村升级晋档推荐材料

XX街道XX

“升级晋档、科学发展”活动工作汇报XX村位于XX处，有XX个村民小组，XX余住户XX人，耕地XX亩，党员XX名。村上主导产业以XX和XX为主，2011年人均纯收入为XX元。自开展“升级晋档、科学发展”活动以来，村两委会班子提早安排，组织召开了村干部会，传达了上级会议精神，全面部署，全面落实，村里的各项工作基本实现了快速、稳步发展，农民的生活水平也得到了很大提高。

1、提高执政能力，精心安排部署

农村党支部是农村各项工作的领导核心，一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。要看一个村发展的快慢好坏，关键看村两委班子的工作业绩，而村两委班子的优劣强弱，关键看村党支部是否思路清晰，坚强有力，团结一致，干事创业，而更关键的是村党支部书记是否起到“领头雁”和“火车头”作用。

作为党建工作的重中之重，用升级晋档活动统揽全村工作全局，与农村其他各项工作同规划、同部署、同落实。通过层层动员，细化安排了升级晋档活动的各项工作，利用广播、横幅、板报、公示牌、发放宣传资料等方式，广泛宣传了活动的意义及本村晋升目标，统一了全村党员干部和群众

的思想认识，在全村迅速掀起了人人支持、个个参与活动的热潮。大家称在新一届两委会领导班子的带领下，党员身份亮起来了，先锋形象树立起来了，服务百姓干起来了。

2、依托主导产业，提高农民收入水平

村级领导班子根据XX的实际情况，在确保粮食（主要是小麦、玉米）耕种的情况下，确定主导产业，创造性的开展工作，促进XX经济快速稳定发展。

根据我村交通便利的地里优势，我村出租车经营已初具规模，给出租车经营户带来了可观收入的同时也鼓励其他群众积极加入到这一行业中来，现我村共有出租车经营者36户，仅2011年就增加6户。

此外，近年来我村大力引进项目，将我村部分耕地用于苗圃种植，这不仅仅解决我村剩余劳动力，也带动全村经济发展，促进村集体收入的增加，我们将科学定位，把发展作为今后工作的第一要务，把提高村民的生活水平作为工作的目标。

3、完善基础设施，整治村容村貌，促进乡风文明

我村广泛征求村民意见，分组召开村民会，村民代表会、座谈会，引导广大村民自觉参与和积极配合，改善农村基础设施：

⑴、完成了投资XX村委会阵地建设和文化健身广场。

⑵、完成了XX通村公路硬化工程。

⑶、抓紧农田水利基础设施和排水沟建设。

⑷、做好村村通广播电视工作，努力使群众感受到广播电视所带来的好处。

为解决村级脏、乱、差问题，我们制定卫生管理制度，成立了保洁队伍，配置专用车辆，各村环境卫生彻底清理，主要道路和村内及周边垃圾杂物，集中清运，集中处理。分片设垃圾填埋点，形成垃圾“定点运、定人管、定期运、集中埋”的运行机制。

随着村委的积极扶持和国家减免农业税、粮食补贴政策的落实，农民负担减轻，生产热情高涨，全村经济运行健康向上，农村经济得到持续发展。在农民生活富裕的前提下，村委十分重视农民的精神需求，积极开展群众性文化体育活动：

⑴ 2010年春节为庆祝村委会阵地建成，举行了文艺演出，丰富了村民的春节文化生活。

⑵文化健身广场为老年人提供娱乐场所。

⑶建立农村合作医疗体制，如村民遇大病、重病，立即上报，寻求医疗保障，小病就地享受优惠政策，让每个村民病有所医、老有所养。

⑷积极开展送温暖、办实事活动。对贫困户、五保户、老党员及军烈属进行补助慰问。

⑸“三八”妇女节组织评选“好媳妇”、“好婆婆”、鼓

励大家尊老爱幼。

⑹“七一”党生日，组织老党员去外地学习新农村建设经验，开展羽毛球、乒乓球、象棋“等文娱活动，丰富党员生活，促进大家的经验交流。

总之，我村的“升级晋档、科学发展“活动虽然初步做了一些工作，但离街道党工委、办事处的要求还有一定差距，还需要继续积极工作、努力探索、锐意进取，科学规划、稳步实施，争创佳绩。

2012年3月

党组织晋位升级工作实施方案Microsoft Word 文档

良舍学区党组织整改提高晋位升级工作实施方案一、指导思想以巩固和扩大创先争优活动成果，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决支部和党员队伍中存在的突出问题，紧紧围绕“强组织、增活力、推动一般、整顿后进”的要求，全面落实中央和省、市、县关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全县经济和社会事业全面发展作出新的贡献。二、全面动员，调查摸底。按照创先争优活动中开展基层党组织整改提高晋位升级工作安排，学区党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了基层党组织调查摸底、分类定位工作的各项任务。在活动中，党支部向教职工及学生家长发放征求意见表30份，走访了学生家长，召开座谈会5次，设置了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真归纳和梳理、剖析，针对存在的问题，结合本支部实际制定实施方案如

下: 三、解决问题，整改提高我支部在基层党组织整改提高晋位升级阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有三项： 1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。 2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好教育教学工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。 3、党支部硬件建设不达标。支部活动室内部设施不齐全，学习资料欠缺，不能很好的发挥主阵地作用和服务师生作用。四、整改措施、责任及时限。 1、关于政治理论学习不够的问题。整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。

100201升级晋档、科学发展”活动总体规划

汉滨区建民镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动2009-2012年总体规划为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，充分发挥村级党组织在全面贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村和构建和谐社会中的作用，全面提升村级党组织建设水平。根据省、市、区开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的要求，结合我镇实际，特制定建民镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动2009-2012年总体规划。一、基本镇情建民镇辖36个行政村，229个村民小组，总人口4.21万人，农户9679户，农业人口3.83万人，镇域面积59平方公里。依据省、市、村级党组织《分类标准及考核评价指标》考核定级，2008年底，全镇农民人均纯收入3199元，人均纯收入在3000元以下的四类村31个，人均收入在3000-5000元的三类村4个，人均收入在5000-8000元的二类村1个，目前没有人均收入超8000元的一类村。二、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新农村建设“二十字”方针总体要求，进一步深化“三级联创”、“三联共建”和“旗帜工程”活动，坚持以促进农民增收为重点，对全镇村级党组织分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。（二）基本原则 1、坚持突出重点、统筹兼顾的原则。紧紧抓住产业发展、农民增收、提高农民生活水平这个关键，同时兼顾新农村建设各个方面，全面推动全镇新农村建设。 2、坚持实事求是、符合实际的标准。紧密结合实际，确保数据真实可靠，不浮夸虚报、弄虚作假，做到规范目标具有前瞻性、指导性、科学性和可行性。 3、坚持城乡统筹、帮扶联建的原则。统筹城乡基层组织建设，以城带乡，以工促农，实行领导联点、支部联建、党员联帮，实现村级党组织建设上水平。三、升级晋档规划目标按照强力推进农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面实行整体推进、重点突破。通过不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类的目的，制订全镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动四年规划和年度升级晋档目标。力争2009年全镇农民人均纯收入达4226元，创一类村1个、二类村5个、三类村达到30个，消灭四类村。到2012年，全镇农民人均纯收入达7320元，一类村将达16个，占45%，二类村达到18个，占50%，三类村2个，占5%。四、创建措施 1、推动生产发展。升级晋档工作核心是增加农民收入，建民镇按“农业抓蔬菜、工业抓建材、三产抓扩张、全局抓项目”的经济发展思路，把全镇划分为三个产业区，长岭片区为重点建设开发区，以市、区重点项目建设为契机，大力发展工业、第三产业；建民片区建立高效农业示范区，重点抓蔬菜产业和建材产业；青峰片区为多种经营示范区，重点抓蚕桑、畜牧养殖，在“肉、蛋、奶”上做文章；积极发挥四档村蔬菜协会合作经济组织的带头作用，逐步在全镇建立蔬菜、畜牧、蚕桑、建材、运输、协会组织，发挥协调生产、促进销售、技术保障等作用，形成村级专业合作经济组织，且农户参加比重高于30%，增强集体经济、发展村集体企业、盘活集体资产、壮大集体积累，力争到2012

个人岗位工作总结报告

个人岗位工作总结报告可以说，年终工作总结是一个单位工作总结和作者文风的综合反映。从我院近两年来部门以上的年终工作总结来看，今天小编给大家带来了个人岗位工作总结，希望能够帮助到大家。个人岗位工作总结篇一伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的XX年。回望XX年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了

公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。

基层党组织晋位升级实施方案

基层的党组织晋位升级实施方案一、总体要求基层党组织晋位升级工作要以科学发展观为指导，坚持实事求是，客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》、“五个好”党组织建设等标准要求，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。二、目标任务通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增强后进、一般基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。三、实施计划 1、建立分类定级管理长效机制。结合自身情况，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个项目评分标准分类定级，分为“先进、一般、后进”三个级别。在分类定级中要重视群众意见，严格标准，不回避发现的问题和矛盾。要加强督促检查，落实责任，对每年开展的活动情况进行“回头看”，巩固活动成果。 2、加强整改提高。对于存在的问题和矛盾，要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好后进基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。 3、注重总结提高，实行考核验收。基层党组织晋位升级基本工作结束后要及时总结经验，学习先进。要组织党员群众开展满意度测评，对突出问题进行检查，将结果公示，作为晋位升级的依据。四、保障措施 1、加强领导。机关党总支、各支部书记要发挥示范指导作用，采取开座谈会、问卷调查、民主测评、走访了解等抓实抓好晋位升级工作，要克服困难，通过调查分析，找准问题，明确思路，切实提高基层党组织建设水平。 2、加强督查。各党组织要建立相应督促检查机制，加大检查指导力度，开展定期督查和随机抽查，及时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作扎实有效开展。

员工晋级晋档管理制度(完整)

员工薪酬晋级晋档管理制度第一章总则第一条为明确员工薪酬晋级晋档标准和流程，充分调动员工工作的主动性和积极性，在公司内部创造公平、公正、公开的竞争机制，特制定本制度。第二条本制度适用于公司高管以下员工。第三条人力资源部负责员工薪酬晋级晋档的日常管理，各部门依照公司相关规定，负责本部门员工晋级晋档的申请、审核，分管领导、人力资源部分管领导负责审核，总经理负责员工晋级晋档的审批工作。第二章晋级晋档的原则第四条年内每位员工原则上晋级不超过1次，晋档不超过2次，试用期员工定岗的除外。第五条员工晋级晋档，原则上每次只能晋1级（档）；对公司有重大贡献或突出表现者，经履行相关审批手续后可晋级（档）2级（档）及以上。重大贡献或突出表现指依照公司《员工奖惩管理制度》认定的，给予员工2级及以上奖励的情形。第六条员工薪酬晋级晋档，自总经理审批之日次月予以执行。第七条有下列情形之一，取消年度晋级晋档资格。

1.员工所属部门负责人、分管领导和人力资源部认为不应当予以晋级晋档，且理由充分的。 2.年度内受到公司三级及以上的处罚者。 3.旷工2天（含）以上者。 4.迟到、早退累计12次（含）以上者。 5.年内请假时间超过50个工作日以上者。第三章晋级晋档的办理第八条晋级晋档时间（一）定期晋级晋档：每年春节前，由人力资源部统一组织开展晋级晋档工作。（二）不定期晋级晋档：确因工作需要，部门负责人、人力资源部或公司领导认为应当予以晋级晋档的情形。第九条晋级晋档的流程和权限（一）推荐：由员工部门负责人推荐，填写《员工晋级晋档推荐表》。（二）审核：由员工分管领导、人力资源部、人力资源部分管领导审核，并提出意见。（三）审议：由人力资源部报请总经理办公会审议。（四）批准：经公司总经理批准后予以执行。第四章晋级管理

科长个人工作总结

科长个人工作总结科长个人工作总结回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思

考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90

内部员工晋升方案

关于内部员工晋升方案全体人员：为了调动员工的工作积极性，奖励先进、选拔贤能，扩大集团基层及中层管理人员队伍，为集团的发展培养优秀人才，人力资源中心特制定集团内部员工晋升方案。一．适用对象：在公司工作一年（含一年）以上的人员。二．晋升流程： 1.晋升申请以推荐或自荐的方式递交《晋升申请表》，描述拟晋升人员的基本情况、事迹及申请理由，由相关领导审批，另需填写《晋升考核表》推荐人意见或自荐人描述。 2. 人力资源中心进行资格审核及面谈人力资源中心接收晋升申请，了解被推荐人或自荐人的基本情况后，进行资格审核，审核后与拟晋升人员面谈，填写《晋升考核表》中的评估意见，并通知拟晋升人员交建议书。3. 拟晋升人员交建议书拟晋升人员需在面谈后一周内交建议书给人力资源中心审批及备案。 4. 进入代理期人力资源中心审批建议书后，通过邮件，通知相关部门拟晋升人员进入代理期，并告知代理期限及考核培训事宜。代理期限为2个月，代理期间，由人力资源中心进行考核培训，并将考核培训情况记录在《晋升考核表》中，作为转正的重要依据。 5. 民调代理期限届满前两周，由人力资源中心组织调查，包括：拟晋升人员部门同事调查、上级领导评估、协同部门调查。人力资源中心汇总调查结果，填写调查情况，经人力资源中心领导审核后，确定拟晋升人员是否通过代理期。 6. 任职演讲

拟晋升人员通过代理期各项考核及调查后，由人力资源中心通知任职演讲。人力资源中心组织任职演讲会，演讲会在代理期届满前一周进行，由拟晋升人员部门负责人、人力资源中心领导及领导对任职演讲者进行评价。 7. 正式晋升任职演讲结束后，人力资源中心汇总、整理《晋升考核表》，交部门负责人、人力资源中心领导及总裁进行最后评审，审批一致通过后，下发文件，宣布拟晋升人员正式晋升。雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默

党支部三分类三升级整改措施

中共**镇委员会**镇中心卫生院党支部三分类三升级整改提高实施方案根据中共**镇委员会印发《关于全镇开展基层党组织现状大调查实施?三分类三升级?活动方案》的通知文件和中共**镇委员会组织部下发的《关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的要求，党支部安排专人负责，对基层党建工作进行了认真的调查研究。我们主要采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展调查，重点听取了基层干部、党务工作者、普通党员和群众的意见和建议。在此基础上，我们对照镇党组下发的《卫生部分类定级评分参考标准》，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议等方式开展自评定级，并积极报请镇党组审核。通过党员群众的评议打分，我院党支部得分在90分以上，自评定级为一类（先进）基层党组织。现将我院党支部在组织建设方面取得的成绩、存在的问题以及整改措施报告如下：一、医院基层党组织建设的成绩近年来，我院党支部在镇党组的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，充分发挥医院党支部的战斗堡垒作用，加强党组织的思想建设、医德医风建设、组织建设和窗口服务开展?为民服务创先争优?建设，深入开展形式多样的党员主题教育活动，不断加强支部精细化管理，努力做好党建和医疗管理的结

合文章，在各方面取得了理想的成绩。（一）努力抓好党的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。 1.加强组织领导。认真制定党建工作规划和年度工作计划，严格党建工作例会制度，健全党建工作责任制，签订党组织、党员承诺书，确保责任落实。 2.注重组织建设。一是加强支部班子建设，合理设臵党务工作机构。二是强化作风建设，进一步增强党组织的凝聚力。以医德医风集中教育活动等为载体，不断增强了党员医生、护士党性和法纪观念，提高廉洁、自律的意识。坚持党务公开，不断增强了工作的透明度，并主动接受群众监督。三是积极开展主题实践活动，以业务引领、服务群众、无私奉献为宗旨，开展多彩活动，增强支部活力。 3.认真抓好党员教育管理。认真落实?三会一课?制度和学习制度，改善学习条件，确保教育效果。深入开展?五个好?党员创评活动，注重过程管理，真正发挥党员的先锋模范带头作用。严格落实发展党员?两推一公示?等各项制度，认真做好发展党员工作。 4.加强党支部自身建设。加强领导班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强中心组理论学习，坚持民主生活会制度，发挥中心组的核心作用，确保无重大决策失误和违法违纪现象的发生。（二）深入开展?学习实践科学发展观活动?和?创先争

小学党支部基层党组织整改提高晋位升级阶段实施方案

小学党支部基层党组织整改提高晋位升级阶段实施方案整改提高晋位升级阶段实施方案抓好整改提高，推进基层党组织晋位升级，是深化创先争优活动，确保基层组织建设年取得实效的关键。为进一步提高认识、明确任务、落实责任，根据市教育局《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》(卫教党发〔XX〕68号)精神，现就做好基层党组织整改提高、晋位升级阶段实施方案工作如下。一、晋位升级目标按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实现“五个提升”。我支部评定为“较好”的党组织，要注重比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进行列。二、工作责任 1．明确工作职责。我支部要以中央组织部提出的“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等6项整改任务为重点，切实负起整改责任，做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。 2．制定整改方案。召开党员、教师代表会议专题讨论整改提高工作，研究制定切实可行的工作方案。根据制定的

整改方案，建立工作台账。我支部整改提高晋位升级工作台账要做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。三、整改措施１．公开承诺践诺。支部整改方案采取党务公开栏张贴的形式，接受党员群众的监督。支部书记围绕晋位升级目标，党员教师围绕“学先进、见行动”要求，分别向党员、群众和上级党组织做出公开承诺，接受社会各界的监督。继续在支部开展“党员示范岗”活动，引导党员干部率先垂范，挂牌上岗，亮出党员身份，叫响党员称号，树立党员形象。 2．规范建章立制。支部按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年活动，结合创先争优长效机制的建立，重点围绕落实党建工作责任制、党员干部直接联系群众、党员群众评议党支部和“联述、联评、联考”制度，至少建立1项务实管用的制度，以推动基层党组织建设标准化、规范化、科学化。 3．实行销号整改。支部按照要求认真梳理出问题及如何解决的建议，建立整改问题清单，明确整改的具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人，以“倒计时”方式做到“整顿好一项、2建立工作台账。我支部整改提高晋位升级工作台账要做到“四个明确”：明确突出问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任人。

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（塔地党组【2019】99号）要求，我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。一、总体要求按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，努力实现“五个进一步”的工作目标，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。 1、着力解决问题。把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。 2、加强分类指导。根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。

对于“好”的党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于“较差”的党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。 3、坚持合力推进。坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。 4、接受群众监督。注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。二、重点任务按照地址机关工委相关精神要求，结合调查摸底发现的突出问题，重点确定8项整改提高任务。 1、抓书记、强班子。拓宽选用渠道，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，切实提高基层党组织领导班子整体素质，着力增强基层党组织书记服务发展、服务民生、服务群众的能力。 2、抓培训、强素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，强化基层党组织书记培训，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。全面落实基层党员学习、党性教育和能力培育计划，形成推动科学发展的强大动力。

镇委升级晋档经验交流材料二3100字

镇委升级晋档经验交流材料二3100字今年以来，我镇紧紧围绕建设社会主义新农村、促进农民增收这一主题，充分发挥村级党组织在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会中的作用，以深化和拓展“三双”活动为重点，坚持把促进农民增收的成效作为衡量“三双”活动的重要标准，努力使“三双”活动成为“升级晋档、科学发展”的“助推器”。在具体工作中，注重把“双承诺双公开双评议”与社会主义新农村建设晋星升阶工作相结合、与促进农民增收的各项具体工作和具体措施相结合、与新一届村“两委会”班子目标责任制管理相结合、与进一步提高村“两委会”班子和广大党员干部带富致富能力相结合，不断丰富活动内容和形式，促进“升级晋档、科学发展”活动深入开展，取得了明显的效果。一、党员帮扶一对二，提高了承诺质量一是提诺实实在在。在党员的承诺事项中讲求实际，不搞虚浮，党员帮扶农户增收的措施和目标具体可行，具有操作性。如永生村老党员张新民将自身养兔技术传授给帮扶对象，在致富的同时带领村民共同富裕;**村唐生洪为帮扶困难户及村上花椒种植户免费提供花椒管理技术;魏家湾村杨喜秋组织带领群众外出务工，帮助农户增加收入;白家店村郭和清为帮扶户在其创办的企业里提供就业岗位;王根善为帮扶户乃至全村养殖农户搞好家禽家畜

防疫工作，提供疾病防治技术等等，使党员在践行承诺中增强了责任意识和服务意识。二是履诺认认真真。党政班子已完成的承诺事项，由党支部收集整理并向镇党委申报销号，镇党委组成考察组进行实地查看、走访党员及群众代表，认为合格后下发销号批复;党员个人承诺事项兑现后，由党支部实地考察，经支部大会讨论通过后销号。同时，各村在履诺销号监督中，先实地检查，后在登记销号册上签字确认。镇党委对党员在承诺事项落实过程中存在的困难和问题在适当时侯也给予了必要的协调和扶持。截止目前，党员帮扶农户增收承诺事项已完成了260余件，履诺率达到了74%。二、建立民主决策机制，完善了公开程序我镇把村务公开民主管理同加强农村基层组织建设、健全完善农村财务管理制度、加强农村民主法制建设相结合，在永生村、草凉驿村进行试点，积极探索村务公开民主管理工作的方法和途径，并在试点村取得明显成效的基础上将民主决策等机制向其他各村推广，提高了村务公开质量和民主管理水平，促进了农村社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。一是扩大了公开内容。公开内容由过去的“十公开”扩大为“十四公开”。具体包括村级财务公开;救灾救济款发放、特困户生活救助、扶贫项目及资金使用公开;宅基地使用公开;计划生育政策的落实公开;村集体经济所得收益的使用、村集体的土地承包和租赁、集体举债、债权债务、集体资产处理、土地征用补偿及

2020年领导干部工作总结

2020年领导干部工作总结【导语】工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。《2020年领导干部工作总结》是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。【篇一】2020年领导干部工作总结回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。 8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。四、存在题目及不足。一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

升级整改措施

xx村党支部晋位升级整改措施为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合工作实际，现就xx村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。二、目标任务党支部基层组织建，通过努力，力争到2014年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。三、整改措施（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化

素养和业务能力 1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。 2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。 3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。 4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力 1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2021年升级晋档工作经验交流

精编word文档下载可编辑一是深入调研，精心选点。县升级晋档办公室召开座谈会，广泛征求涉农部门意见，并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开党员群众座谈会、入户访谈、查阅档案资料等方式方法，摸清村级班子、村情民情、经济发展、基础设施、产业发展、农民收入等详细情况。经过充分酝酿和反复讨论，紧紧围绕“一五五六”突破发展目标，按照平川村、丘陵村、山区村不同类型，确定了两委班子强、基础情况好、主导产业明晰、区域特色鲜明的城关镇五丰村、余家山村、杨河镇李河村、峡口镇江榜村、沙河镇枣园村网等五个村作为全县的示范点，着力将其培育成主导产业突出、水电路讯入户、村容村貌整洁、乡风民风文明的综合示范村，为全县升级晋档树立标杆，示范带动升级晋档活动深入推进。二是突出特色，明确目标。在深入调研的基础上，依托资源优势、突出特色，帮助村党支部理清思路，合理定位，明确发展目标。五丰村按照“生猪产业支撑型”，以专业合作社为依托，发展现代农业；余家山村按照“乡村旅游型”，依托樱桃沟景区的区位优势和山、林、水资源做大大樱桃和观光农业；李河村按照“工业园区带动型”，在扩大生猪、水产养殖规模的基础上，紧抓工业园区建设和万吨水泥生产线落户机遇，发展配套产业；江榜村按照“茶叶产业支撑型”，突出发展茶叶产业，延伸产业链条；枣园村按照“龙头企业带动型”，依托午子绿茶公司、东裕公司、西北农林科技大学茶叶实验基地，全力培植茶叶、劳务、旅游产业。认真分析论证，制定升级晋档规划和产业发展规划，将目标任务细化到村组、农户和项目，并制作大型公示牌，广泛接受群众监督。三是资源整合、形成合力。采取县、乡、村三级联动、部门广泛参与的形式，规划先行、整合资源、捆绑投入。按照群众投入为主，项目资金倾斜，县直部门帮扶的原则，在峡口镇江榜村等示范村召开现场协调会，按照总体规划，整合项目资金，落实部门任务，明确工作进度。建立一个示范村一个规划、一名县级领导联点、一套领导班子包抓、一名干部驻村、一抓到底的“五个一”工作机制，各级各部门通力协作，不断完善基础设施，壮大优势产业，优化生活环境，做到看有现尝查有资料、听有内容、学有经验，切实发挥典型引路和示范带动作用。 1

(完整word版)员工晋升推荐理由

员工晋升推荐理由员工晋升推荐理由一尊敬的公司领导: 我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天X个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担心不知该该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。在实习期间，在部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗位的整个操作流程。在本职工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和 1 非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本岗位的相关业务，可以较为熟练地操作办公系统，并保证数据录入的准确性和及时性;对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况;可以及时的向领导和相关部门反映问题，保证准确、及时。当然，在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。今后，我将进一步提高处理问题的经验方面，进一步增强团队协作能力，不断继续学习以提高自己业务能力。经过实习期这一段时间，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现

整改提高晋位升级”阶段总结

昔阳县人民医院行政支部 “整改提高晋位升级”阶段总结昔阳县人民医院行政支部，按照县委“基层组织建设年”活动总体部署，在对行政党支部调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强领导、强化监督、细化措施，扎实推进党支部“整改提高晋位升级”工作，现总结如下：一、加强领导，落实责任。一是党支部把整改提高晋位升级工作列入今年党建重点工作，领导班子成员认真履行“一岗双责”，每月检查指导党支部整改晋位升级工作情况，推动整改提高和各项业务工作的落实。二是，医院党总支结合实际制定下发了《昔阳县人民医院“三好一满意”活动实施方案》，明确了工作目标和基本原则，细化了具体的方法步骤和时间安排。三是党支部落实好整改工作责任制，建立整改晋位台帐，明确责任领导、具体责任人及整改时限。扎实抓好党员带头和履诺践诺工作,充分发挥党员在整改中的作用。二、强化监督，督促整改。一是，5月中旬，党支部分别对照分类定级认真查找存在的问题，认真研究，逐条分析，制定了具体的整改方案。二是6月中旬，党总支对整改方案进行了会议讨论、逐一审核、整改安排，对个别党支部进行了具体指导，确保了整改方案的针对性和可行性。三是党总支对各个党支部的承诺进行了公示，并要求各科室立即着手整改，接受全体党员和广大群众的监督。三、细化措施，落实整改。医院行政支部经过认真自查，共查找出了包括工作思路、工作制度、作风建设、思想教育等在内的5个方面具体问题。党支部结合各自实际，各科制定了具体整改措施，明确了整改内容、整改目标、整改责任人及整改时限。 1、抓好学习型党组织建设。按今年学习型党组织建设工作要点，组织好理论学习，确定好议题，认真分析讨论业务工作、党建工作和党风廉政建设工作。坚持每月政治理论和业务学习，贯彻落实各级党委政府的会议精神。扎实抓好业务学习培训，中层干部轮流进行业务讲座，交流业务，提高业务能力。 2、开展建党91周年纪念活动。按照县委开展建党91周年纪念活动方案，组织开展了“十个一”活动。开展了一期入党积极分子培训；走访慰问了一批困难党员；观看了一场“红色”

党支部整改提高晋位升级整改措施[1]

轧花厂党支部整改提高晋位升级整改措施根据团党委《九十团党委开展基层党组织整改提高晋位升级的实施方案的通知》（团党办发…2012?10号）要求，轧花厂党支部在分类定级的基础上，为巩固分类定级评定为“较好”的创建成果，进一步抓好整改提高，推进党支部晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效，特制定轧花厂党支部整改提高晋位升级整改措施如下：一、指导思想以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为主线，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领全体党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。二、工作目标通过整改提高，达到晋位升级为“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、

战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐稳定、推动科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。三、整改措施（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力 1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。 2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。 3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。 4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力 1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的