高校志愿服务激励因素现状调查

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1b18555669.html,

高校志愿服务激励因素现状调查

作者:赵婷婷

来源:《青年时代》2019年第13期

摘要:通过对马鞍山市高校志愿服务激励因素现状的问卷调查,分析出马鞍山市高校志

愿服务激励机制面临着激励方式单一、活动形式单调、专业性不强、志愿者权益保障欠缺等主要问题。同时,针对马鞍山市高校志愿服务激励机制面临的困境,从激励机制的原则、激励机制的方式、志愿者权益保障、志愿者组织文化建设等多方面提出对策和建议,从而促进马鞍山市高校志愿服务事业的可持续发展。

关键词:高校志愿服务;激励机制;可持续发展

近年来,我国高校志愿者队伍不断发展壮大,据媒体不完全统计,2018年底我国志愿者

人数已经突破5千万,其中90后大学生是突出力量。2018年4月,共青团中央印发《关于推进青年志愿服务工作改革发展的意见》(中青发[2018]3号),青年志愿者在中国志愿服务事业中的“排头兵”作用凸显,到2025年,实名注册的青年者数量总数将突破1亿人。这预示着,不仅高校志愿者的数量将大幅增加,更对大学生志愿者的素质提出了更高的要求,因此要加强大学生志愿者的管理,使他们更好地服务于社会,大学生志愿者激励管理作为大学生志愿者管理的重要一环,是提高大学生志愿者积极性,扩大高校志愿者队伍的有效途径。

国内外学者密切关注对高校志愿者参与志愿服务动机的研究,亦延展至对激励因素的探讨,但大多停留在对高校志愿服务激励种类、激励过程中产生的问题及促进方式的事实性描述,较少能从激励理论出发,建构激励因素并展开实证研究。

马鞍山市共有省属本科院校(简称A校)、独立本科院校(简称H校)及专科院校(简称S校)各一所,共抽样调查了三所院校200名学生,实际回收问卷193份,回收率96.5%,有效问卷185份。样本构成的基本情况为:男生101人,占总数的54.59%;女生84人,占总数的45.41%。A校学生65人,占总数35.13%;H校学生57人,占总数30.81%;S校学生63人,占总数34.06%。大一、大二、大三、大四学生所占比例分别为:43.5%、32.47%、

15.26%、8.51%。

一、马鞍山市高校志愿服务激励机制问题分析

(一)激励内容及方式单一

首先,在被调查对象中,目前,各高校的激励方式主要还是采用颁发“优秀志愿者”荣誉证书等传统的表彰方式,占比高达47.5%,并且,在期望获得的激励调查中,“荣誉证书、荣誉称号等精神奖励”所占比重为25.42%。

相关文档
最新文档