消防演习感想

消防演习感想
消防演习感想

消防演练感想

火患无情,人有情。生命只有一次既有着很强的韧性却又不堪一击,在每一次的灾难面前却又显得那么脆弱顷刻间也许就会灰飞烟灭。火这是大自然赐予我们的伟大元素,我们的生活也离不开它。但是上帝却给了它两面性一半是天使一半是魔鬼,它能给我们带来随要的帮助也能带给我们无情的灾难,每年不知道有多少人死于火灾,甚至每一分每一秒钟都可能有一个生命是被无情大火带走的,避免不灾难了的反生,就要做到减少灾难造成的损失。预防火灾普及消防知识是我们人类最应该面对一个一个重要课题,做到防患于未然。

2011年11月15日,我校组织全体师生举行了一次消防演习。消防演习主要是为了进一步普及消防安全知识,加强生命教育,增强师生消防安全意识,真正掌握在火场中迅速逃生、自救、互救的基本方法,提高抵御火灾和应对紧急突发事件的能力。

演练分三步开展。依次进行了灭火器分解与集体演练、消防栓水枪演练、教学楼与学生公寓紧急疏散演练。保卫处工作人员采用现场解说与方阵操演的方式具体介绍了灭火器、消防栓水枪的使用方法和火灾、地震紧急疏散注意事项。演练开始哨响后,三系一院参演师生代表在各楼层疏散引导员的带领下,用湿毛巾捂住口、鼻,降低身体重心,按照疏散指示灯所示方向穿过浓烟滚滚的楼道,迅速有序地向楼外疏

散。3分钟后, 600余名参演师生全部安全疏散到足球场指定区域。这次消防演习,不仅是我们入学以来的一堂重要课程,让我们学会了怎样预防火灾和火灾的逃生方式,也是一次难得的实践机会。火灾防患于未然,我们只有懂得如何去防范才能让我们的生活环境更加安全,才能让我的校园生活更加愉快和难忘。消防演习虽然过去了,但是留给我们的是无尽的思考。

同时本次演习,也告诉了我们作为当代的大学生必须要时刻保持警惕,要有居安思危防范于未然的意识,特别是在现在市场竞争相当激烈的情况下,有忧患的意识才可以不断的激励我们前进。

这次实践演习我们全体师生无论是思想上还是行动上都非常重视,参与活动的积极性比较高,因此活动比较成功,即达到了预期的教育效果而且又很平安。活动之前的准备工作比较充分,因此活动进行的很顺畅,全校师生在短短的三分钟之内就全部安全有序地撤离现场。由于这次活动是模拟的所以有个别的学生还不是十分重视,今后在开展活动时将现场模拟的更加逼真,以引起学生的紧迫感、真实感。

我想我们每一个人都明白“生命非儿戏”,生命不是永恒的一人只有一次失去了就不再回来,就算你有多么的才华横溢、再多的豪言壮语也只是虚幻的泡影。无论在何时何地安全应该是我们最关注的问题,不论是对我们未来美好的人生,温馨的家庭,还是那些爱我们的人着想,。

当然这次消防演练的顺利完成,是大家共同努力的结果。毋庸置

疑我们学生是此次活动中是最大的受益者,这让我明白了,碰到火灾不能慌张,要有秩序地出去,不能拥挤,否则事情会不堪设想。通过消防安全演练,让我们学到了很多具有实际作用的有关的安全防护知识,做到有事不慌、积极应对、自我保护的目的。

朋友们请记住:珍惜你的生命,注意你的安全。

知识创新概念

知识创新概念: 是指通过科学研究,包括基础研究和应用研究,获得新的基础科学和技术科学知识的过程。知识创新的目的是追求新发现,探索新规律,创立新学说,创造新方法,积累新知识。知识创新是技术创新的基础,是新技术和新发明的源泉,是促进科技进步和经济增长的革命性力量。知识创新为人类认识世界、改造世界提供新理论和新方法,为人类文明进步和社会发展提供不竭动力。 知识创新涵义 知识创新包括两个层次涵义,一是知识,二是创新。 知识是人类认识成果和结晶。传统意义上将知识划分为经验知识和理论知识。而就知识来源和实质问题,哲学上又有唯心主义和唯物主义之分。辩证唯物主义认为,社会实践是一切知识基础和检验知识标准,并将知识区分为直接知识和间接知识。就知识表现形式或存在形式,在OECD(经济合作与发展组织)《知识经济学》中,知识又被区别为“可编码知识”与“隐知识(tacit knowledge或…意会知识?、…隐含经验类知识?)”。(注:朱葆伟:《知识意义变化》,载《方法》,1998(12)。)可编码知识指是通常以概念、推理、假设、预见等思维形式和范畴体系表现自身知识。隐知识就是一些“只可意会不可言传”、“跟着感觉走”、“习惯了”等知识。我是应届生 无论将知识如何分类,在有关知识涵义理解中,有一点是不会改变,即知识相对于客观存在具体事物、具体实践活动,它不具有时空特性,而具体事物或具体实践活动是存在各自客观发展时空序列。因此,在这种意义上,知识接近于思维、意识。但是,知识又没有脱离客观存在具体事物和实践活动,它是有关它们本质规律把握。一方面,它可能为人类思维所“编码”,并借助于一定语言形式被传播、继承;另一方面,它也可能只能以人类未能“破译”(这只是相对于人类发展一定时期)“密码”形式沉淀于人们“习惯”之中(包括人思维活动和实践活动)。这部分知识可以通过“习”或“仿”等方式为人们所掌握,并潜移默化于人们思维活动或实践活动之中。因而,从这层意义上理解,知识又不完全等同于思维、意识。 创新和创造有着内在联系,它们具有一定共性。一是主体目性,无论是创新还是创造,首先是人按照一定目对世界所进行认识和改造,都反映着主体(具体人)性质和内容。二是首创

建立数学模型的方法、步骤、特点及分类

建立数学模型的方法、步骤、特点及分类 [学习目标] 1.能表述建立数学模型的方法、步骤; 2.能表述建立数学模型的逼真性、可行性、渐进性、强健性、可转移性、非 预制性、条理性、技艺性和局限性等特点;; 3.能表述数学建模的分类; 4.会采用灵活的表述方法建立数学模型; 5.培养建模的想象力和洞察力。 一、建立数学模型的方法和步骤 —般说来建立数学模型的方法大体上可分为两大类、一类是机理分析方法,一类是测试分析方法.机理分析是根据对现实对象特性的认识、分析其因果关系,找出反映内部机理的规律,建立的模型常有明确的物理或现实意义.测试分折将研究对象视为一个“黑箱”系统,内部机理无法直接寻求,可以测量系统的输人输出数据、并以此为基础运用统计分析方法,按照事先确定的准则在某一类模型中选出一个与数据拟合得最好的模型。这种方法称为系统辨识(System Identification).将这两种方法结合起来也是常用的建模方法。即用机理分析建立模型的结构,用系统辨识确定模型的参数. 可以看出,用上面的哪一类方法建模主要是根据我们对研究对象的了解程度和建模目的决定的.如果掌握了机理方面的一定知识,模型也要求具有反映内部特性的物理意义。那么应该以机理分析方法为主.当然,若需要模型参数的具体数值,还可以用系统辨识或其他统计方法得到.如果对象的内部机理基本上没掌握,模型也不用于分析内部特性,譬如仅用来做输出预报,则可以系统辩识方法为主.系统辨识是一门专门学科,需要一定的控制理论和随机过程方面的知识.以下所谓建模方法只指机理分析。 建模要经过哪些步骤并没有一定的模式,通常与实际问题的性质、建模的目的等有关,从 §16.2节的几个例子也可以看出这点.下面给出建模的—般步骤,如图16-5所示. 图16-5 建模步骤示意图 模型准备首先要了解问题的实际背景,明确建模的目的搜集建模必需的各种信息如现象、数据等,尽量弄清对象的特征,由此初步确定用哪一类模型,总之是做好建模的准备工作.情况明才能方法对,这一步一定不能忽视,碰到问题要虚心向从事实际工作的同志请教,尽量掌握第一手资料. 模型假设根据对象的特征和建模的目的,对问题进行必要的、合理的简化,用精确的语言做出假设,可以说是建模的关键一步.一般地说,一个实际问题不经过简化假设就很难翻译成数学问题,即使可能,也很难求解.不同的简化假设会得到不同的模型.假设作得不合理或过份简单,会导致模型失败或部分失败,于是应该修改和补充假设;假设作得过分详细,试图把复杂对象的各方面因素都考虑进去,可能使你很难甚至无法继续下一步的工作.通常,作假设的依据,一是出于对问题内在规律的认识,二是来自对数据或现象的分析,也可以是二者的综合.作假设时既要运用与问题相关的物理、化学、生物、经济等方面的知识,又要充分发挥想象力、洞察力和判断力,善于辨别问题的主次,果断地抓住主要因素,舍弃次要因素,尽量将问题线性化、均匀化.经验在这里也常起重要作用.写出假设时,语言要精确,就象做习题时写出已知条件那样.

新员工工作心得体会精选范文5篇

新员工工作心得体会精选范文5篇新员工工作心得体会1 我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的__,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸! 新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了__。__的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗! 在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。 新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,

面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。 在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,__是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。__会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与__一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中,培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中接受了培训,并没有疲惫的感觉。 是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。 作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,承担相应的责任,我会发挥新员工学习能力强,工作热情高的优势,多向有经验的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作! 新员工工作心得体会2 来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备

有关春节的心得体会

篇一:春节收心会心得体会范文 春节收心会心得体会范文 节收心会心得体会范文 编寄语:下面是小编为大家整理的收心会>心得体会范文,供大家参考。 篇一 016 年的春节过完了,该收收心了,为了能更好的进入工作状态,昨天我们科室在正副科长的 带领下在活动室开了一个收心会。 先以两位科长的新年问好开始,随后是我们互相问好,每个人都说了不同的问候语和祝福话, 真心真诚,每个人都感到温馨,暖意。“说说春节的开心事”环节,我认为一家人围坐在一 起,吃着团圆饭,看着春晚,那就是最开心的事了,一家人身体健康,平平安安是最欣慰的 事了。 年之计在于春,春天是生机盎然、万物复苏、春暖花开的好时节,我们要在这大好时节里,制 定我们新一年的>工作计划,使以后的工作更有条理性,干起工作来更顺手。新一年的艺考 马上开始了,我们科室已经提前做好了充分的准备,迎接艺考的到来。新的一年我们又重新温 习了工作流程,安全操作规程,如何管理驾乘人员和服务驾乘人员等,希望在新的一年工作中 不要再出现一些低级错误。加强培训服务,检票技巧,落实各项细节。宣传车站旅游,走出 去,到人流多的地方宣传。 后还是总结春运那些事,当然春运还没有结束,旅客返程正在陆续进行,把在年前发生在检票 口的注意事项做了总结,希望各员工注意在以后的工作中多多吸取经验,能够处理问题灵活准 确。 春节、春天、春运”总结三春,努力工作吧。 二 节过后我们开了收心会,分为三大流程:春节、春运、春天。春节,同事之间相互拜晚年,一 年之计在于春,共同祝愿淄博站春天有一个好的开始,共同分享幸福。春节期间值班,我被安 排在出站口岗位上,虽然不能与家人团聚,但是我一想到能为了更多的同事姐妹们与家人团 聚,感到高兴,能为更多的旅客服务感到高兴,旅客走亲访友,脸上带着喜悦,手里提着礼品 走进我们车站,我们更应该热情的接待他们,理解旅客着急赶车的心情,让他们乘坐尽早一班 车,那天主要还是免费儿童特别多,清点人数特别不好点,第一遍点半票儿童,第二遍点免费 儿童,第三遍点总人数与核定定员,比较难点的是抱着的小孩也已经购买了半票,所以点人数 的时候每个小孩需要看票或问一下,以免造成错成,漏乘现象,保证安全顺利到达终点。春 运,一年比一年感觉到客流的下降, 运市场的不景气,我们更应该提升我们的服务,业务知识的培训,提高我们自身的素质,改变 自己,十字文明用语的使用,珍惜进站的每一位旅客,积极卖三产,来提高我们的生产效益。 春天,春天来了,万物复苏,艺考生来了,我们做好迎接艺考生的准备,准备工作用具,喇 叭,绶带,三产销售,艺考直通车标福,站内准备迎接开学的学生,过后是春暖花开,踏青, 春季旅游开始了,走出去营销宣传,我们积极的行动起来吧!

【良心出品】樊登读书会历年图书清单大全224本

樊登读书会图书清单 2013-2014年(15本,总计15本) 1 《高效演讲》 2 《幸福的方法》 3 《你就是孩子最好的玩具》 4 《斯坦福大学最受欢迎的创意课》 5 《第3选择》 6 《孔子,人能弘道》 7 《金钱不能买什么》 8 《管理十诫》 9 《游戏改变世界》 10 《向前一步》 11 《细节营销》 12 《消除压力,从大脑开始》 13 《洗脑术:思想控制的荒唐史》 14 《僧侣与哲学家》 15 《怎样才是最好的学习》 2015年(35本,总计50本) 1 《吸金广告》 2 《活出生命的意义》 3 《叛逆不是孩子的错》 4 《钝感力》 5 《从0到1》 6 《透过佛法看世界》 7 《联盟》 8 《搞定》 9 《巴菲特之道》 10 《创客》 11 《创业维艰》 12 《解压全书:压力管理》 13 《精神问题有什么可笑的》 14 《让孩子远离焦虑》 15 《次第花开》 16 《认同》 17 《零边际成本社会》 18 《一个广告人的自白》 19 《支付战争(上)》 20 《支付战争(下)》 21 《刀锋上的行走》 22 《基因革命》 23 《幸福的婚姻》 24 《终结拖延症》 25 《重新定义公司》

26 《关键对话》 27 《风流去》 28 《养育男孩》 29 《疯传》 30 《大汗之国》 31 《孔子如来》 32 《最好的告别》 33 《瞬变》 34 《让顾客自己来定价》 35 《情绪急救》 2016年(52本,总计102本) 1 《如何培养孩子的社会能力》 2 《哈佛商学院最受欢迎的领导课》 3 《视觉锤》 4 《谁说商业直觉是天生的》 5 《王阳明大传》 6 《我的情绪为何总被他人左右》 7 《母爱的羁绊》 8 《高绩效教练》 9 《颠覆性医疗革命》 10 《爱有8种习惯》 11 《共享经济》 12 《干法》 13 《轻疗愈》 14 《忙碌爸爸也能做好爸爸》 15 《人性中的善良天使》 16 《谷物大脑》 17 《少即是多:北欧自由生活意见》 18 《养育女孩》 19 《正见:佛陀的证悟》 20 《商业的本质》 21 《这书能让你戒烟》 22 《浪潮式发售》 23 《翻转式学习》 24 《爆款》 25 《你要如何衡量你的人生》 26 《梁漱溟先生讲孔孟》(上) 27 《梁漱溟先生讲孔孟》(下) 28 《如何说孩子才会听,怎么听孩子才肯说》 29 《演讲的力量》 30 《非暴力沟通》 31 《人类简史:从动物到上帝》 32 《跑步圣经》

企业员工个人工作心得体会

企业员工个人工作心得体会范文 在公司工作一段时间后,有付出,也有收获,可以谈谈个人的工作心得。以下内容由小编为大家整理的企业员工个人工作心得体会范文,希望能帮助到您! 企业员工个人工作心得体会范文【一】 有人说:工作就是干活,干活就是工作,完成就行了。 那什么是工作?其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。 刚大学毕业时,我们都有对工作美好的憧憬,但现实工作会让你告别梦想,面对艰辛、困惑、苦恼,甚至会选择放弃,当然同时也会品尝到成功的喜悦。 作为后的年轻人,对工作寄予了太多的梦想和不切实际,但在两年的工作实践中,不断地从困惑中走出,渐渐地学会务实工作。最近在看了张总写的用心工作做优秀企业这篇文章后,深深的感悟到:工作不能为做而做,而是要用心工作,实现自己的梦想,成为优秀企业的一员。 什么是用心工作?用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项,也不仅仅是做好上司安排的各种事务。怎样做才是用心工作呢? 我们在工作时应该经常问自己几个问题: 第一、我所做的工作能给公司带来什么益处?

第二、面对工作我是否进行积极有效的行动? 第三、当工作出现问题以后,要改变的是我自己,还是别人? 第四、我做的工作能得到领导的肯定吗? 公司中的每一个成员,所以。都要精诚团结,互相帮助。一方面努力解决好个人的工作问题,另一方面要齐心合力解决团队的共同问题,因为我前途与公司的前途是紧密地联系在一起的公司不仅是利益共同体,也是成长进步的学校;不仅为我提供了工作机会,也为我创造了一个不断发展进步的舞台。作为员工,应该把用心工作作为我目标和方式方法,以求最完美的工作结果,这样我自然能在工作中享受乐趣,收获成功。 以上几点都应该是份内的事情,其实。作为公司的一员,工作的每一件事就是公司的事,而公司的事情就是大家的事情。不能将工作分为或是公司的而是要做个有心人,从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口,应该尽自己的一份力,努力解决它只有这样,才能在工作中不断发掘自己的潜力,提高工作技能。 时常会以做了心态对待工作,但在以往的工作中。都是领导的催促下,才会动一下,每每都是有了吩咐才会干活,遇到问题就留给上级,被动地等待解决结果。因为我认为,吩咐的才是出现的问题就是上司和老板的这种状态下完成的工作,大多都是表面完成了即使问题解决了也不是完美解决的长此以往工作没有任何成绩,不进反退,也得不到公司的认可。

春节心得体会6篇_春节习俗心得体会

春节心得体会6篇_春节习俗心得体会 春节,这个传统的节日,在每个中国人的心中、每个时期都有她的感受和体会,不管 什么体会和感受,大都是温馨和快乐的,是我们期待和盼望的日子。下面是带来的春节心 得体会,欢迎阅读。 新年开始了,我们用希望擦亮天空,天空上飘过朵朵云彩,那是前进的旗帜挥舞的情景。我们用力量横扫大地,大地上吹过清新之风,那是前进的步伐展现的热切情怀。 推开窗门,偶然发现墙角已有一点绿色,这绿是那么的耀眼,照亮了我的双眼,直冲 我的心灵。在这个严寒的日子里,小草都开始新一年的奋斗,努力。 想想自己过去的一年,却发现一点印象都没有,这时,我才明白,原来过去的日子, 我过的毫无意义,以至连一点值得回忆的事情都没有。而我,却还是一如既往的悠闲。一 年之计在于春,这使我顿然醒悟:新的一年,新的起跑线,新的出发点。是要继续过去的 毫无意义的日子,还是以新的面貌迎接新的未来,全在我的一念之间。或许,这个答案连 我自己也不知道,更无法预料。但是,我所能掌握的,就是从现在开始行动。不管以后自 己的道路将会是怎样,但是,我至少能聊以zì wèi的是,我努力过,我不曾放弃过,我用行动改变了一点点的人生的道路。 人们都说,每个人都需要有计划,现在的我认为,计划永远赶不上变化,与其被那些 计划定格自己的人生,不如抛弃他们,只要你的心中时时不会忘记自己要做什么,该做什么,那么你的人生或许会有更多的,更好的发展道路。 若把成功比作一条道路,那么努力便是这条路的泥土,无尽的泥土堆砌在一起,才能 让你一步步的前进,一步步的走向成功。也许,这个过程是苦的,是累的,可当你走到终 点的时候,你便会觉得曾经的付出,是那么的值得,因为有了曾经的努力,才换的了如今 自己的成功。 春节,这个传统的节日,在每个中国人的心中、每个时期都有她的感受和体会,不管 什么体会和感受,大都是温馨和快乐的,是我们期待和盼望的日子。 小时候,过年就是穿新衣、放鞭炮,女孩子喜穿新衣服,找伙伴玩过家家、丢手捐等 游戏,男孩子则对于有没有新衣服穿不是太看重,而对于出现在面前的爆竹却是兴奋得眼 睛发亮。过年的味儿,就是从爆竹的火药味儿弥散开来的。几毛钱一挂的百头小鞭舍不得 一次放完,小心翼翼的拆开来,计算好了一次放多少,装到口袋里,拿半截点燃的香,来 到院子里,一个个点燃,享受那一声脆响的快乐。开始的时候,将小鞭放到地上、墙缝里,一只手捂着耳朵一只手去点燃引信,点燃的是急切的期待。后来胆子越来越大,竟然敢将 小鞭捏在手上,记的当时父亲怕我点二踢脚炸手,还用铁丝给我做了一个炮架拿着放,最 近距离的感受那声炸响。

通信原理教程+樊昌信+习题答案第二章

> 第二章习题 习题 设随机过程X (t )可以表示成: ()2cos(2), X t t t πθ=+-∞<<∞ 式中,θ是一个离散随机变量,它具有如下概率分布:P (θ=0)=,P (θ=π/2)= 试求E [X (t )]和X R (0,1)。 解:E [X (t )]=P (θ=0)2cos(2)t π+P (θ= /2)2cos(2)=cos(2)sin 22 t t t π πππ+ - cos t ω : 习题 设一个随机过程X (t )可以表示成: ()2cos(2), X t t t πθ=+-∞<<∞ 判断它是功率信号还是能量信号并求出其功率谱密度或能量谱密度。 解:为功率信号。 []/2 /2/2 /21()lim ()()1lim 2cos(2)*2cos 2()T X T T T T T R X t X t dt T t t dt T ττπθπτθ→∞-→∞ -=+=+++? ? 222cos(2)j t j t e e πππτ-==+ 2222()()()(1)(1) j f j t j t j f X P f R e d e e e d f f πτπππττττδδ∞-∞---∞-∞==+=-++?? @ 习题 设有一信号可表示为: 4exp() ,t 0 (){0, t<0 t X t -≥= 试问它是功率信号还是能量信号并求出其功率谱密度或能量谱密度。 解:它是能量信号。X (t )的傅立叶变换为: (1)004 ()()441j t t j t j t X x t e dt e e dt e dt j ωωωωω +∞-+∞--+∞-+-∞====+??? 则能量谱密度 G(f)=2 ()X f =2 22 416 114j f ωπ=++ 习题 X (t )=12cos 2sin 2x t x t ππ-,它是一个随机过程,其中1x 和2x 是相互统计独立的高斯随机变量,数学期望均为0,方差均为2σ。试求: ! (1)E [X (t )],E [2()X t ];(2)X (t ) 的概率分布密度;(3)12(,)X R t t

公司员工入职周年感想范文2020

公司员工入职周年感想范文2020 XX年是我加入公司团队的第一年,因为我在这个新团队中充实 地工作了三个月的时间,感觉就像与大家一起奋斗了一整年;XX年 也是我加入公司团队的第一年,因为这才将是我与阿斯兰共同成长 进步的完整的第一年。 XX年的工作掐指算来正好4个月整。 时间飞逝,转眼间新的一年已经悄无声息地到来,而旧的一年已浑然不觉地逝去。在这辞旧迎新的季节里,感觉有必要对自己的工 作做下总结了。目的在于吸取教训,总结经验,提高自己,以至于 把今后的工作做的更好,使自己更有信心也有决心把明年的工作做 的更好。 首先,在此我先感谢公司能给我提供这个工作的机会,并给我展示的舞台表示感谢。请你们相信且放心:你们的选择没有错!说实话,来到公司之前,我是一点专业知识都没有的,可以说一切都要从零 开始,我不仅不了解工业电器这个行业,同时我也不是学这个机电,电气自动化专业的。所以,刚进来,公司难免会给我们安排一个月 的产品知识培训,让我们对自己销售的产品加以了解,熟悉以及掌 握它们的每个功能。虽说时间很短,但是通过公司专业人士的培训,再加上我们不断的学习,取得了良好的效果,对产品已有了大概的 了解,基本的功能已初步掌握,可是也存在一些不足,对这些产品 的技术问题以及一些专业的知识掌握的过于薄弱,可以说不理解, 或许原因就在于我不是这个专业的缘故吧! 虽然我存在以上的不足和缺点,但是我会吸取教训,总结经验,从学习产品知识入手,以及对行业市场知识的了解,同时还要学会 操作。

(1)制定一个明确的工作目标和详细的计划,在一个月内尽快进 入工作状态中去,独立面对客户,并同时了解和熟悉工作的基本操 作程序。 (2)要加强对产品知识的理解和掌握,熟悉每个产品的功能,能 处理好客户提出的各个问题。 (3)提高自身的整体素质,增强交际能力,能很好的与客户沟通,并能进一步的与客户维持好关系。 以上就是我的年度总结,回首XX,展望XX,相信我的今年是个 突破,是个很好发展的开始。 时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20XX年就 这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依 然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下: 没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结: 一、学习业务知识,作好本职工作 学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极 大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性 认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事 开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利, 自己的进步会很明显。 二、理论联系实际,在实践中成长 无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。 冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事

春节送温暖心得体会范文大全

( 心得体会 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 春节送温暖心得体会范文大全Spring Festival send warm experience experience

春节送温暖心得体会范文大全 春节送温暖心得体会范文5篇大全篇一 为认真实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻党的xx大、xx 届三中全会精神,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实解决困难员工的生活问题,进一步推动送温暖工程的经常化,按照集团公司工会(2005)54号《关于在20xx年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求,积极响应集团公司“进千家门,知千家情,解千家难,暖千家心”送温暖活动,我公司认真开展了20xx年元旦春节慰问送温暖活动,现将该次活动小结如下: 一、领导重视、统一部署 公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动,公司召开党、政联席会议,专门对春节期间送温暖活动进行布置,决定开展形式多样的春节慰问活动:

1、在元旦春节前夕对困难员工,特困员工由工会进行一次困难补助; 2、拨出春节慰问专款,对全公司公亡(烈士)家属,二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计33xxxx进行春节慰问,其中发放春节慰问款11554xxxx,并按照要求普遍进行一次走访慰问,把温暖送给每个员工; 3、对在档的1xxxx特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访,分别送上800-120xxxx的慰问款; 4、对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问; 5、向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的,进行电话、信函表示慰问。由于领导重视,人力和资金上得到了根本的保证,有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以强烈的使命感和责任感,把它摆上工会的重要议事日程,切实抓好困难员工的生活保障工作,维护职工的合法权益,为了切实做好元旦春节慰问工作,公司工会首先对公司所有人员状

心得体会:新入行员工心得体会范文

新入行员工心得体会范文 新进员工工作心得感悟篇1 一转眼,我在公司已经工作12天了。这段时间,我开始接触了一些本部门日常的内务工作,比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等,另外,我还参与了公司跨越工程的工作。经过这些天的工作,我也有了一些对于工作和自我的想法。 我在刚来的2天里,一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么,也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议,我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时,我开始有些焦虑,毕竟我从来没有接触过这个领域的工作,也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事,其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作,即使也有同事不是专业对口,但他们的学历都比我高,应该比我更有基础。所以,我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。 我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板,我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度,才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。 在我还在为怎样学习本行业的专业知识时,罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习,并给每人配发了学习教材。拿到教材后,我很欣喜,这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间,

我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学,我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解,不再像刚来的时候那样懵懂了。 我相信,只要坚持这样学习下去,我一定能较快的提高自己的专业知识,适应本部门的工作。我希望通过这次学习,能尽快弥补自己的劣势,不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。 新进员工工作心得感悟篇2 我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到,一个企业要想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益,一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,但她却能反映出一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做到完美,但毁掉自己很容易,只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响,同样只要是错误,无论他如何细小我们都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失。 没有破产的行业,只有破产的企业,一个企业如果被市场淘汰出局,并不是被你的竞争对手淘汰的,一定是被你的用户所抛弃,企业的产品和服务最终都是为人服务的,随着经济的发展,人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求也越来越高,这就要求我们不断的重视和改进我们的方向,满足人们对生活高标准的要求,以人为本,人性化是服务的终极目标。 我们刚来的新员工工作要主动。很多时候,事情是靠自己主动去做、去发现。刚来的时候,我很不习惯没人安排工作的状态,不知道自己该做些什么,总等着师傅安排每天的事情。而事实上,作为部门领导的师傅们往往比较忙,很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。工作需要我们自己去发掘,积极主动的

春节心得体会800字

春节心得体会800字 在所有的传统节日中我最喜欢的就是春节了,因为春节不仅有很多的好吃的,还能收到长辈给的压岁钱,爸爸妈妈也会对我很好。春节代表着新年的到来,春节是新年的第一天,除夕是旧年的最后一天,这两个日子的意义是很大的。我在学校学习到了很多跟春节有关的知识,对春节也已经非常的了解了,每一年我最期待的就是过年了,我想这应该是每一个小孩子都会期待的节日吧。 春节的到来就表示旧的一年已经过去了,新的一年已经来临。新的一年就代表着新的阶段已经开始,我想在新的一年是需要做出一些改变的。爸爸妈妈常说过完年就长大一岁了,应该要变得更加的成熟,更加的懂事。我觉得比起元旦我们更应该重视的是春节,这才是我们真正意义上的新年。在新的一年到来之时我心里是有很多的感触的,我觉得时间过得是真的很快的,以前我总觉得还有时间,没有全心全意的去学习,但现在我明白了时间其实是过得很快的,也是不够的。 虽然一年很长,但我们每一天都会学习到新的知识,之前学的知识就不会再有时间去学了,所以我想现在的知识自己应该要利用好现在的时间去学好,而不是预支自己之后的时间。“明日复明日,明日何其多”,若是用这样的一个态度去学习的话我想我是不会有什么收获的。我应该把目光放在当下,而不是自己的以后。在新的一年我会去改变自己的学习态度,不再用之前那样的态度去学习了,我想自己是能够

在这一年中有很多的收获的。 我应该要抓住现在的每一天时间去学习,让自己变得更好,变得更加的优秀,想做什么事情都应该要利用好现在的时间去做。光阴一去不复返,消逝了的时间就是消逝了,不应该等到自己后悔了才开始努力。对于现在的我来说学习是最重要的事情,所以我是应该要努力的去学习的。我会去改变自己的,去改正自己之前的一些不好的学习习惯和生活习惯,做一个让老师和父母都少操心的人。 我很期待着自己在这一年中会有什么样的表现,但既然自己决定了这一年要努力,就一定要在这一年中努力的提高自己的学习成绩,我会利用好这一年的时间让自己能够学到更多的知识的,我一定不会让我的父母失望的。

读《行为设计学:打造峰值体验》有感

读《行为设计学:打造峰值体验》有感原创:星火读书汇 在日常的生活和工作中,在我们的记忆中一定有某些时刻难以忘却,历久弥新,这种感觉就是“峰值体验”,而这种体验是可以被“设计”出来的,想要了解这些体验是如何设计出来的,就请跟我一起向下了解这本书的内容。 对平淡无奇说“不”,决定性时刻与“峰终定律”,所谓峰终定律,就是在一件事情的体验上,人们往往只会记住两个时刻,一个是“峰”,就是最高潮的部分,另一个是“终”,就是事情的结尾。所以,当我们在参与一项活动中,虽然有很多不愉快,但是只要有峰值体验,不愉快就很快会被忘记,而记住的是这些美好时刻。例如,烈日炎炎下去游乐场游玩,虽然排队很辛苦,有抱怨,但是很快会被刺激的愉快的项目所冲淡,给忘记。所以说峰值体验是多么的重要。 拿酒店的“冰棒热线”举例,对于入住酒店的客人来说,“冰棒热线”这十几分钟的峰值体验,足以让他们忘记了酒店德老旧的装修和再平常不过的泳池,但这个体验正式魔术城堡酒店获得赞誉的决定性因素。 心理学家在大量研究后证实,某些经历不仅会随遗忘曲线逐渐被淡化,反而会记忆犹新,这就是“记忆隆起”。很多峰值体验的设计并不需要太多的投入,却会给人们留下记忆隆起,带来意想不到的收获。而我们大多数人并不善于对这样的"决定性时刻“进行建设,这也是《行为设计学》这本书值得所有创意人、领导者、企业员工。。。或者说所有想生活更美好、更有趣的人一读再读的原因。 本书介绍了所有峰值体验都是由欣喜、认知、荣耀、连接四种要素中的一个或几个构成的。

那么打造峰值体验的最佳时机是什么时候呢? 第一,转变事件。如升职、入学第一天、项目上线、项目开始、生日、结婚等等都是转变事件。 第二,里程碑事件。如业绩突破一个亿,跑步达到了1000公里,等等。 第三,低谷事件。如得到负面评价,失去爱人,工作失误等。 什么是“欣喜时刻”呢?它指的是超越平日之上的体验,这种体验让我们感到专注、享受、惊喜、干劲十足。比如比赛、表演、公开演讲等等活动本身就自带峰值体验,除了这些活动,生活本身其实是稍显无聊的。那么打造欣喜时刻需要哪些要素呢?第一,提升感官享受。提升感官享受指的是将现实世界的“音量”调高,让事物从视觉、味觉、听觉或是感觉等各方面上超乎寻常。婚礼中有鲜花、美食、音乐及舞蹈。拨打冰棒热线就有带着白手套的侍者来给你送冰棒。峰值体验说明正在发生的事件非比寻常,因此人们必须得真正有非比寻常的样子才行。要有仪式感。第二,增加刺激性。如公司年会的抽奖环节就是在增加刺激性,还有刺激性小游戏。所谓增加刺激性,指的就是添加一些有助于提升效率的压力。回想一下,一次比赛或上台演讲之前的惴惴不安,辩论会的激烈辩论,这都是增加刺激性。想要判断某一刻是否比平常更重要,那就看看周围人有没有要拍照的冲动。人们想要捕捉某一刻的时候,潜意识里发出了这样的声音:“我要铭记这一刻!这就是欣喜时刻!”第三,打破脚本。做一些“意料之中,情理之中”的事情,人们一定会觉得惊喜得世界美好,而打破脚本无疑是在制造惊喜。 什么是认知时刻呢?第一,被现实“绊倒”。指的是让人们去深刻了解问题有多严重,而不是去关注解决方案。了解真相,真相让人觉

4章知识创新

第四章知识创新 创新的焦点和目标:运用集体的智慧,提高对环境变化的快速应变能力和创新能力。 第一节创新是知识管理的目标 一、创新的含义 (一)关于创新 ▲彼得.圣吉:当一个新的构想在实验室被证实可行的时候,工程师称之为“发明”,而只有当他能够以适当的规模和切合实际的成本,稳定地加以重复生产的时候,这个构想才成为一项“创新”。——P45 五项修炼:彼得.圣吉,1947年生于芝加哥,1970年于斯坦福大学完成航空及太空工程学士学位后,进入麻省理工学院读研究生1990年出版了“第五项修炼”。被称为“管理的圣经”。 1.自我超越; 2.改善心智模式; 3.建立共同愿景; 4.团队学习; 5.系统思考 ▲彼得.德鲁克认为:只有在市场上建立一种新产品或一种新企业之后,才能说已有有一种创新。 赋予资源以新的创造财富的能力的行为。 ▲熊彼特(S. Pressman,1883—1950,美籍奥地利人,当代西方著名经济学家,1912年提出创新理论): “所谓创新,就是建立一种新的生产函数,也就是说,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的‘新组合’引入生产体系。 Q = F(X,Y) 这种新组合包括以下内容: (1)引入新产品; (2)引进新技术,即新的生产方法; (3)开辟新的市场; (4)开拓并利用原材料新的供应来源; (5)实现工业的新组织。” 他强调了技术革新在经济发展中的作用,把发明创造与技术创新相区别,认为前者是知识的创造,即是科技行为;后者则是科技成果的商品化,即经济行为。 1912年熊彼得在《经济发展理论》中提出创新理论;其继承者将创新独立为技术创新、经济制度创新、经济组织创新。 ▲欧盟:在经济和社会领域内,成功地生产、吸收和应用的新事物。它提供解决问题的新方法,并使得满足个人和社会的需求成为可能。 以上关于创新的定义,都是经济学角度的概念,强调形成商品价值。 (二)关于技术创新 1、技术创新的概念 在技术创新的研究上,"创新"一直是一个经济学的概念,是一个与市场紧密

通信原理教程+樊昌信+习题答案第二章Word版

第二章习题 习题2.1 设随机过程X (t )可以表示成: ()2cos(2), X t t t πθ=+-∞<<∞ 式中,θ是一个离散随机变量,它具有如下概率分布:P (θ=0)=0.5,P (θ=π/2)=0.5 试求E [X (t )]和X R (0,1)。 解:E [X (t )]=P (θ=0)2cos(2)t π+P (θ=/2)2cos(2)=cos(2)sin 22 t t t π πππ+ - cos t ω 习题2.2 设一个随机过程X (t )可以表示成: ()2cos(2), X t t t πθ=+-∞<<∞ 判断它是功率信号还是能量信号?并求出其功率谱密度或能量谱密度。 解:为功率信号。 []/2 /2/2 /21()lim ()()1lim 2cos(2)*2cos 2()T X T T T T T R X t X t dt T t t dt T ττπθπτθ→∞-→∞ -=+=+++? ? 222cos(2)j t j t e e πππτ-==+ 2222()()()(1)(1) j f j t j t j f X P f R e d e e e d f f πτπππττττδδ∞-∞---∞-∞==+=-++?? 习题2.3 设有一信号可表示为: 4exp() ,t 0 (){0, t<0 t X t -≥= 试问它是功率信号还是能量信号?并求出其功率谱密度或能量谱密度。 解:它是能量信号。X (t )的傅立叶变换为: (1)004 ()()441j t t j t j t X x t e dt e e dt e dt j ωωωωω +∞-+∞--+∞-+-∞====+??? 则能量谱密度 G(f)=2 ()X f =2 22 416 114j f ωπ=++ 习题2.4 X (t )=12cos 2sin 2x t x t ππ-,它是一个随机过程,其中1x 和2x 是相互统计独立的高斯随机变量,数学期望均为0,方差均为2σ。试求: (1)E [X (t )],E [2()X t ];(2)X (t ) 的概率分布密度;(3)12(,)X R t t 解:(1)()[][]()[]02sin 2cos 2sin 2cos 2121=?-?=-=x E t x E t t x t x E t X E ππππ

五篇公司新员工入职个人心得感想范文

五篇公司新员工入职个人心得感想范文 社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。在工作中我们不仅仅要发挥自身的优势,更要经过学习他人的经验,来提高自身的素质。下面是由本人带来的有关新员工入职心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。 #新员工入职心得体会1# 在这近一个月的实习过程中,刚刚从学校走入社会的我体会到了工作的严肃,工作的顺利进行需要脚踏实地,走出校园并不代表学习的停止,恰恰相反是从事工作的开始,正是自我学习社会这一重要课程的起步,在学校的课程只是理论的知识,在工作中学到的才是真正能帮忙自我进步的学问。学校学到的课本知识,在工作中用到的很少,一切都充满了新鲜感,在会计出纳部这个大家庭中,大家的热心帮忙给了我极大的学习动力。在这过程中我为自我总结了一些学习方法:一、细致观察。在办理业务时,在旁边认真学习办理业务流程,熟记主要业务代码,在观察过程中认真做笔记,为以后工作打下良好基础。 二、自主学习。认真阅读《中国农业发展银行综合业务系统操作手册》,熟练掌握业务办理时应处理好的细节问题,对于需要熟记的资料进行摘抄,认真学习。对于不懂的知识,要虚心询问,做到最好。 细节决定成败,在这段实习过程中,我对这句话有了更加深刻的理解,一个数字的错误就会导致一笔业务的失败,一张单据的遗忘就会导致一天工作的漏洞,一枚印鉴的漏印就会导致票据的失效。细节决定成败,工作中一个小小的遗漏可能造成无法弥补的遗憾,生活更是如此。 透过这将进一个月的实习,我认识到了,怀揣信念上路,不要惧怕失败,实习过程中出现的错误,是为以后更好的工作打下的基础,成长的过程就是突破自我,实现自我价值的过程。文王拘而演周易,仲尼厄而作春秋。屈原放逐,乃赋离骚。左丘失明,厥有国语。孙子膑脚,兵法修列。不韦迁蜀,世传吕览。韩非囚秦,说难孤愤。诗三百篇,大抵贤圣发愤之所为作也。这说明了人生的道理,要到达心中所想就应拥有广阔的心胸,拥有突破自我的精神,这是一个人成长必经的过程。 实习的时间是忙碌的,更是充实的,对于刚刚走出象牙塔的我来说,这一切都

春节后学习心得体会

春节后学习心得体会 我们用力量横扫大地,大地上吹过清新之风,那是前进的步伐展现的热切情怀,这是春节过后得的景象,在此分享学习心得体会。下面是学习啦小编为大家收集整理的春节后学习心得体会,欢迎大家阅读。 春节后学习心得体会篇1 在儿时的记忆里,只要季节的脚步一跨进腊月门槛,古老而新鲜的年味就日渐浓烈起来。孩子们总以过年为乐事,老早就掰着指头算计开来,巴望着春节早些到来。因为在春节期间,可以把平时背不完的草背篼、做不完的家务事全都抛在一边,轻轻松松玩耍几天;平时在吃、穿方面的奢望,春节里也会得到一次小小的满足。如果能讨得长辈们的喜欢,说不定还能得到几个少得可怜又弥足珍贵的压岁钱。因此,大人们都说:过年,实际上都是为娃娃们过的。 如今生活水平提高了,年味却越来越淡。论吃,大鱼大肉并非节日才吃得上;说穿,新衣靓衫并非节日的盛妆;年龄如我辈者,也决不会再在乎那几个压岁钱了。此外,原有的一些过节的好风俗,譬如腊月二十四(传说中灶王菩萨升天的日子)家家户户打扫“阳尘”的习俗,也因为如今家居装饰如宫殿一般的豪华而无尘可扫,连最重要的过节仪式吃年饭,也被贪图便宜的人们简化成到酒馆饭店里撮一顿了事。“忙年忙年,过年就得忙。”其实,忙也是一种心气,一种

对生活充满热情和信心的心气。忙才有味,忙才有趣。但如今这年月,你所需要的一切商家都为你准备好了,不需你操心,不要你费神。即便你想忙,恐怕也忙不起来了。“忙年”变成了“闲年”,年味就更加淡化了,以前那种过年的感觉,怕是要成为一份永久的追忆了! 尽管如此,春节毕竟是我们中华民族的一个传统节日。细想起来,春节并非光阴流逝所带来的一种必然,而是人们本身的一种需求:千篇一律的日子难免会让人生厌,日复一日的奔波与劳作免不了让人生出一种不堪重负的疲惫,如果能够换一种方式来充实一下生活,找一个理由来松驰一下神经,让热热闹闹的气氛给平淡的生活营造一份别样的滋味和美丽,岂不很好么?于是,便有了春节,有了像老人一样慈祥、满含着温馨和抚慰的春节。 春节是一种凝聚,凝聚着祥和安泰,凝聚着欢乐喜庆。 春节是一汪净化灵魂的清泉。那四处绽放的礼花和急促欢欣的鼓点,振奋起人性向善的共鸣,平时深陷在世俗纷扰中难以脱身的人们,在流光溢彩的年节里都露出了孩子一般纯真的笑脸。 春节到了!春节到了!在辞旧迎新的更替中,我们的生命之舟拥有了一个小小的港湾。醉卧在年节的怀里,让我们尽情地欢歌尽兴地享乐吧。短暂的栖息之后,必定是又一次艰辛而又辉煌壮丽的扬帆!

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