北京2016年企业法律顾问：行政诉讼证据的概念和特征考试试题
北京2016年企业法律顾问：行政诉讼证据的概念和
特征考试试题
本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.根据《军人抚恤优待条例》，军人因人民内部矛盾自杀身亡，或因执行任务遇意外事故死亡，按__对待。
A．病故军人
B．烈士
C．因公牺牲军人
D．普通军人
2.商务谈判准备得越周全、越充分，谈判场上掌握主动的机会越多，谈判能否成功的可靠保证是：（）。
A．准确可靠的谈判信息
B．必要的组织准备
C．精心准备的谈判策略
D．制订详细的谈判方案
3.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少__关系。
A．呈正比
B．没有任何
C．呈反比
D．呈线性
4.【真题试题】(2006年单项选择第14题)北京公司于2005年8月7日(当日的邮戳)以平信的方式向深圳公司发出要约，欲以某一价格出售一定数量的服装给深圳公司，并言明深圳公司在10日内答复有效。信内未载明日期。深圳公司于8月10日收到该信，因此时深圳公司在与另一家公司磋商合同事宜，至8月19日磋商失败才急忙向北京公司传真发出承诺的通知。北京公司在收到传真后未作任何表示，后双方对合同是否成立发生争议，对此，下列表述中正确的是__。
A．深圳公司的通知为有效承诺，因其未过承诺期限
B．深圳公司的通知为有效承诺，因北京公司未作任何表示
C．深圳公司的通知为新要约，但北京公司不作任何表示视为承诺，故合同成立
D．深圳公司的通知为新要约，北京公司未作任何表示，故合同未成立
5. 甲国的A公司与乙国的B公司订立买卖合同，约定合同适用丙国的法律。甲、乙、丙三国均非1980年《联合国国际货物销售合同公约》的成员。双方在合同履行过程中产生争议
并诉诸法院，法院根据丙国冲突规范的指引，确定准据法为丁国法律，丁国是上述公约的成员国。在这种情况，下列哪项表述是正确的__
A．1980年《联合国国际货物销售合同公约》不适用于A公司与B公司之间的买卖合同B．1980年《联合国国际货物销售合同公约》适用于A公司与B公司之间的买卖合同C．1980年《联合国国际货物销售合同公约》不—定适用于A公司与B公司之间的买卖合同
D．受案法院应当适用丙国的实体法而不应再由丙国的冲突规范指引确定丁国法律作为准据法
6. 下列关于企业法人破产还债程序的表述，哪一说法是错误的__。
A．企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人和债务人都有权申请宣告破产还债B．法院审理破产还债案件一律使用裁定，并一律不准上诉
C．个体工商户或公民个人合伙不适用企业法人破产还债程序
D．人民法院审理企业法人破产还债案件必须组成合议庭
7. 当事人行使法定解除权主张解除合同的，合同自何时解除__。
A．法院作出解除合同的判决
B．解除通知到达相对方
C．解除通知发出
D．解除权人向法院主张行使解除权
8. 甲男明知乙女只有13周岁，误以为法律并不禁止征得幼女同意后的性交行为。于是在征得乙女的同意后与乙女发生了性交。甲的行为属于下列何种情形__。
A．幻觉犯，不构成奸淫幼女罪
B．法律认识错误，构成奸淫幼女罪
C．对象认识错误，构成奸淫幼女罪
D．客体认识错误，不构成奸淫幼女罪
9. 从国际投资实践来看，国际投资争议最常见的解决方式是__。
A．调停
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
10. 下列哪一项不属于自由贸易理论__
A．古典贸易理论
B．新古典贸易理论
C．现代自由贸易理论
D．幼稚产业保护论
11. 从财务管理的目标考虑，反映企业盈利能力的核心指标是__。
A．总资产报酬率
B．总资产周转率
C．销售利润率
D．净资产收益率
12. 中国甲公司向美国乙公司转让制造甲醇新工艺专利权__。
A．必须经省级以上主管部门批准
B．必须经国务院有关主管部门批准
C．必须经国务院有关主管部门备案
D．必须经双方合同约定进行转让，无须批准
13. 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以采取什么救济措施__。
A．直接增加违约金
B．请求人民法院或者仲裁机构予以增加
C．按照约定的违约金赔偿
D．按照双倍违约金予以赔偿
14. 某市政府依仇某申请，作出行政复议决定，撤销市国土房管局对仇某房屋的错误登记，并责令市国土房管局在—定期限内重新登记。市国土房管局拒不执行该行政复议决定，仇某有权采取的措施是__。
A．要求市政府责令市国土房管局限期履行
B．申请市政府强制执行
C．申请人民法院强制执行
D．对市土房管局不作为再次申请行政复议
15. 银行在托收的过程中处于__的法律地位。
A．经纪人
B．代理人
C．行纪人
D．信托人
16. 下列关于激励作用的论述，错误的是__。
A．有利于激发和调动职工的积极性
B．有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来
C．有助于提高领导的素质
D．有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一
17. 【真题试题】(2008年单项选择第5题)甲公司与一公司拟买卖一批建材，双方经多次协商后，未能签订合同，由此甲公司承担缔约过失责任，缔约过失责任发生的基础是当事人违反__。
A．履行合同义务
B．先合同义务
C．后合同义务
D．不真正义务
18. 下列业务中，会影响企业资产负债率发生变动的是__。
A．以固定资产对外投资
B．收回应收账款
C．接受投资人的实物投资
D．用现金购买有价证券
19. 如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则__。
A．企业的管理层次可加大
B．企业的管理人员应增加
C．企业的管理幅度应减小
D．企业的管理幅度可加大
20. 【真题试题】(2009年单项选择第l0题)企业应当适时进行战略实绩评估与调整。下列关于企业战略调整的表述中，错误的是__。
A．企业内部或外部环境发生重大变化时，企业应当对企业战略进行必要的调整
B．战略本身显现缺陷时，企业应当对企业战略进行必要的调整
C．所有战略决策都要根据企业未来目标进行调整
D．某一阶段的战略调整必然影响其他阶段的战略实施
21. 下列关于利润表的作用说法错误的是：__。
A．评价企业的经营成果和盈利能力
B．评价企业的偿债能力
C．预测企业未来的现金流量
D．反映企业现金盈缺的原因，以便加强现金管理
22. 下列__是我国宪法界定公民资格的依据。
A．出生地主义原则
B．血统主义原则
C．国籍
D．以血统主义为主、以出生地主义为辅的原则
23. 王某为甲有限合伙企业中的有限合伙人，根据《合伙企业法》的规定，王某的下列行为中，不符合法律规定的是__。
A．对企业的经营管理提出建议
B．执行合伙企业事务
C．参与决定普通合伙人入伙
D．依法为本企业提供担保
24. 债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存。沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失__。
A．应由胡某承担
B．应由沙某承担
C．应由沙某与胡某共同承担
D．应由提存机关承担
25. 银行在托收的过程中处于__的法律地位。
A．经纪人
B．代理人
C．行纪人
D．信托人
26. 在仲裁中，仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见做出，如果仲裁庭不能形成多数意见时，则__。
A．裁决应当按照仲裁委员会主任的意见做出
B．裁决应当按照首席仲裁员的意见做出
C．应当重新组成仲裁庭
D．应当按照仲裁委员会多数仲裁员的意见做出
27. (2004，20)下列选项中属于劳动法规定的社会保险项目的是__。
A．人身保险
B．失业保险
C．人寿保险
D．意外伤害保险
28. 相对于股票筹资而言，长期借款筹资的缺点是__。
A．筹资速度慢
B．筹资成本高
C．筹资限制少
D．财务风险大
29. 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后15日内，如果当事人对裁决中的部分事项不服，并依法向人民法院起诉的，则劳动争议仲裁裁决__。
A．发生法律效力
B．部分发生法律效力
C．不发生法律效力
D．丧失法律效力
30. 某公司1997年净利润为480000元，所得税320000元，利息费用100000元，优先股股利200000元，普通股股利120000元，那么该公司的已获利息倍数为（）。
A．2.8：1
B．4.8：1
C.8.0：1
D．9.0：1
二、多项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）
1.A市属于国务院确定的较大的市，A市人民政府根据社会发展的需要和本市的特殊情况制定了《网吧经营管理办法》这一地方政府规章，但是该规章的制定违背了法定程序，下列哪些机构可以撤销__。
A．国务院
B．省级人民政府
C．A市人大常委会
D．省级人大常委会
2.退伙人对其退伙前已经发生的债务__。
A．与其他合伙人承担连带责任
B．不承担责任
C．按份承担责任
D．其他合伙人承担责任
3.【真题试题】(2006年多项选择第31题)下列选项中，属于企业法律顾问任务的是__。A．从事企业法律事务工作
B．促进企业依法经营管理
C．维护企业合法权益
D．保证实现企业利润目标
4.下列各案涉及的仲裁协议或条款有效的是__。
A．甲、乙两公司签订合同，并约定了仲裁条款，后乙公司分立为丙、丁两公司，并约定原乙公司的权利义务由丙、丁两个公司继受
B．甲、乙两公司在合同中约定：因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向当地仲裁委员会申请仲裁，也可向当地某区人民法院起诉
C．甲，乙两公司在双方合同纠纷的诉讼中对法官均不满意，双方商量先撒诉后再仲裁。甲公司向人民法院提出了撤诉申请，人民法院裁定准许撒诉。此后甲、乙两公司签订了仲裁协议，约定将废合同纠纷提交某仲裁委员会仲裁
D．甲、乙两公司签订的合同中规定了内容齐全的仲裁条款，但该合同其他内容违反法律禁止性规定
5.甲对乙享有10万元的到期债权，乙对丙也享有10万元的到期债权，三方书面约定，由丙直接向甲清偿，下列说法正确的是__。
A．丙可以向甲主张其对乙享有的抗辩权
B．丙可以向甲主张乙对甲享有的抗辩权
C．若丙不对甲清偿，甲可以要求乙清偿
D．若乙对甲清偿，则构成代为清偿
6.兴汇有限公司申报进口人工草坪，某海关征收关税和代征增值税后放行。后该海关发现兴汇有限公司进口人工草坪税则归类错误导致税率差异，遂又向兴汇有限公司补征关税和代征增值税近5万元。兴汇有限公司以第一次征税行为违法致使其未能将税款纳入成本造成损失为由要求某海关赔偿，在遭拒绝后，兴汇有限公司遂向法院提起行政赔偿诉讼。下列说法正确的是__。
A．此案为涉外行政案件
B．因兴汇有限公司提起诉讼，补征税款的决定停止执行
C．兴汇有限公司的起诉符合单独提起行政赔偿诉讼的程序要求
D．兴汇有限公司应当对所遭受的损失承担举证责任
7. 市场每一次交易都包括以下（）等几个可量度的实质内容。
A．交易双方所同意的条件
B．至少有两个有价值的事物
C．关联交易
D．协议时间和地点
8.共同危险行为责任的构成要件包括__。
A．两人以上实施危及他人人身、财产安全的行为
B．其中一人或者数人的行为造成他人损害
C．不能确定具体加害人
D．可以确定具体加害人
9.甲提供资金，乙组织丙和丁以乡村教师戊为原型创作小说《小河弯弯》。在创作中丙写提纲，丁写初稿，丙修改，戊提供了生活素材，乙提供了一些咨询意见。下列哪些选项是错误的__。
A．甲提供资金是完成创作的保障，应为作者
B．乙作为组织者并提供咨询意见，应为作者
C．戊提供了生活素材，应为作者
D．丁有权不经甲、乙、丙的同意发表该小说
10.(2006，18)2006年5月10日，小李借用小王的手机，约定1个月以后归还。5月19日，小李决定将该手机买下，并打电话告知小王。5月20日，小王同意。5月25日，小李将手机价款支付给小王。该手机所有权转移的时间是__。
A．5月10日
B．5月19日
C．5月20日
D．5月25日
11.下列选项对债务人的义务表述正确的是__。
A．妥善保管企业财产、如实说明有关情况和完整、真实地提交有关材料的义务
B．不对个别债权人清偿的义务
C．不得个别追索债务或者向人民法院提起新的民事诉讼
D．不得行使优先权
12.个人所得税实行超额累进税率与比例税率相结合的税率有__。
A．工资、薪金所得
B．财产转让所得
C．利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得
D．残疾、孤老人员和烈属的所得
13.张某患间歇性精神病，一日走到桥上突然病发，将王某停放在桥上的摩托车推进河中，王某打捞并修理摩托车花费300元。该案如何承担责任__。
A．双方都无过错，应分担责任
B．张某实施致害行为，应当赔偿全部损失
C．张某实施行为时为限制行为能力人，故不承担任何损失
D．张某的监护人未尽到监护责任，应由监护人承担损失
14.（案例分析第48-52题）2008年9月，甲市海龙公司与乙市太平洋公司签订了一份技术转让合同，约定双方共同开发手写笔记本电脑，合同中的仲裁条款规定：因履行本合同发生的争议，若双方无法协商解决，则应申请乙市仲裁机构进行仲裁。2009年2月，双方发生争议，太平洋公司即向其所在地乙市仲裁委员会提交了仲裁申请书。仲裁委员会受理案件后，由仲裁员赵某、钱某、孙某组成了仲裁庭，其中赵某任首席仲裁员，仲裁庭对该案进行了审理。请根据以上资料，回答下列问题：乙市仲裁委员会受到太平洋公司仲裁申请后，应进行审查，以决定是否受理，那么，下列关于乙市仲裁委员会对仲裁申请的审查与受理的说法中正确的是（）。
A．对太平洋公司提出的仲裁申请，乙市仲裁委员会应当在收到仲裁申请书之日起5日内进行审查
B．乙市仲裁委员会经过审查，认为符合受理条件的，应当受理，并通知太平洋公司C．乙市仲裁委员会经过审查，认为不符合受理条件的，应当以书面或口头方式通知太平洋公司不予受理
D．乙市仲裁委员会对符合受理条件的申请受理后，就依法取得了该争议案件的仲裁权
15.下列作品或文件中受著作权法保护的是__。
A．法律、法规
B．历法、通用数表
C．时事新闻
D．小说
16.企业经营战略层次体系包括__。
A．经营单位战略
B．总体经营战略
C．产权重组战略
D．职能战略
17.国际产品差异化策略的不足之处是不利于__。
A．统一产品形象
B．适应各国市场需要
C．节省营销成本
D．加强营销管理
18.承担环境民事责任的要件包括__。
A．必须有危害环境的行为存在
B．必须有环境损害的事实存在
C．危害环境的行为与环境损害的事实有因果关系
D．危害行为人主观上有过错
19.对于合同的约定解除权，下列说法正确的有__。
A．出现合同约定的解除条件时，合同自然解除
B．主动解除合同的一方，应主动通知合同另一方
C．出现合同约定的解除条件后，有解除权的一方有权随时解除合同
D．解除权可以在订立合同时约定，也可以在合同订立后另行约定
20.甲、乙、丙各出资5万元合伙开办一家餐馆，经营期间，丙提出退伙，甲、乙同意，三方约定丙放弃一切合伙权利，也不承担合伙债务。下列选项正确的是__。
A．丙退伙后对原合伙的债务不承担责任
B．丙退伙后对原合伙的债务仍应承担连带清偿责任
C．丙退伙后对原合伙的债务承担补充责任
D．丙退伙后仍应以其出资额为限对原合伙债务承担清偿责任
21.依据我国《国家赔偿法》的规定，在__情形下，国家不承担赔偿责任。
A．因公民自己故意作虚伪供述被羁押的
B．行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员对没有犯罪事实的人错误逮捕的
C．行使侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员违法对财产采取查封措施的D．因公民自伤、自残故意行为致使损害发生的
22.【真题试题】（2009年多项选择第55题）发行债券是企业筹集长期资金的一种重要方式。从股东角度看，债券筹集的优点是__。
A．可以保持股东对企业的控制权
B．有可能提高股东的投资回报
C．可以减少企业所得税
D．筹资数量不受限制
23.企业战略管理的原则包括__原则。
A．适应环境
B．重要过程管理
C．整体优化
D．领导参与
24.下列各项中，属于产品经营决策的是__。
A．经济效益和利税发展目标的确定
B．新产品的研究开发
C．生产线的基本建设
D．内部核算
25.消费者市场心理因素细分的标准有：（）。
A．社会阶层
B．生活方式
C．年龄因素
D．收入因素
25. 下列作品或文件中受著作权法保护的是__。
A．法律、法规
B．历法、通用数表
C．时事新闻
D．小说
26. 根据我国法律规定，__均应参加基本养老保险。
A．国有企业职工
B．城镇集体企业职工
C．外商投资企业职工
D．农村承包经营户
27. 目标按谈判目标的实现程度分类，可将其归纳为（）。
A．基本目标
B．最低限度目标
C.最优期望目标
D.可接受目标
28. 民法上的非票据关系包括__。
A．票据出票关系
B．票据付款关系
C．票据原因关系
D．票据资金关系
29. 本案在量刑时应当考虑的法定情节，包括被告__。
A．是累犯
B．系自首
C．属残疾人
D．主动减轻犯罪后果
30. 船舶、航空器和机动车等物权的设立、变更、转让和消灭，如果未经登记，则关于其效力说法错误的有__。
A．不得对抗任何第三人
B．不得对抗善意第三人
C．没有法律效力
D．可以对抗任何第三人
行政诉讼法中几个重要概念
行政诉讼法中几个重要概念
行政诉讼法中几个重要概念 一、行政诉讼的受案范围 二、行政诉讼的管辖 三、行政诉讼参加人 四、行政诉讼的基本流程（程序） 行政诉讼法中几个重要概念（P107案件审理中需要注意的几个问题）： 1.撤回起诉：是指在人民法院受理行政案件后作出判决前，原告撤回自己诉讼请求的诉讼行为，分为申请撤诉和视为申请撤诉两种。 （1）申请撤诉。原告在提起行政诉讼法院依法受理后，法院宣告判决或者裁定前，可以向人民法院提出撤回起诉的请求，如果撤诉没有规避法律，也没有损害国家、公共利益和他人利益，人民法院应当准许。 （2）视为申请撤诉。在行政诉讼过程中，原告没有履行法定诉讼义务，人民法院据此推定原告申请撤诉。视为申请撤诉有两种情况：原告经合法传唤，无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的；原告在法定期限内未交纳诉讼费用且又未提出暂不交纳诉讼费用申请的。
[例题?单选题]根据《行政诉讼法》及有关司法解释规定，（），人民法院可以缺席判决。 A.人民法院裁定不准予原告撤诉，原告经合法传唤无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的 B.行政诉讼第三人经合法传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的 C.原告死亡，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的 D.原告经人民法院两次合法传唤无正当理由拒不到庭或者未经法庭许可中途退庭的答案：A 3.诉讼中止：是指在诉讼进行过程中，诉讼程序因特殊情况的发生而暂时停止。当中止诉讼的情况消除后，再恢复诉讼程序，中止前已进行的诉讼行为仍然有效。根据规定，下列情况下，诉讼中止：（A）原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的；（B）原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；（C）作为一方当事人的行政机关、法人或其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（D）一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的；E案件涉及法律适用问
发挥企业法律顾问作用_依法维护公司合法权益
发挥企业法律顾问作用依法维护公司合法权益 企业法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业法律顾问是“企业内部法律工作者”,是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法律事务工作的人员。企业法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。 现代企业法律顾问制度是与现代企业制度同时诞生的，是现代企业制度的重要组成部分，是公司治理结构中的重要一环。他不仅可以促使企业在市场经济条件下依法求得生存和发展，还可以通过规范企业的组织和行为，实现公平、有序的市场竞争，促进企业依法经营管理，依法维护自身合法权益。企业通过建立健全企业法律顾问制度，完善防范投资风险和预防经营风险的法律监督机制，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。 企业建立企业法律顾问制度，配置企业法律顾问，目的就是要通过企业法律顾问的工作，依法维护企业合法权益，实现利润最大化。因此，维护企业合法权益是企业法律顾问的根本任务。企业法律顾问通过开展法律事务工作，包括对重大经营决策和重要经济活动提出法律意见，合同、章程、规章制度等有关规范性文件或法律文书的审核或起草，合同管理，法律纠纷的处理，法制宣传和咨询等来促进企业依法经营，从而防范法律风险、消除
隐患、增强企业核心竞争力，最大限度的为企业争取合法权益，有效地防止侵害企业合法权益事件的发生。 一个合格的法律顾问必须具备以下基本素质： 首先，要有基本的法律素质和很强的法律意识；既要熟悉国家的法律和行政法规，要深入研究相关公司所在地区和行业的地方法规和规章以及相关的实施细则和司法解释，特别是需掌握公司的企业兼并、股权重组、证券发行、企业上市等资本运作和对外贸易、知识产权方面的法律知识。同时，要制订公司的合同管理办法，负责签订合同前的谈判、签订、检查及监督履行工作，重要合同的生效、验收和付款环节要亲自把关。法律顾问从商务合同书的制作、商务谈判的准备，到一个合同的具体条款都要仔细推敲和研究。 其次，法律顾问还应该具备丰富的企业经营管理理论知识和实践知识、熟悉本企业经营管理理念和制度，掌握本行业生产经营特点和企业生产技术知识。要经常参加企业的会议，了解和预测企业各个业务部门对法律可行性的需求，要结合本行业的和每项法律事务的特点，为企业降低成本与经营中可能遇到的风险。 公司于2012年底开始试用法律事务管理系统，于2013年1月正式试用，专门从事法律事务工作。在公司的改制、生产经营管理以及处理各种法律纠纷方面发挥越来越重要的作用。 一、规范合同管理，预防合同风险 现代企业合同管理是现代企业管理的重要组成部分，贯穿于
论行政诉讼证据规则(一)
论行政诉讼证据规则(一) 【内容摘要】 行政诉讼中的证据规则是整个行政诉讼活动的核心。行政诉讼中的每一道程序都离不开证据，审判机关只有严格地运用好证据规则，在查清案件事实的基础上，将相关法律规范适用于该事实，才能作出公正的裁判。本论文试从行政诉讼证据规则的重要性入手，将行政诉讼的证据规则分为举证规则、取证规则、质证规则、认证规则四大部分进行论述。 在举证规则中，根据法学理论的划分，从举证的一般规则、特殊规则及经验规则三个方面分项论述，从举证的主体上说明在举证过程中，举证主体应该必须遵守的规则。一般规则概括起来就是谁主张、谁举证。这种规则在我国的三大诉讼中都有适用，但行政诉讼的一般规则又与民事和刑事诉讼又在举证的内容、范围、程度等方面又有所不同。而行政诉讼的特殊规则是民事和刑事诉讼不具有的规则，行政诉讼的特殊规则就是“由被告对作出的具体行政行为负举证责任”。经验规则是法官根据社会公众所普遍认知和接受的经验知识及其本身的阅历等，将举证责任在当事人之间合理进行分配。 取证规则这部分的主要内容是从法院、行政机关在取证过程中所应该遵守的规则。人民法院的调查取证是补充式的调查取证，行政机关的调查取证应是全面、客观、公正的调查取证。质证规则是法院对证据进行分析、判断、去伪存真的根本保证，未经法庭质证的证据不能作为人民法院裁判的根据，质证应在法官的主持下，由参加诉讼的各方当事人对证据进行充分的质对、辩驳。 认证规则着重从在认证过程中对证据的客观性规则、关联性规则、合法性原则、传来证据采用规则及间接证据采用规则等方面，对认证规则进行论述。 【关键词】行政诉讼证据规则 证据是指直接或间接证明案件事实情况的一切客观事实材料。而行政诉讼证据则是指能够证明行政案件真实情况的一切事实。它是人民法院确定案件的法律事实，并对被告作出的具体行政行为是否合法、原告的诉讼请求是否有理等作出正确裁判的根据①。行政诉讼证据是行政诉讼的核心，行政审判的每一道程序都离不开证据，人民法院通过举证、取证、质证及认证等环节，在查清案件事实的基础上，将相关法律规范适用于该事实，并作出裁判，从而完成全部诉讼活动。我国现正着力于司法制度的改革，力求人民法院的审判活动能最大限度地实现司法公正。就行政诉讼而言，这对行政诉讼证据提出了更高要求。因为一个完备的现代司法制度，如果缺乏完善的证据制度，将是一个重大缺陷，也是不可想像的。同时，为了实现司法公正，要求法官及诉讼参与人必须遵循统一且明确具体的证据规则，以便于查清案件事实，进而实现全部的司法公正。我国行政诉讼法及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》），还有最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《规定》），以合法性、可行性及完整性的指导思想对行政诉讼中原、被告的举证责任作了合理的划分，并规定了一些具体原则。 本文试从行政诉讼的举证、取证、质证及认证等几个方面对如何确立系统的行政诉讼证据规则作了论述及探讨。 一、行政诉讼举证规则 我国行政诉讼法举证规则可分为一般规则、特殊规则及经验规则。 （一）一般规则 根据行政诉讼法及相关司法解释的有关规定，行政诉讼举证的一般规则可确定为"谁主张，谁举证"。其理由如下： 1、行政案件立案前，行政相对人应当承担证明其符合一定程序要件的举证责任。否则就不能进入以后的诉讼程序。根据《解释》第27条的规定，原告承担证明起诉符合法定要件的举证责任（但被告认为原告起诉超过起诉期限的除外）。具体来讲，行政相对人起诉时应对
浙江省关于进一步加强省属企业法律风险防范机制建设的指导意见20111229
关于进一步加强省属企业法律风险防范机制建设的指导意见 浙国资发〔2011〕18号 各省属企业，委直属各单位： 近年来，随着我国市场经济体制的不断健全，国企改革的不断深入和国际经济交往的日益增多，国有企业作为市场竞争主体，面临着日益复杂的国际国内经济法律环境。为了进一步推行企业法律顾问制度，完善省属企业（指集团本级和下属各级全资、控股企业，下同）法律风险防范机制，根据国务院国资委有关规定，结合省属企业实际情况，提出如下指导意见： 一、进一步提高对企业法律风险防范工作的认识 为了维护出资人合法权益，促进国有企业健康发展，省国资委于2007年发布了《关于建立健全省属国有企业法律顾问制度的指导意见》，推动省属企业以企业法律顾问制度为抓手，建立健全企业法律风险防范机制。各省属企业积极行动，在壮大法律人才队伍、建立法律事务机构、推行总法律顾问制度、健全法务工作制度等方面取得了显著成效。但是，相对于成熟的企业法律风险管理要求，还有很多不足之处：一是法律人才队伍不够壮大，分布不均匀，作用尚未充分发挥；二是法律事务机构尚未全面建立，职能尚未全面落实；三是法律事务工作制度系统性不够，执行力有待进一步提高；四是总法律顾问制度实施进度较慢，职能尚未充分发挥；五是重大法律纠纷案件管理有待进一步加强。 进入“十二五”时期，省属企业面临的发展环境发生了深刻变化，法律风险环境更加复杂，迫切需要进一步加强法律风险防范机制建设。各省属企业要深刻认识企业法律风险防范工作的重要意义，切实增强紧迫感、责任感和自觉性，牢固树立“抓法律风险防范就是抓生产力”的理念，加快推行企业法律顾问制度，进一步健全企业法律风险防范机制，推动企业依法经营、依法决策、依法维权，维护国有资产安全，发展壮大国有经济。 二、指导思想和总体目标 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持与时俱进，落实依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，围绕省属企业“十二五”发展目标任务，以企业法律顾问制度为抓手，以完善企业法律风险防范机制为目标，狠抓机构人员设置，健全法务工作制度，拓展法律服务领域，提升法律服务质量，为实现“国资监管上新水平，国企发展上新台阶”作出重要贡献。 （二）总体目标 围绕推动国资监管体制改革和国有企业改革发展，按照事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的原则，争取在“十二五”时期，建立起与国资监管体制相协调，与国企改革发展相适应的企业法律风险防范机制。各省属企业及其控股以上一级子公司普遍设立法律事务机构，配备企业法律顾问，切实发挥风险屏障作用。省属企业法律人才队伍进一步发展壮大，素质进一步提高，职责、待遇进一步落实。企业总法律顾问制度得到广泛推广，总法律顾问的地位进一步提高，作用得到充分发挥。企业法务工作制度进一步健全，职权明确、程序规范，法律服务领域进一步拓展。企业依法经营的意识大大增强，依法维权的能力不断提高，历史遗留重大法律纠纷得到妥善处理，新的重大法律纠纷逐步减少，企业法律风险防范的经济效益得到充分体现。 三、进一步加强企业法律顾问制度建设 （一）进一步推进企业法律事务机构建设 1.到2012年底，各省属企业本级（指集团本级，下同）要全部设立法律事务机构。“十二五”时期，各省属企业控股以上一级子公司要全部设立法律事务机构，部分规模较小的公
年度招聘计划方案
2015年度招聘计划方案（修改） 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2015年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2015年度招聘计划。 一、2015年度岗位需求状况分析 经与相关事业部及职能部门沟通核算，2015年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新增部门人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2015年度招聘岗位信息如下： （1）公司高层：旅游事业部副总 （2）公司中层干部，包括：财务经理、行政经理、产品经理、投资经理等； （3）开发类人员，包括：Java开发工程师、前端开发工程师、美工、运维工程师等； （4）后勤人员，包括：行政专员、人事专员、文秘、招标采购、前台、司机等； 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 二、2015年度招聘需求 根据公司2015年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表： 2015年招聘需求统计表
合计47人
三、招聘渠道比较分析 1、各类招聘渠道比较 2、公司目前渠道状况分析 公司目前的招聘渠道主要有： 北京：主要通过网络渠道（前程无忧、智联）、猎头， 郑州：主要也是网络渠道（智联、九博人才人） 佛山：网络渠道有智联、大佛山人才网，另有通过校园招聘进行补充。
●总体来看网络招聘是现在为止最有效有、最快的方法，全年招聘都要以这个为主要招聘手 段，但目前的网络渠道已远不能满足2015年度公司的人员需求，故需增加新的渠道。网络方面前程无忧全国范围覆盖面较大，且在南方的的影响力较为明显，故建议新开通前程无忧的渠道，同时智联可继续使用。鉴于九博人才网和大佛山人才网的使用效果不理想，建议九博人才网取消，用南方人才网替换大佛山人才网。 ●针对中高层管理人员可继续通过猎头渠道或猎聘网获取人才，但在猎头公司的选择上要进 行评估，确保效果。 ●校园招聘渠道是一个良好的补充，可充分进行拓展，积极参加相关学校及中介机构组织的 招聘会。 ●另外员工内部推荐渠道需要建立，完善相关的奖励制度。 四、招聘计划实施 1、招聘计划时间节点表 2015年招聘计划时间节点表
企业法律顾问在企业管理中的运用
企业法律顾问在企业管理中的运用 摘要:随着我国社会主义市场经济的建立和经济体制的不断改革，法律顾问制度也逐渐在各大企业中应用开展起来。企业法律顾问的主要功能就是运用法律知识维护企业的合法权益，促进企业的法制化建设，对企业的健康稳定运行具有十分重要的意义，因此企业非常有必要建立起一支内部的法律顾问队伍，落实法律顾问制度，加强对企业的监督和管理力度，为法律顾问制度发挥作用提供有利的保障。本文笔者以如何在企业管理中成功地构建法律顾问制度为目标，先对企业法律顾问制度创建的意义做了阐述，之后针对我国当前企业法律顾问制度发展现况和存在的问题做了分析，并针对性的提出了构建以及完善现代企业法律顾问制度的有效措施希望可以给当前企业法律顾问制度在企业管理中的构建工作提供参考。 关键词:企业法律顾问制度;企业管理;构建 一、我国企业法律顾问制度存在的问题 (一)管理机构不健全，职能相对弱化 从目前众多企业的情况来看，很多分管于总公司下的业务部门或者子公司内都缺乏法律事务上的监管，总公司内部也未形成系统的法律事务机构，因此对于办事处更是没有进行法律事务机构的单独设置;同时，很多的企业还普遍存在未设置单独的法律部门，不仅不可以对企业的法律风险作出预测，而且将法律工作与其他工作混淆开展，不但使企业的法律工作无法顺利开展，影响效率，还导致企业直接陷入了不利的法律境界;在很多的企业内还缺乏健全、规范的管理制度，这就导致企业内部执行机制不足的情况长期存在，影响了法律事务执行机构的职能发挥，严重影响到对企业风险的预测以及长期利益保障的实现。 (二)对法律顾问职能认识存在偏差 传统观念一直认为法律只是临时用于补救的一种措施，当企业的利益受到外界的影响甚至侵犯时就可以拿起法律这个措施来进行合理的反击，取得自身合理的利益。但往往更重要的一点是，企业的法律也要参与到实际的生产经营管理中，但基于价值不是直接体现的，比较难得到量化的评价。从实际出发来看，企业的法律工作除了最基本的伸裁和诉讼功能外，最容易让人们联想到的就是诉讼律
行政诉讼证据规则--题目
行政诉讼证据规则 一、是非题（正确的选择A,错误的请选择B） 1、人民法院对委托或者指定的鉴定部门出具的鉴定书，无需审查鉴定的过程。（） 正确答案B 2、某市工商局在行政程序中依照法定程序要求钱某提供证据，钱某依法应当提供而拒不提供，进入诉讼程序后，钱某才提供该证据，对此证据，人民法院一般不予采纳。（） 正确答案A 3、在行政诉讼中，由于以审查被诉具体行政行为的合法性为主，因而作为被告的行政机关或者法律、法规授权的组织对其所作的行政行为承担举证责任，是证明责任的主要承担者。（） 正确答案A 4、证据涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，提供人应当作出明确标注，并向法庭说明，法庭予以审查确认。 正确答案A 5、被告不提供或者无正当理由逾期提供证据、依据的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。（） 正确答案A 6、被告应当在收到起诉状副本之日起15日内，提供据以作出具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。（） 正确答案B 7、被告在行政诉讼中仅对其所作具体行政行为负有举证责任。（） 正确答案B 8、经合法传唤，因被告无正当理由拒不到庭而需要缺席判决的，被告提供的所有证据都不能作为定案的依据。（） 正确答案B 9、当事人在庭前证据交换过程中没有争议并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。（） 正确答案A 10、证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。（） 正确答案A 11、证据的合法性是指证据的形式及其取得必须符合法律规定，或者不侵犯国家利益、公共利益以及他人合法权益。 正确答案A 12、根据行政诉讼法的有关规定，当事人在行政诉讼中可以向人民法院申请保全证据。（） 正确答案A 13、原告或第三人不能自行收集证据，但能够提供证据的确切线索的，可以向法院申请调取证据。（） 正确答案A 14、当事人提供的声音资料证据，应当附有该声音内容的文字记录。（） 正确答案A 15、对非原件的复制性书证，要提供由有关部门保管的书证原件的复制件、影印件或者抄录件的，应当注明出处，并经该部门核对无异后加盖其印章。（） 正确答案A 16、行政诉讼中，原告提供的证据不能证明被诉具体行政行为违法的，不能免除被告的相应举证责任。（） 正确答案A 17、凡是伪造证据、隐匿证据或毁灭证据，无论属于何方，必须受法律追究。（） 正确答案A 18、根据行政诉讼法的规定，在诉讼过程中，被告及诉讼代理人不得自行向原告和证人收集证据。（） 正确答案A 二、单选题（各题中只有一个答案是正确的，请选择您认为正确的选项） ..
年公司招聘计划方案
浙江三弦商贸旅发展有限公司 年 度 招 聘 计 划 方 案 编制： 审核： 批准： 日期：年月日
招聘计划简介： 公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2016年2月
一、招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 二、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 三、招聘需求分析： 目前公司员工共10人，其中内勤人数为3人，销售人员5人，管理人员2人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。目前拟招聘业务主管3名，电商市场专员1名，微商市场专员1名，企划1名，文秘1名。 四、招聘方式： 1.社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过前程无忧和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2.校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。
行政法与行政诉讼法试题及答案
2009年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 行政法与行政诉讼法(一)试题及答案 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列选项中，不属于当事人质证证据标准的是（ B ） A.关联性 B.有效性 C.合法性 D.真实性 2.以监督是否具有直接法律效力为标准，行政法制监督分为国家机关的监督和（ D ） A.舆论监督 B.公民监督 C.公务员监督 D.社会监督 3.下列人员中，可以被录用为公务员的是（ B ） A.曾因犯罪受过刑事处罚的 B.曾因违纪受过行政处罚的 C.曾被开除公职的 D.没有中国国籍的 4.行政机关提供行政许可申请书格式文本（ D ） A.自行决定收费 B.与当事人协商决定收费 C.根据成本收费 D.不得收费 5.下列选项中，可以以自己的名义提起行政诉讼的是（ B ） A.某罚款行政处罚决定中行政相对人李某的妻子 B.某罚款行政处罚决定中行政相对人某股份制企业 C.某罚款行政处罚决定中行政相对人某股份制企业的股东大会 D.某罚款行政处罚决定中行政相对人某股份制企业的法人代表 6.《行政许可法》规定，统一办理行政许可的时间不得超过（ C ） 日日 日日 7.对行政裁判的执行案件，原则上由（ A ） A.第一审人民法院执行 B.第二审人民法院执行 C.报请上级人民法院执行 D.请公安机关协助执行 8.可以设定限制人身自由行政处罚的法源是（ A ） A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.自治条例 9.行政机关应当依法办理有关行政许可注销手续的法定情形是（ D ） A.被许可人以欺骗等不正当手段取得的行政许可 B.超越法定职权作出的行政许可 C.违反法定程序作出的行政许可 D.行政许可有效期届满未延续 10.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得（ A ） A.少于两人 B.多于两人 C.少于三人 D.多于三人 11.行政主体对到期不履行义务的行政相对人加收滞纳金的行为属于（ A ） A.对财产的行政强制执行 B.对人身的行政强制执行 C.代执行 D.行政调查 12.张某因组织聚众扰乱公共秩序被公安机关行政拘留15日。张某提起行政诉讼的时限应自 获得人身自由之日起的（ D ） 日内 B.一个月内 C.两个月内 D.三个月内 13.下列选项中，不属于行政监察机关职权的是（ D ） A.调查权 B.建议权 C.决定权 D.起诉权 14.刘某经某市行政主管部门许可后修建了一座高楼并严重影响了李某的通风条件。李某属 于该行政许可行为的（ D ） A.第三人 B.行政相对人
公司法律顾问的重大作用
公司法律顾问的重大作用 公司法律顾问制度是市场经济条件下促进公司依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代公司制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措—施。市场经济是法制经济，近年来，随着社会主义市场经济的发展和完善，公司对外联系日趋广泛，面对的法律问题也越来越多，公司迫切需要法律顾问为其发展保驾护航。 在我国，公司内部设立法律顾问部门的公司少之又少，只限于一些大公司。更多的公司是聘请律师作为法律顾问。法律顾问是公司为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。 公司法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与公司签订法律顾问协议，在协议约定期限内（通常是1年以上）处理该公司所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问.专项法律顾问受公司聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。 公司的决策者往往对公司法务不太重视，相对于销售管理、品质管理、售后服务管理等等，法务管理往往被忽视。同时，多数公司只把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面，甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用。其实，除了诉讼以外，法律顾问能为公司做的还是很多的，而且对公司来说还是非常重要的。法律顾问可以发挥以下重要作用：（一）预测作用 法律顾问是公司规划远景的好参谋，可帮助规划公司的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见。可以对公司的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免公司经营上的法律风险。 （二）咨询策划作用 公司随时可以就所遇到的问题向律师顾问咨询。法律顾问和公司有信任合作关系，能从维护公司利益的角度来出谋划策。参与公司的非诉法律事务；参加公司经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；针对某些侵害公司合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；为公司办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务。 （三）代理作用 代理公司参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护公司的合法权益；代理公司办理有关知识产权法律事务。 （四）参与内部管理和合同审查的作用 为公司草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强公司本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为公司草拟、修改、审查公司公司的各种合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 公司聘请律师做法律顾问，是公司聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一，其优势主要在以下几个方面： 第一、有利于公司随时得到全面、周到、及时的法律服务，而不必在事务紧急时有四处寻觅律师之困惑。并且律师与公司长时间接触，有利于律师充分、全面了解公司的状况，使其提供的法律服务更具有针对性、准确性、可靠性。 第二、律师与公司的长期合作，能够使双方相互了解，在工作中实现相互配合，更有利于高效处理问题。同时长期、稳定、密切的法律服务能够激发律师的责任心，愿意全力以赴提供更优质的服务。 第三、公司聘请律师做法律顾问，客观上能增强公司的声誉、信誉，同时使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约或者触犯法律。 第四、公司与法律顾问长期、稳定、密切的合作，可以相对减少公司在此方面的开支。 总之，公司法律顾问在参与公司的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，公司不应该把法律顾问定位在讨债和打官司即诉讼方面。重视法律顾问的作用，发挥法律顾问的协助作用，应该成为每一家公司作为提高综合竞争力的必然选择。 作者简介：刘天永，北京华税律师事务所创始人，知名税务律师、财税专家,中国注册会计师,注册税务师，业务范围：法律顾问、税务顾问、税收筹划、外商投资、并购重组、破产重整、商事仲裁等。 ( 北京公司律师网https://www.360docs.net/doc/2114024080.html,)首发,转载请注明来源! 企业法律顾问的重要性（稿） 商场如战场，处处有阴沟。运用法律手段，化解经营风险、提高市场竞争力，依法建立和完善现代企业法律顾问制度，是当前企业领导层亟待解决的问题。虽然知道了法律顾问的重要性，但实际生活中很 1
行政诉讼证据的运用
行政诉讼证据的运用 行政诉讼是解决行政争议的一项重要法律制度。在行政管理活动中，作为行政管理相对人的公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。受案人民法院对具体行政行为是否合法进行审查并出裁判。行政诉讼的根本目的是通过司法权对行政权进行监督，确保行政机关依法行政，保障相对人的合法权益。 而证据是整个诉讼活动的核心和基础，也是诉讼事务中最实际的问题。人称“打官司就是打证据”，充分地说明了证据的地位和作用。在行政诉讼中正确的运用证据有利于查明和认定案件事实、正确适用法律做出裁判，保护诉讼各方的合法权益。 一、证据的概念和特征 （一）证据的概念 行政诉讼证据是指依法收集并经审查核实，能够证明行政案件真实情况的一切事实。 证据力和证明力是与证据密切相关的两个概念。
证据的证据力，又称证据能力、证据的适格性，是指证据材料进入诉讼，作为定案根据的资格和条件，特别是法律所规定的程序条件和合法形式。所以只有具备证据合法条件的证据，才能具有证据力，而不是所有的证据材料都具有的。不过这些证据材料一旦经过查证属实，收集程序合法，即可作为定案根据的证据，它就有证据力，能证明案件的某一事实。因此所有的证据材料到证据需要经过对证据材料的识别过程和对其证据力的把握过程。 证据的证明力，又称证据的证明能力，是指证据所具有的内在的事实对案件事实的证明价值和证明作用，即人们常说的可信性、可靠性和可采性。在具体的案件中，特定证据对于待定事实有无证明力以及证明力大小，取决于该证据本身与待证事实有无联系以及联系的紧密强弱程度。一般而言，如果该证据与待定事实之间的联系紧密，则该证据的证明力较强，在诉讼中所起的证明作用就较大。 证据力是证据所必须有的形式要件，证明力是证据所必须具有的内容和实质要件。所有的证据材料只有形式合法，内容具有对案件事实的证明价值，才能被采纳为定案依据。 （二）证据的特征，包括客观性、关联性和合法性。 行政诉讼证据的和刑事、民事诉讼证据一样都具有以下三个特征：
XX年度公司招聘方案(计划书)
***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日
目录 一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案
一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部：
律师在企业法律顾问中的作用
律师在企业法律顾问中的作用 律师在企业法律顾问中的作用 律师不同于古代的讼师、状师。是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。而企业法律 顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从 事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉 讼等法律事务工作。 提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用，关键在于更新服务观念和改进工作方式。要改变过去那种顾了问，不顾了不问的被 动局面和顾上了问，顾不上了不问的无所做为的工作方式，必须变 被动应付为主动参与，将企业法律顾问工作渗透到企业生产经营的 各个方面;要坚持定期座班制定和现场办公制度，进行上门服务;要 重视非诉讼法律事务的办理;要做好企业的维权和法制宣传教育工作;要和顾问单位加强联系，密切配合，增进了解;要树立“有为才能有位”的观念，将法律顾问工作提高到一个新水平。 担任法律顾问是律师的主要业务之一。《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见， 草拟一审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘 请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。这是律师担 任法律顾问工作的基本内容，如何围绕这些工作内容充分发挥律师 的作用，以最大限度地维护当事人的合法权益，是我们每个担任法 律顾问的律师都需要认真思考和研究的。实践中，很多律师苦于没 有法律顾问单位或者担任法律顾问后感到没有工作可干，常埋怨自 己的作用得不到发挥，法律顾问工作得不到企业的重视。很多律师 年年都签法律顾问合同，却得不到巩固和发展，如同“猴子掰玉米，掰一个，扔一个”，这种情况实质上是如何提高律师在企业法律顾 问工作中的地位和作用的问题。近年来，笔者在担任法律顾问工作
行政诉讼证据的调取方式
行政诉讼证据的调取方式 行政诉讼证据是指用以证明案件事实的一切材料和事实。它具有客观性，合理性和合法性的特征。那么法院有需要行政诉讼证据的时候该怎么取证呢?下面就由小编为大家解答此问题。希望对大家有所帮助。 当事人举证和人民法院调取证据，是我国诉讼证据的两个来源。但在行政诉讼中，这两项证据来源的地位并不完全相同。从根本上看，当事人举证是行政诉讼证据的主要来源，人民法院调取证据仅属次要来源。这是因为人民法院是争议的裁判者，保持公平和中立立场和对事实的客观态度，对案件的公正解决十分重要。 同时，在诉讼中，法院的责任主要是审查判断证据，确定证据的效力，提供证据主要是当事人的责任，法院过多涉足证据的收集和调取，将会使行政诉讼法确立的举证责任制度的作用大大降低甚至失去意义。因此，在行政诉讼中，法院调取证据应限定于少数特定情形。 法院调取证据可分为依职权主动调取和依申请调取证据两种情形。不论属于哪种情形，人民法院皆不得为证明被诉具体行政行为的合法性，调取被告在作出具体行政行为时未收集的证据。 1、人民法院依职权主动调取证据 对人民法院依职权主动调取证据情形，行政诉讼法虽有规定，但并没有规定具体范围，《行政证据规定》就此范围作出了解释。根据《行政证据规定》，人民法院依职权主动向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据限于两种情形：一是相关事实认定涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益;二是涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序性事项。 2、人民法院依申请调取证据 (1)人民法院依当事人申请调取证据的范围和条件。在行政诉讼中，原告或第三人与被告行政机关虽在法律上地位平等，但就实际地位而言，仍处于相对弱的地位，其举证能力较弱，因此需要人民法院给予更多的帮助。 根据《行政证据规定》，对下列三种证据材料，如果原告或者第三人不能自行收集，在能够提供确切线索时，可以申请人民法院调取： 第一，由国家有关部门保存而须由人民法院调取的证据材料; 第二，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据材料;
国有企业法律顾问管理办法
【发布单位】国务院国有资产监督管理委员会 【发布文号】国务院国资委令第6号 【发布日期】2004-05-11 【生效日期】2004-06-01 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】法律图书馆新法规速递 国有企业法律顾问管理办法 (国务院国有资产监督管理委员会令第6号) 《国有企业法律顾问管理办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议 审议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。 国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融 二ＯＯ四年五月十一日 国有企业法律顾问管理办法 第一章总则 第一条为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制，规范企业法律顾问工作，保障企 业法律顾问依法执业，促进企业依法经营，进一步加强企业国有资产的监督管理，依法维护 企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家 有关规定，制定本办法。 第二条国有及国有控股企业（以下简称企业）法律顾问管理工作适用本办法。 第三条本办法所称所出资企业，是指国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州人民政府授权国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。 第四条国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。 上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法 律顾问管理工作进行指导和监督。
第五条国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律 顾问制度。 第六条国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。 第二章企业法律顾问 第七条本办法所称企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门 从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。 第八条企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。 企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。 企业法律顾问执业资格管理由国务院国有资产监督管理机构和省级国有资产监督管理机构按 照国家有关规定统一负责。条件成熟的，应当委托企业法律顾问的协会组织具体办理。 第九条企业应当支持职工学习和掌握与本职工作有关的法律知识，鼓励具备条件的人员 参加全国企业法律顾问执业资格考试。 企业应当建立企业法律顾问业务培训制度，提高企业法律顾问的业务素质和执业水平。 第十条企业法律顾问应当遵循以下工作原则： （一）依据国家法律法规和有关规定执业； （二）依法维护企业的合法权益； （三）依法维护企业国有资产所有者和其他出资人的合法权益； （四）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。 第十一条企业法律顾问享有下列权利： （一）负责处理企业经营、管理和决策中的法律事务； （二）对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议；（三）根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员； （四）法律、法规、规章和企业授予的其他权利。
行政法与行政诉讼法试题及答案
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．行政执法中说明理由制度是为了保障行政相对人的（ D）D．了解权 2．下列选项中，可提起行政诉讼的行为是（ A ） A．房屋产权登记 3．政府对城市居民房屋拆迁行为属于（ B ） B．行政征用 4．下列选项中，属于行政事实行为的是（ B） B．销毁盗版音像制品 5．有权撤销国务院行政法规的主体是（ B ） B．全国人大常委会 6．下列选项中，属于可诉性行政行为的是（ C ） C．行政不作为 7．独立行使行政审判权的主体是（A） A．人民法院 8．行政机关根据其决策和负责体制，分为首长制行政机关和（ D ） D．委员制行政机关 9．新录用的公务员试用期为（C） C．1年 l0．对行政诉讼判决不服的上诉期限为（ B ） B．15日 11．我国国家赔偿的归责原则是（ C ） C．违法原则 l2．行政复议机关认为被申请人所作出的具体行政行为适用法律错误的，应作出（ C ） C．撤销决定 l3．下列选项中，属于行政法规的是（ C ） C．《社团登记管理条例》(国务院制定) l4．行政裁决的主体是（ C ） C．法律法规授权的行政机关 15．对政府行政自由裁量权的事前控制主要是授权控制和（ A ） A．程序控制 l6．对被诉具体行政行为负有举证责任的是（ B ） B．被告 l7．行政机关向人民法院申请执行生效的行政判决书的时间是（ D ） D．180日 l8．一企业没有履行除雪的行政法义务，某政府管理部门雇人替其除雪并责令该企业支付必要的除雪费用。这种行为属于（ D ） D．代执行 l9．根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，其裁决主体是（ B ） A．全国人大B．全国人大常委会 C．国务院D．最高人民法院 20．公安医院鉴定伤者伤残等级的行为是在履行（ C） A．公安机关的职责B．法律法规授权组织的职责 C．行政机关委托组织的职责D．事业单位的职责 二、多项选择题 21．以监督的时间为标准，行政法制监督可以分为（ABC） A．事前监督B．事中监督C．事后监督E．社会监督22．行政诉讼撤销判决适用于（ ABCDE ） A．主要证据不足B．适用法律、法规错误C．违反法定程序D．超越职权E．滥用职权 23．人民法院审理行政案件，依法实行（ABCE ） A．合议制B．回避制C．公开审判制E．两审终审制 24．下列选项中，不可以 ．．．申请行政复议的是（ABCDE ） A．内部行政行为B．调节民事纠纷的行为C．行政法规、规章等抽象行政行为D．国防外交等国家行为E．行政仲裁行为 25．在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（BCDE ） B．在年度考核中连续两年被确定为不称职C．不胜任现职又不接受其它安排D．旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天E．一年内旷工累计超过30天 26．下列选项中，属于被派出机关的是（AB ） A．区公所B．街道办事处 27．国家赔偿案件中的受理费等一切费用和开支均由（ CDE ） C．赔偿义务机关负担D．行政复议机关负担 E．人民法院负担 28．泰州泰安区居民李某在武陵市平阳区经商定居。2008年2月李某因扰乱公共秩序被武陵市武北区公安分局行政拘留。李某不服，遂向武陵市公安局申请了行政复议；复议机关作出了维持决定。其后，李某决定向人民法院提起行政诉讼。本案有管辖权的法院包括（ABC ） A．泰州泰安区基层人民法院B．武陵市平阳区基层人民法院C．武陵市武北区公安分局所在地的基层人民法院 29．下列选项中，属于行政行为的特征是（ABCDE ） A．服务性B．从属法律性C．裁量性D．单方性E．强制性 30．下列选项中，具有行政主体资格的是（AD ） A．乡政府D．市卫生防疫站 三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共l5分) 31．行政监察:P340，是指国家监察机关对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员执行法律、法规、政策和决定、命令的情况进行监督、纠举、惩戒违法、违纪行为的活动。 32．行政关系:P8，是指行政主体在行使行政职能和接受行政法制监督过程中与行政相对人，行政法制监督主体发生的各种关系以及行政主体内部发生的各种关系。33．行政拘留：P228，又称治安拘留，是公安机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制其人身自由的一种处罚。 34.说明理由制度：P297，是指行政机关在作出影响相对人权利义务的决定时，要说明作出该决定的事实根据和法律依据的制度。 35．行政附带民事诉讼：P543，是指人民法院在行政诉讼中处理行政机关对民事争议裁决引起的行政争议案件时，根据民事争议当事人的请求，对相关民事争议一并审理的活动。 四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分) 36．简述信赖保护原则的要求。P43 答：信赖保护原则要求： 1、行政行为具有确定力，行为一经作出，未有法定事由和经法定程序不得随意撤销、废止或改变； 2、对行政相对人的授益行政行为作出后，事后即使发现有轻微违法或对政府不利，只要行为不是因相对人过错所造成，亦不得撤销、废止或改变； 3、行政行为作出后，如事后发现有较严重违法情形或可能给国家、社会公共利益造成重大损失，必须撤销或改变此种行为时，行政机关对撤销或改变此种行为给无过错的相对人造成的损失应给予补偿。 37．简述行政许可的特征。P201－202 答：行政许可的特征： 1、行政许可是依申请的行政行为； 2、行政许可存在的前提是法律的一般禁止； 3、行政许可是授益性行政行为； 4、行政许可的目的在于抑制公益上的危险或影响秩序的因素，确保财政收入； 5、行政许可是要式行政行为。 38．简述行政补偿的适用范围。P411－413 答：行政补偿的适用范围： 1、政府采取的社会、经济措施，造成个别或一部分人特定损失的，国家应予补偿； 2、国家合法采取的强制性行为； 3、公务合作者遭受损害，国家应予补偿； 4、因无过错危险事故造成的损害，国家应承担补偿责任； 5、其他间接行为所致损害。 五、论述题(10分) 39．论我国行政法法源的种类。P28－35 答：我国行政法澎湖的种类： 1、宪法（是国家的根本法，具有最高的法律效力）； 2、法律； 3、行政法规（是国务院依宪法或法律授权制定的规范性法律文件）； 4、地方性法规； 5、自治条例、单行条例（民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济、文化的特点，制定自治条例和单行条例）； 6、部门规章（指国务院各部、委、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构发布的规章）； 7、地方政府规章（是指省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市以及经济特区所在地的市的人民政府制定的规章）； 8、法律解释； 9、条约与协定。 六、案例分析题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 40．1997年3月，S市嘉利来房地产有限公司向韩国大宇株式会社贷款兴建嘉利来世贸广场，并与其签订了《土地使用权抵押合同》。该合同经S市房地产管理局登记生效。同年10月，嘉利来公司取得商品房预售许可证和外销许可证。韩国大宇株式会社认为土地使用权已经抵押，嘉利来公司无权不经抵押权人的同意预售在抵押土地上的新建房屋；为此，韩国大宇株式会社紧急请求抵押合同登记机关S市房地产管理局予以保护，维护其合法权益。S市房地产管理局根据《S市房地产抵押办法》(S市政府制定)的规定：“土地使用权抵押时，其土地上的建筑物、附属物(包括在抵押期限内的新增部分)均为抵押物的一部分”，遂作出决定：禁止嘉利来公司预售抵押土地上的新建房屋。而嘉利来公司认为：根据《中华人民共和国城市地产管理法》第5l条的规定，房地产抵押合同签订后，土地上新增的房屋不属于抵押财产，所以他们有权预售抵押土地上的新建房屋，S市房地产管理局的行政决定违法。嘉利来公司遂请求法院撤销S市房地产管理局“禁止预售抵押土地上新建房屋”的行政决定。 问题： (1)《S市房地产抵押办法》是本案的审查对象还是审查依据?(2分)为什么?(3分) 答：《S市房地产抵押办法》是本案的审查对象。根据我国行政诉讼法的有关规定，人民法院对被诉的具体行政行为的合法性进行审查。本案被诉的具体行政行为是S市房地产管理局“禁售抵押土地上新建房屋”的行政决定，而该行政决定是根据《S市房地产抵押办法》作出的。根据我国行政诉讼的法律适用规定，《S市房地产抵押办法》不是人民法院行政审判的依据，而应成为本案的审查对象。 (2)本案应如何选择法律的适用?(2分)为什么?(3分) 答：本案应选择适用《中华人民共和国城市地产管理法》，根据我国行政诉讼法的规定，人民法院审理行政案件以法律、行政法规、地方性法规为依据。41．2008年4月，DY市嘉业房地产开发公司根据DY市发展和改革委员会《关于东营河综合治理工程概算和招标方案的批复》文件向DY市规划局申请办理东营河综合治理工程建设用地规划许可证。DY市规划局经审核，认为DY市嘉业房地产开发公司申请的东营河建设用地规划许可证材料符合用地规划，遂根据《中华人民共和国城乡规划法》的有关规定，为DY市嘉业房地产开发公司核发了东营河建设用地规划许可证。但是此行为却遭到利害关系人DY市益方置业集团的申诉。 益方置业集团声称早在1996年6月他们就取得了东营河建设许可用地范围内的部分土地使用权，依法享有对该地段部分土地50年的使用权。益方置业集团认