经管部岗位职责

经管部岗位职责
经管部岗位职责

经管部岗位职责

(一)经营管理部职责范围

1、负责组织公司各单位、部门的年度经营承包方案起草和绩效考核工作。

2、负责组织编制公司年(季、月)度生产计划,年度固定资产投资计划、专项工程计划,安全费用计划。

3、负责收集、整理、分析、研究煤炭市场信息,为公司领导经营决策提供依据。

4、负责公司煤炭产品销售价格的分析与制定,物资采购价格的分析与研究,审核供应部门的采购价格、销售部门的产品销售价格。

5、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统计报告,包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。

6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。

7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。

(二)经理岗位职责

1、负责编制公司的年度生产经营计划、固定资产投资、煤炭安全费用、专项维修工程等计划并监督实施、组织年度经营目标的分解工作;制定公司的经营计划。

2、依据年度综合生产经营销售及采购计划,组织落实资金,并监控各项计划的实施过程。

3、组织汇总公司各单位、部门工作统计、工作总结(计划完成情况),并进行审核分析。

4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度考核指标,组织开展各部门、单位绩效考评。

5、收集、整理、分析、研究煤炭市场信息;负责公司煤炭产品价格分析与监督,物资采购价格的分析与研究、监督,审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价;负责公司内部市场管理工作。

6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同及相关资料评审。

7、完成领导交办的其他工作。

(二)计划主管岗位职责

1、负责组织编制和下达公司年度生产经营计划、固定资产投资计划、物资采购计划、煤炭生产安全费用计划以及专项工程计划。

2、依据年度计划,组织落实资金,监督和控制计划项目实施,确保公司年度计划的顺利实现。

3、负责提供公司经营方案和考核工作的有关数据,及时提供相关资料,制定有关经营管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。

4、参与公司工程建设项目、矿井开拓延深、技术改造等项目设计方案审查、项目概预算审查。有效控制项目建设规模、标准、投资,努力提高投资效益。

5、参与公司质量标准化检查、验收、评比工作。

6、完成领导交办的其他工作

(三)统计主管岗位职责

1、贯彻执行《统计法》,掌握统计工作的法规和政策,及时贯彻执行上级有关方针、政策、法规、条例。

2、布置实施完成上级统计报表制度,实事求是反映企业生产经营情况。

3、落实公司统计管理办法,组织协调好各部门之间的统计数据关系。

4、及时、准确、全面地完成综合、生产、销售及固定资产投资等统计报表的月、季、年报工作。

5、负责做好统计基础工作和历史资料积累、做好统计台帐。

6、完成领导安排的其他任务。

(四)工程合同主管岗位职责

1、参与组织编制、调整公司年度销售、工程、资金、设备采购合同。

2、根据公司经营管理目标及管理要求,拟定公司各类合同管理制度并适时调整。

3、负责公司销售、材料、工程及设备等物资采购招投标合

同管理,并对物资采购、运销、煤质等经营领域进行监管。

4、负责工程项目现场核定、验工月报、核定工作,参与工程项目的施工方案、合同审查、施工、竣工验收及工程招标工作。

5、负责工程项目投资分析,核定工程建设各类费用,为投资决策提供参考依据。

6、负责工程造价信息的收集、整理、汇总,为合理计价提供基础资料。

7、完成领导交办的其他工作。

投资部职能及岗位职责

投资部职能及岗位职责 投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值,在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。下面就是小编整理的投资部职能及岗位职责,一起来看一下吧。 投资部职能及岗位职责篇一 1.投资发展部与董事会战略委员会合署办公,负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查,编制项目投资意向书。 2.负责编制公司中、长期发展规划。 3.项目投资意见书批准后,应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。 4.参与编制项目合作协议书。 5.签订协议后,协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。 6.对外长期投资要进行转让时,与财务部门提出投资转让书面分析报告,报总公司。 7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。 8.参与内部投资的可行性研究工作。 9.完成公司领导交办的其他工作。

投资部职能及岗位职责篇二战略管理 1.负责公司发展方向、投资运作、产业政策的研究工作,督导公司发展战略的实施和调整。 2.负责推进公司战略规划、资本运作与行业整合为主体的投资核心能力的形成。 3.负责根据公司自身资金、管理、资源优势,适度开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。 4.负责公司资本运作和资本性筹资工作,对符合条件的项目,通过引进战略投资者,提升项目的整体运营能力。 投资管理 1.负责对拟投资企业或项目进行调研分析,评估企业或项目的市场价值,撰写投资企业或项目的可行性报告。 2.负责组织召开公司投资决策会议,对备选投资项目进行决策,确定对投资项目的审查批准意见。 3.负责对外投资公司组建方案的制订及具体实施工作,规范出资企业的法人治理体系。 4.负责行使出资人权利,通过参与董、监事会对投资企业进行指导、监督、管理和协调工作。 5.协助其它职能部门对所出资企业进行监督审计及负债性融资工作。 资产管理 1.负责制定公司国有资产管理的各项规章制度,并组

统一管理请示

统一管理请示 本文是关于统一管理请示,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 统一管理请示一 岳阳市市委、市政府: 全市23个乡镇经管站现有干部职工55人,其中财政全额预算编制的经管员24人,自收自支编制31人(主要是原农村合作基金会人员),在这些人员中,除在职的经管员外,其余人员全部下岗待业。 过来,乡镇经管站列入农技推广体系,事业性质,经管员人事和人头经费归乡镇管理,市经管局只负责经管员的档案管理和人事代理。随着乡镇机构改革和人事改革的要求,乡镇经管员的人事档案也移交到乡镇,经管员完全交由乡镇管理。目前,我市绝大部分乡镇将经管站从政府脱离,采取只拨人头经费,其余全部不管的改革方案,将经管站和经管员推入乡镇丢开不管而经管局想管又无法管的“两不管“境地,经管员人心浮动,经管工作难以开展。鉴于当前乡镇经管站所处的现状和目前国家对乡镇农经体系改革的要求,请求市委、市政府将乡镇经管员的经费和人事管理权收归市经管局统一管理。其理由有二: 1、上有政策下有要求。中发[20XX]3号文件强调指出:农村经营管理工作要建立有权威的机构。20XX年农业部、中央编办、科技部、财政部联合下发了《关于开展基层农技推广体系改革试点工作意见》,明确了“农村经营管理机构不再列入农技推广体系,农村土地承包管理、农民负担管理、农村集体资产和财务管理指导、农民专业合作经济组织的管理指导等经营管理工作列入乡镇政府职责,机构性质从事业服务转变为行政管理。”说明了农经机构只能加强不能削弱。而目前我市乡镇的改革实际上是把经管站继续列为农技推广体系,作为事业性质的站所,削弱了农经机构和队伍,是与中央政策不相符的。由于经管员处于“两不管”的境地,其利益得不到维护,出现了经管员二次集体上访事件。20XX年乡镇公务员过渡,经管员没有列入其范围,导致经管员集体上访;20XX年乡镇实行工资统发,经管员又未列入其中,经管员又集体上访。乡镇经管员强烈要求市委、市政府明确乡镇经管站的行政职能和经管员经费、人事管理权,将经费、人事管理权收归

公司技术部部门职能

公司技术部部门职能Newly compiled on November 23, 2020

XX公司技术部部门职能 一、基本信息 部门名称:技术部部门作用:主管技术的职能机构 部门负责人:技术部部长 二、部门定位 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。 三、部门职能 1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件; 2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作; 3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准,并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查; 4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作; 5、拟定、审核设备及购料采购计划; 6、为工程投标提供技术支持,配合市场部完成市场营销计划; 7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作; 8、负责组织对不合格的控制,对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实; 9、为产品提供现场技术支持。 10、负责公司领导交办的其它工作。 四、技术部门主管岗位职责

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 五、技术人员岗位职责 1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。 2、内部人员要积极配合、密切合作,做好相互补位。 3、设计出图前要做到自校、自审,相互校对、审核等工作,保证设计质量。 4、按任务计划要求出产品设计图纸2份,并附原材料清单,外购设备明细,标准件明细。 5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。 6、如需重复出图,要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。 7、对需要修改的图纸,要求注明原因、日期及修改人。

经管员中级简答题及答案

1、经济法自身特性有哪些 ①综合性,②经济性,③行政主导性,④政策性。 2、经济法具有一般法律的基本特征有哪些 ①国家意志行,②特殊的规范性,③应有的强制性。 3、经济法律关系的构成要素有哪些 ①经济法律关系的主体,②经济法律关系的内容③经济法律关系的客体。 4、我国经济法律关系主体种类包括哪些 ①国家②国家机关③法人④其他经济组织⑤经济组织内部机构⑥公民个人⑦外国经营者。 5、处理经济纠纷的方式主要有哪些 ①相互协商②行政协调③提交仲裁④提起诉讼。 6、处理经济纠纷的方式中的调解包括哪些内容 ①行政协调②仲裁协调③司法协调。 7、从资源管理的观点出发,操作系统分为哪几部分 ①处理器管理②存储管理③设备管理④文件管理⑤作业管理。 8、通常用哪两种方法启动“W i n d o w s资源管理器” ①单击“开始”按钮,指向“附件”,然后单击“Windows 资源管理器” ②鼠标右键单击“开始”按钮,在快捷键菜单中选择“Windows资源管理器”。 9、Wo r d文件排版中格式设置内容有哪些 ①段落格式②设置行距③设置对齐方式④设置字体、字号、字间距⑤分栏操作⑥标题编排⑦设置页眉页脚。 10、Wo r d下文档设置页面的操作步骤有哪些 ①选用“文件”菜单中的“页面设置”命令②选“纸张大小”卡片,确定输出时用纸尺寸③设定版心。 11、现代企业制度的基本内容包括哪几方面 ①现代企业产权制度②现代企业组织制度③现代企业管理制度。 12、现在企业管理制度包括哪些内容 ①现代企业领导制度②现代企业劳动人事制度③现代企业财会制度④现代企业破产制度。 13、文件的保管应做好哪些工作 ①加强文件库房的管理②对存放文件进行分类③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录,以利查找。 14、文件的立卷步骤是什么 业立卷文书材料的收集②年终检查调整定卷③移交归档。 15、人事档案工作的基本原则是什么①集中统 一、分级负责管理的原则②维护人事档案的准确、完整与安全的工作原则③为组织人事工作和现代化建设服务的原则。 16、集中统一、分级负责管理的原则在人事档案管理工作中具体表现在哪些方面 ①人事档案必须由组织、人事部门集中统一管理②人事档案由组织、人事部门分级管理③人事档案工作由组织、人事部门统一地、分级负责地进行指导、监督和检查。 17、全面质量管理的内容包括哪些 ①设计过程的质量管理②制造过程的质量管理③辅助生产过程的质量管理④使用过程的质量管理。 18、为了保证产品使用过程的质量问题,必须抓好哪些工作 ①积极开展技术服务②通过调查和信息反馈。及时处理产品质量问题③提高售后服务,变“三包”为“三保”。 19、实施质量认证对我国加入W T O后有哪些作用 ①企业进入国际市场参与对外经济贸易活动②消除技术障碍③促进我国质量管理深入开展④提高产品质量 20、我国实行质量认证的作用是什么 ①有利于发展市场经济,提高企业竞争力②增强企业的美誉度③有效地推动企业质量管理和质量保证工作 ④提高企业的经济效益。 21、企业人员配备要遵循什么原则 ①实际需要的原则②整体素质的原则③比例关系的原则④先进水平的原则。 22、企业人员配备的方法有哪些 ①按工作效率定员②按设备定员③按岗位定员④按 比例定员⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。 23、班组材料保管人员的责任有哪些 ①对执行国家物资政策和上级有关物资管理规定负责②对保质保量及时供应生产及工程所需物资负责③对完成上级下达的各项物资和各种经济指标负责。 24、班组材料保管人员有哪些权限 ①对上级硬性分配物资或供应不合格产品有权抵 制②有权制止不合理用料的发放③有权检查班组用料和 回扣多余物资。 25、班组能耗管理人员的责任有哪些 ①对完成上级下达的节能任务负责②对上级的能源报表的准确性、真实性负责。 26、班组能耗管理人员有哪些权限

投资发展部的工作思路及工作职责

投资发展部的工作思路及工作职责 一、完善集团投资管理制度建设 以健全、完善的风险管理为核心,通过系统、严密的程序,促进集团投资决策程序的优化,形成风险可控、责任可明确、牵涉部门相互制约、符合投资决策科学规律和现代集团化企业投资管理流程的投资管理制度。以科学、规范的投资决策程序与评价体系,对投资业务的前期筹备、论证,中期运营、管理和后期评估、考核进行全面把控。保证集团投资业务实现不仅要成功,而且要方案最优、效果最佳、效益最大的目标。 拟定的投资制度应当注重财务、内控、投资、风控和子公司等部门间形成权力、义务和利益间的合理牵制与制约关系,有效扼制业务部门的自利冲动或“业绩冲动”及在缺乏激励机制或监督机制下的不作为倾向,从而促使投资业务能够在理性决策和有关各方全面评估的框架下启动和运行,严格保证投资的安全性、科学性、效益性。 在制度设计中,特别注意流程的优化和某些重要岗位的设置及其职能定位。 二、加强管控制度设计 鉴于近年来发展非常迅速,子公司数量不断扩大,其业务量也不断增加,实力也不断增强.子公司自身具有的“自利”天性会使其在财务上、业务上甚至战略规划上自觉不自觉地希望摆脱母公司的控制, “小金库”、“独立王国”、“两本帐”等现象往往都是在母公司管控不足

甚至缺位的情况下产生的。如何对子公司的重大业务进行监控如何统筹规划子公司的资源和未来发展战略如何保证子公司的投资不会脱离母公司的合理监督在这一过程中,母公司对子公司的管理与控制就显得越发重要。如果子公司发展方向错误、重大投资失误、业务运作能力不能满足市场需要或战略发展需要,也势必影响母公司的稳健与正常发展。 实行母子公司管控,需要对集团母子公司情况进行分别调研和分析,(甚至有必要的话需和子公司部分高层和中层管理人员进行访谈),结合其运营模式、资源情况,设计一套合理的母子公司管控制度。 投资发展部应当定位为实现集团母子公司管控的主要职能部门之一,发挥投资分析、项目管理、战略规划、管理诊断、经营分析、经营计划管理、内部控制等方面的核心与牵头作用。但是,在实现母子公司管控职能的同时,还不应当仅仅定位于消极的“管控”,还要对子公司和整个集团的投资发展业务起到积极促进、主导或协助的作用。 具体的职责与拟开展的工作任务如下. 三、投资发展部拟开展工作和应实现职能 随着工作的熟悉和逐步深入,将逐步推进以下工作(当然某些设想现阶段看可能仍是远景的,在投资发展部完全健全、制度平台完全建立及随着集团业务扩大和相应的专业人员配备比较完备后,将逐步实现其预设的全部职能)。 1. 投资管理 包括项目前期筹备、立项、项目策划、项目评估与论证、项目报批与

技术部岗位职责及任职要求

上司:总经理下属:技术员 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法;熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英 语阅读能力,掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件; 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际; 7.有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责: 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 制表:审批:版本号:

上司:技术部主管下属:无 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英语阅读能力,掌握AutoCAD、Office等相关计算 机软件;熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,学习能力强,抗压能力强。 技术员的工作范围及职责: 1.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技 术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大; 6.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 7.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 8.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 9.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容; 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度; 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 12.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 13.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作; 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表:审批:版本号:

基层经管员党员先进事迹材料

党员先进事迹材料 xx同志,现为xx采油作业区应急三班经管员。自2010年1月参加工作至今,先后被评为厂“奋战七个月”立功个人,xx作业区2010年度优秀员工。 不断学习,努力创新 作为一名共产党员,作为一名平凡的一线员工。我用自己的业余时间努力学习,高标准的严格要求自己。积极参加各种党员学习、座谈和讨论活动。认真做好学习笔记,写好学习心得体会。通过学习,思想认识全面提高,政治立场更加坚定,增强了为共产主义事业贡献自己力量的信念和决心。学习中,我联系自身工作实际,边学习边思考。除学习指定文件资料外,还进一步学习了与我的工作岗位相关的的法律法规,并加强了专业理论的学习,坚持做到边学边改。我把学习与提高工作质量、提高工作效率紧密结合起来,对照标准找差距,重点查找出自己存在的突出问题,剖析思想根源,明确自己今后的努力方向,并认真开展自我批评 我始终认为一名合格石油工人不仅要有过硬的技术,更要有较高的思想道德、科学文化和创新能力。只有通过不断的学习,才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来。在我心中,共产党员就应该是永不熄灭的烈烈火焰。

从我在应急班担任经管员以来,我从学习业务知识开始,找来各种业务书籍,认真钻研,仔细记录。在学习中遇到问题虚心请教,不论何时何地,直到把问题弄懂,把事情解决为止。在短时间内我掌握的各种知识对各项工作的有序开展起到了推动作用。 经管员的岗位是平凡的,我只是做了我应该做的。但我要真正实践“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的信念,把工作尽可能做到最好。细心踏实地工作是我的做事原则,我深知自身工作的重要性和责任感,一直坚守保障生活才能为生产保驾护航的原则。自参加工作至今的两年,我都主动放弃回家过年,坚守岗位,对蔬菜质量严格把关,让大家过个好年。为保证蔬菜质量,每次购买都亲自过称、装车,坚持将各种生活必需品送到各单井、站。遇到恶劣天气,汽车无法到达就抱着各种生活必需品徒步送到员工手上,经常都是忙到凌晨2、3点。因为我深知一线员工的艰辛,如果在生活上都无法得到保障,那将会极大的影响员工的工作热情。5月,一次因徒步送菜将脚扭伤,我还是坚持将蔬菜送到了井上,随后去医院拍片进行了简单处理,医生让留院观察,我怕影响大家生活,最后开了药回到井上,一边吃药一边工作。 严于律己,只有更好 今年,我班的生产任务繁重而复杂。新投一个转油站和三个井组。加之有大批转岗工人陆续上岗,班组不断壮大,后勤管理工作复杂而艰巨。考虑到员工能安心工作无后顾之忧,我建立健全各种人事基本资料,制定了各种考核细则。在工作中我始终牢记自己是一名共产党

经管员高级工理论知识试题1

高级工理论知识试题 经管员技能考试试题范围: 一、选择题(60道) 1、6、8、11、13、21、23、30、31、35、46、47、53、57、61、 66、68、69、70、71、72、 73、74、81、82、84、85、89、90、101、105、106、107、109、 110、115、116、120、124、 131、137、138、141、159、161、185、186、195、206、219、220、2251、267、268、298、 358、359、424、427、452。 二、判断题(30道) 5、7、15、17、47、55、6 6、70、80、89、9 7、9 8、110、126、 130、141、151、179、186、188、 202、223、226、247、253、289、295、315、325、327。 三、简答题:(10道) 5、12、14、18、19、21、23、24、35、38。 经管员技能考试试题

一、选择题 1、有限责任公司由()股东共同设立。 A 2个以上 B 3个至13个 C 2个以上50个以下 D 5个以上 2、有限责任公司的股东会由全体股东组成,是公司的()机构。 A 经营管理 B 最高权利 C 经营决策 D 业务执行 3、有限责任公司的股东会依法行使()的职权。 A 负责召集股东会,并向股东会报告工作 B 组织实施董事会决议 C 检查公司的财务 D 选举和更换懂事 4、经营管理制度健全、经营状况较好的大型国有独资公司,可以由() 授权行使资产所有者的权利。 A 国家 B 国务院 C 省政府 D 董事会 5、国有独资公式的投资主体()。 A 只有两个 B 可以一个 C 可以一个以上 D 只有一个 6、股份有限公司的董事会拥有的权利是()。 A 制定公司的具体规章 B 提议召开临时股东大会 C 检查公司财务 D 决定公司的经营计划和投资方案 7、股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司()的机构。 A 日常经营管理活动 B 权利 C 决策 D 监督 8、税法是()向国家交纳税款的法律依据。 A 征税对象 B 课税对象 C 税务机关 D 纳税人 9、向国家交纳税款的法律依据是()。 A 税法 B 劳动法 C 企业法 D 合同法 10、属于流转税的是()。 A 印花税 B 消费税 C 牧业税 D 车船使用税 11、我国增值税自()起正式开征。 A 1979年 B 1984年 C 1994年 D 1980年 12、增值税是一种()。 A 价内税 B 直接税 C 价外税 D 间接税 13、营业税的起征点又称为()。 A 起始点 B 征税点 C 起点 D 征税起点 14、一些社团组织、事业单位开展多种经营和有偿服务活动,已具备了经 营特性的,应当视同企业纳税,()企业除外。 A 合伙制 B 集体 C 外商投资企业和外国 D 私营 15、在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个 人,为()纳税人 A 非居民 B 居民 C 个人 D 临时 16、全民所有制工业企业依法享有()权利。 A 14项 B 10项 C 16项 D 20项 17、企业有权决定内部机构的设立、调整和撤消,决定企业的()。 A 人事管理 B 用功形式 C 人员编制 D 发展规划 18、企业的权利是指()赋予企业能够作出或不作出一定的行为,同时

投资部部门规章及岗位职责

投资部部门规章及岗位职责 一、投资部部门规章 1.负责制定本部门的年度投资与发展计划,关注市场信息,寻找投 资机会,拟定公司投资管理制度; 2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目 前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件; 3.负责对有投资意向的投资项目的尽职调查和前期评估,提交并向 投委会作项目说明; 4.负责投资资本募集、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合公 司财务部做好融资管理工作; 5.定期对投资业务进行分析,负责投资的项目公司的经营业绩考核 与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案; 6.收集、整理、分析与投资的项目公司业务和发展相关的政策、动 态、趋势等,为投资的项目公司的决策提供信息支持; 7.为投资的项目公司提供融资解决方案,了解项目公司融资资金的 使用方向,以降低融资风险; 8.对投资的项目公司的经营管理进行战略符合性分析、对未来经营 方向及战略调整做出合理建议; 9.跟踪研究资本市场,为投资项目的安全退出做基础的准备。

二、人员配备情况: 2人编制,包含1名投资部经理、1名项目经理。 三、工作流程 1. 工作内容安排。工作人员根据工作进度作出每周工作内容安排报部门经理,部门经理根据部门工作需要对工作内容安排进行确认。 2. 工作总结。工作人员对每周工作进行总结报部门经理,部门经理对工作进行完成度评价。 3. 工作上报。部门经理按照具体工作内容向主管领导汇报工作进展情况,部门经理不在或不便的情况下,指定具体项目负责工作人员向主管领导汇报。 4. 在工作过程中,部门内部和部门之间沟通协调做到互相尊重,相互配合。 四、投资经理岗位职责 投资经理岗位职责 职位名称:投资经理所属部门:投资部 直属上级:公司总经理 全面负责投资发展运行及管理,实现投资部门的最有效管理。 岗位职责: 1.全面主持投资部门工作; 2.负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管 理;

HSE责任制

HSE责任制 一.平台经理HSE职责: 1.严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.保证上级有关HSE法规、标准和规章制度的贯彻执行,把HSE工作列入议事日程,做到与生产五同时;队本单位HSE管理工作全面负责。 3.负责组织本队的各项工作的危害识别及风险评价,制定相应措施贯彻实施。 4.根据施工情况组织制定并实施本队HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。 5.每周组织一次HSE检查,落实隐患整改,保证HSE设备设施处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。 6.组织开展各项HSE活动,对本队HSE运行情况定期考核。 7.参加本单位发生事故的调查处理,负责统计分析,按时上报,严格按照事故管理制度执行。 二.政治指导员HSE职责: 1.严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 配合队长抓好HSE管理,全面负责生活区的HSE管理工作。3.组织开展各项HSE活动,对本队HSE运行情况定期考核。 4.负责上级有关HSE方针、政策、法规、制度的宣传教育工作,组织日常的HSE培训和新工人三级教育,努力提高职工的HSE意识。 5.发挥党支部在HSE管理中的监督保证作用,教育党员人人做HSE管

理工作的表率,带领全体员工做好HSE管理工作。 6.定期总结评比HSE运行情况,推广先进经验,在评比先进班组和个人时,要把 HSE工作业绩作为重要内容。 三.副队长HSE职责: 1.严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2.对对分管本单位HSE管理工作负责,协助队长抓好HSE工作。 3.贯彻、执行上级有关HSE法规、标准和规章制度,做到HSE工作与生产五同时。 4.按HSE管理要求组织指挥生产,及时制止三违行为。 5.在生产中及时进行危害识别,发现不安全因素采取有效措施。 6. 参加每周组织一次HSE检查,落实隐患整改,保证HSE设备设施处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。 7.负责检查、考核施工过程中员工对HSE管理制度的执行情况。四.钻井工程师(技术员)HSE职责: 1.严格遵守中石化、胜利油田?安全生产禁令?。 2. 认真贯彻实施上级有关HSE法规、标准和制度,协助队长抓好HSE 工作。 3.负责工艺技术管理中的HSE共工作,指导职工进行风险评估和危害识别,搞好清洁生产工作。 4.依据有关标准、规程制定钻井工程施工过程中的HSE措施,并对执行情况进行监督检查。

出纳工作细则

附件1 出纳岗位职责 出纳科工作职责 1.现金、票据及争银行存款的保管出纳及记录事项。 2.支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票、汇票的保管事项。 3.财务费用的计算收付事项。 4.租金、权利金的计算收付事项。 5.所得税扣缴申报事项。 6.零用金的核付事项。 7.其他与现金出纳有关的事项。 附2 出纳岗位作业准则 出纳作止处理准则: 第一条本处理程序包括现金及银行存款收人与支出等作业。 第二条为便于零星支付起见,可设零用金,采用定额制,其额度由总经理核定,其零用金由出纳经管。 第三条零用款项的支付零用金保管员凭支付证明单付款,此项支付证明单是否符合规定,零用金保管员应负责审核。 第四条零用金的拨补应由零用金保管员填“零用金补充申请单”二份,一份自存,一份检同所有支出凭证并呈会计部门请款。 第五条除零用金外,本公司一切支付,由会计部门根据原始凭证编制支出传票,办理审核后呈主管及总经理核定后支付。

第六条本公司出纳根据会计部门编制经总经理核准的支出传票,办理现金、票据的支付,登记及移转。 第七条除零用金外,所有支出凭证应由会计部门严格审核其内容与金额是否与实际相符,领款人的印鉴是否相符,如有疑问应先查询后始能支付。 第八条凡一次支付末超过新育守1,仍D元者径由零用金支付外,其余一律开抬头划线支票支付。 第九条出纳人员对各项货款及费用的支付,应将本支票或现金交付受款人或厂商,本公司人员不得代领,如因特殊原因必需由本公司人员代领者,需经总经理核准。 第十条本公司一切支付,应以处理妥善的传票或凭证为依据,任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。 第十一条支付款项应在传票上加盖领款人印鉴,付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。 第十二条本公司支付款项的付款程序,悉依照下列步骤办理。 (一)原始凭证的审核: 1.内购、工程发包款:应根据统一发票、普通凭证,以及收到货物、器材的验收单并附请购单经有关单位签章证明及核准,始得送交会计部门开具传票。 2.预付、暂付款项:应根据合同或核准文件,由总办单位填具请款单,注明合同文件字号,呈报核准后送交会计部门开具传票。 3.一般费用:应根据发票、收据或内部凭证,经有关主管签章证明及核准,始得送交会计部门开具传票。 (二)会计凭证的核准:

投资部岗位职责说明

投资部项目投资经理—岗位职责说明 岗位名称项目投资经理 所属上级总经理 所辖下级投资高级主管、项目主管、投资专员 工作目标全面负责投资项目开发及运作,实现投资部门的最有效发展 工作职责 1 全面主持投资部门工作(负责制定本公司的年度投资与发展计划,关注市场信息,寻找投资机会,拟定公司投资管理制度;对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理;) 2 负责对宏观投资市场、行业政策及公司前景进行研究,提出建设性意见。(积极开展投资市场的调研工作。积极寻求有发展潜力的投资项目,努力通过网络、投融资会等途径调查、搜集、整理和筛选有关市场投资合作信息,并提出投资建议,为公司领导决策提供依据。) 3 负责对公司的投资项目进行可行性分析。(重大投资项目的操作,负责项目经济分析与评价,负责组织设计、评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险提高投资回报率;) 4 负责组织、协调投资合作项目的实施和督办(负责对外投资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考) 5 掌握国内外资本市场动态,研究拓展融资渠道 6 完成领导临时交办的任务 主要权限 1 对本部门职责范围内的工作进行指导监督管理权 2 对初审项目的否决权 3 拥有部门人员的人事考核权及任免权 4 根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力 5 总经理授予的其他一切权力

投资部项目主管—岗位职责说明 岗位名称项目主管 所属上级项目投资经理 所辖下级 工作目标负责投资项目运作 工作职责 1 负责项目正常运作及项目有关调整变动相关工作 2 组织做好行业研究及投资市场调研等前期工作,收集有关投资市场信息资料及日常投资文档 3 负责对调研资料进行汇总、分析,编制投资市场调查报告,提出投资方向建议 4 进行投资可行性研究 5 根据投资工作计划及方案,寻找、设计投资项目,组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作 6 负责投资项目效果评估,拟订项目效果评估报告,提交企业决策层参考,同时配合部门相应的评估 7 完成领导临时交办的任务 主要权限 1 对本部门职责范围内的工作进行指导监督管理权 2 拥有部门本职工作的行使权 3 根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。

技术部岗位设置与岗位职责.doc

技术部 行政设置 注:如果子公司里面设车间一级的单位, 可以设置一个技术副主任(技术主管),技术副主任下面设2~4个技术专员,电气和仪表技术员可以视情况设立,但应有 电气和仪表方面的工人。公司开创之初,规模较小,子公司也可以省去技术主管一级。 当公司规模扩大后,子公司也可视情况设立技术总监。

技术总监(CTO): 岗位职责: 1.全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司产品系列和技术发展路线, 实现公司的技术创新目标; 2.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;组织研究行业最新产 品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; 3.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 4.领导分管技术部门制定并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;及 时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 5.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;与用户进 行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题; 6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术 交流、方案制作及合同谈判; 7.负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的产 品等技术需求; 8.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 技术经理: 岗位职责: 1.全面主持技术部工作,参与制定和实施重大技术决策和技术方案,协助CTO 完成相关工作; 2. 组织、参与公司新产品、新项目的技术开发和新技术、新材料的应用研究,具体负责技术与工艺管理; 3. 参与新产品开发战略研讨,负责医疗器械产品工艺设计、改进,包括工艺放大量产,质量稳定提升,规模生产降低成本,提高可控性等; 4. 负责生物材料类医疗器械新项目的技术调研分析工作,参与相关项目审核;参与、组织公司技术管理制度和各项技术工艺标准的制定,经上级审批后执行,及时对有关制度和标准进行修订; 5. 制定和完善公司技术管理制度和流程,编制各种技术资料(技术规程、工艺操作方法、机器设备及加工器具的使用规程、设备档案、技术安全等),完善技术资料的管理; 6. 负责公司产品的技术改进和支持并提出技术需求,配合各区域经销商开展技术服务; 7. 建立与生产、质量、销售、市场等部门的良好工作关系,加强与有关部门的协调配合工作;收集、分析、整理市场信息,了解行业技术的最新发展方向,促进公司新产品、新技术的推广和应用。 8.负责本部门所有员工的管理、监督、考核工作,及时处理副总经理交办的其他临时性工作。 技术主管: 岗位职责:

欧普公司销售计划部管理手册

欧普公司营销中心 销 售 计 划 部 管 理 手

册 分目录 一、前言 (2) 二、部门职能 (2) 三、组织结构 (3) 四、岗位职责 (3) 1、销售计划部经理岗位职责 (3) 2、市场经管员岗位职责 (4) 五、经管规范和制度 (4) 1、目标经管制度 (4) 2、计划经管制度 (6) 3、滞销产品退换货制度 (9) 六、操作流程 (11) 1、办事处订单跟踪流程 (11) 2、物流订单跟踪流程 (12) 3、月销售计划下达、销售业绩考核流程 (13) 4、滞销品退换货流程 (13) 5、库存控制流程 (15) 6、每周、每月各品类要货计划制定流程 (16) 七、工具表格 (17) 欧普公司营销中心 销售计划部经管手册 一、前言 销售计划部作为公司营销中心的一个综合经管部门,主要负责制定公司年度产品销售计划,研究、策划、组织、实施产品销售工作,经管与维护分销渠道。 本手册详细描述了销售计划部的部门职能、组织结构、岗位职责、经管规范、操作流程及通用工具表格,用于规范与指导销售计划部的业务工作,是销售计划

部的基础经管文件。 二、部门职能 1、制定年度、月度销售计划,进行目标分解,并落实实施,对具体的销售 目标的完成承担责任。 2、完成产品的实体分销工作,经管、督导和控制各区域市场的分支机构正 常业务运作。 3、按照公司的整体营销战略部署,负责营销网络的合理规划、开拓、建设 和维护等经管工作,协助制定营销策略和政策,完善相应的营销经管制 度。 4、进行市场一线信息收集、市场调研工作,提交年度市场和销售预测报营 销副总。 5、建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通,提高客户满意度 和忠诚度。 6、合理的预算、支配和控制销售费用,保证销售费用计划的实施。 7、负责各区域市场滞销品处理的审批。 8、研究把握销售员的需求,充分调动其积极性,制定业务经理行动计划, 并予以检查控制。 9、配合营销中心企划部做好产品推广促销活动;按促销技术方案的要求进 行货物陈列、宣传品的发放与张贴。 10、预测渠道危机,检查渠道阻碍,解决渠道冲突;协助营销中心客户服务 部做好售后服务工作。 三、组织结构 根据销售计划部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示: 销售计划部经理 市场经管员市场经管员市场经管员 市场经管员 市场经管员 市场经管员

集团投资管理部部门职责

投资管理部部门职责 投资管理部是负责对集团公司总部直接投资的独资、控股、参股子公司/项目投资管理,以及相关经营活动的管理部门。主要职责是: 1.负责收集各类信息,寻找有投资价值的企业或项目(包括重组、兼并和收购等项目)。 2.负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证,评估企业或项目的市场价值,提出投资企业或项目的可行性报告。 3.负责投资企业或项目的投资方案设计,包括投融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险的预测等。 4.负责投资企业或项目的立项、报建、报告等工作,并按集团公司决策,以投资公司名义组织投资。 5.负责对集团公司直接投资形成的资产(以下简称所管理资产)进行管理,掌握、监督其经济情况。包括资产负债、损益、现金流量等财务状况;市场开发、产品开发、产品结构调整等经营状况;组织结构、人才队伍、劳动生产率等管理状况。 6.负责对所管理资产的资产运行进行监督。通过定期或不定期听取执行董事和监事工作汇报、本部门工作人员按委派程序出任董事或列席董事会、调阅有关资产运行信息资料等方式,及时发现资产运行中的问题、并预警,提出处理意见并督促主管部门采取相关措施。 7.对所管理资产的处置提出建议方案,经集团公司总经理办公会批准后组织实施。 8.协助审计部或外部审计单位对所管理资产开展审计工作。 9.参与集团公司对所管理资产的有关统计工作,并对所管理资产的经济运行状况进行分析研究,向集团公司领导报送和向有关职能部门传递相关信息。 10.负责管理范围内的股东事务。 11.负责子公司董事、监事的日常管理工作,协调解决董事、监事提出的有关业务问题。 12.完成集团公司领导交办的其它工作。

投资发展部部门职责及岗位职责

附件4 投资发展部部门职责及岗位职责 一、投资发展部部门职责 1、负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度; 2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件; 3、负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作; 4、定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案; 5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 6、对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议; 7、跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备; 8、负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报; 9、完成公司领导交办的其他工作。 二、投资发展部岗位职责 (一)经理(副经理)岗位职责:

全面负责投资发展部运行及管理,实现投资发展部的最有效管理,承担本部门因错误或过失产生的所有影响责任。 1、全面主持投资发展部工作; 2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理; 3、定期检查部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核、评比和激励; 4、组织制订、完善部门工作规章制度和流程; 5、组织协调公司经营计划、绩效考核方案的制订,协调考核结果的落实; 6、组织召开经营活动分析会议; 7、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办; 8、负责对外投融资合作的联络及谈判,为公司决策提供参考; 9、组织制订公司投资管理制度和流程; 10、完成领导交办的其他工作。 (二)项目管理岗位职责: 1、负责投资类项目后期评价和分析,为公司决策层提供参考意见; 2、组织、参与投资合作项目评审、尽职调查及谈判; 3、建立完善各种工艺的运营类项目成本核算参数内部标准; 4、建立并完善BOT、TOT、托管运营类项目尽职调查、项目分析评价模板; 5、建立完善投资项目档案库; 6、完成领导交办的其他工作。 (三)经营考核岗位职责:

经管员高级选择题

150、企业管理对象的关键性要素是(资金)。 151、现代社会中,(信息)既是企业运行、实施管理的必要手段,又是一种能带来效益的资源。 152、企业开展职能活动,实现目标的物质条件与保证是(物资设备)。 153、企业管理的首要职能是(战略职能) 154、企业管理的优劣与成败,取决于(决策职能) 155、企业同它赖以存在的外部环境保持协调的职能,被称为(公共关系) 156、企业管理的战略职能包括(经营环境分析),制订战略目标、选择战略重点、制订战略实施方针和对策、制订战略实施规划。 157、科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应,对(现代生产力)发展起着巨大的推动作用。 158、通过管理实现高度专业化的(社会分工)的协调是现代国家和现代企业制度建立的重要基础。 159、现代管理(观念)和管理技术的普及可以极大的改变人们的思想、生产、生活观念和方式。 160、通过科学有效的企业管理,可以把单个劳动组成有机的生产系统,把单个劳动工具组成有机的机构系统,将科研成果转化为现实的(生产力) 161、“人本管理”的内容就是对企业系统中所有涉及(人)的领域的研究 162、“组织再造”理论的中心思想是强调(组织)必须采取激烈的手段,彻底改变工作方法。163、学习型组织是指更适合(人性化)的由一些学习团队形成的组织模式。 164、“组织再造”是指将组织的作业流程,做根本的重新思考与彻底翻新,以便在成本、品质、服务与速度上获得(戏剧性)的改善。 165、市场经济就其(一般性质)来说,就是通过市场而运行的经济。 166、市场经济的主要功能可称之不通过市场配置社会资源而推动(生产经营)的经济。167、只要社会生产不是为自给自足,也不是为直接分配,而是为交换而生产,它就必然通过市场而运行,从而形成(市场经济)。 168、市场是买者和卖者为了买卖商品和获取服务,进行(等价交换)活动的场所。 169、社会主义市场经济中的基本运行机制是(市场机制)。 170、价格机制、竞争机制和(供求)机制是市场机制的三个最基本的机制。 171、经济运行机制包括微观机制、市场机制、计划机制和(宏观调控)机制。 172、价格机制是市场机制的(核心)机制。 173公平贸易原则要求WTO各成员国的出口贸易经营者不得采取不公正的贸易手段进行(国际贸易)竞争,尤其不能采取倾销和补贴的方式在他国销售产品。 174、“关税减让”一直是(多边国际)谈判的主要议题。 175、WTO对(国有贸易企业)的主要要求是,在进行有关进出口的购买或销售时,应只以商业上的考虑作为标准,并为其他成员企业提供参与这种购买或销售的充分竞争机会。176、WTO基本法律规则中的(非歧视性贸易)原则具体表现为“一般最惠国待遇”及“国民待遇”。 177、WTO各成员国应享受的基本权利之一是:在现有成员国中享受多边的、无条件的和稳定的(最惠国)待遇。 178、WTO各成员国应离爱的基本权利之一是:享受其他成员国开放或扩大货物、(服务市场)准入的利益。 179、WTO各成员国应享受的基本权利之一是:(发展中国家)可享受一定范围的普惠制待遇及优惠或过渡期安排。

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