影响民办高校大学生就业的相关因素及对策分析

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作者：王新阳李丹

来源：《科技视界》2016年第02期

【摘要】随着高校招生人数的不断增加，“史上最难就业季”的不断袭来，就业工作已成为高校发展中的重要一环。民办高校的就业工作更是关系着民办高校的未来发展。分析民办高校面临的就业工作问题和解决办法已成为解决民办高校就业问题的当务之急。本文通过分析民办高校学生在就业过程中遇到的相关问题和解决办法提出了一些相关对策，来促进民办高校就业工作的发展。

【关键词】民办高校；就业问题；对策分析

0 引言

随着目前民办高校的蓬勃发展，民办高校的招生人数也在逐年递增。当然其中不乏一些优秀的、成熟的民办高校，他们的教育和成熟程度已不亚于国立的公办院校。但高校学生的就业问题，一直是学生毕业前面临的最大问题，同时，学生就业的好坏，就业率的高低，也直接影响着一个高校的声誉，甚至于影响该学校下一学年度的招生规模。特别是民办高校，对学生毕业的就业情况尤为重视，但目前来看，我国民办高校学生的就业问题较大，就业形势较为严峻。所以在国内民办高校处于高速发展的时期，民办高校的就业问题却在不断放大，就业率不容乐观，所以只有找到影响民办高校就业问题的根本和内在因素，并大力加以解决，才能真正解决困扰民办高校发展的就业问题。

1 民办高校学生就业问题分析

1.1 学校因素

1.1.1 对就业工作的不重视

由于民办高校发展历史较短，发展过程中过于重视规模化，程度化及硬件建设，忽视了师资力量及专业力量建设，由此导致缺乏专业的就业指导教师和专职的就业指导工作人员。就业工作基本由学生的辅导员来完成，导致辅导员在做学生思想政治教育及学生管理的过程中还要分心就业工作，由此形成就业问题。

1.1.2 单一的就业指导模式[1]

就业指导模式的单一，也带来了很多问题，很多民办高校的就业指导模式依然停留在政策解读阶段，没有真正的让学生形成一个很强烈的求职意愿，很多就业指导课流于形式，对于个