中国联通组织形象调查问卷

亲爱的同学，

您好！本次调查是了解校园联通在学校的知名度，让您更进一步的了解联通的各项业务以及服务态度等情况。您的配合是我们本次调查问卷活动的关键，本次调查不会涉及任何私人信息，请您根据自己的实际情况在每道题的答案中选择打钩，我们对您承诺，对您填写的所有信息进行保密，不会对外宣传。非常感谢您的参与！

1您的性别？[单选题]

A.男 ( )

B.女( )

2.您所在的系部是？[单选题]

A.经济贸易系( )

B.机电工程系( )

C.外语与旅游系( ) E.其他( )

3.您使用过联通的手机卡吗？[单选题]

A．正在使用( ) B.以前使用过( ) C.准备使用( )

4. 您印象中的联通 ?[多选题]

A.品牌好( )

B.信号好( )

C. 资费低( )

D. 优惠活动多( )

E. 全部都有( )

5.您在选择手机通信服务商时，主要看中哪点？[多选题]

A. 话费价格( )

B. 短信价格( ) C．通话质量( ) D．网络覆盖( ) E. 品牌效应

F. 其他优惠（如买卡赠话费，正在开展某项优惠活动）( )

第6题您了解联通的服务套餐信息吗？[单选题]

A．一点都不了解( ) B. 了解一点( ) C. 比较了解( ) D. 非常了解( )

第7题您是通过以下哪些渠道了解中国联通手机套餐服务的？[单选题]

A.身边的同学或朋友( )

B.联通的广告宣传( )

C.主动到联通网点了解( )

D.其它( )

第8题目前您所使用的移动设备运营商是？[单选题]

A.中国移动( )

B.中国联通( )

C.中国电信( )

D.小灵通( )

第9题您经常使用的手机通信业务是：[多选题]

A.网络( )

B.市内电话( )

C.长途/漫游( )

D.短信/彩信( )

E.增值服务（如手机报）( )

F.其它( )

第10题您选择目前通信品牌的原因是：（多选题）[多选题]

Ａ、信号、网络等的优势( ) C、通话、短信费用( ) Ｃ、周围亲友的影响( )

Ｄ、广告代言( ) E、套餐价格( )

第11题在使用过程中，您有没有想过换卡（），如有，希望换为（）[单选题]

A.想过( )

B.没想过( )

C.移动其他卡品( )

D.联通卡( )

第12题目前您所使用的移动网络是？[单选题]

A.２Ｇ网络( )

B.３Ｇ网络( )

C.小灵通( )

第13题您对中国联通的印象是？[单选题]

A.很好( )

B.还可以，一般 ( )

C.差 ( )

D.非常差 ( )

第14题您对中国联通最不满意的是以下哪几点？[多选题]

A.信号网络不好( )

B.价格资费偏高( )

C.收费混乱不清( )

D.售后服务( )

第15题您所能接受的套餐资费为[单选题]

A.20元以下( )

B.21-36元( )

C.37-47元 ( )

D.48-59

E.60元以上( )

第16题您个人每月在移动通信方面的费用是？[单选题]

Ａ、30元以下( ) Ｂ、50－80元( ) Ｃ、80--110元以上( ) D、110以上( )

第17题您跟以前的同学或者朋友经常通话吗？[单选题]

A.经常( )

B.偶尔( )

C.很少，一般只发短信( )

D.很少，连短信也不发( )

第18题您了解联通的3G套餐信息吗？[单选题]

A．一点都不了解( ) B. 了解一点( ) C. 比较了解( ) D. 非常了解( )

第19题联通"沃3G"套餐有3种，如果让你选择，你会选择哪一种？[单选题]

A.A套餐（流量多，适合上网人群）( )

B.B套餐（通话时间多，适合长途通话，出差人士）( )

C.C套餐（本地通话时间长，适合学生，及上网人士）( )

第20题您获取联通"沃3G\"业务相关信息的渠道是？（多选题）[多选题]

A、电视广告( )

B、网络宣传( )

C、同学相告( )

D、营业厅( )

Ｅ、报纸杂志( ) Ｆ、户外宣传活动( )

第21题联通3G卡那个业务你比较感兴趣？[单选题]

A、可视电话( )

B、无线卡上网( )

C、手机上网、电视、音乐( )

D、一键通( )

E、手机搜索( )

第22题校园促销活动，你喜欢什么的礼品？[单选题]

A、U盘( )

B、饭卡( )

C、MP3 ( )

D、送话费( )

第23题对您来讲哪种方式更能吸引您使用联通网络？[单选题]

A.预存话费换手机( )

B.折价回收旧手机( )

C.赠送话费( )

D.赠送数据业务( )

E.额外积分奖励或成为VIP会员( )

第24题若您是其他运营商手机用户，愿意转为使用联通业务吗？[单选题]

A愿意，享受新业务( ) B.愿意，只要价格能接受( )

C.不愿意，只要能通话就好( ) C.没关系( )

第25题如您使用联通业务时，遇到问题时您希望通过？[单选题]

A.联通客服座席解答

B.设立专家座席解答( )

C.直接联系手机维修店( )

D.其他( )

26.您对中国联通的业务有什么好的建议？

27.您希望中国联通今后有什么样的改变？

中国联通组织形象调查报告

一、调查目的：调查联通在大学里的潜在消费，学生在选择通信服务的内外因素

总结学生在通信服务商的意见

调查对象：经济贸易系、外语系、机电系

调查方法：问卷调查

样本容量: 30份

调查时间：10月20日

调查地点：柳州城市职业学院

问卷有效性：有效问卷28份；无效问卷0份。

问卷分布情况：外语系10份、经贸系10份、机电系10份

二、结果分析

大学生使用的通讯业务有很多种，对联通的业务也有一点了解，现在我们就大部分同学的问题做出了一个总结。

（1）大学生使用手机通信服务时，有39%的同学看中的是话费价格，有21%的同学看中的短信价格，有29%的同学看中的是通话质量，有32%的同学看中的是网络覆盖，有11%的同学看中的是品牌效应，有11%的同学看中的是其他优惠。从这些数据可以知道同学们关注的是话费价格，其次是网络的覆盖。

（2）了解联通网络的使用，在此调查中，有46%的同学是通过身边的同学或朋友了解联通的手机套餐，有29%的同学是通过联通的广告宣传知道，有11%的同学是通过联通的网点了解。

（3）手机通讯的业务，用手机上网的同学占46%，市内电话的有36%,长途及漫游的占29%，用手机发短信的占18%，增值服务占4%。通过这些数据得知很多同学是用手机上网。（注：这是一题多选题)

（4）对联通的印象有21%的同学认为很好，有72%的同学认为还可以，一般，有7%的同学认为差。通过这些数据知道，同学们对联通的印象是一般。

（5）套餐的资费，有64%的同学存话费是20元以下，有29%的同学是在21—36元，有7%的同学是在37—47元。我们都学生，因此预存话费在2元以下是较为常见的。（6）对中国联通的不满意，首先是有46%的同学认为联通的信号不好，有54%的同学认为价格资费偏高，有11%的同学认为收费混乱不清，有21%的同学认为售后服务部好，通过这些数据，我们要提升联通的信号以及一些售后服务的态度。

（7）能吸引您使用联通网络的方法，有42%的同学认为是预存话费送手机，有7%的同学认为折旧回收旧手机，有29%的同学认为是赠送话费，有7%的同学认为赠送数据业务，有14%的同学认为是额外几分奖励，通过以上数据得知，预存话费的方式能吸引很多的同学使用联通网络。

三、存在的问题以及结论

1.存在的问题

（1）品牌形象相对不足。相比而言，各方面宣传与形象均不够专业，高校市场主推品牌为“新势力”，知名度不高，定位为时尚，实惠，百变生活，为校园联通创造更美好的前景。

（2）服务体系相对落后，校园联通的各项业务自助服务功能很少，需到营业厅办理，程序较为繁琐，所需时间较长，如设置亲情号，定向漫游，省际漫游等。

（3）通信质量令人担忧，在不足30%的市场占有份额里，部分紧密的教学楼与宿舍内，偶尔有接不到电话，短信传送速度缓慢等情况出现。

（4）营业网点被动单一。在万人的高校内仅有一家营业网点，而没有客户经理的常驻代办点或工作联系点，缺乏主动积极的长期活动现场控制与宣传。

（5）工作的繁锁而不明确。如活动钱的策划，广告词，礼品准备，横幅悬挂，校园领导批准活动，校服务队联系与培训等。

1.结论：

经过调查分析，了解到同学对校园联通不熟悉，大部分同学选择联通的其资费低，知名度不够高，而同学们大都比较关注的是话费价格，其次是网络覆盖。很多同学对校园联通的业务不够深度的了解，而大部分同学选择使用的手机通信业务是在网络方面，其次是市内电话。同学们都比较关注信号强度问题，就目前情况来看

校园联通的信号不怎么好，而手机上网属于大多数同学的爱好，查资料方便，快捷。(本段表述不够清楚，请你反复朗读就能发现问题)

四、建议：

1、针对品牌形象相对不足，我们建议在校园张贴横幅，或是在校园的张贴张贴一些有关联通的业务情况（病句）

2、针对服务体系相对落后不足，我们建议对联通的在职人员进行专项培训，学习有关的业务以及一些服务的内容，从而提高联通的服务态度，联通可以在学校的食堂设立意见箱，由他们来负责对联通工作的意见整理及反馈工作。

3、针对通信质量令人担忧的不足，我们建议有专门的技术人员，解决一些网络上的问题，以及处理及反馈因技术问题造成的通信故障

4、针对营业网点被动单一的不足，我们建议可以在多处设立联通的定点服务或者学生代办，让目标消费者体会到联通用户的优越感。还可以建立校园客户服务俱乐部，发放会员卡，让广大校园客户享受到通信以外的服务

具体措施：

（1）提高校园联通的在校的知名度。例如在学校张贴横幅，组织一些有意义的活动让同学们通过活动的内容，来了解学校联通的一些业务，同时也能提升校园联通在校内的知名度。

（2）预存话费换手机方式更能吸引大部分同学使用校园联通。例如：可以用预存话费或者是一些活动，存话费送礼品，来提升校园联通的知名度

（3）发放宣传资料，让同学们了解校园联通。可以在张贴栏张贴有关联通的信息，一些业务咨询，或者是业务的办理

（4）存话费送话费的活动，分月返回，提高联通的业务（怎么操作？）

（5）做校园广告（怎么操作？）

（6）提高信号强度（怎么操作？）

本份调查问卷和报告题目和内容似乎关系不大，题目是组织形象调查，而内容却似乎是产品调查，应该说有点偏题了。建议参考别组的做法，看看别人怎么做。之后再进行修改

文句上的问题比较多，请朗读之，借以发现问题并纠正问题。

团队状况调查问卷

使用指南： (一)团队失败的原因 1.缺乏完成任务所需要的充裕的时间，缺乏完成既定目标所需要的足够资源以及管理者对团队的支持。 2.进程和责任的变化。 3.技术性的挑战、成员间的技术和能力的不匹配。 4.成员的个人冲突。 5.工作方式和行为方式难以协调。 6.团队缺乏工作经验，出现权力斗争。 7.团队成员之间缺乏信任和合作。 (二)避免失败的方法 1.如果团队缺乏必要的技能结构，就必须增加新的成员或者进行培训。 2.如果一个团队的权力斗争还没有解决，此时就需要一个人出面来协调。 3.团队可以给没有经验的人指派顾问或教练。 4.有时为了组织的根本利益，团队可能会被解散。 5.可以对团队进行重组，或是解散，这样就能够利用不同的团队或不同方法去完成初始的目

标。 6.经常发生的情况是，团队忽视了早期的问题，或者相信这样的问题应该能够克服，而最终造成团队失效。应该尽早地介入，可以对团队进行改组，或者让组织下决心用一种非团队的方法来解决问题。 (三)处理有问题的团队成员的方法 1.对不能全力以赴投入工作者应坦诚谈话，了解其面临的状况，解释团队面临的困难，询问其是否能投入必须的时间和精力完成团队任务，实在不行，更换其工作和任务。 2.对偷懒者一是在项目的初始阶段就注意这个问题，明确责任分工并且为了确保每个人做出平等的贡献而设立检查点；二是如果发现了差异，就设法解决它，并且重新分配任务，从而让所有的人作出平等的贡献。 3.对不能按时完成任务者第一，为了确保工作以一种合理的节奏进行，设立期间检查点和期间最后期限；第二，在制定工作日程表和最后期限时现实一点。在设立最后期限时让所有的成员都检查自己的工作日程以确保在问题发生之前发现它们。设立缓冲时间，将最后期限稍微提前一点。 (四)团队管理小技巧 1.留心观察与你一起工作的同事，了解他们的兴趣、爱好和需求，知道什么对他们十分重要，设法激励他们。 2.不要计较谁会从团队中获利。强调团队的努力和收获，应该强调只要对团队有利就去做。 3.尊重个人的差异。人与人之间会有很大的差异，学识水平，工作习惯等，尊重个人，发挥个体的优势，减少个体的弱势。 4.将团队利益置于最高位置，将个人利益置于次要的地位，保持团队成员有一个共同的目标。 5.了解你自己。知道你的优势。承认你的缺点，与能够弥补你的缺点的人一起工作。

组织氛围测评

组织氛围测评(OCS) ◆内外兼修对内：帮助企业练内功 1、针对人力资源部门的调查问卷从六个维度来考察公司： 1、薪酬与福利 2、晋升与发展空间 3、企业文化 4、培训与学习 5、工作环境 6、创新参与该项目的公司可以在2007年12月以网络形式自我作评估：公司有自由度去选择评估的公司组合。评估报告结果是有地区区别的，因为各地的就业环境、文化、市场发展状况是不同的，所以我们评判杰出雇主的标准也不同。另外，参与项目公司的组合是不同的。 2、组织氛围测评(OCS) 几乎所有的公司都面临着诸如提升员工士气、提高业务结果等的挑战。最有效提升员工士气和组织绩效的方法是营造一个积极的组织气氛。组织气氛是人们在某个环境中工作时的感受。是“工作地点的氛围”，一个影响个人及团队行为方式标准、价值观、期望、政策和过程的混合体。杰出的领导者是通过营造积极的组织氛围来实现其经营目标的。通过测评，被测评者可以从6个纬度上获得其所创造的组织氛围的测评报告: ?灵活性：不必要的条条框框的制约; 新想法，新观念可以被接受的程度 ?责任性：授权程度；对工作结果负责的程度 ?工作标准：要求改进的程度；目标的挑战程度；对低绩效的容忍程度 ?激励性：感觉到出色的绩效能得到承认和奖励的程度 ?明确性：了解自己的工作职责及其与组织目标之间的关系 ?团队承诺：团队自豪感；付出额外努力的意愿；相信他人共赴目标的程度组织氛围调查表有47个题目。每个题目由一对描述语句组成，描述了你工作环境的不同方面。对每一道题，你都要回答两次。第一次是对你工作环境的现状进行评估。然后再表明你所期望的工作环境应该是怎样一种状况。 3、标准由当地意见领导者确定：激励人力资源出色业绩中国杰出雇主TM上海地区标准评定专家组成员：

家委会问卷调查表

苏州科技城实验小学2015级一（五）班家长调查意见表科小家字20151202第2号各位家长朋友：你们好！一（五）班家委会在老师们的关心与广大家长朋友的帮助下，终于成立了。为了使一(五)班的家委会更好的服务各位家长和孩子，家委会编写了本调查问卷，衷心希望各位家长能积极配合完成问卷，你的宝贵意见和反馈将是我们家委会开展工作的主要依据和指导方向。注：家委会所有成员保证不泄露家长的信息。家长也可以视自己的情况自愿填写。 1、你的孩子平时由谁照看？ A、自己 B、爷爷奶奶 C、外公外婆 D、老人与自己共同 E、其他 2、放学后家庭作业情况 A、辅导班完成 B、家里独立完成 C、父母辅导完成 D、其他人员辅导完成 3、辅导作业会觉得有困惑吗？ A、有 B、没有 4、你的困惑希望通过什么方式转达给老师？（没有困惑可不填） A、直接与老师沟通 B、通过家委会 C、自已消化困惑 D、其它方式 5、如果组织孩子参加课外亲子活动或者公益活动，您同意吗？（） A、同意 B、不同意 C、同意并参加 D、根据情况选择参加 6、你觉得班级家委会多久组织一次活动合适？（） A、每学期二、三次 B、每学期一次 C、没有必要组织活动 D、看时间和情况 E、每月一次 7、如果参加家委会的活动，你希望每次的活动时间是多久？（A） 2小时（B）半天（C）一整天（D）无所谓

8、你希望参加活动的费用支出方式是（） A、一事一议AA制 B、每学年缴纳固定的班费 9、如果每学年缴纳固定班费，您可以接受班费金额为（）（A） 50元左右（B）100元左右（C）200元左右（D）无所谓 10、如果有门票费用，你可以接受的费用为多少？（A） 50元左右（B）50--100之间（C）100-200元之间（D）无所谓 11、您希望家委会组织哪些方面的活动？（可多选） 1）开展家长之间关于教育心得的交流会。 2）组织各项亲子活动。 3）组织开展提高孩子生活技能、培养独立能力、开拓视野的活动。 4）组织孩子参观福利院、敬老院等献爱心公益活动。 5）开展各类安全知识讲座，活动尽量生动，通过模拟演绎增强孩子的安全防范意识，如：遇到陌生人时、坏人威胁时、敲诈钱财时的应对。 6）开展一些可以锻炼孩子们坚持不懈、不怕困难、互相帮助的精神的活动，如：亲子爬山、亲子徒步等。 7）组织参观科技馆、博物馆等展馆，陶冶同学们的情操。 8）组织户外活动，春游、秋游、烧烤等。 9）组织参观企事业单位，如水厂、污水厂、电厂、气象局等。 10）其它活动建议： 10、您最希望“家长委员会”为您提供哪方面的帮助？（可多选） A、如何培养孩子良好的习惯 B、如何与孩子自由交流 C、如何提高孩子的成绩Ｄ、如何引导孩子设定未来专长目标。E|、其他 11、班委会正在筹备学期结束前组织家长与孩子一同徒步亲子游，你和你的孩子愿意参加吗？ A、愿意 B、不愿意 12、家长有可供孩子们进行社会实践的资源或方案吗？ A、有 B、没有 13、您可供分享和帮助孩子的社会实践资源是什么？（_________________________________ _____________） 14、对家委会有什么意见和建议？（_________________________________ _____________）苏州市科技城实验小学一（五）班家长委员会 2015年12月2日

公司组织结构和流程优化咨询项目调查问卷发布通知

某公司组织结构和流程优化咨询项目调查问卷发布通知您好！某咨询公司管理顾问公司非常感谢您参与回答本调查问卷。某咨询公司管理顾问公司受某公司的委托，为公司提供咨询服务。为全面、充分掌握公司信息，做出科学合理的企业诊断，并提出适合企业的咨询方案，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真填写。问卷目的这一问卷的目的是了解您对某公司的发展战略、组织结构、管理模式和流程等方面问题的看法。请您根据自己所了解的信息认真填写，对于不清楚的问题可以不回答。某咨询公司将为各位提交的问卷严格保密——所有问卷都严格按照保密的程序收集，由某咨询公司的统计专家制表统计，然后销毁原始问卷，贵公司的任何人员都不可能看到您个人答卷的内容，因而问卷的填写和结果的使用并不会影响您的工作或您本人。问卷填写注意事项 1.根据自己的判断，请在与自己想法最吻合的选项前的符号上打“√”； 2.除了有特殊规定的题目外，其他题目均为单选题； 3.您选择的答案是您自己独立判断的； 4.您选择的答案是经过深思熟虑的； 5.对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。提交方式与时间： 1.填写完成后，请密封直接交给某咨询公司项目组，或通过公司项目联络人员转交某咨询公司项目组。 2.年月日以前。谢谢大家对我们工作给予的支持！

某公司组织和流程优化咨询调查问卷职位界定：公司高层管理人员指：公司董事、经营领导班子成员、党总支书记公司中层管理人员：总部职能部门和二级单位经理（厂长、主任）级人员公司一般管理人员：公司中层以下的各类管理人员职员：除管理人员以外的其它人员个人信息您的工作职位属于 1）高层管理人员；2）中层管理人员；3）一般管理人员；4）职员您在某公司的工作时间 1）2年以下；2）2年～4年；3）4年以上您的学历 1）高中及以下；2）中专或技校；3）大专；4）本科；5）硕士及以上您的年龄 1）30岁以下；2）30－40岁；3）40－50岁；4）50岁以上二、战略发展方向 1.您认为某公司适合发展的行业是哪些？（可多选） 1)供水；2) 污水处理；3)垃圾处理；4)燃气；5）房地产； 6）其他 2.您认为未来3～5年内某公司的供水业务发展思路应该是： 1）巩固现有市场份额；2）进一步扩大在南海的市场份额；3)着眼佛山，抢占市内其它区域的市场；4）着眼珠三角地区，积极拓展；5）着眼全国水务市场，加快扩张步伐 3.您认为未来3～5年内某公司污水处理业务的发展思路应该是： 1）建设和运营好现有项目即可；2)积累经验，然后再考虑扩张；3）尽快在珠三角地区积极争取更多的项目；4）尽快在全国范围内争取项目，快速扩张 4.对于垃圾处理行业，您的看法是： 1）行业不成熟，风险大； 2）低风险且盈利稳定； 3）新兴行业，竞争程度低，吸引力高，将长期持续增长；4）不了解 5.如果公司准备介入垃圾处理行业，您的看法是： 1）不宜介入；2）尝试性介入；3）全力争取

党支部组织活动调查问卷

党支部活动调查问卷您好：为更方便开展支部工作，组织活动。请配合我们完成此项调查问卷，在符合您的实际情况的选型下画“√” 1.您的性别： A.男 B.女 2.您的年龄段： A.20以下 B.20~25 C.25~30 D.30以上 3.您是否喜欢参加活动： A.是 B.否 4.您希望支部每年组织几次活动： A.一年一次 B.一年两次 C.三次以上 D.从不旅游 5.您进入大学后参加旅游的次数： A.一次 B.两次 C.三次 D.没有 6.您的出游目的是： A.欣赏景观 B.散心 C.增长见识 D.其他 7.您出游的地点集中在： A.市内 B.省内 C.全国 D.国外 8.您旅游的形式： A.自驾游 B.跟随旅行团 C.其他 9.您出游的交通工具： A.火车 B.飞机 C.汽车 D.轮船 10.您喜欢旅游地点的风格： A.历史遗迹 B.自然风光类 C.风土人情 D.生态观光 11.请问您通过什么渠道了解旅游信息： A.电视报纸等新闻媒体 B.身边朋友同学的介绍 C.上网搜索、广告 D.旅游机构的营销推荐 12.一年中，您用于旅游的花销： A.500元以下 B.500元至1000元 C.1000元至2000元 D.2000元以上 13.您对大学生旅游的态度： A.非常喜欢 B.一般 C.不太喜欢 14.您的旅游费用来源是： A.生活费中节省下来的 B.来自家长 C.学校奖励 D.其他 15.影响您不愿旅游的因素： A.资金不足 B.没时间 C.不信任旅行社 D.个人不喜欢参加旅行 16.您会跟随世界旅游热点么： A.会 B.不会 17.您会选择什么时间段旅游： A.寒暑假 B.周末 C.法定假日 D.其他时间 18.您旅游首先考虑的因素是： A.价格 B.旅途长短 C.旅途地点 D.时间安排 19.旅行社推出的下列旅游产品，您会选择哪个：

健康知识、健康生活方式与行为调查问卷及参考答案(小学生)

小学生健康知识、健康生活方式与行为调查问卷学校班级姓名性别一、健康知识部分（请将您认为正确的选项，填写在下面答题卡中相应题号下的空格内。） 1、看书写字时要注意： A、看书时间越长越好 B、姿势正确，光线适宜 C、眼睛与书本距离越远越好 D、可以在阳光下看书 2、如何预防沙眼？ A、每人一条毛巾 B、毛巾、手帕、盆经常清洗消毒 C、不用脏手揉眼睛 D、以上都是 3、甲型肝炎的传播途径是？ A、空气传播 B、食物传播 C、虫媒传播 D、以上都是 4、为什么不能咬笔头和手指？ A、姿势难看 B、笔头、手指不干净 C、会咬坏手指和笔头 D、老师和家长会批评 5、怎样预防肠道寄生虫病？ A、饭前便后洗手 B、不喝生水 C、生吃的水果要洗净或削皮 D、以上都是 6、脊柱弯曲主要是由于： A、感冒的后遗症状 B、外伤所致 C、不良的读写、行走和睡眠姿势造成 D、营养不良 7、人体缺碘会引起： A、骨质疏松 B、甲状腺肿 C、贫血 D、感冒 8、预防甲型流感H1N1个人要注意什么： A、避免接触呼吸道病人 B、室内保持通风，避免去人群拥挤场所 C、讲卫生、勤洗手 D、充足睡眠、均衡饮食、锻炼身体 E、以上都是二、健康生活方式与行为部分（请将符合你平时情况的选项，填到答题卡相应题号下的空

1、看电视时你习惯于： A、坐在离电视机1—2米的位置 B、坐在离电视机3—4米的位置 C、躺着或斜靠着看 D、无固定，以上都可能 2、你每天刷牙的时间和次数： A、早上刷牙 B、晚上刷牙 C、早、晚都刷 D、有时早上刷，有时晚上刷 3、买了水果后，你会： A、洗水果后再吃 B、马上用手或纸擦擦后吃 C、回家洗手后吃 D、回家洗水果或削皮后吃 4、吃饭时你是： A、喜欢吃的菜多吃 B、不喜欢的菜不吃 C、菜好时多吃饭 D、不挑食，吃饱饭 5、当你走在大街上，口里有痰时，你是： A、吐在地上立即用脚擦去 B、吐在路边花草中 C、马上吐在地上 D、吐在纸上包好然后丢到垃圾桶 6、你每天睡眠时间是： A、8小时 B、9小时 C、10小时 7、喝开水时，你是： A、随手拿杯子喝 B、用自己的杯子喝 C、自己有杯子用自己的，自己没有杯子用别人的 D、直接对着壶嘴喝 8、学校多长时间组织一次身体检查： A、每学期 B、每学年 C、一年以上检查一次 D、没有检查小学生健康知识、健康生活方式与行为调查问卷参考答案

组织结构管理案例分析

晾衣理论：先抓住衣领某企业组织架构与人事调整案例《赢周刊》柏明顿人力资源管理咨询公司郭晓亮企业组织架构调整是一项理论与实践高度统一的工作，对于企业组织架构调整的一般原理和原则，大家都比较熟悉。但是对于某一具体企业来说，如何运用这些原理和原则？理论如何与实践相结合，以设计出适合自己企业的组织架构？在组织架构调整过程中，应注意哪些事项，以保证组织架构的顺利运作？以下我们(柏明顿公司咨询顾问师)帮助某制造企业客户进行组织架构调整的案例：背景：位于内地的某机械公司是一家传统国有企业，公司的规模和技术处于国内领先地位，但由于经营不善，2000年公司被迫进行了破产重组，任命了王总担任新的公司董事长兼总经理。王总上任后一方面加强了公司的市场营销工作，另一方面也进行了一些适应市场的内部管理改革，经营状况逐渐好转。2002年，公司顺利实现赢利，并取得了较快发展速度，到2004年底，公司员工1800多人，年销售额5亿多元，利润3600万元。随着公司的发展，王总意识到一方面市场竞争越来越激烈，特别是外资企业越来越重视中国市场，使得公司的技术优势荡然无存，反而变成了劣势；另一方面随着国家整个制造业的快速发展，对机械的需求也必将大量增加，公司同时又面临着一个快速发展的机遇期。在内部管理方面，公司虽然经过了资产重组和减员整顿，但由于公司的组织架构没有进行大的调整，也没有进行科学的定岗定编，因此仍然存在着机构林立、人浮于事、效率低下的情况，加上员工绝大部分还是原来留下来的，员工观念普遍跟不上企业发展要求。根据对公司情况的分析，王总决定从内部管理抓起，首先对公司的组织架构进行重新设计和调整。考虑到公司内部缺乏专业的人力资源管理人才，而组织架构的调整又涉及到复杂的人事变动和利益调整，公司决定聘请专业顾问来指导进行。2005年初，公司聘请柏明顿公司咨询顾问进行该项目的咨询，对公司的组织架构体系进行了重新设计和调整。

【调研问卷模板】年度组织氛围调查问卷

【调研问卷模板】年度组织氛围调查问卷 1. 【明确性】我非常清楚知道对部门和自己的工作目标目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 2. 【明确性】我完全清楚自己的职责，并有足够的资源完成工作目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 3. 【进取性】公司和部门不能接受员工表现普通目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 4. 【进取性】我非常清楚知道对部门和自己的工作目标目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 5. 【责任性】我有做好本职工作的空间和自由度，无需事事请示上司目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 6. 【责任性】上级领导鼓励员工靠自己解决问题目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 7. 【灵活性】我认为公司流程简单、高效，政策合理，不会阻碍我们的工作目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★

8. 【灵活性】我的意见在公司或部门能得到重视目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 9. 【凝聚性】我愿意为完成工作目标付出额外的劳动目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 10. 【凝聚性】我为在华冠工作感到自豪目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 11. 【凝聚性】当我需要帮助时，同事们会给我支持目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 12. 【凝聚性】我和我的同事在工作中充满激情目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 13. 【凝聚性】我和我的同事在工作中充满激情目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 14. 【凝聚性】我的同事经常称赞自己的部门或公司目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 15. 【激励性】我对公司的福利待遇很满意目前状况★★★★★ 理想状况★★★★★ 16. 【激励性】在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬

文体活动调查问卷(A卷)

北京建工集团有限责任公司工会职工业余文体活动需求调查问卷（A卷）各单位工会、各位职工同志们：为了丰富广大职工的业余文化生活，倡导积极、乐观、健康、向上的生活风尚，陶冶情操，凝聚职工力量，使各级工会组织更好的、更有效的为职工业余文化活动提供服务，集团工会现面向广大职工开展问卷调查活动。在调查的基础上，整合原有职工文体活动协会、俱乐部，成立“建工职工文化协会”，以进一步满足广大职工的实际需求。本问卷为无记名问卷，共3页，包含两大部分，18道必答题和1道选答题。请各级工会本着切实维护职工精神文化权益的原则，组织广大职工文体活动积极分子和骨干，按照真实意愿填写问卷，我们将对调查结果进行认真分析，并作为文化协会调整工作的重要参考。 ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** 第一部分职工兴趣爱好状况调查 1、您的年龄：（） A、35（含）岁以下 B、35岁（不含）至50岁（含） C、50岁（不含）以上 2、您的性别：（） A、男 B、女 3、您的职务：（） A、企业、部门或项目负责人 B、行政管理人员 C、技术管理人员 D、技术操作人员（工人） 4、您的业余文体爱好偏向于哪一类？（可双选）（） A、体育类 B、文艺类

5、您平时经常参加的体育活动有哪些？（多选）（） A、乒乓球 B、羽毛球 C、台球 D、保龄球 E、高尔夫 F、足球、 G、篮球 H、排球 I、跑步 J、长走 K、登山 L、游泳、M、滑冰 N、健身操 O、传统武术 P、围棋 Q、象棋 R、桥牌 S、其他（请填写）： 6、您喜爱的文艺项目有哪些？（多选）（） A、诗词创作 B、文艺脚本创作 C、文学作品创作 D、书法绘画 E、摄影 F、声乐表演 G、舞蹈表演 H、戏曲曲艺表演 I、器乐演奏 J、杂技魔术 K、其他形式（请说明） 7、您在您所喜爱的项目上曾进行过何种形式和程度的学习？答： 8、您在您所喜爱的项目上曾参加何种社会组织或职工业余组织？答： 9、您在您所喜爱的项目上曾获得过何种成绩或奖项？答： 10、您是否参加过公司、集团或北京市组织的文体活动？（） A、是 B、否 11、您参加公司、集团或北京市组织的文体活动的动机是什么？（） A、丰富生活，以好会友 B、争取机遇，展现才能 C、朋友相约，参与为主 D、上级安排，被动为之第二部分工会组织活动需求调查 12、集团工会对职工文化协会整合的拟定思路是：在集团文化协会的整体

生活方式的改变与生活满意度的调查问卷

生活方式的改变与生活满意度的调查调查地区：调查人： 1.您现在的娱乐方式主要是哪几种 A.电脑游戏B.户外活动C.阅读 D.追剧或者追番E.棋牌游戏 F.体育锻炼G.唱歌H.其他 2.您过去的娱乐方式主要是哪几种 A.户外活动B.阅读C.唱歌 D.体育锻炼E.棋牌游戏 F.其他 3.您对现在的娱乐方式的态度 A.满意B.较满意C.没感觉 D.不满意E.无法忍受 4.您对目前的就业形势满意吗？ A.非常满意 B.比较满意 C.基本满意 D.不满意 E.不了解 5.您的择业观念是什么？ A.一步到位，有固定收入 B.先就业，后择业 C.不就业，继续深造 D.自主创业 6.当您选择工作时，你最想进入的行业是？A.IT与通讯行业 B.金融，证券，保险业 C.房地产业 D.医疗食品业 7您家庭的居住结构 A独居或个人 B两代同居 C三代同居 8.您现在住房的性质 A商品房 B经济适用房 C二手房 D自建私有房 E租赁房 F单位福利分房 9.您选择住房会考虑哪些最主要的因素？ A配套设施 B周边环境 C物业管理北京航空航天大学寒假实践 | 生活方式的改变与生活满意度的调查 D房屋本身品质 10.您对于医疗技术和服务态度的满意程度？ A.十分满意 B.满意 C 较满意 D不满意 11.您看病一般选择什么样的医院？ A.社区医院B.二级医院 C.三级医院D.私人诊所 E.自己随便吃吃药（三级医院为技术设备最好的医院，二级医院次于三级医院，社区医院次于二级医院，属于基层医院） 12.您对目前医院收费如何看待？ A.收费太高，家庭收入无法负担 B.收费较高，但是可以负担 C.收费一般，比较合理 D.收费太低，应合理抬高价钱 13、你认为现在的教育体系与过去相比优点或缺点是什么？优点： A:教育普及更广，使得更多的孩子能够接受教育 B:教师选拔制度更加完善，使得教师队伍的质量得到提高 C:教育资源分配正在逐步均匀化。 D:几乎所有学校都在进行自主化改革，着眼于培养孩子们的创新力缺点： A、教育体制原本就存有致命缺陷——量化管理学生：成绩，分数，排名等，而近几年愈演愈烈。 B、教育资源分配存在着极大地不公平，虽有所改进但无法伤其根本。 C、学生们的课业压力越来越重，无法做自己喜欢做的事情，极大束缚了孩子们的自由。 14.你对目前教育体系持何种态度 A非常满意 B较满意 C有待改进 D不满意 E无所谓 15.你对未来的教育模式有什么期待和展望? A、体系本身存在很大问题，需推翻现有体制并重新建立新机制 B、深化改革解决的问题是至关重要的，我们只要继续改革即可 C、借鉴西方的先进经验，在现有体制的基础上进一步加深改革。

组织结构调整

组织结构调整产权变革+组织变革=和气生财 ——春禾集团组织管理体系咨询案例背景陈述这是一家靠农民兄弟发家致富的企业，它有一个充满了浓郁乡土气的名字——春禾。春禾集团创立于20世纪60年代末，在20多年的创业发展阶段，春禾集团缓慢而坚定地完成了由计划经济向市场经济过渡的历程。1992年邓小平南巡后，春禾集团开始进入了它高速发展的历史时期，产品线逐步由原来单一的粮油机械向相关产业和产品延伸，现在是集机械研发、工程设计、加工制造、安装施工与服务为一体的省级企业集团。粮油机械制造业作为我国传统机械制造行业的重要分支，却是一个很多年来并不广为人知的高增长产业。近年来，随着农业产业化的快速发展，粮油机械产业也得到了前所未有的高速增长。相关企业的加入使粮油机械制造业细分出众多的生产门类，产品技术含量不断提升，市场成熟度提高，企业竞争逐步加剧。但是，国内粮油机械行业竞争仍处于浑然无序的状态。一方面，业内同行恶性竞争，竞相压价,利润微薄；另一方面，外国产品乘虚而入，国外的粮油机械生产企业纷纷抢滩登陆中国，对国内产品造成强大冲击。作为我国农业粮油机械行业的老大，春禾集团也采取了一系列增强自身竞争力的措施。比如深化产权改革，增强人才市场化招聘力度等等。为了从根本上提升企业竞争力，终于，90年代末，通过两次国有股改制、管理者持股的方式，春禾集团终于摘掉了顶了30多年的红帽子，摇身变成了民营企业。春禾集团完成了管理者持股后，高管层中开始出现涉及权力分配的致命

问题。春禾集团的董事长是转制前春禾厂的老厂长，几十年的青春岁月全都抛撒在这里，论资排辈，当上了春禾集团的董事长。可惜计划经济已在他身上烙下了深深的痕迹，在市场竞争面前，他显得如此迟钝木讷，春禾集团的实际经营权旁落到总经理和其他高管层手中。于是，问题就集中于除了董事长之外的高管人员之间的利益权力纠葛。在众多副总中，有位负责营销的副总裁显得格外突出。他的鹤立鸡群不仅因为他一个人能顶起春禾集团一半的营业额。更要命的，是他桀骜不驯、清高自大的性格，弄得集团上下对他又惧又恨。这位营销副总本以为总经理的位置非他莫属，可由于他平常处处得理不饶人，人缘不好，结果董事会选举总经理时，他只有一票，还是自己投的。最终被推选出来的——也就是现任春禾集团的总经理，结果出乎所有人的意料——是所有副总中年龄最小的，资历最浅的，能力最平庸的一位。新任总经理姓徐。徐总刚过而立之年，正是风华正茂，又坐上了行业领头羊企业的实权高位，按照常理，他的人生画卷刚刚展开，任凭他随意泼墨挥毫的时候到了！可是，徐总的性格正像他的姓氏一样——徐，就是慢。他说话办事一切求“稳”，优柔寡断，犹豫不决。他深知自己论能力、背景、资历，样样都不如营销副总，而其他副总之所以“不谋而合”地把他推上总经理这个位置，也多半出于自我保护的目的。所以他采取了看似最周全的做法：在其位不谋其政，背地里培养他的亚文化小圈子。矛盾重新聚焦到了营销副总和其他副总之间。双方势均力敌的结果，就是再次将老董事长和新总经理一个不落地搅和了进来。日积月累，高管层权力机制的矛盾不断地演变和激化，导致了春禾集团内部多个环节受到牵制，

价值观与生活方式调查问卷

价值观与生活方式调查 ? I am often interested in theories. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I like outrageous people and things. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I like a lot of variety in my life. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I love to make things I can use every day. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I follow the latest trends and fashions. Mostly disagree Somewhat disagree

Mostly agree ? Just as the Bible says, the world literally was created in six days. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I like being in charge of a group. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I like to learn about art, culture, and history. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I often crave excitement. Mostly disagree Somewhat disagree Somewhat agree Mostly agree ? I am really interested in only a few things. Mostly disagree Somewhat disagree

工会活动调查问卷

工会活动调查问卷各位同事，大家好！为更好的服务广大教职工，了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向，学校工会特针对开展工会活动进行本次问卷调查，请大家认真填写，我们将根据调查结果组织开展相应活动。非常感谢您的支持！同时也欢迎您提出宝贵意见！ 1、您对工会活动持什么样的态度？ □积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适？（可多选） □周末□下班以后□节假日 3、您喜欢参与什么类型的工会活动？（可多选）体育活动：□乒乓球□羽毛球□篮球其他请写出文娱活动：□唱歌□跳舞□摄影□书法绘画其他请写出语言活动：□征文□朗诵□演讲其他请写出福利活动：□生日福利□电影券□图书优惠其他请写出若上述活动类型均无兴趣，请写出您比较感兴趣的活动： 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜？ □全校都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、您认为教职工活动的频率以多少为宜？ □每个季度一次□每月一次□经常（请写出您觉得适合的频率） 6、您认为教职工活动最重要的作用是什么？ □塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识 □其他请写出 7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪几项？ □加强工会组织建设□加强工会制度建设□建设合格的“职工之家” □为教职工办实事、好事□为困难教职工送温暖□推动教职工培训学习 8、您选择参加工会活动的原因是（可多选） □工作忙碌便于放松休息□活动有意义□活动方便 □符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其它原因 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动？（必填）（例如：社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等） 10、如果学校成立教职工活动社团，您有什么建议？您想加入哪个社团？（必填）（比如：书画社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等） 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动，您有什么样的建议？（必填）（比如：时间？地点? 形式？内容？） ××××××中学工会 2016.4.29

饮食习惯与生活方式调查表

问卷编号行为生活方式调查问卷尊敬的朋友: 非常感谢您的帮助来填写这份问卷，我们的目的是要了解日常行为生活方式与心血管疾病之间的关系。请您如实填写并填写完整。一、您的基本情况姓名: 性别：年龄：周岁身高：米体重：公斤所住医院：床号：二、您的相关指标（请填写最近一次检查的情况）血压：mmHg 血胆固醇:：三、您的行为与生活方式（请根据您平时的情况回答，并在符合您的选项上划√，除特殊说明外的题目都是单选）（一）饮食情况 1、您是否常吃早餐 ①基本上每天吃(≥6次/周) ②经常(4~5次/周) ③有时（2~3次/周） ④偶尔（≤1次/周） 2、您的早餐以什么为主？ ①豆制品或奶蛋类②米饭、馒头、面包、粥等谷类制品③方便面等即食食品 ④油条、炸糕、煎饼果子等油炸食品 3、您早餐经常吃得很饱吗？ ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周） ④从不 4、您晚餐经常吃得很饱吗？ ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周） ④从不 5、您一天之中哪一餐吃得最丰盛？ ①早餐②中餐③晚餐 6、您的烹调用油主要以哪种油类为主？ ①植物油②动物油③植物油与动物油各半 7、下列两种肉类食物中，您吃得较多的是哪种？ ①畜禽类②鱼类及水产类 8、您所吃食物的荤素搭配如何？ ①荤食（肉鱼蛋奶）为主②素食（面食、蔬菜水果、豆类）为主③荤素各半 9、.您是否经常吃甜食

①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周）④从不 10、您是否经常吃油炸食品 ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周）④从不 11、您是否经常吃腌制食品 ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周）④从不 12、您是否经常外出吃饭 ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周）④从不 13、您是否经常吃烧烤食品？ ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周）④从不 14、您是否经常饮奶 ①基本上每天喝(≥6次/周) ②经常(4~5次/周) ③有时（2~3次/周） ④偶尔（≤1次/周） 15、您是否经常暴饮暴食？ ①经常(≥4次/周) ②有时（2~3次/周）③偶尔（≤1次/周） ④从不 16、以下饮品中您常喝的是？（可选一项也可选多项） ①茶②咖啡③碳酸饮料（可乐、汽水等）④果汁饮料 17、您的口味有以下偏向吗？(可选一项也可选多项) ①偏咸②偏甜③偏辣④其他偏向⑤没有明显偏向（二）饮酒情况 1、您是否饮酒？ ①是（任何酒类，平均每周饮用一次及以上）②否 2、您平时饮酒的类型主要是 ①白酒为主②啤酒为主③啤酒与白酒混合④其他 3、您的饮酒频率： ①基本上每天喝(≥6次/周) ②经常喝(4~5次/周) ③有时喝（2~3次/周） ④偶尔喝（≤1次/周） 4、您每次饮酒的量是： ①300克以上②200~300克③100~199克④100克以下（三）吸烟情况 1、您是否吸烟？ ①是（曾经连续或累积吸烟6个月或以上）②否若第一题回答“是”，请回答第2~4题；若回答“否”，请跳至（四）部分继续回答问题。

H精选组织气氛问卷

H精选组织气氛问卷 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022

组织气氛调查问卷【目的】组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。【答卷说明】本问卷共有90道题，第1～47题是针对你的部门的组织气氛的。这个部门是由您的上司及与您同向该上司汇报工作的同僚组成。第48～90题是针对整个公司的组织气氛的，包括任何影响你与你有工作交流的人员和部门的公司政策、程序。 “你的上司”包括下列四种情况： 1、直线汇报关系 2、非直接汇报关系，在这种情况下，你可能被要求向非你的直线领导汇报，但可能是组织结构中虚线或矩阵关系的一些人汇报，在考虑产生组织气氛时可认为是你的领导。 3、正规团队领导。 4、事实领导【答卷指南】 ˉ每一题由一对相反的陈述句组成，两个陈述均须阅读。 ˉ在答题卡上对应每一题有两行答案选项：上面一行是你对目前状况的打分；下面一行是你认为理想的状况，在这种理想状况下，可以优化你个人或你在部门中的表现。 ˉ选择A最近似左端的情况，选择F最近似右端的情况。答案的位置越靠近陈述，则说明该陈述越能描述你部门的情况。 ˉ对每一题均需对你部门目前状况及理想状况分别进行判断，将最能准确描述你部门目前状况和理想状况的答案涂黑。例子： A B C D E F 上面一行说明左边的陈述完全与目前的情况完全相符下面一行表明“理想的情况”与右边的陈述很接近但不完全相符。【注意】

1、使用黑色笔； 2、每个问题的两个状况各涂黑一个椭圆圈； 3、若涂错了，请打“×”；

党员活动调查问卷

农民党员先进性状况的调查与思考调查问卷通过对农民党员先进性的调查,经由科学的调查手法分析农民精神信仰的大体情况及基本趋势,为中国基层精神文明建设提供可靠依据,同时也有助于促进社会主义新农村的思想文明建设。本问卷采用不记名，问题共计30 道，其中28道题为选择题，2个题为主观题。问卷采取是选项式，请问卷填写者根据自身实际情况填写，问卷的结果对我们很重要，所以请您认真填写。一、基本情况了解：性别：年龄：学历：二、问题： 1、你是否是中国共产党党员？（）答： A、是 B、不是 2、村各户若碰到问题会找村党支部解决吗？（）答： A、会 B、部分会 C、不会 3、村里党员对公益事业热心吗？（）答：A、有 B、没有 4、你村党员致富的能力强吗？（）答： A、强 B、一般 C、不强 5、你村党员主动执行党的政策和村里的决定吗？（）答：A、主动执行 B、不主动执行 6、你村党员主动带领群众致富吗？（）答： A、主动带领 B、表现被动 7、党员干部处理民事纠纷是否公正公开？（）答：A、公正公开 B、不公正 8、你村党员干部是否主动关心群众，帮助群众解决问题？（）答：A、主动帮助 B、表现很别动 9、你对你村的村容村貌是否满意？（）答：A、很满意 B、一般满意 C、不满意 10、你认为你村党员干部是否称职？（）答：A、称职 B、部分称职 C、不称职 11、是否存在党员不履行党员义务的情况？（）答：A、存在B、很少情况C、经常会

12、是否感到作为一名中国共产党党员而无上的光荣？（）答：A、很光荣B、和普通群众没什么两样 13、党支部是否起到解决人民群众生产生活困难的问题？（）答：A、起到了很好的作用B、没起到任何作用 14、本村党员是否存在“老龄化”的现象？（）答：A、存在B、不存在C、少部分党员年龄较大 15、你是否有意愿加入中国共产党成为一名共产党员？（）答：A、愿意B、没想过C、不愿意 16、你是否向你所在的村党支部上交过入党申请书？（）答：A、上交过B、没交过C、有这个打算 17、你认为身为中国共产党党员是否可以信仰宗教？( ) 答：A、可以B、不可以 18、若果你有困难会直接去找党组织帮忙解决吗？( ) 答：A、会B、不会 19、党员干部是否按期党会？（）答：A、按期B、不按期C、临时通知 20、村党支部是否组织党员集中学习？（）答：A、组织2、偶尔3、不组织 21、村中党员干部是否有外出打工的情况？（）答：A、有B、很多C、少部分D、没有 22、村中党员干部的平均年龄是多少岁？（）答：A、35-45 B、45-55 C、55-65 D、65-75 23、农民党员的家庭是否富裕？（）答：A、富裕B、部分富裕C、不富裕 24、农民党员是否能够得到国家的某项有待？（）答：A、是B、否 25、你认为本村党组织的凝聚力、战斗力的能力怎样？（）答：A、能力强B、一般 26、国家对村周边的建设对村经济是否有带动作用？（）

养老机构调研问卷

养老机构调研问卷附录一、访谈提纲——老人一、基本情况性别、年龄、健康状况（行动、视听觉、言语表达、慢性病）、婚姻状况、子女数量、工作、收入、教育程度、婚姻状况、居住地及配偶职业、年龄、身体状况等）、退休前主要工作、教育程度、主要经济来源、入住时长、目前居住安排情形。二、入住机构前 1.入住前健康状况如何？日常生活是否需要他人协助？（吃、睡、洗澡、走路等） 2.入住养老院前是自己住还是和其他人合住？和谁合住？ 3.入住前与家人、朋友的关系如何？ 4.您对于入住养老机构有何看法？ 5.入住养老院前，是否有相似的入住机构的经验？ 6.您因为什么原因入住养老院？ 7.入住养老院前家人和您商量过吗？您的态度是什么呢？最后入住的决定是谁下的？您？儿子？女儿？媳妇？三、入住机构后

1. 入住机构后感觉如何？觉得和家里有不同吗？不同在哪里？（如不好，如何调试自己的心情）日常作息、交流对象、兴趣爱好、活动区域 2. 觉得身体活动度是否增加？对于自我的身体健康是否满意？机构组织活动锻炼身体 3. 睡眠状况有无改变？日常作息 4. 饮食习惯变化大吗？食欲好吗？肠胃是否能够适应饮食？体重下降了吗？ 5. 觉得养老院的设施如何？哪些设施为您带来便利？哪些设施为您带来不便？ 6.养老院的生活是否适应？如果不适应，为什么？ 7. 是否经常觉得精神不济，没有兴趣和动力？是否会觉得孤独？是否不愿意与人讲话？ 8. 是否因为想念家或家人而经常想回家？如有，您如何调整自己的情绪？ 9.养老院的工作人员（护工、医生、社工）能够在生活上为您提供必要的帮助是否及时？您愿意接受工作人员的帮助吗？ 10. 进入养老院后，与家人关系有无改变？儿女多久会来探视您一次？其他亲友多久会来探视 11.老人在养老院有无信任的院友或工作人员？ 12.老人是否表示过不喜欢院内的其他老人？是否与院内老