2017东莞农村商业银行校园招聘笔试经验谈

2017东莞农村商业银行校园招聘笔试经验谈
2017东莞农村商业银行校园招聘笔试经验谈

2017东莞农村商业银行校园招聘笔试经验谈

2017年东莞农村商业银行校园招聘笔试通知已出!中公金融人为广大考生整理发布广东省各地农信社校园招聘信息,第一时间获取当前农信社招聘信息,可及时关注2017广东省农村信用社校园招聘公告汇总。

2017年东莞农村商业银行校园招聘笔试时间已经确定了,备考的时间还是比较短的,所以要从现在开始就加强训练。下面就跟大家讲讲这些年东莞农村商业银行校园招聘笔试经验,让大家在短时间内提升自己!

一、综合知识杂,不能兼顾

综合知识主要考英语、时政、行情行史、经济、金融、市场、管理。根据以往的考情来看题量90题,时间在60分钟。总体来看,专业知识题不多而且考到的很浅,近年来新增了英语的科目,但总的题量和分值不变。所以难点在于这么多专业知识,大家都学过吗,不见得吧,还是有点难度的,虽然有的专业考的不多,但是对于能把握的分数也不能丢。对于行情行史考的也不少,要求大家多多收集有关开平农信社的信息。另外,时政热点也是大家的难点,平时要多多关注时政新闻。

二、行测题太多,时间不够

行测部分主要考核言语理解,数字运算,逻辑推理,思维策略,资料分析这几个模块,从往年的考情来看题量在90题,时间是70分钟,对大多数考生而言是不容易完成的,这就需要我们考生有一定的答题技巧,争取在有限的考试时间里多做题多得分。

首先,要看清题目

在审题时千万不要一行字一行字的一带而过,这样往往容易看错题目要求。考生们在审题时一定要认真看清楚,理解题目的意思,选择哪个答案要根据答案是否符合题目要求来选择,在一开始如果审题没有看清楚题意很容易选错答案。四个选项中,可能有一项很明显是错误的,考生们一定要仔细看清题意是要求选择正确的选项还是不正确的选项。总结来说就是要仔细审题,切勿盲目选择答案选项。

其次,注意同义词或者近义词

在答案给出的四个选项中经常出现同义词或者近义词,考生们一定要注意。错误选项很容易迷惑考生,在做此类题目时,一定要仔细分析,千万不要被错误答案诱导一定要擦亮我们的双眼。

再次,将答案选项分类

考生对题目选项手足无措不知道该选哪一项的时候,可以尝试将答案选项分类,将选项含义相近的分为一类,特殊的分为一类。一般情况含义特殊的答案选项就是题目要求的答案,这种方法是在对题目掌握的知识不足的情况才能使用,在平常做题时考生不要考虑此种方法做题。

中公金融人提醒考生农信社校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。

江南农村商业银行招聘考试内容真题笔试资料试卷.doc

江南农村商业银行招聘考试笔试复习资料 江南农村商业银行成立于2009年12月31日,由常州辖内原5家农村金融机构合并设立,是经国务院同意、中国银监会批准设立的全国首家地市级股份制农村商业银行,是江苏省农信系统内首家存款突破千亿元的法人机构,是中国银监会确定的二级资本债券和资产证券化发行试点单位。在2014年英国《银行家》杂志公布的全球银行业排名中位列431位,进入全球银行500强,中国银行业排44位,农村商业银行排名第8,江苏省农信系统排名第一。 成立以来,我行按照“科技引领型、资本约束型、服务领先型”的管理理念和“机构扁平化、管理垂直化、经营集约化”的管理要求,以区域内城乡居民、农业龙头企业、中小企业为主流客户,适度关注中高端客户,走差别化竞争、特色化经营之路,在全面提升自身市场应变能力、综合竞争能力、创新发展能力的同时,积极探索支持地方经济发展的有效途径。至2014年末,我行注册资本达到人民币52.94亿元,总资产1937亿元,各项存款余额1356亿元,各项贷款余额905亿元,在岗员工3300余人,2014年我行跨区经营步伐进一步加快,在无锡宜兴、镇江丹阳、泰州靖江和淮安淮安区新设4家异地支行,截至目前,我行营业网点已达227家。 江南农村商业银行正站在全新的起点,朝着区域内“最具魅力的银行、最具活力的银行和最具潜力的银行”目标努力奋进! 银行愿景

打造中国农村商业银行一流品牌。 银行核心价值观 人本、沟通、宽容、担当、利他、创新。 责任观 为社会承担责任,为股东创造效益,为员工谋求幸福。服务观 服务是我们最独特的产品。 银行使命 立足县域、服务三农,助推城乡一体化经济。 银行精神 精耕细作,立己利他。 经营观 以人为本,以客为先,以质取信,以新图强。 管理观

农村商业银行绩效考核办法_规章守则.doc

按定编人数每人每月x元的标准计发(含“三金”),待岗人员发生活费x元。 (二)绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收(五级分类)。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元,利息收入x元/万元(营业部按x 元/万元考核),不良贷款清收x元/万元。

2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核,工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 (1)主任考核项目: 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分(城区社存款年末净增35分,收息45分)。 (2)分管信贷副主任考核项目:

利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分(城区社信贷投放50分,到期贷款回笼率40分,信贷管理10分)。 (3)分管存款副主任考核项目: 存款年末净增40分、旬均净增40分,安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分,超比例可计加分,加分最高不超过原分值的30%;贷款回笼率达不到99%,每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计

分。 五、工资系数的确定 信用社主任工资系数基数为1.8,根据百分考核结果考核后上下浮动区间为[1.3,2.1];副主任系数基数为1.5,考核后上下浮动区间为[1.1,1.7],其他人员工资系数由各社根据情况自行确定。 六、绩效工资扣减项目

(一)当年到期贷款回笼率低于99%的,按欠标准绝对额的10%扣减绩效工资总额。 (二)费用超计划、超比例部分,全额扣减信用社主任绩效工资。 七、特别说明和规定 (一)市联社年终将按存款旬均净增x元/万元、利息收入x 元/万元的标准增加各社费用总额,作为组织存款、增加利息收入的专项公关费用。

2019年国内银行英文简称

ARCU安徽省农村信用社BJBANK北京银行 BJRCB北京农商行 BSB包商银行 BOHAIB渤海银行 BDCBANK保定银行 BOCFCB中银富登村镇银行JKRFCZYH长春经开融丰村镇银行CRCBANK重庆农村商业银行CSRCB常熟农商银行 CDCB成都银行 CCQTGB重庆三峡银行 CSCB长沙银行 CQBANK重庆银行 LYRTCZYH长春绿园融泰村镇银行BOCD承德银行 CCHRCZYH长春朝阳和润村镇银行BOCZ沧州银行 BOCY朝阳银行 CABANK长安银行 CDRCB成都农商银行 DRCBCL东莞农村商业银行HKBEA东亚银行 DLB大连银行 DYCCB东营银行 DZBANK德州银行 DLRCB大连农村商业银行 DYCB长城华西银行 BOD东莞银行 ORBANK鄂尔多斯银行 FXCB阜新银行 FDB富滇银行 FJNX福建省农村信用社联合社FJHXBC福建海峡银行 FBBANK富邦华一银行 GDB广发银行 GDRCC广东省农村信用社联合社GZRCU贵州省农村信用社联合社NYBANK广东南粤银行 BGB广西北部湾银行 GRCB广州农村商业银行

GSBANK甘肃银行 GYCB贵阳银行 GHB广东华兴银行 GXRCU广西壮族自治区农村信用社联合社GZB赣州银行 ZYCBANK贵州银行 GLBANK桂林银行 GSRCU甘肃省农村信用社 HXBANK华夏银行 BOHN海南省农村信用社 UBCHN海口联合农商银行 HURCB湖北省农村信用合作联社EGBANK恒丰银行 HANABANK韩亚银行 HSBANK徽商银行 HRXJB华融湘江银行 HBC湖北银行 HLDB葫芦岛银行 HSBK衡水市商业银行 BHB河北银行 HZCB杭州银行 HBRCU河北省农村信用社 HRBANK哈尔滨银行 QYBANK韩国企业银行 HNRCU河南省农村信用社 HNRCC湖南省农村信用社 HDBANK邯郸银行 HLJRCU黑龙江省农村信用社联合社 HKB汉口银行 HZCCB湖州银行 HSCZB湖商村镇银行 COMM交通银行 JSBANK江苏银行 JSRCU江苏省农村信用社联合社 JXRCU江西省农村信用社 JSB晋商银行 JHBANK金华银行 BOJZ锦州银行 JZCBANK焦作中旅银行 JZBANK晋中银行 JLBANK吉林银行

全国农商行名单

序号金融机构名称 1 天津滨海农村商业银行股份有限公司 2 天津农村商业银行股份有限公司 3 常熟农村商业银行 4 北京农村商业银行 5 上海农村商业银行 6 浙江萧山农村合作银行 7 东莞农村商业银行股份有限公司 8 成都农村商业银行股份有限公司 9 广州农村商业银行股份有限公司 10 广东顺德农村商业银行股份有限公司 11 江苏江南农村商业银行股份有限公司 12 江苏大丰农村合作银行 13 江苏昆山农村商业银行股份有限公司 14 宁波鄞州农村合作银行 15 宁波慈溪农村合作银行 16 重庆农村商业银行股份有限公司 17 深圳农村商业银行股份有限公司 18 浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司 19 湖南洞口农村合作银行 20 山西尧都农村商业银行股份有限公司 21 海口农村商业银行股份有限公司

22 江苏吴江农村商业银行股份有限公司 23 无锡农村商业银行股份有限公司 24 杭州联合农村商业银行股份有限公司 25 青岛农村商业银行股份有限公司 26 江苏紫金农村商业银行股份有限公司 27 青海西宁农村商业银行股份有限公司 28 江苏张家港农村商业银行股份有限公司 29 江苏如皋农村商业银行股份有限公司 30 长春农村商业银行股份有限公司 31 吉林九台农村商业银行股份有限公司 32 南昌农村商业银行股份有限公司 33 安徽休宁农村商业银行股份有限公司 34 景德镇农村商业银行股份有限公司 35 江苏邳州农村商业银行股份有限公司 36 内蒙古伊金霍洛农村商业银行股份有限公司 37 江苏太仓农村商业银行股份有限公司 38 山西盂县农村商业银行股份有限公司 39 黄石农村商业银行股份有限公司 40 新疆天山农村商业银行股份有限公司 41 宁波余姚农村合作银行 42 武汉农村商业银行股份有限公司 43 浙江德清农村商业银行股份有限公司

重庆农村商业银行招聘真题笔试复习资料

重庆农村商业银行招聘考试 考试情况 重庆农商行的考试中主要是考到了行测,金融,经济,计算机基础,时事等方面的内容,其中行测方面是考得最多的,需要重点复习。金融,经济这些方面都是些比较基础的内容,提前复习一下一般问题不大。“考通录”网里的重庆农村商业银行的复习材料就有,可以了解。 提升练习 1. 把一个边长为4的正方形铁丝框拉成两个同样大小的圆形铁丝框,则每个圆铁丝框的面积为()。 A. 8/π B. 16/π C. 16π D. 8π 2. 将进货单价为90元的某商品按100元一个出售时,能卖出500个,已知这种商品如果每个涨价1元,其销售量就会减少10个,为了获得最大利润,售价应定为()。 A. 110元 B. 130元 C. 120元 D. 150元 3. 一个浴缸放满水需要30分钟,排光一浴缸水需要50分钟,假如忘记关上出水口,将这个浴缸放满水需要多少分钟?() A. 65分钟 B. 75分钟 C. 85分钟 D. 95分钟 4. 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛,规定三局两胜者为胜方。如果在第一次比赛中甲获胜,这时乙最终取胜的可能性有多大?() A. 1/3 B. 1/4 C. 1/2 D. 1/6

5. 一张考试卷共有10道题,后面的每一道题的分值都比其前面一道题多2分。如果这张考卷的满分为100分,那么第八道题的分值应为多少?() A. 9 B. 15 C. 14 D. 16 6. 草莓:苹果:水果( ) A. 树叶:树干:树木 B. 春天:秋天:四季 C. 打球:跑步:运动 D. 电灯:日光灯:节能灯 7. 战争:活动:武器( ) A. 歌曲:歌唱:音乐 B. 比赛:广播:电台 C. 学习:过程:书本 D. 步行:锻炼:骑车 8. 爱因斯坦:物理学:相对论( ) A. 达尔文:进化论:生物学 B. 休谟:哲学:不可知论 C. 五权分立:政治:孙中山 D. 美国人:行政学:威尔逊 9. 小鸟:飞翔:天空( ) A. 大地:种植:高粱 B. 蟋蟀:欢叫:草丛 C. 蝴蝶:夏荷:飞舞 D. 山坡:爬山:青藤 10. 水牛:牲畜:乡村( ) A. 小鸟:鸣叫:树林 B. 生物:鱼虾:湖水 C. 台灯:书本:书桌 D. 母鸡:家禽:打谷场 参考答案

农村商业银行往年招聘笔试试题

农村商业银行往年招聘笔试试题(一) 一、单项选择题下列各题备选项中,只有一项是正确的,请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于(C)。?A、二人B、三人C、四人D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”,是指( B )个营业日以内。?A、五B、十C、十五D、七 3、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(B)及以上学生。?A、三年级B、四年级C、五年级? 4、信用社的(B)是信用社的一定会计期所获得的经营成果。?A.资产B.利润C.收入D.费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入(C )。 A、营业外收入B、其他营业支出?C、营业外支出D、营业费用?6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告(A)。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门D、纪检部门?7、人民币由(A)统一印制、发行。?A、中国人民银行B、印币厂C、银监会8、专项中央银行票据的发行到兑付,一般是2年,最长可延长到(B )年。?A、3年B、4年C、5年 9、银行汇票金额起点为(D)元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元?10、下面有关计算机的叙述中,正确的是(B) A:计算机的主机只包括CPUB:计算机程序必须装载到内存中才能执行 C:计算机必须具有硬盘才能工作?D:计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(C )年级及以上学生。 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过(D )个月,贴现期限为从贴 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级? 现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持(C )。?A、领导负责的原则;B、谁出问题,谁负责的原则;?C、谁主管,谁负责的原则;D、领导与直接责任人共同负责的原则。?14、权责发生制.收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是(C)这一原则。 A、持续经营 B、会计主体C、会计分期D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的(B )确定。 A、2—5%B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中,有二至五项是符合试题要求的,请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。(共30分,每小题2分) 1、根据《商业银行法》规定,信用社可以经营下列业务(ABCDE)。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算? D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有(BCD)。 A、扇面 B、单指多张C、多指多张D、单指单张 3、信用社固定资产的认定标准是(BC) A、使用年限在二年以上B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上D、单位价值在1000元以上 4、信用社的结算原则:(ACD) ?A、恪守信用,履约付款B、先收后付,收妥抵用?C、谁的钱进谁的账,由谁支配D、银行不垫款 5、储蓄会计档案保管期限分为(ACE)。 A、5年 B、10年C、15年D、20年E、永久?6、下列权利哪些可以质押?(ABCDE)?A、汇票B、支票C、存款单D、债券E、提单?7、某信用社建造一座营业大楼,2001年12月竣工验收,因网点迁置未批复,直到2002年6月方投入使用,则固定资产转入日期及计提折旧日期分别为( AD)。?A、2001年12月B、2002年1月C、2002年6月D、2002年7月 8、信用社存款按其存款的对象大致可分为三大类,即(ABC)。?A、财政性存款B、企事业单位存款C、储蓄存款D、教育存?9、信用社日常出纳业务使用的印章有(ACD)。?A、个人名章B、公章C、现金收讫章

农商银行各类员工绩效计价考核办法

农商银行各类员工绩效计价考核办法**农商银行委派会计绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价委派会计的工作业绩~探索、建立、完善全面绩效考评体系~形成有效的激励约束机制~充分调动委派会计的履职职能~提升规范化管理水平~根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》~结合我行实际~特制定本办法。 一、考核对象 本办法的考核对象为全行委派会计。 二、考核内容 委派会计的履职情况。由各支行、财务会计部根据《江西省农村信用社会计主管委派工作量化考核计分表》上的考核内容分别给予考核评分。 三、考核周期 绩效薪酬实行按月考核分配。 四、绩效薪酬计算方法 委派会计个人绩效薪酬=,全行客户经理、综合柜员的平均绩效薪酬×60%+本网点柜员、客户经理的平均绩效薪酬×40%,×岗位系数×考核系数 五、本办法自,,年7月1日起开始执行。 1 **农商银行网点负责人绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价网点负责人的工作业绩~探索、建立、完善全面绩效考评体系~形成有效的激励约束机制~充分调动负责人的履职职能~提升规范化管理水平。根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》~结合我行实际~特制定本办法。

一、考核对象及岗位系数 本办法的考核对象为支行营业部主任、分理处主任,含主持工作的副主任,。 二、考核内容 网点负责人绩效薪酬的100,与本网点综合柜员、客户经理的平均绩效薪酬挂钩~不考核个人业绩。 三、绩效薪酬计算方法 网点负责人的绩效薪酬=本网点客户经理、综合柜员的平均绩效薪酬×100%×岗位系数-绩效薪酬扣减金额 四、本办法自,,年1月1日起开始执行。 **农商银行支行机关人员绩效计价考核办法(试行) 为科学、合理地评价总行机关员工的工作业绩~探索、建立、完善全面绩效考评体系~形成有效的激励约束机制~充分调动机关员工的工作职能~提升规范化管理水平。根据《江西省农村信用社员工绩薪酬考核的指导意见,简化版,》~结合我行实际~特制定本办法。 一、考核对象及岗位系数 2 本办法的考核对象为总行营业部、各支行班子成员、各支行内设科,室,员工。 二、考核内容 绩效薪酬与其管理工作和个人业绩挂钩~85%与支行综合柜员、 15%与本职工作挂钩。客户经理的平均绩效薪酬挂钩~ 三、绩效薪酬计算方法 支行行长、副行长、行长助理、支行综合科工作人员的绩效薪酬=本支行综合柜员、客户经理的平均绩效薪酬×85%×岗位系数+本职工作得分×单位绩效薪酬×岗位系数-绩效薪酬扣减金额

国内农村商业银行名单列表

农村合作银行要全部改制为农村商业银行 中国银监会合作金融机构监管部主任姜丽明近日接受记者采访时表示,今后将不再组建新的农村合作银行,现有农村合作银行要全部改制为农村商业银行。全面取消资格股,鼓励符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县(市)法人地位总体稳定前提下,稳步推进省联社改革,逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系,真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。 目前,全国农村信用社资格股占比已降到30%以下,已组建农村商业银行155家、农村合作银行210家,农村银行机构资产总额占全国农村合作金融机构的41.4%。另外,还有1424家农村信用社已经达到或基本达到农村商业银行组建条件。通过改革,农村信用社治理模式已经发生了根本性变化,长期存在的内部人控制问题得到有效解决,机构自身已经形成了深入推进深层次体制机制改革的内生动力。

国内的农村商业银行 北京 北京农商银行(原北京农村商业银行) 上海 上海农村商业银行 重庆 重庆农村商业银行 天津 天津农村商业银行(原天津农村合作银行)天津滨海农村商业银行 广东 深圳农村商业银行 广州农村商业银行 东莞农村商业银行 佛山顺德农村商业银行 揭阳榕城农村商业银行 广东阳东农村商业银行 河源农村商业银行 江门新会农村商业银行 广东南海农村商业银行 江门融和农村商业银行 广东大埔农村商业银行 广东新会农村商业银行 广东高明农村商业银行

惠州农村商业银行 清远农村商业银行 珠海农村商业银行 佛山农村商业银行 湖北 武汉农村商业银行 湖北竹山农村商业银行 湖北秭归农村商业银行 湖北松滋农村商业银行 湖北潜江农村商业银行 湖北竹溪农村商业银行 湖北大冶农村商业银行 湖北宣恩农村商业银行 湖北利川农村商业银行 湖北通山农村商业银行 荆门东宝农村商业银行 湖北大悟农村商业银行 湖北长阳农村商业银行 湖北武穴农村商业银行 湖北仙桃农村商业银行 三峡农村商业银行(原宜昌夷陵农村合作银行) 随州农村商业银行 湖北团风农村商业银行 湖北当阳农村商业银行 黄石农村商业银行(筹)(原黄石滨江农村合作银行)湖北阳新农村商业银行(筹) 湖北恩施农村商业银行(筹) 湖北天门农村商业银行(筹) 湖北襄阳农村商业银行(筹) 湖北巴东农村商业银行(筹) 吉林 长春农村商业银行 延边农村商业银行 吉林九台农村商业银行

2020年阳高县农村商业银行人员招聘试题及答案解析

2020年阳高县农村商业银行人员招聘试题及答案解析 一、选择题(在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。) 1、在字体字号的选用上,公文的正文一般用()。 A、三号仿宋体字 B、四号宋体字 C、四号楷体字 D、五号黑体字 【答案】A 【解析】公文的标题基本要求为二号宋体字。正文要求是三号仿宋体字。 2、下列唐诗所描写的内容与对应的体育项目不相符的是()。 A、御马牵来亲自试,珠球到处玉蹄知——马球 B、杨桴击节雷阗阗,乱流齐进声轰然——游泳 C、壮徒恒贾勇,拔拒抵长河——拔河 D、上弦明月半,激箭流星远——射箭 【答案】B 【解析】“杨桴击节雷阗阗,乱流齐进声轰然”出自刘禹锡的《竞渡曲》,记叙的是一次赛龙舟的活动。B项错误,当选。 3、个体的人生活动不仅具有满足自我需要的价值属性,还必然包含着满足社会需要的价值属性。个人的需要能不能从社会中得到满足,在多大程度上得到满足,取决于他的()。 A、社会影响 B、社会价值 C、社会地位 D、社会理想 【答案】B 【解析】人是社会的人,这不仅意味着个体物质和精神的需要必须在社会中才能得到满足,还意味着以怎样的方式和在多大程度上得到满足也是由社会决定的。一个人的需要能不能从社会中得到满足,在多大程度上得到满足,取决于他的人生活动对社会和他人的贡献,即他的社会价值。故选B。 4、撰写决定、讲话稿时,一般采用的表达方式是()。 A、议论 B、说明 C、论证

D、叙述 【答案】A 【解析】决定的文字,要求准确、鲜明、简洁,便于领会和执行,演讲稿也要求陈述清楚扼要,表达观点精炼。而议论文就着重于宣传一个观点,争取人们接受,符合这两种公文的要求。故选A。 5、在生产力的基本要素中,()占主体地位。 A、劳动力 B、生产工具 C、劳动资料 D、劳动对象 【答案】A 【解析】生产力包括三个基本要素:劳动者、劳动资料和劳动对象。在上述三个要素中,劳动者是决定性的要素,因为劳动者是生产活动的主体,生产工具是劳动者创造出来的,生产资料只有在劳动者的掌握和作用下,才能发挥它应有的作用。生产资料在生产力中也是十分重要的因素,特别是劳动资料中的生产工具,它是人类改造自然能力的物质标志。故选A。 6、下列地貌的形成与冰川有关的有()。 A、欧洲平原上低缓的波状丘陵 B、斯堪的纳维亚半岛西侧的峡湾 C、阿尔卑斯山地两侧的湖泊 D、阿尔卑斯山脉峰峦挺拔,峰顶终年积雪 【答案】ABC 【解析】山脉顶峰积雪是因为海拔越高温度越低而形成的,与冰川无关。其他都与冰川有关。故选ABC。 7、根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。 A、战略决策和战术决策 B、单目标决策和多目标决策 C、程序性决策和非程序性决策 D、常规决策和重复决策 【答案】A 【解析】根据不同的标准,决策可以划分为不同的类型。根据决策目标的多寡,可以分为单目标决策和多目标决策;根据决策问题的重复程度不同,可以划分为程序性决策和非程序性决策。因此B项和C项不是正确答案,D项说的实际上是同一种决策,即程序性决策。 8、上行文可采取的行文方式有()。 A、逐级行文

农村商业银行机关部门考核办法

XX农村商业银行总行部门考核办法 为完善激励机制,调动总行部门员工的积极性,提高工作效率、质量和管理服务水平,结合自身实际,制定本办法。 一、考核对象 总行各部门。 二、考核原则 在遵循公正、公平、公开原则的基础上,强调绩效管理的客观性、责任性、激励性和结果导向。 三、考核组织 成立绩效考核领导小组。组长:懂事长张XX;副组长:行长李XX。 绩效考核领导小组下设办公室,办公室设在人力资源部,办公成员由人力资源部、计划财务部、稽核部、综合管理部等部门负责人组成。办公室主要负责对会议决议、领导交办任务、各部门工作计划等事项的记录,并负责对各部门工作任务完成情况的真实性及成效进行测评,督促各部门工作的积极开展,记录、统计有关考核信息,向有关方面及时反馈。 四、考核内容 考核内容包括任务绩效指标、服务意识评价和营销业绩等三项内容。 (一)任务绩效考核。 任务绩效考核,是对部门工作计划、上级及有关部门交办事项、总行有关会议决议或领导交办工作事项的完成情况进行考核。通过任务绩效考核,将部门工作与全行战略目标紧密地结合起来,保障全行战略目标实现。?

该项考核工作分为月度小结、季度考核和年度考核三个步骤,设满意、基本满意、不满意三个考核等次。 1、部门工作要求。 (1)部门总经理负责本部门工作计划的制定,并督导本部门工作任务的执行。 (2)每月28日前,部门向考核领导小组办公室报送当月《工作总结》和下月《工作计划》。? (3)上级临时交办的工作任务,责任部门填报《上级交办工作登记表》,于次日报送考核领导小组办公室。 (4)总行有关会议涉及分配工作任务的事项,由该会议的主办部门于会议结束次日向考核领导小组办公室报送《会议纪要》。? 3、考核领导小组办公室工作要求。 (1)每月初,将《会议纪要》、《工作计划表》以及《上级交办工作登记表》报考核领导小组审核,审核通过后向各部门反馈。? (2)每月底,根据《会议纪要》、《工作计划表》及《上级交办工作登记表》中各项工作要求的完成日期,编制《部门工作任务执行情况登记簿》,对各部门工作执行情况进行跟进调查,客观记录。重点反映部门完成各项工作任务过程中所体现出的工作业绩、工作重点、工作创新以及工作差距等内容。 (3)季度结束后5日内,向考核领导小组提交《部门季度工作任务执行情况报告》,由考核领导小组对部门季度任务绩效进行审议、评定,季度考核结果做为年度绩效考核的依据。? (4)年度终了后10日内,向考核领导小组提交《部门年度工作任务执行情况报告》,由考核领导小组对部门年度任务绩效进行审议,评定年度任务绩效考核等次。

杭州联合农村商业银行招聘考试笔试内容题目试卷真题考什么

杭州联合银行招聘考试笔试面试真题复习资料 杭州联合银行概况 杭州联合银行全称为“杭州联合农村合作银行”,创立于2005年2月5日,6月8日正式挂牌开业,是一家经中国银行业监督管理委员会批准,由杭州市区(不含萧山、余杭区)辖内的农民、农村工商户和企业法人及其他经济组织入股组建的股份合作制社区性地方金融机构,注册资本6亿元人民币,总行设在浙江省省会城市杭州。 杭州联合银行实行“三会一层”(股东代表大会、董事会、监事会、以行长为首的经营管理层)的新型法人治理结构,自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束。截止2007年12月末,全行共有员工1300余人,其中具有大中专以上学历员工占比98.5%,专业技术人员占比56%;下辖营业网点130个,主要分布在杭州市区上城、下城、江干、拱墅、西湖、滨江(高新技术开发区)等六大城区;各项存款逾304亿元,各项贷款逾226亿元,综合实力名列浙江省农村合作金融系统前茅。 杭州联合银行成立以来,秉承农村信用社的优良传统,充分发挥地方性股份合作制银行在地缘、人缘、机制等方面的特点和优势,以支持“三农”和地方经济发展为已任,紧紧围绕“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念,建立健全现代企业制度,明确市场定位,依托现代科技手段,加快金融产品和服务功能的创新,突出个人业务、零售业务,全面服务百姓生活,积极向产权清晰、经营情况良好的中小企业、微小企业倾斜,获得了良好的社会效益和经营效益。在有效地支持杭城经济和“三农”发展的同时,自身经营实力也得到长足发展。杭州联合银行不断加强对外合作,以提升自身的核心竞争力。2006年7月11日,杭州联合银行与荷兰合作银行、国际金融公司正式签署了战略合作协议,成为国内第一家引进外资股东的农村合作银行。同时,在引进资本的基础上,杭州联合银行还将与荷兰合作银行、国际金融公司进行技术合作,以完善法人治理结构和运行机制,学习国际银行先进的管理技术。

农村商业银行往年招聘笔试试题

农村商业银行往年招聘笔试试题(一) 一、单项选择题下列各题备选项中,只有一项是正确的,请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于(C)。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”,是指(B)个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 3、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(B)及以上学生。 A、三年级 B、四年级 C、五年级 4、信用社的(B)是信用社的一定会计期所获得的经营成果。 A.资产B.利润C.收入D.费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入(C )。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告(A )。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 7、人民币由(A)统一印制、发行。 A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会 8、专项中央银行票据的发行到兑付,一般是2年,最长可延长到(B )年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为(D)元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是(B) A:计算机的主机只包括CPU B:计算机程序必须装载到内存中才能执行 C:计算机必须具有硬盘才能工作 D:计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(C)年级及以上学生。 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过(D)个月,贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持(C )。 A、领导负责的原则; B、谁出问题,谁负责的原则; C、谁主管,谁负责的原则; D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制.收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是(C)这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5% B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中,有二至五项是符合试题要求的,请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。(共30分,每小题2分) 1、根据《商业银行法》规定,信用社可以经营下列业务(ABCDE)。 A、吸收公众存款 B、发放短期、中期、长期贷款 C、办理国内外结算 D、发行金融债券 E、代理收付款项及代理保险业务 2、手持式点钞法有(BCD)。 A、扇面 B、单指多张 C、多指多张 D、单指单张 3、信用社固定资产的认定标准是(B C) A、使用年限在二年以上 B、单位价值超过2000元 C、使用年限在一年以上 D、单位价值在1000元以上 4、信用社的结算原则:( ACD ) A、恪守信用,履约付款 B、先收后付,收妥抵用

农村商业银行业务岗员工绩效考核实施细则

xx农村商业银行xx支行xx年业务岗员工绩 效考核实施细则 一、指导思想 围绕分理处全年经营目标计划任务,以业务发展为中心,充分发挥每一位员工服务和营销职能,重点考核业务岗员工照章办事的能力,达到规范管理和提高工作效率,促进业务健康发展。 二、考核原则 (一)业务与管理并重原则。考核内容涵盖业务和岗位(管理)指标,注重业务能力与管理水平的共同提高,促进依法、合规的经营和管理。 (二)分类考核原则。一是按照各分理处岗位定位,分类进行考核;二是以业务量指标为主、岗位(管理)指标为辅进行考核。 (三)起点公平、考核到人。考核工作实行办法公开、起点公平和结果公开,量化到人的考核。 三、考核对象 本实施细则适用于各营业机构的临柜员工和非临柜员 工(含会计主管、后台员工)等。 四、绩效考核构成 业务岗员工总绩效=业务绩效+管理考核绩效。

五、业务绩效 (一)营业机构临柜柜员绩效考核 业务绩效=业务量考核绩效+中间业务考核绩效 1、业务量考核绩效=业务量×每笔业务标准计价×(1±计价浮动比率) (1)业务量:一是以该交易可能带来的经济利润进行分类,具体分为准入类交易、增值服务类交易、一般服务交易、退出类交易和其他业务等五类(具体分类详见附表1);二是以该类交易的难易程度确定基础计价标准;三是以机构业务总量、机构类别、员工年龄、区域位置、ATM和电子渠道使用情况等因素作为调整系数;四是以临柜员工办理的业务笔数计价到人。 (2)计价浮动比率: 对私柜员根据维护客户存款EVA利润增长率、对公柜员根据所在营业机构的结算类对公存款和乡镇级机构类客户存款的EVA利润增长率与营业机构各项存款人均EVA利润增长率分别以(50%和50%)进行加权计算每一临柜员工计价浮动比率。 [1] 对私柜员须对本网点不少于30户对私活期存款账户的客户进行维护和管理,作为维护客户的存款EVA基数,并导入支行精细化考核系统;在考核期间内,柜员维护的客户存款EVA利润增减变化比率,即为柜员维护存款EVA利润增长率;临柜柜员岗位变动时应及时履行交接手续并于工作调

全国所有银行名称

五大国有商业银行:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行 十二家全国性股份制商业银行:中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、深圳发展银行、招商银行、兴业银行、上海浦东发展银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行 邮政储蓄:中国邮政储蓄银行 合资银行:中德住房储蓄银行、厦门国际银行、华一银行、华商银行、中信嘉华银行(中国) 外资银行:花旗银行(中国)、渣打银行(中国)、瑞穗实业银行(中国)、三井住友银行(中国)、星展银行(中国)、三菱东京日联银行(中国)、苏格兰皇家银行(原荷兰银行)(中国)、华侨银行(中国)、摩根士丹利国际银行(中国)、摩根大通银行(中国)、韩国友利银行(中国)、大华银行(中国)、韩亚银行(中国)、韩国企业银行(中国)、德意志银行(中国)、东方汇理银行(中国)、宁波国际银行、华美银行(中国)、法国巴黎银行(中国)、东方汇理银行(中国)、新韩银行(中国)、韩国外换银行(中国)、泰国盘谷银行(中国)、菲律宾首都银行(中国)、正信银行、法国兴业银行(中国)、澳新银行(中国)、山口银行、横滨银行、名古屋银行、瑞士宝盛银行 港资银行汇丰银行(中国)、东亚银行(中国)、恒生银行(中国)、永亨银行(中国)、南洋商业银行(中国)、协和银行、大新银行(中国) 台资银行台湾永丰银行、台湾土地银行、国泰世华银行、彰化商业银行、台湾第一银行、合作金库银行、台湾工业银行、台北富邦银行 城市商业银行 1、北京银行、北京农商银行(原北京农村商业银行) (1)、天津银行、天津农村商业银行(原天津农村合作银行)、天津滨海农村商业银行 2、河北省:河北银行、邢台银行、唐山市商业银行、秦皇岛市商业银行、沧州银行、承德银行、邯郸银行、保定市商业银行、廊坊银行、张家口市商业银行、衡水市商业银行、沧州融信农村商业银行、河北文山农村商业银行(筹) 3、内蒙古:包商银行、内蒙古银行、乌海银行、鄂尔多斯银行、鄂尔多斯东胜农村商业银行、阿拉善农村商业银行、巴彦淖尔河套农村商业银行

广东省农村信用社的发展模式

三、广东省农村信用社的发展模式选择 (一)建立“一行两制”管理模式,组建省 级农村银行结合广东经济发展的实际需求,在广东省实行“一行两制”管理模式的有益探索。即将省内处于发达地区、具备成立农村商业银行条件的农信社联合起来,合并组建省级农村银行,对于所有农业比重比较大的欠发达地区的农信社(农商行、农合行),保留其独立法人地位,由省级农村银行进行参股或控股。 组建省级农村合作银行的总体策略是:由省政府牵头,成立以省金融办、人民银行、省银监、省联社等相关部门组成的省农村合作银行筹建小组,负责筹建方案的制定及筹建事项的组织领导;组织形式上最终实现省级总行、地市分行、县市支行、乡镇办事处的架构;步骤上实行分步推进,继续进行县(市)统一法人工作,先在条件成熟的信用社如珠三角地区东莞、顺德、南海等组建地方性的农村合作银行,逐渐成立小区域性的农村合作银行如珠江三角洲农村合作银行,最终过渡到省级农村合作银行。 实行“一行两制”的城乡联动经营模式,充分考虑了地区发展不平衡的现实情况。以广东省为例,珠三角地区经济发展迅速,已经基本实现城镇化,当地涉农贷款占市场份额的比例很小,农信社已经完全市场化、商业化,与当地一般商业银行在经营区域、业务种类、客户对象等方面几无差别。比如佛山市顺德区农村信用合作联社,其存款占当地存款总量的42.7%,贷款占当地贷款总量的41.6%。这种模式兼顾了发达地区商业化经营和欠发达地区支持“三农”发展的不同需求,不会削弱全省农村信用社服务“三农”的能力,也不会导致农村的资金流向城市,反而对欠发达地区经济发展将产生更有效的积极推动作用,区域协调发展及其带动效应十分明显。 (二)探索“合作+风险+区别对待”的改革模式 广东各地区经济发展不平衡,各农村区域的主导经济产业也不同,要积极探索“合作+风险+区别对待”的改革模式,寻求农村信用社与乡镇中小企业的切合点。在新的形势下,农村信用社要适应农村经济发展的需求,立足本地资源与金融服务需求,充分发挥自身的功能和优势,改进经营管理和拓展业务领域,不断增强自身的经济实力,有效发挥农村信用社在不同经济发展阶段的作用’。 关于合作问题,就是要求农村金融机构以及农村个体经济主体,金融服务需求的对象共同携手,要完善监管,建立良好的信用环境。一方面,对于农村合作金融机构进行监管,逐步完善监管体制、方式和手段。在双方“合作”的大前提下,实现中小企业和农村信用社的双赢,架设一条中小企业、农户、农村信用社的桥梁。适当推行“企业+农户+信社”的贷款模式,从而实现三方共同受益。 关于风险管理问题,需要进一步加强并提高风险管理意识。全面加强对不良贷款的处置及盘活,大胆改革,扩展服务领域,根据经济发展的不同阶段开发新的金融产品。同时抓住机遇,充分利用当地的特色经济。有条件的、比较发达的地区、城乡一体化程度比较高的地方可以适当运用金融衍生工具。当然,也就必须引进金融专业人才,提高从业人员的竞争意识。 关于“区别对待”问题,经济发展的极度不平衡使得农村信用社的改革不能照套同一种模式。对于经济发达地区和比较贫困的地区,可以分别采取商业化模式和民营银行模式;对于传统农业占主导的地区和农业工业占主导的地区,可以分别采取不同程度的合作制模式,前者可以偏向政策型的支农模式,后者则可以组建社区模—式。 (三)农信社向社区商业银行方向发展 近年来,随着我国城市社区经济的发展,城市社区金融业务发展空间逐步增大,社区蕴含着大量的金融需求。把广东省发达地区的农村信用社改造成社区商业银行,大力发展城市社区金融服务,对完善城市社区服务功能,提升城市社区居民生活质量,将起到积极的推动作用。农信社向社区商业银行转变的必要性是:

【精品】2019年农村商业银行往年招聘笔试试题

2018年农村商业银行往年招聘笔试试题 一、单项选择题下列各题备选项中,只有一项是正确的,请将所选答案序号填入题目的括号内。 1、储蓄机构的设置要求熟悉储蓄业务的工作人员不少于(C)。 A、二人 B、三人 C、四人 D、五人 2、可疑支付交易里所称“短期”,是指(B)个营业日以内。 A、五 B、十 C、十五 D、七 3、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(B)及以上学生。 A、三年级 B、四年级 C、五年级 4、信用社的(B)是信用社的一定会计期所获得的经营成果。 A.资产B.利润C.收入D.费用 5、信用社固定资产有偿转让、清理、报废和盘亏、毁损的净损失应计入(C )。 A、营业外收入 B、其他营业支出 C、营业外支出 D、营业费用 6、工作人员在办理业务时如发现假票、假证或其他诈骗犯罪活动线索及可疑情况要及时报告(A )。 A、主管领导和保卫部门 B、公安部门 C、稽核部门 D、纪检部门 7、人民币由(A)统一印制、发行。 A、中国人民银行 B、印币厂 C、银监会 8、专项中央银行票据的发行到兑付,一般是2年,最长可延长到(B )年。 A、3年 B、4年 C、5年 9、银行汇票金额起点为(D)元。 A、200元 B、300元 C、400元 D、500元 10、下面有关计算机的叙述中,正确的是(B) A:计算机的主机只包括CPU B:计算机程序必须装载到内存中才能执行 C:计算机必须具有硬盘才能工作 D:计算机键盘上字母键的排列方式是随机的 11、教育储蓄的对象(储户)为在校小学(C)年级及以上学生。 A、二年级 B、三年级 C、四年级 D、五年级 12、票据贴现的贴现期限最长不得超过(D)个月,贴现期限为从贴现之日起到票据到期日止。 A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月 13、安全保卫责任制的原则应坚持(C )。 A、领导负责的原则; B、谁出问题,谁负责的原则; C、谁主管,谁负责的原则; D、领导与直接责任人共同负责的原则。 14、权责发生制.收付实现制等不同的记账准则与会计处理方法存在的基础是(C)这一原则。 A、持续经营 B、会计主体 C、会计分期 D、货币计量 15、固定资产净残值率一般按固定资产原值的( B )确定。 A、2—5% B、3—5% C、4—5% 二、多项选择题下列每题给出的五个选项中,有二至五项是符合试题要求的,请将所选答案序号填入题目的括号内,多选、少选或错选均不得分。(共30分,每小题2分) 1、根据《商业银行法》规定,信用社可以经营下列业务(ABCDE)。

XX农村合作银行绩效考核办法

XX农村合作银行绩效考核办法 一、考核项目 (一)、组织资金考核评分(35分) 存款增长按实际完成与计划数比例相应得分,年度考核按月均 存款余额计算;存款月均余额较计划月均余额增长每超计划10%加3.5分,加分总分值最高不超过基础分的30%。 (二)、业务收入指标考核评分(30分) 各项业务收入按完成任务数占比相应得分。 (三)、表内不良贷款下降指标考核评分(10分) 不良贷款按五级分类口径统计,不良贷款考核剔除当年核销的 呆帐贷款;按实际压降数完成比例打分,本项满分为限。 (四)、表外贷款收回指标考核评分(5分) 表外资产含已核销呆账贷款、央行票据置换贷款,按期末实际 收回进度比例打分。 (五)、电子银行业务考核评分(10分) 金农卡发卡量、新增POS商户、新增网银用户,期末完成计划 进度的得满分,未完成计划指标的,按完成任务数占比相应得分。 本项满分为限。 (六)、内部管理考核评分(10分) 内部管理分会计基础、信贷基础、内控制度落实情况三部分考 核打分。会计基础、信贷基础依据省联社下达的有关达标文件打分 后按比例换算成考核分值;内控制度落实包括安全保卫工作,根据 现场检查情况评价打分。 二、月度考核 (一)、每月扣除发放的员工基本保障工资后的工资总额,用作 - 10 -

月度经营业绩考核,根据网点月度各项任务完成情况,同比例返还月度考核工资。 (二)、总行根据各机构各项任务指标完成情况,对机构进行考核评分;各网点根据各自经营及岗位设置情况,制定本机构员工考核表,按月对员工任务完成情况进行考核评分。 (三)、总行财务部根据各网点月度经营情况考核评分表、员工个人任务完成情况考核表的分值,折现后兑现员工月度考核工资。 (四)、员工月度考核工资兑现额=扣除发放的基本保障工资后的工资总额×本人考核分值/100×网点当月考核分值/100。 (五)、各机构对员工的考核项目、分值要合理设置,评分要实事求是,所有员工月度考核分值总和,不得超过员工总数×100;超额完成任务的机构,员工分值总和不得超过员工总数×机构分值。 三、不良贷款专项考核 对各营业机构及所有员工进行月度考核同时,实行不良贷款责任人专项考核。总行根据存量的实际不良贷款余额,对相关责任人按月下达压降任务;考核项目设置:一是月度压降任务占50分,二是月度新增不良贷款收回率占50分;责任人考核工资兑现额=参加考核的工资总额×本人当月考核分值/100。 四、其他说明 考核评分表分值总计100分,由总行组织对各营业机构实行按月考核打分,做为对各营业机构工作的综合评价及年度绩效工资发放的重要依据。 - 11 -

中国各大银行目录——收录了中国国内所有银行

中国有多少银行 2010年初各省商业银行列表(很完整的资料,非常全)北京市 1 国家开发银行 2 中国工商银行 3 中国银行 4 中国建设银行 5 中国农业银行 6 中国邮政储蓄银行 7 中国光大银行 8 中信银行 9 华夏银行 10 中国民生银行 11 北京银行 12 北京农村商业银行 13 北京密云汇丰村镇银行 14 北京延庆村镇银行 15 北京怀柔融兴村镇银行 天津市 1 渤海银行 2 天津银行 3 天津农村合作银行 4 天津滨海农村商业银行 5 中德住房储蓄银行 6 天津津南农村合作银行 7 天津东丽农村合作银行 8 天津市蓟县村镇银行 9 天津市北辰村镇银行 河北省 1 河北银行石家庄市 2 唐山市商业银行唐山市 3 邯郸市商业银行邯郸市 4 张家口市商业银行张家口市 5 秦皇岛市商业银行秦皇岛市 6 邢台市商业银行邢台市 7 沧州银行沧州市 8 保定市商业银行保定市 9 承德银行承德市 10 廊坊银行廊坊市 11 衡水市商业银行衡水市

12 沧州融信农村商业银行沧州市 13 石家庄汇融农村合作银行石家庄市 14 河北南皮农村合作银行南皮县 15 张北信达村镇银行张北县 山西省 1 晋商银行太原市 2 大同市商业银行大同市 3 晋中市商业银行晋中市 4 阳泉市商业银行阳泉市 5 晋城市商业银行晋城市 6 长治市商业银行长治市 7 山西河津农村合作银行河津市 8 盂县汇民村镇银行盂县 9 陵川县太行村镇银行陵川县 内蒙古自治区 1 乌海市商业银行乌海市 2 内蒙古银行呼和浩特市 3 鄂尔多斯东胜农村商业银行鄂尔多斯市 4 包商银行包头市 5 鄂尔多斯市商业银行鄂尔多斯市 6 赤峰元宝山农村合作银行赤峰市 7 通辽奈曼农村合作银行通辽市 8 满洲里农村合作银行满洲里市 9 阿拉善左旗农村合作银行阿拉善左旗 10 二连浩特农村合作银行二连浩特市 11 呼和浩特金谷农村合作银行呼和浩特市 12 固阳包商惠农村镇银行固阳县 13 克什克腾农银村镇银行克什克腾旗 14 达拉特国开村镇银行达拉特旗 15 阿拉善左旗方大村镇银行阿拉善左旗 16 鄂温克旗包商村镇银行鄂温克旗 17 内蒙古和林格尔渣打村镇银行和林格尔县辽宁省 1 盛京银行沈阳市 2 大连银行大连市 3 丹东市商业银行丹东市 4 营口银行营口市 5 锦州银行锦州市 6 抚顺市商业银行抚顺市 7 辽阳市商业银行辽阳市 8 阜新银行阜新市

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