CI编写手册

CI编写手册
CI编写手册

编制CI手册是巩固CI开发成果的必要手段。尽可能使企业的视觉设计标准化,表现出统一的形象向量,是CI的基本目标之一。

CI手册不仅决定了企业今后的识别形象,而且是实际作业时设计表现水准的关键。

CI手册是将所有设计开发的项目,根据其使用功能、媒体需要,制定出相应的使用规定和方法。编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

CI手册的编制形式一般有以下几种:

(1)综合编制的方法。将基本设计系统和应用设计项目合编在一起,并以活页式装订,以便于修正替换或增补,国内外不少企业采用这种方法。

(2)基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。依照基本设计系统和应用项目的不同,以活页的形式分编成两册,主要是基于使用的方便。

(3)应用项目分册编制的方法。按不同种类、不同内容的应用项目分别编制,适合于大公司、集团化、联合企业使用。

CI手册的发行,原则上应作为企业的规章或条例进行颁发,由CI委员会根据手册的项目和企业相关的管理部门发放。CI手册的内容属于企业的秘密,是不能随意泄露出去的,特别是与企业经营战略有关的内容。

CI手册应广泛推介和宣传,而不应当作商业秘密锁在保险箱里,因为CI手册本身就是塑造企业形象的元素。我国许多企业部存在一种错误的观念,认为花了几十万制作的CI手册是无价之宝,从不轻易示人,更不作与手册内容有关的任何宣传,究其用心是怕被人抄袭。

VI手册的编制内容,是由总体的CI项目规划所决定的。为了便于设计者学习和参考,让我们将手册的内容做一概要性的说明。

◆CI手册的编制内容

序论

第一章基本要素系统

企业须导的题词或前言

关于CI手册的说明

CI设计的目的

CJ标志(阴、阳)

标准体(简、繁体、中、英文)

企业标准包(企业色)

辅助标准色(部门色)

指定书体(中、英文)

第二章组合系统

基本要素的组合形式

横向组合、纵向组合、特殊组合

制作图(九宫格法)

制作图(比例法)

色彩基准(单色)

色彩基准(二色以上)

禁例

第三章事务用品

序言

信纸(中文、英文),信封(普通、航空)

专用信纸,专用信封(中文、英文),名片(中文、英文、社交用,业务用),开窗式信封(根据业务需要),通讯录,办公用品等,旗帜、证章、证件、标牌

第四章业务用品

序言

一般设计的原则基准

表格系统的基本构成

各种发票、单据的构成

对外用单据的构成第五章广告

序言

基本要素的用法

广告设计系统(印刷物)

广告设计系统(电视)

广告设计系统(路牌、灯箱类)

广告设计系统(销售用、POP)

组合系统的运用方法

色彩系统的处理方法

制作系统的基本方法

第六章商品

序言

名牌商品的原则

与商品有关的基本形

商品和包装设计的基本要素第七章导示系统

序言

主要设施的统一形象(中文、英文)

导示系统(标准标板与方向的指示特征)

安装的基本原则与标准

特殊指示系统

第八章礼品

序言

礼品、包装制作的规范

基本形的设计

礼品管理条例

第九章服装

序言

服装统一的基本原则

服装管理的基本准则

设计例

第十章车辆

序言

车辆统一的基本原则

设计例

......

(根据企业的不同需要可以增加若干章节)

第十一章一般准则

序言

工作人员行动规范的准则

第十二章技术性补充说明

技术性补充说明的目的与要求

色彩管理

管理用色标

标志的做版稿(按比例由小到大)

标准体的做版稿(按比例由小到大)

组合形式的做版稿(按比例由小到大)。

CI手册编辑完成之后,对其管理与维护也是不容忽视的问题。即使手册中明确列出的规定,也常会产生解释、判断方面的疑惑,甚至采取错误的施行方法。因此企业应设置有CI专门部门,进行管理,包括使用CI手册过程中,针对种种事例,作出适当的判断、指导,管理全公司正确使用设计手册的方法。在推进C I过程中,如果设计手册没有列举的要素,就必须制定新的设计用法和规定,同时根据需要给予检讨判断。同时,在推进过程中,还需对设计手册中不合实际需要的规定,进行修改、调整,这些都是管理维护的必要要项。

企业CI设计与开发方式分析报告

CI设计与开发方式 (一)CI的设计开发方式: 1设计开发委托方式的选择。 2设计作业的分配方式。 3设计开发的程序。 有关以上三点,负责设计者应该对CI做最适当的解释及经营、管理。一般而言,CI的设计开发可以参考下列方式,各种方式有各自的特长、优缺点。 (二)设计开发的委托方式(见表17.3.6) (三)设计开发的作业分担方式 在CI上应开发的设计,可区分为以下几种(见表17.3.7)。由一个设计者独自一人来担当整个设计作业;或由一人监督下的设计集团担当设计作业亦可;也可考虑由不同的设计者、或设计集团分别负责设计作业。 公司全体的识别系统 在代表公司全体的识别系统中,特别是指法定的、企业的部分。统一的品牌(代表品牌)、主要品牌及个别品牌的识别要素定义及次序,如表格17.3.4,表格17.3.5所示。经由这个作业程序作成总概念的报告书记录下来;然后再经过命名的程序阶段,融贯整理作为设计开发的前置作业。

关于品牌设计要素及企业识别 一般而言,公司商品的讯息传递(广告、促销、招牌、包装等)是指品牌对外的传达情报。而品牌传达的情报设计系统又划分为基本及应用要素二种。与品牌有关的设计要素,也与企业的设计要素相同,都把应用广的概念列为优先。以下是以企业为准的规定,举例如下。 1品牌标志(BrandSymbol)。4.品牌标语。 2.品牌名称标准字。5.品牌造型。 3.品牌标准色。6.其他附加的品牌要素。 另外标志,标准字或设计体系与品牌类别(BrandLevel)的关系,可依下列参考。 1.企业标志和品牌标志的标志及标准字体的组合; 2.企业标志和品牌标准字的组合; 3.品牌的项目彼此间的标志、标准字体的组合。 基本的设计体系 CI的企业标准通常如以下所设定的标志系统,或是设计系统。因此,必须确定基本的设计要素,谋求视觉设计形象的统一及标准化。这种系统通常规定于基本设计手册。 企业的应用设计系统

CI设计课程教学大纲

CI设计课程教学大纲 课程名称:CI设计课程编号:0902251B5 学时/学分:64/4 课程类别/性质:专业基础课程/必修课适用专业:视觉传达设计 一、课程目标与定位 CI设计是艺术设计专业的一门专业课程,它结合了前期所学的基础专业课程内容,其理论性较强。本课程是通过理论讲授和设计实践,使学生正确理解塑造和传播企业形象,导入CIS战略和品牌战略的重要意义,使学生对CIS战略有全方位的深入认识和把握,初步具备策划、设计、实施、管理的能力。 二、课程知识、能力、素质培养目标 1.课程知识:了解和基本掌握企业形象策划中理念、行为、识别的作用和相互关系的理论系统、策划顺序、设计方法。 2.能力要求:通过本课程的学习,学生应掌握企业形象策划的基本知识与方法,掌握其庞大的基础理论体系和运作系统,具备综合分析和判断的能力。 3.素质培养目标:培养学生明确运用简练的视觉形象表达丰富的喻义的图形处理能力,并能运用现代设计方法,根据企业经营理念和发展战略要求,对企业内外视觉形象进行系统化的设计,制定相应的制度化的管理规范。 三、课程基本内容和学时安排 1.概述(4学时) 教学内容:企业形象战略的原由。企业形象战略的历史演进。中国现代企业与企业形象战略。 教学目标:详细了解掌握企业形象战略的发展历史沿革,中国企业形象战略现状,以及对企业经营发展的影响。 重点:CI的现代含义与作用、CI的发展。 难点:CI在中国的发展。 2.CIS的组成(6学时) 教学内容:CIS的组成部分。CIS导入计划的五个阶段。

教学目标:掌握CIS的组成部分,以及各部分之间的关系,和企业导入CIS的时机方法等。 重点:CI的组成及各组分的关系,理念识别,行为识别。 难点:理念识别。 3.企业视觉识别(8学时) 教学内容:企业视觉识别的概念、CIS设计原则、视觉识别构成要素。 教学目标:系统了解掌握企业视觉识别在企业形象战略中的作用,能够运用现有理论知识进行企业视觉识别的设计。 重点:VI的意义与作用。 难点:VI的设计及开发流程。 4.CIS手册设计制作(14学时) 教学内容:CIS手册制定原则、CIS手册设计内容。 教学目标:了解CIS手册包含的内容,能够独立设计完成CIS手册。 重点:CIS手册设计制作。 四、实践性教学内容、要求与评分标准 五、建议教材或参考书 《CI教学与设计》,张建辛,河北美术出版社。 《CI设计》,杨仁敏.李巍,西南师范大学出版社。 《VI设计教程》,陈青,上海人民美术出版社。 六、授课方式

什么是CI设计

什么是CI设计?“企业视觉形象识别系统” CI,也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写。CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。 CI是一种系统的名牌商标动作战略,作为企业形象外化的“根”,企业经营理念和行为规程两大系统,是经过了大量调查、精心研究而制定的,是指导整个企业运行的行为准则,是一种企业的发展规则。这种准则与规则,通过一系列的行为操作,广泛向社会公众传达,以便在公众中建立良好的名牌商标形象,从这层意义上看,CI就是一种战略。 CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领,是企业在内外交流活动中,把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。具体地把CI内容进行细分,CI的底流是企业基盘整体的主脑部分,是企业存在的唯一根本。CI的确立是把企业划为与别人不同的实体,如“这就是我!”一样。明确的主张自我,就是CI本质中最为基本的法则。尤其在21世纪,企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来,CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。 I就其企业自身来说,应该是指为了企业的同一性和主体性,而主体性的根本意义是“我是谁”,对自我的认同;从同一性来看,Identity是企业本身某些事物的共通性。因此,企业CI战略是由企业的经营行为(Behavior)、经营理念(Mind)、经营哲学(Philosophy)、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理,这些信息以名牌商标形象为核心,通过各种可以利用的传播媒体进行宣传,并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达,以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖,建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。 CI主要功能详解 企业实施CI战略,往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化,从而综合作用于企业的相关组织和个人,产生全方位的功效。概括地说,CI有如下几个方面的功能。 一、识别功能

ci设计手册模板

ci设计手册模板 篇一:CI策划方案(模板) XXX工程 CI创优策划方案 编制人: 审核人: 审批人: 审批日期: 目录 一、工程概况二、组织管理执行机构1、目标 2、CI创优工作小组 3、CI工作原则三、设计依据四、CI具体实施方案 1、工地外貌 2、现场临建 3、现场图牌 4、生活临建 5、施工机械设备 6、楼面形象 7、人员形象五、CI创优项目一览表 一、工程概况 ????????????? ????????????? 总建筑面积为***万平方米,工程造价****亿元。该工程于***年****月***日开工,计划***年竣工。 二、组织管理执行机构

1、目标 项目部在组建之初,因****的高度重视,将该工程确定为创***奖、市级省级****杯、市级/省级安全文明示范工地,确保中国建筑CI创优奖的管理目标。 2、CI创优工作小组 、创优实施工作小组组织体系图 、工作小组成员及基本职责 组长:*** 副组长:***、*** 组员:***************************************** 项目部CI 创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下,负责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作,确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。 项目经理 ***:从中国建筑CI战略总体要求出发,组织整个项目的CI策划工作,制定项目CI工作目标,组织项目部全体员工学习CI规范,树立良好的CI形象意识,督促项目CI策划的实施与落实。 *** :按照项目的CI创优策划,细化其中各个部分,具体负责办公区和施工现场的具体设计和布设,检查督促CI 在责任区域内的规范实施与维护工作。

CI体系的设计与开发

CI体系的设计与开 发 1

CI的设计与开发 基本的设计体系 CI的企业标准一般如以下所设定的标志系统,或是设计系统。因此,必须确定基本的设计要素,谋求视觉设计形象的统一及标准化。这种系统一般规定于基本设计手册。 企业的应用设计系统 以企业的标准而言,来区分设计系统及品牌应用设计,并将企业的标准物作为运用时的优先考虑对象,如表17.3.3所示 公司全体的识别系统 在代表公司全体的识别系统中,特别是指法定的、企业的部分。统一的品牌(代表品牌)、主要品牌及个别品牌的识别要素定义及次序,如表格17.3.4,表格17.3.5所示。经由这个作业程序作成总概念的报告书记录下来;然后再经过命名的程序阶段,融贯整理作为设计开发的前置作业。 设计开发委托书的制作

依照指名委托方式,指定担任的设计师进行设计开发时,必须要预先表明委托内容及应该发表的重点,这部分乃是企业界和设计师间须确认的契约条件。因此,归纳整理出如下的"CI设计开发委托书"要领。 (一)CI 的设计开发目标 1记述该公司为何要以CI做开发的对象,并阐明其背景、理由。 2记述该如何解决CI 设计开发过程中所发生的问题。 3记述该设计开发计划在公司的CI计划中所占的位置。并按照需要来叙述与其它计划和战略间的关系。 (二)事前调查结果的概要 1记述有关调查的目标及实施经过。 2调查结果中主要部分"该公司以前的形象及其它的问题点"的说明。 3详细说明该公司的有关调查结果中,设计部分的评价。 4记述该公司以前的设计系统及识别系统的问题点。 5详述该公司关于项目方面的特性。 (三)CI 总概念 1经过CI委员会、高级主管委员会对调查结果的讨论,最后才得 3

各种VI手册设计欣赏

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CI系统开发与设计

CI的设计与开发 基本的设计体系 CI的企业标准通常如以下所设定的标志系统,或是设计系统。因此,必须确定基本的设计要素,谋求视觉设计形象的统一及标准化。这种系统通常规定于基本设计手册。 企业的应用设计系统 以企业的标准而言,来区分设计系统及品牌应用设计,并将企业的标准物作为运用时的优先考虑对象,如表17.3.3所示 公司全体的识别系统 在代表公司全体的识别系统中,特别是指法定的、企业的部分。统一的品牌(代表品牌)、主要品牌及个别品牌的识别要素定义及次序,如表格17.3.4,表格17.3.5所示。经由这个作业程序作成总概念的报告书记录下来;然后再经过命名的程序阶段,融贯整理作为设计开发的前置作业。 设计开发委托书的制作 依照指名委托方式,指定担任的设计师进行设计开发时,必须要预先表明委托内容及应该发表的重点,这部分乃是企业界和设计师间须确认的契约条件。因此, 归纳整理出如下的"CI设计开发委托书"要领。 (一)CI的设计开发目标 记述该公司为何要以CI做开发的对象,并阐明其背景、理由。 记述该如何解决CI设计开发过程中所发生的问题。 记述该设计开发计划在公司的CI计划中所占的位置。并按照需要来叙述与其 他计划和战略间的关系。

(二)事前调查结果的概要 记述有关调查的目标及实施经过。 调查结果中主要部分"该公司以前的形象及其他的问题点"的说明。 详细说明该公司的有关调查结果中,设计部分的评价。 记述该公司以前的设计系统及识别系统的问题点。 详述该公司关于项目方面的特性。 (三)CI总概念 经过CI委员会、高级主管委员会对调查结果的讨论,最后才得到CI的总概念。 企业理念识别系统。 记述该公司今后应该有的形象。 (四)公司的基本识别系统 基于整体概念,明确说明该公司的新识别系统。 (五)设计开发中应有的基本设计要素 明确表示设计开发应有的基本设计要素,并详细记述其必要条件。 叙述各设计要素间的相互关系。 (六)基本要素的设计标准 提示关于基本的设计要素的设计标准方面应具备的条件。一般而言,是把设 计标准分成"形象标准"和"机能标准"二种来记述。 在"形象标准"中,关于主要要素应具备的形象因素,以暗示性的形态设计方 式表示。此表现要适切、简洁。 在"机能标准"中,对于主要要素所应具备的功能条件,要能具体的表示出来。 例如能使人产生深刻印象的强力媒体、规格及应用效果等。 (七)设计开发范围方面的参考 本契约内容包括设计开发的设计范围参考及开发设计的顺序,并且确认设计范围参考的规定。(见表17.3.9) 设计开发委托书/指名设计竞赛方式 以指名设计竞赛的方式进行CI设计开发时,应明确公布以下内容: (一)CI设计开发的目标 记述该公司为何以CI为开发对象?其背景、理由及课题。 记述在CI的设计开发过程,应谋求解决什么问题? (二)事前调查结果概要

如何编制CI手册

如何编制CI手册? 编制CI手册是巩固CI开发成果的必要手段。尽可能使企业的视觉设计标准化,表现出统一的形象向量,是CI的基本目标之一。 CI手册不仅决定了企业今后的识别形象,而且是实际作业时设计表现水准的关键。 CI手册是将所有设计开发的项目,根据其使用功能、媒体需要,制定出相应的使用规定和方法。编制CI手册的目的在于将企业信息的每个 设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,作为实际*作、应用时必 须遵守的准则。 CI手册的编制形式一般有以下几种: (1)综合编制的方法。将基本设计系统和应用设计项目合编在一起,并以活页式装订,以便于修正替换或增补,国内外不少企业采用这种方法。 (2)基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。依照基本设计系统和应用项目的不同,以活页的形式分编成两册,主要是基于使用的方 便。 (3)应用项目分册编制的方法。按不同种类、不同内容的应用项目分别编制,适合于大公司、集团化、联合企业使用。 CI手册的发行,原则上应作为企业的规章或条例进行颁发,由CI委员会根据手册的项目和企业相关的管理部门发放。CI手册的内容属于企 业的秘密,是不能随意泄露出去的,特别是与企业经营战略有关的内容。 CI手册应广泛推介和宣传,而不应当作商业秘密锁在保险箱里,因为CI手册本身就是塑造企业形象的元素。我国许多企业部存在一种错误

的观念,认为花了几十万制作的CI手册是无价之宝,从不轻易示人,更 不作与手册内容有关的任何宣传,究其用心是怕被人抄袭。 VI手册的编制内容,是由总体的CI项目规划所决定的。为了便于设计者学习和参考,让我们将手册的内容做一概要性的说明。 CI手册的编制内容 封面 序论 目录 第一章基本要素系统 企业须导的题词或前言 关于CI手册的说明 CI设计的目的 CJ标志(阴、阳) 标准体(简、繁体、中、英文) 企业标准包(企业色) 辅助标准色(部门色) 指定书体(中、英文)

CI计划-VI视觉识别系统完美手册(精心整理)

CI计划VI视觉识别系统手册设计项目 一、视觉基本元素系统 1、企业标识规范 1.1标志企业形象的核心元素 1.2标志释义阐释标志所体现的企业精神、理念或行业特征 1.3标志墨稿使标志的正负表现形态及相互关系更为清晰 1.4标志视觉修正提高标志的适用性,保持视觉的一致 1.5标志反白效果稿使标志的正负表现形态及相互关系更为清晰 1.6标志方格坐标制图保证标志在各种应用场合准确再现 1.7标志标准化制图保证标志在各种应用场合准确再现 1.8标志最小使用规范限制标志的最小使用尺寸,保证形象传达的准确 2、企业标准字体 2.1中文全称横式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.2中文全称横式反白效果使标志的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.3中文全称横式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.4中文全称竖式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.5中文全称竖式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.6中文全称竖式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.7中文简称横式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.8中文简称横式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.9中文简称横式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.10中文简称竖式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.11中文简称竖式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.12中文简称竖式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.13英文全称横式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.14英文全称横式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.15英文全称横式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.16英文全称竖式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.17英文全称竖式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.18英文全称竖式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.19英文简称横式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.20英文简称横式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.21英文简称横式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现 2.22英文简称竖式设计规范对标准字作字体、比例的规范,确保整体形象统一2.23英文简称竖式反白效果使标准字的正负表现形态及相互关系更为清晰 2.24英文简称竖式标准制图保证标准字在各种应用场合准确再现

编制CI手册的规范

编制CI手册是巩固CI开发成果的必要手段。尽可能使企业的视觉设计标准化,表现出统一的形象向量,是CI的基本目标之一。 CI手册不仅决定了企业今后的识别形象,而且是实际作业时设计表现水准的关键。 CI手册是将所有设计开发的项目,根据其使用功能、媒体需要,制定出相应的使用规定和方法。编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素,以简明正确的图例和说明统一规范,作为实际操作、应用时必须遵守的准则。 CI手册的编制形式一般有以下几种: (1)综合编制的方法。将基本设计系统和应用设计项目合编在一起,并以活页式装订,以便于修正替换或增补,国内外不少企业采用这种方法。 (2)基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。依照基本设计系统和应用项目的不同,以活页的形式分编成两册,主要是基于使用的方便。 (3)应用项目分册编制的方法。按不同种类、不同内容的应用项目分别编制,适合于大公司、集团化、联合企业使用。 CI手册的发行,原则上应作为企业的规章或条例进行颁发,由CI委员会根据手册的项目和企业相关的管理部门发放。CI手册的内容属于企业的秘密,是不能随意泄露出去的,特别是与企业经营战略有关的内容。 CI手册应广泛推介和宣传,而不应当作商业秘密锁在保险箱里,因为CI手册本身就是塑造企业形象的元素。我国许多企业部存在一种错误的观念,认为花了几十万制作的CI手册是无价之宝,从不轻易示人,更不作与手册内容有关的任何宣传,究其用心是怕被人抄袭。 VI手册的编制内容,是由总体的CI项目规划所决定的。为了便于设计者学习和参考,让我们将手册的内容做一概要性的说明。 ◆CI手册的编制内容 序论 第一章基本要素系统 企业须导的题词或前言 关于CI手册的说明 CI设计的目的

CI计划书范例

CI计划书范例 CI实施计划作业表(17.1.1) NO. 项 目 作业内容 1. CI计划的开始和确认 1) 有关导入CI的企划被批准,CI计划的实行正式的得到公司内部的承认。2) 公司内部与CI有关的主管和其他相关人士,确实执行确认作业。3) 和公司所委托的机构(外界幕僚)订立基本契约。 2. CI委员会等的设置 1) 设置CI委员会。2) 选定委员会负责人和事务局负责人。 3. 体制检查 1) 以CI委员会为中心,检查有关CI的期待成果和现状问题。2) 如有必要,应通知相关单位来参与讨论。 4. 说明表 1) 请公司内部的主要员工记下有关CI的现状问题,以及对CI的期待事项。2) 收回说明表,经过分析后再加以整理。 5. 体制整理、CI导入方针的确认和决定 1) 以体制的检查结果和说明表等为基础,整理CI体制。2) 使CI计划的推进方针明确化。3) 如有必要,可设置执行委员会来协助。 6. 实地考察事业部和流通部 1) 确实施行对外界幕僚的方针确认作业。2) 为了让外界幕僚机构了解公司情况,可安排他们到本公司的事业部和流通部,进行实地考察。 7. 公司内部的讯息传递活动 1) 唤起公司员工的CI意识,进行内部启蒙教育,使成为企划讯息的传递、媒体。2) 发行“CI消息”等刊物,进行公司内部的启蒙活动,并分别举办各阶层员工的说明会。 8. 调查体系的企划 1) 根据体制并以客观地调查企业形象的实态为目的,安排调查对象、调查方法、调查理论。2) 确认调查方针。 9. 调查设计、调查对象和方法的确定 1) 选定调查对象和调查方法,具体施行有关调查问题和问卷的设计。2) 事先预估调查作业,选择适当的调查机构。3) 确认调查作业的概略计划表。 10. 选定调查机构 1) 与选定的调查机构订立契约。2) 确认调查顺序、调查内容的明细计划表。 11. 调查准备 1) 根据调查计划而进行准备工作,例如:取样、印制问卷、分配调查工作等。2) 调整并事先约定访问对象。 12. 实际调查 1) 确实旅行公司内、外部环境的调查作业。2) 整理收回的调查问卷,安排统计分析作业。 13. 调查结果的统计分析 1) 完成定量调查后,根据调查资料而进行统计分析。 2) 收集定性调查结果的资料,并加以整理。 NO.项 目 作业内容 14. 项目的提供 1) 根据情报项目的需要,设计问卷调查表。2) 将有关项目提供的方式和期限等计划立案,同时对内部进行传递和说明工作。3) 整理项目收集的结果。 15. 视觉审查 分析旧有的识别系统和识别要素,进行设计的视觉审查 16. 访问负责人 1) 直接访问负责人,了解其意向。2) 向企业经营的负责人请教其企业理念,以便了解公司未来的活动方针,以及探索有关视觉问题等。 17. 分析调查、分析结果 1) 以一切调查结果为基础,分析这些资料所显示的意义。2) 找出公司目前形象活动中的问题点,借以探求未来的正确方向。 18. 制作总概念报告书 1) 根据调查的综合整理结果,构筑CI概念的立案。2)

CI设计实训报告

课程实训报告 课程名称:CI企业形象设计 系别:新闻传媒系 专业班级:电脑1201 学号:1208052029 姓名:田帅 实训题目:VI手册PPT展示 实训日期:2014年11月 指导老师:王颖 2014 年11 月21 日

实训目的 VI手册设计针对性很强,需充分运用平面设计中的版式结构,字体设计以及新颖的构思、巧妙地排版,设计出具有个性的、艺术性的、远视性的优秀VI设计。开设本实训课程的目的是让学生继CI课程结课后继续以PPT的形式展示VI内容。为今后在单位实习乃至工作中奠定良好的设计基础。 实训要求(1)通过本课程的学习,使学生掌握平面设计中VI的基本设计思想及方法; (2)通过练习与上机实践,锻炼学生发现问题、分析问题和解决问题的能力,使学生具备平面设计的能力; (4)在实验的全过程中,培养学生勤奋学习、求真、求实的科学品德;(5)遵守机房纪律,服从辅导教师指挥,爱护实验设备; (6)实验课程不迟到。如有事不能出席,所缺实验一般不补。 实训注意事项(1)学生独立完成程序步骤,严禁雷同;(2)实训期间,不得迟到早退; (3)按时完成课业; (4)遵守实训室规定,爱护电脑。 实训内容(1)课题,VI设计; (2)彩图PPT形式; (3)要求创意新颖; (4)表现手法独特; (5)突出主题,版式新颖,设计理念具有时代感;(6)表现方法不限。

实训简操作步骤(1)收集资料; (2)根据资料确定主题; (3)提出设计草案; (4)审理设计草图; (5)深入表现阶段,排版、设计解决问题;(6)输出; (7)评议。 实训心得体会 通过这一个学期以来对相关设计课程的学习,使我学会了很多东西,掌握了VI设计的基本创意方法及手绘表现技法。 让我们在此门课程中了解到了VI设计在公司企业中的标示作用此门课程教会了我们在设计中实际解决问题的能力,以及处理一些实际设计问题,让我们更为全面的认识了VI在企业中的作用使我们的后续实习活动更为的得心应手如鱼得水更好的加深了我们对VI设计的认知以及各个功能的应用,特别是基础部分的标志设计,加强了我们对设计的实际创意能力,提高了对设计的进一步认识,而不像一般的理论课那样,往往书中的概念性的内容只能起到一个概括的作用,而设计本身却是一个实际的操作过程。 我的VI设计主题是《康桥国际酒店》设计。 这门课真的使我受益匪浅。 实训评语及成绩评 语 成 绩 指导教师 (签名) 2014年11 月日

CI设计期末作业

CI设计期末作业 完成整套VI手册设计(最少25页),要求提交电子版一份和彩色打印版一份。 尺寸(厘米):横版21*25或竖版21*28 提交时间6月20日之前 具体内容如下: 1.封面设计、封底设计及内页设计。 2.目录 3.企业简介,包括企业名称、企业性质、规模、经营内容、核心价值理念等。4.基础系统设计: ?标志内涵诠释 ?标志标准制图 ?标志阴阳图样 ?标志与其他因素的分离及最小比例规范 ?企业中文标准字体 ?企业英文标准字体 ?企业中文印刷字体 ?企业英文印刷字体 ?企业标准色 ?企业辅助色 ?标志在明度背景下的应用规范 ?标志在色彩背景下的应用规范

?标志禁用范围 ?企业吉祥物 ?企业象征纹样 ?企业标语口号 ?基本元素组合规范—— ●标志与名称的规范组合与禁止组合 ●标志与企业标语的规范组合与禁止组合 ●标志与吉祥物的规范组合与禁止组合 ●标志与名称、标语、吉祥物的规范组合与禁止组合 5.应用系统设计: 根据企业经营内容来设计应用物品,下面所列仅供参考。 ?办公用品:名片、信封、信纸、身份识别类、文件管理类、人事管理类、其他办公 文具及用具、旗类等。 ?环境系统:企业内部各部门标识牌、楼层标识牌、公共标识牌(吸烟室符号、男女 卫生间符号、停车符号、防火、电梯符号、垃圾箱符号等)、路标指示牌等。 ?服装服饰系统:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、 工作安全帽、钮扣、肩章等。 ?公关礼品:餐具、茶具、笔、手提袋、笔记本、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、 礼品袋等。 ?运输工具:飞机、船舶、轿车、大巴、中巴、货车、工具车、营业用车、作业类车 辆、运输类车辆等。 ?广告媒体:公司指南、企业简介、商品说明书、产品简介、内部刊物、宣传杂志、 招聘广告、报纸广告、杂志广告、路牌广告、招贴广告、电视广告等。 ?产品与包装:包装盒、包装袋、包装纸、包装封条等。 ?陈列展示:(选做,根据需要可做,也可不做)

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