2013年经济工作基本思路和要点

2013年经济工作基本思路和要点
2013年经济工作基本思路和要点

2013年经济工作基本思路和要点

一、经济工作指导思想和基本思路

2013年,我所生产经济工作坚持在省厅局和所党委领导下,认真贯彻十八大会议、中央经济工作会议和部厅局有关会议精神,紧密结合劳教体制改革和强制隔离戒毒工作发展新要求,认清所情,足够的警觉和准确的判断当前全所经济面临的问题和矛盾,充分发挥优势,积极谋划,抓住机遇,放大机会,创新驱动,主动有为,顺势而为,发扬啃骨头、过险滩、打硬仗的精神,围绕一个中心(减债、维稳、聚力),优化两个结构(场所产业结构和债务结构),盘活三类资产(企业类存量资产、行政类存量资产、项目建设投入资产),构筑四大平台(四川新华园艺场、大力公司、建材公司和建筑公司),实现五大突破(创收、资产盘活、项目开发、清欠、债务额度下降),努力增加各项收入,压缩各类支出,大幅度降低应收应付货欠款,逐步使新华经济走上健康安全发展的轨道。

二、主要经济指标

1、全年降低负债总额16000万元以上,其中:建筑公司消化历史遗留问题1000万元以上(含管理费、清欠和其他各类收入),房产公司处置存量资产和项目回款6000万元,盘活所部各类存量资产10000万元(主要通过变卖、租赁和联合经营)。

2、现价产值:5000万元,其中:机砖2600万元,习艺加工1600万元,其他800万元。

3、增加值:3100万元,其中机砖840万元,习艺1700万元,其他560万元。

4、净收入:2100万元,其中:习艺实现净收入1300万元,机砖实现净收入260万元(与2012年核算口径相同),机砖上缴利润120万元,生活后勤保障大队实现净收入400万元,医疗实现收支平衡。

5、主产品产量:页岩砖(折标)7500万块。

6、产销率:机砖产销率96%,晶蓝尚城项目房屋销售达100%,实现清盘。

7、货款回收率:⑴习艺100%;⑵机砖在2013年底应收货欠款控制在800万元以内;⑶建筑当年100%,收回历年欠款200万元;⑷房产达100%。

8、质量:(1)习艺:各加工项目产品合格率达到合同约定要求;(2)机砖:烧结页岩普通砖合格率98%,空心砖合格率达到95%,外观质量和内在质量达到优等品标准;(3)房产和建筑竣工验收项目合格率100%

9、安全生产:全年无重伤以上事故,无重大交通、设备事故,无重大火灾事故。

三、主要措施

㈠在国家规范津补贴政策下,进一步完善考核激励机制,充分调动民警职工积极性和创造力。

1、在国家津补贴政策下,修订和完善生产经营考核办法,细化分解指标,层层落实责任。用好用活经济杠杆,将经济物质刺激同精神激励相结合,进一步规范、简化大队公用费用、民警教育培训基金和竞赛活动费用使用程序,按制度灵活放宽使用方式,充分调动民警职工积极性和创造力。

2、在各习艺生产大队采取人员定额、基本任务和上缴人头费相结合考核方式,在完成基本任务内超上缴净收入70%大队留用,30%由所部调节使用;在超出基本任务后部分超上缴净收入80%大队留用,20%由所部调节使用;从事出入所教育管理和后勤保障大队加工收入40%大队留用,60%上缴所部。

3、建筑公司按其综合收入3-4%计提民警职工公用费用,房产公司和物业公司按变现回款总额1-3%计提民警职工公用费用。建筑公司和房产公司实行按季度考核,根据项目开发进度、存量资产处置、营业费用、管理费、资金回笼指标和阶段目标实现情况兑现考核。

4、医疗和后勤保障大队人均可支配费用以全所各习艺大队平均水平为基准,参照净收入和成本控制情况和比例综合确定大队可支配费用。

5、机砖生产大队实行按季度考核,回款后兑现。全年超上缴利润在50万元以内超额部分按50%上缴所部,50%由大队留用,超上缴利润50万元以上超额部分按按40%上缴所部,60%由大队留用。

6、民警工资及各类津贴不进入大队成本,其余与生产经营相关各类费用按规定进入大队生产成本。

7、警戒护卫大队民警人均可支配费用按全所各大队民警平均水平执行,机关民警人均可支配费用按全所各大队民警平均水平的90%计提。

8、基层大队工人人均效益按本单位民警人均可支配费用50%计发,机关工人按全所各大队工人人均水平计发。

9、纯经营单位实行年度目标考核,其余各单位按季度考核,各单位可支配公用费用与本单位月综合和年度目标考核分挂钩。

㈡进一步优化场所经济结构,转变经济发展方式,逐步形成“3+3”产业格局,适应内外变化。

2013年,我所要进一步优化经济结构,转变发展方式,夯实习艺、机砖和建筑等三大基础产业,同时伺机而动推动房产项目开发,逐步做强做大工会所属大力公司,推进“绿色回归家园项目”,形成三大基础产业加三大机会产业“3+3”的产业格局,只有在基础产业支撑下,才能给房产项目开发带来机遇,才能真正解决当前场所经济面困难和矛盾,只有机会产业发展才能使场所经济盈亏拐点提前出现,才能使新华经济步入安全健康持续发展轨道。

㈢构筑四大融资平台,优化债务结构,努力降低融资成本。

在维持保有“园艺场”“建筑公司”融资平台和融资规模基础上,新增打造两个融资平台,一是“大力商贸”平台,将所内生活物资采购、部分生产物资采购、食堂小炒、小卖部、自种自养的经营性业务划归大力公司,同时把习艺生产对外合作纳入经营范围,再由大力公司和综合加工厂进行业务对接,使业务规模大幅提升。二是将“建材厂”从园艺场进行业务分离,待时机成熟成立独立法人单位,重新分割归集土地、设备设施等经营性资产,并努力扩大经营范围和规模,使之成为又一融资单位,逐步形成“新华园艺场、建筑公司、砖厂和工会名下大力公司”四大融资平台。通过加强同各级部门和银行沟通协调,争取较低利息银行商业信贷,进一步优化债务结构,降低融资成本

㈣进一步优化习艺结构,强化基础管理,提高管控水平,使习艺生产再上新阶。

1、依托长虹和九洲等国营上市企业,融入成渝经济区产业群,稳定开关变压器和电感生产,培育遥控板、天线输入器和高频头等优质项目,夯实“1+n”习艺项目格局。

2、修订习艺项目引进和管理办法,强化所部职能科室调度和统筹管理职能。

严格执行项目准入制度和审批程序,凡在我所投资额度少于30万元企业收取一定履约保证金,实行生产部门牵头,大队、财务、研究室联合对新引进项目进行考察和谈判,纪检监察对合同谈判、单价、结算全程监督。

加强生产部门对习艺项目统筹和计划调度,确保各单位习艺生产协调发展。生产部门统一确定新项目的培育和各项目计划调配,经试生产和审核准予引入项目及时同合作方签订加工合同,在合同里明确水电费和各类税费由甲方承担;对经过试生产期满未通过项目一律淘汰,凡未填报项目试生产审批表而私自承接项目一律查处和取缔。

3、夯实基础管理,规范车间现场管理,理顺管理和生产流程,提高有效时间效率和质量。

按“9S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务、满意)标准要求进一步规范车间管理,加强对民警和习艺人员现场管理知识教育,美化车间环境,实行政工、管教和生产联手车间巡查制度和生产现场检查评比,切实提高民警到岗履责,使劳教人员和强制隔离戒毒人员在生产中养成相互协作和团结意识,培养团队精神,有效提高产品质量和生产效率。

从人、机、料、法、环等方面入手,在各大队广泛开展QC小组活动和劳动竞赛活动,理顺生产管理和各工序环节,确保生产向安全、优质、低耗和高效方面良性发展。

4、融习艺生产于教育和戒毒工作中,将习艺生产同劳教人员和强制隔离戒毒人员的职业技术培训相结合。

将习艺技能培训同职业技术教育相结合,开设家电维修、电工、电子技术、机械加工和土木建筑(砖工、抹灰工、钢筋工、建筑五大员)等技能培训班,让劳教人员和强制隔离戒毒人员掌握一技之长。

将习艺生产同我所打造“绿色回归家园”项目相结合,进一步丰

富“常青藤戒毒模式”内涵。

5、进一步完善劳教(强戒)人员适度报酬制度,提高适度报酬比例,有效调动劳教(强戒)人员从事习艺生产积极性。

将劳教(强戒)人员习艺报酬同劳教人员三种管理模式和强制隔离戒毒人员的“常青藤生命复原戒毒模式”各期诊断评估相结合,实行完成定额提取基本报酬,超定额、定额外加班提高提取劳动报酬比例,体现注重效率、多劳多得和公平公正的原则,充分调动劳教(强戒)人员从事习艺生产积极性,使劳教(强制)人员真正体会到“创造价值,分享未来”。

㈤加强内部管理,加快产品创新和经营模式创新,实现砖厂上档升级。

1、加强生产现场规范化管理、质量管理和成本管控,推行订单生产管理模式。

2、围绕国家保温节能政策和市场需求,完善自保温系统方案和服务,同时着手研发页岩饰面砖、地面砖、透水砖、壁挂板、琉璃瓦等高附加值系列产品,使页岩砖从粗放型产品向经济适用外墙和地砖转变。

3、创新经营模式,完善销售网络,以绵阳市场为基础,以德阳为跳板,逐步抢占成都市场,逐步打通“成、德、绵”为一主线的销售网络格局。

4、合理利用省战略新兴项目和国家贴息贷款专项资金对砖厂进行进行技术和工艺革新,实现砖厂上档升级。

㈥夯实发展基础,依托政策优势和系统内部资源,积极稳妥拓展对外建筑业务,使建筑公司成为场所经济发展新的增长点。

1、按现代化建筑企业管理模式和标准夯实发展基础,加强民警职工管理知识和常规技术教育,加强对专业技术人员继续教育培训,打造一支高素质管理和技术团队。

2、充分借助系统内新规划布局调整:即十二.五期间全省劳教系统新增3-5个劳教所契机,整合内部资源,积极参加投标竞标,力争在年内有新的业务突破。

3、充分利用税收政策优势寻求优质挂靠项目,吸引更多有实力讲信誉挂靠公司和个人。同时要加强对挂靠公司和各项目部管理控制,有效规避资金、质量和安全风险。

4、按所部清欠办法和指标,分解落实清欠指标到人头,制订切实可行措施,实现历史工程欠款重大突破,同时在现有项目上不出现新

的工程和管理费欠款。

5、按绵阳地方财政和税务部门要求完善退税相关基础资料。

㈦盘活存量资产,锐减债务总量,有效降低资金运营风险,确保场所经济安全。

1、房产公司制订科学营销策略,通过促销、抵押、债务抵扣和其他各种途径努力盘活车库、门面和剩余商品房等存量资产,同时寻找机会实现“西山南路35号开发项目”转让和前期投入资金回笼。

2、所部通过变卖、租赁方式适时处置所部各类闲置资产(车库、门面、高展企业),用于清偿债务。

3、完善隔离区建设和灾后重建资料,加强同省发改委和财政评审中心协调,向国家争取我所通过企业在所政建设上垫付资金。

4、加快“绿色回归家园”项目进程,实现存量土地资源利益最大化。

㈧完善清欠办法,明确责任,斗硬考核,有效降低应收货欠款和资金风险。

1、组建专门清欠机构,将责任落实到人头,完善考核制度,斗硬奖罚;

2、利用资产清查和核销申报,进一步清理处置历史遗留的各类呆坏账,通过调帐处理内部各单位的欠款;

3、制定备用金、差旅费的借用办法,严格审批各类借款;

4、产品销售和习艺劳动收入继续坚持现款现货原则,严格控制赊销,从源头上杜绝新的欠款发生;

5、加强经济类合同管理,严格各类合同审批权限,规避法律和经济风险。

㈨完善生产管理制度,夯实生产管理基础工作,实现生产优质低耗高效。

1、结合当前实际修订和完善生产管理和项目管理各项制度,确保制度适用有效。

2、强化所部生产调度管理职能,坚持年度、月、周、日目标控制管理,坚持每月一次生产分析会,每季度一次生产调度会,及时掌握生产经营中存在困难和问题,采取强有力的对策和措施,确保全所核心项目经济运行质量。

3、加强全员质量教育培训,树立“树立以质量求生存”的理念,加强过程质量控制,建立质量控制体系。在年内开展一次“质量月活动”,针对“习艺、机砖、房产、建筑中存在问题,成立多个QC小组,

开展QC活动。

4、理顺生产管理流程,按“9S”现场管理标准规范生产现场管理。

5、加强生产管理信息建设,网络履盖到大队车间,建立日台账、周分析和月报表完善生产信息系统,提升生产效率,提高管理水平。

㈩加强财务基础工作,严格财务管理制度和预算管理,建立财务预见管控机制。

1、强化会计基础工作,完善财务管理的体制机制建设,努力推进财务管理的规范化和标准化,加强财务法律法规的学习和宣传,拓宽财务人员培训和继续教育渠道,增强适应新形势下财务管理的业务知识和技能。

2、搞好财务监督与服务。将财务工作寓服务于监督之中,寓监督于服务之中,加强内部控制监督。

3、加强预算编制工作,积极争取财政预算经费,想方设法求得上级和财政部门支持,减少所内对场所建设及行政运行经费的弥补压力。严格按省财政下达的经费预算落实执行, 严格控制,并根据上级要求进行绩效考核。加强国库集中支付程序,减少环节,撤销采购中心,进一步规范政府集中采购行为。

(十一)完善固定资产管理制度,实行统一归口管理,确保国有资产保值增值。

1、按省国资委和省局文件要求,结合我所实际情况修订和完善我所国有固定资产管理办法。

2、从财务、办公室、统计和工程技术岗位抽调3-4人从事资产管理,将其归属到一个统一资产管理部门实行归口管理,严格资产增添、转让、调拨和报废审批手续。

3、抽调专人组成资产清查小组对我所的资产进行清理建卡,将信息录入到资产管理信息系统。

4、层层落实资产管理和使用责任到人头,实行资产季度和年终清点盘存,将资产管理和使用情况纳入考核。

(十二)加强所政设施建设和维修管理工作,确保场所设施设备安全可靠。

将所政建设基本职能全部划归我所下属建筑公司承担,建筑公司负责在每年11月以前编制我所下年度所政设施建设和维修专项资金申请,及时完善各类建设维修专项资金使用基础资料。生产部门只负责监督所政建设和维修计划执行情况,负责对预算和决算进行审核。

(十三)夯实安全基础工作,构筑安全生产长效机制。

继续加强安全生产组织领导,根据机构调整完善各级安全领导小组并明确职责,层层落实落实责任,形成全所上下同心齐抓共管的安全生产工作格局。

加强以安全警示教育、三级安全教育和岗前培训为重点安全教育培训,开展“安全生产月”和“百日安全竞赛”活动,营造安全生产文化氛围,最大限度消除人的不安全行为。

加强重点时间、重点单位、重点部位、重点物品和重点人员的安全排查,开展生产现场及密集场所消防安全的专项整治,将日常检查、阶段检查与专项检查相结合,有效杜绝“三违作业”行为,把各类事故消灭在萌芽状态。

加大安全上资金投入,用好安全筹措资金,从资金上保障安全教育培训、安全隐患整治和环境的治理和改善等工作落到实处,有效消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境不安全因素对安全的威胁。

针对不同时段对安全生产工作的要求,适时修订《防洪应急预案》、《工伤事故应急预案》、《消防预案》等预案,同时加强预案的演练,通过演练不断完善预案,增强预案的针对性、操场作性、有效性。

2020年财务工作计划要点(基础版)

2020年财务工作计划要点(基础版) Key points of financial work plan 2020 (Basic Edition) 汇报人:JinTai College

2020年财务工作计划要点(基础版) 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、指导思想: 20xx年财务工作要进一步落实科学发展观,以办人民放心、满意的学校为宗旨,严格财经纪律,加强财务管理,强化民主理财,提高财、物使用效益,促进办学水平稳步提高,为教育事业健康发展保驾护航。 二、财务工作重点: 1、加强收费管理,落实“一次性”收费制度。要严格按照物价中心、教育局规定的收费标准收费,严禁提高收费标准和增设收费项目。收费工作做到:”两公示、两检查”即:对学期初预收费项目、标准公示于众;与学生结算时,务实填写 结算清单,结清长退、短补手续,再次公示于众。联校将于开学初检查预收费情况,学期中检查结算清况。对有违规收费行

为的责任人,除务实清退多收款项,将依照有关规定严肃处理,并通报全联校。 2、加强预算外资金管理,杜绝违规行为。预算外资金要 杜绝转移收入,隐蔽收入行为,学校预算外资金应全部纳入、上缴财政专户,严禁私设小金库,挪用、截留、坐支各项收入现象。联校在对收费工作检查的同时,对预算外资金收缴情况一并进行检查。 -------- Designed By JinTai College ---------

公立医院2020年工作目标及工作要点

公立医院XX年工作目标及工作要点 最近发表了一篇名为《公立医院xx年工作目标及工作要点》的范文,感觉很有用处,看完如果觉得有帮助请记得()。 xx年在院两委的领导和分管领导以及全体职工的支持下,认真履行科室负责人的岗位职责,带领客服中心全体人员围绕中心,较好地完成了各项固定工作和临时交办的任务。通过一年的工作,不断调整和完善客服工作思路,明确了各项工作任务,客服中心的工作进一步提升,在群众中建立了良好的口碑,受到的信任和尊重,得到上级和同行的认可。现将主要工作情况报告如下: 一、廉洁自律,树立模范带头作用。 本人在工作中认真遵守党员干部廉洁从政的规定,结合警示教育活动和科学发展观教育要求,廉洁自律意识,在接待和处理群众来访投诉工作中坚持原则,对来访的群众与患者不论贫富贵贱均一视同仁,将解决患者和临床一线工作的困难视为已任,把协调好医患关系、服务好患者、服务好临床一线作为工作好坏的标准。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行为,不假公谋私。在协调医患关系工作中,注重搞好科室之间的配合与沟通,针对员工服务中存在的缺陷和不足以帮助、宣导为主,帮助患者和临床解决了大量问题,工作成绩,得到患者和员工的认可和支持。在科室管理中自觉

充当排头兵和后勤部长作用,难事和棘手事亲自做,对下属工作中的困难积极主动提供帮助和支持,在工作量较大,任务紧的时候,自觉加班以保证各项工作的按时完成,保证科室工作正常运转。 二、加强学习提高素质、尽责履职。 俗话说“打铁还需自身硬”,为了能够适应不断发展变化的客服工作要求,一年来本人自觉加强学习法律法规和相关业务知识。 1、通过两年半的函授学习,今年本人取得了xx学院法学专业大学本科学历。除此以外还组织全科人员共同学习《医院投诉管理》相关知识和医患关系相关法律法规知识,带动全体客服人员共同进步。 2、为更好的保管和利用档案,不断提高医院客户服务水平,今年10月,本人参加了xx省档案局组织的72学时《档案综合技能网络教育》培训,考试成绩优秀。同时本人利用所学档案知识对医院投诉档案的归档、保管、利用课题进行调研和实践; 3、工余时间,本人积极培养健康向上的兴趣爱好,加强中国传统文化的研习,成效显著,xx年获政府文艺最高奖《xx市政府“文艺百花奖”三等奖》和《xx市政府“百花文艺奖”银奖》等表彰。

2013年技术管理工作要点

2013年技术管理工作要点 技术管理工作的主要任务是运用管理的职能和科学的方法建立技术管理体系完善技术管理制度,卓有成效地开展技术开发创新和技术考核工作。技术管理工作在现场施工中影响因素非常多, 涉及面相当广泛, 劳动投入也相对较大, 这就决定了对其的管理措施要科学有效, 才能确保工程质量。做好现场施工技术管理工作, 是整个建筑工程施工过程中的重中之重。 1、施工现场管理的基本原则一是经济效益原则。施工现场管理一定要克服只抓进度和质量而不计成本和市场,从而形成单纯的生产观和进度观。项目部应在精品奉献、降低成本、拓展市场等方面下功夫,并同时在生产经营诸要素中,时时处处精打细算,力争少投入多产出,坚决杜绝浪费和不合理开支。二是科学合理原则。施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事,以期做到现场管理的科学化,真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理,现场资源利用有效,现场设置安全科学。三是标准化规范化原则。标准化、规范化是对施工现场的最基本管理要求。事实上,为了有效协调地进行施工生产活动,施工现场的诸要素都必须坚决服从一个统一的意志,克服主观随意性。只有这样,才能从根本上提高施工现场的生产、

工作效率和管理效益,从而建立起一个科学而规范的现场作业秩序。 2、加强人的控制人是指直接参与工程施工的组织者、指挥者和操作者。在施工前要审查承包单位的技术能力,看其是否具有按期完成工程任务并确保工程质量的技术能力及管理水平。近几年来,由于建设规模迅速扩大,大量农民工涌入建筑队伍行列,对建筑队伍的整休素质有较大影响。现场施工管理要以“人为核心”,以人的工作质量保证工序质量,提高现场施工管理水平。同时,要健全工程质量监督机构,提高质量监督人员素质水平。现场施工应有明确职责,以一个口径说话,统一处理施工现场的全部问题,管理人员要逐步适应建设管理的需要,努力学习工程管理的新知识、新技术、提高自身的素质水平。 3 、严把工程质量关百年大计,质量第一,工程质量直接与人们的正常工作、生活、学习环境息息相关,也是整个社会极为关注的问题之一,应为工程现场施工管理的关键,为了确保工程质量,必须注意以下几点: (1)认真进行图纸会审。施工图纸必须认真、细致地进行全面审阅,从平面、立面、剖面到各建筑大样,从各层的结构配筋图,都应系统有联系地对照负责,将不清楚、有疑问和不合理的地方记录下来,会同设计人员、施工单位和建设方领导一起进行细致的汇审,对图纸进行必要的、集思广

财务工作重点及流程梳理

财务工作重点及流程梳理 每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间,一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候,越容易出现差错,因此会计应将每月的工作进行归类,区分轻重缓急。现以增值税一般纳税人为例,列举每月会计应该注意的工作重点: 第一项 增值税税额计算 (一)积极核对销售业务,尽快填开销项发票,确定当月销项税额。 销售是企业日常工作的重点,是企业经营的核心。销售发票是财务记账,确定业务发生的合法凭据,因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开 具发票,确定当月销售情况。 一个业务从合同签定,到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一 段时间的,这段时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序 的不同存在差异。 做为企业的财务人员,特别是负责税务工作的人员,必须对企业日常 销售业务的处理相当明确,熟悉主要客户的开票要求,能够在满足客户要求 的同时,又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作,会 计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额,将应该开具发票的 业务尽早完成,企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系,不要拖到月底 再同对方交涉。

企业财务人员月底时还应核对税控系统内的数据是否开具正确,有无编码、税率错误,及时进行修正,还要注意实际作废发票与税控系统内数据是否相符。 (二)认真核对当月进项发票,保证发票及时认证或者勾选确认,确定当月进项税额。 通常商品要比发票提前到达企业,企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况,在规定时间未收到发票时应与对方联系,索要发票。 进项发票只有通过认证或者勾选确认通过之后,方能进行抵扣税额。注意扫描认证发票需在月底之前进行,勾选确认发票方式可以在申报前进行。因此企业会计应在规定时间及时办理,确定当月进项税额。 第二项 月初需要准备增值税纳税申报 增值税纳税申报的时间每月1-15日,但是为了应对突发情况,财务人员一般尽量提前进行申报。 增值税纳税申报需要注意的事项: 注意填写申报表的顺序,附表一本期销售情况明细里注意有些税率需要有税目支持,请提前做好税种变更,差额征税需要提前登记,优惠备案也请注意时限,尽量提前完成。认证和勾选确认的进项发票请及时填入附表二进行抵扣。 第三项 计提附加税及相关费用

大学团支部2020年度工作要点(通用版)

编号:YB-JH-0851 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 大学团支部2020年度工作要 点(通用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

大学团支部2020年度工作要点(通 用版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 伴随着春日的温暖,春风的轻柔,我们xx班踏入新的学习和生活。在过去接近一年的锻炼和磨练,我班团支部变得更加成熟,发展也是初见成效,这主要依靠全班广大团员对我们工作的配合和支持,在这一年中,我们共同面对风雨,我们共同走过光辉。在今后的日子中,继往开来,我们会继续携手走过那漫长的道路,把我班的团支部建设得更好。对于未来团支部有如何打算,如何把团支部建设得更好,现有规划 一、学习生活 学习是学生的天职,也是学生的重要任务,我们仍会将本学期的工作重心放在学习生活方面,为了进一步了解大学学习内涵和外延,进一步增加学生对所学专业的兴趣,进一步认识大学生自学能

2013年深圳慢性病防治工作要点

2013年深圳市慢性病防治工作要点 2013年,我市慢性病防治工作将以贯彻落实全市卫生工作会议精神为主线,继续全力实施两大提升工程,全面推进慢性病防治体系建设,构建慢性病防治机构与医疗机构、社区健康服务中心的衔接机制,将慢性病防治工作向公共卫生纵深推进。 一、继续推进慢性病防治体系建设,完善“防治管”服务模式 继续强化各级慢性病防治机构综合防治的组织协调功能和疾病监测功能,进一步发挥医疗机构、社区健康服务中心在慢性病防治工作中的重要作用。市慢性病防治中心通过建章立制,建立以市区慢性病防治机构为枢纽,医院和社康中心为网络的联动防治体系;通过项目推广,加强防治网络中机构之间的联系;通过加强研究,制定工作机制,发挥好医疗机构和社康中心在慢性病防治中的诊疗优势和管理优势。 进一步完善《慢性病防治工作规范》,抓好新增防治项目落实和推进工作。突出防治结合、专病专管的特点,将病人发现、诊断、治疗、管理和行为干预等环节流程重组,完善“防治管”服务模式。 二、巩固示范区创建成果,不断提升慢性病综合防控水平 (一)提高高血压、糖尿病患者规范管理率。一是按照全省2013年医改任务要求,将高血压、糖尿病患者的发现、登记、管理任务分解下达各区(新区),并加强对各区(新区)的督导

和完成情况的通报反馈;二是将医疗机构落实35岁以上人群首诊测血压作为重点工作,抓实抓到位,总结推广信息化水平高、流程优化简便、措施有效的医院的经验,提高人群筛查率。三是通过总结示范区创建工作经验,分析各区亮点特色,通过交流经验,全面促进高血压、糖尿病规范管理率的提高。 (二)建立由市慢性病防治机构、医疗机构、社康中心专家组成的慢性病综合防控专家团队,在人群防控、临床诊疗、社区综合管治等方面提供技术支持和指导,同时为健康管理提供技术支撑。 (三)构建社区慢性病综合防治平台。一是继续全面推进全民健康生活方式,扩大示范点建设覆盖面;二是大力抓好患者自我管理小组建设,在扩大自我管理小组覆盖区域和覆盖人群的同时,加强技术指导和个体化干预,充分发挥公共卫生志愿者在社区综合防控中的作用。三是探索建立健康管理网络社区平台,将全民健康生活方式、患者自我管理、适宜技术推广、专家交流互动、患者经验交流等服务功能加载到网络社区中,促进提高患者和高危人群健康管理意识和依从性,提高人群综合防控的覆盖面。 三、组织实施《深圳市结核病防治规划》,提高耐多药结核的防治能力 着力推进《深圳市结核病防治规划》实施。根据规划要求,分解目标任务,逐年组织实施。一是加强对人群预防控制结核病的健康教育,督促指导学校等人群密集场所落实各项防控措施,

医院团委工作要点

医院团委工作要点

医院团委工作要点 医院团委工作要点 一.指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和团的十五届四中全会精神。按照全面落实科学发展观的要求,巩固团员意识教育成果、加强理想信念教育、加强基层支部建设、丰富青年文化活动、深化团的自身建设。要以加强团员思想教育为主线,以加强医院团支部建设为重点,进一步深化团的品牌工作,实现团组织发展与青年成长的和谐统一,不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,团结带领广大青年团员勇立时代潮头,展示 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

青春风采,为打造医院新形象、构建和谐医患关系建功立业。 二.工作重点 1.完善基础工作常规管理 不断规范完善院团委工作,重点加强各团支部工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。 进一步加强医院青年志愿者队伍建设,使之常规化、常态化。 高度重视团员的发展、教育和管理工作。在坚持标准、保证质量的前提下,有计划地发展和壮大团员队伍。同时也要注重对团员的意识教育、创新教育。 2.巩固团员意识教育成果 通过增强团员意识主题教育活动,凝聚广大团员青年力量,使广大团员青年增强先进意识,强化组织观念,履行团员义务,增强作为一名共青团员的自豪感和使命感,从而以新的精神、新的面貌和新的热情投入到工作、学习中去,担当起青年在医院发展进程中的主力军 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

重任。 通过集体学习和个人自学的方式,组织团员青年学习《团章》、团史和团的基本知识、在老一辈无产阶级革命家为雷锋同志题词纪念日、植树节、清明节等有纪念意义的时间,组织开展义务劳动、志愿者活动、重温入团誓词等形式的教育活动,利用交流会、座谈会等形式,围绕团员意识开展讨论,并挖掘典型,表扬先进,营造积极向上的良好氛围。 3.大力加强团的自身建设 团的自身建设是团工作的基础和关键。抓好团的自身建设是共青团一切工作的保证。 1)继续抓好团队基础工作。突出标志教育,加强团徽、青年志愿者教育管理,通过医院简报、黑板报等阵地,在青年团员中进行标志教育,让青年团员、青年志愿者做到在院内自觉佩带徽章;热爱团组织及青年志愿者标志,以自己是一名共青团员和青年志愿者为荣。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

2020年(组织设计)年组织工作要点(文件稿定)

(组织设计)年组织工作要 点(文件稿定)

海委组发〔2012〕1号 中共海门市委组织部2012年工作要点 2012年全市组织工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以迎接党的十八大胜利召开、学习贯彻党的十八大精神为主线,按照省、市党代会的总体部署和组织部长(工作)会议的具体要求,围绕实施党建工作创新工程,统筹做好人大、政府、政协换届,干部人事制度改革,选人用人公信度提升,人才队伍建设,基层组织建设等各项工作,为实现“建设美好新海门,率先基本现代化”目标提供坚强组织保证。 壹、以换届为契机,为科学发展配班子选干部建队伍 1.认真做好换届和领导班子配备工作。抓住市乡镇人大、政府和市政协换届契机,选优配强各级领导班子。适应“二次率先”需要,把熟悉新兴产业、现代服务业、开放型经济、港口经济等方面知识的优秀干部充实到各级领导班子。统筹配备不同年龄层次干部,加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度,积极稳妥地推进领导干部交流,不断优化领导班子结构。对乡镇、园区和部门党政正职领导干部实行重点配备、重点培养、重点教育、重点管理。完善换届工作规程,加强政策宣传和舆论引导,严格按照换届政策规定规范操作,精心组织好大会选举,确保换届圆满成功。加强对换

届工作的全程监督,借鉴党委换届成功经验,拓展换届风气“百点监测”成果,营造风清气正的换届环境。 2.加强领导班子、干部队伍思想政治建设和能力建设。按照“讲党性、重品行、树正气、创壹流”的要求,以党的十七届六中全会和十八大精神为重点,在换届后领导班子成员中开展“思想理论武装计划”,加强领导班子民主集中制建设,完善议事决策、党内生活、监督检查等制度,提升领导班子战斗力。以“树壹流形象,争二次率先”好班子创建活动为载体,深入推进领导班子思想政治建设。按照“满足需求、提升素养、规范管理、注重实效”要求,综合运用大规模教育培训、多途径实践锻炼、梯度式培养储备等多种方式,加强领导班子教育培训。围绕“十二五”经济社会发展主题主线,加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。按照省、市统壹部署,在全市公务员队伍中深入开展以“十个壹”为主要内容的职业道德主题教育活动。 3.加强干部队伍综合管理。健全干部关怀和激励保障机制,制订科级非领导职务设置和选任办法,完善公务员职务正常晋升制度。贯彻执行好干部休假、健康检查等制度,关爱干部身心健康。以服务“四大园区”和片区经济发展为重点,优化配置公务员招录资源。注重公务员能力建设,启动实施新壹轮“5+X”公务员能力培训工程。进壹步加强公务

财务科重点工作实施实施方案.docx

财务科重点工作实施方案 工作目标:加强科室工作人员作风建设,积极转变工作职能,强化财务工作的服务职能,认真研究粮 食行业政策及相关的财税政策,指导各市完善措施, 全面落实各项优惠政策,促进粮食事业发展。 主要措施 1.积极研究政策,为企业发展出谋划策。要强化科室工作人员作风建设,积极转变工作职能,强化财 务工作的服务职能,以服务粮食中心工作、服务宏观 指导为目标,认真研究粮食行业政策及相关的财税政 策,及时了解各项政策的变化情况,吃透文件精神, 分析有利、不利因素,研究应对措施,确保各项有利 政策的落实到位。要畅通信息沟通渠道,及时为企业 提供政策信息、经营信息,帮助企业协调相关部门,为企业发展筑路搭桥。要进一步加强调研工作,及时了解基层企业需求,帮助寻求解决问题的措施,将财务的信息咨询、参谋助手作用真正落到实处。 2.积极协调各级各有关部门 , 筹措粮食事业发展资金。首先在认真做好预决算的编制工作的同时,积极协调财政部门,争取将执法经费等纳入预算范围,争取较多的财政预算拨款,满足市局机关经费开支需

要。其次要用足用好粮食风险基金政策。按季测算、 上报、申请拨补财政补贴,确保各项补贴及时到位。 根据风险基金规模变化情况,协调财政在全额拨补正 常利费补贴的同时,将结余资金全额用于粮食企业。 第三要积极配合财政部门,认真做好各项粮食方面的 调研工作,认真编制资金申请报告,积极争取粮食仓 库维修改造、物流项目、放心粮油专项资金及产粮省 奖励资金等,保证市直粮食企业经营需要。第四要加 大协调力度,争取尽早完成地方储备粮保管费用补贴 标准上调工作,为粮食企业创造良好的发展环境。 3.落实粮食储备企业相关税收政策,确保各项优惠政策落到实处。财政部、国家税务总局下发的《关于地方商品储备有关税收问题的通知》已于 XX 年 11 月下发,我省也已完成免税储备企业的核实工作, XX 年将重新公布免税储备企业名单。这一政策对粮食企业影响很大,涉及到企业印花税、房产税、城镇土地使用税等多项税收的减免。 XX年的这方面的工作重点一是要协调财政,确保省级下发的名单涵盖所有的粮食企业。二是针对粮食收储企业存储的政府调控周转粮、商品粮不在减免范围之内,研究解决的方法和措 施,指导企业打好政策擦边球,合理避税,增加免税 数额。三是针对今年的免税文件取消了营业税税种,

大学生日常管理工作要点

财经系日常管理工作要点 学生日常管理工作是一项繁琐、细致、长期性、持久性的工作。它要求管理人员必须掌握一定的工作方法、具备较高的素质。财经系在日常管理工作中制定多项管理措施,注重实效,认真细致的开展学生日常管理工作。 一、班级管理工作 1、通过建立每月至少一次辅导员参与的主题班会制度,营造积极向上的班级氛围,建 立辅导员和学生的沟通桥梁。搞好各种宣传性教育工作的同时,于师生中树立典型,强化学生思想政治教育,及时掌握学生的思想动态,发现问题、解决问题。 2、丰富学生第二课堂,财经系学生会组织多种课余活动及讲座,让财经系学生积极投 身社团组织开展的活动中去接受熏陶,锻炼能力,做到全面发展。 3、定期召开学生干部会议,制定学生干部培养计划。在平时的日常管理工作中善于发 现学生中的积极分子,培养学生干部,建立能力强、素质高的学生干部队伍。发挥 学生在日常管理中的主体作用,实现学生自我管理。 4、班级教室卫生方面,采用班级自查和学生会卫生部每日监督检查相结合的措施。在 学生会干部每日的例行检查中及时发现各班级卫生工作中存在的问题,并通过每星 期的财经系简报将各班级卫生情况进行反馈。明确职责,落实奖惩。 5、班级考勤方面,完善上课和早晚自习纪律考勤检查制度。班级内纪检委员做好每日 任课教师签字与辅导员签字的班级考勤表工作。同时,学生会纪检部对每日的早晚 自习各班级出勤情况进行检查,并将结果汇总,以财经系简报的形式将结果进行反 馈。评比出考勤优秀的班级和表现欠佳的班级,作为学生个人综合测评排名的依据 和优秀班集体评选的依据。 二、公寓管理工作 1、坚持将德育教育深入宿舍。通过财经系学生会开展的一系列宿舍文化为主题的活动, 将公德意识,环保节约意识,责任意识通过宿舍这块德育阵地渗透给广大学生。构建良好的宿舍环境,引导和教育学生,培养其良好的品行。 2、采取辅导员深入宿舍的管理制度。实行辅导员每周进宿舍,了解宿舍舍员之间的相 处情况和卫生状况,查看学生是否张贴好宿舍管理规定,同时也提醒学生严禁使用 违章电器。督促学生养成良好的生活习惯,消除安全隐患。努力创建和谐宿舍、平 安宿舍,充分展示财经系学生的良好精神风貌。

医院行风建设工作要点

2015 年×××××人民医院行风建设工作要点 2015年,根据《×××××卫生计生系统开展行风建设实施方案》和《2015 年×××××卫计委行风建设工作要点》的通知以及国家卫生计生委有关行风建设工作的部署要求,严格执行《国家卫生计生委等 9 部门关于印发纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见的通知》、《四川省卫生计生系统开展行风建设实施方案》和《×××××卫生计生系统开展行风建设实施方案》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,强化监督执纪问责,以解决群众反映的行业不正之风突出问题为工作重点,扎实推进医院政风行风建设,为深化医药卫生体制改革提供有力保障。 一、加强组织领导。全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求,健全行风建设工作责任制,突出各部门和各科室的行风建设主体责任,把行风建设的要求融入业务工作之中,逐步形成医院牵头抓总、各科室齐抓共管、各负其责的工作格局。各部门、科室主要领导要认真履行行风建设工作“第一责任人”的责任,自觉把行风建设工作要求融入到各项业务工作之中,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,切实体现“一岗双责”,确保行风建设工作有人管、有人干。 二、严格考核管理。各部门、科室要把行风建设工作与深化医改、科室管理和业务工作紧密结合起来,按照国家和省、市卫生计生政风行风建设工作的总体部署,确定本科室年度行风建设工作任务和目标,认真抓好责任分解、责任考核,做到同部

署、同落实、同检查、同考核,确保行风建设责任落到实处。执行市卫计委印发的《×××××卫生计生系统开展行风建设实施方案》,将行风建设工作纳入干部的目标管理考核内容,考核结果与干部业绩评定及任免紧密挂钩。(牵头科室:党办;配合科室:人事科、审计室) (三)突出宣传教育。各部门、科室要结合自身实际,组织开展“九不准”、“五 个专项整治”的宣传教育活动,通过编辑宣传手册、班组学习、集中培训、知识竞 赛等多种形式,立足岗位,举一反三,强化对“九不准”、“五个专项整治”宣传 教育,学习教育的覆盖面要达到100%。要抓好典型案例的警示教育,进一步增强 科室人员遵纪守法意识,努力使遵守和执行“九不准”规定成为干部职工的自觉行为。(牵头处室:宣传科;配合处室:党办) (四)开展督查考核。各职能部门要根据落实“九不准”、“五个专项整治”要求,制订具体务实、有针对性、便于操作的制度措施,并纳入到日常管理之中,从严抓好“九不准”、“五个专项整治”的贯彻执行。要集中力量开展以“九不准”、“五个专项整治”为重点的专项督查,通过明察暗访、定期督促检查等多种形式,进一步加强执纪问责,严格运用督查结果,将违反“九不准”、“五个专项整治”的行为纳入日常监管中,并作为从业人员年度考核、医德考评、职称晋升、评优评先的重要依据。(牵头处室:党办;配合处室:人事科、医务科、质控办、药剂科) (五)实施工作督查。在全面贯彻实施《×××××卫生计生系统开展行风建设实施方案》的基础上,进一步加强廉洁风险防控体制机制建设,着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,大力推动对高风险权力实行动态实时监控。(牵

2018年财务工作要点

2018年财务工作要点 一、指导思想:XX年财务工作要进一步落实科学发展观,以办人民放心、满意的学校为宗旨,严格财经纪律,加强财务管理,强化民主理财,提高财、物使用效益,促进办学水平稳步提高,为教育事业健康发展保驾护航。 二、财务工作重点: 1、加强收费管理,落实“一次性”收费制度。要严格按照物价中心、教育局规定的收费标准收费,严禁提高收费标准和增设收费项目。收费工作做到:”两公示、两检查”即:对学期初预收费项目、标准公示于众;与学生结算时,务实填写结算清单,结清长退、短补手续,再次公示于众。联校将于开学初检查预收费情况,学期中检查结算清况。对有违规收费行为的责任人,除务实清退多收款项,将依照有关规定严肃处理,并通报全联校。 2、加强预算外资金管理,杜绝违规行为。预算外资金要杜绝转移收入,隐蔽收入行为,学校预算外资金应全部纳入、上缴财政专户,严禁私设小金库,挪用、截留、坐支各项收入现象。联校在对收费工作检查的同时,对预算外资金收缴情况一并进行检查。 3、加强经费管理,发挥经费使用效益 (1)继续坚持:“校财局管、预算控制、单位支配、超支不报、结余留用”的管理原则,做到量收而至,支出有计划,把有限的经费用于教学一线。 (2)从严控制大额开支。大额开支继续坚持初中xx元,土地殿寄宿制小学1000元,中心校600元,其余学校300元的审批制度。审批前必须经学校教代会研究通过,写出书面申请并签字,经联校领导批准,方可开支。严禁先支出,后审批、不经教代会通过的现象发生。

(3)严格控制招待费标准。要制止用公款大吃大喝现象,各学校招待费要控制在总经费的百分之二以内,每月应将招待费支出情况在校内公示,接受师生监督。 4、规范支出票据 (1)严禁白条入帐。 (2)报销票据必须项目填写齐全,具有合法性、真实性。做到经手人、校长签字齐全,100元以上的票据必须附明细。 (3)业务发生额1000元以上的应以转账支付。 5、加大财产管理力度,及时做好财务移交。新学期,按照联校的工作思路,6月份上西梁寄宿制学校建成并投入使用。财务工作将及时做好合并校的财务接交手续,确保接交工作顺利进行,圆满结束。为此,要求各校开学后对学校固定资产进行一次全面自查,对外借、外存的公物及时收回,做到帐物相符,不留空档。要将自查的情况和结果书面上报联校。 6进一步做好特困生救助、寄宿生生活补助发放工作。要在第一时间把救助、补助款发放到受助学生、家长的手中。对在确立贫困生、发放补助过程中出现上访的现象,经调查了解确属违规违纪现象,将严肃查处。 关于的文章 >> XX年银行工作计划范文 XX年信用社财务工作计划 学校XX年全年财务工作计划 XX年林业财务工作计划要点

2020年医院工作计划要点文档

2020年医院工作计划要点文档Key documents of 2020 hospital work plan

2020年医院工作计划要点文档 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 20xx年,我院将认真贯彻党的xx大精神和国家卫生工作的各项方针政策,遵循医院的公益性质和社会效益原则,全面落实科学发展观,以医院发展作为第一要务,以加快发展为主线,质量、安全与和谐为主题,以重点学科建设为抓手,管理和技术创新为动力,以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力,开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标,现就全年医院工作计划如下: 一、指导思想: 以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻 “xx届三中全会”精神,以“xxxx”重要思想为指南,以社 会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。 二、总体目标:

巩固医院管理年活动成果,按照医院等级评审验收新标 准开展迎检工作,确保各项指标全面达到综合二级乙等医院标准;继续实施标准化、科学化、规范化管理,落实各项措施,提高医疗质量;强化服务意识,优化服务质量;有计划地培养引进人才,提高专业人员的业务技术水平;开展新技术、新项目,拓宽服务领域;加强重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力,推进医院工作取得新的发展;继续提升医院综合实力,巩固地位;在学科建设、技术创新、经营理念、扩大外延服务、分配方案改革等方面取得新突破,硬件设施进一步完善,服务态度进一步好转,经济效益和社会效益明显提高,医院综合实力及可持续发展能力明显增强,职工待遇进一步提高。全院业务收入增长15%,医疗性收入达到500万元。 三、工作重点 1、医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度,基本诊疗 规范、常规和标准的前提下,重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理,全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。 2、重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划, 有计划地培养引进人才,提高专业人员的业务技术水平;开展新技术、新项目,拓宽服务领域;加强重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力,推进医院工作取得新的发展。

2016年党建工作要点

2016年党建工作要点 发布时间:2016-02-24编辑:英玉手机版 党建工作要点(1) 20**年,市级机关党的工作总的要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照市委六届六次全会工作部署,以全面从严治党为主线,以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点,紧扣“建设美丽新盐城,机关党建走前头”主题,服务中心,建设队伍,在思想建设中教育引导,在组织建设中规范激励,在制度建设中制约保证,在作风建设中锤炼提升,在党风廉政建设中警示监督,全面提高全市机关党建工作科学化水平,为“建设新盐城,发展上台阶”提供思想组织保证。 一、思想先行强根基,在思想理论武装中体现作为 1、理论武装“补钙”。把理论武装摆在机关党建工作重要位置,组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,特别是对江苏工作的重要指示,深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。围绕推进依法治国主题,组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动,推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体,着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”,举办“打开心扉,有你有我”主题征文比赛。 2、教育培训“增力”。制定和实施党员教育培训规划,加强与省内外教育培训基地的合作联系,分层分类培训机关党务干部。各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。着力打造“周一大讲堂”品牌,确保办好办久、办出知名度,组织“我看周一大讲堂”交流活动,使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。 3、书香机关“益智”。推进机关文化建设,组织市级机关第六个“读书月”活动,在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏,举办“悦读点亮人生”读书活动。通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛,弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”,推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。 二、服务先行聚合力,在融入发展大局中发挥作用 4、服务大局发挥推动作用。深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动,在机关党员中开展“建设新盐城,机关走前头;发展上台阶,党员作示范”大讨论,积极参与领导干部“三抓”活动(服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”),动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作,推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。 5、服务基层发挥引领作用。持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动,深入推进服务型机关党组织建设,把为民服务落实到“末梢神经”。引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索,真正学会换位思考,

2019年财务经理工作要点

财务经理工作要点 组织财务核算 (一)组织财务核算的内涵 财务经理的第五项工作是组织财务核算。财务核算是指应用会计核算、统计核算、业务核算等技术方法,对企业生产经营活动实际形成的资金收入、成本费用等数据进行记录、汇总、分配计算,反映企业财务状况和经营成果。 财务核算有会计核算、统计核算、业务核算,会计核算就是现在财务部门以货币为尺度,通过记账、算账、编制报表反映财务状况及其企业经营成果,统计核算既有货币尺度,还有实物量尺度,工作量等尺度。 (二)统计核算的重要性 1.统计核算和会计核算 现在企业一般都比较重视会计核算。很多企业基本没有统计师,更没有统计意识,其实统计核算在财务管理中,在企业经营管理中还是非常重要的。统计就是管理,没有统计就没有管理,因为企业的很多原始数据收集都是通过统计工作得到的,原始记录、统计报表是收集流动性信息很重要的手段。统计工作之所以重要,就是因为财务核算的工作有时候比较滞后,凭证没有,原始凭证到不了手,没法核算,所以会计核算一般都比较晚一点,到年底、月底报表才能编制出来。 要通过财务报表直接反映财务状况、经营状况有时候很难。要想了解生产经营情况,一般要靠统计核算。因为统计核算纪实性比较强,

生产消耗了多少原材料,一统计数就出来了,卖出多少产品统计出来了,而财务核算是发票开完了才能算收入,周期相对较长。 【案例】 很多房地产企业几年做不出损益表来,因为成本归结不出来,房地产企业生产周期比较长,很多费用好长时间才发生,而且它的管理水平比较差。采购人员买了东西以后,发票装在腰包里头,一装装半年、一年,后来装丢了,而且白条入账很多,所以三年做不出损益表来。财务部门要想及时反映企业情况很难,而通过统计核算则比较容易。 【案例】 肯德基、麦当劳分店的厕所旁经常挂一小条,几点几分打扫卫生签字,几点几分检查卫生签字,这就是原始记录,就是管理。所以统计工作在企业还是非常重要的,因为企业生产经营活动中,最及时的数据都是通过统计得到的,财务数据实际上是最后的综合,它比较滞后一些。 一个企业只有会计核算,没有统计核算,会计核算出了问题,查数很难。有了统计核算,两种系统一对照可以查问题出在哪儿。统计核算应该设立专业人员去做,如果没有专业人员,财务部门也可以把它承担起来。 2.统计核算和业务核算 业务核算是企业业务,一般都是由生产部门、物资供应部门、设备管理部门做业务管理核算。业务核算和统计核算相关性非常强,业

高校工作要点实施方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除高校工作要点实施方案 篇一:学校重点工作实施方案 20XX--20XX年度重点工作实施方案 董店一中 20XX--20XX年度重点工作实施方案 根据上级关于20XX--20XX年度工作考核意见,我校在进一步分析现实情况的基础上,确定了20XX年度的重点工作目标及具体措施。 一、本年度重点目标: 1、贯彻落实《河南省中小学管理规范》,不断提升办学水平,积极创建“商丘市规范化学校”。 2、注重教师队伍建设,践行胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上提出的“四点希望”,加大对青年教师的培养力度,努力打造一支“师德高尚、业务精良”的青年教师队伍。 3、加强教学质量管理,努力提升教学质量,各学科要增强质量意识,积极参与县市级比赛,力争取得良好成绩。

4、深入开展教科研活动,加强德育的针对性与实效性研究,注重学生良好行为习惯的养成教育,转化特殊学生初见成效。 二、实现目标的主要措施: 1、以新时期师德建设要求为指导,践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”。以“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学”的师德要求为指导,引导全体教师自觉践行胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上提出的“四点希望”,树立正确的教育理想、教育信念与教育哲学观念,科学规划教育生涯,拓宽教育视野,积累教育智慧。学校党支部、行政、工会要进一步探索,建立健全教师职业道德评价体系,把师德规范的主要内容具体化、规范化,坚持教育、考 核、激励、惩处多措并举,进一步形成师德建设的长效机制。 2、以提高自身内涵为出发点,加大继续教育和岗位培训的力度。本年度,我们要继续把转变教育观念,提高教育教学水平作为重点,加大继续教育和岗位培训的力度,通过有计划地组织教师学习新理论、新技术、新方法,增强教师教育教学实践能力和终身发展的能力。要进一步提高校本培训的有效性,增强全体教师主动发展的紧迫感和责任感。同时,学校还将想方设法创造条件,组织教师参加各类专题培

2017年医院工作重点

2017年医院工作重点 2017年,结合我院实际,围绕医院发展这一主题,找准自身角色定位,加强科室内部管理,加大拓展服务领域的力度,更好地服务于周边群众。具体要求如下: 一、严抓医疗质量关,提高安全意识。 1.抓好教育,要强化重点人员,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责,尤其是医疗核心制度的自觉性。 2.完善医疗安全防范机制,落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制,严格处理医疗缺陷当事人和科室。 3.以提高医疗质量、保证医疗安全为重点,医院组织成立“医疗安全质量指控小组”定期检查医疗质量、保证医疗安全,确立质量与安全工作的重点目标,针对存在的问题落实持续改进措施。 4.充分发挥院科两级质量管理组织的作用,强化科级质量管理组织的职责,落实环节质量控制的各项措施。 二、加大人才培养力度,拓展科室业务。 1.各科室不仅代表着医院的水平和特色,决定着医院的竞争力和发展后劲,而且与医院的形象和声誉也密切相关。为了给科室建设与发展

提供良好的支撑条件,对于重点科室建设医院在资源配置上予以倾斜。各科室负责人根据本科室实际情况递交科室人才培养计划、人才进修培训方案以及科室发展计划书。通过资源的整合,强化激励措施,培育院内重点科室,打造出多个重点学科品牌,形成重点科室齐头并进的发展势头,带动医院的整体发展。 2.医院今年要继续根据科室发展需要选送科室骨干和高年资优秀职 工外出进修深造,重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养,同时积极引进高学历专业人才。依托知名医院的教学优势提高医务人员的专业技术水平,使之尽快成为医院技术权威,逐步形成优势,发挥以老带新的辐射效应,并创造条件使一批科室带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域,逐步形成“人无我有,人有我优,人优我新,人新我精”的新格局,全面提升医院的综合实力。 三、制定医疗质量考核标准,提升院内医师急诊抢救能力。 1.结合我院实际,制定考评标准,完善有关规章制度及相应考评方案。由医务科、护理部加强业务知识培训,按国家卫生部、省市卫生局相关要求拟定《定期考核管理办法》严格考核,强化医务人员“三基三严”训练,提高应急能力。 2.按月、季、年对全员医、护、技人员进行考核,由教材到实践、由规章到制度、由浅入深、由点到面进行全面考核,考核成绩突出者给予奖励,考核成绩差者给予相应处罚,多次不合格者经院领导班子研究决定后做出相应处理。

2013年度全市工业经济工作要点

2013年度全市工业经济工作要点 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年,是实施“十二五”规划承前启后的关键之年,也是我市工业经济跨越发展的重要一年。为全面落实市委、市政府确定的工业经济发展目标,特制定本要点。 一、指导思想 以科学发展观为统领,坚定不移推进“工业兴市”战略,积极开展“项目大建设年”活动。以“壮腰工程”为契机,以加快转变经济发展方式为主线,以壮大规模和优化结构为主攻方向,以“两手抓”(一手抓现有企业、一手抓招商引资)为重点,以项目建设为突破口,以优化环境为保障,大力推进思想大转变、结构大调整、项目大建设、实力大提升,努力打造百亿园区(张城垸工业园、金平工业园),十亿乡镇(新厂、东升、桃花山、高陵、高基庙),奋力推进全市工业经济又好又快发展。 二、发展规划 (一)主要经济指标。规模以上工业企业总产值180亿元,同比增长28%;工业增加值48亿元,同比增长26%。(全市规模以上工业企业总产值规划见附表) (二)骨干企业发展目标。入库税收过100万元以上企业达30家,其中过亿元企业1家(楚源)、3000万元至5000万元企

业3家(吉象、荆江源、劲牌酒业)、1000万元至3000万元企业3家(德永盛、顺发钢铁、精密件)、100万元至1000万元企业23家(零部件、金利丰、扬子江、金驰机器、祥锦汽配、西普机械、华新水泥、致源电子、金象矿山、格瑞特玻璃、红森化工、佳亿实业、兴源纺织、霖坤红源地毯、万顺木业、华美阳光、鑫隆塑业、得力新材料、辉源电力、长江矿山、保尔新汽配、新兴汽配、世纪铸造)。 (三)中小企业成长工程发展目标。2013年新增规模企业20家以上。 (四)招商引资目标。全年招商引资到位资金56亿元以上。 三、主要工作措施 围绕上述思路和目标,今年将着力推进五大战略,突出抓好四个重点。 (一)着力推进五大战略 一是推进“大园区”战略。把建设大园区作为聚集大产业、培育大企业的主要载体。进一步完善园区规划,加快园区建设,提升园区功能。重点抓好园区配套和完善服务功能,积极引进战略投资者,以工为主,以商辅工,以园养园,多渠道筹集资金,开展土地征用、房屋拆迁和基础设施建设,及早谋划园区污水处理设施建设和环境评价工作,推进工业园区创业服务中心、孵化基地建设,加快园区房地产、商贸、物流等产业发展,实现园区政务、商务、服务三配套。加快入园企业的审批、落地、投产步伐,明确企业投资强度,注重产业布局,提高企业的投资效益,坚决

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