职场相处之道

职场相处之道

职场也是个是非之地，如何让自己陷入不必要的纷争，那么就要学会如何相处，无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。下面就来看职场人际关系相处之道！

一、不做职场沉默之人——沟通的法宝

沟通法宝：

1、职场沟通重在“听懂”：很多时候，如果在交流的过程当中，双方不属于同一频道的对话，就会让人听起来摸不着头脑。

2、职场沟通情绪比内容重要：有研究表明，一次沟通中，70%是情绪信息，30%是内容信息，如果沟通情绪不对，那内容就会给扭曲了，所以沟通内容之前，情绪层面一定要梳理好，不然误会只会越来越深。

带有情绪的沟通还不如不沟通，反而会把事情搞砸。

3、职场沟通中，注重双方沟通反馈。比如工作上因为一些误会使得小刘和小李产生了严重的误解，大家见面都不打招呼。所谓同在一个屋檐下工作，低头不见抬头见，为了消除这样的尴尬，小李决定找小刘聊聊。但是大家面对面说事情的时候，小李还是一味的批对方这个事情不应该这么做，使得小刘转身离去。为什么会出现这样的情况，原因很简单，小李还不是在喝独角戏，小刘还是说不上话，对方听不到小李的想法。所以沟通应该是双向的，而非单方的。

二、与同事的交往

相处之道——整体把握以下几个原则：

尊重、热情、善意、友爱、主动

与同事相处其乐融融的行为准则：

互相尊重，遇事具有协作精神；

为他人的事情保密，诚心以待；

发现问题要及时、诚恳的提醒；

保持积极乐观的心情；

宽容对于他人的失误；

对他人所托之事言既出，行必果；

不要对其他同事谈及自己对于领导的看法；

请求他人帮助时要表示感谢；

不要扎堆抱怨公司、领导或他人——这对于问题的解决没有帮助。

三、与领导的交往

1、放完肚量对待上级的责备

上级有自己的立场，对你执行任务失误时，即使有充分的理由，由不要在对上级的责备进行辩解，只要低声说：“对不起，我有责任！”，事后或许会觉得不该这样对待你，从而认为你有点肚量。

２、经常向上级讨教

积极跟上级进行工作上的接触，让上级的记忆里，常常有你的存在。如果你被上司遗忘，那么你不可能得到上司的重用。

３、把握住不越位

哪些工作应该由谁做，这里面有时也有几分奥妙。如抢先去做本应该由上级出面做更适合的事情时，这就造成工作上的越位。如有些场合，如应酬客人、参加宴会，应适当突出上级领导（走在前面，位置居中）。有些人张罗过欢，显示自己过多，显示上级太少，这就很不好。

４、执行第一，不要侵犯上级领导的面子

在工作上如果与上级领导的思路出现分歧时，适时给领导提出自己的想法或建议。但是如果领导坚持自己人的想法，你就不要过多去争执，做好执行即可。因此岂切不要冲撞上级领导

四、与HR人员的交往

不论你是在办理入职手续，HR组织培训等所展开的一系列时，时刻给ＨＲ留下好印象，即自信、干练、积极上进、可塑性强的好印象。这些看似不着边际，没什么太大联系点的事情，你也许会获取及时信息和有利资源，或许会得到更多学习的提名等等。

五、职场通用法则——生存之道

一少三多：即少说多听，多看, 多做事

少说：不要对老员工所做的工作给予评价及定性，说白了就是指手划脚，这事应该怎么怎么做，或者说这得不应该怎么做。这是职场之大忌。

多看：多听听老同事的说话，就是多注意他们对外客户电话交流及内部同事之间的工作沟通。多观察同事，尤其是领导的工作风格和做事要求、标准等，这些行动都使你能够很快速的进入到工作的角色当中去。

多做：所以你给同事及领导面前应该呈现的就是一个勤快、踏实、好学的新同志：勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干；踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成；好学很重要，与新人的身分最相称。一个就是问，问专业、问要求、问不足，记住要过了脑子再问，重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。

办公室这个小世界，看似平静，实则“激流暗涌”。同事间的交往总是让人头疼，凡事小心翼翼，生怕得罪。但只要懂得同事交往的法则，能与各色同事相处有道，你便会成为办公室里的“如鱼得水”之人。