发电公司党风廉政建设责任制考核办法

党风廉政建设责任制考核办法

第一条为了认真落实党风廉政建设责任制，根据《党风廉政建设责任制实施细则》和上级有关规定，结合发电公司实际，制定本考核办法。

第二条考核范围和考核人员

本办法适用于及所属多经企业（以下简称发电公司或公司），发电公司凡签订《党风廉政建设责任书》的单位、部门和公司中层助理及以上领导干部，均为被考核的范围。

第三条单位、部门和个人发生下列行为之一的，其单位、部门和个人当年失去考核资格。

1、因廉政原因，本部门班子成员发生违法、违纪行为受到党内警告以上处分、行政警告以上处分或部门考核得分在70分以下的，该部门当年失去考评资格。

2、因廉政原因，本部门职工违法违纪受到警告以上行政处分的，该部门当年失去考评资格。

3、本部门人员群体上访，发生重大不稳定事件，造成恶劣影响的，该部门当年失去考评资格。

4、发生职工来信来访案件，查有实据，但不够党纪处分的领导干部，该领导个人当年失去考评资格。

5、中层助理及以上干部中有六害行为之一被查处，但不够党纪、行政处分的，该干部本人当年失去考评资格。

6、部门领导班子决策失误，造成经济损失达2万元以上的，该部门当年失去考评资格。

7、公司纪委认为其它应该否决的事项。

第四条党风廉政建设责任制检查考核方法

1、党风廉政建设责任制分日常检查和年底考核两部分。日常检查分占50%，年终检查占50%。

2、年底考核检查分基础工作检查和部门职工调查打分两部分。其中各占25%。

3、经日常检查和年终检查总分在90分以上的，为优秀单位；80----89分为优良单位；70----79分为及格单位；70分以下的为不及格单位。

第五条进行党风廉政建设责任制考核的部门为公司纪委、纪检监察部门。

第六条日常考核的内容和计分标准为《发电公司党风廉政建设责任制考核评分标准》。

第七条检查考核时间

1、日常考核每季度一次。

2、年终考核在每年11月下旬到12月初进行。各单位、部门在11月30日以前写出当年廉政建设工作总结、部门自查打分报告和领导班子个人廉洁自律工作总结，交纪检监察部门。

3、纪检监察部门于12月底前将年度党风廉政建设检查

考核结果上报公司计划营销部。

第八条检查考核主要内容

1、本部门履行党风廉政建设领导职责、领导机制、责任分工及组织开展党风廉政建设工作，研究、部署、检查、落实的情况。

2、执行党风廉政建设责任制有关规定、落实《责任书》内容，完成年度党风廉政建设责任目标的情况。

3、贯彻上级及公司党风廉政建设工作各项制度，进行责任追究的情况。

4、部门领导班子廉洁自律情况及本部门职工遵章守纪情况。

5、开展党风廉政建设宣传教育，进行党风党纪及法律条规学习的情况。

6、完成上级纪检监察部门及公司纪委部署的其他党风廉政建设任务和反腐败工作任务的情况。

第九条党风廉政建设责任制实行个人风险抵押激励机制

1、参加风险抵押的人员为公司中层助理及以上领导干部;

2、风险抵押金金额年初由公司领导办公会议确定。

第十条党风廉政建设奖惩考核办法的实施

1、部门考核得分为日常检查得分和年终考核得分之和。

2、中层助理及以上领导干部个人得分按该部门年终得分总和确定。

3、中层助理及以上领导干部个人廉政建设奖励金额＝个人年终考核得分%×个人风险抵押金。

4、凡在年终考核中被否决的部门，其领导班子成员不得受奖，其个人风险抵押金扣缴给企业；如系干部个人原因被否决的，该干部本人不得受奖，其个人风险抵押金扣缴给企业。

第十一条本办法由公司纪委、纪检监察部门负责解释。

第十二条本办法自发布之日起施行。

附件：发电公司党风廉政建设责任制考核评分标准