1.10技术服务公司HSE职责汇编
目录
1. 目的 (1)
2 范围 (1)
3 规范性引用文件 (1)
4 职责与权限 (1)
4.1 公司领导HSE岗位职责 (1)
4.1.1经理HSE岗位职责 (1)
4.1.2党委书记HSE岗位职责 (2)
4.1.3总会计师HSE岗位职责 (3)
4.1.4安全副总工程师HSE岗位职责 (3)
4.1.5 生产副总工程师HSE岗位职责 (4)
4.1.6副总工程师HSE岗位职责 (4)
4.2各科室HSE职责 (5)
4.2.1 生产协调科 (5)
4.2.2技术管理科 (7)
4.2.3市场管理科 (8)
4.2.4 经营计划科 (8)
4.2.5 财务资产科 (9)
4.2.6 综合办公室 (9)
4.2.7物资管理科 (10)
4.3 各岗位人员HSE职责 (11)
4.3.1生产协调科科长HSE岗位职责 (11)
4.3. 2 生产协调科副科长HSE岗位职责 (12)
4.3.3安全、环保综合管理HSE岗位职责 (12)
4.3.4质量、培训、设备、信息管理HSE岗位职责 (14)
4.3.5综合办公室主任HSE岗位职责 (15)
4.3.6综合办公室副主任HSE岗位职责 (15)
4.3.7文书、信访HSE岗位职责 (16)
4.3.8宣传、工会干HSE岗位职责 (16)
4.3.9人力资源、劳动组织管理HSE岗位职责 (16)
4.3.10技术管理科科长HSE岗位职责 (17)
4.3.11 技术管理科副科长HSE岗位职责 (17)
4.3.12 现场技术管理HSE岗位职责 (18)
4.3.13 科技管理HSE岗位职责 (18)
4.3.14井控管理HSE岗位职责 (18)
4.3.15 经营计划科科长HSE岗位职责 (19)
4.3.16经营计划科副科长HSE岗位职责 (19)
4.3.17计划、法律合同管理员HSE岗位职责 (20)
4.3.18概预算、审计、统计岗管理员HSE岗位职责 (20)
4.3.19财务资产科科长HSE岗位职责 (21)
4.3.20财务资产科副科长HSE岗位职责 (21)
4.3.21 成本会计、资产核算、基建成本（费用报销）税收保险HSE岗位职责 (21)
4.3.22 出纳岗位（资金管理）HSE岗位职责 (21)
4.3.23市场管理科科长HSE岗位职责 (22)
4.3.24市场管理科副科长HSE岗位职责 (22)
4.3.25市场管理员HSE岗位职责 (22)
4.3.26结算管理员HSE岗位职责 (23)
4.3.27投标管理员HSE岗位职责 (23)
4.3.28 海外项目部经理HSE岗位职责 (24)
4.3.29海外项目部副经理HSE岗位职责 (24)
4.3.31现场施工组（队）长HSE岗位职责 (25)
4.3.32工程技术人员（定向工程师）HSE岗位职责 (25)
4.3.33 仪器人员（仪器工程师）HSE岗位职责 (26)
4.3.34辽河项目部经理HSE岗位职责 (26)
4.3.35辽河项目部副经理HSE岗位职责 (27)
4.3.36辽河现场施工组（队）长HSE岗位职责 (27)
4.3.37国内项目部经理HSE岗位职责 (28)
4.3.38国内项目部副经理HSE岗位职责 (28)
4.3.39国内资料核算员HSE岗位职责 (29)
4.3.40 国内现场施工组（队）长HSE岗位职责 (29)
4.3.41国内工程技术人员（定向工程师）HSE岗位职责 (30)
4.3.42国内仪器人员（仪器工程师）HSE岗位职责 (30)
4.3. 43仪器研发与维修经理HSE岗位职责 (30)
4.3.44 仪器研发与维修副经理HSE岗位职责 (31)
4.3.45仪器维修人员HSE岗位职责 (31)
4.3.46仪器检验人员HSE岗位职责 (31)
4.3.47 保管员HSE岗位职责 (32)
4.3.48控压钻井项目经理（副经理）HSE岗位职责 (32)
4.3.49工艺管理岗HSE岗位职责 (33)
4.3.50 设备管理岗HSE岗位职责 (33)
4.3.51工艺操作岗HSE岗位职责 (33)
4.3.52 QHSE岗位HSE岗位职责 (33)
4.3.53钻头厂厂长HSE岗位职责 (34)
4.3.54钻头厂书记HSE岗位职责 (34)
4.3.55钻头厂副厂长HSE岗位职责 (35)
4.3.57钻头设计工程师HSE岗位职责 (36)
4.3.58 焊工HSE岗位职责 (36)
4.3.59铣工HSE岗位职责 (37)
4.3.60事务中心主任HSE岗位职责 (38)
4.3.61翻译、资料保管员HSE岗位职责 (38)
4.3.62外事管理岗HSE岗位职责 (39)
4.3.63物资管理岗HSE岗位职责 (40)
4.3.64政工员HSE岗位职责 (40)
4.3.65档案员HSE岗位职责 (40)
4.3.66统计员HSE岗位职责 (41)
4.3.67打字、复印员HSE岗位职责 (41)
4.3.68收发、保管员HSE岗位职责 (42)
4.3.69 调度长HSE岗位职责 (42)
4.3.70调度员HSE岗位职责 (42)
4.3.71车队队长HSE岗位职责 (43)
4.3.72司机HSE岗位职责 (44)
钻井技术服务公司HSE岗位职责
（第1版第0次修订）
编制：王艳芹
审核：任崇光
批准：
1. 目的
根据《健康、安全与环境管理体系》标准要求，为了使钻井技术服务公司各级人员做到各司其职、各负其责，确保公司生产经营活动顺利进行，确保公司HSE管理体系有效运行，特制定HSE岗位职责。
2 范围
本程序规定了钻井技术服务公司各级人员在HSE管理体系中的职责与权限。
3 规范性引用文件
《健康、安全与环境管理体系》第1部分：规范
4 职责与权限
4.1 公司领导HSE岗位职责
4.1.1经理HSE岗位职责
a)认真贯彻执行国家、地方政府有关安全生产法律、法规和集团公司、
长城钻探工程公司各项安全生产规定要求，对钻井技术服务公司安全生产工作负全面责任。
b)组织制定和实施安全生产工作计划，实现钻井技术服务公司安全生
产工作目标和经营承包责任制的安全考核指标。
c)负责建立、健全钻井技术服务公司安全生产责任制，并定期检查和
考核钻井技术服务公司副职的安全生产责任制的落实情况。
d)负责建立、健全钻井技术服务公司安全管理机构，不断加强安全生
产组织领导。
e)定期主持召开钻井技术服务公司安全生产会议，听取安全工作汇报，
研究解决安全生产中的重大问题。
f)按规定审定和落实安全技术措施经费，保证钻井技术服务公司安全
生产投入的有效实施。
g)督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
h)组织制定和审批钻井技术服务公司安全生产规章制度、操作规程，
并组织实施。
i)组织指挥实施钻井技术服务公司生产安全事故应急响应救援预案。j)及时、如实报告各类生产安全事故，并指挥有关单位做好事故调查处理工作。
4.1.2党委书记HSE岗位职责
a)协同经理抓好安全生产方针、政策、法令、法规的学习、宣传、贯
彻落实、实现安全生产。
b)组织党、团组织履行安全生产职责，负责组织本单位领导，机关职能
部门负责人安全生产述职工作，将落实安全生产职责情况纳入领导政绩考核。
c)将安全生产纳入党、团组织重要工作内容，广泛开展党、团员“身边
无事故”、“党、团员安全生产责任岗”等活动，教育党员、团员在安全生产中起模范作用。
d)协助经理抓好领导干部要害部位（重点单位）、安全联系点制度的执
行和重大危险源的监控工作。
e)支持工会组织开展群众性的安全生产监督活动，及时了解职工思想动
态，解决损害职工安全利益的各种问题。
4.1.3总会计师HSE岗位职责
a)负责审核钻井技术服务公司安全技术措施经费和安全奖励基金计划
并督查计划，及时监督计划的落实实施。
b)负责审定钻井技术服务公司劳动保护用品、保健津贴和防暑降温配
发标准，并督查其标准的执行。
c)负责定期组织安全生产费用管理的专项检查。
d)完成经理交办的其他安全生产工作。
4.1.4安全副总工程师HSE岗位职责
a)遵守国家关于安全生产的各项规章制度、法律法规及石油行业安全
生产规定，严格执行钻井技术服务公司安全生产规章制度。
b)协助经理管理本单位安全生产工作，对本单位的安全生产负主管领
导责任。
c)负责建立完善钻井技术服务公司安全监督体系，履行HSE管理代表
职责，负责HSE体系运行工作，对钻井技术服务公司安全生产负领导监督责任。
d)负责组织审核本单位安全生产规章制度、年度工作计划、奖惩制度、
安全技术措施项目和经费计划、事故隐患的整改计划和方案，并组织实施。
e)负责组织对所属单位施工方安全资质的审查工作。
f)组织开展对本单位安全生产大检查活动，掌握了解本单位的安全生
产现状，召开安全工作会议，总结推广先进经验。
g)监督新建、改建、扩建工程项目安全评价和安全“三同时”的实施，
督促重大事故隐患的整改和各类事故应急预案的审批、培训演练工作。
h)监督检查各职能单位安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情
况，及时协调解决存在的问题。
i)定期组织分析安全生产情况，制定本单位安全生产工作措施。
j)对本单位发生的安全生产事故，按照事故管理规定进行调查处理。k)定期向经理提交安全监督工作报告，完成经理交办的其他安全生产工作。
4.1.5 生产副总工程师HSE岗位职责
a)遵守国家关于安全生产的法律法规、石油行业安全生产规定，严格
执行钻井技术服务公司安全生产规章制度。
b)对分管的技术管理、井控管理、科技管理和生产组织方面的安全技
术工作负责。
c)组织审定生产运行、科技、技术等管理方案时，要严格执行有关安
全技术规定、标准的要求，制定安全技术措施。
d)组织研究解决所分管工作在运行过程中的安全生产问题，防止事故
发生。
e)组织开展安全科技工作，开展安全科技攻关，推广应用安全新工艺、
新技术、新成果和新产品。
f)定期组织对分管的业务进行安全检查，并对分管业务部门负责人的
安全职责履行情况进行监督、检查、考核与讲评。
g)定期向主要领导汇报安全生产情况，完成主要领导交办的其他安全
生产工作。
4.1.6副总工程师HSE岗位职责
a)协助经理负责分管业务范围内的安全生产工作，遵守国家关于安全
生产的各项法律法规及石油行业安全生产规定，严格执行钻井技术
服务公司安全生产规章制度。
b)对市场开发与管理、招标、结算、资质等管理工作负责，落实所分
管业务安全生产的各项承包指标。
c)组织审定市场开发、招、投标方案时，要执行有关安全技术规定、
标准的要求，制定安全技术措施。
d)组织研究、解决所分管业务运行过程中的安全生产问题，防止事故
发生。
e)定期组织对分管的业务进行安全检查，并对分管业务部门负责人的
安全职责履行情况进行监督、检查、考核与讲评。
f)定期向主要领导汇报安全生产情况，完成主要领导交办的其他安全
生产工作。
4.2各科室HSE职责
4.2.1 生产协调科
a)负责钻井技术服务公司生产运行过程中的安全生产协调工作，负责
分管业务范围内的安全管理。
b)负责本单位应急保障体系的建立、完善，统一指挥应急保障、救援
的协调、信息传递、应急物资调配等工作，组织落实现场抢险、各类生产险情中的安全环保措施。
c)负责组织防洪、防风、防震、防暴风雪及冬防保温等生产安全管理
工作。
d)负责新建、改建、扩建（工程）项目的施工现场安全管理，落实安
全技术措施。
e)负责组织分管业务范围内的安全专项检查，并对隐患问题组织整改，
参与各类事故的调查、分析、处理。
f)负责车辆及其他生产用车的审批、调配及运行监督管理。
g)负责钻井技术服务公司岗位责任制大检查的组织、安排及考核验收
工作。
h)负责编制钻井技术服务公司安全生产工作计划、安全管理方案、制
定安全生产工作措施，组织各相关单位实施并考核。
i)负责组织HSE管理体系的建立和推行工作。
j)负责劳动防护用品、安全特种设施和有毒有害岗位保健、防暑降温的管理工作。
k)负责本单位特种设备的安全管理，建立特种设备管理台帐，负责特种作业人员培训取证及年审。
l)负责本单位各类人员安全教育培训、岗位培训和外培人员的上报及管理。
m)负责组织安全生产事故的调查、分析、处理，负责工伤工亡事故的调查、取证和上报工作。
n)负责组织建设项目和新工艺、新技术现场实验项目安全环保可行性研究论证。
o)组织安全生产综合检查，对事故隐患治理进行监督，负责单位内部安全管理工作的考核及评比。
p)组织或监督对新建、改建、扩建项目及在用生产设施、装置的安全评价。
q)组织或督促进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急救援预案，并定期评审和实施有效监控。
r)编制钻井技术服务公司安全规章制度、操作规程的制修订和相关安全防范措施的审查工作，并组织实施。
s)参加新、改、扩建重点项目中有关安全的设计方案的审查，并参加竣工验收。
t)定期组织召开安全生产工作会议，负责本单位安全生产委员会的日常管理工作。
u)定期向主管领导汇报安全生产情况和建议，完成领导交办的其他安全工作。
4.2.2技术管理科
a)遵守国家有关的法律法规，执行钻井技术服务公司制定的各项安全
生产规章制度，负责落实主管领导安排的各项安全生产工作。
b)负责协调制定钻井技术服务公司安全生产科研规划和年度计划。
c)负责协调推广安全生产科研成果、新技术、新设备、新工艺，并制
定推广工作的安全措施。
d)负责做好钻井技术服务公司生产动态分析，进行实时安全分析与评
价，做好安全预警通报。
e)负责本单位钻井技术服务作业施工队伍安全资质的审查、认证。
f)负责审查工程设计方案，对施工过程中的安全注意事项提出具体要
求。
g)负责新建、改建、扩建（工程）项目安全生产“三同时”的安全技
术工作，保证安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
h)组织研究解决安全生产工作中的技术问题，组织编制安全技术标准、
安全技术操作规程和安全技术措施。
i)组织开展安全科技攻关，推广应用安全新工艺、新技术、新成果和
新产品，在试验过程中必须有可靠的安全技术措施，制定安全技术
操作规程，并跟踪使用情况。
j)协助生产协调定期和不定期对各类钻井技术服务施工现场进行安全检查，发现问题及时指出并监督整改情况，并将检查情况如实记录，及时向主管领导和安全部门汇报。
k)定期向主管领导汇报安全生产情况，完成领导交办的其他安全工作。
4.2.3市场管理科
a)遵守国家有关的法律法规，执行钻井技术服务公司制定的各项安全
生产规章制度，负责落实主管领导安排的各项安全生产工作。
b)负责钻井技术服务服务公司内、外市场日常安全生产监督管理工作。
c)负责内、外市场安全建设招、投标项目标底的审定与管理。
d)负责内、外安全设施、设备维修及安全科技项目的价格审核及结算
工作。
e)负责对公司各基层和项目部结算工作进行监督、考核及健康安全方
面的业务指导。
f)定期向主管领导汇报职责范围内的安全生产情况和建议，完成领导
交办的其它安全工作。
4.2.4 经营计划科
a)遵守国家有关的法律法规，执行钻井技术服务公司制定的各项安全
生产规章制度，负责落实主管领导安排的各项安全生产工作。
b)负责将安全生产纳入钻井技术服务公司发展规划，参与制定安全生
产目标、管理方案和年度计划。
c)负责将隐患治理投资项目及时列入计划，对上级部门列入计划的治
理项目，负责按计划组织实施。
d)负责落实新建、改建、扩建（工程）项目安全设施“三同时”组织
管理工作。
e)负责新建、改建、扩建工程项目中的安全设施项目概预算投资的审
核和检查。
f)负责安全生产隐患整改工程及相关项目的预算编制、审核，并上报
上级主管单位。
g)负责建设项目中有关安全设施、设备及材料价格的申报。
h)负责收集适合本单位的法律、法规及有关规定，参与钻井技术服务
公司安全生产规章制度、操作规程和安全合同、安全协议的制修订。
i)参与对施工队伍、物资供应商的安全资质的审查。
j)定期向主管领导汇报安全生产情况，完成领导交办的其他安全工作。
4.2.5 财务资产科
a)遵守国家有关的法律法规，执行钻井技术服务公司制定的各项安全
生产规定，负责落实主管领导安排的各项安全生产工作。
b)负责在年度预算内安排安全技术措施计划支出，并予以资金保证。
c)负责钻井技术服务公司安全生产经费的审定，建立安全资金专项台
帐，落实安全生产资金的结算工作。
d)保证劳动保护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用及时到位，
并监督执行。
e)定期向主管领导汇报安全生产情况，完成领导交办的其他安全工作。
4.2.6 综合办公室
a)遵守国家有关的法律法规，执行钻井技术服务公司制定的各
项安全生产规章制度，负责落实主管领导安排的各项安全生产工作。
b)负责安全落实安全管理机构、监督机构设置、职能及人员配备和调
整工作。
c)负责组织工伤、伤残等级的鉴定管理工作，督促检查所属各单位参
加工伤保险，缴纳保险费的情况。
d)负责检查落实从业人员安全合同中的安全合同条款签订工作。
e)负责对国家及上级有关安全生产工作方针、政策、法律法规及有关
规章制度进行宣传。
f)负责宣传报道安全生产先进典型事迹、安全生产信息和要求，对违
章行为进行曝光。
g)负责企业安全文化的建设工作，组织开展群众性遵章守纪和预防事
故的宣传教育活动。
h)负责女职工的劳动保护工作，参与职工因工死亡、工伤和职业病的
调查、处理。
i)负责抓好党、团干部的安全教育，动员党、团组织在安全生产中发
挥积极作用。
j)对违反安全生产法律、法规、侵犯员工合法权益的行为，有权要求予以纠正。
k)定期向主管领导汇报安全生产情况，完成领导交办的其他安全工作。
4.2.7物资管理科
a)严格执行国家及有关部门制定的有关物资安全管理规定，制定和实
施物资管理的规定制度。
b)按规定做好劳动防护用品、用具的采购、保管发放工作，确保安全
功能和质量，严格执行发放和配备标准
c)严格物资采购安全审核。采购设备、器材（包括消防设备、器材）
应符合国家有关安全技术要求。
d)严格执行国家对危险化学品的相关管理制度，做好危险化学品的采
购、储存、发放管理。
4.3 各岗位人员HSE职责
4.3.1生产协调科科长HSE岗位职责
a)贯彻、落实公司的HSE方针，并执行HSE管理体系文件，熟悉本部
门的HSE工作任务、工作目标，遵守的法律法规和其他要求。
b)协助安全生产第一责任人管理全公司安全生产工作，对全公司实
现安全生产、搞好劳动保护工作负直接领导责任。
c)负责组织审定安全生产规章制度、安全生产奖惩规定、安全技术
措施和经费计划、重大隐患的整改方案，积极改善职工的劳动条件和环境。
d)深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，总结推广先进经验，
及时处理发现的问题和隐患。发生重大事故时，及时到现场组织调查和处理。
e)参加公司季度安全生产检查考核，严格执行《长城钻探钻井技术服
务公司安全生产管理办法》，及时解决和查改安全管理中存在的重大问题和事故隐患。
f)负责组织实施公司健康、安全与环境管理体系,检查指导承包单位的
HSE管理体系建设工作，解决基层单位安全管理中存在的问题。
g)认真履行安全职责，定期向领导班子会和安委会通报安全工作情况，
重大问题提交会议讨论。
h)组织识别钻井技术服务公司重大环境因素、重大危险因素，并制定
相关措施负责公司应急预案的编制实施，并组织演练。
i)组织并实施HSE管理体系的各项活动。
4.3. 2 生产协调科副科长HSE岗位职责
a)协助科长制定公司的健康、安全与环保生产运行计划及各项规章制
度，并组织执行，定期检查执行情况。
b)及时准确收集安全环保生产信息，掌握健康、安全环保施工作业动
态，协助科长组织本公司日常关于健康、安全与环保日常工作会议，协调解决生产作业中出现的健康、安全与环保问题。
c)协助科长贯彻落实上级主管部门布置的各项关于健康、安全与环保
工作部署和要求，确保公司安全环保工作的平稳及有序运行。
d)协助科长协调处理生产中出现的突发事件，组织协调重大安全事件
的应急处置和救援工作。
e)配合制定、实施安全作业程序，做到作业管理的程序化、标准化和
制度化。
f)组织实施HSE管理体系的运行工作。
4.3.3安全、环保综合管理HSE岗位职责
a)协助部门领导监督管理公司的安全生产和劳动保护工作。
b)监督本单位贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、
法律法规和标准规范以及上级主管部门的有关安全生产的规定。
c)编制本单位安全生产计划，制定安全生产规章制度、企业安全技
术标准、安全技术措施计划、安全生产检查考核管理办法、安全生
产奖惩规定等，会同有关部门组织实施。
d)负责特种设备的安全监督管理，审查检验计划并监督实施。
e)按上级规定制定劳动保护用品、保健、防暑降温等发放标准、
审批计划，并组织实施，确保及时发放和合理使用。
f)深入生产现场，组织定期或不定期安全检查，了解基层单位安全
工作情况，发现有危及职工安全、健康的事故隐患，要求立即整改或限期解决。遇到紧急情况时，有权指令先停产并立即报告领导研究处理。
g)经常组织对职工进行安全技术教育，会同有关部门做好新工人入
厂的“三级”安全教育（厂级、车间、班组）和特种作业人员的培训，负责考核、发证工作。
h)与消防部门共同审查有关工业动火申请报告，双方签字后，由主
管领导审核签字盖章，报上级工程师批准，实施现场监督。负责工业防火、工业火灾调查处理。配合公安、消防等部门搞好民用消防工作。配合劳资、卫生等部门搞好职业病的防治工作。
i)参加审查新建、改建、扩建工程项目中有关安全技术和工业卫生
的设计方案参加竣工验收，对不符合国家有关劳动保护法规的工程有权制止其投产，对不符合规定强行投产的，有责任报告上级领导
处理，情节严重的依据《长城钻探工程公司安全生产管理办法》予以处罚。
j)负责交通车辆的安全管理，协助车队对驾驶员进行遵章守纪教育、处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故。协同当地公安、交通保险等部门搞好年审、年检、保险工作和道路交通事故处理。
k)配合项目部对投标队伍进行安全资质审验，对外出施工队伍按照相关文件进行安全管理。
l)负责对重大事故的调查、分析、处理，并负责统计、上报、办理工伤证。负责公司健康、安全与环境管理体系的日常管理监督工作。m)负责编制公司应急响应预案，安全环保管理措施，杜绝发生安全及环境污染事故。
n)组织编制HSE审核计划，参加公司内部审核检查，对安全环保不符合项编制纠正和预防措施，并验证其整改结果。
o)掌握HSE管理体系的相关知识，负责HSE体系的日常工作。
4.3.4质量、培训、设备、信息管理HSE岗位职责
a)协助科长，做好安全管理监督工作，开展、实施监督等日常工作。
b)贯彻执行国家有关安全环保方针政策、安全、质量、计量、标准化
法律法规，落实集团公司、长城钻探有关健康、安全与环境方面的规章制度。
c)负责全公司施工作业队伍资质认证管理和组织局内产品质量认可工
作。负责质量管理体系的日常运行管理及监督检查和指导工作，确
(完整word版)集团公司制度汇编
某某集团 管理制度汇编 （2017年第一版） 试用 根据国家有关法规及公司管理运营工作的实际需要，制定颁布集团公司基本管理制度，适用于本集团经相关程序批准聘用的所有正式员工。
目录 第一章工作原则制度 (3) 第二章工作管理制度 (4) （一）公司文化制度 (4) （二）会议管理制度 (6) （三）入职离职制度 (7) （四）培训管理制度 (8) （五）合同管理制度 (9) （六）员工考勤制度 (9) （七）车辆使用制度 (11) （八）客户接待制度 (12) （九）员工出差制度 (14) （十）物资采购制度 (16) （十一）借支报销制度 (17) （十二）公章管理制度 (20) （十三）基本礼仪要求 (21) 第三章工作使用表格 （一）会议记录表 (25) （二）招聘申请单 (26) （三）员工入职表 (27) （四）离职申请表 (28)
（五）离职交接表 (29) （六）加班申请表 (30) （七）请假申请表 (31) （八）用印申请单 (32) （九）出差申请单1 (33) （十）采购申请单1 (34) （十一）采购申请单2 (35) （十二）入库登记表 (36) （十三）固定资产表 (37) （十四）出库登记表 (38) 本制度从发布之日起开始执行，最终解释权限归总裁办所有。 某某集团总裁办 2017年4月17日
第一章工作原则制度 一、工作基本原则 1、承诺以工作目标为出发点，放下一切情绪和干扰因素。 2、提出问题必须提出解决方案。 3、立足整体，把本职工作做到极致。 4、工作要抓重点，任何时候都要优先解决重要的事情。 5、鼓励对企业和工作负责任的不同声音表达。 6、下级对上级布置的工作内容和要求必须当场进行复述确认。 7、工作中，三会一层职责要清晰，其关系要明确，要求各司其职。 8、基于公司利益需求和职业化要求，上下级层面严禁越级请示汇报和布置安排工作。一旦违反，各警告一次，上级警告三次后总裁和主管副总裁约谈，下级警告三次后予以辞退。 二、基本管理制度的说明 1、目前阶段，基本管理制度的制定和落实坚持重点性、简化性和有效性三大原则。即突出管理重点、制度内容简单和有利于执行等方向。 2、基本管理制度的落实主要采取表格化管理。均属于试行性质。 3、基本管理制度制定部门：总裁办；执行落实部门：总裁办、综管部和财务部。 4、基于公司管理运营工作的实际需要，制定颁布如下基本管理制度。
公司各部门岗位职责汇编
公司各部门岗位职责汇总 公司办职能 1 部门名称：公司办 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：主任、文员、清洁工、驾驶员 4 主要职责 4.1 负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规化管理； 4.2 组织各项会议、会务工作，负责公司文件的拟、收、发、存，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实； 4.3 负责公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作； 4.4 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通外联系，保证上传下达和下情上报； 4.5 加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，搞好企业形象的策划、广告设计与制作； 4.6 做好公务接待工作及协调外关系； 4.7 负责公司证照申办、合同条款审查的工作； 4.8 负责公司的印章、合同、办公设施用品、礼品管理； 4.9 做好和安全工作； 4.10为企业提供各类统计数字；
4.11完成领导交办的其他工作。 1 岗位名称：办公室主任 2 直接上级：总经理 3 下属岗位：文员、清洁工、驾驶员。 4 主要职责： 4.1 主持办公室的全面工作，指导下属落实各项工作； 4.2 落实公司经理会的各项工作； 4.3 做好调查，当好领导参谋和助手，并协调各部门工作； 4.4 负责对外重大合作项目的谈判工作； 4.5 负责公司有关规章制度编写； 4.6 起草、校对公司各类文件； 4.7 负责本部门人员业务、政治学习； 4.8 负责公司年审、年检工作； 4.9 做好外来人员的接待工作； 4.10 负责公司公务用车的派遣及管理工作； 4.11 负责本部门人员的业务考核、建档； 4.12 完成领导交办的临时性工作。 1 岗位名称：文员 2 直接上级：办公室主任 3 主要职责：
HSE各部门岗位职责(正式)
健康、安全与环境管理体系部门职责和岗位职责 上海电力建筑工程公司 二○○八年八月
编制：郑洁、马骁勇、高峰、侯生荣 审核：楼海英、郑谦文、蒋思纯、陶文祥、郭长贵、王蓉、李华姚久荣、韩敏、陈兴中、周友芳 批准：王立伟
目录 1.健康、安全与环境管理职责 (1) 2.总经理岗位职责 (8) 3.副总经理岗位职责 (9) 4.三总师岗位职责 (10) 5.工程部岗位职责 (11) （经理、施工技术主管、质量主管、机械主管、机械管理、计量主管、检定员） 6.安全保卫部岗位职责 (15) （经理、副经理、管理人员） 7.经营计划部岗位职责 (18) （经理、副经理、主任经济师、材料采购员、仓库保管员、预算员、统计员、管理员） 8.办公室岗位职责 (22) （正副主任、劳防用品管理、档案室管理、计算机主管、勤杂工、车辆管理、文印员、医务管理、小车驾驶员） 9.人力资源部岗位职责 (27) （经理、副经理、培训干事、人事管理、人员调配员） 10.财务部岗位职责 (29) （经理、财务管理和核算、预算员、综合管理） 11.市场部岗位职责 (31) （经理、营销计划、市场信息、营销网络、承包合同） 12.工会岗位职责 (33) （正副主席、生产委员、女工委员） 13.项目岗位职责 (34) （项目经理、项目副经理、项目工程师、技术人员、施工员、质检员、安全员、材料员、综合办、机管员、班组长、炊管员、生产工人）
健康、安全与环境管理职责 1 经理（管理者） 1.1作为公司最高管理者，对公司健康、安全与环境负全面领导责任； 1.2承诺和执行国家有关健康、安全与环境的方针、政策、法律、法规和上级有关规定，并组织贯彻落实； 1.3负责建立和健全公司健康、安全与环境管理体系，直接或委托管理者代表领导公司的健康、安全与环境管理体系的运行； 1.4任命健康、安全与环境管理者代表，负责实施、协调、监督、审核和改善公司健康、安全与环境管理体系的运行； 1.5定期主持公司安全生产委员会会议、安全工作会议和管理评审，协调解决重大的健康、安全与环境问题； 1.6审定公司健康、安全与环境目标计划，部署健康、安全与环境工作； 1.7确保安全技术措施和奖励经费的落实，承诺改善健康、安全与环境所需要的其他资源； 1.8主持或委托行政副职对重大事故组织调查和处理工作，负责审批“重大事故调查报告书”； 1.9负责批准公司HSE管理手册的实施； 1.10负责为HSE管理体系的建立和运行提供必要的人力、物力、财力等资源的投入，确保体系实施和持续改进； 1.11主持召开管理评审会议，批准管理评审计划和报告。 2 管理者代表 2.1接受经理委托，负责分管部门的HSE目标、指标以及管理方案的监督实施；在分管范围内协助经理对公司职业健康安全负领导责任； 2.2执行国家有关健康、安全与环境的方针、政策、法律、法规和
公司综合管理部岗位职责
一、综合管理部工作职责 1.拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行情况； 2.公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收； 3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门 贯彻执行情况； 4.主持人力资源的全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划； 5.参与公司重大决策，就人力资源方面提出意见和建议； 6.公司资质管理； 7.公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理，行政费用的预算 与控制； 8.公司行政后勤管理； 9.组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 10.接洽与协调公司法务相关工作； 11.企业文化建设。 二、综合管理部岗位说明 岗位名称：综合管理部经理 直接上级：总经理 直接下级：公共关系主管、人力资源主管 本职： 负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责客户投诉管理工作。 职责与工作任务： 一、负责企业内部管理工作，促进管理规范化 1)组织制订完善的公司管理制度体系； 2)根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式； 3)负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。 二、负责综合管理部的日常行政事务 1)负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要； 2)负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况； 3)负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 4)负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作； 5)组织公司资质维护、管理和提升； 6)负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作；
班员HSE岗位职责示范文本
班员HSE岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
班员HSE岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律， 不违章作业，对本岗位的HSE负直接责任。 2熟练掌握仪表操作技能，严格执行工作纪律和中心制 定的仪表安全技术操作规定，精心正确地操作，做好各项 记录。交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的 HSE条件。 3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在 萌芽状态。在发生事故时，及时如实逐级向上级报告，按 照事故处置预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。 4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报 告。 5精心维护仪表设备，保持作业环境整洁，搞好文明生
产。 6岗按照规定着装，熟练正确使用各种防护器具和灭火器材。 7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故处置预案演练。 8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 9落实作业现场“七想七不干”工作，做好直接作业的监护。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
管工岗位HSE职责
编号：SM-ZD-36153 管工岗位HSE职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
管工岗位HSE职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1 在班长领导下，认真学习，严格执行上级有关健康、安全和环保的指示、规定和安全操作规程，不违章作业。 2 在地沟或阴井内进行配管时，必须设专人监护。 3 按规定办理票、证、书，安全措施要落实到位。 4 火焰煨管时，应清理好现场周围的易燃物质。 5 正确使用妥善保管防护器材和消防器材，正确维护和保养安全防护装置及设施，合理佩带劳动保护。 6 有权对他人违章作业进行劝阻和制止。有权拒绝违章指挥作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、报告。 7 依据安全生产人人有则和全员管理的原则，班组内做到互相监督、提醒，贯彻执行健康、安全和环保职责。 8 积极参加各项安全活动，掌握本工种安全技术规程及各类事故的预防措施，会扑救初起火灾。 9 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演
机电仪岗位职责汇编
机电仪部部长岗位职责 一、拥护东方希望集团企业文化，用企业文化培训员工并指导本部门各 项工作的开展。 二、负责本部门安全生产工作，督促检查电气、仪表车间按照集团、公 司要求，做好员工的安全教育、培训，指导电气、仪表车间严格按照化工电气、仪表安全检修、维护规程编制作业指导书。 三、负责建立并完善电、仪设备管理体系，组织电气、仪表车间建立设 备档案、台账，对设备管理体系的效果负责。 四、组织电气、仪表车间保障生产设备正常运转，做好设备预防性周期 维护保养及故障维修工作。 五、负责电气、仪表车间备品、备件申购计划的审批，并督促实施完成， 确保安全存量。 六、负责公司电气、仪表设备设计、选型的审核工作及招投标中技术标 的评价工作。 七、负责公司电气、仪表技改、扩建、新建项目的设计审核，组织安装、 调试、验收，确保电、仪工程质量。 八、与下属共同树立业绩指标，通过工作指导和检查、绩效评估、奖惩、 升降职等方式优化员工队伍。
九、组织制定、审核公司电气、仪表大、中检修计划，编制电气、仪表 检修应急预案。 十、负责本部门对外协调和技术交流，主动与本公司内其他部门沟通、 协作。 十一、负责招聘本部门专工及以上人员，组建富有竞争力的团队，帮助下属规划职业发展。 十二、贯彻、落实上级领导交办的各项工作任务。
机电仪部内勤岗位职责 一、每天做好本部门人员的考勤，负责上交和存档。 二、每月底做好部门的绩效考核发部长及人事行政部。 三、外来资料、到货设备装箱单统计并发给本部门所有工程师。 四、负责厂家图纸、资料、设备装箱资料、技术附件的登记、存档，和 做好收发、借阅登记。 五、负责传真收发和分类存档。 六、负责本部门工作联系单的收发和签字手续。 七、负责本部门相关的设计变更的收发、签字和存档。 八、负责重要文件的扫描，打印、复印及存档。 九、协助部长召开部门设备安全分委会会议、车间的月度会议并做好会 议纪要。 十、协助施工单位办理结算相关事项。 十一、制定材料提报标准，并按标准提报计划。 十二、负责办公室卫生、会议室卫生以及领取部门所需要的办公用品和劳保用品等。 十三、负责接待本部门新员工，完成部门考勤，通讯录更新，接待外来人员。 十四、管好办公室物品，借用登记，离职人员资料交接。
企业岗位职责制度.doc
公司岗位职责制度 第一条总经理 1、组织汇编公司各项规章制度，组织编制公司战略规划及年度经营预算。 2、拟订、审核由综合部门起草的制度及办法。 3、组织完成公司决定的各板块业务发展及项目的策划，监督检查落实。 4、对经董事会批准的经营预算，及时跟踪汇报进展及完成情况。 5、对公司业务经营进行全面、系统分析评审，提出有参考价值的改进意见或报告。 6、研究国内外同行业现状及发展趋势，提出公司发展空间的建议。 7、监督检查企业管理各项措施落实情况，提出整改意见或报告。 8、审计统计各类统计报告。 10、保证公司经营管理需要的信息化支持。 11、组织拟订、审核部门年度工作计划、费用预算。 12、确定部门及直接下属工作目标并掌握进度。
第二条质管部经理岗位责任 1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。 2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。 3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。 4、根据技术总监的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。 5、积极组织ISO9001、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。 第三条生产技术部经理岗位责任 1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。 2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。 3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理制作。 4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞
HSE+管理岗位职责
HSE管理岗位职责 1、负责制定施工监理过程中的HSE管理计划,建立监理部的HSE管理质量保证,设置HSE 管理的重要控制点。 2、检查、督促施工单位建立和完善HSE管理质量保证体系。 3、施工单位在施工过程中HSE管理制度的执行情况,对于违反管理规定的进行处罚,对 于正确执行HSE管理规定的的施工单位予以奖励。 4、定期或不定期的检查本项目监理部每个成员执行HSE管理规定的情况,罚劣奖优,并 将情况及时上报总监理工程师。 5、定期对监理部成员进行HSE管理培训,提高没一个成员的HSE管理水平和执法能力。 6、负责施工过程中的HSE管理质料,竣工后整理归档。 7、记好HSE 管理日记。 计划进度管理岗位职责 1、负责编制III级计划中的施工总体网络计划、监理标段施工三级进度控制点计划、监理
标段资金使用计划、监理标段图纸需求计划、建立标段材料需求计划、季度工程计划(施工) 2、审查各施工标段施工进度计划、各施工标段施工劳动力计划、各施工标段施工机械使用计划、各施工标段资金使用计划、各施工标段图纸需求计划、各施工标段用料计划; 3、审查、汇编监理标段内施工月计划(进度、劳动力、施工机械、资金使用)、设计图纸 需求计划、月用料计划、施工周计划(进度、劳动力、机械、材料); 4、对工程进度进行动态管理,随时采取记编措施; 5、审查承包商申请的进度报告; 6、编制工程进度月报表; 7、统计周/月标段工程进度完成情况; 8、参加项目II级计划的编制与审查; 9、参加项目年度工程计划的编制,并为年度计划的编制提供其负责监理标段的相关资料; 工程信息管理岗位职责 1、负责整个工程的信息管理工作。
施工管理岗位HSE职责
施工管理岗位HSE职责 1 范围 本标准规定了施工管理岗位的HSE职责。 本标准适用于施工管理岗位。 2 职责 2.1 科长岗位HSE职责 2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全和环境工作负全面领导责任。 2.1.2 负责工程技术管理、生产及检修过程、机械设备、动力设备及建筑物、构筑物的安全管理。 2.1.3 负责组织对建筑、设备、起重机械、施工机具、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶等定期进行安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患的要坚决停用。 2.1.4 负责检修施工现场的安全、环保及防火措施的实施及监督工作。 2.1.5 组织设备安全大检查，对检查出的有关问题要及时整改，按期完成事故隐患整改项目。 2.1.6 在计划布置检修施工任务时，同时计划布置安全措施。 2.1.7 负责设备事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告。 2.1.8 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识
别，采取可靠的防范措施。 2.1.9 负责组织本部门的安全活动。 2.1.10 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.1.11 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.2 副科长岗位HSE职责 2.2.1 对检修施工的健康、安全和环境负责监督检查。 2.2.2 协助科长做好本科室的健康、安全和环境。 2.2.3 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。 2.2.4 负责检查“票证书”的执行和各项安全措施的落实情况。2.2.5 组织审定较复杂的吊装作业的吊装方案， 2.2.6 组织或参与施工事故的调查、分析和处理工作。 2.2.7 负责组织协调大型的施工项目，组织制定施工中的安全及环保措施。 2.2.8 经常组织本科室人员学习安全知识，提高本科室人员的安全意识。 2.2.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.2.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.3 施工管理岗位HSE职责 2.3.1 认真贯彻学习安全生产的方针、指示，履行岗位安全职责，严格执行本岗位健康、安全、环境规定。
物流运输集团公司岗位职责汇编
办公室职责 一、部门职责 1、上级来文登记、转呈和归档管理。 2、公司文件的草拟、印发及归档管理。 3、审核、批转各科室的请示报告及回复。 3、公司综合性会议的组织、安排、记录。 4、公司自用车的管理。 5、公司印章的管理。 6、公司领导办公室、会议室的管理。 7、公司人员的考勤和劳动纪律。 8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。 9、对外接待工作。 10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。 二、主任职责 1、负责公司行政会议的准备、组织工作。 2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。 3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。 4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。 5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。 6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。 7、负责组织值班及相关工作。 8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。 9、负责办理公司领导交办的其它工作。 三、文秘职责 1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。 2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、
借阅、保管工作。 3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。 四、通讯员职责 1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。 2、外部来客的接待工作。 3、领导班子报刊及各种文件的发送。 4、各种会议的前期准备及会议服务。 5、领导交办的其它工作。 6、按月及时交纳各项通讯费用。 五、人事干事职责 1、建立人事管理档案。 2、掌握人员动态，编制定员方案。 3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。 4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20 日前向财务科提供工资变动通知单。 六、自用车司机 1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。 2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。 3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。 4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。 财务科职责 一、部门职责 1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。 2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表
制造企业各岗位的职责汇编
车间主任岗位职责 车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对（分管副）总经理负责。具体职责为： 1组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务； 2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准； 4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施； 5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策； 8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养； 10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定； 12、配合其他部门开展工作，做好横向沟通.
技术工艺部岗位职责： 一.技术部职责 a?负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件； b?参与产品实现的策划； c.参与合同评审和对供方的评价。 d.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作； e.负责对监视和测量装置的管理工作； f.负责产品的监视和测量控制工作； g.负责对质量管理体系过程的监视和测量； h.是不合格品控制的归口管理部门； i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。 二.工艺部职责 a.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 b.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。 c.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。 d.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 e.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。 f.对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 g.工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。 h.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。 i.工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
HSE管理岗位职责正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization. HSE管理岗位职责正式版
HSE管理岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1. 岗位职责 1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程序文件、作业文件、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的运行和监督检查工作。 1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的审核，并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5 负责组织本单位应急预案的编
制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8 负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2. 工作标准 2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达
采油队各岗位HSE职责
各岗位HSE职责 一、采油班班长HSE职责 1、保证上级各项HSE标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的HSE工作全面负责； 2、负责组织员工的岗位HSE教育和班组每周HSE活动，学习有关HSE操作规程； 3、认真做好每日班前讲话，针对当日施工生产任务，交清相应的HSE措施，并在工作中监督执行； 4、负责检查班组内各岗位作业中的HSE执行情况，发现违章和隐患及时处理； 5、做好有关HSE防护设施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态； 6、发生事故抢救伤者、保护现场，并立即报告，对事故处理予以积极协助。 二、采油工HSE职责 1、严格遵守自己的安全承诺，严格遵守各项HSE管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的HSE工作负直接责任； 2、积极参加班组每周HSE活动及每日班前讲话，自觉接受HSE教育培训，增强自身HSE意识及防护能力； 3、上岗按规定着装，严格遵守各项安全操作规程，正确使用、保养各类工具、量具、仪器、仪表等，正确使用和检查灭火器材。 4、有权拒绝接受不符合HSE管理规定的作业任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止； 5、认真搞好巡回检查，按时定期维修保养设备，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态； 6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止,发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。 三、注水班班长HSE职责 1、认真学习和严格遵守各项各项HSE管理制度，搞好本班的HSE教育，对本班的安全生产负直接责任。。 2、保证国家和本企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本队贯彻执行，把职工安全卫生工作列入议事日程，做好“五同时”。 3、组织制定和实施本队安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 4、组织对新入厂（包括实习、代培人员）进行入厂安全教育和班组安全教育，加强对特殊工种工人安全技术培训，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班
XX集团公司各部门职责及各级岗位岗位职责汇编
XX集团公司各部门职责及各级岗位 岗位职责汇编 第一章综合行政部职责 第二章财务部职责 第三章企宣部职责 第四章业务部职责
第一章行政办公室职责 一、负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。 二、负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。 三、负责公司的对外公关接待工作。 四、为总经理起草有关文字材料及各种报告。 五、保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。 六、协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。 七、负责安排落实领导值班和节假日的值班。 八、负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。 九、负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。 十、负责公司公务车辆管理。 十一、负责公司办公用品采购及管理。 十二、负责公司内的清洁卫生管理。 十三、分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。 十四、公司人员招聘及员工培训员工考勤管理。 十五、员工绩效考核，薪酬管理。 十六、员工社会保险的各项管理。
十七、针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。 十八、人员档案管理及人事背景调查。 十九、检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。 二十、负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。 二十一、负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。 二十二、负责公司员工工伤事故的处理。 二十三、完成总经理交办的各项工作。 行政部经理岗位职责 一、主持行政部全面工作。 二、负责公司人事及劳资管理。 三、负责公司行政管理、公司事务及各部门之间的工作协调、对外接待、对外联络、重要会议、重大活动的安排、组织和管理工作。 四、负责重大事项的安排与督查督办工作。 五、熟悉与公司有关的上级主管部门及主要业务关系单位的基本情况；熟悉与本职工作相关的政策法规；熟悉本公司的组织结构和主要规章制度。 六、负责公司领导主持召开的各种会议的会务工作，组织本公司各项重大活动的接待工作，协调安排领导出席参加的各种会议与活动，负责综合本企业经营情况与行政指令的发布工作。
各岗位HSE职责
各岗位ＨＳE职责
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各岗位ＨＳＥ职责 一、总经理安全职责 1、总经理是企业的安全负责人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,负责建立并落实全员安全生产责任制。 2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。 ３、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法,组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案，组织重大事故的调查和处理工作。及时、如实向上级部门报告生产安全事故。 ４、建立健全安全机构和安全组织,充实安全专业技术管理人员，支持各级安全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。 5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，组织全厂性的安全生产大检查,对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改,组织全厂性的安全教育与考核工作。 6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。决定安全、职业卫生方面的奖惩。 ７、本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 8、总经理不在时,由代理者负责。
二、生产副总经理安全生产职责 1、在总经理的领导下,对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。 2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。 3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。 4、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。 5、定期召开生产调度会议，分析安全生产动态,及时解决生产中存在的安全问题,负责安全培训和考核工作。 ６、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议，分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作,确保各类设备安全运行,及时解决存在的问题，负责设备大修安全管理和安全教育。 7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全、卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。 8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。 9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作，
建筑集团各部门及岗位职责汇编
部门职责及岗位职责 汇编） ** 建筑集团有限公司 序言 企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。 鉴于此，公司组织编写了《** 建筑集团有限公司部门职责及岗位职责汇编》，本《汇编》根据公司章程以及有关规章，对本公司十大管理职能部门、三总师及公司董事会、监事会等法人治理结构的职责均作出了严格的规范。 熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大的工作潜能，与企业共同成长与进步。
二零零四年六月
2 -3 -18 6、 档案专管员 10 7、后勤服务员 11 8、驾驶员 九、财务管理部 11 -12 1、部门经理 13 2、部门副经理 13 3、核算会计 14 4、出纳员 15 5、记帐员 16 6、发票管理员 16 7、信贷/税务专管员 十、经营管理部 -------- 16 1、部门经理 18 2、部门副经理 19 3、科员-- -20 4、预决算员 20 、董事会 1、董事长 2、副董事长 3、董事 二、监事会 1、监事会主席 2、监事 三、总经理 四、副总经理 五、总工程师 六、总经济师 七、总会计师 八、办公室 1、办公室主任 2、办公室副主任 3、文员 4、科员（物业） 5、科员（后勤） 10
企业管理办公室-22 1、企管办主任------------------------------------ ---------------------------------- 23 2、企管办副主任------------------------------------- 23 3、统计分析员------------------------------------ 24 4、审计员---------------------------------------- 24 十二、人力资源部---------------------------------------------- 25 1、部门经理-------------------------------------- 26 2、部门副经理------------------------------------ 26 3、劳动力管理员------------------------------------- 27 4、工资专管员------------------------------------ 27 5、劳保福利专管员----------------------------------- 28 6、职工培训管理员----------------------------------- 28 十三、生产计划部---------------------------------------------- 29 1、部门经理-------------------------------------- 29 2、部门副经理------------------------------------ 29 3、统计员---------------------------------------- 30 十四、质量管理部---------------------------------------------- 31 1、部门经理------------------------------------- 32 2、质量工程师------------------------------------ 32 十五、工程技术部---------------------------------------------- 33 1、部门经理------------------------------------- 34 2、施工技术工程师--------------------------------------- 34 3、计算机工程师------------------------------------- 35 十六、安全管理部---------------------------------------------- 36 1、部门经理------------------------------------- 36 2、部门副经理（设备）----------------------------------------------- 37 3、科员（安全）------------------------------------- 37 4、科员（保卫）------------------------------------- 38 十七、经济事务办公室-------------------------------------------- 39 1、主任--------------------------------------- 39 2、科员----------------------------------------- 40
(完整word版)公司岗位职责汇编.
公司岗位职责汇编河南文钧房地产开发有限公司 公司岗位职责汇编 岗位是组成公司管理的每一个部件,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。 一、总经理 岗位职责: 1、本职工作:组织、实施、领导公司的正常运作,使公司获得经济效益和社会效益。 2、总经理对董事长负责,行使下列职权: *主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事长旨意; *组织实施公司年度经营计划和投资方案; *审订公司内部管理机构设置方案; *审订公司的基本管理制度; *制定公司的具体规章; *提请或者解聘公司副总经理; *公司章程和董事长授予的其它职权。 二、综合企业管理部 综合企业管理部人员分配:办公室主任、人事助理、行政文员、车队长、司机、后勤 岗位职责: (一办公室主任
1、为企业提供合格的人才和人力,并维持良好的公司办公秩序及行政事务管理。 2、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行。 3、组织统筹公司各部人力招聘与聘用事务性工作。 4、协助公司各部对人事、行政工作方面的咨询,配合解决处理工作。 5、负责编写公司人事、行政、月、季、年工作计划及总结。 6、组织、策划公司的企业文化建设,增强公司凝聚力,员工归宿感。 7、统筹各部门员工,制定公司的人力预算。 8、依照公司薪酬制度新进员工办理定级及薪金评核工作。 9、依照公司制度对试用期满的员工进行评述,并办理薪资确认及通知有关部门工作。 10、根据奖惩制度,调节员工工作积极性和工作潜力。 11、负责公司的人事、行政对外事务。 12、负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。 13、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳 定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。 14、积极主动的完成总经理临时安排的其它工作任务。 (二人事助理 1、协助制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。
HSE岗位职责
综合大队各岗位hse职责 大队长hse职责 1、大队长是本大队安全生产第一责任人，对大队的hse工作负总责。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。 2、认真贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，严格落实中石化《安全生产禁令》，审定本单位安全生产工作计划、规章制度和安全规程，确定本单位安全生产目标，并组织实施。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。 3、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实的情况。 4、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核，熟悉和遵守中石化《员工守则》。 5、主持召开安委会会议，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖罚。研究解决安全生产中的重大问题，参与重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。 6、组织安全检查，认真采取措施，整改和消除事故隐患。 7、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。党委书记（教导员）hse职责 1、对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用，健全安全机构，按要求配备安全技术管理干部，是安全生产第一责任人。 2、协助行政正职做好安全生产方针、政策、法令、制度等宣传教育工作，严格贯彻落实《中石化安全生产禁令》，熟悉和遵守中石化《员工守则》。 3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。 4、检查并考核本单位领导和隶属单位党组织安全生产责任制的落实情况。 5、协助行政正职总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部及优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。 6、支持行政正职关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。分管安全、经营、培训副大队长hse职责 1、贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，严格落实中石化《安全生产禁令》，熟悉遵守《员工守则》 2、协助行政正职管理安全、经营、培训工作，对本单位安全工作负主要责任。 3、负责组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术规程和安全技措计划以及重大事故隐患整改方案，积极改善职工劳动条件。 4、领导组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改，根据变化环境适时开展风险分析评估，搞好风险控制。负责安措资金落实，负责审批相应的动火报告。 5、深入现场调查研究，掌握了解生产、经营情况，发现问题及时组织制定防范措施，发生重大事故到现场调查处理，并及时向上级主管部门汇报。 6、负责落实职工安全教育培训和特殊工种培训工作。 7、组织开展安全科技攻关活动，推广成功安全科技成果。 8、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进个人。 9、定期向安委会和领导办公会汇报安全工作情况，重大问题提交安委会会议讨论。 分管生产副大队长hse职责 1、贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，严格落实中石化《安全生产禁令》，熟悉遵守《员工守则》