车间劳动保护监督检查小组
车间劳动保护监督检查小组
车间级劳动保护监督检查员名单
序号姓名性别担任职务联系电话备注1
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班组级劳动保护监督检查员名单
序号姓名性别担任职务联系电话备注1
2
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现场劳动保护监督检查员巡视工作记录
表 施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
施工现场的劳动保护监督检查员应每隔一定的时间间隔对项目进行监督检查一次，对每一次的监督检查应进行记录，此检查也可以结合安全检查一同进行，对检查出的问题应定人、定时、定措施进行整改，并对整改结果进行复查。 现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
公司工会劳动保护监督检查实施办法
劳动保护监督检查实施办法 第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。 第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。 第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。 第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。 第五条工会劳动保护监督检查的任务： （一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议； （二）定期分析研究劳动安全卫生状况。向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境； （三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查； （四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查； 1
组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害； （五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见； （六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用； （七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。监督和协助公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议； （八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告； （九）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及公司的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能； （十）督促公司行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司履行对职业病的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助公司落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 第六条工会要定期对劳动保护监督检查工作网络成员和职工代表进行培训教育，通过培训教育，使他们了解和掌握有关劳动安全卫生法律法规和企业的规章制度，依法监督，依法维权。 第七条工会对检查中发现的问题和职工提出的安全隐患，要及时向安全部门反馈，并提出整改意见和要求，促进问题的解决。 第八条开展“安康杯”竞赛活动。加强全员安全知识普及，重视发2
工会劳动保护监督检查小组工作职责
工会劳动保护监督检查小组工作职责 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理
意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
劳动保护监督检查管理制度
劳动保护监督检查管理制度 2007-3-12发布 2007-3-16实施 发布 Q/CYTL.GL.OHS353—2007
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 目次 前言 ............................................................................ II 1 范围 (1) 2 职责 (1) 3 管理内容和方法 (1) 4相关文件 (1) 5记录 (2) 前言 本办法的制定是为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高企业安全运行水平。 本办法由公司工会提出归口。 II
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 III 本办法起草单位：公司工会。 本办法主要起草人：刘印田金凤子常安茂徐楠楠李来润宁琳。
Q/CYTL.GL.OHS353—2007 劳动保护监督检查管理制度 1 范围 本程序适用于公司工会范围内劳动保护监督检查管理活动。 2 职责 2.1保障职工在生产劳动中的安全与健康，促进劳动生产率的提高和企业生产的发展，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用，发现事故隐患，报告险情，督促整改。 3 管理内容和方法 3.1监督检查工程扩建、改建和技术改造项目劳动保护设施。 3.2监督检查职工工作环境的安全、生产卫生、污染、噪音。 3.3监督检查给职工发放的劳动用品。 3.4监督和协助企业行政贯彻执行国家劳动保护政策、法令、规程、条例和规定及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。 3.5向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识教育。 3.6监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的实施，搜集整理有关劳动保护工作方面问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。 3.7监督检查工程扩建、改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。 3.8监督检查过程中，发现问题及时报告有关部门，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。 3.9督促企业行政按照国家规定发放劳动防护用品。 3.10认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点工作。 3.11会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。 3.12参加职工工伤事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故处理的意见。 3.13发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。 4相关文件 4.1中华人民共和国工会法 4.2中华人民共和国劳动法 4.3劳动保护监督检查三个条例 4.4劳动争议调解流程图 1
工会安全生产劳动保护监督检查工作
工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 第2条工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。
浅谈如何做好劳动保护监督检查工作
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/1f18687742.html, 浅谈如何做好劳动保护监督检查工作 作者：边金荣 来源：《智富时代》2016年第02期 【摘要】中核四0四有限公司，是根据国家发展核武器的需要，于1958年定点建设的我国规模最大、建设最早、体系最完整的核工业生产科研基地，是特大型核工业联合企业，占地面积1225平方公里。为我国“两弹一艇”的研制，为核科技、核电事业的发展做出了重要的历史性贡献。 【关键词】劳动保护;监督检查 四○四虽然经历多次变革，但为保证安全生产万无一失，始终没有放松劳动保护组织建设，做到劳动保护组织机构落实，工作有人抓。尤其从1999年开展“安康杯”竞赛活动以来，我们把加强劳动保护工作当作安康杯竞赛活动的重要内容，狠抓落实，根据《劳动法》《安全生产法》和工会劳动保护三个《条例》的要求，突出工会组织的维护职能，履行监督检查职责，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护了劳动者在生产劳动过程中的安全和健康，促进了四○四和谐快速发展，中核四○四有限公司连续两次被全国授予“安康杯”竞赛优胜企业称号。下面就如何做好劳动保护监督检查工作谈一些见解，供大家参考。 一、重视网络建机制 建立健全工会劳动保护群众监督检查体系，形成纵向到底、横向到边的网络。基层工会设立了工会劳动保护监督检查委员会。200人以上的车间设立了工会劳动保护监督检查委员会，200人以下的车间设立了工会劳动保护监督检查小组。各工会小组设立了劳动保护监督检查员。随时调整和补充各级劳动保护组织和监督检查人员。目前，四0四有10个二级单位建立了劳动保护监督检查委员会，有119个车间建立了劳动保护监督检查委员会或小组，有441个班组设立了劳动保护监督检查员，实现了三级监督网络，为搞好劳动保护工作提供了组织保证。 二、注重培训提素质 工会担负着安全生产监督检查第一责任者的职责。在建立和健全网络组织的同时，要把一批懂政策、懂理论、懂法律、懂技术，有调查研究能力，又有综合分析问题、解决问题能力的工会劳动保护监督检查员配备在岗位上。为此我们采取一级抓一级的方法，着重抓好劳动保护监督检查员的业务培训，提高他们的政治觉悟和专业技术水平。使他们明白工会劳动保护监督检查组织的任务，学会工作方法，把保护监督检查同服务经济建设大局和维护作用联系起来，独立自主地开展工作，做到既敢于监督，又要善于监督，变事后处理为超前预防，形成下情上达，监督到位的良好局面，切实为企业安全生产保驾护航。
纺织公司劳动保护监督管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 纺织公司劳动保护监督管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3737-34 纺织公司劳动保护监督管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1目的与范围 1.1为加强劳动保护监督管理, 履行公司工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国集团工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本制度。 1.2本制度规定了劳动保护监督检查委员会人员要求、劳动保护监督检查委员会职责及检查制度。 1.3本制度适用于本单位。 2 责任 2.1公司工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。
2.2公司工会设立工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组）对生产车间进行监督。 3 劳动保护检查委员会人员要求 3.1公司工会劳动保护监督检查委员会委员由同级公司工会提名，报上级领导备案。 3.2公司工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事公司工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政治、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任公司工会劳动保护监督检查员。工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗位培训，考核合格。 3.3工会劳动保护监督检查委员会设主任委员１人，副主任委员１～２人，委员若干人，女职工相对集中的部门，应设女职工委员。主任委员应由公司工会委员会主席或副主席担任。
工会劳动保护监督检查小组工作职责
工会劳动保护监督检查小 组工作职责 The following text is amended on 12 November 2020.
工会劳动保护监督检查小组工作职责 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
工会劳动保护监督检查员工作条例 工会劳动保护监督检查委员会工作条例 工会小组劳动保护检查员工作条例》
中华全国总工会文件 总工发[2001]16号 中华全国总工会关于颁布工会劳动保护 监督检查三个条例的通知 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。 中华全国总工会 2001年12月31日 工会劳动保护监督检查员工作条例 第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。 第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。 第三条在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。 第四条中华全国总工会，省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会，省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批任命权。 省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。 省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命，报中华全国总工会备案。 县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，报省、自治区、直辖市总工会备案。 工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。 工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。 第五条工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。 第六条工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验，并从事工会劳动保护工作一年以上，应有较高的政策、业务水平，熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务；科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担
劳动保护监督检查委员会的主要职1
劳动保护监督检查委员会的主要职责 企业工会及所属分厂、车间工会设立工会劳动保护监督检查委员会（或工会劳动保护监督检查小组）。基层工会劳动保护监督检查委员会的人选必须是热心于劳动保护工作，熟悉生产技术，具备一定的法规、政策及劳动保护知识，敢于坚持原则的职工、工程技术人员和医务人员。委员大多兼职，大中型企业工会可以设专职工会劳动保护干部，并担任主任委员。基层工会劳动保护监督检查委员会有十个方面的职权。 第一，监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 第二，定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 第三，参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 第四，制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。 第五，对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求政府有关部门采取强制性措施。 第六，监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 第七，参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 第八，在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
整理劳动保护监督检查委员会工作制度
文件编号________ 20 年 月 日 工会劳动保护监督检查三个条例
工会劳动保护监督检查三个条例
根据实际情况和修改后的《中华人民共和国工会法》的有关规定，全国总工会对《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》作了修改，现予颁布，请认真贯彻执行。 中华全国总工会 2001年12月31日工会劳动保护监督检查员工作条例 第一条为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。
第二条工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。 第三条在县（含）以上总工会、产业工会中设立工会劳动保护监督检查员。可聘请有关方面熟悉劳动保护业务的人员担任兼职工会劳动保护监督检查员。 第四条中华全国总工会，省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会，省辖市总工会对工会劳动保护监督检查员有审批任命权。 省、自治区、直辖市总工会，全国产业工会和中华全国总工会有关部门的工会劳动保护监督检查员由中华全国总工会审批任命。 省辖市总工会、省产业工会的工会劳动保护监督检查员由省、自治区、直辖市总工会、全国产业工会审批任命，报中华全国总工会备案。
县级总工会的劳动保护监督检查员由省辖市总工会审批任命，报省、自治区、直辖市总工会备案。 工会劳动保护监督检查员由其所隶属的工会组织考核、申报。 工会劳动保护监督检查员证件由中华全国总工会统一印制。 第五条工会劳动保护监督检查员在其所隶属的工会组织领导下工作，代表工会组织依法实施劳动保护监督检查；也可受任命机关委托，代表任命机关执行监督检查任务。
工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 第1条组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 第2条工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工
会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况 进行一次全面检查，并通报检查结果。 第3条工作任务 1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工 业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识，发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。 2、建立健全公司各级安全生产劳动保护监督检查网络，定期按 制度规定进行安全生产劳动保护监督检查，研究解决各级安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。 3、建立公司安全生产劳动保护监督检查档案，负责制定相关工 作的管理制度，逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度，使安全生产劳动保护工作制度化，并及时向主管部门提出并督促解决。 4、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作，参加 职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作，负责向上一级工会及时报告事故情况。 5、监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境，根据女职工的生理特点，适当照顾她们的工作，做好女职工的“四期”保护工作。 6、监督检查和协助行政加强劳动保护设施的维护使用和保养， 保证各种劳动保护设施完善有效。 7、监督检查安全生产劳动保护经费的提取和正确使用，参加企 业新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查验收。 第4条工作权力 1、安全生产劳动保护监督检查委员会成员对安全生产和劳动保 护工作有直接监督检查的责任，随时进行监督。
工会劳动保护监督检查委员会职责范本
岗位说明书系列 工会劳动保护监督检查委 员会职责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-48802工会劳动保护监督检查委员会职责Duties of the Labor Protection Supervision and Inspection Commission 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。 4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即
报告，督促有关部门及时解决。 5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。 7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
做好春查期间工会劳动保护监督检查工作的通知
做好春查期间工会劳动保护监督检查工作的通知 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 我局～年春季安全大检查工作已经全面展开，为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。电业工会要求全局各级工会组织在“春查”期间，要紧紧围绕我局～年的安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，进一步增强做好工会劳动保护工作的使命感和责任感，从讲政治、保稳定、促发展的高度，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高全局电网的运行水
平。现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的有关事宜通知如下： 一、指导思想 从广大职工的根本利益出发，在工会劳动保护监督检查工作中牢固树立“以人为本”的思想，时刻把职工的生命安全和健康放在首位，认真落实“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的劳动保护工作方针，发动和依靠职工群众，充分发挥各级劳动保护监督检查机构的作用，加强对职工的安全教育和培训，广泛开展形式多样的群众性安全检查活动，把安全生产的各项要求转化为职工的自觉行为。要通过建立健全劳动保护体系、安全监督体系和安全培训体系，实现从源头维护职工的生命安全与健康权益，从而把安全生产责任落到实处。 二、重点工作及内容 在本次“春查”过程中，各级工会组织要按照“查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改、查事故处理、
查实际效果”的要求，把劳动保护监督检查工作的重点放在事前预防上。要从防止生产劳动中存在的物的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷等三个方面入手，认真开展安全生产大检查，采取各种有效措施，及时整治安全管理的薄弱环节和隐患。重点检查本单位劳动保护组织机构是否建立健全，劳动保护、安全生产方针政策、法律法规和企业规章制度是否全面落实，各级人员安全生产责任制是否明确，生产施工人员的作业行为是否规范，职工个人劳动防护用品和安全工器具是否齐全有效以及供电设备状况、缺陷管理情况和“两票”执行情况等方面的内容。 三、工作要求 1、进一步完善工会劳动保护监督检查组织机构和工作运行机制。 在“春查”劳动保护监督检查工作开展之前，各单位工会要召开一次工会劳动保护监督检查委员会成员会议，对本单位的“春查”劳动保护监督检查工作进
工会劳动保护监督检查小组工作职责
工会劳动保护监督检查 小组工作职责 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
工会劳动保护监督检查小组工作职责 1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同总务部进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促总务部防范事故和职业危害。 5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见并监督落实。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和公司采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求公司或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督公司定期对职工进行健康检查。监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度 为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 一、组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安监科、劳人科、公司医院及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安监部主任、人力资源部主任担任，委员由公司工会生产干事、人力资源部劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各分场和部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 二、工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。 三、工作任务 1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识，发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分 工会安全生产劳动保护监督检查工作制度 为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。 一、组织原则 1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安监科、劳人科、公司医院及各分会共同组织成立。各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。 2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。 3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安监部主任、人力资源部主任担任，委员由公司工会生产干事、人力资源部劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。 4、各分场和部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。 二、工作制度 每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。 三、工作任务 1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识，发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。 2、建立健全公司各级安全生产劳动保护监督检查网络，定期按制度规定进行安全生产劳动保护监督检查，研究解决各级安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。 3、建立起公司安全生产劳动保护监督检查档案，负责制定相关工作的管理制度，逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度，使安全生产劳动保护工作制度化，并及时向主管部门提出并督促解决。 4、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作，参加职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作，负责向上一级工会及时报告事故情况。
工会劳动保护监督检查员试题解答
1、我国目前安全生产管理体制是什么？P6 答：我国目前安全生产管理体制为“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”。 2、劳动保护中的三方协商机制指的是哪三方？P18 答：劳动保护中的三方协商机制指的是国家监察、企业（用人单位）负责、群众监督。 3、工会在劳动保护监察制度中的作用是什么？P46 答：工会在劳动保护监察制度中的作用：《劳动保障监察条例》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 4、安全生产管理中的“四不放过”原则是什么？P84 答：安全生产管理中的“四不放过”原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；未落实纠正预防措施不放过；有关领导和责任者没有追究责任不放过。 5、国际劳工组织是哪一个国际组织的专门机构？P139 答：国际劳工组织是联合国的专门机构，国际劳工组织成立于1919年，是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构。 6、工会劳动保护方针是什么？P11 答：根据我国安全生产方针，工会确立了“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的劳动保护方针。 7、劳动保护的基本立法原则是什么？P23 答：劳动保护的基本立法原则在我国的《宪法》中有明确的规定：（1）劳动者享有劳动保护的权利（42条）；（2）劳动者有休息的权利（43条）；（3）国家保护妇女的权益（48条），儿童受国家保护（49条）。 8、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分不合格有哪几种情况？P105 答：根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99安全检查评分不合格有以下三种情况：1、检查评分汇总表得分值小于70分；2、或有一份表未得分，且检查汇总表得分值在75以下；3、起重吊装检查评分表或施工机具检查检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下。 9、劳动保护主要工作制度有哪些？P77~79 答：劳动保护主要工作制度有1、会议制度；2、宣传教育制度；3、安全检查制度；4、劳动保护专项工作制度；5、防病防疫专项教育工作制度；6、信息反馈工作制度；7、职业卫生工作制度。 10、劳动保护的三大措施是什么？P2 答：劳动保护的三大措施有：工程技术措施、安全教育措施、安全管理措施。