EHS能力培训和意识管理程序

EHS能力培训和意识管理程序
EHS能力培训和意识管理程序

能力培训和意识管理程序

更多免费资料下载请进:https://www.360docs.net/doc/226432624.html,好好学习社区

能力、培训和意识管理程序

1目的

为了对公司内各部门、各层次相关人员进行必要的培训,提高其环境、职业健康安全意识和能力,用任其所担负的环境、职业健康安全工作,保证管理体系的顺利实施,特制定本程序。

2适用范围

适用于公司所有从事对环境和职业健康安全有影响的相关人力资源管理。

3职责

3.1 企管部是公司教育培训的归口管理部门,负责制定公司职工教育培训的有关规定、年度培训计划的编制和培训工作的组织、实施及培训效果的评价工作。

3.2 企管部负责全公司职工法律、法规、环境、职业健康安全技术培训、特种作业人员及相关方人员的安全教育培训工作。

3.3 各部门负责提出本业务范围内的培训需求。

4工作程序

4.1 确定培训计划需求的依据;

4.1.1 环境、职业健康安全管理体系的需求;

4.1.2 现有人员的能力;

4.1.3 公司发展规划。

4.2 培训范围

4.2.1 国家、行业所要求的培训;

4.2.2 适合本部门现场工作需要的业务知识培训、操作技能培训及职业安全健康教育;

4.2.3 适合部门发展需要的各类培训。

4.3 培训内容

4.3.1 国家、地方、行政部门有关环境、职业健康安全方面的法律、法规及其他要求;

4.3.2 环境、职业健康安全管理体系审核规范知识;

4.3.3 环境、职业健康安全管理体系三级文件;

4.3.4 事故预防和应急方面的知识和技能;

4.3.5 特殊工种所需的知识和技能;

4.3.6 其他有关环境、职业健康安全方面的知识和技能。

4.4 培训形式

4.4.1 公司集中培训;

4.4.2 送外培训;

4.4.3 自学;

4.4.4 其他。

4.5 制定培训计划

4.5.1 各部门确定培训需求

各部门在每年12月制定本部门的《培训需求计划》,注明每一项培训的计划时间和内容,特别应注明是各部门能够独立完成的常规培训,还是需要企管部协助或完全承担的培训;《培训需求计划》完成之后,送交企管部汇总确认。

4.5.2 确认

每年1月企管部在汇总各部门培训需求的基础上,根据体系运行需要,对各部门培训计划予以确认,根据对重要环境因素及重大风险因素进行控制的要求,增加对有关部门的培训工作安排,并反馈给各部门必要时各部门根据反馈情况对原培训计划进行补充和完善。企管部编制《年度培训计划》。

4.6 培训实施

根据《年度培训计划》规定的常规培训,各部门应在培训实施前落实有关细节,包括:时间、地点、参加人员、培训的目的及内容、师资等,并按照培训计划执行。对须企管部安排或组织的培训,企管部应在培训前对培训的具体实施方式做出安排,并通知有关部门进行准备。各部门计划的变更,应通报企管部;或者企管部认为原培训计划需要变更时,应向有关部门予以说明。在双方认可的前提下,同时对年度培训计划进行修正,并按照规定的程序落实。

4.7 培训对象

4.7.1 领导决策层;

4.7.2 部门负责人;

4.7.3 岗位人员;

4.7.4 全体员工;

4.7.5 临时工、外包工程人员、生产制造厂家人员;

4.7.6 其他人员;

4.7.7 新入厂和转岗人员及调岗人员。

4.8 培训效果评价

培训后应进行考试(考核)以检查培训的效果。理论培训,采用笔试或考核的形式检查培训效果;技能培训,采用实际操作或答辩的形式检查培训效果。

5相关文件

无。

6相关记录

6.1 HR-EOB/4.4.2-01《培训需求计划》

6.2 HR-EOB/4.4.2-02《年度培训计划》

6.3 HR-EOB/4.4.2-03《培训实施记录表》

6.4 HR-EOB/4.4.2-04《特种作业人员持证登记表》

6.5 HR-EOB/4.4.2-05《培训实施考核记录》

EHS安全培训试题答案

E H S安全培训试题答案 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项,20题,每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理 ( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为 D管理因素 ( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择(每题至少有2个符合项;每题5分) (ABCD ) 1. 事故处理的原则: A事故原因未查清不放过 B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过 D未采取防范措施不放过 E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权; B培训权; C拒绝危险权; D遵守安全操作规程; E紧急避险权(ABCD ) 3.安全标志的分类包括: A禁止标志 B警告标志 C指令标志 D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括() A违章操作 B违章指挥 C不使用劳保用品 D设备故障 E照明不足 (ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括: A氢氟酸 B纯水 C印刷油墨 D硫酸 E氢氧化钠 三、判断题(对画√,不对画X;每题5分) (√ )1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐,应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛,可以互相开玩笑、恶作剧,如突然拍别人后背等。 (√ )4. 当发现机器异常或存在安全隐患时,要及时上报,是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位(如叉车、压力容器)需要持证才能上岗,但是如果主管要求,也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会,就不必要进行审批。 (√ )7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法:拔出保险销,喷嘴对准火焰根部,压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔,但若是在户外,就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√ )10.驾车时,如果有重要电话,应该减速靠边停下后再接电话。

ehs培训心得体会_0

ehs培训心得体会 篇一:EHS实习心得 实习心得 我自任公司安全员以来,在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下,通过两个月以来的工作学习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与管理方面的工作都有了很大的进步,现将自己这段时间的工作学习总结如: 一、安全方面,安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重,我自来到安全环境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来,对“安全”还是比较熟悉,但要作为安全管理者才能体会到“安全工作”的意义——保证自己的安全容易,但要确保其他所有人的安全就是一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先,要熟悉现场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的安全隐患并提出整改意见。 二、消防安全方面,消防工作也是我们安全工作的重要环节,作为安全员要具备必要的消防知识,在蒋课的指导下我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉掌握公司消防设施的日常维护保养以及资

料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有待自己在经后的工作中去加倍学习。 三、环境方面,我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的,生活与环境的关系同鱼和水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的,这段时间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理,但在专业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要走。 四、在职业健康以及培训方面,据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作——公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位(冲压、抛丸、热处理)进行噪音、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我们有目共睹的。在下一步的工作中,作为安全管理者我要进一步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面,作为培训老师就要不断的学习理论知识,不断丰富和完善安全环境方面的各种知识和素养——只有一流的老师才能培养出一流的学生(可能说的有点过哟!)。 另外,就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安全就要查清“病因”,排除安全隐患就是“对症下药”。针对公司目前的安全形势,尤其是安全生产的重点就是人的安全(从近几年的安全事故分析中可以

EHS (安全培训)试题+答案

6S&EHS培训考核 部门工号姓名分数 一、单项选择题(每题只有一个符合项,20题,每题5分) ( D ) 1.公司需要整理、整顿的地方包括: A.仓库 B.洁净室 C.办公室 D.全公司所有区域 ( D ) 2.我国安全生产工作的基本方针是: A、安全生产重于泰山 B、安全第一、以人为本、全员参与 C、安全第一、重在预防、全员参与 D、安全第一、预防为主、综合治理( C ) 3.导致事故发生的主要因素是: A、物的不安全因素 B、环境因素 C、人的不安全行为D管理因素( B ) 4.安全色的颜色“红、黄、蓝、绿”四种颜色分别代表: A、警告、指令、禁止、提示 B、禁止、警告、指令、提示 C、指令、提示、禁止、警告 D、禁止、指令、警告、提示 ( A ) 5.发生火灾、爆炸事故时,应立即拨打电话: A、119 B、120 C、110 D、122 二多项选择(每题至少有2个符合项;每题5分) (ABCD ) 1. 事故处理的原则: A事故原因未查清不放过B事故责任人未处理不放过、 C相关人员未受到教育不放过D未采取防范措施不放过E没有罚款不放过(ABCE ) 2. 《安全生产法》规定的从业人员的权利 A知情权;B培训权;C拒绝危险权;D遵守安全操作规程;E紧急避险权(ABCD ) 3. 安全标志的分类包括:

A禁止标志B警告标志C指令标志D提示标志 (ABC ) 4人的不安全行为包括() A违章操作B违章指挥C不使用劳保用品D设备故障E照明不足(ACDE ) 5公司涉及到危险化学品包括: A氢氟酸B纯水C印刷油墨D硫酸E氢氧化钠 三、判断题(对画√,不对画X;每题5分) (√)1. 6S的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 ( X )2. 清扫的工作很烦琐,应该完全请清洁工人负责。 (X )3. 工作时为活跃气氛,可以互相开玩笑、恶作剧,如突然拍别人后背等。 (√)4. 当发现机器异常或存在安全隐患时,要及时上报,是每个员工的义务。 (X )5. 特种岗位(如叉车、压力容器)需要持证才能上岗,但是如果主管要求,也可以无证作业。(X )6. 如果临时用电只是用一会,就不必要进行审批。 (√)7. 干粉和二氧化碳灭火器使用方法:拔出保险销,喷嘴对准火焰根部,压把手喷射。 (X )8. 烟头一定要掐灭之后才能扔,但若是在户外,就可以随便扔。 (X )9. 沾酒精之无尘布属于可以回收的废弃物。 (√)10.驾车时,如果有重要电话,应该减速靠边停下后再接电话。

员工EHS安全培训手册

EHS 培训手册

第一章概述 第一章安全牛产 第二章垃圾分类 第四章消防基础知识第五章危险化学品第/、、章应急措施手册

第一章概述 一、总则 1. 为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度,以预防来源于工作、与工作有关,或在工作过程中发生的事故和对健康的危害,制定本手册。 2. 为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册,遵守本手册。 3. 本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起, 有些则来自不安全的生产条件。 (一)容易导致事故行为: 1. 不使用安全防护用品; 2. 不符合劳动安全规定的穿着和打扮; 3. 不符合操作规程的工作行为; 4. 工作时间精力分散, 闲谈打闹。 (二)容易引起事故的条件: 1. 工作环境不清洁; 2. 材料堆放不符合要求; 3. 设备防护装置损坏; 4. 高噪音, 低照明。 (三)防治事故的方法:

1. 设置安全通道; 2. 采用安全的工作方法; 3. 消除不安全因素; 4. 时刻警惕和注意。 请记住: 没有一套规定能涉及所有领域, 还有的可能与某些协议或文件相抵触, 但有一点是不变的:问你的领导。 1. 如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教, 注意他是怎么说的。 2. 保持警惕,知道怎样应付紧急情况, 记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。 3. 工作区内严禁喝酒, 一旦发现立即开除。 4. 发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5. 帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的, 如何安全的工作。 6. 通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作, 卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。 7. 禁止打闹, 一旦发现立即处罚。 8. 注意遵守任何警告。 9. 物尽其用。 10. 穿和体的服装, 尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。 11. 学会用正确的方式提升重物:屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。 12. 不要跑,注意脚下,保持步幅, 任何时候都要保持平衡。 缺乏安全常识不能成为违章的借口。 安全工作中最重要的因素是你。执行安全规定与否由你决定护你制 --- 它们是为保 定的。任何类型的伤害, 危险都应马上汇报。 、防火安全

职业健康安全EHS培训总结

2016年职业健康安全培训总结 此次培训是安全生产宣传教育中心和安监局联合组织的经开区生产经营单位职业安全健康管理培训,培训分为三部分: 一、安监局赵慧局长讲解职业病相关; 二、由兵器工业卫生研究所所长讲解OH法规; 三、西北大学老师讲解职业安全。 各位老师都利用实际案例,讲解了生产过程中职业健康安全预防的重要性和具体措施。具体内容如下: 1、职业病:指企业、事业单位和个体经济组织(用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、法定的职业病条件: (1)在职业活动中接触职业病危害因素而引起的; (2)列入国家规定的职业病范围; (3)用人单位和劳动者要形成劳动关系。 注:个体劳动者不纳入职业病认定。 3、职业病分类:10类115种 (1)尘肺:硅肺、媒工尘肺、炭黑尘肺、电焊工尘肺等13种; (2)职业性反射疾病 (3)职业中毒:在生产环境由工业毒物引起的作业人员中毒,汞及其化合物、锰及其化合物、氨中毒、氯中毒、金属烟尘热、聚合

物烟尘热等; (4)物理因素所致职业病:高温、噪音、震动、航空病、高原病、中暑; (5)生物因素所致职业病 (6)职业性皮肤病 (7)职业性眼病 (8)职业性耳鼻喉口腔疾病:噪声聋、牙酸蚀病 (9)职业性肿瘤:石棉所致肺癌、苯所致白血病、联苯胺所致膀胱癌、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌及皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉工人肺癌、酪酸盐制造业工人肺癌 (10)其他职业病:金属烟尘热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎 4、职业病诊断 (1)劳动者企业所在地或本人居住地(劳动者户籍所在地)诊断机构:具有职业病诊断资质 (2)没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然 联系的,应当诊断为职业病。 (3)晋级诊断:由原诊断机构进行诊断 5、职业病防治原则 一级预防:避免接触 二级预防:早期检测、体检

EHS工厂安全生产管理培训

工作行为规范系列 EHS工厂安全生产管理培 训 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-30151 EHS工厂安全生产管理培训 EHS factory safety production management training 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 课程背景: 安全是保障企业正常运营的关键要素之一,事故的发生对企业产生不可估量的负面影响:人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。 良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提!! 而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色,而对于安全主管来说:如何建立起系统的安全管理体系,将所有的危险与事故防患于未然如何管理好危险化学品如果做好现场岗位安全管理如何拓展员工知识,做好安全培训并改进员工安全工作态度等等都是我们安全主管所头痛的问题。 本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作,她从近10年的安全管理工作中,总结出系统的

安全管理方法,并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。通过此课程的培训,让我们安全主管更职业,让您的安全管理更系统! 培训目标: 了解EHS框架与体系,学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念; 了解EHS主管的职责与重要工作内容,明确各级主管在安全与环境管理的责任; 了解事故产生的原因,掌握事故的调查分析与处理方法; 掌握危害和风险辨识、评估与控制方法,有效分析和评估工厂中的潜在危险; 学习内部安全与健康检查体系的设计方法,建立和完善内部安全报告体系; 了解各种许可证制度的内容,学习健立健全安全防护制度和培训体系。 课程大纲: 安全健康环保管理体系概述 安全健康环保管理体系的策划,建立,实施和整合

EHS培训考核题库及答案

EHS培训考核题库 一、单项选择题 1、根据《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所与有关设施、设备上,设置明显的( ),履行警示告知义务。 A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏 答案:B 2、为从业人员提供的劳动保护用品( ),就是保证从业人员的安全所必需的。 A.必需齐全 B.具有防辐射功能 C.必须符合行业标准 D.必须符合国家标准 答案:D 3、《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素,应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 A.在8小时内 B.在4小时内 C.在1小时内 D.立即 答案:D 4、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过( )公里。 A.140 B.120 C.100 D.80 答案:B 5、消防工作贯彻( )的方针。 A.积极预防,及时消灭 B.专门机构与群众相结合 C.预防为主,防消结合 D.防火安全责任 答案:C 6、根据我国2004年实施的《工伤保险条例》,在上下班、因工外出或者工作调动途中遭受意外事故或者患疾病死亡的( )申请工伤保险。 A.不可以 B.可以 C.有的不可以 D.无责任的可以 答案:B 7、根据《职业病防治法》,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,并向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 A.不定期 B.随时 C.定期 D.随机 答案:C 8、根据《工伤保险条例》,如下情况不能认定为工伤:a受到暴力伤害的;b因犯罪或者违反治安管理伤亡的;c醉酒导致伤亡的;d自残或者自杀的;e工作时间岗位上突发疾病死

员工EHS安全培训手册

EHS培训手册

目录 第一章概述 第二章安全生产 第三章垃圾分类 第四章消防基础知识 第五章危险化学品 第六章应急措施手册

第一章概述 一、总则 1.为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度,以预防来源于工作、与工作有关,或在工作过程中发生的事故和对健康的危害,制定本手册。 2.为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册,遵守本手册。 3.本手册涉及之内容,仅供公司内部使用,手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 第二章安全生产 一、事故原因及防治方法 事故的发生决非偶然,多数事故是由不安全的行为引起,有些则来自不安全的生产条件。 (一)容易导致事故行为: 1.不使用安全防护用品; 2.不符合劳动安全规定的穿着和打扮; 3.不符合操作规程的工作行为; 4.工作时间精力分散,闲谈打闹。 (二)容易引起事故的条件: 1.工作环境不清洁; 2.材料堆放不符合要求; 3.设备防护装置损坏; 4.高噪音,低照明。 (三)防治事故的方法: 1.设置安全通道; 2.采用安全的工作方法;

3.消除不安全因素; 4.时刻警惕和注意。 ●请记住:没有一套规定能涉及所有领域,还有的可能与某些协议或文件相抵触,但有一点是不变的:问你的领导。 1.如果你不知道作某些工作的安全方法应向你的领导请教,注意他是怎么说的。 2.保持警惕,知道怎样应付紧急情况,记住灭火器,消防栓的位置,记住消防及紧急救援电话。 3.工作区内严禁喝酒,一旦发现立即开除。 4.发现不安全因素请马上向领导或安全员汇报。 5.帮助新工人或没有经验的工人,告诉他们那些是危险的,如何安全的工作。 6.通知所有可能因为你的工作而受伤的人。和他人一起工作,卸重物做可能伤害他的事之前一定要通知他。在确信下面没有人之前不要向下扔任何物品。 7.禁止打闹,一旦发现立即处罚。 8.注意遵守任何警告。 9.物尽其用。 10.穿和体的服装,尤其是在运动的机器周围,不要穿松松垮垮的衣服或戴首饰。 11.学会用正确的方式提升重物:屈膝,保持背部直立,搬过重物品应在别人帮助下进行。 12.不要跑,注意脚下,保持步幅,任何时候都要保持平衡。 ●缺乏安全常识不能成为违章的借口。 ●安全工作中最重要的因素是你。执行安全规定与否由你决定---它们是为保护你制定的。任何类型的伤害,危险都应马上汇报。 二、防火安全 1.每个人都应知道灭火器的确切位置,尤其是本人工作区附近的灭火器材。 2.万一发生火灾,不要紧张,首先应考虑人员安全,发出警报,待所有人员安全疏

相关主题
相关文档
最新文档