【2018年党建综合创新】“十进社区·幸福家园”探索“党建+”打造一流新型社区
贵州新蒲新区：“十进社区·幸福家园”探索“党建+”
打造一流新型社区
近年来，贵州新蒲新区坚持党建引领发展、服务惠及民生，按照“以人为本、服务为魂，统筹规划、分类指导，试点推动、分步实施，政府主导、社会联动”的原则，采取“大社区”与“小社区”相统筹的方式，在礼仪社区平庄花园小区探索以“十进社区·幸福家园”的新型社区“党建+”工作模式，着力打造全省一流的新型社区，规划到2018年实现新型社区全覆盖。
一、创建背景
为深入实施新型城镇化带动战略，市委、市政府提出了构建300万人口的特大型城市，把新蒲新区作为中心城区东扩的主战场。新蒲新区规划城市建设面积110平方公里，人口100万，将建成遵义的“浦东”。在快速城市化的大背景下，农民变为居民、农村变为城市、农业变为商业已成为一种必然。由于新区开发建设快速推进，给群众居住和生产生活方式以及利益关系、服务需求等带来新的变化，彻底打破了农村传统的管理服务体制和基层党组织建设工作模式，凸显出四大必须解决的问题：一是农民的生活习惯怎么改的问题。二是基层组织怎么设的问题。三是社区事务怎么管的问题。四是失地农民收入怎么保的问题。带着这些问题，新区党工委、管委会在充分调查研究、多方考察借鉴、认真总
结“四民社区·美丽城市”创建成果的基础上，提出了以“党建引领发展、服务惠及民生”为主题，全力打造基层服务型党组织升级版，全面提高社区居民的获得感和幸福指数为总目标，按照“以人为本、服务为魂，统筹规划、分类指导，试点推动、分步实施，政府主导、社会联动”的原则，以新建楼盘为主体，采取“大社区”与“小社区”相统筹方式，探索出了以“十进社区·幸福家园”为载体的新型城市社区“党建+”工作新模式。
二、主要做法
（一）组织进社区，聚民心。一是党组织进社区。以城乡社区为基本单元，通过调整、充实、提升党组织级别等方式，健全社区基层党组织，统筹管理党员队伍，统筹使用党建资源，建立跨系统、跨行业、跨所有制、跨隶属关系的区域性横向联动的基层党组织网络和工作机制，实现社区党组织全覆盖。二是群团组织进社区。设立社区工会、共青团、妇联、文联、残联等群团组织，配备专人负责，把企业职工、青年团员、妇女等人员聚集在一起，形成合力，参与到社区建设各类活动中去。三是社会组织进社区。支持和鼓励社区居民成立慈善、教育、养老、就业创业等社会组织，鼓励文艺、残疾人、老年人、法律援助等专业协会入驻，更好地为群众提供服务。目前，已在社区设置党建展厅和党员活动室，并成立5个党小组。
（二）政务进社区，为民利。建立“一站式”服务大厅，设置党务、社保、合医、民政、优抚、计生、劳动就业、综合服务等10个便民服
务窗口，按照“因事设岗、一人多岗、一专多能”的要求，配备专职工作人员，提供综合服务、便民服务。引进遵义惠智心理咨询中心，每月免费为居民开展一次心理健康讲座，每周定时为居民提供心理健康咨询服务，有效解决居民情感、就业压力、婚姻家庭等问题。同时，对有个案辅导需求的居民进行一对一的辅导和上门追踪服务。
（三）数字进社区，晓民情。建立中心大数据库，通过“互联网+云平台”服务系统，设置“网格化管理、社区党建e网、社区1+1服务、智慧监控、智慧门禁、社区教育、智慧养老、爱心银行、智慧交通”等九大板块，实现数字化分析、网络化管理、智能化监控、互动化服务。积极依托社区网站、电子显示屏、触摸式“一键通”终端机等平台，实现对社区居民“吃、住、行、游、购、娱、健”生活七大要素的数字管控。同时，对居住小区、楼栋、居民情况等进行全面采集、动态管理、及时发布，实行数字化网格管理，实现社会管理信息资源共享，为居民提供全方位、多层次的公共信息服务。
（四）平安进社区，保民安。设置警务、群众说事、法律政策咨询等功能室，大力开展社会治安综合治理、平安创建、调解矛盾纠纷、收集社情民意、法律政策咨询服务等工作。建立网格化管理模式，将整个社区27栋楼划分为4个网格，每个网格配备网格员，实施智能网格化管理，完善社区视频智能化监控系统、电子报警系统，逐步实现与公安指挥中心联网。强化防火防盗等安全防控设施，整合装有117台高清摄像头的全方位无死角监控系统，及时预防和打击各类违法犯罪行为。打
2018年城市社区党建工作创新实施方案
2018年城市社区党建工作创新实施方案 一、工作目标 加强对社区党建工作的指导，不断提高社区党建工作水平；总结调研经验，形成专题报告，探索以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议；抓好破难成果转化，为市委研究制定**市新的社区党建工作意见提供决策依据；发挥组织部长的率先垂范作用，带头讲党性、重品行、作表率。 二、工作措施 （一）开展专题调研（4月中旬至5月中旬） 主要通过发放调查问卷、实地考察、召开座谈会等形式，围绕如何总结经验，进一步提高社区党建工作水平；如何健全组织机构、增强社区党组织整合功能，扩大党在“两新”组织的“两个覆盖”；如何合理配备社区党务工作力量，确保党建工作有人管、有人抓；如何保障社区党建工作的经费开支，保证社区党组织和党员活动的正常开展；如何提高社区工作者待遇、减轻社区工作者不合理负担，确保社区工作者集中精力投身社区建设、服务居民群众等问题，进行调研和探讨，形成进一步加强社区党建工作的对策措施。 （二）培育推广先进典型（5月中旬至7月初） 抓好省委书记**去年9月有关总结推广“**经验”重要批示精神的落实；结合专题调研，宣传推广社区党建工作中的好做法；按照“六好”的要求，抓好社区党建工作示范点创建；结合“七一”活动，宣传表彰一批优秀社区党组织和优秀党员。 （三）抓好相关工作的落实（与面上工作结合进行） 加强对城区党委履行抓基层党建工作责任情况的督查了解；结合“联百乡结千村帮万户”活动，指导城区开展好机关与社区结对，城市街道、社区党建示范点与社区党组织结对活动；抓好正在全市开展的基层党组织“直选”试点，进一步推进社区党组织的党内民主建设；抓好基层组织建设的保障工作，推进社会工作者人才队伍建设，进一步加强街道社区党建工作力量。 （四）总结成果并抓好转化（7月底前完成） 提出以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议，研究制定**市新的
创新社区党建 服务社区居民
中共察哈尔右翼前旗土贵乌拉镇 土贵山社区党支部 近年来，土贵山社区党支部坚持“以人为本，服务居民”为落脚点和出发点，结合社区党支部建设工作实际，从抓支部组织建设入手，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把关心居民的冷暖作为支部工作重点，有针对性地开展了“党员岗位定职、党员挂牌服务、争创社区党支部”等系列活动，为构建和谐社区创先进党支部打下良好基础。2009年曾被自治区授予“和谐社区”光荣称号，并多次迎接自治区、市、旗三级领导的参观检查，受到上级的肯定和认可。 强本固基彰显党支部战斗堡垒作用 和谐文明社区建设的关键是领导。2008年旗委、政府下大力气整顿社区。首先对各社区通过笔试面试考核，公开选拔，土贵山社区书记也由此产生，同时又把2名德才兼备、年轻有为的党员充实到党支部班子中，新的班子组建后，充满了活力，确立了“核心在组织、专心抓党员，热心办实事，真心换民心”的工作思路，制定
了党支部活动计划，党支部工作职责，党支部学习制度，党员民主评议制度，民主生活会制度，党员任岗制度，三会一课制度，支部书记工作职责，支部委员工作职责，党小组长工作职责等十项规章制度。建立了党员考核记录，民主生活记录，党员学习活动记录，党员走访谈心记录，好人好事记录等，并对党员提出了“争创一个目标，做到二个加强，实现五个提高，即争创先进党支部，加强党支部战斗堡垒作用，党小组的组织作用，党员先锋模范作用，提高党支部工作质量，提高党支部凝聚力和向心力，提高党小组战斗力，提高党员政治工作和水平，提高党员承诺制度活动水平，通过规章制度的建立，规范了党员行为增强了党员工作意识。 践行宗旨争创一流党支部 争创先进是构建和谐社区的一个重要部分，党员挂牌服务是联系广大居民的桥梁和纽带，党支部结合实际在党员中开展“一名党员一面旗，一份真情献社区”等亮身份系列活动。严格按照各自得承诺，带头先行，付诸实施。一是加大社区阵地建设力度。土贵山社区原来办公活动面积不足100平方米，2008年由旗委、政府投
社区党建的管理与创新
社区党建的管理与创新 加强和创新社区党建管理已成为当前和今后社区党 组织的重要任务之一。石油企业社区党建管理与创新，要通过开展多种形式的党建活动和提供多种服务，以增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 选好社区党建管理与创新的切入点 建立社区党建工作责任机制。认真落实党委书记“第一责任人”和社区服务站党总支书记“直接责任人”的职责。坚持党建工作联系点制度。党委委员、党群部门负责人“一对一”对社区党建工作进行督查指导，参加联系点的活动，帮助解决实际问题，根据各个社区的实际情况，指导社区党组织着力挖掘和放大社区个性，展示社区魅力，提升社区档次。加强社区党建工作规范化管理。以深化精细管理为契机，建立和完善社区党组织工作程序、党小组长例会、“三会一课”“设岗定责”、党日活动、党员教育管理、党员登记建档、考核评议等一系列制度，以综合考评的办法，抓好制度的落实，形成鲜明的社区党建管理特色。建立激励机制。通过开展“文明和谐示范小区”“平安社区”“文明楼栋”“文明单元”“文明家庭”“文明居民”“优秀共产党员”和“见义勇为、诚实守信、敬业奉献、团结和睦、孝老爱亲、助人为乐
道德模范”评选活动，弘扬先进文化，传承精神文明。 把握社区党建管理与创新的关键点 按照“有利于党组织作用发挥、有利于党员教育管理、有利于社区建设和服务群众”和“区域相连、规模适度、便于活动、体现特色、发挥优势”的原则，实行“五有一推一化”（有组织管事、有场所议事、有活动参事、有经费办事、有章程理事，推动精神文明建设，实现社区党建区域化联动）管理办法，形成“延伸社区党建半径，丰富社区党建内容，覆盖社区住户，联系社区全体居民”的工作网络，把党的工作触角向居民楼道延伸，促进社区服务与管理工作横向到边、纵深到底、运作规范，充分发挥党组织的核心作用。在理顺组织体制的基础上，着力建设高素质的社区党组织班子。选拔相对年纪轻、素质高、有激情、热爱党务工作的在职党员、离退休党员担任社区党支部书记或支部委员；吸收离退休党支部委员和社区中思想觉悟高、宗旨意识强、热心社区工作、善于做群众工作的党员担任党小组长，为社区党建工作的有效开展提供了组织保证。同时，以提升政治素质和业务水平为着力点，加强社区党务工作者队伍建设，通过送培、举办社区党支部书记培训班、赴红色教育基地参观学习等多种形式，使他们开阔眼界、更新观念、增长知识，提高管理社区的能力、协调服务的能力和解决实际问题的能力，保证社区党建工作的有效开展。
创新社区党建 营造温馨家园
**街道：创新社区党建营造温馨家园 为适应新形势的要求，**街道党委积极探索与现代发展相适应的社区党建工作新途径，实现了社区服务、管理、建设与社区党建同步推进的新路子。特别是深入开展“创先争优”和“深化工程”活动以来，街道党委坚持想到深处、谋到新处、干到实处，以“创新社区党建，营造温馨家园”为目标，创新工作方法，凸显品牌特色。在社区组织建设工作中，**街道努力创新社区党建工作机制、组织设置和活动载体，着力构建和谐新型特色社区，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。 创新机制，提升能力，打造精品特色社区 **街道党委不断创新社区党建工作机制，为打造精品特色社区提供了制度保证。一是创新党建联席机制。街道所辖社区每季度召开一次党建联席会，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各方面关系，深入开展共驻共建活动。二是创新党组织工作运行机制。进一步明确了社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立了社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥了社区党组织在社区建设中的领导核心作用。三是创新社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区
党组织支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织自觉接受社区党组织的领导。四是创新品牌培育机制。在社区内争相创建“温馨社区”、“连心社区”、“精品社区”、“平安社区”、“文化社区”等品牌特色社区，促使创建活动有声有色，富有成效。 创新体系，激发动力，建设和谐服务社区 **街道党委结合创先争优活动开展，充分发挥党员服务群众的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，全力构建特色服务体系，营造党员带头帮群众，群众感恩护党员的良好氛围。一是排忧解难，创新扶贫助困体系。依托创先争优和“深化工程”活动，广泛开展救助活动，积极推广“社区通”，为社区老人提供方便、快捷的服务。通过创先争优活动的开展，社区干部积极协调，党员同志带头争取，辖区内六个社区都进驻了物业服务单位，为居民开展有偿、低偿和无偿的便民服务。五月的第二个星期日是全天下所有母亲的节日，为了弘扬中华传统美德，在2011年的母亲节到临之时，A社区党支部组织志愿服务队到辖区内空巢老人家中送去了“母亲节”的祝福和慰问，并嘱咐她们有什么困难和社区党支部联系。备受感动的老人们高兴地说，虽然自己的儿女不在身边，但是她们没有感到孤单，社区党员的这些举动让她们真真切切的感受到了社区大家庭的温暖，感受到了做母亲的温暖。二是鼓励创业，创新就业帮扶服务体系。创办社区就业
推动城市社区基层党建的工作创新
推动城市社区基层党建的工作创新 长春市二道区在谋划和推进基层党建工作中,把社区基层党组织建设“五有一创”工程作为加强基层党建工作的重要载体和服务民生、服务群众的重要举措,突出队伍建设、制度建设和场所建设等重点,在服务中实施创建,在创建中体现服务,全面推动城市社区基层党建工作创新突破。 一、抓好社区党务工作者队伍建设,促动社区党员作用有效发挥 二道区委把传承和弘扬谭竹青精神与建设新时期社区工作者队伍紧密 结合,在秉承“情牵社区、心系居民”服务理念的基础上,采取四项举措积极培养打造力量精干、服务精细的谭竹青式社区党务工作者队伍。一是以派配强。全区现有6 个街道34 个城市社区,65 名社区书记、副书记中有54 名为街道机关下派的行政事业编干部,其中书记28 名,副书记26 名,27 个社区实现书记、主任“一肩挑”。二是以招选强。采取公开招考、择优录用、竞争上岗的方式,面向社会公开选聘了34 名综合素质高、热心社区党务工作的年轻大学生进入社区从事党建工作。三是以训带强。根据社区党务干部培训工作差异化和个性化需求,组织了基层党组织负责人自主选学培训,并选派社区后备干部到东站十委等优秀社区定期培训锻炼,开展了基层党建工作创新项目评比竞赛活动,以课题化设计、项目化管理、规范化建设、制度化约束的方式,激发社区党务干部研究党建工作的主动意识和创新意识。四是以考促强。积极建立社区党建工作奖惩机制,把社区群众满不满意、高不高兴、答不答应作为重要标准,进行社区党建工作百分制考评,推动社区党建工作任务高标准完成。 二、抓好社区党建保障机制建设,推动社区党建工作规范运行 区委突出激励重点,分类制定三项激励保障制度,构建起社区党建工作 保障机制。一是以提高政治待遇为重点,建立下派机关干部保障制度。制定出台了《关于进一步加强社区建设的实施意见》,明确“对区直或街道机关干部担任社区党组织书记的,在区内享受正科级实职待遇;担任社区党组织副书记的,在区内享受副科级实职待遇”,鼓励优秀的机关干部到社区任职。同时,干部培养选拔逐步向基层一线倾斜,今年上半年有两名社区党组织书记提拔到副处级领导岗位。二是以提高经济待遇为重点,建立选聘党务工作者保障制度。下发《落实社区书记、主任科级待遇的会议纪要》和《关于加强社区公益岗位管理的意见》,社区党务干部专职补贴、冬季采暖补贴、社会养老保险补贴和城市居民基本医疗保险补贴全部得到落实。区里全年累计投入600 余万元用于改善提高社区干部相关 待遇。三是以加大资金投入为重点,建立社区资金投入保障制度。社区活动经费
创新党建工作模式推动新型社区发展
创新党建工作模式推动新型社区发展 城市化进程促进生产生活生态相互融合，加快城乡资源要素合理流动，同时也引发城乡二元治理结构深刻变革。随着组织架构、社会结构和人们的思想观念、生产生活方式发生变化，党建工作也应顺应形势创新发展。 构建新型社区党组织 随着城市化进程加快，人口流动导致党员的教育管理存在间断性和盲点盲区，原有的农村党组织已经难以满足新型社区对开展公共服务和发展经济的双重需要。因此，新型社区的党组织设置是首先要考虑的问题。 创新组织设置。按照“1+3”党组织设置模式，在每个新型社区建立社区党总支，下设服务中心党支部和经济发展合作社党支部。在多村合并的新型社区还要下设路段党支部，专门负责管理辖区的各类流动党员。通过村级组织体系的分类设置，加强党的基层组织的有效覆盖。
科学明确职能。新型社区党总支统筹管理社区范围内的各项重要事务，社区服务中心党支部主要负责为群众提供各项服务，各经济发展合作社党支部主要负责集中管理和运营原有的农村集体资产，路段党支部根据流动党员情况分类规范组织生活。通过明确各支部的职能定位，使新的组织体系运转更加快捷有效，实现“村改居”顺利转变。 选优配强人员。新型社区党总支班子成员由下属各支部书记和社区内威望高、能力强、群众公认的党员担任。对原各村“三委”班子成员，按照“能者上、庸者下”的原则统一调配。从其他城市社区、大学生村干部中选拔一批工作人员进入服务中心党支部和社区居委会工作，从原各村的产业和致富能手、外出返乡人员中选拔一批党员进入经济发展合作社工作。 为社区居民提供便利服务 要积极推动服务型基层党组织建设，着力打造新型社区内外“两个服务圈”，把新型社区真正建成全体居民的温馨家园。 精准建设服务外圈。全面加强三级三类便民服务中心建设，
社区党建工作存在的问题和整改措施
社区党建工作存在的问题 党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结： 一、社区党建工作存在的问题 虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。 1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。 2、是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督
不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。 3、是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。 4、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。 5、社区办公区域分配不合理。主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。居民日常活动空间较少，活动器材不能很好的展开。以上问题我社区尽可能协调处理，如果实在无力自行处理，会及时向上级反应，以求尽快解决问题，更好的服务社区群众。
创新社区党建机制 构建区域化党建工作新格局
创新社区党建机制构建区域化党建工作新格局 社区党建是基层党建的重要组成部分，以服务群众为重点，构建社区党建工作新格局，是加强和改进社区党建工作，不断巩固党的执政基础、提高执政水平，推进城市现代化建设的一项重要任务，社区党建工作的有序开展和不断创新，是进一步加强基层党建，更好地发挥党组织的凝聚力和战斗力的重要手段，就如何加强基层社区党建工作，如何进一步开展社区党建创新，人民网记者专访了山东泰安市委党校副教授郁立强。 为有效解决社区传统的党建工作模式与社区建设新任务的矛盾，破解社区和区域党建条块分割体制下的属地管理难题，右江区立足实际，结合创先争优活动，以龙景街道七塘社区、百城街道文明社区和东笋社区为试点开展“区域党建，同争共创”活动。通过搭建服务平台，创新运行机制、深化管理服务，积极构建社区区域化党建工作新格局，使社区党建活动由相对独立向融合互助型转变，逐步形成了以社区联合党委为核心的“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的社区区域党建工作新格局。 一、成立联合党委，选准社区党建工作切入点，打破社区条块分离的传统格局 突破行政级别、行业地域限制，成立了由街道党工委副书记、社区党组织负责人和驻社区部分单位党组织负责人组成的社区联合党委，班子成员一般为15~17人，设书记1人，副书记5人，通过召开全社区（包括驻社区单位）党员代表大会民主选举产生。联合党委的主要职责是讨论和决定社区建设与管理、发展与改革等重大问题，领导和组织各驻区单位党组织和党员共同参与社区建设。联合党委直接受街道党工委管辖，社区党组织和驻区单位党组织在联合党委的统一领导下开展工作。驻区单位党组织实行双重管理，即既归联合党委管理又属本系统单位上级党组织管理。驻区单位党员也实行双重管理，既归联合党委直接管理，也归所属的驻社区单位党组织管理。联合党委班子成员由街道党工委行文任命，从而初步构建起了以街道党工委为核心，社区联合党委为基础、辖区单位党组织和全体党员共同参与的社区区域化大党建工作格局，为社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”局面的形成，为“区域党建，同争共创”活动的顺利推进夯实了组织基础。社区联合党委的成立，使辖区单位党组织在社区发展中由配角变为主角，工作由“无责”变为“有责”，实现了社
创新社区党建工作 促进和谐社区建设
创新社区党建工作促进和谐社区建设 创新社区党建工作促进和谐社区建设 摘要：在市场经济条件下，如何加强和创建社区党建工作，是 摆在思想政治工作者面前的全新课题。实践表明，加强和创新社区党组织建设，重在增强基层党组织的感召力、凝聚力和战斗力。本文拟从以上三个层面加以探索。 关键词：创新；社区；党建；工作 Abstract: Under the conditions of market economy, how to strengthen and create community party to build the job, is suspends in front of a new subject of Ideological and political workers. Practice shows that, strengthen the innovation of community organizational construction of the party, is enhances the basic-level party organization's appeal, cohesive affinity and combat effectiveness. This paper explore from the above three aspects. Key words: innovation; community; Party construction; work 中图分类号 :D261.41文献标识码： A 文章编号： 近年来，随着社会转型和经济体制改革的深化，不少企业的下岗人员和退休职工纷纷加入社区党员队伍大军，给社区党员管理和党组织建设带来挑战。如何加强和创新社区党组织建设，笔者经过近两年实践和思考，谈谈几点粗浅看法。 一、创新社区党建工作路径，提高社区党组织的思想感召力 一是从构建和谐社区的要求，看提高基层党组织思想感召力的紧迫性。近几年，随着小城镇建设步伐的加快，城市人口的急速增长，社区管理的难度加大。当前社区居民思想活跃，民主意识增强，文化要求提高，迫切需要教育引导。面对这种新特点，必须强化社区党组织在构建和谐社会中的思想感召力。实践证明，加强社区党的领导，思想引领是关键。引领的方法是坚持以人为本，用科学发展观的思想
城市社区党建工作创新实施方案
城市社区党建工作创新实施方案 一、工作目标 加强对社区党建工作的指导，不断提高社区党建工作水平；总结调研经验，形成专题报告，探索以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议；抓好破难成果转化，为市委研究制定**市新的社区党建工作意见提供决策依据；发挥组织部长的率先垂范作用，带头讲党性、重品行、作表率。 二、工作措施 开展专题调研 主要通过发放调查问卷、实地考察、召开座谈会等形式，围绕如何总结经验，进一步提高社区党建工作水平；如何健全组织机构、增强社区党组织整合功能，扩大党在“两新”组织的“两个覆盖”；如何合理配备社区党务工作力量，确保党建工作有人管、有人抓；如何保障社区党建工作的经费开支，保证社区党组织和党员活动的正常开展；如何提高社区工作者待遇、减轻社区工作者不合理负担，确保社区工作者集中精力投身社区建设、服务居民群众等问题，进行调研和探讨，形成进一步加强社区党建工作的对策措施。 培育推广先进典型 抓好省委书记**去年9月有关总结推广“**经验”重要
批示精神的落实；结合专题调研，宣传推广社区党建工作中的好做法；按照“六好”的要求，抓好社区党建工作示范点创建；结合“七一”活动，宣传表彰一批优秀社区党组织和优秀党员。 抓好相关工作的落实 加强对城区党委履行抓基层党建工作责任情况的督查了解；结合“联百乡结千村帮万户”活动，指导城区开展好机关与社区结对，城市街道、社区党建示范点与社区党组织结对活动；抓好正在全市开展的基层党组织“直选”试点，进一步推进社区党组织的党内民主建设；抓好基层组织建设的保障工作，推进社会工作者人才队伍建设，进一步加强街道社区党建工作力量。 总结成果并抓好转化 提出以改革创新精神进一步加强社区党建工作的对策建议，研究制定**市新的社区党建工作意见。