40个财务会犯的财税错误

40个财务会犯的财税错误
40个财务会犯的财税错误

1.公司代理注册零申报

分公司于2005年6月成立,一直至2010年9月从未正式营业,所以也一直未申报纳税。事情究其原因是代理注册公司帮其注册的,税务局所留号码非公司联系人号码,而代理注册公司也因注册公司完毕为由不再提供服务业务,所以税务虽然没有税金要缴纳,但是也要0申报,这是会计的常识,所以专管员最终锁定系统,公司总部也流程日渐成熟化,追查出一直未申报的情况,及时委托财务代理公司帮忙处理注销该分公司,现需要清理税务事项,在处理该事务过程中,由于财务代理公司对业务不专业性,在网络上进行补零申报2005年6月的营业税,谁知一补产生的滞纳金就是800块,觉得是不是时间段不同补得金额也不同,谁知继续连试两次都是800块,惊呆了,一下子就是2400块了,随后立马向专管员反映该情况,申请减免税款,专管员说网上的确是只能一个月一个月的补零申报,而且网上生成罚单是取消不了的了,但是柜台可以批量把整个所有月份的纳税申报都进行零申报那样的话罚款只罚一次金额800元,所以不应该在网上处理已经逾期的纳税申报事项,白白为客户损失了1600元。从此内疚了很久很久。

2.网上缴税,重复扣款

通常我们在申报的时候往往都是选择网络电子税务局申报,所以有时候电脑配置或者网络网站情况不良的时候,经常会出现扣款不成功或者重复扣款的现象发生。在办公室申报增值税附征税12600元,点击申报纳税后,在点击缴款之后,网页随即显示网络故障,随后关闭网页重新刷新登陆进入,发现税款缴纳栏刚刚申报的增值税附征税待缴款,随即再次点击缴款,这次成功了,过了一段时间后,出纳登入网银系统发现账上扣了两笔同样金额的税款,吓坏了,立马拨打了地税局电话12366,然后咨询相关退税手续,立即填写退税申报表盖章去税务局办理,三天后所幸退回了该笔税款。

3.通讯补助费

一直以来,我公司有一项福利补助费--手机通讯费。但是我们公司会计都没有注意到这个也要缴纳个人所得税,直到2014年企业所得税汇算清缴时被查出,我司漏缴个人所得税。也由于这个原因,我们公司才意识到,通讯补助费要纳入工资中一并管理缴纳个人所得税。为此我司前前后后统计了两年的手机话费数据,重新补申报个税为税务贡献了10万多元(个税和滞纳金)。

4.多出来的钱

刚毕业做出纳,每天都要对现金盘点。一天盘点现金多了2万元。当时高兴的告诉主管,多了2万元。以为主管会夸自己几句呢。没想到主管要我加班排查原因。为此我加班几个小时还没有找到原因。估计也是多收了客户的钱。当时心想要是不告诉主管就不会这么傻的加班了。第二天主管问找到原因没,我说没有,主管说写一个说明上来。于是乎写了长篇分析为了会多元的文章。想想也是醉了。

5.专利使用费

2009、2010年以来我司一直对专利技术使用权进行提交资料地税局备案申请减免税费。福田地税也依照备案程序受理了我司提交的减免税费备案资料,并开具了《税收减免登记备案通知书》,直到2015年地税局直接驳回我司连续两年来总计800

多万技术转让专利使用费收入免税的说法。该局认为税务机关只对纳税人提供资料

的完整性进行了审核,但该审核不改变纳税人真实申报责任。因此该地税开具的通

知书并不属于核实后批准的行为,同时不存在该企业所申报的技术转让所得免征企

业所得税“获得批准的说法”。其实我司只不过是连续两年年度陆续收到收入800多

万元,并不是一次性转让技术使用费所得(税法规定:只有一次性转让专利技术使用权才可以减免税费),所以被税务局稽查科揪住这问题的关键处,我司不得不补缴申报100多万元(税款和滞纳金)。

6.未开票的销项税费计提

很多企业会计都不是很重视未开票的销项税费计提,在我司可是万万行不通的,一

般销售商品货物开票和未开票的税率都是一样,这个我就不用多说了,我要说的是

不开票的部分,比如说废旧低值易耗品、专利使用费、废弃原材料、废旧的固定资产、科研废料。他们各自的税率都不尽相同,有17%、13%、6%等等。但是如果

不是17%税率计提销项的废旧玩意,税务局要求我们企业是要备案的,才可以这样账务处理哦,我司之前就是因为没有备案,被强制要求全部按照17%的税率计提销项税额计提销项增值税,补缴3万多元。(备案要求:复印凭证及所有附件,等待税务局审核通过后方可按照相应的税率计提入账)

7.复制发票

刚进公司不久,对公司的各项业务不是很熟悉.第一次开票,有点紧张.就打算复制之前的发票,很不巧的是,复制过来的是开票信息错误的发票。购买方的纳税人识别

号错了。因为是月底开票,对方公司在下个月才告知我们,开错了发票.所以只能开红字发票。

8.开支票发工资

第一次发工资,开支票到银行办理代发。我们公司是在结算账户代发工资,所以需

要从基本户转账到结算账户,结算账户才会给我们代发。开支票转账的时候,摘要

里面写了:往来。结果结算账户不给发。基本户转账到结算账户发工资,摘要一定

要写:工资才行。那时候还没转账,支票也是需要老板给密码,而我们的老板,经

常不在国内,当时内心那个纠结啊.又再一次写邮件申请密码,当时被总监说了,心情忐忑,就是大老板一个不高兴就让我卷铺盖回家了(备注:我的前任也犯了同样的错误,老板觉得太不细心了,搞得他很烦躁,就把我前任开除了,当然公司还是比

较正规的,不满一年,发了一个月的工资作为经济补偿)

9.开发票,发票不够

前不久,又开错了一次发票。因为这个公司只能开万元票。合同金额由14万多了,所以我得开14张发票。当时因为打印机坏了,老是卡纸。搞了一个上午,心情很烦躁。就换了另一个公司的打印机(备注:因为我们老板又三家公司,都是一起办公)。因为心情不好,所以在录入开票资料的时候,也没有细心检查。等我开完14张发票,心情终于不错了,打算在盖章之前先检查下开票资料(前车之鉴,不想像上次一样了),结果一检查,坏了,只录入了开户行,银行账户忘记了。当时心里那个想哭啊(因为没有发票了,所以需要第二天再去税局买了发票重新开)

10.支票公司名称

关于支票的书写问题,有一次开支票去提取备用金,结果到了银行,人家告诉我,公司名字写有了,本来是”信息科技有限公司”,我顺手就写成了”信息技术有限公司”。又要重新回公司,再开一张发票,去总监那里盖章(备注:公司的章都在财务总监处保管),又在总监那里留下一个不好的印象,悲乎哀哉!

11.公司转账,转错账户

公司现金账户转账,本来是要把钱转到老板娘的借记卡,因为每个月也要还老板娘的信用卡,所以在收款人那里有信用卡和借记卡的卡号,一个不小心就把钱转到信用卡去了。结果只能打电话到信用卡中心,请信用卡中心那边把钱退回公司现金账户。

12.工作交接

带主机去国税局升级开票系统的时候,从1点等到5点终于轮到我的时候,航天的人却跟我说去年的25份普票没有拿来作废销毁,所以不可以升级,就这样退回来,当时我觉得好奇怪,哪来的普票呀,我怎么不知道呀,后来我只好拿主机回去,细细想了一下才知道原来跟会计交接的时候,我跟她没交接清楚,她给我的资料我都没有细细核对,交接单也不看清楚,就这样稀里糊涂的交接了才导致这种局面的发生,然后他换号码电话也打不通,后来我找了一天也找不到,做好最坏打算去登报当作发票丢失处理的时候,最后才在一个小角落的柜子找到,这件事情告诉我,以后交接或者其他情况的时候,做事一定要认真,想清楚明白,以免再犯这种低级小错误。

13.发票认证

购买金税盘同时拿到增值税专用发票,我没问任何人直接把这个金税盘的发票认证了,把他当作一般客户给的增值税专用发票认证了,其实我心里是有疑惑的,但是我没问,直接认证了,最后只能抵扣认证的那30多块钱,本来230可以全额抵扣的,我没有,后来被老板知道骂了一顿,这件事情告诉我,一件事情不确定,有疑惑的时候一定要问清楚,同时要时刻关注一些动态,了解一些政策,知道那些可以抵扣之类的,会计是帮老板合理省钱的,如果这个都不知道,老板请你来干嘛。14.账款明细

我在做帐的时候也犯过很低级的错误,在选择应付账款的明细公司的时候,本来是应该选择A的,我却选择了下面的B,而且在检查的时候也没有发现,直到把会计凭证跟对应的原始凭证装订成册的时候才发现不一致,但是我已经吧月度的财务报表那些上传了,而且我用的做帐A9系统不可以反结账那些的,所以我只好下个月的时候红冲这笔分录,然后再补上一笔正确的分录,把应付账款改成正确的B,经过这件事情后,我每次做完账的时候,我会先检查,怕自己检查疏忽,我以前是做完账结完帐那些就去国税局填报表的再打印凭证装订成册,我现在是改成先把凭证装订成册的时候,这时候也可以检查一遍,然后再去国税局上传报表,最后在做帐系统的登帐结转,顺序3步完全调过来了,但是这样的低级错误却没有犯过。15.发票产品单位

有一次我开发票给客户,因为有60,70种产品,其他都是个,就一个是批,我没看清楚,也开成了个,然后次月客户来投诉我,说我没看清楚就乱开,然后要不是

看在她们认证了的份上,要我开红字发票的,因为这个错误导致被客户老板骂,而且差一点要开红字发票,一个疏忽导致那么多问题,这件事情告诉我开发票不要以为很简单,一定要开清楚,一个单价都要看清楚,做会计什么事情都不能疏忽,马虎大意,不然造成会酿成严重的后果。

16.预收账款和预付账款

我公司原来的会计做帐只用应收账款和应付账款科目,没有预收账款和预付账款科目,有些客户提前给我们钱,我们还没开票,或者提前支付钱给供应商,供应商还没有开票给我们,这些应该近预收账款或者应付账款的,原来的会计这样做我明知道不对还跟着这样子做,知道后来会计事务所给我们做审计报告的时候,说这样做到时候国税局来查就死定了,我这时候才意识到问题的严重性,慢慢的修改过来,人家明明这样做,不符合会计准则,我还跟着这样做,如果没有会计事务所的提醒,到国税局来检查的时候就惨了。

17.增值税和营业税

国税交的是增值税,地税交的是营业税,小规模纳税人增值税的计税依据是根据票面金额/1.03*0.03=应交税,营业税的计税依据是直接根据票面金额*0.03=应交税,我当时没弄清楚,都按增值税计税依据,导致报税错误,被主管批评,自己还得跑税局

18.个人所得税零申报

申报个人所得税时,不管工资薪金有没超过3500都得报税,超过3500要交个人所得税,没有超过3500需0申报,当时我以为没超过3500的不需要申报,导致漏报19.文化事业广告发布费

申报文化事业建设费的时候,计税依据是直接用票面金额*税率,与增值税的计税依据是有差别的,申报税要记得涉及到“广告发布费”的,是可以抵减的,切记不应一起计入报税

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20.月度财务报表

平时,对于小规模纳税人,地税税局没要求,必须每月上传财务报表,但公司最好每月都上传财务报表,因为公司如果有股东变更、法人变更等,涉及到税务方面的,税局需要查阅报表的时候,就有要求上传,甚至锁定报税系统,我们公司以前就有过,以致于一次性上传了好几年的,一下增加了当月的工作量,差点延期报税

21.工会经费

一般公司人员超过24个,是应该交工会经费的,缴费基数要记得是要扣除社保和公积金之前的数字*2%计算,那是不太懂,直接扣除了这两项,导致缴费基数不对,工会经费是可以返还的,以应交经费返还60%

22.福利费和业务招待费

会计人员在做账的时候,要注意,福利费和业务招待费都是有标准的,福利费是工资的14%以内,业务招待费为企业实际发生的业务招待费的60%在不超过当年收入的5‰的部分允许在税前扣除,选较小者,这个一定要把握好,不然到了年底做汇算清缴的时候,事务所是会把超过部分剔减出来,调增的,这个错误,刚接触做账时,我就犯过,结果导致公司多交税

23.公司销售额度与纳税人

小规模纳税人会计,应提醒老板,营业收入达到一定额度是会被税局强制要求成为一般纳税人的,控制好每月开票量,一般工业企业销售额为50万,商业销售额为80万,营改增服务业为500万,不要因为粗心大意而犯下错,这样的错我就犯过,税局锁定了系统才发现已达额,导致老板恼火。

24.定期定额

如果是定期定额征收的小规模纳税人,当月开票量没达税局的定额,是要按税局定的额来交税的,不是开票金额,如果超过税局定额,要按超过的来交,这个得谨记。

25.防伪税控系统费和维护费

现在小规模纳税人,税用税控系统开具增值税普通发票,购买的防伪税控系统费用及维护费是可以全额抵扣税款的。

26.纳税人的发票抵扣联的期限

一般纳税人的发票抵扣联一般是180天,超过期限就不能抵扣税款,我在代理记账公司记账的时候,因为手上一般纳税人和小规模纳税人比较多,一个税期得处理几十家,有次在税期拿发票准备去税局扫描抵扣联时,才发现发票过期,让客户损失了几万元的发票,被客户骂了一顿,被公司罚了几百块钱。

27.票面金额与收入总额

以前是手工报税(小规模),填写报表的销售收入,没把票面金额换算成未税,直接把票面金额当成收入总额填了上去。

28.专用发票

当时还是小规模企业,竟然接受了大量对方开过来的专用发票。

29.发票与送货单

因为供货商没提供发票,直接拿了送货单做帐了。

30.金额小的专业发票

在一家一般纳税人企业里,对方提供的费用发票是增值税专用发票,因为金额小,所以没拿去抵扣,造成滞留。

31.委托办理税务

在一次报税时,因为时间紧,就委托别人帮忙去报,本来是没达起征点零缴税,可是和对方说的时候,错误说成零申报,悲崔。

32.员工应扣款项

员工犯错,造成了公司的损失,老板交待发工资时把钱给扣回来,因为大意没把该扣的款写上去,造成全额发放,这员工拿到工资第二天就跑了。

33.申报日期

还有个是记错申报日期的,在帮一家小规模企业申报时,因为记错日期,延误了一天,被罚了30元。

34.税务登记证

很早以前的事,因为刚入行,很多都不懂。为一家个体户办了营业执业,却半年了才去办税务登记证,结果被罚了2000元。

35.报告上的疏忽

会计上和税务上没有犯错误,只是给领导提交的报告里数字搞错了两次,又赶上年底绩效评估前,感觉这一年都白干了。

36.记账联和存根联

第一家企业是小规模的,手工发票,一本开完时,我和会计说过,她让我去国税换,我去了,顺利的换回来,结果过了半个月,她要做账,让我将发票记账联给她,才

知道大错了:记账联和存根联一起给国税了,而且当时换发票的工作人员也没检查,更没说。

37.自己的私事

刚毕业做出纳的时候,把我自己的放在保险箱的购物卡一起给审计的监盘了。

38.账号错误

有一次入一张几十万的支票,把账号写错了,回到公司才发现。

39.代开增值税发票

小规模企业去税局代开发票,以为可以去国税局代开17%的增值税发票。小规模企业只能代开3%的增值税发票,不能代开17%的。

40.重复申报

小规模纳税人征收率为3%,由于申报了错误操作,导致申报了两次。本来为3%怎么变成一般纳税人6%的税率了,打电话问专管员,是否税局把我们强制为一般纳税人了。然后发现是自己对一笔金额申报两次。导致和一般纳税人6%计算出来的一样。

案例某公司财务分析报告0001

12 主要会计数据摘要 基本财务情况分析 2-1资产状况 案例某公司财务分析报告 报告目录 2-1-1资产构成 2-1-2资产质量 2-2负债状况 … 2-3经营状况及变动原因 主营业务收入 主营业务成本 其他业务利润 管理费用 财务费用 投资收益 营业外支出净额 经营状况综述 2-3-1 2-3-2 2-3-3 2-3-4 2-3-5 2-3-6 2-3-7 2-3-8 预算完成情况及分析 ........... 3-1收入收益类 .................. 3-2成本费用类 .............. 3-3预算分析综述 .............. 重要问题综述及建议 .. .................... 资威公路收入增长分析 ........ 国债跌价幅度较大 ......... 工程项目完成量不足 ........ 管理费用与财务费用的期间性影响较大大 4-1 4-2 4-3 4-4 1主要会计数据摘要(单位:万元) 10 10 10 11 12

注:扣除去年同期XX净收益374万元后 2基本财务情况分析 2- 1 资产状况 截至2009年3月31日,公司总资产20.82亿元。 2- 1-1 资产构成 公司总资产的构成为:流动资产10.63亿元,长期投资3.57亿元,固定资产净值5.16亿元,无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下: (1)流动资产:货币资金7.01亿元,其他货币资金6140万元,短期投资净值1.64亿元,应收票据2220万元,应收账款3425万元,工程施工6617万元,其他应收款1135万元。 (2)长期投资:XX 2亿元,XX 1.08亿元,XX 3496万元

常用的财务分析指标

常用的财务分析指标 财务分析是评价企业经营状况的一条重要途径。企业常用的财务分析指标主要包括偿债能力指标、营运能力指标和盈利能力指标。 一、偿债能力指标 (一)短期偿债能力指标 1、流动比率=流动资产÷流动负债 2、速动比率=(流动资产-存货-其他流动资产)÷流动负债 3、现金流动负债比率=经营现金净流量÷流动负债 (二)长期偿债能力指标 1、资产负债率(或负债比率)=负债总额÷资产总额 2、产权比率=负债总额÷所有者权益 3、已获利息倍数=息税前利润÷利息费用 4、长期资产适合率=(所有者权益+长期负债)÷非流动资产 二、营运能力指标 (一)流动资产周转情况指标 1、应收账款 (1)应收账款周转率(次)=营业收入净额÷平均应收账款

(2)应收账款周转天数(平均应收账款回收期)=360÷应收账款周转率=(平均应收账款×360)÷营业收入净额 2、存货 (1)存货周转率(次)=营业成本÷平均存货 (2)存货周转天数=360÷存货周转率=(平均存货×360)÷营业成本 3、流动资产 (1)流动资产周转率(次)=营业收入净额÷平均流动资产(2)流动资产周转天数=360÷流动资产周转率=(平均流动资产×360)÷营业收入净额 (二)固定资产周转情况指标 固定资产周转率(次)=营业收入净额÷平均固定资产 (三)总资产周转情况指标 总资产周转率=营业收入净额÷资产平均总额 三、盈利能力指标 (一)主营业务利润率=主营业务利润÷主营业务收入×100% (二)成本费用利润率=利润总额÷企业成本费用总额×100% (三)总资产报酬率=(利润总额+利息支出)÷平均资产总额×100% (四)净资产收益率=(净利润÷平均净资产)×100%

财务人员面试问题大全

财务人员面试提问 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.你认为你在工作中的成就是什么? 4.在你的工作经历中遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 6.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,什么样的工作比较适合你? 4.你对我公司了解些什么?...........可以介绍你对我公司提供的工作有什么希望和要求?(薪资要求福利待遇等等) 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?能说一个吗? 5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 四、工作态度 1.你认为自己适合做什么样的工作? 六、自知与自控 1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺? 2.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

1.商贸企业每月需要交国税增值税,季度要交企业所得税;地税要交城建税教育费附加,工资超过2000要交个税。 2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。 3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目,当然不用交了。 4.国税和地税每月没有固定费用交纳,只是国税如果是网上报税,每年要换数字证书。 5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交保险被劳动局或员工查出和举报。所以,这项最好遵守吧。 6.不论你开增值税专用发票还是普通发票,都计入收入,只要销项税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用一说。 二、纳税申报期限 1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为限期缴纳期限; 2、企业所得税季后15日内(当地税务机关确认按月缴纳的,次月10日)为限期缴纳期限,汇算清缴期限为4个月; 3、房产税、城镇土地使用税、车船税等,按当地税务机关的规定期限缴纳(各地一般一年两次等规定不一)。 4、限期缴纳最后一日,遇到休息日,顺延一日;遇到长假(春节、五一、十一节),按休息日顺延; 5、滞纳金按天加收万分之五; 6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的,税务机关可处于罚款。 所要缴纳的税种有:增值税,企业所得税,个人所得税、城建税、教育附加费、房 产税、土地使用税、印花税等。 增值税是销项税减进项税; 企业所得税按利润的25%缴纳; 个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收; 城建税按缴纳的增值税的7%(市7%、县城、建制镇、工矿区5%、乡1%)缴纳; 教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳; 房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值等候的余值的1.2%征收;土地使用税按土地面积乘以单位税额计 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

一个经典的公司财务报表分析案例,很详细

一个经典的公司财务报表分析案例,很详细! 会计教科书上的东西太多,而结合企业战略、市场的变化、同行情况、内部管理、制度以及会计政策等方面,分析的太少。本文适用于财务经理级别以下的人员,看完是有用的,也可以上转给财务经理,供其进一步分析和提炼。 案例分析 中色股份有限公司概况 中国有色金属建设股份有限公司主要从事国际工程承包和有色金属矿产资源开发。1997年4月16日进行资产重组,剥离优质资产改制组建中色股份,并在深圳证券交易所挂牌上市。 目前,中色股份旗下控股多个公司,涉及矿业、冶炼、稀土、能源电力等领域;同时,通过入股民生人寿等稳健的实业投资,增强企业的抗风险能力,实现稳定发展。 资产负债增减变动趋势表: 01、增减变动分析 从上表可以清楚看到,中色股份有限公司的资产规模是呈逐年上升趋势的。从负债率及股东权益的变化可以看出虽然所有者权益的绝对数额每年都在增长,但是其增长幅度明显没有负债增长幅度大,该公司负债累计增长了%,而股东权益仅仅增长了%,这说明该公司资金实力的增长依靠了较多的负债增长,说明该公司一直采用相对高风险、高回报的财务政策,一方面利用负债扩大企业资产规模,另一方面增大了该企业的风险。 (1)资产的变化分析 08年度比上年度增长了8%,09年度较上年度增长了%;该公司的固定资产投资在09年有了巨大增长,说明09年度有更大的建设发展项目。总体来看,该公司的资产是在增长的,说明该企业的未来前景很好。

(2)负债的变化分析 从上表可以清楚的看到,该公司的负债总额也是呈逐年上升趋势的,08年度比07年度增长了%,09年度较上年度增长了%;从以上数据对比可以看到,当金融危机来到的08年,该公司的负债率有明显上升趋势,09年度公司有了好转迹象,负债率有所回落。我们也可以看到,08年当资产减少的同时负债却在增加,09年正好是相反的现象,说明公司意识到负债带来了高风险,转而采取了较稳健的财务政策。 (3)股东权益的变化分析 该公司08年与09年都有不同程度的上升,所不同的是,09年有了更大的增幅。而这个增幅主要是由于负债的减少,说明股东也意识到了负债带来的企业风险,也关注自己的权益,怕影响到自己的权益。 02、短期偿债能力分析 (1)流动比率 该公司07年的流动比率为,08年为,09年为,相对来说还比较稳健,只是08年度略有降低。1元的负债约有元的资产作保障,说明企业的短期偿债能力相对比较平稳。 (2)速动比率

企业财务分析报告案例

企业年度财务分析报告 单位:演示单位 报告期间:2006年

目录 一、财务状况总体评述 1.企业财务能力综合评价 2.行业标杆单位对比分析 二、财务报表分析 (一)资产负债表分析 1.资产状况及资产变动分析 2.流动资产结构变动分析 3.非流动资产结构变动分析 4.负债及所有者权益变动分析(二)利润表分析 1.利润总额增长及构成情况 2.成本费用分析 3.收入质量分析 (三)现金流量表分析 1.现金流量项目结构与变动分析 2.现金流入流出结构对比分析 3.现金流量质量分析 三、财务分项分析 (一)盈利能力分析 1.以销售收入为基础的利润率分析 2.成本费用对盈利能力的影响分析 3.收入、成本、利润的协调分析 4.从投入产出角度分析盈利能力(二)成长性分析 1.资产增长稳定性分析 2.资本保值增值能力分析 3.利润增长稳定性分析 4.现金流成长能力分析(三)现金流量指标分析 1.现金偿债比率 2.现金收益比率

(四)偿债能力分析 1.短期偿债能力分析 2.长期偿债能力分析 (五)经营效率分析 1.资产使用效率分析 2.存货、应收账款使用效率分析 3.营运周期分析 4.应收账款和应付账款周转协调性分析 (六)经营协调性分析 1.长期投融资活动协调性分析 2.营运资金需求变化分析 3.现金收支协调性分析 4.企业经营的动态协调性分析 四、综合评价分析 (一)杜邦分析 (二)经济增加值(EVA)分析 (三)财务预警-Z计分模型 一、财务状况总体评述 2006年,演示单位累计实现营业收入231,659.69万元,去年同期实现营业收入175,411.19万元,同比增加32.07%;实现利润总额7,644.27万元,较去年同期增加21.16%;实现净利润6,370.21万元,较同期增加 21.11%。 (一)企业财务能力综合评价: 【财务综合能力】 财务状况良好,财务综合能力处于同业领先水平,但仍有采取积极措施以进一步提高财务综合能力的必要。

最常用财务指标计算公式 分析和解释

常用财务指标计算公式、分析和解释 一、偿债能力指标分析 (一)短期偿债能力分析 企业短期偿债能力的衡量指标主要有流动比率、速动比率和现金流动负债比率。 1.流动比率 流动比率=流动资产/流动负债 意义:体现企业的偿还短期债务的能力。流动比率越高,说明企业短期偿债能力越强。国际上通常认为,流动比率的下限为100%,流动比率等于200%时较为适当。 分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。 2.速动比率 速动比率=速动资产/流动负债 意义:速动比率越高,表明企业偿还流动负债的能力越强。因为流动资产中,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比,以衡量企业的短期偿债能力。通常认为,速动比率等于100%时较为适当。 分析提示:低于1的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收账款不一定都能变现,也不一定非常可靠。

3.现金流动负债比率 现金流动负债比率=年经营现金净流量/年末流动负债 意义:该指标越大,表明企业经营活动产生的现金净流量越多,越能保障企业按期偿还到期债务。 短期偿债能力分析总提示: (1)增加变现能力的因素:可以动用的银行贷款指标;准备很快变现的长期资产;偿债能力的声誉。 (2)减弱变现能力的因素:未作记录的或有负债;担保责任引起的或有负债。 (二)长期偿债能力分析 企业长期偿债能力的衡量指标主要有资产负债率、产权比率和已获利息倍数三项。 1.资产负债率 资产负债率=负债总额/资产总额 意义:反映债权人提供的资本占全部资本的比例。该指标也被称为举债经营比率。资产负债率越小,表明企业长期偿债能力越强。 分析提示:负债比率越大,企业面临的财务风险越大,获取利润的能力也越强。如果企业资金不足,依靠欠债维持,导致资产负债率特别高,偿债风险就应该特别注意了。资产负债率在55%—65%,比较合理、稳健;达到80%及以上时,应视为发出预警信号,企业应提起足够的注意。

财务人员经典面试问题

财务人员面试问题大全 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你? 4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件? 5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算? 6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办? 8.你喜欢什么样的领导与同事? 9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要? 10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的? 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 2.你对现状满意吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经历吗? 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象? 6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划? 7.你认为这次面试你能通过吗? 8.你对自己在工作中有什么要求? 9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗? 四、工作态度 1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好? 2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样? 3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办? 4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面? 5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗? 6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?

企业财务报表综合分析案例

领导干部怎样看财务报表 于久红 尊敬的各位领导,大家好!我是北京经理学院、北京市经济管理干部学院财务系教师—于久红。为大家讲解的课程是《领导干部怎样看财务报表》。 第一部分财务报表分析概述; 第二部分资产负债表分析; 第三部分利润表分析; 第四部分现金流量表分析; 第五部分财务比率分析; 第六部分财务报表综合案例分析。 1. 财务报表分析概述 本章的学习要求有六点: 一、了解财务报表分析有哪些需求者以及他们分别需要哪些信息。 二、了解财务报表分析的主要内容、主要原则、使用资料和范围。 三、一般掌握财务报表分析的步骤。 四、一般掌握财务报表分析及其在企业决策中的重要性。 五、一般掌握财务报表附注和决策的相关性。 六、重点掌握财务报表分析的方法。 1.1 财务报表的含义 财务报表是指企业对外提供的反映企业某一特定时期财务状况和某一会计期间经营成果及现金流量的文件。包括会计报表和会计报表附注。 1.2 财务报告的构成 财务报告至少应当包括下列组成部分:1)资产负债表;2)利润表;3)现金流量表;4)利润分配表;5)所有者权益或股东权益增减变动表;6)会计报表附注。 1.3财务报表分析的含义

财务报表分析是以企业基本活动为对象,以财务报告为主要信息来源,以分析和综合为主要方法的系统认识企业的过程。其目的是了解过去、评价现在和预测未来,以帮助报表使用人改善决策。 财务报表分析的起点是阅读会计报表,终点是做出某种判断,包括诊断、评价和找出企业存在的问题。中间的分析过程有比较、分类、类比、归纳、演绎、分析和综合等认识事物的步骤和方法组成。其中,分析与综合是两种最基本的逻辑思维方法。因此,财务报表分析的过程也可以说是分析与综合的统一。 财务报表分析的对象是企业的各项基本活动。所谓分析就是从报表中获取符合报表使用人分析目的的信息,认识企业活动的特点,评价其业绩,发现其问题。 1.4企业的三种基本活动 企业的基本活动分为筹资活动、投资活动和经营活动三类。 筹资活动是指筹集企业投资和经营所需要的资金,包括发行股票和债券、取得借款,以及用其它方式筹集资金等。 投资活动是指将所筹集到的资金分配于资产项目,包括购置各种有价证券、固定资产和无形资产及其对上述资产的处置活动。投资是企业基本活动中重要的组成部分。 经营活动是指在必要的筹资和投资前提下,运用资产赚取收益的活动,它至少包括研究与开发、采购、生产、销售和人力资源管理等五项活动。经营活动是企业收益的主要来源。 企业的三项基本活动是相互联系、不可割裂的。 1.5 财务报表分析的主体 财务报表的使用人有许多种,包括权益投资人、债权人、经理人员、政府机构和其他与企业利益相关的人士。他们出于不同的目的使用财务报表,需要不同的信息,采用不同的分析程序。 1)债权人。债权人是指借款给企业并得到企业还款承诺的人。债权人关心企业是否具有偿还债务的能力。债权人可以分为,短期债权人和长期债权人。债权人的主要决策是决定是否给企业提供信用以及是否需要提前收回债权。他们进行财务报表分析是为了回答以下四个方面的问题: 1>公司为什么需要额外筹集资金。 2>公司还本付息所需要的资金可能的来源是什么。 3>公司对于以前的短期借款和长期借款是否能按时足额偿还。

公司月度财务分析报告(实例)

XX公司月度财务分析 报告 单位: 报告期间:

目录 1.财务状况总体评述1 2.财务报表分析3 2.1.资产负债表分析3 2.1.1.资产状况及资产变动分析3 2.1.2.流动资产结构变动分析4 2.1. 3.非流动资产结构变动分析5 2.1.4.负债及所有者权益变动分析5 2.2.利润表分析6 2.2.1.利润总额增长及构成分析7 2.2.2.成本费用分析7 2.2. 3.收入质量分析8 2.3.现金流量表分析8 2.3.1.现金净流量变动趋势分析9 2.3.2.现金流入流出结构对比分析9 2.3.3.现金流量质量分析10 3.财务分项分析11 3.1.盈利能力分析11 3.1.1.以销售收入为基础的利润率指标分析11 3.1.2.成本费用对获利能力的影响分析11 3.1.3.收入、成本、利润增长的协调性分析13 3.1. 4.以资产/股东权益为基础的获利能力分析13 3.2.成长性分析14 3.2.1.资产增长情况分析14 3.2.2.利润增长稳定性分析15 3.3.现金流指标分析16 3.3.1.现金偿债比率16 3.3.2.现金收益比率17 3.4.偿债能力分析17 3.4.1.短期偿债能力分析17 3.4.2.长期偿债能力分析18 3. 5.经营效率分析19 3.5.1.资产使用效率分析19 3.5.2.存货/应收账款使用效率分析19 3.5.3.营业周期分析20 3. 6.经营协调性分析21 3.6.1.长期投融资活动协调性分析21 3.6.2.营运资金需求变化分析22 3.6.3.现金收支的协调性分析22

3.6. 4.企业经营的动态协调情况分析22 4.综合评价分析24 4.1.杜邦分析24 4.2.经济增加值(EVA)分析24

常见财务指标中英文简写

常见财务指标中英文简写 GAAP ?Generally?Accepted?Accounting?Principle?公认会计准则 CEO? Chief?Executive?Office?首席执行官 IASC International?Accounting?Standard?Committee国际会计准则委员会CPA Certificated?Public?Accountant注册会计师 WCR Working?Capital?Requirement营运资本需求量 ROE Return?on?Equity权益资本收益率(净资产收益率) ROIC Return?on?Investment?Capital投入资本收益率? EPS Earning?Per?Share每股净利润(每股收益) DPS Dividend?Per?Share?每股股利 P/E Price?-?Earning?Ratio市盈率 BVEPS Book?Value?of?Equity?Per?Share每股净资产(每股权益资本)EVA Economic?Value?Added经济增加值(经济利润) MVA Market?Value?Added市场增加值 EBT Earning?Before?Tax?税前利润 EBIT Earning?Before?Interest?And?Tax息税前利润 EAT Earning?After?Tax税后利润 ROA Return?on?Asset?资产收益率 DOL Degree?of?Operating?Leverage经营风险或经营杠杆程度 DFL Degree?of?Financial?Leverage?财务风险或财务杠杆程度 DTL Degree?of?Total?Leverage总风险或总杠杆 WACC Weighted?Average?Cost?of?Capital加权平均资本成本 TS Total?Sales销售收入? TC Total?Cost总成本 VC? Variable?Cost单位变动成本 TFC ?Total?Fixed?Cost?总固定成本 NPV Net?Present?Value净现值 IRR ?Internal?Rate?of?Return?内含报酬率 PBP Pay-back?Period回收期 BEP Break?Even?Point保本点 NWC Net?Working?Capital净营运资金 NCF Net?Cash?Flows现金净流量 DCPBP Discounted?Cash-flow?Pay-back?Period?折现累计回收期 BOPBP Bailout?Pay-back?Period脱险回收期 Net P Net profit 净利润

财务分析报告案例

财务分析报告案例 你知道财务分析报告怎么做吗?你知道财务分析报告的相关案例有哪些吗?下面小编给大家整理了财务分析报告案例,仅供参考借鉴。 财务分析报告案例【1】 一、利润分析: (一)集团利润额增减变动分析 1、利润额增减变动水平分析 ⑴净利润分析: 一季度公司实现净利润105.36万元,比上年同期减少了55.16万元,减幅34%。 净利润下降原因:一是由于实现利润总额比上年同期减少50.5万元,二是由于所得税税率增长,缴纳所得税同比增加4.65万元,其中利润总额减少是净利润下降的主要原因。

⑵利润总额分析:利润总额140.48万元,同比上年同期190.98万元减少50.5万元,下降26%。 影响利润总额的是营业利润同比减少67.24万元,补贴收入增加17万元。 ⑶营业利润分析:营业利润123.18万元,较上年190.42万元大幅减少,减幅35%。 主要是产品销售利润和其他业务利润同比都大幅减少所致,分别减少46.53万元和20.71万元。 ⑷产品销售利润分析:产品销售利润82.95万元同比129.48万元,下降36%。 影响产品销售利润的有利因素是销售毛利同比增加162.12万元,增长率27%;不利因素是三项期间费用686.41万元,同比增加208.65万元,增长率43.67%。 期间费用增长是导致产品销售利润下降的主要原因。

由于今年一季度淡季不淡,销售收入同比增长53%,销售运费、工资、广告及相应的贷款利息、汇兑损失也比上年大幅增长。 销售费用、管理费用、财务费用,同比增加额分别是108.31万元、8.32万元和92.19万元,其中销售费用和财务费用同比增长最快,分别增长98%和67%。 ⑸产品销售毛利分析:一季度销售毛利769.36万元,销售毛利较上年增加162.12万元,增长率27%;销售毛利同比增加的原因是收入、成本两项相抵的结果。 产品销售收入同比增加2600.20万元,增长53%;产品销售成本同比增加2438.07万元,增长57%。 2、利润增减变动结构分析及评价 从20**年一季度各项财务成果的构成来看,产品销售利润占营业收入的比重为1.11%;比上年同期2.66%下降了1.55%;本期营业利润占收入结构比重1.65%,同比上年的3.91%下降了2.26%;利润总额构成1.88%,同比3.92%下降了2.04%;净利润构成为1.41%,比上年的3.30%下降1.89%。

案例公司财务分析报告

案例某公司财务分析报告 报告目录 1 主要会计数据摘要 (2) 2 基本财务情况分析 (2) 2-1资产状况 (2) 2-1-1 资产构成 (3) 2-1-2 资产质量 (3) 2-2 负债状况 (4) 2-3 经营状况及变动原因 (4) 2-3-1 主营业务收入 (4) 2-3-2 主营业务成本 (5) 2-3-3 其他业务利润 (5) 2-3-4 管理费用 (6) 2-3-5 财务费用 (7) 2-3-6 投资收益 (7) 2-3-7 营业外支出净额 (8) 2-3-8 经营状况综述 (8) 3 预算完成情况及分析 (9) 3-1 收入收益类 (9) 3-2 成本费用类 (9) 3-3 预算分析综述 (10) 4 重要问题综述及建议 (10) 4-1 资威公路收入增长分析 (10) 4-2 国债跌价幅度较大 (11) 4-3 工程项目完成量不足 (12) 4-4 管理费用与财务费用的期间性影响较大大 (12) 1 主要会计数据摘要(单位:万元)

注:扣除去年同期XX净收益374万元后 2 基本财务情况分析 2-1 资产状况 截至2009年3月31日,公司总资产20.82亿元。 2-1-1 资产构成 公司总资产的构成为:流动资产10.63亿元,长期投资3.57亿元,固定资产净值5.16亿元,无形资产及其他资产1.46亿元。主要构成内容如下:

(1)流动资产:货币资金7.01亿元,其他货币资金6140万元,短期投资净值1.64亿元,应收票据2220万元,应收账款3425万元,工程施工6617万元,其他应收款1135万元。 (2)长期投资:XX 2亿元,XX 1.08亿元,XX 3496万元。 (3)固定资产净值:XX净值4.8亿元,XX等房屋净值2932万元。 (4)无形资产:XX摊余净值8134万元,XX摊余净值5062万元。 (5)长期待摊费用:XX摊余净值635万元,XX摊余净值837万元。 2-1-2 资产质量 (1)货币性资产:由货币资金、其他货币资金、短期投资、应收票据构成,共计9.48亿元,具备良好的付现能力和偿还债务能力。 (2)长期性经营资产:由XX构成,共计5.61亿元,能提供长期的稳定的现金流。 (3)短期性经营资产:由工程施工构成,共计6617万元,能在短期内转化为货币性资产并获得一定利润。 (4)保值增值性好的长期投资:由XX与XX的股权投资构成,共计3.08亿元,不仅有较好的投资回报,而且XX的股权对公司的发展具有重要作用。 以上四类资产总计18.83亿元,占总资产的90%,说明公司现有的资产具有良好的质量。

常用财务指标分析

财务分析是一项并不困难、但却挺花时间 的工作。对大多数投资者来说,财务分析的真正困难并不在于时间或精力的消耗,而是主要体现在以下两个方面:(1)不知从何入手;(2)难以就指标的计算结果作出定性结论。为了使一般投资者能够更好地运用这一工具,我们将从分析心理和基本方法的角度来介绍一些重要的预备知识。 首先,财务分析必须基于客观立场,而以下几种心态是投资者应当戒除的:(1)畏难情绪。实际上,大多数上市公司的财务状况和经营成果变动趋势都是可以通过公开资料加以把握的,即使是受到精心操纵的财务数据也会留下各种蛛丝马迹;(2)“有罪推定”。在进行财务分析之前,我们不能预设任何公司存在会计造假问题。企业的财务状况是否存在异常迹象,只有经过谨慎的分析过程才能定论。这种心理容易导致具有强烈倾向性的错误结论;(3)刻意迎合市场热点。在送配题材大受炒作的时期,曾经有投资者专门寻找那些盘子不大但公积金水平较高的公司,并获取了一些收益。应当指出,这类分析手法虽然涉及部分财务数据,但却与企业整体财务风险的估计无关,而且效果往往是暂时的。正确的财务分析思路应当全面涵盖企业财务状况及经营成果的各个重要方面。 其次,财务分析的重心在于企业管理发展战略的把握,而并非局限于财务数据、比率本身。这一中心思想在具体财务分析程序中,大致体现为以下要点:(1)对陌生公司开始进行分析时,投资者最好养成先浏览企业历年的财务报告文字内容和报表附注的习惯,以把握企业最新的动向和趋势,而不要马上陷入财务数据所构成的迷宫之内;(2)重视长期趋势。仅仅针对某一年度比较报表的分析往往很难说明问题。从技术上来看,投资者至少需要观察企业三年以上的会计期间,才能有把握地判断其财务趋势的变动情况。(3)灵活运用结构分析方法。结构分析的含义是指在共同对比基础上,将财务报表上所有项目的数字关系转换为结构比率关系。该方法对于深入研究企业经营细节的变动情况十分有效;(4)将企业的财务分析数据与其竞争对手、同类企业或整个行业平均的相应表现进行对比。比较范围包括当期比较和历史的多期比较,比较的基础可以是单个比率或比率集合,也可以是报表项目的结构关系或项目发展趋势,在此基础上方可得出正确的财务分析结论。

财务报表分析报告(案例分析)

财务报表分析 一、资产负债表分析 (一)资产规模和资产结构分析

1、资产规模分析: 从上表可以看出,公司本年的非流动资产的比重%远远低于流动资产比重%,说明该企业变现能力极强,企业的应变能力强,企业近期的经营风险不大。 与上年相比,流动资产的比重,由%上升到%,非流动资产的比重由%下降到%,主要是由于公司分立,将公司原有的安盛购物广场、联营商场、旧物市场等非超市业态独立出去,报表结果显示企业的变现能力提高了。 2、资产结构分析 从上表可以看出,流动资产占总资产比重为%,非流动资产占总资产的比重为,%,说明企业灵活性较强,但底子比较薄弱,企业近期经营不存在风险,但长期经营风险较大。 流动负债占总负债的比重为%,说明企业对短期资金的依赖性很强,企业近期偿债的压力较大。 非流动资产的负债为%,说明企业在经营过程中对长期资金的依赖性也较强。企业的长期的偿债压力较大。 短期偿债能力指标分析

营运资本=流动资产-流动负债 流动比率=流动资产/流动负债 速动比率=速动资产/流动负债 现金比率=(货币资金+交易性金融资产)/流动负债 1、营运资本分析 营运资本越多,说明偿债越有保障企业的短期偿债能力越强。债权人收回债权的机率就越高。因此,营运资金的多少可以反映偿还短期债务的能力。 对该企业而言,年初的营运资本为20014万元,年末营运资本为33272万元,表明企业短期偿债能力较强,短期不能偿债的风险较低,与年初数相比营运资本增加了13258万元,表明企业营运资本状况继续上升,进一步降低了不能偿债的风险。 2、流动比率分析 流动比率是评价企业偿债能力较为常用的比率。它可以衡量企业短期偿债能力的大小。 对债权人来讲,此项比率越高越好,比率高说明偿还短期债务的能力

XX股份有限公司财务分析案例展示

贵州茅台股份有限公司财务分析案例展示 老师好,各位同学好,梦之队非常荣幸与大家共同度过以下的时间,我们小组演示的内容是贵州茅台股份有限公司财务分析。 演示流程: 第一部分公司简介财务指标分析王巍 第二部分投资与筹资分析陈英 第三部分股利政策分析王怡 第一部分公司简介财务指标分析 公司简介 总公司所在地:贵州省仁怀市茅台镇 主要经营:酒类 公司于2001.07.31日首次公开上市股票发行价31.39元发行股票7150万股股本总量25000股 目前股本总量94380万元 昨日收盘价:125.16 财务指标分析 我们收集了01年到06年贵州茅台,上市公司酿酒行业和五粮液公司的财务数据进行财务指标分析,酿酒行业是由上市公司二十几家酿酒企业组成,其中非常遗憾我们没有找到06年酿酒行业的有关数据。 以下财务指标分析数据资料来自于新浪网,证券之星 1流动比率 短期偿债能力分析流动比率 ■贵州茅台I酿酒行业□五粮液 贵州茅台总体上各年都有很好的流动比率,并且逐渐向更适宜的方向即2左 右发展。 贵州茅台01年02年流动比率偏高,我们分析是因为在01年贵州茅台股份有限公司首次公开发行股票,筹集资金19.9亿,,公司01年有货币资金项19.5

亿,占流动资产68.1%,而贵州茅台的投资活动比较保守,02年公司仍有货币资金17 .8亿,占流动资产59 .9%,造成流动资产较高。 酿酒行业的短期偿债能力也比较好,贵州茅台的流动比率与行业比较接近, 我们也基于这个理由认为贵州茅台有一个比较好的流动比率 五粮液公司05年之前的流动比率要低于贵州茅台,01年到04年的流动比率偏低,短期偿债能力可能会存在问题,05, 06年比较适宜2速动比率 短期偿债能力分析速动比率 -贵州茅台■酿酒行业II五粮液 速动比率分析结果与流动比率类似,贵州茅台01年02年速动比率偏高,是由于首次公开发行股票,大量货币资金造成速动资产很高。 3资产负债率

常用的财务指标分析的几种[1]

常用的财务指标分析的几种 1、变现能力比率 变现能力是企业产生现金的能力,它取决于可以在近期转变为现金的流动资产的多少。(1)流动比率 公式:流动比率=流动资产合计/ 流动负债合计 企业设置的标准值:2 意义:体现企业的偿还短期债务的能力。流动资产越多,短期债务越少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。 分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。 (2)速动比率 公式:速动比率=(流动资产合计-存货)/ 流动负债合计 保守速动比率=0.8(货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额)/ 流动负债 企业设置的标准值:1 意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。因为流动资产中,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比,以衡量企业的短期偿债能力。 分析提示:低于1 的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收账款不一定都能变现,也不一定非常可靠。变现能力分析总提示: (1)增加变现能力的因素:可以动用的银行贷款指标;准备很快变现的长期资产;偿债能力的声誉。 (2)减弱变现能力的因素:未作记录的或有负债;担保责任引起的或有负债。 2、资产管理比率 (1)存货周转率 公式:存货周转率=产品销售成本/ [(期初存货+期末存货)/2] 企业设置的标准值:3 意义:存货的周转率是存货周转速度的主要指标。提高存货周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。 分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转率越高,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。 (2)存货周转天数 公式:存货周转天数=360/存货周转率=[360*(期初存货+期末存货)/2]/ 产品销售成本 企业设置的标准值:120 意义:企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。提高存货周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。 分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转速度越快,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。 (3)应收账款周转率 定义:指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。

财务会计岗位面试问题整理

财务会岗位岗位面试问题整理 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待? 12,费用与支出的区别是什么? 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要? 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大

多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。 1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法

财务分析案例三

财务分析案例 武汉XX集团股份有限公司(以下简称“XX集团”)的前身是武汉某商场,创建于1959年,是全国十大百货商店之一。1986年12月改造为股份公司。1992年11月2 0日公司股票在深交所上市。1999年末公司总股本为507248590股。公司是一家集商业零售、房地产、物业管理及餐饮服务的大型集团公司。下面我们结合XX集团1999年年报和2000年中报从偿债能力、营运能力、获利能力、资金结构、资金平衡、和发展能力六个方面进行企业常规财务分析。 表1 XX集团主要财务指标一览表

(一)偿债能力分析 企业的偿债能力,静态地讲,就是用企业资产清偿企业长、短期负债的能力;动态地讲,就是用企业资产和经营过程中创造的收益偿还长、短期负债的能力。企业有无支付现金的能力和偿还债务的能力是企业能否生存和健康发展的关键。企业偿债能力分析主要从现金支付能力、短期偿债能力和长期偿债能力三方面进行。 1.现金支付能力分析 我国目前金融市场不发达,企业有价证券存量极少,虽然拥有较多存货和应收帐款,但它们的变现性很难得到保证。因此现金支付能力分析就成为衡量企业偿债能力的一个不可缺少的内容。现金支付能力是指企业用现金或银行存款支付资金需求的能力,它是企业短期、长期偿债能力的具体和直接表现,也是判断企业应变力大小的根据。我们可利用现金流动负债比率(现金、银行存款/流动负债)指标来判断现金支付能力。1999年底XX集团现金流动负债比率为0.0738,2000年上半年为0.1061。尽管今年上半年较去年有所提高,但显然现金比率仍很低,公司几乎不具备用现金支付到期债务的能力。 2.短期偿债能力分析 资产流动性是测定公司偿债能力的一个重要因素,通常采用流动比率(流动资产/流动负债)和速动比率(速动资产/流动负债)两个指标衡量企业短期偿债能力一般认为,这两个比率的正常值分别为2和1。从表1中资料可以看出,XX集团资产流动性比率远远低于合理值,表明当债务到期时,公司很难通过资产变现来偿还本息,取而代之的只能是营业收入和外部融资。 3.长期偿债能力分析 长期偿债能力,是企业在长期借款使用期内的付息能力和长期借款到期后归还借款本金的能力。长期偿债能力分析主要从企业的资产负债率(总负债/总资产)、负债经营率(长期负债/所有者权益)和利息保障倍数(息前税前利润/年付息额)三个指标入手。资产负债率主要揭示企业出资者对债权人债务的保障程度。资产负债率多大合适主要取决于企业的盈利水平。负债经营率是反映长期负债在企业经营资本中所占比重的一个指标。一般地,负债经营率越低,企业投资者投入资金越大,企业财务状况越稳定,长期

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