调研报告：“互联网+党建”工作问题研究调研报告
“互联网+党建”工作问题研究调研报告
当今时代，信息技术日新月异，网络发展突飞猛进。互联网凭借其信息来源广、信息容量大、传播速度快等优势，不仅改变了人们的交流和传播方式，也改变了人们的学习、工作和生活方式，对社会生活的各个方面都产生了极其重大的影响。同时也为党建工作的创新提供了有效途径和平台，拓展了党建工作的渠道和手段，为党建工作进入新的领域带来了大好机遇。如何抓住这一有利契机，充分利用现代网络信息技术开展党建工作，将传统的工作方法与新的管理模式有机结合并创新发展。这是党建工作面临的新课题、新任务和新要求。
一、根据党的建设的主要内容，围绕新疆维护社会稳定和长治久安总目标，结合实际谈谈“互联网+”党员管理、教育、服务、活动等方面有哪些具体实例、特色和做法？如何发挥互联网在党建工作中的引领作用，提升党组织的战斗堡垒作用，对本地或外地的经验进行归纳提炼总结。
（一）利用互联网加强党的思想建设。充分发挥党建网站的宣传教育功能，大力宣传党的政策理论，阐述党的路线方针政策，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。一是开设党建网站。主页设计由若干板块构成，内容涵盖“工作动态、干部工作、基层党建、人才工作、党员之窗、远程教育等，及时更新当前组织工作动态和每周远程教育的节目单，做好网民意见的征集，广泛宣传当地党建工作。二是搭
建信息群发平台。建立乡镇场组织委员、县直部门党建干事、网络宣传信息员手机号码信息库，与通讯部门联系，利用信息群发平台，结合当前党建重点工作和中心工作，及时编发政策宣讲、上级精神、通知通报和舆情引导等方面信息。三是建立交流互动阵地。借助微博、微信、QQ等交流工具，实现了党员在线管理、在线教育、在线交流。例如，建立起包括“xx党建组织员QQ群、xx党建信息员QQ群等、xx组工QQ群等，采取单位+姓名的实名制管理，通过共享模块下载上级文件和学习资料、在线交流解答业务咨询、互动谈话共同探讨问题，搭建起了党务工作者相互学习交流、共享经验成果、提升党建工作水平的新平台。同时，在QQ群收集到“如何提升基层党组织服务能力、如何发展壮大村集体经济”的意见建议50余条，实现了基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。再比如，注册“xx零距离”官方微信号，要求全县所有党员干部第一时间加“关注”，每日发布县内重大活动动态，及时组织党员晒学习心得和共享工作生活学习体会。四是搭建教育培训平台。依托覆盖各乡镇场村队、社区的远程教育终端站点，组织开展系列主题活动，通过每周一主题、每月一循环、每季一汇总、每年一评比，确保学用活动扎实有序开展，不仅丰富了广大农村党员的生活，也提高了综合素质和致富能力。
（弘利教育）
（二）利用互联网搭建便民服务平台。按照“平台共管、资源共建、信息共享”的思路，将多个平台予以整合，集数据交换、数据挖掘、数据分析、数据处理为一体，实现一个平台，多系统共用；一员登陆，多系统工作；一个主平台发布、多个子平台共享的模式。在便民服务上，按照“立足实际、着眼实用、注重实效”的原则，围绕就业、社保、医疗、住房等与群众生活密切相关的问题，创新服务模式。一是建立“三
屏互动”便民服务系统。通过利用广电网、通信网和数据网等网络系统，建立集信息发布、交流反馈、安全预警于一体，设通知公示、信息、农技视频等若干板块和若干栏目，通过电视、电脑、智能手机等终端设备实现对信息的三屏同看、三屏通信的集成系统。打开电视，能实时收到本地各类通知公告等服务信息；打开电脑，可通过网上留言提交意见、建议；打开手机，接收系统以短信形式发送的重要通知、资讯。此外，在便民服务信息系统上开通电视购物、网上购物服务，让群众在家门口的网点就能购买到放心食品、放心农资，享有放心消费服务。整合多部门资源，通过充分利用各自的基层网点，把服务延伸到农村、社区，群众既可以通过信息系统平台在网上办理补贴领取、刷卡购物、水电缴费等业务。也可以借助手机客户端，接收、浏览各领域各类通知公告、新近发生的事件、急需了解的如新农合缴费时间等信息。二是建立“十户联防”报警系统和应急响应机制。如遇到紧急突发事件，只要按一下手机求救键或电视遥控器上预先设定好的设定键，其他九个联防户的手机和电视屏幕上就都会出现求救信号反求救人信息。此外，借助该系统，谁家有事，只需通过手机、电视，就能通知全村、社区。三是建立事务处理信息平台。依托互联网，将党务、政务进行电子化处理，基层党组织工作人员可通过电脑、手机客户端实时处理各项事务，在农村，将党务、村务、财务、政务、服务等情况在信息平台上公布。对于村民最关心如村集体收入收支账目、村干部工资、救济救灾物资发放明细也一一公布，让群众心里有本明白账，将永不淋湿的“公开墙”竖在了千家万户。在社区，制发社区“一网一牌一栏”分级公示目录，通过门户网站、电子公示显示屏、公示牌（栏），定期公示社区党务、居务、财务相关信息，接受群众监督。四是建立网上审批平台。在农村，运用村务协理模式，推行打包代办服务。将百姓日常生活密切相关的涉及“三农”事项的审批权下放到乡镇。同时，依托村级党员群众服务中心，建立起村级综合服务站，
基层党务工作者队伍建设情况调研报告
基层党务工作者队伍建设情况调研报告 一、党办干部队伍基本情况从总体上看，目前全市基层党务工作者队伍建设主流是积极、健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想、作风、能力都比较过硬的队伍，他们在各级党委的领导下，承担着管党治党、加强党的基层组织建设的重要职责和任务，是全面推进党的建设科学化的骨干力量，在推进阜新转型振兴和社会发展中发挥了重要作用，主要体现在以下几个方面：基层党务工作队伍结构不断优化。一是从数量结构上看，全市各县区基层党务干部的配备数达到98%。二是从年龄结构上看，全市县区基层党务工作队伍平均年龄为44.6岁，其中30岁以下人数不足1%；35岁以下人数约5%；40岁以下的人数约10%；而45岁至50岁以上的人数约占80%左右。三是从学历结构上看，全市基层党务工作队伍具有大专以上学历的约占总数88%。四是从任职时间上看，大约有60%的基层党务工作干部任职时间为3年左右；任职5年以上的约占30%左右。基层党务工作队伍能力素质不断增强。据调查统计，近3年年终政绩考核显示，全市各县区近80%左右的基层党务工作者被测定为“综合能力强，胜任本职工作”，群众评价为满意。近3年来，全市先后涌现出全国优秀党务工作者、全省优秀党务工作者、全市优秀党务工作者等国家省市各级各类先进基层党务工作者典型300余人。据调查统计，近3年来，全市各县
区先后有250余名优秀党务工作干部被提拔到基层党组织领导岗位。基层党务工作队伍建设制度不断完善。一是建立健全了选拔任用制度。形成了良好的用人导向。二是学习教育培训制度得到了强化。据调查统计，近3年来，全市各县区所属的基层党组织书记在省、市、县不同层面上都接受了3次以上的集中培训和专题培训。三是基层党务工作后备人才队伍建设制度逐步完善。四是关心激励制度有了发展。各县区普遍建立并实施了组织部门定期与基层党组织负责人谈心、谈话制度，从思想上、政治上关心基层党委、支部书记；保证基层党建工作经费投入，解除基层党务工作干部工作上的后顾之忧。五是检查监督管理制度进一步加强。各县区普遍建立完善了基层党组织书记岗位目标责任制和年度目标责任制，创新基层党组织负责人政绩评价机制，全面实施“群众评官”制度，县区委定期调研分析基层党组织带头人队伍建设以及思想和工作状况，定期检查基层党务工作落实情况，严格各项检查考核制度，确保基层党建工作有活力、出成效。六是联系点制度得到巩固。全市基层党务工作队伍建设存在的问题及原因分析调查发现，目前全市基层党务工作队伍建设还存在一定的差距和问题，主要有：一是基层党务工作队伍的结构不尽合理。从数量结构上来看，全市基层党务工作干部数量呈逐年下降趋势，编制空缺的党务工作岗位，长期无人顶岗，只能兼职化，由行
党务工作调研报告
学校党务工作调研报告 我校一直认真贯彻执行党中央下发的各项文件精神，积极落实党的教育方针，尽最大努力保证学校党委的政治核心作用、校长的指挥中心作用和工会的参与决策作用“三位一体”的领导体制的落实，尤其是按照《党章》和《教育法》的规定，校党委在领导学校团组织、工会、妇女、退休老干部工作方面做了大量的工作，认真开展了各种各样的学生活动，慰问职工和老干部活动，总的来说取得了较大的成绩。当然，由于党务工作在学校工作中的地位和作用在制度上还存在些许问题，个别人对党务工作的重要性认识还不够深刻，学校党务工作在开展上还存在一定难度，造成工作效果还有待于进一步提高。 一、我校党务工作的基本情况 根据党章、教育基本法、教育改革发展纲要等法律、规章的规定，按照“党管干部”的原则，校党委负责学校中层干部的培养教育和管理工作。抓好管理干部队伍建设，发挥好干部的带头作用。认真开展政治学习和业务学习、法律法规学习；组织党员学习党的方针政策、组织党课；组织落实中心组学习和学校中层干部的学习教育。 做好党风廉政建设，健全和完善党风廉政建设工作责任制，校党委按照市教育局纪检工作要求，规定校领导及中层干部定期学习《中国检察》书刊中的廉政内容。 在党员管理方面，抓好党员队伍建设，发挥好模范带头作用。开展了党员责任岗活动，让党员岗位挂牌，发挥自我教育作用和群众的
督促作用。注重年轻党员的教育和入党积极分子的培养。每年组织党员集中学习、拓展训练活动等。 积极开展德育教育主题系列活动。以活动为载体，寓教育于活动中。清明节组织学生赴北山烈士陵园进行革命传统教育；每周召开主题班会，对学生进行热爱生活、关心社会、珍爱生命、珍惜友谊等的教育，主要内容包括：学雷锋专题、爱国教育专题、爱护校园专题、安全自救自护专题、法律常识学习等等 二、我校党务工作中存在的问题和不足 由于目前有些人对学校党务工作的定位存在理解上的偏差，目前我校党务工作的情况执行的情况不是很理想，主要存在下列问题： 1、大部分职工，甚至有些党员在内，认为学校党务工作可有可无，重视程度不够。一直以来，学校党组织承担着管理学校的的作用，为学校决策提供保证、支持和监督。但是，这个职能的落实需要上级部门的支持，否则，这一职能就很难落实。尽管在上级下发的各种检查标准中都有落实“民主集中制”的要求，也有关于民主决策的要求，但很少拿出实际的工作保障制度，因而，学校民主管理制度就是一纸空文，基本上没有落实。 2、职工认为学校就是校长一个人说了算。近年来，国家在中小学校推行校长责任制的目的是实行权责统一，解决原来学校党委包揽一切、学校工作职责不清、分工不明的问题，将党委从繁杂的行政事务中解脱出来，专心从事思想政治工作、干部培养教育、领导工会、团队等群众组织。但是近几年由于分工不清、责任不明的现象，造成
系统调研报告范本
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 系统调研报告范文
编号：FS-DY-50074 系统调研报告范文 一、房管局系统党建工作的现状 房管局系统共有基层党支部7个，其中老干党支部1个，事业单位党支部6个。党员133名，其中在职党员110名，离退休党员23名，大学本科及研究生学历56名。近几年，房管局系统认真贯彻落实党的xx大、十八大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全局发展提供了坚强的组织和政治保障。 二、好的方面 1、思想理论建设成效显著。 局党组坚持把思想理论建设摆在党的建设的首位，把理论学习与房管系统改革发展的实际紧密相结合，推动思想观念的创新;把学习研讨与撰写理论学习文章、集中学习和自学、研读原著与专家辅导相结合，加深理解，学以致用;坚持选派干部到各级党校学习，开阔视野，拓展思路，提高管理和领
导水平;坚持开展骨干理论学习培训，着力提高中层干部的思想政治素质及管理水平。XX年共有48人次参加了在职在岗培训，培训时间一周。XX年，局机关党支部被市直工委评为党建工作先进单位。 2、班子建设得到加强。 房管局系统7个党支部(含老干支部)，其中党组织书记与行政领导分设的有4个支部，党组织书记与行政领导“一肩挑”的有3个，党组织书记兼任行政副职的单位有2个，配备专职党组织书记的单位有1个，没有同时配备专职党组织书记、副书记的单位。 3、党建的制度执行较好，党组织和党员作用发挥好 7个支部，只有老干支部党建制度落实差一点，其余6个支部都很好地坚持了党建的各项制度。6个支部133名党员开展了公开承诺。为群众办好事69件。有4个支部开展了志愿服务活动，开展志愿服务活动的党员90人次。 4、基础保障到位 7个支部，党建工作经费列入了行政经费预算，有一个支部年度党建工作经费1万元以上，6个支部，年度党建工