校团委考核

南京商业学校团委奖罚制度细则

我校团总支将实行考核制度，设定每月汇总通报，分级管理制度。各月末评分最低、工作不积极者或者在校发生不良事迹被处分等，不符合团委身份的成员将辞，具体评分细则内容如下：

第一章会议制度

一、会议通知

1. 各部例会

各部例会时间由各部于学期初确定,报学生团委书记备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会;

2. 全体例会及非例行会议

全体例会及非例行会议由主席团负责通知到部长;

二、会议签到

会议开始前由学生团委书记负责参会人员的签到,于会议前点名.

三、会议进行

1.参会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2.不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3.会议由主席团做记录,会后进行存档。

四、请假及处罚

1.确有原因不能参会者,应在会前当面或电话请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假信息应通知给学生团委书记后方可生效。

2.如出现会议应到人员无故缺席,将由主席团追究相关责任人;

.第二章考核制度

一、总则

1. 校团总支各委员的日常考核由主席团负责执行;

2. 主席团实行评分制，初始分为50分，按照本章第二条内规定内容进行评分;

3. 每个月末，由各负责人统计分数，交由学生团委书记，再由学生团委书记交与黄书记汇报。记初始分，各月分数不累加。如各负责人在规定时间内没有按时交数据，负责人的分数将清零，如表现好的，可进行奖励。

二、细则

扣分1.会议出席

(1)全体例会和各团委的出勤率由主席团直接统计;

(2)无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除。迟到、早退一次扣1分，累计三次开除;

(3) 会议召集人或主持人违反第二点的，扣分加倍;

(4) 特殊情况不能参会，确须请假的，按相关规定请假；

2.部门内部会议的情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任;

3.工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门部长扣分，但一次性扣分最高不得超过5分;如此情况累计出现三次者将开除。

4.以下情况应劝其自动退出团总支:

(1)一学期内有2门课程未通过者;

(2)学期德育成绩不及格者;

(3)工作明显不积极者;

(4)连续3个月综合评分累计低于60分者;

5.以下情况可直接将其从团总支中除名:

(1)故意损毁学校公物，破坏团总支形象，污蔑团总支荣誉的;

(2)一学期内有3门或3门以上课程未通过者;

(3)学年德育成绩不及格者;

(4)工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者;

(5)连续2个月综合评分低于50者;

(6)任职期间，提前解约或无故毁约的;

(7)连续1月无故未至团总支工作者;

(8)受到校级处分的;

加分

1.工作出色，成绩显著者，部门成员可由其他部门部长向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分;

2.在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分;

3.以书面形式对团总支工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过5分;

4.每次开会签到开会，本子上记录你的签名连满3次加2分

5.每天迟到组、仪容仪表、早读、午休按时上岗听从老师安排人员一学期，没有请假的成员加5分（但各个组的组长要让所有成员都加入进来检查）

6.每次布置的任务能做到高效率高速度完成1次加2分，如果规定期限已到还没交相反1次扣2分

（注：）*宣传部团委负责学校海报一学期，任务完成能听从他人安排没有糊弄一学期加5分

*各个部门的部长和干事成员，能在一学期举行活动，每有一次一人可加3分

*能够积极参加学校组织的活动的团委，按情况进行3-5分的加分

*各校区负责新团员入团工作和团员日常培训的人员，学期结点可加5分

（以上是补充奖励加分的，也可经讨论后换成奖品）

上述评分细则暂时只有这么多，如有不周到地方可以提出，再经修改。