发型师业绩日统计表

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助理客数日统计表

2020年发型师工作总结范文3篇

2020年发型师工作总结范文3篇 【篇一】2020年发型师工作总结范文 时间飞逝,如白驹过隙。转眼间到20XX年年底,在即将过去的这一年里,从总体上看,我对自己的工作还是比较满意的,我清楚的明白自己的工作职责所在,按照店里的相关规定按时上下班,没有迟到或早退。在上班时间尽心尽力,做好本职工作,表现良好。再次,与同事相处和睦,关系融洽。另外,与顾客的关系也处理得当,既没有怠慢顾客,又把自己的工作做的得心应手。作为一名美发师,以下是我今年的工作总结。 一、服务意识良好 微笑服务可以给对方良好的第一印象。通过微笑,你可以展示出你的个人魅力和亲和力,从而影响顾客的心情,给顾客创造一种轻松愉快的心情。美发师要时刻站在顾客的立场上,想顾客所想,尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问,给顾客一种宾至如归的感觉。尽量提供给顾客超值的服务,让其真正有物超所值的感觉。 二、充分展示个人良好的品性 具有了良好的工作习惯,顾客就会很容易很快的接受你,认同你,继而她就会认同你的产品,接受你的服务。要具有正确的审美观,要懂得如何欣赏顾客,赞美顾客,让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。在工作时,要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。 三、理论修养的学习

要了解与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识;关注当今美发行业的发展新动向,以便准确无误的开展咨询服务,实事求是的回答顾客提出的各种问题,不断提高自己的鉴赏能力,以便高水平地为顾客服务。 四、技艺修养的提升 美发是一门技术,也是一门艺术。美丽无暇的头发实际上是美发师进行构思,精心绘制的图画。因此,美发师不仅要有较深的艺术修养、正确的审美观,而且要掌握高超的美发、发型护理的技巧和数量准确的手法。这样,才能在美发服务中取得主动权。 五、个人仪表方面 美发师的个人仪表必须与职业需要相符合。个人仪表可以让顾客对你有良好的第一印象,从而能够帮助你和顾客更好的沟通。无论坐、立、行、走,上下楼梯时,都要随时提醒自己,保持体态直立。这样可以给顾客以精神,向上的良好感觉。同时,女性拥有均衡挺直,灵活优雅的举止,往往会成为被羡慕的对象。素雅、大方的妆扮,能给人清新,自然的感觉,使顾客能用轻松的心情享受美发师带给她的服务。同时,也体现出了美发师独有的女性美。处事态度诚恳、乐观、充满自信。 六、美发师的待客礼仪 学习专业的待客礼仪对美发师是尤为重要的。作为一名优秀的美发师,在面对顾客,与顾客交流时,必须要做到声音柔和,悦耳,吐字清晰,表达准确。柔和悦耳的声音,可以使顾客放松原本紧张,警惕的心情,能静下心来听你的叙述;清洗的吐字能让顾客很快的明白你所要表达的东西;而准确的表达则能很好的体现美发师的专业度,让顾客放心于你的服务。

2020年美发师个人工作总结

美发师个人工作总结 新年伊始,让我们来做个年终吧,在年终总结中,根据岗位职责有针对性、条理清晰地总结工作,是年终工作总结全面性的保证。下面是为你了“美发师”,希望能帮助到您。 不知不觉之间,20____年过去。在过去的一年里,我流过了辛勤的汗水,也品尝到了收获的喜悦。在xx店长的正确领导下,在各位亲爱同事和家人们的帮助下,我严格的要求自己,并且顺利的完成了今年的工作,总而言之,收获多多! 1、我更加的热爱我的行业,我的工作,我的任务是以顾客为中心,为顾客提供体贴、高效、优质的服务。而在今年,我做到了这一点,尽心尽力的为顾客服务,注重接待的细节,让顾客感到非常的满意。不足之处是,工作时候不够主动,缺乏信心。 2、销售是美发师的职责,在为顾客推销的过程中,我用专业的知识,巧妙的话术打动了对方,取得了不错的销售成绩。另外在公司举办的销售培训课程中,能够积极的回答问题,顺利的通过了考核。不足之处是,有些时候不敢主动的开口,在培训中不能积极的分享自己的心得。

3、美发师对我来说不仅是一份职业,更多的是一份憧憬。在工作中,我努力的学习,尽可能的充电,希望获得更多的知识,这也让我在今年提升了不少。不足之处是,对于美容手法这方面仍然欠缺。 我希望在新的一年里,仍然恪守自己,改善不足之处,在工作中争取更上一步台阶。另外,我给自己定下了一个年度目标:认真的做好顾客档案,并且努力完善它。认真的对待每一个顾客,了解顾客的需求。学会感恩,学会接受,积极的对待工作。 作为服务行业,服务质量是公司的关键之一。回顾即将过去的这一年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕公司提出的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。 告别成绩斐然的20____,迎来了充满希望的20___。来到这个大家庭已有半年时间了,过去的半年,有付出也有收获;有欢笑也有泪水。20____年,在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的完成工作任务,总结起来收获很多! 1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节,每个人既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个

美发师工作总结

美发师工作总结 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

篇一:美发师最新个人年度总结 美发师工作岗位=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好美发师岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在美发师工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的美发师所有工作任务,履行好×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在美发师工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在美发师工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学习,不断提高工作效率时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。×××美发师工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高美发师岗位的服务水平和服务效率。特别是学习美发师工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高×××美发师工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××美发师工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在×××美发师工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在×××美发师工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在**(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作 岗位工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在×××美发师工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到×××美发师工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的 ×××美发师工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习×××美发师工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年,在以后的**(改成美发师岗位所在的单位)工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好美发师岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的美发师工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为**(改成美发师岗位所在的单位)做出更大的成绩。 篇二:美容师,美发师岗位责任制 美容师、美发师岗位责任制为了展现店面形象,强化规范管理,提高服务质量和员工素质,特制定如下岗位责任制: 1.严格执行‘超级’制定的各项规章制度和经营模式。尽职尽责,敬岗乐业。 2.上班时必须更换统一的工作服,按指定位置佩带工作牌,不得歪、扭。不得在工作服上佩带其他饰物。保持仪容整洁。 3.每天认真清洁室内外的环境卫生(包括洗手间)。保持整洁、舒适、温馨到家的感受,备齐必须的用品、用具,并检查、整理消毒器械及用品,有序地摆放产品架上的陈列品。 4.热情周到、细致入微、规范诚恳地接待每一位顾客,可亲可敬地沟通,专业而又礼貌地用语,认真仔细地检测、分析顾客的发质、皮肤,填写好每一位顾客护理档案(包括烫发、染色),有效地引导顾客消费。 5.科学、合理地按照产品要求、流程、性能进行高标准操作,并以恰当的时段,为顾客推荐最适用的产品。 6.对顾客的不满意诉说,要多听少讲,坚持谦虚诚恳、实事求是的态度,遵照理论依据,耐心地接待和解释,达到满意程度。 7.待客时:抓住学习机会,认真学习、熟练掌握产品知识和业务技术,提高自身素质和专业技能。

服装销售系统

一、【题目】:服装销售系统 【要求】 (1)系统包含三类用户:管理员、店长、销售员。 (2)向管理员提供以下功能:自身密码修改、其他用户添加删除、用户信息修改、统计。 商品信息添加、修改、删除、查找、统计。 (3)向店长提供以下功能:登录、注销、自身密码修改、自身信息修改,商品信息修改、商品信息设计,查看日报表、月报表、商品销售量报表、查找浏览器修改商品储备信息。 (4)向销售员提供以下功能:商品浏览、查找、出售,查看自己本日报表、本月报表。[提示] (1)总体设计:整个服装销售系统可设计为管理员模块、店长模块、销售员模块、商品模块等。 (2)数据结构采用结构体。 二、结构图 根据需求分析,该程序中销售员应实现如下功能:商品浏览、商品查找、出售商品、销售记录、用户注销,具体结构图如下。 店长应实现如下功能:登录、注销、自身密码修改、自身信息修改,商品信息修改、商品信息设计,查看日报表、月报表、商品销售量报表、查找浏览器修改商品储备信息,具体结构图如下。

管理员需要实现如下功能:自身密码修改、其他用户添加删除、用户信息修改、统计。商品信息添加、修改、删除、查找、统计。具体结构图如下。 三、程序中典型的流程图分析 (一)添加模块 (1)分析:信息添加模块职工的基本信息包括:用户、商品基本信息,对它们输入后,要存进原文件,流程图如下。

(二)浏览模块 (1)分析:浏览功能首先需要查找信息是否存在,在查找时,因为磁盘文件无序,所以采用直接查找的办法。在容错上有较好的能力,输错时系统会有提示,也会作出相应的反映。算法和以上的分程序有相同的优点。 [流程

发型师年终工作总结以及工作计划范文

发型师年终工作总结以及工作计划范文 一 作为服务行业,服务质量是公司的关键之一。回顾即将过去的这一年,在公司领导的 正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕公司提出 的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。 告别成绩斐然的20xx,迎来了充满希望的20xx。来到这个大家庭已有半年时间了, 过去的半年,有付出也有收获;有欢笑也有泪水。20xx年,在经理的正确领导下,在同事 们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,较好的完成工作任务,总结起来收获 很多! 一、回首这一年 1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节,每个人既是享受 服务的“客户”,又是为“客户”提供服务的个体。正因如此,我的工作也应该更完善以 为我们顾客服务为中心,来为顾客提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事, 是我们秉承的理念,尽我的全力去满足每一个服务细节的要求,给我一个机会还公司一份 满意!我会一如既往,无微不至地做的更多更好。 不足之处:对工作缺少激情和热情,不够主动,自信。 2、美发对于我来说是一个全新的领域,通过不断的学习和实践在工作中能够很好的 配合同事及上级领导还有老师:每次活动期间我都能和老师或者老师一起分析自己的顾客,做到三进三出,及时的告诉老师在护理中顾客的突发状况。因此取得了不错的成绩。 不足之处:对顾客的了解不够透彻。 3、能积极动的参加公司举办的各种活动以及培训:在培训时能主动回答老师的提问,顺利的通过每次培训课程的考核,取得通关护照。并能将其运用到工作中。 不足之处:还是不能大胆的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此问题。 4、会主动的向店长,店助,前台师姐们询问不懂的问题,专业知识:每次工作时遇 到困难或者有凝问时会及时请教领导和同事,直到问题解决为止,时刻提醒自己要有良好 的学习心态。 不足之处:做销售时还不够大胆的和顾客开口,专业及业务水平还是欠缺,手法也要 加强。 每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要做到要善于发现问题,把握问题,并在 第一时间去解决,来提升自身的业务能力。在我的经理,店长和店助还有我们家的xx及

2021年发型师合作协议范本新

Only cows and sheep can flock, and ligers can only walk alone.勤学乐观天天向上(页眉可删) 发型师合作协议范本新 甲方: 电话: 乙方: 电话: 风险提示: 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。 为了共同发展,相互促进,甲乙双方经过平等自愿协商,就美发合作事宜达成以下协议: 第一条:合作内容 风险提示:

应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。 1、甲方同意乙方在甲方店内开展美发业务,为乙方提供美发所需要常规配套设备、设施及基本条件。 2、甲方承诺在经济条件允许的`情况下,引进先进的美发产品和设备,为乙方提供更大的施展技能的空间。 第二条:乙方自备必要的小型美发工具,如:剪刀、头梳等。乙方自行开拓市场,以优质的服务留住客源。 第三条:甲方应当制定符合大众美发消费规律的作息时间,及时培训人员,有效完成乙方指定的辅助工作。 第四条:乙方不得私自收银,乙方创收须由甲方收银员收取。乙方有权在每日营业结束时与甲方收银员核对当日的业绩。 第五条:合作利润每月进行分配一次,按照甲方______%,乙方______%的比例进行分配。 第六条:乙方分取合作利润后的余额,是乙方支付给甲方的场地租金、美发成本、辅助人员报酬等费用。如果乙方支付给甲

美发个人总结

美发个人总结 最新发布的《美发个人总结》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,看完如果觉得有帮助请记得收藏。篇一:美发店个人工作总结 啊.全造型与20XX年8月6号开业,苟权与朱明合伙制经营。地址位于四川省,通江县,红星路,三碗茶对面二楼。 本人于其中一位师傅,现将工作心得做如下总结! 开业前期发宣传单,必须培训员工的销售话术,要信的过的人亲自带队发,必须发到位。 开业第一天: 1做生意,必须要维护好自己的亲朋好友,最先靠亲朋好友的支持,方能走得更长远。2金字塔销售模式,亲朋好友,发展亲朋好友,无限循环。 3做美发技术活,靠的就是技术与服务,方能走的更长远,如果不能将亲朋好友都服务不好,就不要谈以后如何生存发展了。 4收银系统要完善。 5一个新店开业,最初的人员一般不稳定,如何维系他们,就是让他们挣更多钱,发挥自己的价值。一个老板真正意义上的关心员工。而不是小帮小派。 6二楼经营美发店的优势,环境好,房租便宜。但劣势是:生客就相对少了。所以必须要走精品,走质量,价格优惠,洗头洗到位,发型师做头发做到位。 7技术层面,生客要沟通好,范文写作沟通占百分之八十,技术占百分之十,其他占百分之十。20XX.

篇二:美发师最新个人年度总结 美发师工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好美发师岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在美发师工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的美发师所有工作任务,履行好×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在美发师工作岗位,但我时刻关注国际时事 篇三:美发师工作总结 篇一:美发师最新个人年度总结 美发师工作岗位=个人原创,有 范文TOP100效防止雷同,欢迎下载=

服装销售系统

服装销售系统

一、【题目】:服装销售系统 【要求】 (1)系统包含三类用户:管理员、店长、销售员。 (2)向管理员提供以下功能:自身密码修改、其他用户添加删除、用户信息修改、统计。 商品信息添加、修改、删除、查找、统计。(3)向店长提供以下功能:登录、注销、自身密码修改、自身信息修改,商品信息修改、商 品信息设计,查看日报表、月报表、商品销 售量报表、查找浏览器修改商品储备信息。(4)向销售员提供以下功能:商品浏览、查找、出售,查看自己本日报表、本月报表。 [提示] (1)总体设计:整个服装销售系统可设计为管理员模块、店长模块、销售员模块、商品模 块等。 (2)数据结构采用结构体。 二、结构图 根据需求分析,该程序中销售员应实现如下功能:商品浏览、

用户信息修改、统计。商品信息添加、修改、删除、查找、统计。具体结构图如下。 三、程序中典型的流程图分析 (一)添加模块 (1)分析:信息添加模块职工的基本信息包括:用户、商品基本信息,对它们输入后,要存进原文件,流程图如下。

(二)浏览模块 (1)分析:浏览功能首先需要查找信息是否存在,在查找时,因为磁盘文件 无序,所以采用直接查找的办法。在容错上有较好的能力,输错时系统会有提示,也会作出相应的反映。算法和以上的分程序有相同的优点。 [流程

(三)查询模块 (1)分析:基本信息的查询按查询方式:按商品的名称查询,可供选择的方式比较丰富。但本程序只使用了一种。在查询小模块中采用了直接查找的方法,这主要是由于磁盘文件无序的缘故。程序在选择结构上采用了if和else的嵌套形式,看起来有点繁杂,没有用switch语句直观明了,这个地方可以改成更好的。 (四)删除模块 (1)分析:商品信息存放在磁盘中,程序须将该文件全部取出来,在内存中

发型师合作协议

编号:_________________发型师合作协议 甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 签订日期:_______年______月______日

发型师合作协议 甲方: 地址: 电话: 乙方: 地址: 电话: 为了共同发展,相互促进,甲乙双方经过平等自愿协商,就美发合作事宜达成以下协议: 第一条:合作内容 1、甲方同意乙方在甲方店内开展美发业务,为乙方提供美发所需要常规配套设备、设施及基本条件。 2、甲方承诺在经济条件允许的情况下,引进先进的美发产品和设备,为乙方提供更大的施展技能的空间。 第二条:乙方自备必要的小型美发工具,如:剪刀、头梳等。乙方自行开拓市场,以优质的服务留住客源。 第三条:甲方应当制定符合大众美发消费规律的作息时间,及时培训人员,有效完成乙方指定的辅助工作。 第四条:乙方不得私自收银,乙方创收须由甲方收银员收取。乙方有权在每日营业结束时与甲方收银员核对当日的业绩。 第五条:合作利润每月进行分配一次,按照甲方____%,乙方____%的比例进行分配。

第六条:乙方分取合作利润后的余额,是乙方支付给甲方的场地租金、美发成本、辅助人员报酬等费用。如果乙方支付给甲方的费用任意连续____个月低于____元(人民币,以下同)时,甲方有权解除本协议。 第七条:乙方应在本协议签订之日起____日内向甲方支付履约保证金____元。如果乙方未按时交纳保证金,甲方可以按月从第五条约定的乙方所得中,按____%比例扣除履约保证金,直到保证金达到约定数额。 第八条:乙方在美发时造成顾客人身损害或财产损失的,如果是因甲方设备、设施缺陷或辅助人员过错造成的,由甲方承担民事责任;如果是因乙方过错,由乙方承担赔偿责任;如果双方均有过错,则按过错大小分担。 第九条:乙方应当遵守甲方基本制度,尊重甲方企业文化,指导乙方辅助人员,爱惜甲方的设备和设施。 第十条:任何一方不履行本协议,另一方可自行决定终止本协议,并有权追究违约方的法律责任和经济赔偿等。 第十一条:本协议自双方签字或盖章时生效,有效期____年。 第十二条:协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成,双方可向____方所在地人民法院诉讼。 第十三条:本协议一式____份,自双方签字日起生效,双方各执____份,均具同等法律效力。 甲方(签字):

2020年发型师工作总结范文5篇.doc

2020年发型师工作总结范 文5篇

发型师工作总结应该怎么写?新年伊始,让我们来做个年终工作总结吧,在年终总结中,根据岗位职责有针对性、条理清晰地总结工作,是年终工作总结全面性的保证。下面整理2020年发型师工作总结范文5篇,欢迎阅读。 发型师工作总结1 时间飞逝,如白驹过隙。转眼间到20__年年底,在即将过去的这一年里,从总体上看,我对自己的工作还是比较满意的,我清楚的明白自己的工作职责所在,按照店里的相关规定按时上下班,没有迟到或早退。在上班时间尽心尽力,做好本职工作,表现良好。再次,与同事相处和睦,关系融洽。另外,与顾客的关系也处理得当,既没有怠慢顾客,又把自己的工作做的得心应手。作为一名美发师,以下是我今年的工作总结。 一、服务意识良好 微笑服务可以给对方良好的第一印象。通过微笑,你可以展示出你的个人魅力和亲和力,从而影响顾客的心情,给顾客创造一种轻松愉快的心情。美发师要时刻站在顾客的立场上,想顾客所想,尽可能的为她们排除内心的顾虑和疑问,给顾客一种宾至如归的感觉。尽量提供给顾客超值的服务,让其真正有物超所值的感觉。 二、充分展示个人良好的品性 具有了良好的工作习惯,顾客就会很容易很快的接受你,认同你,继而她就会认同你的产品,接受你的服务。要具有正确的审美观,要懂得如何欣赏顾客,赞美顾客,让顾客满意、高兴地接受你和你的产品及服务。在工作时,要向顾客充分展现处你良好的精神面貌。把情绪带到工作中是的忌讳。干净、端庄、大方的打扮也是体现你良好精神面貌的一方面。 三、理论修养的学习 要了解与本职工作有关的基础生理知识、营养学、化妆品常识和心理学知识;关注当今美发行业的发展新动向,以便准确无误的开展咨询服务,实事求是的回答顾客提出的各种问题,不断提高自己的鉴赏能力,以便高水平地为顾客服务。 四、技艺修养的提升

EXCEL服装销售数据统计表格

竭诚为您提供优质文档/双击可除EXCEL服装销售数据统计表格 篇一:20xx新思路msoffice高级应用二级第五套试题答案 第五套文字题 1.调整文档版面,要求页面高度11厘米、宽度22厘米,页边距(上、下)为2厘米,页边距(左、右)为2厘米。 【解析】本小题主要考核页面格式的设置。 在“页面布局”选项卡中单击“页面设置”组中的对话框启动器,打开“页面设置”对话框,在“纸张”选项卡中设置页面高度和宽度,在“页边距”选项卡中设置页边距的具体数值。 2.将考生文件夹下的“宣传画背景图片.jpg”图片设置为宣传画背景。 【解析】本小题主要考核设置页面背景的操作。 ①在“页面布局”选项卡中单击“页面背景”组中的“页面颜色”按钮,在展开的列表中选择“填充效果”,打开“填充效果”对话框。

②在对话框中切换到“图片”选项卡,单击“选择图片”按钮,打开选择图片对话框,选择路径为考生文件夹,选中“宣传画背景图片”,单击“插入”按钮返回到上一对话框中,单击“确定”按钮完成操作。 3.根据“word-宣传画参考样式.docx”文件,调整宣 传画内容文字的字号、字体和颜色。 【解析】本小题主要考核字体格式的设置。试题并未指明具体的字体、字号和颜色,在操作时注意设置的字体、字号和颜色一定要与原来默认的区分开。例如原文档中是黑体,将字体设置为其他字体就可以了。 4.根据页面布局需要,调整宣传画内容中标题和正文 的段间距。 【解析】本小题主要考核段落格式的设置。注意:“两 个段落的间距”指的是两个段落之间的段前、段后间距。 电子表格 1.将“sheet1”工作表命名为“汽车销售情况表”,将“sheet2”命名为“销售单价”。 【解析】本小题主要考核工作表命名的操作。 右键单击工作表标签,在弹出的快捷菜单中有多个针对工作表的命令,这里选择“重命名”命令,工作表标签进入黑底白字的编辑状态,输入新表名后按键即可。 2.在“地区”列左侧插入一个空列,输入列标题为“编

怎么写发型师个人简历

怎么写发型师个人简历 年月日厦门个人简历怎么写信息由XX简历频道为求职者提供姓名(男,岁)自我评价本人性格外向,善与人交流,对美发行业有着浓厚的兴趣。 工作经验沃兹-至-任职发型师薪资-元/月工作职责:形象造型剪烫染教育经历-至-精英美发学校时尚剪烫专业厦门个人简历怎么写延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。 个人简历主要内容个人资料:必须有姓名性别联系方式(固定电话手机电子邮箱固定住址),而出生年月籍贯政治面貌婚姻状况身体状况兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。 学业有关内容:毕业学校学院学位所学专业班级城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。 本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。 切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 荣誉和成就:包括优秀学生优秀学生干部优秀团员及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。 或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。 内容应简明扼要。 附件:个人获奖证明,如优秀党团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。 个人技能:专业技能,技能和外语技能。 同时也可以罗列出你的技能证书。 第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。 一方面说明求职者的职业性格职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。 封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。 关于封面,有部分不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。 封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。 并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。 个人简历的写作标准整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。 简明:要求简历一般在字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。 准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打

发型师业绩不高的10大原因

发型师业绩不高的10大原因 一、不认同自己的行业没有敬业精神 纵观各行业的顶尖精英份子,在分享成功经验中总会提到热爱自己的行业,因为爱业所以专业,最终能成就事业。而美发行业在过往的社会中,无论是投入者的学历背景或是行业的社会地位总是不高,导致很多的发型师把技术服务当成劳务甚至是服劳役,从而使工作变成一场换取经济来源的交易。每遇到困难时不愿设法改善而是自叹自哎,甚至逃避想改行,这是让业绩无法突破的最大主因。所以想要在这个行业有所成就,你就要想100种理由来说服自己热爱这个行业,否则就赶快离开这个行业,因为任何发型师都是不可能在不认同自己行业的状况下有所成就的。 二、不认同自己的店与主管没有团队精神 公司的策略是营运的方向,主管的功能就是帮助发型师创造高业绩。一个发型师如果想创造高业绩,但对公司的策略、主管的作为都抱持怀疑、猜忌、不认同的态度,那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车一样,不仅无法前进又会使车子耗损,再者一旦不能认同店与主管,想离职、想换环境的念头就会时常浮现,最后就算不离职也是得过且过的态度,而当你不再全力以赴的时候,高业绩就变成一种幻想了。 三、不认同自己的顾客没有珍惜顾客的意识 发型师的业绩来自于顾客的持续消费,而顾客是否持续回头消费又跟发型师的技术与态度有关。有些发型师在业绩稳定后,开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨。例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔等。当发型师不懂得珍惜自己的顾客时,杀鸡取卵、乱抬高价、懒得沟通、敷衍了事的情况就会不断的出现,终究顾客流失业绩下滑。 四、不懂得自我包装没有形象 世界名牌产品为了卖个好价钱,不惜斥巨资设计产品包装,聘请国际巨星代言卖广告、做公益、来建立自己的品牌形象。而身为自己技术代言人的美发师,却不注重自己的外在形象、言行仪态,一个发型师的仪态不是替自己的技术加分就是让自己的技术扣分,因为顾客不可能把你的技术跟形象分开来看待。再者,新顾客面对初次见面的发型师,在建议消费项目时,也只能从发型师的口才、理

美发个人总结

美发个人总结 啊.全造型与20XX年8月6号开业,苟权与朱明合伙制经营。地址位于四川省,通江县,红星路,三碗茶对面二楼。 本人于其中一位师傅,现将工作心得做如下总结! 开业前期发宣传单,必须培训员工的销售话术,要信的过的人亲自带队发,必须发到位。 开业第一天: 1做生意,必须要维护好自己的亲朋好友,最先靠亲朋好友的支持,方能走得更长远。2金字塔销售模式,亲朋好友,发展亲朋好友,无限循环。 3做美发技术活,靠的就是技术与服务,方能走的更长远,如果不能将亲朋好友都服务不好,就不要谈以后如何生存发展了。 4收银系统要完善。 5一个新店开业,最初的人员一般不稳定,如何维系他们,就是让他们挣更多钱,发挥自己的价值。一个老板真正意义上的关心员工。而不是小帮小派。 6二楼经营美发店的优势,环境好,房租便宜。但劣势是:生客就相对少了。所以必须要走精品,走质量,价格优惠,洗头洗到位,发型师做头发做到位。 7技术层面,生客要沟通好,沟通占百分之八十,技术占百分之十,其他占百分之十。20XX.8.6

篇二:美发师最新个人年度总结 美发师工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在 ×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好美发师岗位 的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在 各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在美发师工作岗位 上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的美发师所有工作 任务,履行好×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现 将过去一年来在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、 世界观,并用以指导自己在×××(改成美发师岗位所在的单位)美发师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在美发师工作岗位,但我时刻关注国际时事 篇三:美发师工作总结 篇一:美发师最新个人年度总结 美发师工作岗位=个人原创,有 效防止雷同,欢迎下载=

发型师个人XX范文有创意简短

发型师个人XX范文有创意简短 有意向从事发型师工作的朋友,求职时要准备怎样的简历呢?下面是学习啦给大家的发型师个人简介,供大家参阅! 姓名:***性别:* 年龄:***身高:*** 学历:***工作年限:*** 居住区域:*** 户口所在地:*** 求职意向 期望从事职业: 师 期望月薪:5000元

工作经历 本人从事美发行业近8年时间,我非常热爱这个可以给人带来美丽的行业,并在行业内经过了多年的历练,现已积累了较全面的技术、并且有较强的沟通能力,可以使顾客满意率达到95%以上,工作处事积极、有冲劲,好口碑可以给我们美发人积攒更多的人脉,我敢挑战高薪,因为我有的欲望,我能胜任高职务,因为我具备高级发型师的能力与素质,我很自信,因为我要越来越好,希望有一个能够开心的工作环境,最好有卡诗,欧莱雅品牌产品,希望工作地点国贸CBD商圈,平安里附近都可以望贵公司是成型的美发机构,可以提供学习、晋升的机会。 工作感言:行业发展迅猛,自身仍需更多学习与锻炼,好的平台可以给我带来更好的发展! 经历 XX年进修于沙宣经典 XX年沙宣经典 XX年进修北京EG当代

自我描述 乐观,自信,待人真诚,责任心强,富有团队精神,较强的学习能力和适应能力及企业归属感,愿与适合自己的公司共同进步,打出行业新格局 姓名:性别: 婚姻状况:民族: 户籍:年龄: 现所在地:身高: ___: 电子邮箱: 求职意向 希望岗位:发型师

工作年限:职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 工作经历 xx年3月—xx年7月 xx中心,担任高级发型师。主要工作是:1、负责与顾客交流,了解顾客对于发型的需求,为顾客提供专业的美发建议;2、负责为顾客进行,包括:剪发、染发、烫发、等;3、负责解决顾客的一些投诉,为他们重新设计满意的发型;4、负责积累熟客,提供业绩;5、协助销售美发产品,提高销售额;6、负责培训新的发型师,提高他们的技术。 xx年3月—xx年7月 xx美容中心,担任发型师。主要工作是:1、负责发型设计、发型修剪、搭理;2、负责专业染烫、潮流吹风;3、负责顾客整体妆容、造型设计;4、为顾客的发型提出合理可行的建议,根据顾客要求和实际情况进行发型制作;5、参与一些发型设计比赛,提高自己的能力;6、担任店长,保证发型工作室的正常运作,解决突发状况。 教育背景

发型师怎样提高业绩

发型师怎样提高业绩 节选至《顾问式整体形象设计师》发型量身定制文驰峰 发型师要提高业绩首先要分析发型师提升业绩的方式与方法,以及这些方式方法发型师还存在哪些不足,采取有针对性的将这些不足进行提升,那么发型师提升业绩就一定能做到。 一、发型师过去“剪发”技术不好 发型师在缺技术的年代经常“剪”的发型使顾客不满意,原因在于发型师缺乏技术,那时发型师可以说剪发不管是手上还是心理根本没有形的概念,对于技术的规律不够清晰,经常出现嘴上说的与手上做的与顾客想要的相差太多,因此导致顾客不满意,这样导致发型师的业绩会受到很大影响。因此在发型师缺技术的年代,发型师只要解决了技术的问题,就会成为业绩佼佼者。 二、发型师现在剪发“剪不坏” 现在,对于大多数的发型师来说,几乎国内外的技术都学差不多了。过去,发型师不会剪的发型现在都能做出来了,这时发型师发现自己的技术确实已经提高了,给顾客做的发型顾客也没有出现像以前那样不满意的现象,然而发型师发现一个问题,顾客为什麽不给自己介绍新的顾客。并且发型师认为自己为顾客做的发型确实是比以前好了。如今发型师出现这种情况是再正常不过的情况了,现在有一个现实就是发型师的技术是整体性的升级,也就是说现在在发廊中给顾客做发型坐怀的情况几乎为零,发型师的技术控制力都在提高,这也相对的抵消了发型师如今的技术能力,,通俗解释就是你的技术好了其他的发型师技术也好了,因此顾客在你这里,或到其它发廊感受到的

几乎是一致的技术服务,也就是说即使你的技术已经剪好了顾客不会体验到你与其他发型师不同的技术,因此顾客不为你介绍顾客是顾客找不到什么理由,不是你为其剪不坏了她就为你介绍新顾客的。当所有发型师技术都在这个程度技术同样是有瓶颈的,所以发型师为什麽感觉自己的技术比以前好多了,为什麽业绩提升还是很吃力的原因。 三、发型师技术要与时俱进满足当下顾客需求 现在发廊顾客的需求是什么?是像以前那样顾客就想把头发剪短那么简单吗?如今的顾客要的不仅是剪个头发,而是发型师剪的发型是否适合自己的,并且顾客已经不满足这样的需求,顾客希望发型师能够给予其在形象方面给予更多的指导,比如这个发型怎样搭配服装以及色彩。因此发型师的技术必须向发型风格设计方面转型,发型师需要系统掌握个性定制技术,这样将保证发型师满足顾客需求及顾客需要形象上指导的能力,发型师因此将于顾客建立更为紧密的顾问服务关系,顾客因此更加满意,顾客才有意愿为发型师介绍新顾客,发型师因此业绩获得提高。

发型师经典话术模板

发型师经典话术 -------------------------------------------------------------------------------- 怎样利用之有效的速语去说服与改变客人在店里消费,提高业绩? 竞争时代,何等惨烈,潜在客人慧在眼前,发型师,助理不会与客人沟通等于一次一次放弃,失去业绩, 留下的是遗憾。 一.与客人建立好感的三要素:脸笑嘴甜腰软 脸笑:笑容---服务人员的笑容,可使人与人之间建立好感。人常说,世上最好的化妆品就是笑容,古语有举手不打笑脸人之说,所以笑容是人的魅力标志之一! 嘴甜:一个会赞美别人的人最容易建立人与人之间的好感。人人都需要赞美,赞美可使人充满自信和愉悦,让人心情舒畅,充满成就和满足感! 腰软:是服务礼仪的一种表现。适当的点头15度,鞠躬弯腰帮助别人(如提东西),都是建立好感的一种调节剂。良好的礼貌动作,可改变人对人的好感! 笑容三种标准:微笑(嘴角上翘)---称三分笑 愉快笑(露出牙齿6-8颗)---称为七分笑 开怀大笑(敞开心怀爽朗大笑)---称为十分笑 二.与客人建立好感的话术 笑容+赞美+语言结合 见到生客----三分笑 话术:“您好!欢迎光临!” “您好!请问有什么可以帮您的吗?” “您给人的感觉好亲切呦!” 见到熟客----七分笑 话术:“您好!好久不见,真的好想您呦!” “您是越来越漂亮了!” “您今天穿的衣服真适合您,显得脸色好好啊!” “您变瘦了,越来越苗条了!” “您的脸色越来越好了!” 见到老客人----十分笑

话术:“您好!几天不见,我们见不到您,可少了好多快乐!” “今天我就知道您会来,要不早上起来,咋会莫名奇妙地开心呢!” “您看,您一进门,我们的灯光都变得暗淡无光了!” “您看,您一来,我们店里的生意一下子多了起来,都是被您美貌吸引过来的!”赞美技巧 赞美贴切,感觉到真诚: 带小孩的妇女要赞美她的小孩(可爱、漂亮、聪明、活泼、机灵等) 长头发男士赞美他的个性及艺术家的气质 老人有福气 胖人富态 瘦人苗条、精神等 对人的赞美话术:“您很有内涵,跟您可以学到好多东西。” “您真酷,好象某某明星。” “您真温柔体贴,您太有女人味了。” “您虽然不太爱讲话,但您的气质让我们很羡慕。” 对身体赞美 话术:“您的皮肤红润,看起来好舒服!” “您的眼睛水灵灵的,睫毛一闪一闪,好迷人!” “您的身材好像标准模特!” “您的体质真好,从没听说您生过病。” “您的身材保持真好,您是怎么做到的?” 对心理赞美 话术:“您的热情真高,充满激情!” “您的心地真善良,修养的确与众不同!” “您的脾气真好,好有涵养!” “您真平易近人!” 对精神层面赞美 话术:“您有这么多压力,还做的这么优秀,真成功啊!” “您的毅力,真是一般人达不到的!”

发型师必读 发型师无法突破业绩的十大原因-6.21

发型师必读发型师无法突破业绩的十大原因看到这个报道既欣喜又感伤,欣喜的是这个不重学历、不要背景的行业也可以成为高收入行业,未来相信会受到更广泛的关注与更多优秀的人才投入;感伤的是虽然这是一个高收入的行业,但是业界还有很多业绩无法突破的发型师,月月领着单薄的薪资,过着寒酸的日子……在这个高收入的行业却领着单薄的月薪,就如同一个站在金山银山的穷人,既可惜又不协调。 专注开发门店管理拓客工具“掌生意”的团队认为美发业是一个以业绩提成的“绩效行业”,收入跟业绩是挂钩成正比的,而业绩的高低除了要有技术做基础外,还要有各方面的配合做催化才能拥有闪亮的业绩。更直接的说美发是一个做人与做事平行并重的行业。一个发型师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人),想要拥有高业绩、高收入是不可能的。 ★发型师业绩无法突破的10大原因 一、不认同自己的行业——没有敬业精神 纵观各行业的顶尖菁英份子,在分享成功经验中总会提到热爱自己的行业,因为爱业所以专业,最终能成就事业。而美发行业在过往的社会中,无论是投入者的学历背景或是行业的社会地位总是不高,导致很多的发型师把技术服务当成劳务甚至是服劳役,从而使工作变成一场换取经济来源的交易。每每遇到工作瓶颈时不愿设法改善而是自怨自艾,甚至逃避想改行,这是让业绩无法突破的最大主因。 所以想要在这个行业有所成就,你就要想100种理由来说服自己热爱这个行业,否则就赶快离开,因为任何发型师都是不可能在不认同自己行业的状况下有所成就的。

二、不认同自己的店与主管——没有团队精神 公司的策略是营运的方向,主管的功能就是帮助发型师创造高业绩。一个发型师如果想创造高业,但对公司的策略、主管的作为都抱持怀疑、猜忌、不认同的态度,那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车一样,不仅无法前进又会使车子耗损,再者一旦不能认同店与主管,想离职、想换环境的念头就会时常浮现,最后就算不离职也是得过且过的态度,而当你不再全力以赴的时候,高业绩就变成一种幻想了。 三、不认同自己的顾客——没有珍惜顾客的意识 发型师的业绩来自于顾客的持续消费,而顾客是否持续回头消费又跟发型师的技术与态度有关。有些发型师在业绩稳定后,开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨…例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔…等。当发

美发师突破不了高业绩的原因

美发师突破不了高业绩的原因 据中央一项有关薪酬统计报告:美发师的收入已经跨过人民年所得平均值,正式成为高收入的行业… 看到这个报道一则欣喜一则感伤,欣喜的是这个不重学历、不要背景的行业也可以成为高收入的行业,未来相信会受到更广泛的关注与更多优秀的人才投入;感伤的是虽然这是一个高收入的行业,但是业界还有很多业绩无法突破的发型师,月月领着单薄的薪资,过着寒酸的日子……在这个高收入的行业却领着单薄的月薪,就如同一个站在金山银山的穷人,即可惜又不协调。美发业是一个以业绩提成的“绩效行业”,收入跟业绩是挂钩成正比的,而业绩的高低除了要有技术做基础外,还要有各方面的配合做催化才能拥有闪亮的业绩,更直接的说美发是一个做人与做事平行并重的行业。一个发型师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人),想要拥有高业绩、高收入是不可能的。★发型师业绩无法突破的10大主因 一、不认同自己的行业——没有敬业精神纵观各行业的顶尖菁英份子,在分享成功经验中总会提到热爱自己的行业,因为爱业所以专业,最终能成就事业。而美发行业在过往的社会中,无论是投入者的学历背景或是行业的社会地位总是不高,导致很多的发型师把技术服务当成劳务甚至是服劳役,从而使工作变成一场换取经济来源的交易。每每遇到工作瓶颈时不愿设法改善而是自叹自哎,甚至逃避想改行,这是让业绩无法突破的最大主因。所以想要在这个行业有所成就,你就要想100种理由来说服自己热爱这个行业,否则就赶快离开这个行业,因为任何发型师都是不可能在不认同自己行业的状况下有所成就的。

二、不认同自己的店与主管——没有团队精神公司的策略是营运的方向,主管的功能就是帮助发型师创造高业绩。一个发型师如果想创造高业绩,但对公司的策略、主管的作为都抱持怀疑、猜忌、不认同的态度,那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车一样,不仅无法前进又会使车子耗损,再者一旦不能认同店与主管,想离职、想换环境的念头就会时常浮现,最后就算不离职也是得过且过的态度,而当你不再全力以赴的时候,高业绩就变成一种幻想了。 三、不认同自己的顾客——没有珍惜顾客的意识发型师的业绩来自于顾客的持续消费,而顾客是否持续回头消费又跟发型师的技术与态度有关。有些发型师在业绩稳定后,开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨…例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔…等。当发型师不懂得珍惜自己的顾客时,杀鸡取卵、乱抬高价、懒得沟通、敷衍了事的情况就会不断的出现,终究顾客流失业绩下滑… 四、不懂得自我包装——没有形象世界名牌产品为了卖个好价钱,不惜斥巨资设计产品包装,聘请国际巨星代言卖广告、做公益、来建立自己的品牌形象。而身为自己技术代言人的美发师,却不注重自己的外在形象、言行仪态,一个发型师的仪态不是替自己的技术加分就是让自己的技术扣分,因为顾客不可能把你的技术跟形象分开来看待。再者,新顾客面对初次见面的发型师,在建议消费项目时,也只能从发型师的口才、理论、穿着、打扮、声调、态度(总称为人格信赖度)中判断发型师的专业程度,所以形象是开发项目强弱的关键。

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