与管理工作起到参谋作用。一个决策的出台,往往需要大量的实际调研,而信息的有效传达会大大节省领导者的信息收集过程,事半功倍,换一句话说,信息的流通与采集贯穿于任何一个决策形成的全部过程。 2、信息工作可以实现下情上达,及时反映群众的呼声和愿望,这就是我们常说的对社情民意的反馈作用。信息已成为各级领导掌握下情和大趋势的“晴雨表”,管理者通过各种可用的信息,可以对辖区实际情况有一个更加全面的了解,从而在处理日常事务时做到更符合客观实际。 3、信息工作对政策落实和工作部署情况有监测作用。信息是沟通各级各部门工作情况的重要载体,信息是领导者掌握情况、指导工作、控制局势的有效手段。 4、通过信息报送,可以展示整个部门的工作情况,从一个侧面反映城管部门的工作水平,通过信息报送,可以起到推广经验的效果。 5、信息工作对倾向性和苗头性问题有超前预测作用,可以说,信息是领导处理问题的“预警器”。 6、信息工作还是领导者发现、培养本单位人才的有效载体。

在新时期,随着信息化时代的到来,信息工作无疑将在各级政府的日常管理活动中扮演越来越重要的角色。我们城管工作者必须不断提高对做好信息工作重要性的认识,我们必须站在全局的高度,认真研究、明确责任,进一步提高信息工作的质量和水平,努力开创城管信息工作新局面,推动城管事业的新跨越。 一、做好党委信息工作要优化好“三面服务”,切实提高信息服务的针对性和有效性。一是要贴近上级需求做好信息服务。今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年,中央和省市委更加关注重大决策和部署在基层的贯彻落实情况,更加关注各地经济社会发展情况,更加关注社会和谐稳定。信息工作必须坚持以上级需求为导向报送信息,要注意围绕上级重大决策和重要工作部署的贯彻落实,及时报送进展情况,反映存在问题,总结典型经验,提出参考建议等,使上级及时、准确地了解和掌握情况,指导工作,解决问题。二是要贴近领导需求做好信息服务。要确立信息服务与领导工作同频共振、与领导所谋有效对接的理念,坚持把领导关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,把握工作重点,及时、全面、准确地为领导提供有价值、高质量的信息。同时,对群众的生产、生活影响较大,群众反映强烈的突出问题,也是领导比较关心和重视的问题,要及时发现、收集和整理上报。要注意反映基层党政领导、人大代表、政协委员、专家学者和社会各界对上级党委工作的有针 对性和建设性的意见、建议。三是要贴近基层工作做好信息服务。坚持从基层的实际工作中、从群众的反映中捕捉信息,积极反映民情、民意,发挥信息工作的纽带作用,使信息工作成为“民情通道”。一方面,要通过加强与各网络单位的联系,发现、掌握各种情况,把最微观、最具体的情况及时提炼成信息上报各级领导。同时,有针对性地选题,直接到工作一线进行信息调研,把最真实的声音、最鲜活的材料、最迫切需要解决的问题,整理、加工成信息传送到领导手中,真正使信息工作成为连接党和政府与群众之间的桥梁,成为领导决策的“千里眼”和“顺风耳”。二、做好党委信息工作要实现好“三个确保”,切实增强信息服务的灵敏度和精准度。一是要确保信息的时效性。凡是需要上级领导及时掌握、立即处置的重要情况和紧急信息,都要迅速收集上报。重大突发事件、重大安全生产事故、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况,要随时发生随时报送,并要续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况。二是要确保信息的真实性。上报信息必须实事求是。反映工作进展和成绩的信息要恰如其分,反映问题的信息要真实可靠,反映困难的信息要客观准确。要尊重事实,不粉饰,不拔高,不编造。要加强对信息的分析核实,向相关单位核实,务求信息准确无误。对一些正在发生的重要情况,还要进行跟踪了解,以确保真实和准确。三是要确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度地提供信息,防止以偏概全,顾此失彼。要准确反映事物的全貌,既反映现象,又反映本质;既反映初始,又反映结果;既反映相关侧面,又反 映内在联系。不断章取义,不过滤截流。只要上级领导需要,无论是哪一方面的信息都要报送。三、做好党委信息工作要处理好“三种关系”,切实扩大信息服务的影响力和

项目决策分析与评价习题(天津大学版)完整版

项目决策分析与评价习题 第一章概述 一、单项选择题 1.投资者按照自己的意图,在调查研究的基础上,选择和决定项目是否必要和可行。将这种在采取行动之前所做出的决定称之为_。 A.计划 B.控制 C.决策 D.创新 2.在基本建设项目的投资决策程序中,对项目进行深人的技术、经济论证和方案比较,并在研究分析投资效益的基础上,提出建设项目是否可行和怎样进行建设的意见和方案,作为投资决策的依据,同时是技术经济论证的关键环节,它是_。 A.初步可行性研究 B.可行性研究 C.设计任务书 D.项目建议书 3.在建设项目决策时考虑资金的时间价值,用复利计算方法计算资金的时间因素,进行价值判断的方法是_。 A.定性分析法 B。定量分析法 C.静态分析法 D.动态分析法 4.在项目可行性研究阶段对项目进行经济评价时,鉴于投资项目的历时性和风险性,故需对项目进行_。 A.市场供求分析 B.技术发展预测 C.投资策略分析 D.不确定性分析 二、多项选择题 1.项目决策分析与评价分多个阶段,各个阶段的主体不同,层次和角度也不同。项目决策分析与评价的阶段包括______。 A.投资机会研究阶段B.编制项目建议书阶段 C.可行性研究阶段D.项目评估阶段 2.要实现决策的科学化与民主化,需要_。 A.党和国家对国内外政治、经济的宏观形势估计准确,制定正确的发展国民经济的战略方针和中长期计划以及产业政策和行业规划(先决条件) B.必须制定系统的宏观调控政策 C.要重视专家、学者的论证意见,实行独立自主的、科学的评估制度 D.改进决策分析技术,完善决策分析方法 3.按照国家的有关规定,我国大中型基本建设项目的投资决策程序主要按以下几个步骤来进行_。 A.提出项目建议书 B.进行可行性研究,编制可行性研究报告 C.项目评估 D.项目审批 4.项目决策分析与评价的基本要求包括_。 A.资料数据的可靠、准确 B.方法的科学、合理、多方法验证 C.分析的逻辑化、说服力 D.多方案的比较与优化 5.可行性研究的核心是经济评价,基础是市场供求与技术发展预测。通常从_角度对投资项目进行经济评价。 A.静态投资回收期Pt B.净现值指标NPV(ic) C.内部收益率IRR D.借款偿还期指标Pd 第二章市场分析与项目(企业)投资战略 一、单项选择题 1.投资决策中分析的市场预测一般应预测___。 A.l-2年 B.2-3年 C.3-5年 D.5-10年 2.消费者行为的第一阶段是___。 A.评价待购商品 B.产生购买动机 C.形成消费需求 D.收集商品信息 3.产品性能好,但价格和领导者相同的被称为___。 A.性能竞争者 B.价值竞争者 C.价格竞争者 D.经济竞争者 4.企业处于主导地位,具有高收益与成长性,应选择的策略是___。 A.积极投资 B.为维持增长率而投资 C.有选择的投资 D.根据需要增加投资。 5.在成熟期投资的缺点是_。 A.风险大 B.起步迟,市场份额易被竞争企业抢走C.获利期短 D.利润迅速减少 6.决定投资项目实际规模的是___。 A.经济效益 B.社会需要 C.物质技术条件 D.竞争

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