美国找工作的那些事儿

美国找工作的那些事儿
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找工作那些事儿来源:王嘉的日志

OPT规定毕业后三个月找到工作,三个月过去了,还是没有找到工作。但不要误会我,这篇不是抱怨贴,否则我不会码七千字。如果我要抱怨不如直接复制黏贴一千个“哔”,但这没有意义。一切都还没有尘埃落定,我只是想忙完这一段后,有一个阶段性总结。

这三个月,过得比过去任何一段的三个月都要长,都要五味交杂。情绪波动很大,隔一段时间就有朋友离开:回国,或者去其他地方求学或工作。有的人兴高采烈地离开,有的人哭哭啼啼地离开;有的人认为回去是个解脱,有的人真心舍不得离开。在机场送别的那刹那,他们心中的情绪,都明明白白能体会到。作为局外人,作为他们的朋友,我一直在默默积累他们的感受,我一直在想,如果是我走,我会怎样?送机,是一件很不美好的事情,无论对方的感情怎样,对于送机的人而言,身边又少了一位可以信赖的朋友。在孤单的异国他乡,朋友尤其珍贵。送的时候不觉得,但慢慢地,身边的人都慢慢不见了,连室友也回去了,我,就几乎只剩下我了。

圈子就这么小,我早就撰文说过,不是我们不能融入老外的圈子,是我们不想。信仰是好的,但不信仰基督教就不能融入主流圈子这本身就是一种强迫的信仰,我不喜欢;面包是好的,但不啃汉堡不吃垃圾食品就不算本土化这至少对身体是不好的,我不喜欢;自由是好的,但狭隘的针对国民的自由对国际学生是一种无形的排斥,我不喜欢。总而言之很多不喜欢,一年了是这样,估计十年了还会是这样。当朋友们都离开,工作也没有找到,一个人每天无所事事孤独生存的时候,这种压力是相当大的。

为什么没有找到工作?这才是本文的主线。其他议论美国的时政的,现状的,人权的,批评的,都是边角料,大家可取所需,原谅本人的一家之言。我只能保证,我所述的,是我真实在这一年半中所观察到的,所思考的,我只能保证在我的知识范围内客观叙述他们,如有偏颇,实在是系统风险,小子力所不能及,见谅。

首先说一下大背景吧。关于美国,我有很多东西想要吐槽,比如冗杂的司法体系和黑洞般的医疗保险,还有流氓的警察。关于这些可以另起一篇很长的文章,这里不提。世界上人人都说美国好,中国人尤其喜欢说,但我希望这只是对祖国的一种恨铁不成钢,而不是真的赞美他。如果可以,我可以逐条揭穿关于美国的每一条谎言。但这没有意义,我们需要一个对手让祖国变得更好。我今天只揭穿关于美国的一个谎言,就是人人都在赞美的American Dre am,这个dream确实存在过,但是请注意一下这种精神的时代背景,梦已经醒了。如今的美国,一度被认为走出了金融危机,但是底部过后似乎还有底部,至今仍不见底部。在这三个月内美国政府因还不起钱,人类史上首度被降了级,世界人民纷纷表示从此对美国政府将不太信任。当一个人失去别人的信任的时候,是最可怕的。这意味着,美国不能靠伟哥,只能靠自己重新勃起了,而这个国家一直是纵欲过度的,没有人告诉他们不吃伟哥该怎么勃起,他们甚至没有想过不吃伟哥……以往遇到这种事情,打一仗就行了,但这次都把卡扎菲爆菊了,似乎也没有什么用。市场还在不停地触底,失业率越来越高,占领xx规模越来越大,大到警察都往学生脸上喷胡椒粉了。你可以猜猜美国人民对此事的反应。他们一直以为他们的警察不会朝他们开火的,他们以为他们可以任意淘汰他们不想要的政府,他们以为抗议罢工就有用,这下子全乱套了。当别人也不信任自己,自己也不信任自己的时候,这个国家会怎么样,可想而知。最可怕的是,99%的人越来越不满,1%的人也越来越不满,两级的对立越来越严重。我亲耳在downtown一家大的写字楼看到一个西装革履的人边居高临下看占领广场的人们,边打电话嘲笑他们ridiculous。当危机在酝酿,这个国家的对策是什么?继续打叙利亚,伊朗?还是专注增加就业岗位?如果增,怎么个增法?岗位又不会天上掉下

来。两大党派于是开始互相吵,此时民主的力量开始显示,那就是六神无主。我至今没有看到什么有效的政策出台。有人说,这个国家的优势在于科技、教育。但是钱呢?当这些支柱产业都失去钱的时候,就像引擎失去了油,熄火了。说到教育,加州哪个公立大学学费不日新月异地涨?哪个私立大学不狂招中国人?即使这样,也是杯水车薪,除非美国大学全体开除本地学生,全部录取中国学生。中国政府当然也不傻,美国内外交困的局面是件群众非常喜闻乐见的事情,恨不能天天上新闻联播。众人拾柴火焰高,还借钱给你?可以是可以,看爷脸色……当然这位爷脸色最近也不好,房地产颇有崩盘的迹象,GDP的主要来源没了,即使想开支票也是空头支票了。这个就说来话长了,估计要另起一文,洋洋洒洒数十万字。此处按住不表。

这个大背景按理说和找工作有一定的关系,但关系不大。个人能力才是生产力的第一要素。可惜我个人能力又很一般,大多数情况下只是随波逐流,我想我这三个月最大的收获就是证明了自己还没有能力一个人独立留在美国,也许大环境、专业和运气是一些因素,但不是主要因素。但因为本文的定位是经验贴,励志贴,不是检讨书,所以这里还得说说找工作的经历。分大公司和小公司说一下。

这三个月中,一度离大公司很近,大摩、美林、BCG、瑞银、BOA……但又飘得很远了。事实证明这些都是水中月,镜中花,只能看看,接近不得。首先是学历含金量不足,一个loc al school的金融硕士实在说不上在大公司有什么竞争力,何况还没有工作经验。非常后悔本科的时候不知道金融是什么,没有相关的实习经历,导致现在经验不够,如果我是面试官,看到我的简历上唯一亮点是南京大学,也一定会淘汰。其次身份问题。这些金融巨擘平素就不太高兴sponsor H1B应该是人尽皆知,拿到H1B的几率无异于登天摘月。再加上最近这些巨擘非常愿意做的一件事情叫做裁员,在这些寡头争先恐后比谁裁员多,比谁裁员快的背景下拿到H1B的几率无异于登火星摘月。当然能被这些大公司录用还是好的,如果他们要你,就会给你提供系统培训,把你从菜鸟变成老鸟,能更好地榨干你。但如果你这只老鸟翅膀硬了骗吃骗喝还带骗绿卡闪人飞走了,公司的损失不是账面上能体现的。这就像一农村家庭好不容易领来一外国小孩儿,期望这孩子傻乎乎地能感恩戴德将来卖命多干点儿事,等吃好喝好养的差不多能下地种田了,这孩子跑了,这损失能计算吗。但咱们换个角度想想,如果市场上有一本地现成劳动力,膘肥体壮,价钱和养活那孩子差不多,还不用担跑掉的风险,那这对父母会选谁?这时候你和我扯感情就不对了,说毕竟自己养大的孩子啊云云。切记资本主义没有感情。马克思即使其他话全是错的,这句话一定是对的:资本主义来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。这句话我下面会用事例具体解释。

小公司无数,电话面试一百多个,一半的in person interview,和无数面试官交谈,见过的或者没见过的,重复过无数遍简历和某些问题,最夸张的时候一天三个面试,说的嘴都干了。这些机会,有的抓住了,有的没有。没有抓住的机会,个人能力问题,面试技巧问题,不谈,my bad。但是最后一个机会都没有抓住,是因为一半是自己主动放弃的,一半是客观条件所限,比如工作签证问题。客观条件所限的,因为公司政策的问题,有缘无份。就像男女看对眼了,但女方很无奈地表示国家规定不能和外国男人通婚。这种情况下你只能痛斥全球化全个球。自己主动放弃的呢,原因实在多种多样,罄竹难书。比如我找工作的原则是,大公司不给钱也可以帮他干,小公司给钱可以帮他干。但是某些小公司不给钱不说,还打着int ernship的名号招摇撞骗,就一个老板,下面一堆intern,还规定三个月轮岗,干完走人,换下一批intern。我算是开了眼界了,人可以无耻,但不能无耻到这种地步,资本主义可以逐利,但不能厚颜无耻地逐利,把被剥削者当志愿者,这就太过分了,马克思地下有知一定会跳出来再多写几句脏话。但可悲的是,这玩意儿,一定是一个愿打一个愿挨,这群inter

n肯免费帮老板赚钱,自然与现在的大环境有关。我很脆弱,实在不能在明明知道三个月后会被fire的情况下,帮他无怨无悔地白干三个月。到时候不但被他fire掉,估计也得因为交不起房租被房东fire掉。又比如,某公司要你帮他跑销售,给你提成。保险公司居多。多数自称世界500强。请问世界500强能当饭吃吗。这些世界500强的招聘流程一般是:先把candidates叫过去,开个群众会议,某大忽悠开始忽悠,颇有传销之风采,这一套全世界都是通用的,我即使不懂英文我也知道他在搞传销。忽悠结束,开始一个个叫过去面谈,一般让你填一张表,表示愿意接受他的培训考一个传销资格证,先交钱,不保证你能通过。我面对这种情况一般直接填一个随机的信用卡号交表格走人,顺便再给他热情推荐两个我的朋友入会,手机号码均为空号。但道高一尺魔高一丈,某极品公司曾三次更名邀我入会,其中一次盗用了某知名公司的大名,我大驾光临后发现他娘的还是上次面过的那家公司,于是又得违心填写一串信用卡号推荐两位朋友走人。我真的不想骗他们,但是他们这么对待一位热心应聘者的态度足以让他们接受一次打电话空号刷卡被拒的惩罚。还有一个极品公司,他家所谓面试就是开一个party,在场就两群动物,狼和羔羊。狼由该公司员工客串,羔羊是被美好的广告吸引过来的无辜应聘者们。Party开始,狼们眼中冒着精光,开始随机选择羔羊下口,可怜的羔羊们初来乍到,根本不知道谁是羔羊谁是狼,只能被动被下口,一场party下来每只羔羊身上都被咬的千疮百孔。但奇怪的是最后总有羔羊含情脉脉地对狼说:I love y ou。

极品的故事说都说不完,但找工作的事儿还得继续。有人说你怎么不投奔学校的career off ice啊。我承认该同学对于美国的教育体制很理解,但对于一所中等学校的career office可能不太理解。该网站的更新速度巨慢无比,且在post出的工作中还得滤过一部分的不良网站。皮包公司,骗子公司大有人在,不知道他们是通过什么渠道渗透到我校职业发展中心的。曾面试过一家皮包公司,隐藏在某医院内部,没有任何迹象能显示该公司所在方位。当我找的内急推开一扇疑似厕所的门的时候,里面居然就是他家的办公室,颇有柳暗花明又一村踏破铁鞋无觅处得来全不费工夫之感。老板是一老黑,自称哈佛MBA,然后开始拉家常,一拉一小时,全在扯他过去的那些光辉事迹。我很想告诉他大哥如果我是老板一定会要你但是现在是我在面试。当环顾四周只有一两张黑人的面孔再加一个中国人坐前台的时候,我下定决心闪人,老黑居然热情地把我送到医院门口,颇有那家医院是他们家所开之感。我很想告诉他之前我询问医院工作人员是否有这样一家公司的时候工作人员大多做迷惘状,但最终没有忍心这么做。另外还有一个极品的骗子公司,已经不能被称为骗子了,租了一层写字楼,装饰极其豪华,HR,前台,经理,Partner一应俱全,这个不能怪学校的career officer,人家最起码硬件上和四大有一拼,要看出对方是骗子,一定要深入虎穴,建立雇佣关系后才能发现。很遗憾对方没有要我,我失去了深入虎穴的机会,只是最近听说该老板作为一个很有名的骗子被FBI逮捕了,惊起被骗者无数。当然学校的职业网站确实还有很多好的机会,但和金融靠边的不多,这和洛杉矶的行业分布有关,学校的校友网络有关,倒也无可奈何。

讲讲找工作的技巧和方法吧。简历先准备好。关于简历,宗旨就是吹,干过的没干过的,只要没人能查出来的,尽量吹。前提是做好一切对方问你能应对的准备。然后就开始投简历了。首先是网投,大剂量的投。网投也有骗子,而且手段很高明。有些网站索取费用帮你投简历,号称帮你投出了上千份简历,你喜滋滋地想即使摸奖也会中一个吧?结果概率真的比摸奖还低,一般不会有公司回应,这对个人的自信心是沉重的打击,慎用该类网站。还有一类网站会让你交钱成为会员,从此打开了通往所谓premium job的通道。这些job是仅供给会员没错,但是当你看见大多数工作长期盘旋在该网站上长达你失业时间之久的时候,你心里知道你应该是被骗了。Linkedin也可以海投,也很方便,工作看似都很不错,但中签率和他庞大用户基数的倒数差不多。当然最直接的是去公司网站上网投,流程类似,但是回应率之低

让你怀疑HR是否用过这个系统。当然也有可能是,当看见我来自China的时候,系统已经自动把我刷掉了。如果追求速效,Craiglist(在美国的人都懂的),finance和accounting

相关的工作更新很快,而且基本都是立马要人的,简历发过去就知道有没有,免去了大公司流程冗长的问题。第二种方法是找猎头。猎头还算比较靠谱的,本着靠你赚钱的梦想他们会比较努力帮你寻找机会,但是麻烦事儿是你得被动等天上掉馅饼,不能主动去吃他。一般猎头会打电话给你,非常高兴地通知你手上有某公司,让你去面试,你兴冲冲面过后就开始漫长地等待了。猎头不会主动通知你被拒了,而且你不能主动联系该公司,否则猎头会非常生气地谴责你。很多猎头都是和你合作一段时间后发现你不能帮他们赚钱,就再也不联系你了。第三种自然是靠人介绍,内部推荐。这个主动权全在对方那里,取决于你父母或者你个人和他/她的铁杆程度。也许对方会很礼貌,表示愿意全力帮你推荐,但结果真的不取决于你。这种情况下找到的工作,也属于天上掉馅饼类型,但这个馅饼是靠谱的馅饼,是有可能吃到的。也许不能全靠他去找工作,但也不能不靠。最后还有什么方法能找到工作?networkin g。这个应该是最重要的方法,也是没有关系的人硬造出一个关系的手段。但之所以放在最后说,是因为这个真的看个人能力和运气了。说有用吧,可以说是最重要的、最简单的、最快速的找到工作的方法;说没用吧,有些network真是浪费时间。参加过几个networking 的活动,work到最后有利益交集的一群人全三三两两凑一块儿去了,商场如战场,势利得很,大家都关心现场有没有客户,最好当场交易一手交钱一手交货,还少那么多废话。学生嘛,作为一个利益交织的团体,最后也慢慢凑在一起,尴尬地有一搭没一搭。也是,以认识朋友为目的的那叫blind dating,哪是networking呢。当然学生也是怀着极强的目的性的,他们也有诉求。但是碍于脸面,不可能直接上去就说请给我介绍工作,于是假装很热情交个朋友互换邮箱电话相约下次见面。几次邮件往来后,自以为和对方很熟了,终于开始拿出表白的勇气给对方发个邮件,言辞之恳切就差跪下来说求你给我工作吧。对方要么不回,要么以官方口吻称最近竞争很激烈市场很差公司不招人但会在以后考虑你。其实就是挑白了说小样不够格儿。当然运气好的,有眼缘的,对方会一直想着你,也许就一蹴而就了。这玩意儿怎么说呢,人和人之间有气场的,你要正好遇到和你气场合的,工作自动来找你,否则你遇到再多人说再多话抛再多媚眼也没用。主要的几种找工作的方法说完后,还有一些奇怪的边角料方法,可以都五花八门尝试一下,比如霸面。我曾成功地霸面过一家小投行,可惜还是资历不够被拒了。又比如拿黄页或看报纸上的招聘启事打电话。这种行为的目的性很强,你直接向对方求工作就行了,但公司一般会告诉你不招人,这种方法能找到工作,天上掉的就不仅仅是馅饼了。有趣的是我应聘刷盘子因经验不够被拒,应聘服务生被告知竞争很激烈早就招满了,颇有百无一用是书生之感。总结:找工作这种事儿,必须是海陆空全方位的出击,无所不用其极,只怕你还给自己留了后手。想到什么就去做,才能有机会。

再扯扯思想斗争。找工作的过程中,思想波动很大,这会儿想着回去,那会儿想着留下来。其实最忌讳的是蛇鼠两端。最理想的方式是不给自己留后路,就盯着一个地儿找。等钱用没了,也就两条路了:一是找到工作了,美好的美钞在等着你;二是打铺盖走人。很简单的事儿,别搞复杂了。拖着两边都在顾望,家里还在运钱给你,天天还是吃香的喝辣的,那还是甭找工作了。

终于回到主题了,为什么我没找到工作。因为我觉得方向不能错。出来读书是个很大的投资,最起码我care这笔钱。我相信来美国读金融硕士的人大部分都想进投行。没人想在小公司当会计。可惜现实很残酷,投行这种东西只有名校的MBA才能接触,大多数人毕业后头破血流地去争当小会计,啥行业的会计都行。因为金融业没戏。银行是最底层的金融业,大多数银行不sponsor H1B,再高端一点的更别说了。于是金融硕士变成了财务硕士,主攻方向变成小公司财务部门出纳。为了这种岗位投资出国是不太值得的。我也不喜欢干这个,很无

趣。当我寻找了三个月,发现我不够格留在美国金融业,又不喜欢干枯燥的财务和会计,就只能回家了。我深深记得雀巢美国的HR和我说,我们不是不要你,但你要把握住你的car eer path,你好好考虑看看你将来想做什么,我们的岗位真的对你未来有帮助吗?一语惊醒梦中人,我突然觉得回顾这三个月,我似乎是无奈地走偏了。继续走下去吗?但是我已经没有能力没有欲望走下去了。

我不知道中国有没有机会,我只知道美国没有机会了。能力,发挥不出来。人脉,短时间很难建立。机会,屈指可数。创业?前三者都没有的情况下,我自己都不愿意hire自己。我尽我之所能想留下来,可惜未能遂愿。我想我最缺的,还是相关的工作经验,我应该会尽快积累起我热爱的领域的工作经验。看我这篇文章的朋友,也要想想自己将来想做什么,否则我这篇文章就是白写。道理虽简单,可是我如今才深刻地懂,可见知行合一的重要性。

聊以此表。

子善于子夜书

【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事

【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事 首先德勤的面试流程和其他三大基本没有太大的差别。网申之后,你就需要耐心的等待了,因为德勤的网申是不需要填写open question的,而且也不像普华永道一定要我们使用IE浏览器才能申请,所以必然会有许多的竞争者。在焦急的等待后,许多同学就陆续看到 自己的邮箱中躺着的Online test邀请了。 这里要插一句,很多同学申请德勤工作的时候使用的是126或者163的邮箱,那么今年就会出现邮箱在收到网申邀请的邮件后,自动判别该邮件为垃圾邮件或者订阅邮件,而更加可恶的是,163邮件貌似对于垃圾邮件还有自动删除的功能,那么就会造成许多同学苦等不到自己的网上测试邀请,其实是被误删了的。这个时候,如果你运气好,能够提前发现,那么你可能需要联系各地的HR,HR在这段时间会非常的忙碌,那么重新安排你参加online test的话,你还需要等上一段时间,所以建议各位找工作的时候,还是老老实实的使用gmail 或者hotmail这类的邮箱吧! 随后,准备online test的时候,就不要懒惰了,多逛逛应届生之类的求职网站,上面有笔经之类的,可以帮助你更好的准备测试。而且今年笔试难度来看,貌似咨询和审计的难度几乎没有差别,测试的题目类型也是一致的。 TIPS1:关于笔试你可能不知道的事。德勤的笔试测试的部分包含verbal,numerical,logic还有性格测试和工作情景模拟测试。那么这么多的测试,我们的分数是如何计算的呢?据“小道消息“称,很多时候不是计算求职者各部分的总分来做评定的,而是平均的来看 申请者各部分的分数情况,就是说有可能更加看重一个求职者全面的笔试成绩表现。那么 如果你的数学比较好,语文(verbal)没那么好,就别一心想着自己可以通过数学来拉分,在准备的过程中,弥补自己的短板,全面发展才是好孩子! 通过笔试之后,就是传说中的群殴-GA(Group Assessment)面了。通过GA面后,就可以耐心的等待自己的par面通知了。而申请咨询的小朋友就需要在par面之间,还要加面一轮经理面试。 群面(GA面): 接下来先介绍一下我当年面试的相关事实,给大家一个总体印象,我再结合自己的经历说说一些想法。 Facts: · 一批GA面有8名candidates, 3名面试官 · 面试发生在一个房间里,房间的桌子上事先摆放好每个candidate的名牌,按照名牌就坐,每个人桌上有一份案例材料 · 案例语言是英语,长度约为3-4页

在美国找工作如何面试

在美国找工作如何面试 美国的面试经面试时,很多人都会认为面试官高高在上,因为他们有着定夺我们事业发展的权利,这样想是正常的,但无形中也会增加我们面试时的压力。其实面试,it"s a two-way street,我们身上肯定有着面试官在寻找,需要的东西,不然他们不会给我们面试的机会。所以我们要把面试看成一个机会,一个千里马与伯乐相遇的机会,千里马只有遇到真正的伯乐才能发掘自己的潜力。如果面试官不是我们的伯乐,我们没被录取也没什么可遗憾的。可话又说回来,我的面试目标是:即使知道自己不会去那工作,但只有我去拒绝别人,别人不可能拒绝我。所以每次面试自己都会尽百分之两百的努力,在家看资料,读关于面试的书,在网上收集公司和有关职位的信息,从不打没有准备的仗。如果真的那天被拒绝了,不是因为我不够好,而是因为其他的候选人的专长和经验更贴近公司的需要。面试,说白了就是自己卖自己的机会,所以在卖自己之前,了解市场行情很重要。首先我们要花时间列出自己的能力和经验(skills and accomplishments),再查一下关于公司的信息(特别要看公司的mission statement)和所想要职位的工作任务,尽量把自己的能力和经验往所想要的职位任务上挂钩。Underneath, they all want the same thing(所有公司都需要一样的东西):

1 Culture fit(文化上相通),他们希望你和他们有一样的Work Ethic(职业道德),same of magagement(同样的管理方法),communication (同样的交流方法),and operation (同样的操作)。这样的经历我就遇到过一回:当时面试经理问我业余时间爱干什么,我说:爱漂流,划皮艇,还喜欢旅游。他很惊讶,告诉我他也爱这些东西,就开始跟我谈他的旅游探险经历,面试问题倒没问多少。 2 Focus on the bottom line(重点放在最底线):每个公司都希望自己新招的员工能对公司的发展有好的贡献,为公司省钱,提高工作效率,为公司赚更多的钱,从这上面做文章肯定不会错。这也是我面试成功的最关键。 3 Enthusiasm for the job (对工作有激情):如果把一位没有太多相关工作经验但很有工作激情的应聘者和一位很有经验可做事说话的态度懒洋洋的 应聘者放在一起,很多公司都愿意招那位没有相关工作经验的员工,但对工作很有激情的那位。面试时,我们要关注公司需要什么。面试官在乎的是我们能为公司带来什么,而不是我们需要什么。他们开公司不是为了我们,而是为了他们自己的目标,很多人有时却忽视了这一点。比如:一个公司需要招一位人员帮助公司其他员工学习怎样使用一种 新的电脑软件,在招聘时,一位应聘者说:“我非常喜欢电脑,我对这软件很感兴趣。”而另一位应聘者说:“我对这个软件很在行,我能成为公司很好的帮

美国五大经济指数的基本情况

美国五大经济指数的基本情况 一、先行指数(the Leading Index) 先行指数是先行指标(the Leading Indicators)的合成指数。美国的先行指数由世界大型企业联合会(the Conference-Board)根据下列先行指标编制:(1)周平均制造时间;(2)周平均失业保险申领;(3)生产商新订单(消费品和原料);(4)销售商业绩;(5)生产商新订单(不包括防御设施的资本货物);(6)新建房屋许可;(7)500种普通股票价格;(8)货币供应量M2;(9)10年期国库券利率与联邦基金利率的差值;(10)消费者预期指数。 附:先行指标是指在宏观经济波动达到高峰或低谷前,超前出现的高峰指标或低谷指标。先行指标可以对将来的经济状况提供预示性的信息。先行指标相对于同步指标、滞后指标,是三类经济指标之一。目前许多西方国家都把先行指标作为短期预测的重要依据,但不同国家有不同的先行指标体系,如美国确定的先行指标包括上述10个指标,日本经济企划厅确定的先行指标包括13个指标。先行指标一般主要有货币供应量、股票价格指数等。 同步指标主要包括失业率、国民生产总值等。这些指标反映出的国民经济转折点,大致与总的经济活动的转变时间同时发生。 滞后指标主要有银行短期商业贷款利率、工商业未还贷款等。这些指标反映出的国民经济的转折点,一般要比实际经济活动晚半年。 二、消费者信心指数(the Consumer Confidence Index) 消费者信心指数是反映消费信心强弱的指标,是综合反映并量化消费者对当前经济形势评价和对经济前景、收入水平、收入预期以及消费心理状态的主观感受,预测经济走势和消费趋向的一个先行指标。消费者对经济前景乐观看好,消费信心提升,消费支出则增长;如果消费者对经济的发展和前景缺乏信心,或对经济前景的看法从乐观转向悲观,消费紧缩会接踵而至,直接影响或间接影响为经济发展速度减缓。 消费者信心指数是由满意指数和预期指数构成。满意指数是指消费者对当前经济状况的评价,预期指数表示消费者对未来一段时期经济前景的期望。消费者信心指数是宏观景气监测预警系统中的一项重要内容,其编制和应用在欧美等发达国家己很成熟。美国的消费者信心指数由世界大型企业联合会指出。我国目前也已编制和应用这一指数。 三、CEO信心指数(CEO Confidence Index) 美国CEO信心问卷调查和CEO指数编制,是由世界大型企业联合会于1976年发起,旨在反映CEO对宏观经济的预期。 CEO指数的构成和编制以第季度的CEO信心问卷调查为基础。调查群体为800-1000个美国公司的CEO,从中选择l00-150个有代表性的回复问卷作为样本。调查内容涉及四个常规问题,其中两个是关于宏观经济的态度和预期,两个关于各自所处产业的整体状况态度和预期。此外,在每个季度的调查中还涉及1-2个特殊的附助问题。CEO指数是下列三个答案

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点 在金融业中,以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。 那么,那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们,你真的了解咨询业么? Part 1咨询行业为何如此吸引人 咨询是一个很广义的概念,如果上维基百科搜一下“consulting”,就会出现诸如Financial Consulting、IT Consulting、Human Resource Consulting、Management Consulting、Public Relations Consulting等子条目。 总的来说,“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。 ?Consulting:非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。 为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人?讲一个冷笑话来开场: 换一个灯泡需要多少咨询顾问? 一个答案:没人知道,因为他们没法通过自己设计的可行性测试 另一个答案:三个,一个换灯泡,一个记录过程,最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。 最经典的答案:六个,一个换灯泡,然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。 咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。 虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌(当然,前提是要忘记律师这个行业),还是有最多比重的MBA毕业生加入它。 这个行业的领军人物是MBB:也就是McKinsey & Co.麦肯锡,Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。 二线雇主包括:Deloitte德勤,Accenture埃森哲,Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。 在凯洛格,哥伦比亚,麻省理工,密西根,以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中,有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中,有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位,这些数字只能更加惊人。

关于求职面试自我介绍3分钟通用5篇

关于求职面试自我介绍3分钟通用5 篇 试的时候,要认真地介绍自己哦!以下是由小编为大家精心整理 求职面试自我介绍范文3分钟【一】 尊敬的各位面试官: 上午好! 本科和研究生都在zz大学就读,本科的时候学的是民商法专业,研究生读的是法理专业。 在学校期间,除了专业学习之外,会参加各种学校活动,加入过学生会,本科的时候担任文艺部的部长,组织过多场学校的文艺晚会,在研究生期间又担任研究生会主席,并兼任我们学院

我属于热情开朗,具有亲和力,平易近人的类型,而在这几年的学生会工作当中,又提高了自己的办事和处事能力,锻炼我吃苦耐劳的精神,也增加了自己的生活阅历,我记得在本科时候我们学生会自己筹钱去拍一部zz电影,在zz上还可以看到,在拍摄过程中,会遇到各种困难,如场地或设备,但是我和我们学生会的同学都能一一解决,这个过程养成了了我的良好的团队合作精神和积极的学习进取精神。 另外一方面我认为在工作当中,责任两个字一直很重要的,不管是多小的事,只要是自己答应的或是本职的事,我都会尽自己的努力做好,不会说干到一半因为一些困难就放到那不管。 这次我之所以应聘银行,首先是因为我喜欢这个职业,另外一方面我认为银行是一个窗口行业,会遇到很多不同的客户,这 以让我学到更多的知识与技能,虽然我的专业是法律,但是我会很用心的去学习银行方面的知识,并且将法律知识与银行方面的知识结合起来,相信他能让我充分发挥自己的优势与价值,我相信我有能力和信心做好这份工作,同时也非常感谢zz银行给我这样一次展现自己的机会! 我的自我介绍完毕,谢谢大家!

求职面试自我介绍范文3分钟【二】 尊敬的面试官: 您好! 四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、ezcel、zzz财务软件以及zzz管理系统。 我是一个性格稳重、做事有耐心的人,具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好,富有团队合作精神,有较 持。正是由于这种性格因素,我非常喜欢会计工作。 实践方面,在财务软件练习课上,我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量 制记账凭证、登记账簿、结账,到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业,我觉得很适合这份工作,并希望在会计职业生涯中能有所成就! 我目前正在考初级会计师和注册会计师,希望会计专业知识更加充实,努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作,能让我将所学充分发挥,提高会计业务能力,为公司

在美国找工作怎么写求职简历

在美国找工作怎么写求职简历 导读:本文在美国找工作怎么写求职简历,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 美国留学的学生越来越多,毕业后大部分同学都期望自己能够找到一份有前途的工作,那么美国留学生应该如何写求职简历才能让Boss对你青睐有加,在众多求职者中脱颖而出呢?下面就带大家来看看吧! 一、如何写好美国留学毕业求职简历-相信你自己 你是否自信其实通过简历是可以看出来的。 无论你有什么阻碍进入这个公司的缺点,你都要相信这些可以被你的闪光点所打败。 二、如何写好美国留学毕业求职简历-问你自己 我的专业和我的职业生涯计划匹配吗?我的所学将对我的工作有什么帮助? 诸如这些问题将会帮助你更好的完善自己的简历。马上在线咨询美国留学>>> 三、如何写好美国留学毕业求职简历-阐述目标 清楚的阐述自己的目标可以反映你对这份工作的信心,目标要精确,这样看简历的人才能知道你想要的是什么以及你获取这份工作的决心。 四、如何写好美国留学毕业求职简历-设置简历的高度

这是为了展示你独特的天赋,也可以让别人知道你是在一个什么位置上的人。 五、如何写好美国留学毕业求职简历-强调 要强调自己的学术成就。获得学位这个事情就好比是你的工作,为了得到这个学位你付出了很多。 向你求职的单位老板展示自己获得的所有荣誉,你曾经起过领导作用的活动,运动会所获得的奖项以及其他相关的。 六、如何写好美国留学毕业求职简历-用学术项目侧面展示自己的能力 把自己做过的学术项目放在重点写,描述自己所取得的成就。 说明在这次项目中你学到了什么以及这些收获对你将来的工作能有什么帮助。 把你最擅长的技能写在简历上,除了对这份工作有帮助的,其他的也可以,因为他们也想看到多样性的求职者。 七、如何写好美国留学毕业求职简历-相关的电脑技能 在当今信息化的时代,不掌握一些电脑技术是不行的。 所以简历上可以适当的写一下你所掌握的电脑技术,这样可以在工作中轻松很多。 八、如何写好美国留学毕业求职简历-丢掉害怕 有些学生可能对于职场有着莫名的恐惧,但是这一天是无论什么时候你都会来的。 所以首先要调整好自己的心态,丢掉害怕与恐惧。

美国留学生求职邮件怎么写.doc

美国留学生求职邮件怎么写 在美国留学的中国学生毕业后求职肯定不能缺少求职邮件,那么美国留学生求职邮件怎么写呢?这是不少出国人士比较关心的问题,和一起来 看看美国留学生求职邮件怎么写!欢迎阅读。 美国留学生求职邮件怎么写 英文当中文讲 很多咱中国学生写的邮件都是拿中文里的语气直接翻译过来的,写在英文里就很奇怪。在这里举个例子: I applied for the Summer Analyst position at your company's New York office and still hav en’t gotten any notice from you. Your company has been my dream employer for years, so it would be a pity if I didn’t have a chance to interview with your company. 读到这儿就乐了,立刻能脑补一个画面:一个中国学生一脸虔诚的说“我真的特别喜欢你们公司,如果没能跟你们公司面试真的是太遗憾 了!”这话中文听着多有诚意啊,但直接翻译成英文就觉得超级无敌囧。 如果你想表达相似的意思,不妨试试这么说: I wanted to follow-up with you because I have not yet heard back regarding my application status. Your company is my first choice, so I would greatly appreciate the opportunity to interview with your team. 这样说比较符合美国的书面邮件说法,而且显得很淡定。下次记得用用看。 命令的语气 很多学生在邮件里附上自己简历之后会扔一句“Please review my resume”,感觉跟大老板扔了一沓儿材料在我脸上似的。下次咱换个客气一点的语气好吗?比如这样: I would greatly appreciate any advice you have on refining my resume for opportunities in this field. 还经常看到有童鞋这样写: “I can’t thank you enough for your mentorsh ip and guidance. Let’s stay in touch!”脑补的画面就是商僧被领导拍着肩说:“年轻 人以后跟哥混啊!”换成这样说是不是好很多: Thanks again for your mentorship and guidance. I’ll be sure to keep you apprised of any developments on my end, and I look forward to staying in touch.

2020求职面试自我介绍经典5篇

2020求职面试自我介绍经典5篇 今年是一个找工作都非常难的一年,求职面试已经变得越来越普遍了,那么面试时该怎么做自我介绍才能退颖而出呢?下面给大家分享关于求职面试自我介绍经典篇_2020求职面试简短自我介绍.欢迎阅读! 求职面试自我介绍经典篇【1】 尊敬各位考官: 上午好! 通过考试,今天,我以优秀的成绩顺利进入了面试。对于我来说,这次工作机会显患上尤为珍贵。 我叫_,本人今年_岁。20_年_月我从_学院_系毕业。毕业后在_银行_支行工作_年,后又在_市_银行工作过一年的时间。 人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。 今天,我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外做工,为了照顾已经上了年纪的父母,我一直留在她们身边。我曾经开过铺子,先是谋划工艺品,后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟,当一名

银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的 事业。 我曾经屡次到场考试,但都因为各种原故而未能使成为事实胡想,但我违地里刻意,只要有机会,我就一直考下去,直到抱负使成为事实为止。 如今的我,历经糊口的磨练,比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势,但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心,更多了一份成熟以及自傲。 银行职员这个职业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业常识,还要有高尚的情操。 因此,在读书时,我就十分注重自身的成长,广泛地培养本身的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业以及专长(历数本身的专长),倘使,我通过了面试,成为众多银行职员步队中的成员,我将不停起劲学习,起劲工作,我认为我可以很好的胜认贵行_一职。 谢谢! 求职面试自我介绍经典篇【2】 各位考官好,我是_号考生,毕业于_大学_学院_专业,我想申请贵行综合柜员职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜

美国面试最常问的50个问题

美国面试最常问的50个问题 1、你有什么优势(优点)? 2、你有什么弱点(缺点)? 3、你为什么对这份工作(公司)感兴趣? 4、你是如何规划你未来的5年、10年? 5、你为什么要离开你现在就职的公司? 6、为什么你的工作有差距?(你与工作要求的差距在哪里?) 7、你能提供什么别人无法提供的(能力)? 8、你的前任经理希望你改进的三件事情是什么? 9、你愿意搬迁吗? 10、你愿意经常出差吗? 11、告诉我你最自豪的成就 12、告诉我你曾犯过的错误 13、你梦想的工作是什么? 14、你是怎么听说这个职位的? 15、你想在这个职位上30天/60天/90天后有什么成就? 16、讨论你的简历 17、讨论你的教育背景 18、描述你自己 19、告诉我们你是如何处理(解决)困难的 20、我们为什么应该雇佣你 21、为什么你要寻找一个新工作

22、你能在(愿意)假期/周末工作吗? 23、你将如何处理生气或愤怒的顾客? 24、你对薪水要求是什么(多少)? 25、你被要求远远超出了项目要求的时候 26、我们的竞争对手是谁? 27、你最大的失败是什么? 28、是什么激励着你? 29、你的可用性是什么?(你的能力是什么) 30、谁是你的导师? 31、告诉我你不同意老板(意见)的时候 32、你是怎样处理压力的? 33、你的CEO(首席执行官)叫什么?(名字是什么) 34、你的职业目标是什么? 35、是什么让你在早上起床?(你早上起床都做什么?) 36、你的直接下属会怎么说你呢? 37、你的上司(老板)的优点/弱点是什么? 38、如果我现在带电话给你的上司(老板)询问你需要改进等方面, 你希望他会说什么? 39、你是一个领导者还是一个追随者? 40、你读的最后一本有趣的书是什么? 41、你的同事懊恼的事情是什么? 42、你有什么爱好?

一个中国医生以在美亲身经历向您诉说美国护士是怎样的

一个中国医生以在美亲身经历向您诉说美国护士是怎样的 说起护士,亚裔人对此褒贬不一的职业,在中国人眼里视为打针吃药服侍人低三下气工作,在菲律宾眼里却自豪高尚的洋洋得意。菲律宾民族的草根性以劳务输出为他们国民为荣,不说世界各地有多少菲佣,但看美国医院菲律宾护士占了六成以上。在美国当今找工作不容乐观的情况下,许多人认为做护士工作稳定,收入不菲,也有越来越多中国家长鼓励自己孩子读护士。而我以一个中国的医生走入美国医院做护士的亲身经历对护士职业欲说不尽的酸甜苦辣怀有十分崇敬和难忘的感慨,和大家分享在美国做护士的各种经验和作为护士的综合素质给予一些基本了解和心理准备。 坠落的天使折断了翅膀,几分苦味难涩。投护士职业所好,走入护士生涯纯属偶然。说真的以前我最不喜欢护士,大四后期临床实习看到班里的男生跑到哪里都有小护士阿依奉承,个个温柔体贴入微的恨不得都是医生太太。心想这么喜欢医生为什么自己不去学医呢?要不是当年我家猪先生一到美国就对她的土地产生亲和力,让我读RN捷径曲线投国,我是端端不会对“护士”有这么多的刻骨铭心。

今天以我在美国医院近二十年的工作经历,跟着美国医疗体制运转,护士以她独立能干,温柔奉献,灵心慧性的形象在我脑海里全部刷新。 美国护士分三类: LVNs- licensed vocational nurses职业护士,这些人进入nursing program前通常已完成解剖,生理和药物学再进行实用病人护理两年制的训练。在病房他们从事工作非常有限,一般只能发放口服药,不能碰静脉药物,除非再去拿静脉注射证书,只作简单伤口处理。而我院的病房现已不用LVN,但在门诊诊所她们的用武之地大大增加,就拿眼科来说,从收集简单个人史到视力测量从扩瞳到set up 青光眼测压,一系例检查由LVN带您走过;在nursing home 也注定实际需要量和实践程度远远大于病房。若他们执行复杂的医疗程序都必须在注册护士或医生的监督下运行。 RNs-Registered nurses 注册护士是美国最大的医疗保健劳工,由于非常短缺,拿到注册护士执照可以直接申请绿卡。我要重点谈的就是注册护士。注册护士可以是二年Associate 学位,也有本科四年制文凭。当然各个部门RN工作是截然不同的,门诊一个RN带着一组LVN自成体系,RN自然就是小组的领导作决策安排。急诊室RN独当一面,尤其在小医院一个医生8张床位3个RN ,病人急腹症来了ER一系例Lab和X-Ray,CT Procedure都已开出,RN先做后宰,常用止痛药toradol 也已握在针筒就逼着医生就范签医嘱了。 病房里Tele, M/S RN最多见,注册护士们照顾我们临床常见病: 如胸膜炎,败血症或心绞痛等等而这些病人是在心电监护仪下观察的;一般肠炎,阑尾炎及普通手术都不需要cardiac monitor. 通常RN 经过特别训练可以有一技之长,如CCRN:有经验的lCU护士;Oncolongy RN:给肿瘤病人做化疗护士;RadiologyRN:在荧光屏下做定位穿刺的护士; Surgery RN:台上台下与医生配合一体的护士;Neurology RN: 照顾中风病人做神经和神志检查的护士;ET RN:专做病人各种疑难伤口和褥苍治疗的护士;Obstetrics RN: 照顾医院里最快乐的病人,产后母婴的护士;Pediatrics RN:与我们下一代打交道有着童真的护士;Pain management RN:专给病人打脊神经封闭的护士;GI RN:配合消化道医生胃肠镜检查的护士;Dialysis RN:血透(HD)或腹透(CAPD)洗肾护士。。。其实临床有多少医生的special list 就有多少相应的RN职位。 APRNs-Advanced practice registered nurses高级注册执业护士拥有硕士或博士学位的护理,也可以RN通过认证考试充当护士助产士(CNM),执业护士(NP),临床护理专家(CNS)或注册护士麻醉师(CRNA)。在美国医生缺乏的今天,她们的用武之地在于看预约门诊如在外科门诊小手术如臀部长了一个良性肌瘤,手臂有个圆滑脂肪瘤可由NP直接拿掉;在妇产科的pap smear由NP来做;

美国平均工资

参考资料一: 根据美国劳工统计局(bureauoflaborstatistics)的最新统计,2009年全美在职工作人员约为1。3亿人(不包括自雇人员),平均工资是43460美元,平均每小时工资是20。9美元。劳工统计局将所有行业分成22个大类,在22个大类中,平均工资最高的是管理人员,年薪102900美元,担任管理职务的有611万人;平均工资最低的是食品相关行业人员,年薪20880美元,该行业员工有1121万人。 具体到每个工种来看,在所有工种中,平均工资最高的是外科医生,年薪219770美元,全美共有近4。5万名外科医生;其次是麻醉医师,年薪211750美元,共有3。7万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员,年薪18120美元,从业人员约有269万人。其他工种的平均年薪如下: 会计及审计师:67430美元,从业人员110万人;工作座右铭 个人理财顾问:94180美元,从业人员15万人; 电脑程序员:74690美元,从业人员近37万人; 电脑应用软件工程师:90170美元,从业人员近50万人;与人相处之道 电脑系统软件工程师:96620美元,从业人员近39万人; 统计师:75220美元,从业人员2。1万人; 航空工程师:96270美元,从业人员近7万人; 化学工程师:91670美元,从业人员近3万人;

电脑硬件工程师:101410美元,从业人员6。5万人;律师:129020美元,从业人员近56万人; 法官:103990美元,从业人员近2。7万人; 小学教师:53150美元,从业人员近155万人; 初中教师:53550美元,从业人员近67万人; 大学数学教师:70550美元,从业人员近4。8万人;大学物理教师:83320美元,从业人员近1。3万人;大学政治学教师:76990美元,从业人员1。5万人;普通牙医:156850美元,从业人员近8。7万人; 口腔颌面外科牙医:210710美元,从业人员5390人;消防人员:47270美元,从业人员30万人; 警察:55180美元,从业人员64万人; 大厨:44240美元,从业人员近9。5万人; 理发师:27650美元,从业人员1万人; 导游:25990美元,从业人员近3。2万人。

海外留学生回国找工作海外就业不乐观超留学生回国找工作.doc

【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上,朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”,单是广州,今年本地生源毕业生约5.5万,但预计有25万名应届毕业生会在广州求职,其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长,自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示,虽然现在留学生的含金量有所下降,但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而,留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌?我们调查发现,虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增,但随着本土应届生素质的提高,留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将,杀进了最终面试,剩下6个人PK,其中4个是留学生,我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生,研究生学历,奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时,受到了颇大的打击。

张同学说,她后来还致电该企业询问面试情况,该企业HR 告诉她,她的表现也很优秀,但由于公司有部分业务在国外,因此考虑到业务后续跟进事宜,还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生,在外企、国企的海投、笔试、面试中,他发现不仅受本土应届生的“夹击”,在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时,发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现,随着越来越多的中国学生“走出去”,也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内,势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响,但是就广州就业市场来看,海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账:出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右,出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来,朋友去英国读了一年半的硕士,基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题,本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元,后来降到5000元,现在要求每

在美国找工作求职信怎么写

在美国找工作求职信怎么写 前些时间在网上找一些个人求职信的资料,而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写,就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信,那得需要请教自己的同学了。以下是一个HR博客的文章,给大家分享一下,知道在美国该是如何写求职信的,而且我们也可以从中得到的信息是:一些在华美国企业,他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的,他们对于求职信的看法不会像我国的那样。而且你也可以从中得到写英文求职信要点。内容有删改变动,并不是全部转载,请阅读: 而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准,大公司因为常年接到成千上万的求职信,早就用电脑加以遴选,如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”,还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司,某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范,就是不能有错别字,尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神,最好能多请几个人帮忙修改。英文求职信写作技巧最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。 有硬性标准还好办,关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面,我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人,你也挑工作,如果你各方面条件都符合职位的要求,也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么,公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在GE(通用电气公司)工作的秘书,她不知为何特别喜欢我,知道我一年内要毕业了,非要我给她在GE的老朋友写求职信。我在GE网站看过,根本没有对口的工作,不过盛情难却,就按照她给的地址写了信,当然也不指望什么回音。过了个把月,快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了,而且还特长,内容却是把我给说了一顿,大概意思也就是:你的简历里都没写清自己想干什么工作,难道要我帮你安排不成?!

外国人在华找工作许可证办理指南(一)

干货满满 | 外国人在华工作许可证办理指南(一) 近几年来随着中国在世界经济大舞台的地位日益重要,随之而来的是循着这股新鲜气息争相在这片拥有五千年历史的土地上大展拳脚的外国人。外国人到中国来很容易也很受欢迎,在中国找一份工作也不难。然而,办理外国人工作许可证的流程比较繁琐,不少企业因为外国人工作签证问题,放弃聘用外国人才。所以我们总结了这份简单易懂的工作签证办理全攻略和指南,和大家一起分享。(坐标:四川)以下都是针对四川政策写的,每个地区可能有些小的出入,一定要问清楚当地外专局。 不断变换的社会,不断变换的劳动力 中国正在成为世界上受教育程度最快的国家之一。每年有数百万学生从“高考”考试进入大学,数千所教育机构遍布城镇和省。还有数百万人到国外的欧洲,北美及其他地区的著名大学学习。由于这一巨大的社会变革,中国面临着将数百万毕业生纳入就业市场的挑战,而这个市场现状几乎无法跟上。一个伴随着越来越多接受教育,白领人口的工业经

济导致的结果是毕业生失业率上升。政府该如何应对这个问题? 重庆市的一个招聘会上得中国求职者们 更严格的签证要求 由于这种快速的社会变革,对外国人来说一个大学文凭再也不能轻松谋得一份职位。中国签证的规定也不再允许这样做。作为一个在中国求职的外国人,去证明你的能力和经验是稀缺的,或者是在当地中国人平均水平之上的,才能让外国人才在中国的求职市场中成为不可或缺的人才。随之而来的就产生了两个要求,即在中国申请工作时,外国人才 需要具备两年的相关工作经验,或者其他专业权威的证书。例如,如果外国人才申请英 语教学职位,这位外国人才持有有效的TEFL / TESOL或CELTA证书,那么他有资格获 得工作签证;如果没有,那么他必须证明有有效的工作经验。 两年相关工作经验 仅仅在中国寻找合适的工作是不够的。除了毕业后有两年工作经验的要求,这两年的工作经验还必须和打算从事的职位相关。 例如,如果外国人才在毕业后做过英语老师的职位,两年后希望转做市场经理的职位,那么可能会遇到困难,因为之前的经验在这个全新的职位来说没有什么用处。需要外

美国新经济的发展及其对我国的启示

美国新经济的发展及其对我国的启示 “新”一词始见于90年代中期的美国,与之伴随的是美国经济123个月的持续增长。美国经济进入巅峰状态之际,新经济潮流迅猛,势不可挡。然而,新世纪开局,美国及世界经济遭遇增长减缓之痛,特别是“9·11”事件的发生将美国经济推进了阶段性调整的灰暗之隅。进入今年,美国经济以强劲之势走出低谷,出人意料地实现高增长,而对其背后成因的重新唤起世人对新经济的兴趣,其未来走向再度成为关注的焦点。依笔者之愚见,新经济只是大潮初起,其生命力蓬勃旺盛,前景看好。同时,新经济的亦对我国提出了诸多严肃的课题。一、与美国经济的起落相伴随1996年12月30日,美国《商业周刊》首次提出“新经济”概念。1997年2月,美国前总统克林顿以官方语言确认了新经济和知识经济的概念。虽然国际上对何为新经济并无统一认识,但综合有关学术资料,可以初步将新经济归纳为:新经济是在经济全球化和信息技术革命的推动下,以生命技术、新能源技术、新材料技术、空间技术、海洋技术、环境技术和管理技术等7大高产业为龙头的经济,其核心是观念的创新、运行模式的创新和技术创新等。新经济作为一种全新的经济技术样式,其对世界经济尤其是美国经济的发展所发挥的举足轻重的作用主要体现在几个方面:首先,高新技术的运用带来劳动生产率的较大提高,弥补了劳动力成本的增加,抑制了通货膨胀,从而减弱了经济增长、通货膨胀间的关联度。其次,利润、信贷和投资成为新经济的重要支撑点,而高科技产品的特点决定了企业在信息充分的条件下,可迅速

进行投资战略调整,增加应对市场供求的灵活度。第三,通胀率和物价水平被控制在较低范围,从而弱化了货币政策干预经济的效能,且政策时滞较前拉长。第四,新经济与传统经济的诸多因素有效结合,提高了传统产业及其产品的高科技含量,并使传统经济的生产、运作、管理模式出现新的变化,较有力地促进了传统产业的发展。新经济的迅速成长,极大地推进了美国制造部门、服务部门和流通部门的发展。1990年到1998年的8年时间里,美GDP增长了26.7%.其间,和电力装备产业产值增加了224%,机械工业增加了107%,商业服务、通讯、流通和产业产值的增幅亦均在42 - 68%之间。2000年,美国GDP达到99657亿美元,在世界经济总量中的比重上升到31.54%.2001年,持续增长近十年的美国经济开始出现周期性调整的迹象,经济增长明显放缓。在此下,作为信息产业经营状况晴雨表的纳斯达克指数出现急剧波动,高新科技企业利润下降、库存增加,企业裁员、倒闭现象急剧上升。而“9·11”事件的发生则使美国经济雪上加霜,导致股市再次暴跌,缩水达65万亿美元,其中在股市重开的第一周,纳指就下跌16.1%.美国经济遭受了有史以来最为严重的创击。但是,“9·11”事件发生后不久,美国经济,其中包括新经济即出现反弹势头。2001年第四季度美国经济增长率由第三季度的负1.3%摸底回升至1.4% ,全年经济增长1.3%.进入今年以来,美国第一季度经济增长率即攀升到 5.8%.美国总统布什年初宣布“美国新经济依然健在”,并且预计在未来11年内,美国劳动生产率可年均增长2.1%,与整个90年代相同。业内专家评称,各种迹象显示,新经济依然生机

美国找工作妙招

看完这些,在美国你还找不到工作就是你的错了(改进版本四)来源:唐小风的日志TIP1:最好的找工作的办法是熟人推荐(无数前辈的证明) TIP2:简历中可以有一些放大的地方,不然太实事求是。 TIP3:其实美国MASTER毕业后,想找工作还是很容易的,关键看你的要求。如果你擅长销售,那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。 TIP4:不要误以为你自己的简历非常强大,找师兄或者师姐改一改。强调,不要误以为你写的非常好。 TIP5:如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的,去https://www.360docs.net/doc/2215568416.html,上面找这个行业内的人添加他为好友,熟悉之后很容易或者推荐。如果你自己有BUSINESS,这上面绝对是找客户和客户的绝对机会!我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历,其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking.另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点,这样你的回复率会更加高。 TIP将继续添加。。。欢迎关注与提意见,争取把本帖打造成强帖!Professional Resume 简历可以说是找工作中相当重要的一环,因为你的简历首先必须过了HR这一关,你才有可能面试,你才有可能找到工作。下面我会给出一些我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。同时我也会给出一部分付费帮你改简历的网站(个人觉得还是值得的) https://www.360docs.net/doc/2215568416.html,/login.aspx? 在线帮你写简历的。 https://www.360docs.net/doc/2215568416.html,/要是在线帮你写简历还是帮不了你,那么你就先到这里看看样本吧,几乎你想得到的样本全部都有。 付费修改简历的几家比较有名的网站如下(这个重要性希望大家意识到,如果你要找的工作是那咱比较专业的,比如finance, 500强之类的,强烈建议请专业的人帮忙): https://www.360docs.net/doc/2215568416.html, Job & Career Sites 第一步,登陆学校的job link, 那上面的企业一般是对你的学校比较友好的。往往在那里你可以找到不少面试或者电话面试的机会。有可能你就在那里找到工作了。

晒晒我在美国留学打工的苦逼日子

到了美国我们就成了最穷的那一拨人了,光花国内带去的钱肯定是吃不消的。我知道一些自费的同学早就打算到了美国以后在校内打工来贴补一下花销,这里我就结合自己的情况介绍一下在美国打工的情况和利弊。 我自身的情况:拿的奖学金只免掉了学费,每个学期还要交1000美元左右的杂费,生活费自己掏。房租每个月235,网络每个月16. 吃的每个月一百多。(我是住校外的,因为来的时候学校的宿舍已经满了,所以只好住外头了,学校也不强迫我们住校。我住的地方离学校食堂太远,所以没有买meal plan 平时自己烧着吃)每个月的花费在400美元左右。 9月底收到了Job Offer并办好了SSN,帮一个教授做research assistant.说得不好听一点就是打杂的。主要在实验室里头工作。每个小时7块钱。起初事情不多,一个礼拜就五六个小时。十月中旬开始工作量猛增,经常是整个下午泡在实验室里,每个礼拜做18个小时左右。我算了一下一个月挣的钱基本可以搞定我的生活费还能多几十块的零花钱了。。。。 首先要提醒大家的是,不要指望在美国的花销全部靠打工挣钱来搞定,根本不现实的。撑死了你一年靠打工能挣到五六千美元就超级不错了。打工挣的钱塞塞牙缝或者挣点零花钱倒是差不多。一个礼拜总共就24*7=168个小时,减去你睡觉的时间,上课的时间,吃饭的时间,晚上复习功课做作业的时间,加上美国规定的“国际学生每周最多工作20小时”,你算算看你一年能挣多少? 一般来说,我们国际学生找第一份工作都非常困难。因为如果打工挣钱就要交税(事实上每年前5000美元的收入免税)所以必须要办个SSN(Social security number)才能正式工作,而外国人办理SSN的条件则是必须要有收入。这样就形成了一个死循环:找工作需要有SSN,办SSN又需要有一份工作。这有点像那个先有鸡还是先有蛋的问题,唯一成立的条件就是——二者同时存在。即有人愿意雇你,提供job offer letter让你去办了SSN再工作。美国的学校一般不会雇没有SSN的学生,他们很怕麻烦,因为办SSN还需要时间,你如果没有SSN,再怎么qualify他们也不会考虑。总之他们没那么好心。幸好我遇到了一个非常NICE的教授,他毫不犹豫地收留了我,并且很快帮我办好了SSN。才让我有了第一份工作。相比较而言,有了SSN以后再去找工作会容易很多。 全文查看地址:https://www.360docs.net/doc/2215568416.html,/thread-425456-1-1.html 美国的最低工资标准是每小时6.55元。校内打工肯定比这个价要高,但一般也不会高哪去。校内工作学生普遍的工资水平在7块到8块之间。偶尔有每小时10块钱的工作,但

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