“互联网+党建”激发支部新活力

网络传播的兴起与发展，实现了全球传播形态多样、迅速及时、自由交互，开放实时，大大提高了信息处理和传递的效率，标志着传播活动已进入一个崭新的时期。党建如何跟上时代步伐，把握科技发展潮流，也是当前加强和改进党的建设的一项重要任务。近年来公司党支部尝试“互联网+党建”模式，借助于网络传播技术实现了党建工作的创新与发展。

一、公司开展“互联网+党建”的背景

（一）加油站分布不集中

公司目前现有在营加油加气站10座，加油船2艘，共有党员13名，加油站在在洋山岛、临港地区、青浦区等区域均有站点，分布不集中，申港加油站、急水港站分别是上海市最东侧和最西侧的加油站，急水港加油站距离公司办公地130公里，2艘加油船更是不定期地穿梭于外高桥、黄浦江、洋山港海域。13名党员又分布在安全管理、业务开发、客户维护、加油站生产一线等各个不同岗位，从事的工作时间段不尽相同，人员要在同一时间点集中相对比较困难，现状特点加大了党建工作开展的难度，很难做到“一事一会”和经常组织集中学习，在一定程度上就影响了党的信息传递的时效性。往往进一步造成了党员与党组织联系较少，党员与党员间的交流不多，有时甚至形成了党员短暂性地“游离”于党组织之外的局面。

（二）存在重生产轻党建现象

加油站基本经营任务较重，由于销售、安全生产压力较大，“重生产轻党建”的思想或多或少地存在，基层党员活动开展困难，另外加油站层面的党员地位不高、影响不大，党员意识淡化。加之基层员工长期以来流动性较大，导致党员和群众之间交流少，也给支部对新党员发展和培养提供了难度。

（三）股东方优秀的党建经验难以借鉴

公司作为一家合资公司，所辖加油站股东方及业务相关方除了中国石油以外，还包括同盛集团、上港集团、临港集团、宝钢集团、益流能源集团等企业，在工作及业务交流的同时，虽然也会就党建工作进行沟通，但不够深入，他们优秀的党建管理经验难以借鉴。