招聘复试通知书

先生

女士承蒙您对本公司的热诚和爱护，谨致谢忱之意。

您应聘本公司职务，经初步面试合格，为了彼此进一步加深了解，请您于月日时，携带本人有效身份证和本通知亲临本公司参加复试。公司名称：深圳市福永金富塑胶模具金属制品厂地址：深圳市福永怀德翠岗第三工业区17栋一层联系电话：27330538 联系人：罗小姐

如果您时间上不方便，请电话或来函与本公司人事单位联系。

金富公司人事部（盖章）

年月日

招聘复试通知书

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关于军校管理的几点看法

自本世纪初，我军院校教育进入新的变革时期，教学人才资源与知识创新能力由此成为衡量军校综合实力的重要标志，人才成为院校所有资本中最为宝贵、最有决定意义的资本。院校建设的核心问题是人才队伍建设，如何育人、留人、用人、发展人、造就人、发挥人才的最大效益?成了对军校生存价值的有效自身考量。一、积极搭建人才作为和发展平台军校人才教育资源管理的一个重要理念，就是要把人才的培养、使用、创新和发展等几个关键环节统一起来，为教学人才服好务。为此，要克服和摆脱传统人才观和服务价值观的束缚，真正在认识上尊重知识、尊重人才，在行动上将人才的发展和院校的发展捆在一起，最大限度地挖掘人才资源的潜力。人才资源利用的如何?关键在于人才的管理。对于优秀人才而言，要使其创新能力得到提升、学术得到发展，除其自身加以努力、院校给予晋级和提升，以及生活上的高待遇外，更重要的是院校要为其创造一个人尽其才、才尽其用的环境和空间，做好成才成长空间留人、特殊待遇留人，真正把优秀人才吸引到教员队伍中来。 1.1为培养人才、发展人才提供条件。我军几十年来一直重视院校人才建设与教学管理，把院校当成部队建设的开路先锋和“重工业”基地。一个国家的军队院校的教学管理水平，很大程度上反映了该国军队的现代化水平。因此，外军十分重视把优秀的人才选调到院校教学一线并设法让其安心工作。俄军对院校教学管理人员和教员都给其相应的物质待遇和工作特权。美军在选拔使用院校教学管理人员时更加严格，从任职经历、实践经验、全面素质、专业技能等都有严格的标准。我军在长期的院校建设实践中，十分重视选拔任用德才兼优的同志充实到教学及管理一线。现在，全军院校面临不同的竞争环境，注重发展自己的特色，争取建设全军全国甚至国际上的一流院校。但是，不管处于哪一个竞争层次，其核心任务都是吸引人才、集聚人才，从而为学科的发展、学校层次的提高打下基础。在某种意义上，人才的数量不是最关键的，关键是要有一批“能适应院校发展的、有利于形成创新成果的、自身知识结构优化的”人才。 1.2抓住支持人才成长的最好时机。近几年来，全军院校经历了布局结构调整和内部管理体制改革的时期，在体制、机制建设上取得了显著的成效。如实行教学考评、质量评估、综合评价等，聘用非现役人员，既弥补了军校教研力量的不足，又减少了现役军人的编制员额;既可使学员接受新知识，又可精简教学机构。为便于教学和管理，教学管理人员既要懂得如何与学员沟通，以达到心理相通、志趣相近等。对教研和管理人员也要实行“轮换制”、“聘任制”、“淘汰制”等一系列制度。创造公开、公平、竞争、择优的环境。为有力推动了院校人才队伍的发展，必须努力探索给予人才成长的最佳时机。在教学人才队伍建设实践中，人才培养往往滞后于人才的实际需要，使不少人才或潜在人才在依靠自己的奋斗艰苦地成长着。如，人才需要进一步学习深造和扩大知识量时，总有一些与人才成长不相适应的需要及时进行调整的措施挡住了去路;人才最需要科研经费支持时，他可能会因为年轻资浅而得不到支持;在他最需要潜心钻研业务的时候，可能会因为生活压力而分散了注意力。对此，院校应当及早发现优秀的教学、

陆军工程大学2019年军校招生计划公布.doc

【江苏】陆军工程大学2019年军校招生计划公布注意事项一、平台查资讯。考生在考试前首先要了解今年军队院校招生工作政策规定上有哪些变化改点。今年院校改革也会涉及招生工作的调整，大家只有及时准确的掌握政策，才能做到知己知彼、心中有数。目前，互联网上关于军队院校招生的政策规定不计其数，但大多未曾得到官方授权，政策的准确性、及时性很难保证。“黄埔一号V军校资讯”作为军委院校业务主管部门授权的微信公众号，将会第一时间发布关于军队院校招生工作相关的资讯，欢迎大家关注分享。二、院校“变脸”莫心慌。随着军队院校改革落下帷幕，全军院校精简合并。对于考生来说，最直观的印象就是，发现有一些从未听说过的院校名称出现，致使考生报考不知从何入手。对于大部分的院校，通过了解它的前身，例如：航天工程大学前身为装备学院，陆军装甲兵学院前身为装甲兵工程学院和蚌埠坦克学院等，考生填报时参考该院校往年的录取分数线即可。对于陆军步兵学院(前身为南昌步兵学院和石家庄机械化步兵学院)、海军潜艇学院等之前未承担高等教育任务的院校来说，没有历史录取分数线作为参考。但是，考生们不必担心，依据以往经验这些院校今年是第一次招生，录取分数线不会太高。关于军队院校名称的新旧对应关系，考生们可以通过“黄埔一号V军校资讯”或各院校微信公众号查询。另外，由于今年国防生不再招生，可能会使军校录取分数线水涨船高。

三、填报之前先慎思。被军队院校录取的考生，也就意味着被应征入伍了，享受军队提供的各项待遇的同时，意味着你选择了为国防事业献身，意味着你要自觉接受军校的管理和培养，毕业后服从组织分配在军队工作而不能到地方工作。还有的考生认为，只要被军校录取，自己的军校生活就后顾无忧了，这可是一个误解。军校实行的是严进严出政策，以原装甲兵工程学院为例，该学院近几年本科四年淘汰率达到了5-8%。因此，进了军校并不等于进了“保险箱”，如果不努力，一样面临被淘汰的风险。四、知己知彼很关键。知己就是要了解自己的高考成绩，对自身实力有个客观准确的评估。据了解，今年除北京市实行考前填报志愿外，全国其他省(市)均为考后填报志愿。考后填报志愿分为考后估分填报和考后知分填报。考后估分填报志愿，不仅要依据估计的分数，还有参考高三阶段的学习成绩和几次模拟考试的成绩和名次。否则，即使估分准确，但没有准确定位自己在全体考生中的排位，同样不能合理填报志愿。采取考后知分填报志愿的省(市)一般在考生填报志愿时也会公布各批次录取最低控制分数线以及各分数段的考生人数，考生可以对自己的情况做到心中有数。知彼就是考生尽可能获取大量的与自己高考报考相关的招生信息。包括填报院校的招生计划、招生人数、专业设置、培养目标、报考要求及近三年来的录取分数线等相关信息。大多数考生对军队院校了解甚少，不知道自己将来毕业能干什么，去哪里工作。这里，建议大家关注一下培养目标，培养目标一定程度上决定了考生毕业后的分配岗位,考生要根据自己未来的规划，合理选择。五、顺序志愿理智填。顺序志愿的录取是按照院校志愿顺序依次进行的，对于军队院校，第一志愿录取率多在95%以上，第一志愿的选取显得尤为重要。根据近几年录取情况，指挥类院校(或指挥类专业)的录取分数一般会比非指挥类院校(或非指挥类专业)低些。因此，对于那些分数不是很高，又希望上军校的考生来说，第一志愿报考指挥类院校(或指挥类专业)，录取的可能性会更大一些，

复试通知单模板

复试通知单兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到下车即可。复试通知单兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到下车即可。复试通知单兹有：先生/小姐，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请于月日时持本复试通知书及相关证件（包含身份证、学历证、专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），到我公司参加复试。公司名称： _________________________ 联系电话：_____________ 联系人：__________ 公司地址：______________________________________________________________________ 乘车路线：到

优秀新员工申请书

优秀新员工申请书【篇一：优秀员工申请书】优秀员工申请书尊敬的各位领导：您们好！我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到l-cng加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，给予必要的指正。申请人：xxxx xxxx年x月x号

业务员招聘要求和工作内容

A1.多年经验眼镜业务员，英语书写沟通无障碍 2、备独立开发客户能力，及丰富的外贸知识 3、本公司提供良好的外贸资源等平台 B1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户； 2、进行外贸定单的洽谈和签约； 3、外贸订单的生产急货源跟踪和协调； 4、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理； 5、合同履行过程中意外情况的妥善处理； 6、完成部门经理临时交办的其它工作。 1、英语四级以上，听说读写能力佳 2、有眼镜行业相关经验 3、能适应出差 4、熟悉外贸业务流程； C1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报 1、大专及以上学历，英语CET-6或者TEM-4，或通过其他英语测试（国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑）； 2、较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 3、欢迎应届生入职。 D1、有社会责任感，使命感，执行力，纪律性强； 2、有较强的条理性、逻辑性、学习能力应届生英语4级以上优先考虑 E1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5、客户的拓展与维护； 6、业务相关资料的整理和归档； 7、相关业务工作的汇报。 1、大专及以上学历，四级以上英语； 2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； F1、负责公司产品销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

军校学员教育管理之基层学员骨干的管理

军校学员教育管理之基层学员骨干的管理计算机学院学员二队李明龙包涵盛加伦摘要：对于一个军队单位来说，每一个小集体是尤其重要的，而军队单位的最小集体便是班集体，班集体的领导就是班长。只有把班长当好，才能把班集体带好，才能成为一个优秀的军队单位。首先要很好的沟通队干部，很好的协调队干部的工作。协调好命令与执行的关系，为学员创造一个和谐、良好的环境，以便于队干部的管理。关键词：作风、团结、管理、集体、骨干作为军校学员，有一个好的作风、好的养成是必不可少的，因为只有好的作风才能培养出一个集体的凝聚力、战斗力；有忠诚于党、报效祖国的觉悟；有敢打硬仗、能打硬仗的能力；有把生死置之度外、时刻为了革命事业而牺牲的勇气。千里之行始于足下，要做到以上的几点，就要从最身边做起，从小事做起，对于军校学员来说，就是抓好教育管理，说的再基本一些，就是抓好基层学员骨干的管理。作为班长对于一个军队单位来说，每一个小集体是尤其重要的，而军队单位的最小集体便是班集体，班集体的领导就是班长。只有把班长当好，才能把班集体带好，才能成为一个优秀的军队单位。作为班长：第一，就是要和本班同学搞好关系，班长和本班的战友天天生活在一起，一点点小小的摩擦就有可能引起大的纠纷，这是很不利于本班的团结的，试想，一个不团结的班集体，怎么能有强的战斗力，正确的做法是和同学打成一片，平时像兄弟一样，互相帮助，互相扶助，要成为可以在战场上互相档子弹的兄弟；第二，就是大事面前不马虎，不能因为兄弟义气就松懈了本班的管理，事情要做到一码归一码，公私分明。要树立起自己的原则和底线，一些硬性最基本的要求要形成习惯，把最需要的事情落到实处，否则班级智慧越来越乱。第三，对于上级，要坚决落实好上级的一切任务，并且处理好上级的工作和日常学习训练的关系，上级的工作必须要执行，自己的训练学习也必须要做好，这就需要自己的效率。效率意识是最重要的。每个人的时间都是有限的，只有认真的抓紧每分每秒，才能在有限的

员工评优评先申请书(标准版).docx

编号：_________________ 员工评优评先申请书甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自2007年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。

业务员招聘范文四

业务员招聘范文四篇为大家提供招聘范文相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇，供您参考，篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成招聘专业设计师2名：岗位要求： 1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。 2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度 3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力; 4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历; 5、工作积极认真，有团队合作意识强烈; 6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;

7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。待遇：底薪+提成篇二：职位描述 1. 维护与开拓国际外贸业务; 2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价; 3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复; 4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单; 5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况; 6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档; 7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理; 职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可; 2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅; 3、勤奋好学，工作负责，有责任心; 4、计算机操作熟练，掌握各种office软件; 5、有外贸销售工作经验优先; 6、同行业工作经验优先(阀门); 其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金

谈如何加强军队院校任职教育教学管理

谈如何加强军队院校任职教育教学管理摘要：教学管理是军队院校任职教育教学活动正常运行的基础，也是提高教学质量的重要保证。由于某些历史原因和现实原因使得目前军队院校教学管理中仍存在许多问题，本文以适应任职教育人才培养为目标，对军队任职教育教学管理进行了理论分析，并提出加强军队任职教育教学管理的建议和策略。关键词：军队院校任职教育军队院校任职教育管理是实现军队院校教育的整体转型的关键环节，也是提高军事人才培养质量与效益的基本途径。培养高素质新型军事人才，不仅需要一流的学科，一流的教官，更需要一流的军队院校任职教育教学管理。因此，加强军队院校任职教育教学管理的研究，对提高任职教育院校办学水平和育人质量具有十分重要的意义，加强军队院校任职教育教学管理，必须从以下几个方面入手。一、紧贴任职教育需求，合理做出院校办学定位加强军队任职教育教学管理必须顺应我军院校任职教育发展的时代趋势，既要充分的挖掘自身历史传统资源，秉承和弘扬院校自身的优良传统，不断升华办学理念，又要结合院校自身的实力和资源条件进行合理定位，要认真分析学校的资源现状和潜力，包括人力、物力和财力等基本条件，全面衡量评估学院学科结构、师资水平等，注重各要素之间的协调发展，以保证院校定位的科学性；同时要面向部队，服从部队需要，突出任职教育的军事职业性、岗位指向性、实践依赖性和整体融合性特征，走速度、规模、质量、效益协调发展的道路，不断形成，发展和扩大优势，是院校定位更为准确合理。二、在做好岗位分析的基础上，制定科学的军队任职教育人才培养目标按照职业岗位分析——岗位责任和任务——岗位综合能力和专项能力—培养目标素质规格的基本程序，确定人才培养目标。通过从部队调研和问卷调查等手段，切实掌握任职岗位特点以及使用要求，通过对任职岗位的特点进行分析和调查统计分析的结果进行多方论证，综合梳理、归纳提炼，最终形成较为系统的各类岗位任职所需要的综合能力素质、专项能力素质的要求。依据知识、能力、素质之间的关系，以培养适应新军事变革需要，基础扎实，知识面宽，能力强，素质高，具有创新精神和实践能力，适应岗位任职需要的军事人才为目的，确定与之相对应的具有支撑性的“知识模块”，根据“必需、够用为度”原则，在充分考虑学员已有的知识和技能的基础上，制订科学合理的人才培养方案，人才培养方案要注重素质，突出能力，按需培养，注重学科渗透，因材施教，拓宽专业面，增强适应性，重点考虑了优化学员的知识、能力、素质结构和课程体系，突出任职能力培养。三、健全军队院校任职教育教学管理机制，加强教学运行的管理

管理学院2020年硕士研究生考试复试通知【模板】

管理学院2020年硕士研究生考试复试通知根据《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》（教学函（2019）6号）、《教育部办公室关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》（教学厅（2020）4号）等相关文件的指导意见，结合**大学关于研究生复试工作的具体要求，为保证疫情防控期间硕士研究生入学复试、录取工作顺利进行，同时保证复试工作的安全性、公平性和科学性，加强学校疫情防控，保障广大考生和学校师生员工的生命安全和身体健康，管理学院研究生复试工作将采取远程网络视频形式开展，请考生认真阅读以下具体内容。一、复试安排 1. 复试考生范围满足以下条件者，可认为达到进入本专业复试的标准：（1）报考本校本专业且初试分数单科及总分达到本专业复试国家分数线标准。（2）上线考生按照分数排名情况依次进入复试，根据拟录取人数进行差额复试，基本比例：健康管理学1：1.2，社会医学与卫生事业管理1：1.5。 2. 复试时间安排 5月18日14点前：资格审查级材料评价相关材料上传 5月18-19日：随机生成复试考场、顺序，复试秘书与考生进行一对一模拟演练 5月21日：9:00-10:00社会医学与卫生事业管理专业笔试（需提前30分钟进入钉钉准备） 5月21日：11:00-12:00健康管理专业笔试（需提前30分钟进入钉钉准备）5月23-24日：8:00-17:00 综合面试（含英语听力及口语测试）注意:跨学科门类报考健康管理专业的考生复试期间除参加上述各项内容的复试外,还需加试所报考专业的本科主干课程,加试科目1:《正常人体解剖学》《生理学》《药理学》（三选一），占50分；科目2：《内经》，占50分。加试方式为远程面试，面试时间20分钟，时间4月21日（下午）。

评选优秀员工申请书

评选优秀员工申请书首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

军校招生条件

军校招生条件要点一：了解特殊要求想报考军校，首先要了解军校选拔时的基本要求：一是军校招生要求年龄不超过20周岁；二是军校只招收高中应届毕业生。符合这两个条件才可以报考。高考分数和分数线公布以后，市地招生办通知报考军校志愿且分数上线的考生按时到指定地点参加面试。时间一般安排在6月底或7月初。面试的要求包括：男生身高1.62米以上，女生1.58米以上；男生体重50公斤以上，女生45公斤以上；发育正常，体形匀称，无O形腿、X形腿，无特体；面部无明显疤痕，无文身；语言表达流利，无口吃；表情自然，举止文明有礼，衣着整洁得当，动作协调自然；报考动机明确，愿为祖国国防事业献身。面试办法主要有三种：一是提问，通过问答，了解考生有无良好的动机，有何爱好特长，听令是否准确，反应是否敏锐，口齿是否清楚；二是观察，通过对考生坐、立、行的观察，看体形、仪表举止神态是否符合标准；三是检测，对面试中有疑问的可操作项目进行测试，如测量身高、体重等。面试结果不打分，只记合格与不合格。上线考生的面试检测情况也是军校录取的重要依据之一。要点二：了解自身条件军队院校对考生身体条件有较高的要求，但不同的专业要求也不尽相同。如报考初级指挥专业，不仅视力条件比技术专业要求高，而且要求考生具有良好的气质和强健的体魄，适合培养为初级指挥官。关于考生身体条件限制和专业要求，考生可根据《中国人民解放军招收学员体格检查标准》，对照自身的情况，选择适合自己报考的专业。另外要注意，军校招生体检先与普通高校招生体检同时进行，录取分数线划定后，对填报军校志愿且高考成绩达到本科或专科最低控制分数线的考生，再按军校招生体检标准组织复检。复检项目为肝功能、乙肝表面抗原及女性考生的妇科检查。复检与面试一同进行，面试合格方进行复检。要点三：了

工厂优秀员工申请书

工厂优秀员工申请书【篇一：优秀员工申请书】优秀员工申请书尊敬的各位领导：您们好！我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到l-cng加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，给予必要的指正。申请人：xxxx xxxx年x月x号

招聘业务员考试试题

招聘业务员试题考试题你是一位优秀的营销员吗? 请你在3分钟时间内，从A、B、C、D四个答案中选择一个。 1、假如您的客户询问您有关产品的问题，您不知道如何回答，你将：( ) A、以你认为对的答案,用好像了解的样子来回答。 B、承认你缺乏这方面的知识,然后去找正确答案。 C、答应将问题转呈给业务经理。 D、给他一个听来很好的答案 2、客户正在谈论,而且很明显他说的是错误的,你应该：( ) A、打断他的话,并予以纠正。 B、聆听然后改变话题。 C、聆听并指出其错误之处。 D、利用质问以使他自己发觉错误。 3、假如你有点泄气时,你应该:( ) A、请一天假不去想公事。 B、强迫你自己更卖力去做事。 C、尽量减少拜访。 D、请示业务经理和你一道出去。 4、当你拜访经常吃闭门羹的客户时,你应:( ) A、不必经常去拜访。 B、根本不去拜访他。 C、经常拜访并试图去改善其关系。 D、请示业务经理换个人试试。 5、你碰到对方说“你的价格太贵了”,你应该说：( ) A、同意他的说法,然后改变话题。 B、先感谢他的看法,然后指出一分价钱一分货。 C、不管客户的说话。

D、运用你强有力的辩词。 6、当你回答客户的相反意见之后,你应该：( ) A、保持缄默并等待客户开口。 B、变换主题并继续营销。 C、继续举证,以支持你的论点。 D、试行订约。 7、你进入客户的办公室时,他正好在阅读文件,他告诉你他一边阅读一边听你说话,那么你应该：( ) A、开始你的营销说明。 B、向他说你可以等他阅读完了才开始。 C、请求合适的时间再访。 D、请求对方全神聆听。 8、你正用电话约一位客户以安排拜访时间,总机小姐把你的电话转给他的秘书小姐,秘书问你有什么事,你应该:( ) A、告诉他你希望和他谈谈。 B、告诉他这是私事。 C、向她解释你的拜访带给他莫大的好处。 D、告诉她你再希望同他讨论你的产品。 9、对一个急进型的客户,你应该:( ) A、客气的。 B、过分的客气。 C、证明他错了。 D、拍他的马屁。 10、对付一位悲观的客户,你应该：( ) A、说些乐观的事。 B、把他的悲观思想一笑置之。 C、向他解释他的悲观看法是错误的。 D、引述事实并指出你的论点是完美的。 11、在展示印刷的视觉辅助工具时,你应该：( ) A、在阅读时,解释销售是重点。 B、先营销视觉辅助工具,然后再按重点念给对方听。 C、把辅助工具留下来,以待调查之后让他自己阅读。 D、希望他把这些印刷物张贴起来。

军校教育教学管理机制

军校教育教学管理机制军校教育教学管理机制一、树立科学的办学观念，推动军队院校教育教学改革由于军队院校本身所具有的特殊性，使其在教学管理上也具有了相应的特点，为了确保教学管理工作的顺利开展，应当树立科学统筹的教学管理观，并根据管理组织层次对相关的教学训练活动进行科学化、规范化管理，这有助于教学训练管理效果的提升。同时还应当以多层次质量管理体系作为手段，该体系具体包括以下内容：由院首长负责的教学指挥系统、由主管教学的领导组成的教学质量保证系统以及由教学专家组和教学员共同构成的教学质量评估和反馈系统，并制定与之相适应的管理机制和体制，借此来营造出一个有利于学员个性发展的生活和学习空间，不断激发全体学员的潜能。二、转变行政式教学管理体制，实现教学管理现代化、科学化长期以来，军队院校一直沿用行政型教学管理模式，使其教学管理呈现出决策制定封闭性、计划内容统一性、计划执行强制性、评价分析形式化的特点。行政式的教学管理体制造成了军队院校教育教学管理过于机械化，丧失了必要的灵活性，严重阻碍了军队院校教学改革的进程。所以，创新军队院校教育教学管理必须从转变传统的管理体制入手，具体做法如下：教学管理权限下放当前，军队院校教学决策仍然遵循等级制，在下达指令时按照自上而下的程序，在请示汇报时按照自下而上的程序，教学管理决策权力等级从高到低依次为校长、主管教学副校长、教务处、二级学院。在这种体制下，军队院校的校长拥有教育教学管理的最终决定权，教务处负责协助校长做出决策，从而造成教学决策集权化的现状，易使教学管理决策脱离教学工作实际。为此，必须转变校长和教务处的职能，适当下放管理权限，允许二级学院拥有一定的教学管理决定权，使其能够创造性地开展教学管理工作，而校长与教务处则要充分发挥宏观调控和指导的作用，彻底转变教学管理集权式体制。引入现代管理理论和方法行政式教学管理体制沿袭的是一种经验性思维，在这种思维模式的影响下，军队院校的管理者往往只重视积累经验、类比历史、延续传统，在决策和管理过程中参杂过多的主观臆断，造成教育教学事业停滞不前。为改善这一现状，军队院校应大胆引入先进的现代管理理论和方法，如系统科学、决策科学、控制论、信息论等，使军队院校教育教学管理与新形势的发展要求相适应。同时，在教学决策方面，军队院校还应当借助信息络化手段，建立决策信息系统、决断系统、智囊系统等，提高决策科学性，有效避免经验主义和盲目决策阻碍院校教学改革与发展。建立教、学、管制衡机制军队院校新型的教学管理体制应充分尊重管理对象的主体性，赋予教员与学员参与教学管理的权力，构建教、学、管三位一体的权力制衡机制。这并非意味着要削弱管理者的权力，而是适当

2019年军校的招生计划 300分能上军校吗

2019年军校的招生计划300分能上军校吗 2019年招生计划还没有公布，下面是小编整理的2018年招生计划提供给考生及家长填报志愿参考，如果官方公布2019招生计划小编会第一时间更新。高考报考军校的条件军队院校招生是根据军队建设需要，由军队院校从参加高考的学生中组织录取，在校期间，享受军人待遇，并计算军龄，毕业后直接面向军队安排工作。报考条件：普通高中毕业生(不分应届、往届)均可报考，身体健康，未婚。根据国家兵役制度规定，年龄不低于17周岁，不超过20周岁。报考军校的体检要求身高：男性身高162cm以上，女性身高160cm以上，合格。其中： (一)装甲专业：身高162-178cm; (二)水面舰艇、潜艇专业：男性身高162-182cm，女性身高160-182cm; (三)潜水专业：身高168-185cm; (四)空降专业：身高168cm以上; (五)特种作战专业：男性身高170cm以上(体格条件优秀的165cm以上)，女性身高165cm以上。

军对院校报考流程： 1、高考报名; 2、参加高考; 3、政治考核; 4、填报志愿; 5、面试、体检及体能测试; 6、组织录取。各地军校分类 1、军委直属(2所)：国防大学(北京)、国防科技大学(长沙) 2、陆军(12所)：陆军指挥学院(南京)、陆军工程大学(南京)、陆军步兵学院(南昌)、陆军装甲兵学院(北京、)陆军炮兵防空兵学院(合肥)、陆军航空兵学院(北京)、陆军特种作战学院(桂林、)陆军边海防学院(西安)、陆军防化学院(北京)、陆军军医大学(重庆)、陆军勤务学院(重庆)、陆军军事交通学院(天津) 3、海军(8所)：海军指挥学院(南京)、海军工程大学(武汉)、海军大连舰艇学院、海军潜艇学院(青岛)、海军航空大学(烟台)、海军军医大学(上海)、海军勤务学院(天津)、海军士官学校(蚌埠) 4、空军(10所)：空军指挥学院(北京)、空军工程大学(西安)、空军航空大学(长春)、空军预警学院(武汉)、空军哈尔滨飞行学院、空军石家庄飞行学院、空军西安飞行学院、空军军医大学(西安)、空军勤务学院(徐州)、空军通讯士官学校(大连) 5、火箭军(3所)：火箭军指挥学院(武汉)、火箭军工程大学(西安)、火箭军士官学校(潍坊) 6、战略支援军(2所)：战略支援军航空工程大学(北京)、战略支援军信息工程大学(郑州) 7、武警部队(6所)：武警部队指挥学院(天津)、武警部队工程大学(西安)、武警部队警官学院(成都)、武警部队特种警察学院(北京)、武警部队后勤学院(天津)、武警部队士官学校(杭州) 2019年军校的招生计划300分能上军校吗

位按下列样式自行打印《复试通知书》)

附件1：（请各招生单位按下列样式自行打印《复试通知书》）复试通知书考生：根据国家教育部有关规定，你的初试成绩已达到我校2012年硕士生复试基本要求。请于月日持本通知到体育学院（所）报到参加复试，交报名考务费100元。逾期不报到者将取消复试资格。复试期间进行资格审查，考生须向报考单位提交以下材料（不能按要求提交者，取消复试资格）： 1.学生证复印件（应届本科毕业生，验高校教务部门颁发的学生证） 2.本科毕业证书、学位证书复印件（往届本科毕业生，验本科毕业证书）（学士学位证书，有学位证者验原件。） 3.同等学力考生材料： ①专科毕业证书复印件（专科毕业生，必须2010年9月1日前毕业，验原件） ②本科结业证书复印件（国家承认学历的本科结业生，验原件） ③成人高校应届本科生学生证复印件或证明（不含自考生和网络教育学生，验原件） ④四级英语（日语、俄语）考试≥430分成绩单复印件，验原件 ⑤加盖公章的进修本科课程成绩单原件 4.加盖公章的本科成绩单原件 5.身份证复印件（有效期内，正反面，验原件） 6.考生准考证验原件具体安排注：复试成绩在招生学院查询。学院（所）盖章 2012年4月10日

附件2：东北师范大学2012年硕士研究生复试名单学院（所）主管领导签字： 2012年4月10日注：1. 此表须根据参加复试考生的初试总分排名按专业填写。 2.“双少”考生、“单考”、“少民计划”、“西部计划”考生必须在备注中注明。 3. 调剂考生在备注中注明“本校调剂”（须注明原报考学院及专业）或“外校调剂”（须注明毕业学校及原报考学校）。

东北师范大学2012年硕士研究生复试名单

公司地招业务员管理办法

成都市大红袍食品有限公司地招业务员管理办法一、使用范围及录用程序：公司省外市场凡符合公司推广条件的区域均可申请业务员进行市场推广，由各区域主管（区域经理）书面申请，经公司销售部审核，报总经理批准后方可执行。二、使用目的：该区域因公司产品有了一定的市场基础，经过市场调研、分析，发现我司产品在该区域市场具有很大的发展潜力，如有人员支持，通过业务员开展产品推广和市场维护能取到明显增涨效果，达到公司的销售目标。三、地招业务员条件：具有一年以上的调味品相关市场推销经验，能够吃苦耐劳，勤学苦干。四、推广业务员职责：（一）遵守公司各项管理规定，服从上级工作安排。（二）负责指定区域的产品推广、市场开发。（三）负责收集推广市场的相关产品信息。（四）负责公司的销售政策宣传、落实。（五）负责公司、经销商等多边关系的协调、沟通。（六）负责公司产品在市场终端的服务。（七）负责完成公司赋予的其它任务。

五、地招业务员待遇：地招业务员薪资待遇由基本工资、岗位工资、电话补助、基础考核、业绩提成组成。具体标准如下： 1、地招业务员基础考核由直接主管考核，原则上按公司考核标准系则执行，但直接主管可根据工作需要另行制定。当月考核成绩及考核表在次月3号之前传回公司。 2、业绩提成由直接主管根据客户当年月分解任务量为依据，给予地招业务员下发月任务量（以件为单位），每月3号之前报销售部审批，如当月任务量完成100%的给予业务员提成 1.5元/件，完成80%-99%的给予业务员提成1元/件，完成80%以下的，不参与提成。 3、业绩提成件数以业务员在客户处推广的时间和在相同时间内公司给所在客户的发货件数为准（蒸肉米粉除外）。 4、地招业务员如连续六个月超额完成任务或工作满一年以上，综合业绩优秀者可由直接主管提议申请晋级。六、地招业务员管理：（一）作息时间： 1、原则上上班时间为早上8：30——下午18：00，由经销商协

军队院校招收学员体格检查标准

军队院校招收学员体格检查标准第一章总那么第一条依照《应征公民体格检查标准》，制定本标准。第二条军队、武警部队院校招收士兵学员、一般中学高中毕业生学员和从地方招收研究生学员，一般高等学校招收、选拔国防生，以及军队接收一般高等学校毕业生的体格检查，适用于本标准。第二章外科项目第三条男性身高162cm以上，女性身高160cm以上，合格。其中：一〕装甲专业：162 ?178cm；二〕水面舰艇、潜艇专业：男性身高162?182cm，女性身高160?182cm；三〕潜水专业：168?185cm；四〕空降专业：168cm 以上；五〕特种作战专业：男性身高170cm 以上〔体格条件优秀的165cm 以上〕，女性身高165cm 以上。第四条体重符合以下条件的，合格：

一〕男性：体重不超过标准体重〔标准体重kg= 身高cm - 110 〕的30%、不低于标准体重的15%。其中，音乐学专业体重不超过标准体重的35%。二〕女性：体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。其中，舞蹈学专业体重不低于标准体重的20%。第五条颅脑外伤，颅脑畸形，颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。第六条颈部运动功能受限，斜颈，m度以上单纯性甲状腺肿，不合格。第七条乳腺肿瘤，重度男性乳房发育征，重度女性乳腺增生，不合格。第八条骨、关节、滑囊疾病或者损伤及其后遗症，骨、关节畸形，脊柱侧弯，胸廓畸形，适应性脱臼，颈、胸、腰椎和严峻四肢骨折史，腰椎间盘突出，强直性脊柱炎，妨碍肢体功能的腱鞘疾病，不合格。以下情况合格：〔一〕四肢单纯性骨折，治愈1年后，X片显示骨折线消逝，复位良好，无功能障碍及后遗症〔空降专业除外〕二〕关节弹响排除骨关节疾病或者损伤，不妨碍正常功能的；三〕大骨节病仅指、趾关节稍粗大，无自觉症状，无功能障碍〔指挥专业除外〕四〕轻度胸廓畸形〔指挥、潜艇、潜水、空降专业除外〕第九条肘关节过伸超过15 度，肘关节外翻超过20 度，或者

公司招聘复试通知书范文

公司招聘复试通知书范文 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司复试通知书尊敬的先生/女士：非常感谢您对我公司的关注与支持，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请您带齐个人有效证件（身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），于年月日点到我公司参加复试！谢谢！注：如您因故不能如期前来，请致电本公司行政人事部xxxxxxxxx联系，否则视为自动放弃。公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乘车路线: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxvvvvvxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司行政人事部日期：年月日xxxxx有限公司复试通知书尊敬的先生/女士：非常感谢您对我公司的关注与支持，您经过初试已基本符合我公司职位的要求，请您带齐个人有效证件（身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），于年月日点到我公司参加复试！谢谢！注：如您因故不能如期前来，请致电本公司行政人事部xxxxxxxxx联系，否则视为自动放弃。公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乘车路线: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxvvvvvxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司行政人事部日期：年月日